精選優(yōu)質文檔-----傾情為你奉上精選優(yōu)質文檔-----傾情為你奉上專心---專注---專業(yè)專心---專注---專業(yè)精選優(yōu)質文檔-----傾情為你奉上專心---專注---專業(yè)1Z建設工程合同和勞動合同法律制度一、單項選擇題1、下列屬于雙務合同的是（）。A.買賣合同B.贈與合同C.無償保管合同D.無償借用合同2、根據合同當事人之間權利義務是否存在對價關系，可以將合同劃分為（）。A.要式合同與不要式合同B.雙務合同與單務合同C.有償合同與無償合同D.有名合同與無名合同3、根據合同的分類，下列合同屬于無償合同的是（）。A.買賣合同B.贈與合同C.租賃合同D.加工承攬合同4、下列選項中屬于要約的是（）。A.投標書B.招標公告C.招股說明書D.拍賣公告5、在訂立合同的過程中，（）是要約。A.招標公告B.投標書C.寄送的價目表D.招股說明書6、在下列情形中，構成承諾的是（）。A.甲向乙發(fā)出要約，丙得知后向甲表示完全同意要約的內容B.甲向乙發(fā)出要約，乙向丁表示完全同意要約的內容C.甲向乙發(fā)出要約，明確7天內不答復則視為承諾，乙未如期答復D.甲按某廣告給乙匯款購買建筑材料，乙給甲郵寄了其指定的產品7、根據我國《合同法》的規(guī)定，法律、行政法規(guī)規(guī)定采用書面合同的，（）。A.應當采用口頭形式B.應當采用書面形式C.可采用頭口形式，也可采用書面形式D.可采用書面形式。也可采用其他形式8、乙施工企業(yè)承包的由甲投資建設的某工程項目，合同約定由乙部分墊資，待工程竣工驗收合格后全部結算，工程驗收合格后，結算過程中雙方就工程款發(fā)生了糾紛，訴至法院。乙除要求甲結算工程款外，還提出對墊資的利息要求。本例中法院對墊資利息的正確處理是（）。A.按民間借貸處理，墊資的利息為銀行同期同類貸款利率的4倍B.按銀行借貸處理，墊資的利息按略高于銀行同期同類貸款利率計算C.合同中并無利息的約定，墊資不計息D.甲乙雙方簽訂的有墊資條款的合同因違反了政府的有關規(guī)定而無效，法院不予受理9、失去的可以預期取得的利益屬于（）。A.直接損失B.間接損失C.邊際損失D.效益損失10、按照我國《合同法》和《最高人民法院關于審理建設工程施工合同糾紛案件適用法律問題的解釋》，下列當事人簽訂的施工合同中屬于有效合同的是（）。A.承包人超越資質等級與發(fā)包人簽訂的承包合同B.合同專用條款中列有承包人帶資承包條款的承包合同C.沒有資質的實際施工人借用有資質的企業(yè)名義與承包人簽訂了承包合同D.建設工程必須進行招標而未招標、經當事人雙方協(xié)商簽訂的書面承包合同11、關于無效合同的說法，錯誤的是（）。A.無效合同指合同雖然已經成立，但因其嚴重欠缺生效要件而不產生合同法律效力的合同B.所有通過欺詐、脅迫的手段訂立的合同都是無效合同C.一方以欺詐的手段訂立合同，損害國家利益是無效合同的主要類型之一D.以合法形式掩蓋非法目的是無效合同的主要類型之一12、對于下列合同中訂有的免責條款，根據我國《合同法》的規(guī)定，應當認為無效的是（）。A.某企業(yè)與職工簽訂的勞動合同中載有：“發(fā)生工傷，一切自負”的條款B.某飯店在人門處放置醒目的標志：“小心臺階，防止摔倒”C.某市地鐵入口處寫明：“兒童乘車需有成人陪護，否則意外自理”D.某醫(yī)院手術通知書上寫明：“經患者本人或者家屬同意。手術中的意外風險由患者承擔”13、根據我國《合同法》的規(guī)定，限制民事行為能力人訂立的（）是有效的。A.房屋買賣合同B.融資租賃合同C.接受贈與合同D.借款合同14、張某、李某簽訂了房屋買賣合同，張某為出賣人，李某為買受人。隨后張某將其合同中的全部權利轉讓給宋某，則此合同轉讓屬于（）變更。A.主體B.標的C.權利D.義務15、李某乘孫某危難之機提出不合理條件與孫某訂立合同，隨后李某將其合同債權轉讓給楊某，則（）。A.孫某仍可以撤銷合同B.李某構成不當得利，應向孫某返還其不當獲得的利益C.孫某、楊某可共同向李某請求賠償損失D.孫某只可以向李某請求賠償因其向楊某履行而遭受的損失16、（）是指在符合法定條件時，當事人一方有權通知另一方解除合同。A.約定解除B.法定解除C.協(xié)商解除D.