第穩(wěn)就業(yè)政策宣傳簡報

穩(wěn)就業(yè)政策宣傳簡報

今年我國就業(yè)工作總體開局平穩(wěn)，成績來之不易。同時要看到，受國內(nèi)外多重因素影響，就業(yè)面臨的風(fēng)險挑戰(zhàn)明顯增多。人社部門如何加快推進相關(guān)政策落地見效，幫助企業(yè)解決困難、促進就業(yè);各類就業(yè)服務(wù)機構(gòu)如何發(fā)揮自身優(yōu)勢，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和水平;各類企業(yè)如何履行社會責任，努力穩(wěn)定和擴大就業(yè)崗位本版今起推出千方百計穩(wěn)定和擴大就業(yè)系列報道，呈現(xiàn)各地各部門為穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)采取的政策措施，敬請關(guān)注。

穩(wěn)就業(yè)事關(guān)廣大家庭生計，是經(jīng)濟運行在合理區(qū)間的關(guān)鍵支撐。今年一季度，我國就業(yè)形勢總體保持基本穩(wěn)定，但3月份以來，受國內(nèi)外多重因素影響，就業(yè)面臨的風(fēng)險挑戰(zhàn)明顯增多。

面對復(fù)雜嚴峻的就業(yè)形勢，全國人社系統(tǒng)將把穩(wěn)就業(yè)作為當前的首要任務(wù)，加大就業(yè)優(yōu)先政策實施力度，努力保持就業(yè)大局穩(wěn)定，更好服務(wù)于經(jīng)濟社會發(fā)展。人社部有關(guān)負責人說。

接下來，人社部將出臺哪些穩(wěn)就業(yè)舉措?如何推動、確保相關(guān)政策落地落實?記者進行了采訪。

打好政策組合拳

降緩返補助企業(yè)

日前，洋紫荊油墨(中山)有限公司領(lǐng)取到了2021年失業(yè)保險穩(wěn)崗返還資金5萬元，惠及400名員工。穩(wěn)崗返還資金有利于我們提高員工福利，在特殊時期穩(wěn)崗穩(wěn)隊伍。公司負責人黃嘉敏說。

量大面廣的中小微企業(yè)和個體工商戶是穩(wěn)經(jīng)濟的重要基礎(chǔ)、穩(wěn)就業(yè)的主力支撐。當前，受國內(nèi)外多重因素影響，相關(guān)市場主體困難明顯增多。為此，人社部推出一系列階段性、組合式穩(wěn)崗位、提技能、防失業(yè)的政策措施，切實助企紓困穩(wěn)崗位。

人社部有關(guān)負責人介紹，人社部將推出社保降、緩、返、補四個方面的支持舉措，助力企業(yè)爬坡過坎。

降，即延續(xù)降低費率。將階段性降低失業(yè)保險、工傷保險費率政策延續(xù)實施至2023年4月30日。

緩，即加大緩繳社保費力度。對受疫情影響經(jīng)營困難的所有中小微企業(yè)、個體工商戶，實施暫緩繳納養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險費政策。其中，養(yǎng)老保險費緩繳期限3個月，失業(yè)保險和工傷保險費緩繳期限不超過1年，緩繳期間免收滯納金。

返，即提高穩(wěn)崗返還標準。將中小微企業(yè)、個體工商戶失業(yè)保險穩(wěn)崗返還比例最高提至90%。對沒有對公賬戶的小微企業(yè)，可將資金直接返還至當?shù)囟悇?wù)部門提供的其繳納社會保險費的賬戶。

補，即加大就業(yè)補貼實施力度。對企業(yè)吸納重點群體就業(yè)給予社保補貼、見習(xí)補貼等;對受疫情影響暫時無法正常生產(chǎn)經(jīng)營的中小微企業(yè)發(fā)放一次性留工培訓(xùn)補助。

越是困難時刻，越要盡快把幫扶政策送到企業(yè)手上。眼下，各地人社部門正用足用好組合政策，推行免申即享經(jīng)辦模式，讓企業(yè)便捷享受政策紅利。

廣東深圳市第一時間將中小微企業(yè)失業(yè)保險穩(wěn)崗返還比例提至90%，預(yù)計惠及企業(yè)超80萬家。當?shù)厝松缇终谧ゾo時間進行數(shù)據(jù)比對，完成后將主動發(fā)放穩(wěn)崗返還資金。

廣西崇左提前謀劃，通過信息系統(tǒng)初步篩查符合條件的企業(yè)2507家，擬返還補貼資金2631.37萬元，惠及職工超5.58萬人。

就業(yè)服務(wù)搬上網(wǎng)

