PAGEPAGE84行政管理知識(shí)考試題庫(kù)（精簡(jiǎn)300題）一、單選題1.為完成高度保密和緊急任務(wù)時(shí)不宜采用的領(lǐng)導(dǎo)方式是()。A、說(shuō)服方式B、激勵(lì)方式C、示范方式D、強(qiáng)制方式答案：A2.雙因素理論中的保健因素，指()。A、能影響和促進(jìn)職工工作滿意度的因素B、能保護(hù)職工心理健康的因素C、能影響和預(yù)防職工不滿意感發(fā)生的因素D、能預(yù)防職工心理疾病的因素答案：C3.“囚徒困境”說(shuō)明()。A、雙方按自己的利益行事，結(jié)果一方贏，一方輸B、雙方都獨(dú)立按照自己的利益行事，則雙方不能得到最好的結(jié)果C、雙方都獨(dú)立按照自己的利益行事，則雙方能得到最好的結(jié)果D、雙方都獨(dú)立按照自己的利益行事，沒(méi)有一方贏，也沒(méi)有一方輸答案：B4.下列關(guān)于危機(jī)管理的說(shuō)法不正確的是()。A、明確矛盾和工作失誤，但要封鎖一些信息，避免引起騷亂B、堅(jiān)持暢通群眾利益訴求機(jī)制，構(gòu)建危機(jī)公關(guān)平臺(tái)C、處置危機(jī)，必須以人為本，設(shè)身處地為群眾著想D、必須以第一時(shí)間為原則，迅速采取處置措施答案：A5.公共服務(wù)與公共產(chǎn)品是否滿足了()是公共管理繢效質(zhì)的標(biāo)準(zhǔn)的核心。A、公眾精神需求B、公眾物質(zhì)需求C、公眾物質(zhì)和精神需求D、公眾享受需求答案：C6.一切管理活動(dòng)的共性是()。A、使管理職能細(xì)化B、實(shí)行組織控制的例外原則C、管理組織必須按照科層制設(shè)立D、為了實(shí)現(xiàn)特定目標(biāo)答案：D7.從行政管理機(jī)構(gòu)的性質(zhì)來(lái)看，統(tǒng)計(jì)局屬于()。A、咨詢機(jī)構(gòu)B、監(jiān)督機(jī)構(gòu)C、信息機(jī)構(gòu)D、執(zhí)行機(jī)構(gòu)答案：C8.()是指依靠行政組織的法定職權(quán)，運(yùn)用決定、命令、指示、指導(dǎo)等行政手段，按照行政系統(tǒng)和層次，以權(quán)威和服從為前提，直接指揮下屬工作的管理方法。A、傳播方法B、法律方法C、行政方法D、經(jīng)濟(jì)方法答案：C9.以泰勒為代表的科學(xué)管理學(xué)派的主要思想不包括()。A、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化管理B、工人是社會(huì)人，而不僅僅是經(jīng)濟(jì)人C、實(shí)行刺激性的計(jì)件工資D、使管理職能細(xì)化，在此基礎(chǔ)上實(shí)行“職能工長(zhǎng)制”答案：B解析：以泰勒為代表的科學(xué)管理學(xué)派的主要思想有：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化管理；實(shí)行刺激性的計(jì)件工資制度；使管理職能細(xì)化，在此基礎(chǔ)上實(shí)行“職能工長(zhǎng)制”等。“工人是社會(huì)人，而不僅僅是經(jīng)濟(jì)人”是梅奧的人際關(guān)系理念。10.行政管理需要溝通，可以自由選擇溝通渠道，具有感情交流特點(diǎn)的溝通是()。A、正式溝通B、非正式溝通.C、下行溝通D、上行溝通答案：B11.當(dāng)評(píng)價(jià)結(jié)果用于評(píng)選最佳員工時(shí)，()是一個(gè)十分有效的方法。A、配對(duì)比較法B、強(qiáng)制分配法C、等級(jí)擇一法D、行為錨定量表法答案：A12.新古典管理理論的形成、發(fā)展主要是()。