加強婦女發(fā)展宣傳培訓(xùn)實施方案_第1頁
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文檔簡介

加強婦女發(fā)展宣傳培訓(xùn)實施方案婦女與社會保障不斷提高婦女社會保障水平,縮小男女兩性差距,鞏固完善生育保障制度,進一步做好居民生育醫(yī)療費用保障,確保婦女生育保障權(quán)益。鞏固完善基本醫(yī)療保障制度,確保婦女醫(yī)療保障權(quán)益。完善養(yǎng)老保險制度體系,推進婦女參加職工基本養(yǎng)老保險由制度全覆蓋到法定人群全覆蓋,待遇水平穩(wěn)步提高,完善失業(yè)保險制度,婦女失業(yè)保險的參保率和待遇水平不斷提高,完善工傷保險制度,婦女工傷保險的參保率和待遇水平不斷提高。健全分層分類社會救助體系,低保、特困和低收入家庭婦女的生活得到基本保障,救助標(biāo)準(zhǔn)逐步提高。婦女福利待遇水平持續(xù)提升,重點向老年婦女、殘疾婦女、單親困難母親等群體傾斜。建立完善多層次養(yǎng)老服務(wù)和長期照護保障制度,1保障老年婦女享有均等可及的基本養(yǎng)老服務(wù),對失能婦女的照護服務(wù)水平不斷提高。加強對困難婦女的關(guān)愛服務(wù),重點為有困難和有需求的殘疾婦女、單親困難母親以及計劃生育特殊家庭女性成員等提供幫扶。1、策略措施(40)完善惠及婦女群體的社會保障體系在健全覆蓋全民的社會保障體系工作中,更加關(guān)切和保障婦女的特殊利益和需求。持續(xù)推動社會保險參保擴面,實現(xiàn)婦女應(yīng)保盡保。加強社會保障分性別統(tǒng)計、信息動態(tài)監(jiān)測和管理。完善覆蓋婦女的生育保障制度機制,促進婦女群體參加生育保險,保障婦女在就業(yè)和領(lǐng)取失業(yè)金期間享有生育保險待遇。(41)鞏固婦女醫(yī)療保障水平推動女職工和女性居民持續(xù)參加醫(yī)療保險,滿足婦女基本醫(yī)療保障需求。建立醫(yī)療救助對象及時精準(zhǔn)識別機制。推進建立互助性質(zhì)的女職工大病保險,充分發(fā)揮商業(yè)保險對宮頸癌、乳腺癌等重大疾病的保障作用。(42)促進婦女享有可持續(xù)多層次的養(yǎng)老保險督促用人單位依法為女職工足額繳納基本養(yǎng)老保險費,鼓勵有條件的用人單位為女職工建立企業(yè)(職業(yè))年金。豐富商業(yè)養(yǎng)老保險產(chǎn)品,提高婦女養(yǎng)老保障水平。(43)保障女性失業(yè)保險權(quán)益督促用人單位依法為女職工辦理失業(yè)保險,提高女職工特別是女農(nóng)民工的參保率。為符合條件的失業(yè)女職工按時足額發(fā)放失業(yè)保險金。強化失業(yè)保險促就業(yè)防失業(yè)功能,支持女職工穩(wěn)定就業(yè)。(44)擴大婦女工傷保險覆蓋面督促用人單位特別是高風(fēng)險行業(yè)單位依法為女職工投保。確保女職工工傷保險待遇的落實。(45)強化社會救助對生活困難婦女的兜底保障健全專項救助,完善急難社會救助,促進社會參與,做好低保、特困、低收入家庭婦女和單親困難母親的救助工作,推動建立統(tǒng)一的救助信息平臺。加強社會救助分性別統(tǒng)計,精準(zhǔn)識別救助對象。(46)滿足特殊婦女群體的社會福利需求做好符合條件的老年婦女的老年人生活補助、居家養(yǎng)老(護理)補貼等待遇保障工作。擴大適合婦女特殊需求的公共服務(wù)供給,逐步提升高齡、失能老年婦女和殘疾婦女的津貼補貼待遇。(47)保障婦女享有基本養(yǎng)老服務(wù)加快完善居家社區(qū)機構(gòu)相協(xié)調(diào)、醫(yī)養(yǎng)康養(yǎng)相結(jié)合的養(yǎng)老服務(wù)體系。健全完善互聯(lián)網(wǎng)+養(yǎng)老,打造智慧養(yǎng)老服務(wù)新模式。加快日間照料中心社會化運營改革,推進老年人家庭食堂全覆蓋。鼓勵依托社區(qū)提供養(yǎng)老服務(wù),支持鄰里之間的互助式養(yǎng)老,培育養(yǎng)老服務(wù)新業(yè)態(tài)。