招聘用工有保障

企業(yè)是吸納就業(yè)的主渠道。做好企業(yè)招聘用工服務(wù)，對支持企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、保持就業(yè)局勢穩(wěn)定具有重要作用。近日，各地方、各部門都有針對性地加強和改進就業(yè)服務(wù)。

一方面，通過常態(tài)化舉辦線上招聘活動，開設(shè)大型專項招聘活動線上專場專區(qū)，推廣運用直播帶崗、遠程面試等新型招聘對接模式，實現(xiàn)線上招聘活動不停歇。

山東龍口市開展人社干部聯(lián)百企活動，自3月初建立《企業(yè)用工引才需求臺賬》以來，累計在網(wǎng)上發(fā)布崗位信息3240條;

甘肅慶陽市的人社干部化身網(wǎng)絡(luò)主播進行直播帶崗直播宣策，推送就業(yè)崗位，解讀就業(yè)幫扶政策，服務(wù)對象覆蓋高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、退役軍人等。

在國家層面，人社部將繼續(xù)開展百日千萬網(wǎng)絡(luò)招聘專項行動。5月16日至8月25日，針對重點人群就業(yè)和用人單位招聘需要，搭建全國統(tǒng)一、多方聯(lián)動的網(wǎng)絡(luò)招聘平臺，以優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)助推穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)。

另一方面，在做好疫情防控前提下，各地也因地制宜開展各類線下招聘活動，針對性舉辦小規(guī)模、定制化招聘會，實現(xiàn)周周有活動、日日有服務(wù)。

4月中旬，湖南常德石門縣組織開展了為期3天的送崗下鄉(xiāng)專場招聘會，招聘會服務(wù)對象為返鄉(xiāng)農(nóng)民工、留鄉(xiāng)勞動力。一共帶來了2000個就業(yè)崗位，累計進場求職人員1200多人，達成就業(yè)意向約190人。

與此同時，為了進一步筑牢民生底線，對就業(yè)困難人員的重點幫扶力度不減。各地將城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員、就業(yè)困難人員以及殘疾登記失業(yè)人員、脫貧人口和農(nóng)村低收入人口等重點人群列入就業(yè)幫扶對象，通過同步開展精準匹配就業(yè)、靶向扶持創(chuàng)業(yè)、公崗安置托底等措施，促進重點群體人崗匹配。

公共服務(wù)進校園

就業(yè)選擇更多元

今年，我國有1076萬高校畢業(yè)生走出校門找工作。做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作，不僅事關(guān)千家萬戶，也有利于人力資源的利用。

今年3月以來，人社部啟動公共就業(yè)服務(wù)進校園活動。各地匯集專業(yè)資源，凝聚各方力量，推動公共就業(yè)服務(wù)向前延伸、提質(zhì)增效。

創(chuàng)新方式加大政策宣傳。人社部數(shù)據(jù)顯示，福建、江西、四川、貴州等省份已舉辦政策宣講748場次。湖北制作發(fā)布高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策地圖小程序，總訪問量超過20萬人次。浙江杭州市在主要商務(wù)區(qū)利用160余塊戶外電子大屏幕滾動宣傳就業(yè)政策，動員全市企業(yè)提供崗位。

招聘服務(wù)搭建對接平臺。江西、山東、安徽、湖南、重慶、甘肅等地舉辦了實施公共服務(wù)進校園系列專場招聘活動，已組織各類線上線下招聘600余場次，發(fā)布崗位80余萬個。陜西聯(lián)合市場機構(gòu)為畢業(yè)生和用人單位搭建遠程視頻面試，已有19萬畢業(yè)生通過平臺獲得服務(wù)。湖北采取小規(guī)模、多場次方式，進校園開展才聚荊楚招聘活動，提供近1.5萬個就業(yè)崗位。

培訓(xùn)指導(dǎo)提升就業(yè)能力。黑龍江、廣西等地積極與高校合作，共建高校就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)站、校園職業(yè)成長導(dǎo)師站;浙江杭州市推出導(dǎo)師面對面等咨詢服務(wù)，為畢業(yè)生免費提供擇業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)咨詢、心理疏導(dǎo)等服務(wù);河南、貴州等地明確了今年高校畢業(yè)生技能培訓(xùn)目標，啟動新興產(chǎn)業(yè)、智能制造、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等專項培訓(xùn)。

由政府牽頭，把學(xué)校、科研機構(gòu)、企業(yè)等各方資源進行整合，多方合力，給我們提供了更多元的就業(yè)選擇。2022年應(yīng)屆畢業(yè)生崔宇杰說。

不僅是人社部門，各部門都在為穩(wěn)定高校畢業(yè)生就業(yè)貢獻力量。

工信部聯(lián)合教育部啟動2022年全國中小企業(yè)網(wǎng)上百日招聘高校畢業(yè)生活動，直接將專精特新中小企業(yè)碩、博巡回招聘開進校園。