A、從18世紀(jì)到19世紀(jì)末B、從20世紀(jì)初到20世紀(jì)30年代C、從20世紀(jì)30年代到20世紀(jì)60年代D、從20世紀(jì)60年代至今答案：C13.組織的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該學(xué)會(huì)“彈鋼琴”，這種說(shuō)法指的是領(lǐng)導(dǎo)者()。A、應(yīng)具有開(kāi)放型性格B、要全面看問(wèn)題C、應(yīng)具有團(tuán)結(jié)合作精神D、是管理專家答案：B14.政府的社會(huì)經(jīng)濟(jì)管理職能轉(zhuǎn)變內(nèi)容之一是由原來(lái)的微觀經(jīng)濟(jì)管理與調(diào)控轉(zhuǎn)向()。A、直接管理與調(diào)控B、直接管理與間接調(diào)控C、宏觀經(jīng)濟(jì)管理與調(diào)控D、宏觀管理微觀調(diào)控答案：C15.在公共管理機(jī)構(gòu)規(guī)模及其效能關(guān)系問(wèn)題上，常常存在兩種不同觀點(diǎn)的爭(zhēng)論:一種觀點(diǎn)認(rèn)為“一個(gè)和尚挑水喝，兩個(gè)和尚抬水喝，三個(gè)和尚沒(méi)水喝”;另一種觀點(diǎn)認(rèn)為，如果“三個(gè)和尚”都很負(fù)責(zé)，結(jié)果也會(huì)造成水滿為患。這兩種不同的說(shuō)法表明()。A、在不同的心態(tài)作用下會(huì)產(chǎn)生不同的群體合作結(jié)果B、即使管理無(wú)方，人多還是比人少好辦事C、縱然管理有方，也不一定是人多好辦事D、管理工作的效能需要考慮系統(tǒng)內(nèi)部部分的整體功能答案：D16.“必須始終堅(jiān)持以人為本、執(zhí)政為民，不斷實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民根本利益?！边@句話體現(xiàn)的社會(huì)主義行政道德規(guī)范是()。A、為人民服務(wù)B、實(shí)事求是C、公正行政D、廉潔奉公答案：A17.下列措施屬于政府發(fā)揮社會(huì)職能的是()。A、提供公共產(chǎn)品B、居民委員會(huì)建設(shè)C、計(jì)劃生育D、發(fā)展體育事業(yè)答案：C18.人們常說(shuō)，”危機(jī)處理中，贏得了時(shí)間就等于贏得了形象”。這體現(xiàn)了危機(jī)處理的()原則。A、及時(shí)性B、主動(dòng)性C、冷靜性D、真實(shí)性答案：A19.在管理實(shí)踐中，我們應(yīng)學(xué)會(huì)通過(guò)調(diào)查研究管理的規(guī)律，提高標(biāo)準(zhǔn)水平，采用先進(jìn)的管理技術(shù)，不斷提高管理效率。這體現(xiàn)了管理學(xué)的()。A、系統(tǒng)原理B、人本原理C、科學(xué)原理D、權(quán)變?cè)泶鸢福篊20.()的核心是以人們各種需要為基本內(nèi)容的動(dòng)力問(wèn)題。A、能級(jí)原理B、效益原理C、人本原理D、激勵(lì)原理答案：D21.一般來(lái)說(shuō)，秘書(shū)部門進(jìn)行信息傳遞時(shí)的信宿是()。A、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)B、人民群眾C、秘書(shū)本人D、文件答案：A22.下列關(guān)于決策的說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。