(48)探索推進長期護理保險制度試點工作落實應(yīng)對人口老齡化的重要戰(zhàn)略部署,切實減輕重度失能人員家庭負擔(dān)。提高養(yǎng)老機構(gòu)護理型床位比例,提升護理服務(wù)質(zhì)量。為家庭照料者提供照護培訓(xùn)、心理疏導(dǎo)和保險待遇支付等支持。(49)加強困難婦女關(guān)愛服務(wù)工作建立完善以區(qū)為單位的單親困難母親信息臺賬,加強分類管理和服務(wù)。為有困難的殘疾婦女、單親母親以及計劃生育特殊家庭女性成員提供權(quán)益保護、幫扶救助、精神撫慰等關(guān)愛服務(wù)。婦女與健康婦女全生命周期享有良好的衛(wèi)生健康服務(wù),婦女人均預(yù)期壽命延長,人均健康預(yù)期壽命穩(wěn)步提高。孕產(chǎn)婦死亡率控制在8.5/10萬以下,流動人口孕產(chǎn)婦死亡率得到有效控制。婦女的宮頸癌和乳腺癌防治意識明顯提高,宮頸癌、乳腺癌防治能力不斷增強。適齡婦女宮頸癌人群篩查率達70%以上,逐步提高乳腺癌人群篩查率,提高宮頸癌和乳腺癌的早診早治率。生殖健康和優(yōu)生優(yōu)育知識全面普及,促進健康孕育,減少非意愿妊娠。減少艾滋病、梅毒和乙肝母嬰傳播,艾滋病母嬰傳播率下降到2%以下。婦女心理健康素養(yǎng)水平不斷提升,婦女焦慮障礙、抑郁癥患病率上升趨勢減緩。普及健康知識,提高婦女健康素養(yǎng)水平,改善婦女營養(yǎng)狀況,預(yù)防和減少孕產(chǎn)婦貧血。婦女經(jīng)常參加體育鍛煉的人數(shù)比例達到45%以上,婦女體質(zhì)測定標(biāo)準(zhǔn)合格以上的比例達到92%以上。健全婦幼健康服務(wù)體系,提升婦幼健康服務(wù)能力,婦女健康水平不斷提高。1、策略措施(1)完善保障婦女健康的制度機制大力推進東麗區(qū)健康天津行動計劃,保障婦女獲得高質(zhì)量、有效率、可負擔(dān)的醫(yī)療和保健服務(wù)。為婦女健康事業(yè)發(fā)展提供資金保障,健全重大疫情防控救治機制和應(yīng)急物資保障體系,滿足婦女尤其是孕產(chǎn)婦、女醫(yī)務(wù)工作者等重點人群的特殊需求。(2)建立完善婦女全生命周期的健康管理模式為婦女提供全方位的衛(wèi)生健康服務(wù),開展宣傳教育、篩查評估、綜合干預(yù)等工作,提高婦女健康水平和人均健康預(yù)期壽命。(3)全力實施婦女兒童健康提升計劃完善多渠道籌資保障機制,控制孕產(chǎn)婦死亡率、保障母嬰安全,減少出生缺陷、提高出生人口素質(zhì),解決婦女健康突出問題、改善婦女健康狀況。(4)保障孕產(chǎn)婦安全分娩全面落實妊娠風(fēng)險篩查評估、危急重癥救治等制度。做好生育全程基本醫(yī)療保健服務(wù),孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理率達到90%以上。加強危重孕產(chǎn)婦救治網(wǎng)絡(luò)建設(shè),提高危急重癥搶救成功率。提倡科學(xué)備孕和適齡懷孕,保持適宜生育間隔,控制剖宮產(chǎn)率。(5)完善宮頸癌和乳腺癌綜合防治體系提高婦女的宮頸癌和乳腺癌防治意識和能力,探索推廣適齡婦女人乳頭瘤病毒疫苗接種。保障宮頸癌和乳腺癌檢查的經(jīng)費投入,擴大宮頸癌和乳腺癌篩查覆蓋面。實施適齡婦女宮頸癌和乳腺癌檢查納入基本公共衛(wèi)生服務(wù)范圍政策,實施低收入婦女群體宮頸癌和乳腺癌救助項目。(6)提高婦女生殖健康水平在學(xué)校教育不同階段設(shè)置科學(xué)、實用的健康教育課程,加強對學(xué)生青春期教育指導(dǎo),提高對生殖健康的認知能力和自我保護意識,倡導(dǎo)男女兩性增強性道德、性健康、性安全意識。促進生殖健康服務(wù)納入婦女健康管理,提高避孕節(jié)育服務(wù)的可及性。開展產(chǎn)后和流產(chǎn)后避孕節(jié)育服務(wù),指導(dǎo)婦女選擇高效的避孕方式。規(guī)范不孕不育癥診療服務(wù)。規(guī)范人類輔助生殖技術(shù)應(yīng)用。(7)預(yù)防和控制艾滋病、梅毒、乙肝母嬰傳播全面落實預(yù)防艾滋病、梅毒和乙肝母嬰傳播綜合干預(yù)措施,提高孕早期檢測率。