行使約定解除權的解除17、除（）以外，合同允許變更或解除。A.由于不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的B.當事人一方在合同約定的期限內沒有履行合同，經催告后在合理期限內仍未履行C.合同主體的一方承辦人調離單位D.約定的履行期限未滿之前，一方明確表示將不履行主要債務18、關于重大誤解構成要件，下列理解錯誤的是（）。A.一般的誤解也可造成合同可撤銷B.誤解是表意人自己過失造成的C.表意人的意思表示應與其錯誤認識具有因果關系D.表意人在締約時故意發(fā)生錯誤的不應按重大誤解處理19、某鋼鐵廠用偷梁換柱的方法與某建筑公司簽訂了鋼材購銷合同，將劣質鋼材以優(yōu)質價格出售給建筑公司使其蒙受損失，則該建筑公司不可以（）。A.申請法院或仲裁機構變更該合同B.申請法院或仲裁機構撤銷該合同C.申請法院確認該合同無效D.繼續(xù)認可該合同20、鄧某在受到欺詐的情況下與李某訂立了合同，后經鄧某向人民法院申請，撤銷了該合同，則該合同自（）起不發(fā)生法律效力。A.合同訂立時B.人民法院決定撤銷之日C.人民法院受理請求之日D.權利人知道可撤銷事由之日21、某建筑公司與某鋼鐵廠于2010年2月5日簽訂一鋼材購銷合同，而鋼鐵廠卻將劣質鋼材以優(yōu)質的價格出售給該建筑公司使其蒙受損失，依據《合同法》的規(guī)定：該建筑公司于2010年3月8日得知自己有撤銷權。則下列關于其撤銷權消滅的表述中正確的是，該公司（）。A.2011年2月5日前未行使撤銷權B.2011年3月8日前未行使撤銷權C.未明確表示是否放棄撤銷權D.未明確表示是否繼續(xù)履行該合同提示22、發(fā)生下列事件后，其中允許解除合同的是（）。A.法定代表人變更B.當事人一方發(fā)生合并、分立C.當事人明示或以自己的行為表示不履行主要債務D.作為當事人一方的公民死亡或作為當事人一方的法人終止23、根據合同法的規(guī)定，約定的違約金（）。A.低于造成損失的，非違約方可以請求人民法院予以增加B.高于造成損失的，違約方可以請求人民法院予以減少C.過分高于造成損失的，非違約方可以請求人民法院予以增加D.違約方支付遲延履行違約金后可以不再繼續(xù)履行債務24、甲乙雙方簽訂成套設備采購合同，合同總價為200萬元。合同訂立后，甲方向乙方支付了20萬元定金，乙收取定金后拒不發(fā)貨，則甲可以要求乙返還（）萬元。A.30B.40C.60D.20025、合同約定的違約金低于因違約行為引起的損失時，當事人（）。A.可以拒絕賠償B.不得提出異議C.可以要求仲裁機構或人民法院予以適當增加D.可以要求建設行政主管部門裁定予以適當增加26、收受定金的一方不履行約定的債務的，（）。A.應當雙倍返還定金B(yǎng).應當返還定金C.雙方當事人協(xié)商決定返還多少定金D.人民法院決定返還多少定金27、根據《勞動法》和《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自（）起建立。A.勞動合同實際簽訂之日B.實際用工之日C.應當簽訂勞動合同之日起D.實際用工之日后一個月28、根據勞動法的規(guī)定，用人單位可以解除勞動合同的情況是（）。A.患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的B.女職工在孕期、產假、哺乳期內的C.勞動者患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排工作的D.患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的29、在試用期內被證明不符合錄用條件的，用人單位（）。A.可以隨時解除勞動合同B.必須解除勞動合同C.可以解除合同，應提前30日通知勞動者D.不得解除勞動合同30、張某與用人單位簽訂了勞動合同，合同尚未期滿，張某擬解除合同。根據《勞動法》他應當提前（）以書面形式通知用人單位。A.10日B.20日C.15日D.30日31、女職工王某因在孕期，領導認為她不能勝任工作，公司經理辦公會研究決定，從8月25日起解除與王某的勞動合同。根據《勞動法》的規(guī)定，該公司最遲應于（）前以書面形式通知王某。