A、決策是由人的主觀意志對(duì)客觀存在的多種可能性進(jìn)行選擇B、決策是以人的主觀意志為轉(zhuǎn)移的一項(xiàng)活動(dòng)C、決策選擇主要是依據(jù)事實(shí)判斷來(lái)進(jìn)行的D、決策選擇是高級(jí)的認(rèn)識(shí)選擇答案：C解析：決策選擇是高級(jí)的認(rèn)識(shí)選擇，盡管也注重事實(shí)選擇的前提作用，但更明顯地表現(xiàn)出價(jià)值選擇的趨向，即它主要是依據(jù)價(jià)值判斷來(lái)進(jìn)行選擇的。23.在公共危機(jī)管理中，公民權(quán)利不包括()。A、不可克減的基本人權(quán)B、緊急救助請(qǐng)求權(quán)C、彈劾權(quán)D、補(bǔ)償和賠償請(qǐng)求權(quán)答案：C24.從決策的基本屬性來(lái)看，決策是()。A、不以人的意志為轉(zhuǎn)移的活動(dòng)B、以人的意志為轉(zhuǎn)移的活動(dòng)C、客觀規(guī)律的真實(shí)描述D、客觀規(guī)律的真實(shí)反映答案：B25.()是社會(huì)組織存在的重要價(jià)值之一，是社會(huì)組織發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力。A、自主性B、合法性C、自律性D、服務(wù)性答案：D26.我國(guó)行政組織系統(tǒng)中的公安派出所屬于()。A、辦公機(jī)關(guān)B、派出機(jī)構(gòu)C、職能機(jī)關(guān)D、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)答案：B27.政府機(jī)構(gòu)的主體是()。A、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)B、辦公、辦事機(jī)構(gòu)C、職能機(jī)構(gòu)D、派出機(jī)構(gòu)答案：C28.下列說(shuō)法有誤的是()。A、人們習(xí)慣上把只有一個(gè)方案可供選擇，沒(méi)有其他選擇余地的選擇稱為“霍布森選擇”B、“霍布森選擇”也有可能帶來(lái)好的結(jié)果C、韓信的“背水一戰(zhàn)”說(shuō)明，“霍布森選擇”在絕大多數(shù)情況下都不會(huì)有好結(jié)果D、“當(dāng)看上去只有一條路可走時(shí)，這條路往往是錯(cuò)誤的”答案：C29.條塊結(jié)合，以條為主的形式，是我國(guó)現(xiàn)行編制管理工作所采取的一種形式，這種形式適用()。A、包括公安、安全、司法等政府機(jī)構(gòu)在內(nèi)的政法工作部門B、上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門垂直領(lǐng)導(dǎo)的工作部門C、地方黨、政、群機(jī)關(guān)的大部分工作部門D、地方各級(jí)人民政府機(jī)構(gòu)的大部分工作部門答案：B30.一種創(chuàng)新的制度是否優(yōu)越的衡量標(biāo)準(zhǔn)是企業(yè)的()是否降低。A、交易成本B、內(nèi)部交易成本C、外部交易成本D、運(yùn)行成本答案：B31.那些新穎、無(wú)結(jié)構(gòu)、常具有不尋常影響的決策，在管理學(xué)上稱為()。A、經(jīng)驗(yàn)決策B、科學(xué)決策C、程序化的決策D、非程序化的決策答案：D32.下列不屬于行政職權(quán)的是()。A、處罰B、復(fù)議C、指導(dǎo)D、審判答案：D33.泰勒認(rèn)為工人和雇主雙方都必須來(lái)一次()。A、管理培訓(xùn)B、管理實(shí)踐C、勞動(dòng)競(jìng)賽D、心理革命答案：D34.()通常是指高層次的、大型的、帶有戰(zhàn)略性的政策方案。A、基本政策B、元政策C、政治政策D、初始政策答案：A35.我國(guó)各級(jí)政府2013年組織2100萬(wàn)城鄉(xiāng)勞動(dòng)者參加職業(yè)培訓(xùn)，此舉所履行的政府職能是()。