孕產(chǎn)婦艾滋病、梅毒和乙肝檢測率達到98%以上。感染艾滋病和梅毒的孕產(chǎn)婦及所生兒童治療率達到95%以上,先天梅毒報告發(fā)生率控制在12/10萬以下。加強宣傳教育,引導(dǎo)婦女主動了解艾滋病防治知識和相關(guān)政策,提高防范意識和能力。加強對感染婦女特別是流動感染婦女的醫(yī)療服務(wù),提高隨訪率。(8)促進婦女心理健康加強婦女心理問題的早期發(fā)現(xiàn)和干預(yù),暢通婦女獲得心理健康信息的渠道。加強對基層婦女群眾自治組織中骨干力量的心理知識和技能培訓(xùn),支持社區(qū)搭建心理服務(wù)平臺。加大應(yīng)用型心理健康專業(yè)人員培養(yǎng)力度,規(guī)范心理健康診療和咨詢服務(wù)。(9)提升婦女健康素養(yǎng)充分利用廣播、報刊、電視、互聯(lián)網(wǎng)等新聞媒體平臺推送婦女健康知識技能,引導(dǎo)婦女樹立科學(xué)的健康理念,培養(yǎng)健康文明的生活方式。發(fā)揮婦女在家庭健康中的引領(lǐng)作用,提高婦女參與疫情防控、應(yīng)急避險的意識和能力。(10)提高婦女營養(yǎng)水平大力開展健康和營養(yǎng)知識的宣傳教育,提倡科學(xué)、合理的膳食結(jié)構(gòu)和習(xí)慣。幫助婦女了解掌握營養(yǎng)知識,均衡飲食、吃動平衡,預(yù)防控制營養(yǎng)不良和肥胖。定期為孕前、孕產(chǎn)期和哺乳期婦女等重點人群提供有針對性的營養(yǎng)檢測、指導(dǎo)和干預(yù)。預(yù)防控制老年婦女體重和貧血。(11)引導(dǎo)婦女積極參與全民健身行動加強婦女體育健身活動的宣傳和科學(xué)指導(dǎo),鼓勵婦女經(jīng)常性開展適度體育鍛煉,養(yǎng)成運動習(xí)慣。發(fā)展社區(qū)體育活動,引導(dǎo)婦女有效利用社區(qū)健身設(shè)施、公共體育場所等開展健身活動。婦女與家庭建設(shè)樹立新時代家庭觀,弘揚愛國愛家、相親相愛、向上向善、共建共享的社會主義家庭文明新風(fēng)尚,推動社會主義核心價值觀在家庭落地生根。建立完善促進男女平等和婦女全面發(fā)展的家庭政策體系,增強家庭功能,提升家庭發(fā)展能力。拓展支持家庭與婦女全面發(fā)展的公共服務(wù),注重發(fā)揮家庭家教家風(fēng)在基層社會治理中的重要作用。充分發(fā)揮婦女在家庭生活中的獨特作用,弘揚中華民族家庭美德、樹立良好家風(fēng),支持婦女成為幸福安康家庭的建設(shè)者、倡導(dǎo)者。倡導(dǎo)構(gòu)建男女平等、和睦、文明的婚姻家庭關(guān)系,降低婚姻家庭糾紛對婦女發(fā)展的不利影響,倡導(dǎo)支持男女共擔(dān)家務(wù),縮小兩性家務(wù)勞動時間差距,支持家庭承擔(dān)贍養(yǎng)老人責(zé)任,不斷提升老年婦女家庭生活質(zhì)量。促進夫妻共同承擔(dān)未成年子女的撫養(yǎng)、教育、保護責(zé)任,為未成年子女身心發(fā)展創(chuàng)造良好家庭環(huán)境。1、策略措施(50)促進家庭成員踐行社會主義核心價值觀加強教育引導(dǎo)、輿論宣傳、文化熏陶、實踐養(yǎng)成,使婦女和家庭成員將社會主義核心價值觀內(nèi)化為精神追求,外化為自覺行動,把家庭夢融入中國夢,體現(xiàn)共建共享的家庭追求,為大力培育和發(fā)揚社會主義家庭文明新風(fēng)尚貢獻力量。(51)制定完善促進男女平等和婦女全面發(fā)展的家庭政策推動完善兒童養(yǎng)育教育、贍養(yǎng)老人、促進工作家庭平衡和特殊家庭救助關(guān)愛等政策,增強家庭發(fā)展能力。(52)大力發(fā)展家庭公共服務(wù)推動將婚姻家庭輔導(dǎo)服務(wù)、家庭教育指導(dǎo)服務(wù)、育幼養(yǎng)老等納入公共服務(wù),滿足家庭日益增長的個性化、多元化需求。通過購買服務(wù)等形式,引導(dǎo)社會力量開展家庭服務(wù),探索在街道建立家庭綜合服務(wù)中心,鼓勵有條件的社區(qū)建立家庭綜合服務(wù)中心。