A.7月25日B.8月10日C.8月25日D.用人單位現(xiàn)在不得與王某解除勞動合同32、按照《勞動合同法》的規(guī)定，下列關于勞務派遣的表述中，正確的是（）。A.被派遣的勞動者應與用人單位簽訂合同B.派遣單位應與被派遣勞動者訂立3年以上的固定期限勞動合同C.勞務派遣一般在臨時性、輔助性、替代性的工作崗位上實施D.被派遣勞動者在無工作期間，勞務派遣單位應當按照所在地政府規(guī)定的最低生活保障標準按月支付生活費33、下列關于“包工頭”用工模式的說法錯誤的是（）。A.禁止建筑施工企業(yè)以任何形式允許其他單位或者個人使用本企業(yè)的資質證書、營業(yè)執(zhí)照，以本企業(yè)的名義承攬工程B.禁止總承包單位將工程分包給不具備相應資質條件的單位C.禁止分包單位將其承包的工程再分包D.禁止建設工程一切的勞務分包34、根據《勞動法》規(guī)定，符合對女職工特殊保護規(guī)定的有（）。A.不得安排女職工從事有毒有害作業(yè)B.不得安排女職工從事低溫、冷水作業(yè)C.不得安排懷孕女職工延長工作時間和夜班勞動D.不得安排女職工在懷孕期從事第三級體力勞動強度的勞動35、安全及勞動衛(wèi)生規(guī)程未對用人單位提出嚴格要求的是（）。A.為勞動者辦理意外傷害保險B.對勞動者進行勞動安全衛(wèi)生教育C.執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準D.對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應當定期進行健康檢查36、下列關于勞動爭議解決的說法，正確的是（）。A.經調解達成的勞動爭議調解協(xié)議具有強制執(zhí)行效力B.勞動者對仲裁裁決不服的，可自收到仲裁裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟C.根據“一裁終局原則”，勞動者對仲裁裁決不服的，不能向人民法院提起訴訟D.提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起30日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請37、依據《勞動爭議調解仲裁法》的規(guī)定，下列選項中，可擔任企業(yè)勞動爭議仲裁委員會主任的是（）。A.企業(yè)職工B.用人單位代表C.工會成員或者雙方推薦的人員D.勞動行政部門代表38、列選項中，不能納入基本醫(yī)療保險基金支付范圍的醫(yī)療費用有（）。A.急診醫(yī)療費B.符合基本醫(yī)療保險的診療項目C.搶救醫(yī)療費D.境外就醫(yī)費39、承攬人在履行承攬合同中的下列行為，構成違約的是（）。A.承攬人發(fā)現(xiàn)定作人提供的圖紙不合理，立即停工并通知定作人，因等待答復未能如期完成工作B.承攬人發(fā)現(xiàn)定作人提供的材料不合格，停工與委托人協(xié)商C.承攬人未征得定作人同意，將其承攬的輔助工作交給第三人完成D.因定作人未按期支付報酬，承攬人拒絕交付工作成果40、買賣合同中如無特別約定，標的物的所有權自（）時轉移。A.標的物交付B.合同生效C.支付貨款D.合同訂立41、甲、乙公司于2010年3月10日在廣東某交易會上簽訂了一份水泥供貨合同，約定賣方甲在一年內分兩期向買方乙供應水泥600噸，約定第一期300噸水泥于4月20日在北京驗貨和收款，但合同中對價款沒有做出明確規(guī)定；第二期300噸水泥的供貨具體時間沒有明確，兩期都是貨到付款。合同履行過程中，對于第一批水泥的價格，雙方通過協(xié)商也未達成一致，則應按照（）的市場價格履行。A.2010年3月10日廣東B.2010年4月20日廣東C.2010年3月10日北京D.2010年4月20日北京42、民間借款合同約定的利息最高不得超過銀行同類貸款利率的（），且不允許復利。A.1倍B.2倍C.3倍D.4倍43、下列關于出租人、承租人的主要義務說法錯誤的是（）。A.因第三人主張權利，致使承租人不能對租賃物使用、收益的，承包人可以要求減少租金或者不支付租金B(yǎng).承租人應當在約定期限內支付租金C.