國有企業(yè)擴大招聘規(guī)模。我們不僅擴大招聘，還為畢業(yè)生準備了人才公寓，免費提供一年的住宿，一年之后發(fā)放租房補貼，連續(xù)發(fā)放3年。中國重型汽車集團有限公司組織與人力資源部副部長劉秉陽說。

我們將持續(xù)完善畢業(yè)生市場化就業(yè)的政策措施，穩(wěn)定公共部門招聘規(guī)模，適當擴大升學(xué)入伍、基層項目、科研助理等規(guī)模，努力創(chuàng)造更多適合畢業(yè)生的優(yōu)質(zhì)崗位。人社部有關(guān)負責人說。

穩(wěn)就業(yè)政策宣傳簡報

疫情期間，為支持重點行業(yè)中小微企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位，北京市人保局出臺《關(guān)于精準支持重點行業(yè)中小微企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)工作的通知》京人社能字〔2020〕48號文件，政策主要內(nèi)容是為符合規(guī)定的企業(yè)發(fā)放以訓(xùn)穩(wěn)崗培訓(xùn)補貼及臨時性崗位補貼。

回龍觀街道便民服務(wù)中心組織內(nèi)部職工利用端午節(jié)三天時間，在不耽誤參與社區(qū)疫情值守的同時，通過電話溝通的方式，向街道370家符合條件中小微企業(yè)進行政策宣傳解讀，并建立QQ線上指導(dǎo)交流群，對企業(yè)進行線上的實時指導(dǎo)，及時解答企業(yè)辦理中遇到的問題。

通過我中心宣傳解讀政策，大部分企業(yè)已經(jīng)知悉政策及辦理流程。

穩(wěn)就業(yè)政策宣傳簡報

一、目標任務(wù)超額完成

1、城鎮(zhèn)新增就業(yè)崗位5240個，安慶市下達年度目標為4300人，完成任務(wù)的122%。

2、20__年我市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為2.1%，低于安慶市下達的4.5%控制目標。

3、下崗失業(yè)人員再就業(yè)776人，下崗失業(yè)人員再就業(yè)率為71%;就業(yè)困難人員再就業(yè)279人，就業(yè)困難人員幫扶就業(yè)率為92.6%，安慶市下達目標為70%，超22個百分點。

4、積極實施技能培訓(xùn)提升民生工程，已舉辦企業(yè)新錄用員工培訓(xùn)班32期，共計培訓(xùn)1972人，合格1972人，完成任務(wù)數(shù)的108%，發(fā)放培訓(xùn)補貼241.2萬元;脫貧穩(wěn)就業(yè)技能培訓(xùn)184人，完成任務(wù)數(shù)的122.6%，已發(fā)放培訓(xùn)補貼24.92萬元;崗位技能提升培訓(xùn)中級工561人，發(fā)放培訓(xùn)補貼84萬元，培訓(xùn)高級工462人，發(fā)放培訓(xùn)補貼91.2萬元;普通勞動者個人就業(yè)技能培訓(xùn)754人，發(fā)放培訓(xùn)補貼79.94萬元;援企穩(wěn)崗以工代訓(xùn)1081人，發(fā)放培訓(xùn)補貼71.38萬元。

5、開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)10期，培訓(xùn)學(xué)員300人，安慶市下達目標任務(wù)為300人，完成年度目標任務(wù)的100%。

6、開發(fā)公益性崗位385個，崗位主要包括環(huán)衛(wèi)工、保安員、保潔員、輔助工、社區(qū)網(wǎng)格員等，落實安置公益性崗位就業(yè)困難人員242人，發(fā)放單位和個人崗位及社保補貼共計242.7萬元;就業(yè)困難人員享受靈活就業(yè)社保補貼共計1514人，發(fā)放補助資金583.085萬元。

7、人力資源市場常態(tài)化開展2+N招聘活動84場，其中：線上招聘會14場，線下招聘70場，包括春風(fēng)行動大型招聘會、四送一服人才專場招聘會、就業(yè)起航退役軍人專場招聘會、青年見習(xí)專場招聘會、公益性崗位對接招聘會等，進場招聘企業(yè)1018家，提供就業(yè)崗位2.25萬個，職介成功4615人。

8、創(chuàng)業(yè)貸款共計發(fā)放5677萬元，其中個人創(chuàng)業(yè)小額擔保貸款發(fā)放158人3027萬元，勞動密集型企業(yè)貼息貸款發(fā)放9家企業(yè)2650萬元。

