版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
第第共20頁非常強(qiáng)的說服力及權(quán)威性。我在編制此部分內(nèi)容時,會把公司資質(zhì)與各標(biāo)段項(xiàng)目部人員單獨(dú)做表,在其后列出業(yè)主重點(diǎn)要求的各部分內(nèi)容,比如證件有效期,證件是否齊全,業(yè)績證明文件是否已附等內(nèi)容,在領(lǐng)導(dǎo)敲定之前重點(diǎn)檢查,及時改正。在近一個月的時間里,我從踏線到封標(biāo),全程參與了投標(biāo)工作。首先,再次感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我的寶貴機(jī)會,也要感謝公司的前輩們對我的悉心教導(dǎo)。在這次投標(biāo)過程中自己也犯了很多錯誤,我會在以后的工作中正確面對自己的不足,積極向公司的前輩們學(xué)習(xí),爭取早日成為公司前進(jìn)的助力者。第五篇:投標(biāo)工作總結(jié)工作總結(jié)“**集團(tuán)”的各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁們:大家好!首先,非常榮幸,今天能夠站在臺上發(fā)言。轉(zhuǎn)眼,進(jìn)入“**”已經(jīng)有兩年的時間,在公司領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)以及關(guān)心支持下,個人在綜合能力上有了不小的進(jìn)步?,F(xiàn)將有關(guān)個人工作情況作如下總結(jié):1、熟悉了解公司各項(xiàng)規(guī)章制度我于年月進(jìn)入公司,為了更快更好地融入公司這個團(tuán)隊,我積極的對公司的各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行全面了解,熟悉了公司的企業(yè)文化。通過了解和熟悉,我為能進(jìn)入公司這個團(tuán)隊感到自豪,同時也感到自身的壓力。在工作中,我將以公司的各項(xiàng)規(guī)章制度為準(zhǔn)則,嚴(yán)格要求自己,在堅持原則的情況下敢于嘗試,更快更好地完成工作任務(wù)。2、熟悉項(xiàng)目流程,項(xiàng)目狀況作為市場管理公司的工作人員,熟悉和了解項(xiàng)目流程及狀況對開展工作是相當(dāng)有利的。為了能更好地投入工作、做好工作,我多次參與工程項(xiàng)目檢查工作,對項(xiàng)目的現(xiàn)場情況做更深層次的了解。在掌握第一手資料之后,查閱相關(guān)技術(shù)文件,學(xué)習(xí)“公司前輩們”的工作經(jīng)驗(yàn),對項(xiàng)目情況進(jìn)行對比和分析,在提高工作能力的同時,對合作人實(shí)力的甄別積累了一定的經(jīng)驗(yàn),在項(xiàng)目合作人的優(yōu)選工作中,做出更客觀的評審。盡最大的能力降低合作人風(fēng)險,并為領(lǐng)導(dǎo)做好參謀。3、與各相關(guān)職能部門的溝通和協(xié)調(diào)項(xiàng)目的進(jìn)展和完成,離不開公司各相關(guān)職能部門的參與和努力,在工作過程中,我積極主動與各相關(guān)職能部門溝通,使項(xiàng)目能按照客戶要求順利進(jìn)行。4、工作的經(jīng)歷和不足過去的一年,工作帶給我的感受是充實(shí)和快樂。充實(shí)是因?yàn)槊刻於加行碌墓ぷ魅蝿?wù),我們一項(xiàng)一項(xiàng)的去完成。在工作的過程中不斷學(xué)習(xí)、克服困難,積累工作經(jīng)驗(yàn)。快樂來源于*市*場公司的同仁們,施經(jīng)理和梅部長,在工作中對我們嚴(yán)格的要求,在業(yè)務(wù)上給予我們幫助和指導(dǎo)。同事們真誠相待,團(tuán)隊協(xié)作。