A、市場(chǎng)監(jiān)督B、社會(huì)管理C、公共服務(wù)D、經(jīng)濟(jì)調(diào)控答案：C36.在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下，我國(guó)政府要由“大政府，小社會(huì)”向“小政府，大社會(huì)”轉(zhuǎn)變，也就是不再“包攬一切”，只做一個(gè)“掌舵人”，即()。A、無(wú)為而治的政府B、全能政府C、非理性政府D、有限政府答案：D37.因一高壓線路經(jīng)過(guò)某住宅小區(qū)，該小區(qū)居民李某向市規(guī)劃局申請(qǐng)公開(kāi)高壓線路圖，下列說(shuō)法正確的是()。A、李某提交書(shū)面申請(qǐng)時(shí)應(yīng)出示本人的有效身份證件B、李某應(yīng)說(shuō)明申請(qǐng)公開(kāi)信息的用途C、規(guī)劃局在公開(kāi)信息時(shí)，不得向李某收取任何費(fèi)用D、規(guī)劃局認(rèn)為信息的公開(kāi)可能會(huì)損害第三方利益的，應(yīng)書(shū)面征求第三方意見(jiàn)答案：D38.中國(guó)目前正在進(jìn)行的行政管理體制和機(jī)構(gòu)改革能否成功的關(guān)鍵是()。A、減少機(jī)構(gòu)和部門的數(shù)量B、裁減人員的數(shù)量C、政府職能的轉(zhuǎn)變D、行政效率的提高答案：C39.在管理學(xué)中，()原理主要包括明確每個(gè)人的職責(zé)，合理設(shè)計(jì)職位和委授權(quán)限，獎(jiǎng)懲分明、公正而及時(shí)等觀點(diǎn)。A、系統(tǒng)B、倫理C、人本D、責(zé)任答案：D40.()是一項(xiàng)專門的財(cái)政經(jīng)濟(jì)法律監(jiān)督制度。A、財(cái)務(wù)審核B、行政監(jiān)察C、預(yù)算監(jiān)督D、審計(jì)監(jiān)督答案：D41.交通運(yùn)輸部發(fā)布鼓勵(lì)和規(guī)范共享單車發(fā)展政策征求意見(jiàn)稿，提出加強(qiáng)信用管理，建立企業(yè)和用戶信用基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫(kù)，對(duì)企業(yè)和用戶不文明行為和違法違規(guī)行為記入信用記錄，建立守信激勵(lì)和失信懲戒機(jī)制，這主要體現(xiàn)了我國(guó)政府履行()。A、文化職能B、政治職能C、經(jīng)濟(jì)職能D、社會(huì)職能答案：D42.用經(jīng)濟(jì)辦法管理經(jīng)濟(jì)是指()。A、政府直接管理B、通過(guò)行政命令管理C、運(yùn)用市場(chǎng)機(jī)制管理D、靠法律法規(guī)轉(zhuǎn)變答案：C43.對(duì)科層制組織中各職位之間以及相應(yīng)權(quán)力之間的關(guān)系規(guī)定的原則是()。A、知識(shí)性原則B、職業(yè)化原則C、非人格化原則D、公職等級(jí)制和權(quán)力等級(jí)化原則答案：D44.從決策性質(zhì)上看，公共危機(jī)管理是一種()。A、經(jīng)驗(yàn)決策B、科學(xué)決策C、程序化決策D、非程序化管理答案：D45.政府信息公開(kāi)不包括使用()的方式。A、政府公報(bào)B、內(nèi)部文件C、政府網(wǎng)站D、新聞發(fā)布會(huì)答案：B46.激勵(lì)理論中的雙因素理論，涉及一個(gè)叫作“保健因素”的概念。它指的是()。A、能影響和促進(jìn)職工工作滿意感的因素B、能保護(hù)職工心理健康的因素C、能影響和預(yù)防職工不滿意感發(fā)生的因素D、能預(yù)防職工生理疾病的因素答案：C47.轉(zhuǎn)變政府職能是深化行政體制改革的核心，而政府職能轉(zhuǎn)變的核心則在于處理好()的關(guān)系。