(53)夯實家庭家教家風(fēng)在基層社會治理中的作用構(gòu)建領(lǐng)導(dǎo)、部門合作、家庭盡責(zé)、社會參與的家庭建設(shè)工作格局。鼓勵家庭成員履行家庭和社會責(zé)任與義務(wù),加強自我管理、自我服務(wù)、自我教育、自我監(jiān)督。增進治理和社會調(diào)節(jié)、居民自治良性互動,用好家風(fēng)營造社會好風(fēng)氣。(54)鼓勵支持婦女在家庭建設(shè)中發(fā)揮獨特作用深入開展文明家庭、最美家庭等群眾性精神文明創(chuàng)建活動,推進平安家庭、無煙家庭建設(shè)。支持婦女帶領(lǐng)家庭成員提升健康素養(yǎng),踐行綠色、低碳、循環(huán)、可持續(xù)的生活方式,堅決制止餐飲浪費行為。(55)促進婚姻家庭關(guān)系健康發(fā)展面向家庭宣傳《中華人民共和國民法典》等維護家庭成員權(quán)益的法律法規(guī)。倡導(dǎo)夫妻平等參與家庭事務(wù)決策,反對一切形式的家庭暴力。推廣婚姻登記、婚前醫(yī)學(xué)檢查、婚姻家庭關(guān)系輔導(dǎo)一站式服務(wù),做好婚姻家庭咨詢指導(dǎo)服務(wù)。培育健康文明的婚俗文化,加強對社會婚戀活動和婚戀服務(wù)的規(guī)范管理。(56)加強婚姻家庭糾紛預(yù)防化解工作健全婚姻家庭糾紛預(yù)防化解工作機制,發(fā)揮婚姻家庭糾紛人民調(diào)解委員會作用,壯大人民調(diào)解員隊伍。搭建互聯(lián)網(wǎng)+糾紛預(yù)防化解工作平臺,加強婚姻家庭糾紛預(yù)測預(yù)防預(yù)警。推進家事審判制度改革,構(gòu)建新型家事糾紛綜合協(xié)調(diào)解決模式。(57)促進男女平等分擔(dān)家務(wù)提高家務(wù)勞動社會化程度,推動家政服務(wù)業(yè)提質(zhì)擴容增效,發(fā)展3歲以下嬰幼兒照護服務(wù)和失能失智老年人長期照護服務(wù)。落實父母帶薪育兒假,鼓勵用人單位支持夫妻共同履行家庭責(zé)任。倡導(dǎo)夫妻共同承擔(dān)照料陪伴子女老人、教育子女、料理家務(wù)的家庭責(zé)任,平等分擔(dān)家務(wù),不斷縮小兩性家務(wù)勞動時間差距。(58)支持家庭履行贍養(yǎng)老人的主體責(zé)任倡導(dǎo)夫妻共同贍養(yǎng)父母,鼓勵子女與老年人共同生活或就近居住,為長期照護老年人的家庭成員提供喘息服務(wù)。落實贍養(yǎng)義務(wù)人個稅專項附加扣除政策。建立完善社區(qū)老年人關(guān)愛服務(wù)機制。依法保障老年婦女婚姻自由和家庭財產(chǎn)權(quán)利。(59)增強夫妻共同承擔(dān)家庭教育責(zé)任的意識和能力鼓勵夫妻共同落實家庭監(jiān)護主體責(zé)任,共同承擔(dān)子女教育,加強親子交流,提高陪伴質(zhì)量,創(chuàng)造有利于子女健康成長的家庭環(huán)境。加大宣傳培訓(xùn),幫助父母樹立科學(xué)教子理念,掌握科學(xué)知識方法,增強家庭教育本領(lǐng),共同陪伴未成年子女成長。婦女與經(jīng)濟鼓勵支持婦女為推動我區(qū)經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。保障婦女平等獲得經(jīng)濟資源、參與經(jīng)濟建設(shè)、享有經(jīng)濟發(fā)展成果的權(quán)利和機會。促進平等就業(yè),消除就業(yè)性別歧視,就業(yè)人員中女性比例達到40%。促進女大學(xué)生充分就業(yè)。優(yōu)化婦女就業(yè)結(jié)構(gòu),城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員中女性比例達到40%以上。促進女性人才發(fā)展,高級專業(yè)技術(shù)人員中的女性比例達到45%以上,高技能人才中的女性比例逐步提高,男女非農(nóng)就業(yè)率、男女收入差距縮小。保障女性從業(yè)人員勞動安全和健康,職業(yè)病發(fā)病率明顯降低。落實漸進式延遲法定退休年齡政策,堅持自愿原則,推動女性與男性同齡退休。