我們的工作性質(zhì)決定著經(jīng)常加班,在我們加班的時候,其他部門的同事都會主動的留下來幫助我們,大大的提高了工作效率。我從事商務(wù)標(biāo)書編制有半年了,還有很多的地方的規(guī)則和要求還有待學(xué)習(xí)和掌握。在時間緊任務(wù)重的時候,會有些害怕和急躁的心理,每當(dāng)我膽怯時候,部長總會鼓勵我說:“不要怕,大膽的去嘗試?!泵看挝易龊脴?biāo)書,他都會給我認(rèn)真地檢查,看到不是太合理的地方,總是叫我修正,并提醒我,怎么做能夠做的更合理。漸漸地我從一知半解成長為全面掌握業(yè)務(wù)知識的合格員工。我能有今天的成績,我首先感謝*集*團(tuán)這個給我們學(xué)習(xí)和展示自己的大舞臺,其次感謝幫助過我的各位領(lǐng)導(dǎo)和同仁。在此向你們說聲“謝謝”!年是充滿期待的一年。在年完成公司指標(biāo)的基礎(chǔ)上,是一個新的起點(diǎn)。作為*水*利工程部的一員有義務(wù)、有責(zé)任去做好部門的工作,做好自己工作范圍的事情。為了取得更好的成績,對新的一年進(jìn)行了規(guī)劃,力爭年在各項(xiàng)工作上取得優(yōu)異的成績。1.加強(qiáng)學(xué)習(xí)和實(shí)踐,繼續(xù)提高。針對自己的崗位,重點(diǎn)深入學(xué)習(xí)水利工程投標(biāo)和管理的相關(guān)業(yè)務(wù)知識,提高解決問題的能力。2.竭盡全力完成領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)。在工作過程中,要充分溝通,在業(yè)務(wù)上投入更大的力度,以健康愉快的心態(tài)積極主動地完成工作任務(wù)。3.完善
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 未來五年小麥淀粉企業(yè)ESG實(shí)踐與創(chuàng)新戰(zhàn)略分析研究報告
- 未來五年放養(yǎng)動物園管理服務(wù)企業(yè)縣域市場拓展與下沉戰(zhàn)略分析研究報告
- 未來五年居家養(yǎng)老照護(hù)服務(wù)企業(yè)縣域市場拓展與下沉戰(zhàn)略分析研究報告
- 未來五年多晶硅片(區(qū)域熔煉多晶硅)企業(yè)ESG實(shí)踐與創(chuàng)新戰(zhàn)略分析研究報告
- 未來五年制糖副產(chǎn)品企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型與智慧升級戰(zhàn)略分析研究報告
- 2025下半年安徽交控驛達(dá)集團(tuán)招聘11人備考題庫及答案詳解(奪冠系列)
- 2026江蘇徐州徐工施維英機(jī)械有限公司招聘76人備考題庫及答案詳解(奪冠系列)
- 2025國航股份廣東分公司休息室就業(yè)見習(xí)崗招聘2人備考題庫附答案詳解
- 2025江蘇省足球運(yùn)動管理中心(江蘇省江寧足球訓(xùn)練基地)招聘教練員2人備考題庫及答案詳解(考點(diǎn)梳理)
- 2026廣西貴港市港南區(qū)信訪局招聘編外人員1人備考題庫(含答案詳解)
- 安全帽使用規(guī)范制度
- 2026國家電投集團(tuán)蘇州審計中心選聘15人筆試模擬試題及答案解析
- 2026年桐城師范高等??茖W(xué)校單招職業(yè)技能考試題庫及答案1套
- 霧化吸入操作教學(xué)課件
- 2025年小學(xué)圖書館自查報告
- 【語文】廣東省佛山市羅行小學(xué)一年級上冊期末復(fù)習(xí)試卷
- 2025年醫(yī)療器械注冊代理協(xié)議
- 新疆三校生考試題及答案
- 2025新疆亞新煤層氣投資開發(fā)(集團(tuán))有限責(zé)任公司第三批選聘/招聘筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 圍手術(shù)期心肌梗塞的護(hù)理
- 超市門口鑰匙管理制度
評論
0/150
提交評論