A、政府與市場(chǎng)B、政府與人民C、計(jì)劃與市場(chǎng)D、政府與企業(yè)答案：A48.領(lǐng)導(dǎo)的實(shí)質(zhì)是()。A、溝通和激勵(lì)B、權(quán)力與依賴C、追隨與服從D、影響與強(qiáng)制答案：C解析：四個(gè)選項(xiàng)似乎都和領(lǐng)導(dǎo)有著密切的聯(lián)系，但C是最準(zhǔn)確的。考生尤其要注意彼得·德魯克的論述：“領(lǐng)導(dǎo)者的唯一定義就是其后面有追隨者。一些人是思想家，一些人是預(yù)言家，這些人都很重要，而且很急需，但是，沒(méi)有追隨者，就不會(huì)有領(lǐng)導(dǎo)者。”49.()是指一個(gè)行政組織職權(quán)的行使依法由兩個(gè)以上人員按照少數(shù)服從多數(shù)的原則共同擔(dān)負(fù)最后抉擇責(zé)任的體制。A、首長(zhǎng)制B、委員會(huì)制C、分權(quán)制D、職能制答案：B50.以下機(jī)構(gòu)中，不屬于行政決策咨詢系統(tǒng)()。A、河北省設(shè)立的政策研究室B、國(guó)務(wù)院研究室C、國(guó)家高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人的專家參謀集團(tuán)D、部委辦公廳的綜合處答案：D51.在實(shí)踐中，評(píng)價(jià)管理者職位最常用的方法是()。A、時(shí)距判定法B、比較法C、職務(wù)系數(shù)法D、德?tīng)柗品ù鸢福築52.公共管理的手段是多種多樣的，但最基本的手段是()。A、制定和執(zhí)行公共政策B、制定和執(zhí)行法律法規(guī)C、實(shí)施具體的公共項(xiàng)目D、維護(hù)基本公共利益答案：A53.在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，下列屬于我國(guó)政府的文化職能的是()。A、宏觀調(diào)控職能B、提供公共產(chǎn)品和服務(wù)職能C、市場(chǎng)監(jiān)管職能D、發(fā)展衛(wèi)生體育職能答案：D54.現(xiàn)代科學(xué)行政決策是隨著社會(huì)化大生產(chǎn)和()的發(fā)展而發(fā)展起來(lái)的。A、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)B、現(xiàn)代科技C、電腦D、社會(huì)問(wèn)題與行政范圍答案：B55.行政決策中樞系統(tǒng)在決策中實(shí)行()。A、下級(jí)服從上級(jí)B、以少勝多原則C、多決原則D、多多益善原則答案：C56.在公共管理機(jī)構(gòu)規(guī)模及其效能關(guān)系問(wèn)題上，常常存在兩種不同觀點(diǎn)的爭(zhēng)論:一種觀點(diǎn)認(rèn)為“一個(gè)和尚挑水喝，兩個(gè)和尚拾水喝，三個(gè)和尚沒(méi)水喝”;另一種觀點(diǎn)認(rèn)為，如果“三個(gè)和尚”都很負(fù)責(zé)，結(jié)果也會(huì)造成水滿為患。這兩種不同的說(shuō)法表明()。A、在不同的心態(tài)作用下會(huì)產(chǎn)生不同的群體合作結(jié)果B、即使管理無(wú)方，人多還是比人少好辦事C、縱然管理有方，也不一定是人多好辦事D、管理工作的效能需要考慮系統(tǒng)內(nèi)部部分的整體功能答案：D57.“知屋漏者在宇下，知政失者在草野”“要防止濫用權(quán)力，就必須以權(quán)力制約權(quán)力”。這啟示我們應(yīng)該()。