安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(公司與經(jīng)營部)_第1頁
安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(公司與經(jīng)營部)_第2頁
安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(公司與經(jīng)營部)_第3頁
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文檔簡介

安全生目責(zé)任書為進(jìn)一步貫徹落實“安全第一,預(yù)防為主,綜合治理”的方針,全面加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理,杜絕重大事故和一般事故的發(fā)生,維護(hù)公司正常的生產(chǎn)、工作和生活秩序,確保公司和職工生命財產(chǎn)的安全,根據(jù)上級有關(guān)部門關(guān)于安全生產(chǎn)行政責(zé)任追究的相關(guān)規(guī)定,信陽河川水利建筑有限公司與經(jīng)營部簽訂二〇一七年安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書。一、管理任部門負(fù)責(zé)人對該部門的安全工作全面負(fù)責(zé)。二、任目標(biāo)群體性事件、重大刑事案件發(fā)生率為;安全生產(chǎn)經(jīng)費(fèi)保障﹪;安全生產(chǎn)隱患治理﹪;重傷及以上事故、重大火災(zāi)事故、機(jī)械設(shè)備事故、重大交通事故、職業(yè)病發(fā)生率為0;一級安全教育覆蓋率﹪;二、三級安全教育覆蓋率﹪;新員工崗位培訓(xùn)覆蓋率﹪;(1)司嚴(yán)格按照《安全生產(chǎn)法》等有關(guān)安全法規(guī)規(guī)定,為員工提供良好的職業(yè)健康安全工作環(huán)境。在工作中,公司有義務(wù)進(jìn)行具體的業(yè)務(wù)指導(dǎo),維護(hù)責(zé)任部門的合法權(quán)益。對責(zé)任部門確實無能力解決的事項,公司有責(zé)任協(xié)調(diào)、督促有關(guān)部門給予解決。(2)營部制定公司發(fā)展規(guī)劃時,將安全發(fā)展納入公司發(fā)展規(guī)劃內(nèi)容。編制審查投標(biāo)施工組織設(shè)計或方案時應(yīng)有安全生產(chǎn)技術(shù)措施,并根據(jù)該措施核定安全生產(chǎn)投入數(shù)額,投標(biāo)報價中體現(xiàn)。選擇聯(lián)營、分包合作對象時,嚴(yán)格審核對方的安全生產(chǎn)資質(zhì)、安全技術(shù)力量、安全履約能力,是否滿足要求。按規(guī)定對聯(lián)營、分包、供貨商等單位進(jìn)行信用評價。承包、發(fā)包合同書中,應(yīng)明確安全生產(chǎn)管理的目標(biāo)、指標(biāo)和職責(zé);明確安全生產(chǎn)和文明施工內(nèi)容;明確總包、分包單位的安全生產(chǎn)責(zé)任。簽訂工程項目安全生產(chǎn)責(zé)任書。四、考表彰根據(jù)年初制定的工作目標(biāo),年終由領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行全面考核,對完成工作目標(biāo)較好的,公司將給予表彰;對未能認(rèn)真履行職責(zé)、未能完成全年工作目標(biāo)的,將給予通報批評,取消該評選先進(jìn)集體資格,負(fù)責(zé)人不得評選先進(jìn)個人。五、其事項本責(zé)任書一式三份,公司和部門各執(zhí)一份,存檔一份。信陽河水利建筑有公司單位負(fù)責(zé)人:

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