版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
Word———護(hù)士工作個(gè)人年度總結(jié)匯報(bào)護(hù)士工作個(gè)人年度總結(jié)匯報(bào)(精選3篇)
護(hù)士工作個(gè)人年度總結(jié)匯報(bào)篇1半年來,我科在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和護(hù)理部的關(guān)懷與支持及全體護(hù)理同仁的共同努力下,堅(jiān)持以“病人為中心,以質(zhì)量為核心”的服務(wù)宗旨,根據(jù)20__年護(hù)理工作方案和工作目標(biāo),仔細(xì)開展護(hù)理工作,并逐一按方案有條不紊地落實(shí)工作。現(xiàn)將上半年工作總結(jié)匯報(bào)如下:
一、加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量管理,確愛護(hù)理平安
1、每日特地支配一名負(fù)責(zé)人對(duì)全科護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控、督導(dǎo)。
2、按科室護(hù)理人員績效考核方案標(biāo)準(zhǔn),每日支配白班、總班、治療班及N3班共同參加床邊交接班,檢查全科病人的護(hù)理質(zhì)量,并記錄存在的問題,提出改進(jìn)措施,做到防患于未然。
3、加強(qiáng)急救藥品及儀器的管理,做到“四定”“三準(zhǔn)時(shí)”管理。每日支配專管人員進(jìn)行檢查及維護(hù),護(hù)士長不定期進(jìn)行抽查,急救物品完好率達(dá)到100%,保證了急救物品始終處于應(yīng)急狀態(tài)。
4、每半月組織全科護(hù)理人員召開一次科會(huì),對(duì)當(dāng)月護(hù)理工作中存在的問題進(jìn)行總結(jié)分析,提出整改措施并追蹤檢查落實(shí)狀況,杜絕護(hù)理事故的發(fā)生。
二、落實(shí)三基培訓(xùn)方案,提高護(hù)理人員素養(yǎng)
1、制訂了20__年護(hù)士培訓(xùn)方案。
2、每月組織兩次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及一次護(hù)理查房。
3、為了協(xié)作護(hù)理部,3月中旬組織全科護(hù)理人員召開第四季度護(hù)理缺陷分析爭論會(huì)。
4、對(duì)各級(jí)護(hù)理人員進(jìn)行三基培訓(xùn),每月布置相關(guān)學(xué)習(xí)內(nèi)容:包括各項(xiàng)規(guī)章制度,護(hù)理常規(guī)及操作培訓(xùn)等,月底組織進(jìn)行考核,并實(shí)行獎(jiǎng)懲。
5、鼓舞五年以下的護(hù)士參與院內(nèi)各種培訓(xùn)。2月份組織科內(nèi)五年以下的護(hù)士參與護(hù)理部舉辦的護(hù)士禮儀培訓(xùn)講座;5月份組織全體護(hù)理人員參與平安培訓(xùn)及院感學(xué)問講座。
6、5月中旬組織科內(nèi)護(hù)理骨干樂觀參與護(hù)理部組織的操作技能培訓(xùn),在6月初的操作技能考核中學(xué)員們均取得較好成果。
7、不定期地邀請本科室醫(yī)生給護(hù)理人員講課,拓寬了護(hù)士的學(xué)問面,提高了護(hù)理水平,優(yōu)化了護(hù)士的素養(yǎng)。
三、加強(qiáng)護(hù)士連續(xù)教育,全面提升整體素養(yǎng)
1、連續(xù)鼓舞科內(nèi)護(hù)士參與各種學(xué)歷教育。
2、重視專科護(hù)理人員培育。3月中旬經(jīng)護(hù)理部同意選派一名護(hù)理骨干黃鑫赴同濟(jì)醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)。
四、樂觀參與院內(nèi)外活動(dòng),取得了一些成果
1、為了協(xié)作護(hù)理部舉辦的慶祝5.12國際護(hù)士節(jié)文藝晚會(huì),我科組織全體醫(yī)護(hù)人員自編自排節(jié)目匯演,舞蹈《龍船調(diào)》在晚會(huì)節(jié)目中榮獲“一等獎(jiǎng)”。
2、協(xié)作護(hù)理部評(píng)比優(yōu)秀護(hù)士。涂佳榮獲“院優(yōu)秀護(hù)士”、顧會(huì)琴榮獲“市優(yōu)秀護(hù)士”。
3、為了更好的支持護(hù)理部工作,我科數(shù)名護(hù)士多次參加護(hù)理部的人力資源調(diào)配。
4、督導(dǎo)全科護(hù)理人員仔細(xì)預(yù)備上半年護(hù)理理論考試。
5、協(xié)作醫(yī)院樂觀籌備臨床重點(diǎn)??粕陥?bào)工作。
五、院感與消毒隔離