A、保障公民的知情權(quán)，提高決策的科學(xué)化和民主化B、制定科學(xué)的考核制度，確保權(quán)力的公開(kāi)公正運(yùn)行C、完善民主、健全法制，加強(qiáng)對(duì)權(quán)力的制約和監(jiān)督D、發(fā)揮社會(huì)輿論的導(dǎo)向作用，消除特權(quán)思想的影響答案：C58.管理層次多的結(jié)構(gòu)成為高聳結(jié)構(gòu)，關(guān)于高聳結(jié)構(gòu)，下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。A、每個(gè)層次的單位管理范圍較小B、管理成本較大C、信息溝通不易D、有利于發(fā)展下層管理者和作業(yè)人員的積極性答案：D59.利用經(jīng)濟(jì)杠桿如稅收、價(jià)格、信貸進(jìn)行控制的手段叫()。A、直接控制B、間接控制C、反饋控制D、前饋控制答案：B60.2016年5月12日，全國(guó)人大《旅游法》立法調(diào)研組在南昌召開(kāi)《旅游法》起草工作調(diào)研座談會(huì)，聽(tīng)取江西省有關(guān)部門關(guān)于旅游立法工作的意見(jiàn)和建議。這體現(xiàn)了我國(guó)人民代表大會(huì)堅(jiān)持的組織活動(dòng)原則是()。A、三權(quán)分立制B、民主專政制C、民主集中制D、中央集權(quán)制答案：C61.行政監(jiān)督是()。A、行政對(duì)國(guó)民的監(jiān)督B、行政對(duì)企業(yè)的監(jiān)督C、行政對(duì)學(xué)校的監(jiān)督D、監(jiān)督主體對(duì)行政的監(jiān)督答案：D62.下列部門中承擔(dān)政府內(nèi)部事務(wù)管理職能的是()。A、人民檢察院B、紀(jì)律檢査委員會(huì)C、人民法院D、行政監(jiān)察部門答案：D63.()是指依法由任免機(jī)關(guān)在其任免權(quán)限內(nèi)，通過(guò)決定或命令直接委派其所需人員擔(dān)任某種行政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的制度。A、選任制B、聘任制C、考任制D、委任制答案：D64.財(cái)政部就國(guó)家財(cái)政收支實(shí)施的監(jiān)督是()。A、職能監(jiān)督B、主管監(jiān)督C、專門監(jiān)督D、一般監(jiān)督答案：A65.以下不屬于參謀子系統(tǒng)組織形式的是()。A、官方B、半官方C、大眾D、跨國(guó)答案：C解析：參謀子系統(tǒng)的組織形式有官方的、半官方的、民間的和跨國(guó)的四種。66.人們所謂的開(kāi)發(fā)領(lǐng)導(dǎo)力或開(kāi)發(fā)領(lǐng)導(dǎo)潛能，主要指的是()。A、個(gè)人權(quán)力B、職務(wù)權(quán)力C、領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威D、個(gè)人權(quán)力和職務(wù)權(quán)力答案：A解析：當(dāng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代到來(lái)的時(shí)候，誰(shuí)擁有知識(shí)、能力，誰(shuí)就容易擁有權(quán)力。更全面地說(shuō)，知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代人們最崇敬的是個(gè)人的品德魅力、知識(shí)能力和成功經(jīng)歷。誰(shuí)擁有這三方面的優(yōu)勢(shì)，誰(shuí)就擁有較大的影響力，也就容易獲得正式的職務(wù)權(quán)力，或強(qiáng)化職務(wù)權(quán)力。67.態(tài)度的構(gòu)成要素中，處于核心地位的因素是()。A、認(rèn)知因素B、情感因素C、意向因素D、情境因素答案：B68.