9、征收失業(yè)保險費1180.05萬元，發(fā)放失業(yè)保險金3567人次451.08萬元，為領(lǐng)金人員代繳醫(yī)保94.28萬元。為失業(yè)人員374發(fā)放求職補貼人37.4萬元;發(fā)放失業(yè)補助金2137人次97.8萬元。今年月初，為支持中小微企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位，對履行穩(wěn)就業(yè)責任良好的中小微企業(yè)通過免申即享方式兌現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)補貼，今年發(fā)放風(fēng)險儲備金支持中小微企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位補貼268.7萬元，涉及企業(yè)1353家。截止11月，通過小微企業(yè)免報直發(fā)和大型企業(yè)自主申報方式，共發(fā)放666家企業(yè)失業(yè)保險費返還補貼224.51萬元。

10、認定青年就業(yè)見習(xí)基地82家，開發(fā)適合青年見習(xí)崗位560個，實際落實安置263名畢業(yè)年度內(nèi)離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生及其他16-24歲失業(yè)青年見習(xí)，發(fā)放見習(xí)補貼390.44萬元。

11、鞏固拓展就業(yè)脫貧成果。落實各項就業(yè)脫貧政策，開發(fā)扶貧公益性崗位，安置貧困勞動者52人，發(fā)放補貼11.8萬元;全市21家?guī)头鲕囬g安置貧困勞動者207人，發(fā)放車間和個人補貼共計126.3萬元;開展脫貧穩(wěn)就業(yè)技能培訓(xùn)184人，發(fā)放培訓(xùn)補貼24.92萬元。

二、重點工作成效顯著

(一)聚力開展迎春送暖、穩(wěn)崗留工專項行動

鼓勵引導(dǎo)外出務(wù)工人員和外地來桐務(wù)工人員就地過年，開展寄一封家書發(fā)一份倡議活動，發(fā)放宣傳單、一封信3萬余份。春節(jié)前實地走訪調(diào)研企業(yè)，向留桐過年的外地務(wù)工人員送去節(jié)日問候和__特產(chǎn)大禮包。__市政府出臺了《關(guān)于發(fā)放春節(jié)期間企業(yè)外地員工留桐過節(jié)補貼的通知》，對我市規(guī)模以上企業(yè)在春節(jié)期間留桐過節(jié)(戶籍為疫情為中高風(fēng)險地區(qū))的外地員工給予一次性補貼1000元。開展春風(fēng)行動招聘活動月，本地144家企業(yè)參與招聘，提供崗位1.26萬個，發(fā)放宣傳單頁1.5萬份，張貼海報600份，公眾號、微信等平臺推送崗位等信息1萬余條。

(二)落實政策真金白銀保就業(yè)

充分發(fā)揮失業(yè)保險穩(wěn)就業(yè)作用，依照全面覆蓋、應(yīng)返盡返原則，創(chuàng)新開展免報直發(fā)模式，先后為666家企業(yè)兌現(xiàn)失業(yè)保險費返還224.51萬元，穩(wěn)定就業(yè)崗位1.81萬個，惠企范圍超過往年，突出幫扶中小微企業(yè)。同時放寬失業(yè)保險申領(lǐng)期，限暢通失業(yè)保險申領(lǐng)渠道，全面實現(xiàn)線上申領(lǐng)失業(yè)保險待遇，為領(lǐng)取失業(yè)保險金期滿仍未就業(yè)的失業(yè)人員、不符合領(lǐng)取失業(yè)保險金條件的參保失業(yè)人員，發(fā)放6個月的失業(yè)補助金失業(yè)補助金共2137人次97.8萬元。

(三)線上線下2+N招聘持續(xù)發(fā)力

主動對接企業(yè)，及時掌握企業(yè)用工需求和動態(tài)，常態(tài)化開展2+N招聘活動，線上線下招聘雙管齊下同發(fā)力。在疫情防控期間突出線上招聘，充分利用新媒體平臺，積極搭建互聯(lián)網(wǎng)+用工服務(wù)平臺，勞動者和用人單位足不出戶便可實現(xiàn)求職和招聘精準對接，有效解決特殊時期企業(yè)用工荒招工難問題，穩(wěn)住就業(yè)基本盤。堅持每周三、六舉辦線下現(xiàn)場招聘會，為各類用人單位和失業(yè)人員、離校未就業(yè)高校畢業(yè)生等重點群體及廣大城鄉(xiāng)求職者之間搭建高效便捷的交流平臺，舉辦招聘活動84場，提供就業(yè)崗位2.25萬個，實現(xiàn)就業(yè)4615人。

(四)技能提升推動更高質(zhì)量就業(yè)

強化對企業(yè)支持力度，鼓勵企業(yè)與職業(yè)院校、技工院校合力教學(xué)，提高勞動者技工理論水平和操作能力，促進勞動者素質(zhì)和技能雙提升。實施多層面精準培訓(xùn)，實現(xiàn)高崗位要求和高技能人才相匹配，助力企業(yè)穩(wěn)就業(yè)高質(zhì)