承租人未盡妥善保管的義務，應承擔損害賠償責任D.承租人可擅自對租賃物進行增設44、關于租賃合同說法正確的是（）。A.租賃物指法律允許流通的動產B.租賃期限不得超過十五年C.不定期租賃，任何一方當事人有權隨時解除合同，可不通知對方D.租賃期限為6個月以上的，應當采用書面形式45、下列關于出租人、承租人的主要義務說法錯誤的是（）。A.因第三人主張權利，致使承租人不能對租賃物使用、收益的，承租人可以要求減少租金或者不支付租金B(yǎng).承租人應當在約定期限內支付租金C.承租人未盡妥善保管的義務，應承擔損害賠償責任D.承租人可擅自對租賃物進行增設46、甲廠與乙運輸公司簽訂貨物運輸合同，但貨物在運輸過程中因不可抗力滅失。則乙（）要求甲支付運費。A.能要求甲支付運費B.不能要求甲支付運費C.可要求甲支付一半運費D.根據公平原則，可要求甲適當支付運費47、貨運合同的標的是（）。A.運輸行為B.運輸費用C.貨物D.運輸人行為二、多項選擇題1、下列（）是合同的訂立原則。A.平等原則B.自愿原則C.公平原則D.誠實信用原則E.不得損害社會公共利益原則2、某中學教學樓工程施工合同在履行中，施工單位與監(jiān)理方串通在施工過程中偷工減科，使工程質量低劣導致坍塌，造成學校人員傷亡，該行為違反了合同法原則的（）。A.平等原則B.公平原則C.合法原則D.自愿原則E.誠實信用原則3、關于要約的構成要件，下列理解正確的是（）。A.要約的相對人一般是特定的人，但也可以是不特定的人B.要約必須包括合同的所有內容，否則不構成要約C.要約到達受要約人時合同即告成立，要約人就要受到約束D.要約必須以書面的形式做出，否則不產生約束力E.要約的內容不明確的要約僅能視為要約邀請4、《合同法》規(guī)定，要約邀請包括（）等。A.遞交投標文件B.招標公告C.拍賣公告D.招標說明書E.寄送價目表5、根據我國《合同法》規(guī)定，對要約的內容作出實質變更的包括（）。A.對合同標的的變更B.對合同中的價款或者報酬的變更C.對合同的履行期限、履行地點和方式的變更D.對合同的違約責任和解決爭議的方法的變更E.對合同的生效日期6、發(fā)包人應當承擔的賠償損失的情形有（）。A.未及時檢查隱蔽工程造成的損失B.偷工減料造成的損失C.驗收違法行為造成的損失D.提供圖紙或者技術要求不合理且怠于答復造成的損失E.中途變更承攬工作要求造成的損失7、14歲的中學生張某擅自與某善意的成年人王某簽訂合同轉讓了自己上學用的電動自行車，則下列關于此合同的表述中正確的是（）。A.此合同屬于有效合同B.此合同屬于無效合同C.此合同屬于效力待定合同D.王某可催告張某父母確認E.合同被追認前王某可撤銷8、下列選項中，屬于無效合同的有（）。A.供應商欺詐施工單位簽訂的采購合同B.村委會負責人為獲得回扣與施工單位高價簽訂的村內道路施工合同C.施工單位將工程轉包給他人簽訂的轉包合同D.分包商擅自將發(fā)包人供應的鋼筋變賣簽訂的買賣合同E.施工單位與房地產開發(fā)商簽訂的墊資施工合同9、限制民事行為能力人小剛訂立的合同（）的，該合同有效。A.為純獲利益的合同B.與其年齡狀況相適應，C.事后經過其法定代理人追認D.與其智力、精神狀況相適應E.其法定代理人經相對人催告后未作表示10、施工合同可撤銷的情形有（）。A.在訂立施工合同時顯失公平B.施工單位以欺詐手段訂立，且損害了國家利益C.違反了《建筑法》的強制性規(guī)定D.訂立合同時，建設單位存在重大誤解E.損害社會公共利益11、根據《合同法》的規(guī)定，下列合同為可撤銷合同的是（）。A.損害社會公共利益B.合同訂立同時顯失公平C.施工企業(yè)借用他人資質簽訂的合同D.訂立合同時施工單位存在重大誤解E.建設單位乘人之危訂立的施工合同12、合同解除的要件主要有（）。A.合同有效B.合同具備解除的條件C.合同未完全履行D.合同未曾履行E.經對方當事人同意13、根據我國《合同法》的規(guī)定，下列（）情形下，當事人可以依法解除合同。A.在履行期屆滿之前，當事人一方明確表示不履行主要債務的B.對方延遲履行合同，經催告后仍未履行的C.有違約行為致使不能實現(xiàn)合同目的D.發(fā)生不可抗力導致合同無法履行E.對方不適當履行合同14、承擔違約責任的構成要件包括（）。A.有違約事實B.給當事人一方造成損失C.