堅(jiān)持和貫徹統(tǒng)一指揮原則、等級(jí)原則、協(xié)作原則、整體效應(yīng)原則及信息反饋原則等所體現(xiàn)的是()。A、科學(xué)管理原理B、動(dòng)態(tài)管理原理C、系統(tǒng)管理原理D、人本管理原理答案：C69.傳播方法的運(yùn)用要體現(xiàn)共享性、突出快速性、確保真實(shí)性和()。A、注重雙向性B、注重廣泛性C、注重多樣性D、注重多向性答案：A70.在下列情況下，金錢可以成為“激勵(lì)因素”而不是“保健因素"的是()。A、那些未達(dá)到最低生活標(biāo)準(zhǔn)、急于要養(yǎng)家糊口的人的計(jì)件工資B、組織在個(gè)人取得額外成就而很快給予的獎(jiǎng)金C、以上兩種情況均可使金錢成為激勵(lì)因素D、無(wú)論什么情況下金錢都只是保健因素答案：B71.秘書(shū)人員要為領(lǐng)導(dǎo)安排會(huì)晤做好預(yù)約事宜。當(dāng)客人提出會(huì)見(jiàn)領(lǐng)導(dǎo)時(shí)，秘書(shū)人員需要記錄對(duì)方的信息內(nèi)容不包括()。A、姓名B、職務(wù)C、要求D、年齡答案：D72.公共部門區(qū)別于私人部門的特征在于()。A、計(jì)劃性B、效能性C、公共性D、單一性答案：C73.有效進(jìn)行檢查、監(jiān)督，屬于政府管理運(yùn)行職能中的()。A、計(jì)劃職能B、組織職能C、領(lǐng)導(dǎo)職能D、控制職能答案：D74.縣以上各級(jí)人民政府及其部門的派出機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人員由()。A、派出的政府機(jī)關(guān)決定任命B、派出的政府機(jī)關(guān)及其部門決定任命C、派出機(jī)關(guān)同級(jí)人大常委會(huì)決定任命D、上級(jí)人大常委會(huì)決定任命答案：B75.督查工作是目標(biāo)責(zé)任落實(shí)的()。A、本質(zhì)要求B、動(dòng)力C、出發(fā)點(diǎn)D、落腳點(diǎn)答案：B76.下列對(duì)預(yù)測(cè)與決策關(guān)系的表述,不正確的是()。A、預(yù)測(cè)是為決策服務(wù)的B、預(yù)測(cè)貫穿于決策的全過(guò)程C、決策是預(yù)測(cè)的前提條件D、決策和預(yù)測(cè)關(guān)系密切答案：C77.下列活動(dòng)屬于行政管理范疇的是()。A、某國(guó)有工廠領(lǐng)導(dǎo)班子開(kāi)會(huì)研究解決個(gè)人醫(yī)療保險(xiǎn)問(wèn)題B、某商場(chǎng)經(jīng)理捐款給希望工程C、某大學(xué)領(lǐng)導(dǎo)班子開(kāi)會(huì)研究解決貧困生學(xué)費(fèi)減免問(wèn)題D、某縣政府辦公會(huì)商討解決農(nóng)民的賣糧難問(wèn)題答案：D78.下面說(shuō)法正確的是()。A、社會(huì)問(wèn)題是政策問(wèn)題的一部分B、社會(huì)問(wèn)題轉(zhuǎn)變?yōu)檎邌?wèn)題必須經(jīng)過(guò)公眾議程C、社會(huì)問(wèn)題必須經(jīng)過(guò)一定程序才能成為政策問(wèn)題D、公眾議程對(duì)政府議程沒(méi)有任何影響答案：C79.管理效率的()要求人們?cè)谔岣吖芾硇实耐瑫r(shí)，擴(kuò)大視野，關(guān)注管理效率帶來(lái)的各種社會(huì)作用。A、多重化B、集約化C、綜合化D、評(píng)價(jià)答案：A80.從管理學(xué)的角度將行政學(xué)定義為組織、領(lǐng)導(dǎo)、計(jì)劃、協(xié)調(diào)和控制手段，有效地處理公務(wù)和政務(wù)活動(dòng)的是()。