保障農(nóng)村婦女平等享有土地承包經(jīng)營權(quán)等權(quán)益,平等享有農(nóng)村集體經(jīng)濟組織收益分配、土地征收或征用安置補償權(quán)益。增強低收入婦女群體的可持續(xù)發(fā)展能力,加強對特殊困難婦女群體的就業(yè)支持。婦女在實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略中的作用充分發(fā)揮。1、策略措施(20)落實保障婦女平等獲得經(jīng)濟資源、參與經(jīng)濟建設(shè)、享有經(jīng)濟發(fā)展成果的制度機制。在制定政策時,充分關(guān)注婦女特殊權(quán)益和需求,充分保障婦女在就業(yè)創(chuàng)業(yè)、職業(yè)發(fā)展、勞動報酬等方面的權(quán)益。創(chuàng)新制度機制,激發(fā)婦女創(chuàng)造力,為婦女充分參與社會主義現(xiàn)代化都市新區(qū)創(chuàng)造良好條件。(21)消除就業(yè)性別歧視全面貫徹落實有關(guān)保障婦女經(jīng)濟權(quán)益的法律法規(guī)政策。暢通就業(yè)性別歧視投訴和處置渠道,依法查處用人單位的性別歧視現(xiàn)象。充分發(fā)揮工會、行業(yè)協(xié)會、商會協(xié)調(diào)監(jiān)督作用,提高行業(yè)自律意識。推動機關(guān)、企事業(yè)單位在落實男女平等原則方面發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。(22)加大婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)支持力度健全公共就業(yè)服務(wù)體系,充分發(fā)揮現(xiàn)代服務(wù)業(yè)和新業(yè)態(tài)吸納婦女就業(yè)的功能,促進婦女在新興行業(yè)就業(yè)。鼓勵婦女積極投身大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新,促進各類平臺支持婦女創(chuàng)業(yè)。支持女性科技人才投身科技創(chuàng)業(yè),充分發(fā)揮女性科技人才在科技創(chuàng)新中的作用。拓寬婦女創(chuàng)業(yè)融資渠道。多渠道幫助就業(yè)困難婦女實現(xiàn)就業(yè)。(23)促進女大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)全面加強女大學(xué)生就業(yè)觀教育,拓寬大學(xué)生就業(yè)渠道。做好大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)服務(wù),特別是要加強女大學(xué)生的就業(yè)工作。(24)優(yōu)化婦女就業(yè)結(jié)構(gòu)實施知識更新工程和技能提升行動,培育知識型、技能型、創(chuàng)新型婦女。提高女性在高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)從業(yè)人員中的比例。依托全面建設(shè)科創(chuàng)綠谷、都市新區(qū)發(fā)展目標(biāo),提高婦女非農(nóng)就業(yè)比例。結(jié)合我區(qū)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展戰(zhàn)略,加強就業(yè)培訓(xùn),逐步實現(xiàn)婦女就業(yè)結(jié)構(gòu)與我區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)同步優(yōu)化。(25)加大女性人才隊伍建設(shè)搶抓京津冀協(xié)同發(fā)展機遇,大力引進高層次創(chuàng)新型女性科技人才。探索建立女性科技人才評價激勵機制。加強對女性科技人才、技術(shù)技能人才培訓(xùn)。鼓勵和支持女性人才申報評定科技獎勵和各種人才稱號。