當事人一方主觀上故意D.當事人行為與損失有因果關系E.當事人一方主觀上過失15、甲與乙訂立了一份水泥購銷合同，約定甲向乙交付300噸水泥，貨款7萬元，乙向甲支付定金1.5萬元，如任何一方不履行合同應交付違約金2萬元。甲因將水泥賣給丙而無法向乙交付，給乙造成損失2.5萬元。乙的下列訴訟請求中，能夠獲得法院支持的是（）。A.要求甲雙倍返還定金3萬元B.要求甲支付違約金3萬元C.要求甲支付違約金2萬元D.要求甲支付違約金2萬元，同時返還定金1.5萬元E.要求甲雙倍返還定金3萬元，同時支付違約金2萬元16、關于違約金的賠償，下列說法錯誤的是（）。A.當事人可以約定一方違約時應根據違約情況向對方支付一定數額的違約金B(yǎng).當事人可以約定因違約產生的損失賠償額的計算方法C.約定的違約金低于造成的損失的，當事人可以請求法院予以減少D.約定的違約金過分高于造成的損失的，當事人可以請求法院予以適當增加E.當事人既約定違約金、又約定定金的，一方違約時，對方可以選擇適用違約金或定金條款17、以下關于《勞動合同法》中10年規(guī)定，正確的是（）。A.10年中不包括勞動合同法施行前的工作年限B.勞動者轉換工作，在原用人單位的工作年限不合并計算，應從新計算C.原用人單位在解除勞動合同中，已支付了補償的，在新用人單位計算工作年限時，在原單位的工作年限不再計入D.10年必須是在本單位工作的年限E.10年有可能加入在原單位工作的年限18、以下有關集體合同的說法中，錯誤的是（）。A.集體合同自雙方簽字蓋章之日起生效B.用人單位與勞動者訂立的勞動合同中報酬不得低于集體合同的規(guī)定C.集體合同必須由工會與用人單位簽訂D.集體合同草案必須工會批準E.集體合同必須經勞動行政主管部門批準19、甲建筑公司與勞動者乙以書面形式簽訂了一份勞動合同，那么根據《勞動法》的規(guī)定，下列條款中屬于勞動合同的必備條款的是（）。A.勞動合同期限為2年B.勞動報酬為2000元／月C.勞動合同試用期為3個月D.違約金數額為5000元E.從事的工作地點是天津20、某市的一家建筑工程公司準備實施經濟性裁員，那么，依據《勞動法》的規(guī)定，在下列人員中，該建筑工程公司不得與其解除勞動合同的是（）。A.女職工李某，正在家中休產假B.會計張某，非因公負傷，正在住院還未痊愈C.職工謝某，因失職造成公司損失10多萬元，現(xiàn)停職在家D.工程師呂某，因患職業(yè)病喪失勞動能力，一直臥床在家E.司機于某，因盜竊罪被法院判處有期徒刑5年21、用人單位可以隨時解除勞動合同的情形有（）。A.勞動者在試用期內被證明不符合錄用條件B.勞動者經過培訓仍不能勝任工作C.勞動者嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度D.勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位利益造成重大損害E.勞動者被依法追究刑事責任22、按照女工和未成年工特殊保護的有關規(guī)定，對懷孕7個月以上的婦女，不得安排其（）。A.延長工作時間B.夜班勞動C.孕期禁忌從事的勞動D.從事國家規(guī)定的第二級體力勞動強度E.從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度23、根據我國《勞動法》關于對女工和未成年工特殊保護的規(guī)定，用人單位不得安排延長工作時間和夜班勞動的勞動者的有（）。A.未成年工B.懷孕7個月以上的女職工C.經期女職工D.哺乳未滿一周歲嬰兒的女職工E.懷孕5個月以上的女職工24、下列關于承攬合同的表述，正確的是（）。A.承攬工作的原材料，可以約定由承攬人或定做人提供B.承攬人可以自主決定將主要工作交由第三人完成C.定做人未向承攬人支付報酬的，承攬人可以依法留置工作成果D.定做人可以隨時解除承攬合同，但應當賠償由此造成的承攬人損失E.承攬人將輔助工作交由第三人完成的，由第三人對輔助工作向定做人負責25、某施工單位的工人張某向李某借款，則下列關于該借款合同的說法，錯誤的有（）。A.應以口頭方式訂立B.自然人之間的借款合同如果未約定利息，應按銀行同類貸款利率計算C.利率不得低于銀行同類貸款利率D.利率最高不得超過銀行同類貸款利率的4倍E.