員工代表工作職責(zé)員工代表工作職責(zé)員工代表工作職責(zé)資料僅供參考文件編號(hào)：2022年4月員工代表工作職責(zé)版本號(hào)：A修改號(hào)：1頁(yè)次：1.0審核：批準(zhǔn):發(fā)布日期：?jiǎn)T工代表工作職責(zé)手冊(cè)為保障職工群眾行使民主權(quán)利，充分發(fā)揮廣大職工群眾的積極性，建立良好的領(lǐng)導(dǎo)與群眾的關(guān)系，特制定本手冊(cè)員工代表職責(zé)如下要求：1．廣泛收集員工提出的合理建議或意見(jiàn)，做好公司與員工之間的橋梁和紐帶作用；2．向員工傳達(dá)及宣傳公司的政策文件、規(guī)章制度、福利及公司文化等，協(xié)助公司為發(fā)展而制定的變革措施獲得員工的支持；3．協(xié)調(diào)員工內(nèi)部關(guān)系，解決員工之間存在的一些矛盾問(wèn)題；4．每季組織會(huì)議一次，并定期與管理層溝通；5．參與員工意見(jiàn)或建議的回復(fù)；6．員工代表不設(shè)置專職，屬于不脫產(chǎn)形式一、總則：1、“職代會(huì)”是實(shí)行民主管理的基本形式，是職工行使民主權(quán)利的機(jī)構(gòu)；2、“職代會(huì)”要積極支持領(lǐng)導(dǎo)者正確行使領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和決策權(quán)，自覺(jué)接受黨總支領(lǐng)導(dǎo)，黨組織要支持工會(huì)和“職代會(huì)”獨(dú)立自主地開(kāi)展工作，保障“職代會(huì)”在規(guī)定范圍內(nèi)行使民主權(quán)利；3、職工代表大會(huì)的組織原則是民主集中制。二、職權(quán)：1、職工代表大會(huì)行使下列職權(quán)：（1）定期聽(tīng)取單位領(lǐng)導(dǎo)的工作報(bào)告，討論當(dāng)年工作任務(wù)研究實(shí)施意見(jiàn)，制定完成任務(wù)的措施；（2）討論通過(guò)單位領(lǐng)導(dǎo)提出的關(guān)于聘任制實(shí)施方案，通過(guò)獎(jiǎng)罰辦法及其他重要規(guī)章制度；（3）討論通過(guò)職工福利基金的使用方案及重大福利事項(xiàng)。2、職工代表下列權(quán)利：（1）在“職代會(huì)”上有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；（2）有權(quán)參加對(duì)執(zhí)行“職代會(huì)”條例實(shí)施細(xì)則和提案落實(shí)情況進(jìn)行檢查；（3）有權(quán)參加對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行評(píng)議、監(jiān)督、批評(píng)和質(zhì)詢；（4）在行使正當(dāng)民主權(quán)利而遭受打擊報(bào)復(fù)時(shí)，有權(quán)向上級(jí)主觀部門(mén)提出申訴與控告。3、職工代表的義務(wù)：（1）努力學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的方針、政策、法律、法規(guī)，不斷提高思想覺(jué)悟、業(yè)務(wù)水平和工作能力。（2）努力完成本單位、本部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)交給的工作任務(wù)和目標(biāo)任務(wù)，安心本職工作，搞好本職工作；（3）密切聯(lián)系群眾，代表職工合法利益，如實(shí)反映職工群眾的合法要求和意見(jiàn)；（4）模范遵守國(guó)家法律、法規(guī)和本單位制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。4、職工依法享有下列權(quán)利：（1）有參加民主管理，對(duì)工作和學(xué)習(xí)提出意見(jiàn)和建議的權(quán)利；（2）有依法享受勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)、休息和休假的權(quán)利；（3）有向上級(jí)主管部門(mén)反映真實(shí)情況，并可對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部提出批評(píng)和控告的權(quán)利；（4）女職工依法享受特殊勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)保險(xiǎn)的權(quán)利；（5）年老有病或者失去勞動(dòng)力時(shí)，可按國(guó)家規(guī)定享受退休、退職的福利待遇及物質(zhì)幫助的權(quán)利。5、職工應(yīng)盡下列義務(wù)：（1）遵守法律、法規(guī)，執(zhí)行本單位的各項(xiàng)規(guī)章制度；（2）努力學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)，不斷提高自己的工作能力和業(yè)務(wù)水平；（3）團(tuán)結(jié)同志，關(guān)心集體，服從分配，聽(tīng)從指揮；（4）維護(hù)正常工作制度，堅(jiān)守工作崗位，履行崗位職責(zé)，為完成本單位的工作任務(wù)和目標(biāo)管理任務(wù)努力工作；（5）愛(ài)護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，維護(hù)集體利益。6、單位要加強(qiáng)對(duì)職工群眾的政治思想教育和文化科學(xué)技術(shù)教育，不斷提高職工的社會(huì)注意覺(jué)悟、文化科學(xué)知識(shí)和專業(yè)技術(shù)水平，根據(jù)實(shí)際情況逐步提高職工的物質(zhì)文化生活水平，辦好集體福利事業(yè)。7、職工違反法律、法規(guī)及規(guī)章制度時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)者有權(quán)依法對(duì)職工進(jìn)行批評(píng)教育，甚至給予行政出發(fā)或經(jīng)濟(jì)處罰，但在做出上述決定時(shí)必須弄清楚事實(shí)，取得證據(jù)，通過(guò)一定的組織形式進(jìn)行研究討論，討論時(shí)必須有工會(huì)代表參加。三、職工代表與工會(huì)：1、職工代表必須是能堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，工作積極，奉公守法、關(guān)心集體，顧全大局，辦事公道，作風(fēng)正派，熱心為職工辦事的人；2、本單位職工代表的生產(chǎn)：以下屬各單位及機(jī)關(guān)科室為單位按在職職工人數(shù)20%的比例經(jīng)民主選舉產(chǎn)生，選舉時(shí)要求青年職工和女職工應(yīng)占一定的比例。職工代表受選舉單位群眾的監(jiān)督，同時(shí)，選舉單位的群眾有權(quán)對(duì)本單位不稱職的代表隨時(shí)進(jìn)行批評(píng)或者提出整改意見(jiàn)；3、職工代表受行政處分時(shí)，必須經(jīng)工會(huì)核實(shí)；4、工會(huì)是職工代表大會(huì)的工作機(jī)構(gòu)，“職代會(huì)”閉幕期間，行使“職代會(huì)”職能，同時(shí)還將承擔(dān)下列工作：（1）組織職工選舉產(chǎn)生下屆職工代表；（2）提出“職代會(huì)”的擬題草案和建議，主持“職代會(huì)”籌備會(huì)議和“職代會(huì)”的組織工作；（3）組織專門(mén)人員研究在“職代會(huì)”大會(huì)期間，職工代表提出的意見(jiàn)和建議的落實(shí)情況，同時(shí)檢查和督促“職代會(huì)”決議的執(zhí)行情況；（4）組織職工進(jìn)行思想政治教育，民主管理宣傳教育和提高工作能力的專業(yè)技術(shù)學(xué)習(xí)；（5）受理職工代表申訴要求和建議，積極