20__年上半年里我科重點(diǎn)加強(qiáng)了院感消毒隔離工作,指指派一名年資較高的護(hù)士專職進(jìn)行院感工作,兩名年輕護(hù)士學(xué)習(xí)幫助,每月組織全科護(hù)士進(jìn)行院感理論學(xué)問的學(xué)習(xí)并考核,全部工作人云嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度和無菌技術(shù)原則,按六步洗手法勤洗手,定期對(duì)醫(yī)護(hù)人員的手、治療室桌面、病房內(nèi)空氣進(jìn)行細(xì)菌培育,對(duì)呼吸管路等全部使用一次性的,一人一用,大大削減了院內(nèi)交叉感染的發(fā)生。
六、社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益
20__年上半年我科共收治危重病人_人,業(yè)務(wù)收入_余萬元,我科作為危重癥患者的中轉(zhuǎn)站,大大降低了危重患者的死亡率,削減了醫(yī)療糾紛的發(fā)生,為醫(yī)院制造了良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。
半年來,雖然取得了一些成果,但是我們在工作中還存在許多不足:在管理意識(shí)上還要大膽創(chuàng)新,持之以恒;在人性化護(hù)理方面,一些舉措還流于形式;在規(guī)章制度執(zhí)行方面,仍有少數(shù)同志意識(shí)淡漠;在護(hù)理科研方面幾近空白;尤其在服務(wù)態(tài)度、病人滿足度上還需加強(qiáng)。今后我們將不斷總結(jié)閱歷、刻苦學(xué)習(xí),使服務(wù)更情感化和人性化,為醫(yī)院的服務(wù)水平登上新臺(tái)階而不懈努力。
護(hù)士工作個(gè)人年度總結(jié)匯報(bào)篇2現(xiàn)在是婦產(chǎn)科的一名實(shí)習(xí)護(hù)士,我來到婦產(chǎn)科也已經(jīng)有半年了,實(shí)習(xí)的這半年里我知道了作為一名護(hù)士身上所需要具備的素養(yǎng),也很清晰我們這個(gè)行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)。作為一名護(hù)理人員,我們應(yīng)當(dāng)時(shí)時(shí)刻刻正式自己的身份,我們不僅要做好每天的工作,也要在這份工作當(dāng)中實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值,去維護(hù)“白衣天使”這個(gè)漂亮的稱號(hào)。
高校幾年的時(shí)間讓我對(duì)護(hù)理行業(yè)有了一些了解,但那也只是一些皮毛。直到這次真正的進(jìn)入了醫(yī)院,我才知道原來作為一名護(hù)士,并不是一件簡單的事情。我們經(jīng)常會(huì)遇到許多問題,在醫(yī)院突發(fā)狀況是特別多的,首先我要做的就是熬煉自己的心理承受力量。還記得剛開頭來的那一個(gè)月,是我最苦痛也最迷茫的一個(gè)月,雖然是在婦產(chǎn)科,但是我們也經(jīng)常遇到一些讓人措手不及的事情。我個(gè)人又是膽子比較小的人,也不知道該怎么去處理,那時(shí)候的我力量很脆弱,所以導(dǎo)致我消失了特別焦慮,恐驚的狀況。直到后來我漸漸的適應(yīng)了之后,才意識(shí)到自己身上真正的責(zé)任。
我作為一名護(hù)士,是患者心中的一把平安傘。假如連我都驚慌不知所措,我又怎么讓患者、患者家屬安心了。我知道這是一個(gè)漸漸成長的過程,但是我想盡快讓自己進(jìn)入狀態(tài)。于是我每次都會(huì)悄悄的熬煉自己的膽識(shí),多去應(yīng)對(duì)一些事情,自己的抗壓力量就會(huì)提升上來,也不會(huì)由于一些突發(fā)狀況而忙的焦頭爛額了。
護(hù)士這個(gè)崗位是漂亮的,我們把最美妙的青春留在了醫(yī)院,迎接這些新生兒的帶來。隨著時(shí)間漸漸的積累,我對(duì)這份事業(yè)也有了特別多的期盼,我也更加的盼望自己可以走進(jìn)一個(gè)更好的事業(yè)期。我也會(huì)努力的去提升自己的力量,盡量每天都學(xué)習(xí)一些東西,不辜負(fù)護(hù)士長以及科室對(duì)我的照看。雖然平常我們每個(gè)人帶上口罩,他人看不到我們的外貌,但是我堅(jiān)信,我們在他人的心里肯定也是漂亮的。
我很寵愛護(hù)理這份事業(yè),在護(hù)士的這份頭線上,我想連續(xù)制造一些成果來,也多加制造一些自己的價(jià)值來。盼望我這份青春的熱血不會(huì)辜負(fù)時(shí)間,也不會(huì)辜負(fù)眾多患者所寄予于我的盼望。我會(huì)再往后的路上連續(xù)前行,我也會(huì)保持初心,無論遇到什么問題都從容面對(duì)。我信任自己能行,我也信任自己可以越走越遠(yuǎn)!