除非利率低于銀行同類貸款利率，否則不得按復利計算答案部分________________________________________一、單項選擇題1、A【答案解析】：本題考查的是對雙務合同的理解。贈與合同屬于典型的單務合同，即只有一方當事人承擔給付義務，另一方不承擔義務只享有權利的合同。參見教材P114。2、C【答案解析】：本題考查的是對合同分類的理解。依合同當事人之間權利義務是否存在對價關系，可以將合同劃分為有償合同與無償合同。參見教材P114。3、B【答案解析】：本題考查的是對有償合同和無償合同的理解。無償合同，是指一方給付對方某種利益，對方取得該利益時并不支付任何代價的合同，如贈與合同。參見教材P115。4、A【答案解析】：本題考查的是對要約的理解。BCD選項均為要約邀請。招標文件是要約邀請，對招標人不具有法律效力；投標文件是要約，應受自己作出的與他人訂立合同的意思表示的約束。參見教材P116。5、B【答案解析】：本題考查的是對對要約的理解。符合要約條件的只有B選項。ACD選項屬于要約邀請。見教材P116。6、D【答案解析】：本題考查的是對承諾概念的理解，承諾必須由受要約人作出，因此選項A不對；承諾須向要約人作出，因此B選項錯誤；選項C明顯不對。選項D符合承諾的所有構成要件，因此答案為D。參見教材P117。7、B【答案解析】：本題考查的是對合同訂立形式的理解。根據我國《合同法》的規(guī)定，法律、行政法規(guī)規(guī)定采用書面合同的，應當采用書面形式。參見教材P118。8、C【答案解析】：本題考查的是對工資墊資的處理。對墊資利息的處理：對墊資和利息有約定的，支持約定，但約定的利息中高于中國人民銀行同期同類貸款利率的部分不予支持.對墊資沒有約定的，按照工程欠款處理;對墊資利息沒有約定的，不予支持利息返還請求。參見教材P124。9、B【答案解析】：本題考查的是對賠償損失范圍的理解。賠償損失范圍包括直接損失和間接損失。直接損失是指財產上的直接減少。間接損失，是指失去的可以預期取得的利益。參見教材P125。10、B【答案解析】：本題考查的是對無效合同的理解。帶資承包并沒有違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定，因此并不影響合同效力。無效合同的主要類型：承包人未取得建筑施工企業(yè)資質或超越資質等級的；無資質者借用有資質的施工企業(yè)名義；必須進行招標的項目未招標或中標無效的。參見教材P128。11、B【答案解析】：本題考查的是對無效合同的理解，并非所有通過欺詐、脅迫的手段訂立的合同都是無效合同，只有合同損害了國家利益才能導致合同無效。沒有損害國家利益的合同是可撤銷合同。因此B選項錯誤。參見教材P128。12、A【答案解析】：本題考查的是對免責條款的理解。造成對方人身傷害的免責條款無效，因此A正確。選項D屬于正常的手術協(xié)議，不屬于侵犯對方的人身權行為。參見教材P128。13、C【答案解析】：本題考查的是對限制民事行為能力訂立的合同的理解。限制民事行為能力人訂立的合同，經法定代理人追認后，該合同有效，但純獲利益的合同或者與其年齡、智力、精神狀況相適應而訂立的合同，不必經法定代理人追認。參見教材P130。14、C【答案解析】：本題考查的是對合同權利轉讓的理解，該合同轉讓不改變合同權利義務內容，享有合同權利的當事人張某將其權利轉讓給第三人宋某享有，該過程符合合同權利轉讓的定義，因此答案為C。參見教材P131。15、A【答案解析】：本題考查的是對合同權利轉讓和可撤銷合同的理解，債務人接到債權轉讓通知后，債務人對讓與人的抗辯，可以向受讓人主張。因此，孫某對李某可以主張撤銷權利，也可以向受讓人主張，故正確的選項為A。參見教材P132。16、B【答案解析】：本題考查的是對合同解除的理解。法定解除是指在符合法定條件時，當事人一方有權通知另一方解除合同。參見教材P133。17、C【答案解析】：本題考查的是對法定解除的理解，選項ABD均屬于法定解除的情形，答案為C。參見教材P133。18、A【答案解析】：本題考查的是對重大誤解的理解。一般的誤解并不足以造成合同可變更或撤銷，因此A選項錯誤。參見教材P132。19、C【答案解析】：本題考查的是對可撤銷、可變更合同的理解，根據題意，該合同是以欺詐的手段訂立的，但未損害國家利益，因此屬于可撤銷、可變更合同。