提高科研和工程建設(shè)項目申報和負責(zé)人、評審專家隊伍中的女性比例,提升女性的參與度和決策權(quán)。加強女性科技、技術(shù)技能人才典型宣傳,發(fā)揮榜樣引領(lǐng)作用。(26)縮小男女兩性收入差距全面落實男女同工同酬,保障收入公平,提升女性對技術(shù)、管理等生產(chǎn)要素的應(yīng)用水平。督促用人單位實施促進男女平等的人力資源制度,為女性職業(yè)發(fā)展和職務(wù)職級晉升提供機會。動態(tài)掌握男女兩性收入狀況,加強對收入的分性別統(tǒng)計。(27)保障女職工勞動安全開展勞動安全和職業(yè)病防治宣傳教育,提高用人單位和女職工的勞動保護意識。將女職工勞動保護納入勞動保障監(jiān)察和勞動安全監(jiān)督范圍,督促用人單位加強對女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的保護。保護女職工在工作中免受有毒有害物質(zhì)和危險生產(chǎn)工藝的危害。(28)保障女職工勞動合法權(quán)益督促用人單位規(guī)范用工行為,提高勞動合同簽訂率。加強勞動保障守法信用等級信息化體系建設(shè),對違反女職工勞動保護特別規(guī)定,情節(jié)嚴重的違法行為,按規(guī)定向社會公布并及時調(diào)整守法信用等級。依法處理女職工勞動爭議案件。(29)為女性生育后的職業(yè)發(fā)展創(chuàng)造有利條件協(xié)同推進落實男女平等基本國策和人口生育政策,加強對用人單位將生育狀況作為對女性招聘錄用、培訓(xùn)定級等條件的督查力度,為女性生育后回歸崗位或再就業(yè)提供就業(yè)、權(quán)益保障支持。禁止用人單位因女職工懷孕、生育、哺乳而降低工資、惡意調(diào)崗、予以辭退、解除勞動(聘用)合同,推動落實生育獎勵假期間的工資待遇。加大普惠性托育服務(wù)、學(xué)前教育學(xué)位的供給,支持有條件的用人單位為職工提供福利性托育托管服務(wù),并建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化母嬰設(shè)施。(30)堅持自愿原則漸進式推進女性與男性同齡退休,全面落實機關(guān)事業(yè)單位處級干部和具有高級職稱的專業(yè)技術(shù)人員男女同齡退休政策,加大執(zhí)行和監(jiān)督力度。在探索制定漸進式延遲退休年齡政策中研究中級及以下專業(yè)技術(shù)職稱女性與男性同齡退休問題。根據(jù)女性健康狀況、崗位需求、個人意愿等因素,綜合考慮不同職業(yè)女性的退休需求。(31)保障農(nóng)村婦女平等享有各項權(quán)益在農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)工作中保障農(nóng)村婦女權(quán)益。嚴格農(nóng)村集體經(jīng)濟組織成員資格認定程序,保障農(nóng)村婦女平等享有知情權(quán)、參與權(quán)、資格權(quán)和收益權(quán)。暢通經(jīng)濟權(quán)益受侵害農(nóng)村婦女的維權(quán)渠道。支持婦女積極參與鄉(xiāng)村振興,持續(xù)推進鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接,支持城鄉(xiāng)低收入婦女自主發(fā)展,促進婦女群體增強可持續(xù)發(fā)展能力。深入實施鄉(xiāng)村振興巾幗行動,鼓勵支持婦女創(chuàng)辦、領(lǐng)辦新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營和服務(wù)主體。加強宣傳培訓(xùn)舉辦多層次、多形式培訓(xùn),增強有關(guān)部門、相關(guān)機構(gòu)和人員實施規(guī)劃的責(zé)任意識和能力。加大對規(guī)劃內(nèi)容、實施經(jīng)驗和發(fā)展成果的宣傳力度,努力營造有利于婦女發(fā)

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