護(hù)士工作個(gè)人年度總結(jié)匯報(bào)篇3一年來,在護(hù)士長及同事的支持關(guān)心下,比較好的完成了各項(xiàng)工作任務(wù),現(xiàn)將20xx年的工作和20xx年的展望總結(jié)如下:
一、思想政治方面
能夠仔細(xì)貫徹國家的基本路線方針政策,通過早會(huì)、報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)樂觀學(xué)習(xí)政治理論,遵紀(jì)守法,愛崗敬業(yè),樂觀擁護(hù)醫(yī)院以及手術(shù)室的各項(xiàng)方針政策和規(guī)章制度,一切以病人為中心,嚴(yán)格以一名優(yōu)秀護(hù)士的標(biāo)準(zhǔn)要求自己,堅(jiān)持以醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為核心,以病人的滿足度為標(biāo)準(zhǔn),堅(jiān)固樹立團(tuán)隊(duì)合作精神。
二、工作態(tài)度方面
作為一名手術(shù)室護(hù)士,我能做到在工作中嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)操作規(guī)程和流程,遵守醫(yī)院科室的規(guī)章制度,時(shí)刻留意保持無菌觀念,做到不怕苦累、全天侯待命以應(yīng)付突發(fā)大事。樹立劇烈的集體責(zé)任感和榮譽(yù)感,團(tuán)結(jié)同事,以工作為中心。堅(jiān)持為患者供應(yīng)全方位的優(yōu)質(zhì)服務(wù),與手術(shù)醫(yī)師親密協(xié)作,樂觀協(xié)作,打造和諧融洽的工作氛圍,保證手術(shù)順當(dāng)進(jìn)行和完成。
三、專業(yè)技能方面
過去的一年里,我參加了手術(shù)室質(zhì)量管理,持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)方面的工作,在20xx年手術(shù)室開展了“加強(qiáng)手術(shù)器械的管理”項(xiàng)目的工作。通過一年來的持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)項(xiàng)目開展,手術(shù)室手術(shù)器械管理工作取得了很大進(jìn)步。
在護(hù)士長布置的專項(xiàng)管理工作中,能夠做好藥品間、搶救車、冰箱及溫箱的專項(xiàng)管理,圓滿完成了各項(xiàng)專項(xiàng)工作任務(wù)。在日常工作中,能把握巡回、洗手護(hù)士的操作流程,并參加手術(shù)科室的多例大手術(shù)協(xié)作,保證手術(shù)順當(dāng)進(jìn)行。在工作中能樂觀參與危重病人的搶救工作,嫻熟把握護(hù)理急救技術(shù),搶救程序及搶救藥械的使用。日常做到嚴(yán)格查對(duì),嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,杜絕細(xì)小差錯(cuò)事故的發(fā)生,在保質(zhì)保量完成手術(shù)過程的同時(shí),還要不斷提高自己的操作水平,樂觀參與各項(xiàng)新業(yè)務(wù)的開展。
四、20xx年度展望
20xx年,在立足拓呈現(xiàn)有學(xué)問層面的基礎(chǔ)上要多接觸新技術(shù)、新學(xué)問,做到在思想上、學(xué)問水平更新方面跟
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 透析室護(hù)士工作流程及核心制度
- 河北國企面試題目及答案
- 運(yùn)輸安全生產(chǎn)制度
- 技術(shù)要領(lǐng)數(shù)據(jù)中心機(jī)房設(shè)計(jì)指南
- 車輛維修報(bào)銷制度
- 試述認(rèn)罪認(rèn)罰從寬制度
- 數(shù)學(xué)核心素養(yǎng)知識(shí)
- 教育理論基礎(chǔ)知識(shí)全書
- 2025年合同制事業(yè)單位需要考試及答案
- 董仲舒提出人才制度
- 2026黑龍江七臺(tái)河市農(nóng)投百安供熱有限公司招聘16人參考考試試題及答案解析
- web開發(fā)面試題及答案
- 競聘培訓(xùn)教學(xué)課件
- 2026年銅陵安徽耀安控股集團(tuán)有限公司公開招聘工作人員2名考試備考題庫及答案解析
- 建筑物拆除施工監(jiān)測方案
- 2024年醫(yī)學(xué)三基考試復(fù)習(xí)試題常見考題和答案心內(nèi)科
- 電荷轉(zhuǎn)移動(dòng)力學(xué)模擬-洞察及研究
- 模具生產(chǎn)質(zhì)量控制流程手冊
- 基于表型分型的COPD患者呼吸康復(fù)與營養(yǎng)支持策略優(yōu)化
- 刮痧療法培訓(xùn)課件
- 外科學(xué)課件-后天性心臟病的外科治療
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論