建筑公司可以申請法院或仲裁機構撤銷或變更該合同，也可以繼續(xù)認可該合同。因此選項C正確。參見教材P132。20、A【答案解析】：本題考查的是對可撤銷合同法律后果的理解。無效合同或被撤銷的合同自始沒有法律約束力。因此該合同自訂立時就沒有法律效力。參見教材P133。21、B【答案解析】：本題考查的是對撤銷權消滅的理解?？勺兏沙蜂N合同中撤銷權的消滅:事人知道或應當知道撤銷事由之日起一年內沒有行使撤銷權的;當事人知道后明確表示或以自己的行為放棄撤銷權的。參見教材P132。22、C【答案解析】：本題考查的是對合同解除的理解。合同解除的種類:約定解除，包括協(xié)商解除和行使約定解除權的解除（在原合同中約定了解除條件）。法定解除，包括不可抗力、當事人明示或以自己的行為表示不履行主要債務、當事人一方遲延履行主要債務經催告后在合理期限內未履行、當事人一方遲延履行主要債務或有其他違約行為致使不能實現(xiàn)合同目的。參見教材P133。23、A【答案解析】：本題考查的是對違約金的理解，選項B不全面，應為“過分高于造成損失的，違約方可以請求人民法院予以減少”。參見教材P135。24、B【答案解析】：本題考查的是對定金的理解。收受定金的一方不履行約定的債務的，應當雙倍返還定金。參見教材P135。25、C【答案解析】：本題考查的是對違約金的理解。約定的違約金低于因違約行為引起的損失時，可以要求仲裁機構或人民法院予以適當增加。參見教材P135。26、A【答案解析】：本題考查的是對定金的理解，收受定金的一方不履行約定的債務的，應當雙倍返還定金。參見教材P135。27、B【答案解析】：本題考查的是對勞動關系的理解。勞動合同自用工之日起建立，無論是否簽訂合同。參見教材P138。28、C【答案解析】：本題考查的是對勞動合同解除的理解。參見教材P141。29、A【答案解析】：本題考查的是對勞動合同的終止和解除的理解。在試用期內，勞動者被證明不符合錄用條件的，用人單位可以隨時解除合同；勞動者也可以隨時解除勞動合同。參見教材P141。30、D【答案解析】：本題考查的是對勞動合同的終止和解除的理解。勞動者提出解除勞動合同，應當提前30日以書面的形式通知用人單位，特殊情況下除外。參見教材P14131、D【答案解析】：本題考查的是不得解除勞動合同的規(guī)定。根據《勞動合同法》的規(guī)定，女職工在孕期、產期、哺乳期的，用人單位不得與之解除合同。參見教材P142。32、C【答案解析】：本題考查的是對勞動派遣的理解。A勞動者應與勞務派遣單位簽訂合同。B派遣單位應與勞動訂立2年以上固定期限勞動合同；D是按最低工資標準，不是最低生活保障標準支付生活費。參見教材P144。33、D【答案解析】：勞務分包是允許的，但必須具備相應的資質。參見教材P143。34、D【答案解析】：本題考查的是對勞動保護規(guī)定的理解。女職工勞動保護:1.禁止重體力,禁止從事礦山井下、四級體力勞動強度的勞動和其它禁忌從事的勞動;2.經期保護,不得安排女職工在經期從事高處、低溫、冷水作業(yè)和第三級體力勞動強度的勞動;3.孕期保護,不得安排女職工在懷孕期間從事第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動。懷孕7個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動;4.產假,女職工享受不少于90天的產假;5.哺乳期保護,不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事三級體力勞動及哺乳期禁忌的勞動，不得延長工作時間和夜班。參見教材P138。選項A并不屬于特殊保護的規(guī)定；選項B屬于經期不得安排的作業(yè)；選項C缺少前提條件是懷孕7個月以上。參見教材P149。35、A【答案解析】：本題考查的是對勞動保護規(guī)定的理解。為勞動者辦理意外傷害保險不屬于勞動衛(wèi)生規(guī)程對用人單位提出嚴格要求的內容，而是安全生產法中對施工單位提出的要求。參見教材P149。36、B【答案解析】：本題考查的是對勞動爭議處理的理解。調解書不具備強制執(zhí)行力，選項A有誤；對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟，選C有誤，B正確；選項D錯在提出的時間應該是60日而不是30日內。參見教材P154、P155。37、D【答案解析】：本題考查的是對仲裁的理解。勞動爭議仲裁委員會主任由勞動行政部門代表擔任。參見教材P154。38、D【答案解析】：本題考查的是對基本醫(yī)療保險的理解。有四類費用不能納入基本醫(yī)療保險：應當從工傷保險基金中支付的；應當由第三人負擔的；應當由公共衛(wèi)生負擔的；在境外就醫(yī)的。參見教材P151。39、C【答案解析】：本題考查的是對承攬合同的理解。未經定做人同意，承攬人將承攬的主要工作交由第三人完成的，定做人可以解除合同，所以C項違約。參見教材P160、P161。40、A【答案解析】：本題考查的是對買賣合同的理解。標的物所有權通常自標的物交付時轉移，法律另有規(guī)定的除外。參見教材P164。41、C【答案解析】：本題考查的是對支付價款義務的理解。價款或報酬不明確的，按訂立合同時履行地的市場價格履行，執(zhí)行政府定價的除外。本題訂立合同時為2010年3月10日，履行地為北京，而不是廣東。參見教材P165。42、D【答案解析】：本題考查的是對借款合同的理解。借款合同利息可以適當高于法定利率，但是最高不得超過銀行同類貸款利率的4倍，且不允許復利。參見教材P169。43、D【答案解析】：本題考查的是對租賃合同的理解。承租人未經出租人同意對租賃物進行改善或者增設的，出租人可以請求恢復原狀或賠償損失。所以D選項錯誤。參見教材P171。44、D【答案解析】：本題考查的是對租賃合同的理解。租賃物包括法律允許流通的動產和不動產。租賃期限不得超過二十年。不定期租賃，任何一方當事人有權隨時解除合同，但是應在解除合同之前通知對方。所以ABC選項錯誤。參見教材P170。45、D【答案解析】：本題考查的是對租賃合同的理解。承租人未經出租人同意對租賃物進行改善或者增設的，出租人可以請求恢復原狀或賠償損失。所以D選項錯誤。參見教材P171。46、B【答案解析】：本題考查的是對運輸合同的理解。因為不可抗力造成的貨物滅失，承運人不承擔賠償責任，相應的承運人也不能要求托運人支付運費。參見教材P176。47、A【答案解析】：本題考查的是對運輸合同的理解。貨運合同的標的是運輸行為。參見教材P175。二、多項選擇題1、ABCD【答案解析】：本題考查的是合同的訂立原則。合同訂立，應當遵循平等原則、自愿原則、公平原則、誠實信用原則、合法原則等。參見教材P113。2、DE【答案解析】：本題主要考查合同法的基本原則的內涵的理解。施工單位與監(jiān)理方串通偷工減料，使工程質量低劣導致坍塌，明顯違反了誠實信用原則；而整個事件，即違反了合法原則。因此答案是D、E。參見教材P113。3、AE【答案解析】：本題考查的是對要約4個構成要件的理解，受要約人必須是要約人希望與之訂立合同的人?？梢允翘囟ǖ娜?，也可以是不特定的人。要約的內容不明確的要約不能稱得上是要約，僅能視為要約邀請。所以A、E選項正確。BCD的說法都過于絕對。參見教材P116。4、BCDE【答案解析】：本題考查的是對要約邀請的理解。要約邀請是希望他人向自己發(fā)出要約的意思表示。因此BCDE選項的內容都是要約邀請。而A屬于要約。參見教材P116。5、ABCD【答案解析】：本題考查的是對要約變更的理解。實質性變更指包括合同標的、質量、數量、價款或酬金、履行期限、履行地點和方式、違約責任和爭議解決方法等的變更。注意與非實質性變更的區(qū)別。參見教材P116。6、ACDE【答案解析】：本題考查的是對發(fā)包人應當承擔的賠償損失的理解。ACDE均正確。參見教材P126~127。7、CDE【答案解析】：限制民事行為能力人簽訂的合同屬于效力待定合同。合同被追認前，善意相對人有撤銷的權利。參見教材P130。8、BC【答案解析】：本題考查的是對無效合同的理解。A欺詐協(xié)迫要看是否損害國家、集體、第三人的利益。B損害了村集體的利益。C禁止轉包是強制性標定。E墊資不是強制性規(guī)定。參見教材P128。9、ABCD【答案解析】：本題考查的是限制民事行為能力人不能獨立簽訂的合同?！逗贤ā芬?guī)定，限制民