A、魏勞畢B、古德諾C、懷特D、戈德特納答案：C81.公共政策表現(xiàn)為一個(gè)系統(tǒng)的動(dòng)態(tài)運(yùn)行過(guò)程，即()，不斷循環(huán)往復(fù)。A、政策咨詢——政策制定——政策評(píng)估——政策終止B、政策輸人——政策制定——政策輸出——政策反饋C、政策提出——政策制定——政策實(shí)施——政策終結(jié)D、政策提出——政策制定——政策監(jiān)督——政策終止答案：B82.下列國(guó)家不屬于議會(huì)——內(nèi)閣制的是()。A、英國(guó)B、日本C、法國(guó)D、瑞典答案：C解析：法國(guó)屬于半總統(tǒng)制國(guó)家。83.“青蛙現(xiàn)象”是19世紀(jì)的幾個(gè)教授提出的。他們做了一個(gè)實(shí)驗(yàn)，先把一只青蛙扔進(jìn)lOOt的水里，青蛙馬上跳了出去，成功脫險(xiǎn)。后來(lái)，他們把青蛙放在水里慢慢加熱，結(jié)果青蛙被煮死在水里?！扒嗤墁F(xiàn)象”給管理者帶來(lái)的啟示是()。A、要敢于創(chuàng)新，勇于冒險(xiǎn)B、要盡早感知風(fēng)險(xiǎn)，把問(wèn)題消滅在萌芽狀態(tài)C、要善于學(xué)習(xí)新知識(shí)，善于思考D、決策前要想清楚會(huì)出現(xiàn)什么問(wèn)題答案：B84.“引導(dǎo)”作為領(lǐng)導(dǎo)的一般職能，其核心是()。A、正確地提出任務(wù)B、科學(xué)地制定領(lǐng)導(dǎo)方法C、正確地規(guī)劃目標(biāo)D、建立健全規(guī)章制度答案：C85.期望值理論表明，在進(jìn)行激勵(lì)時(shí)要處理好幾個(gè)方面的關(guān)系，這些關(guān)系不包括()A、努力與績(jī)效的關(guān)系B、努力與工作的關(guān)系C、績(jī)效與獎(jiǎng)勵(lì)的關(guān)系D、獎(jiǎng)勵(lì)與滿足個(gè)人需要的關(guān)系答案：B86.轉(zhuǎn)變政府職能是當(dāng)前我國(guó)行政管理體制改革的核心內(nèi)容和根本途徑。某區(qū)政府下列行為不符合轉(zhuǎn)變政府職能要求的是()A、為美化市容強(qiáng)制要求拆除居民住宅防盜窗B、實(shí)現(xiàn)與下屬企業(yè)的管理權(quán)脫鉤并推進(jìn)股份制改造C、社會(huì)政府基金支持各種形式的社會(huì)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)建設(shè)D、出臺(tái)扶持政策為民辦中小學(xué)的發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境答案：A87.公共政策問(wèn)題確定后，政策制定者首先要考慮的是()。A、擬定政策方案B、確定政策目標(biāo)C、擇定政策方案D、評(píng)估政策方案答案：B88.領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)最重要的特征是()。A、創(chuàng)造性B、實(shí)效性C、模式化D、程序化答案：A89.突發(fā)事件的處置工作程序是()。①發(fā)生或確認(rèn)即將發(fā)生特別重大、重大突發(fā)事件的，啟動(dòng)相關(guān)應(yīng)急預(yù)案；②制定并組織實(shí)施搶險(xiǎn)救援方案，防止引發(fā)次生、衍生事件；③協(xié)調(diào)有關(guān)地區(qū)和部門提供應(yīng)急保障；④部署做好維護(hù)現(xiàn)場(chǎng)治安秩序和當(dāng)?shù)胤€(wěn)定工作；⑤及時(shí)、準(zhǔn)確地向上級(jí)報(bào)告應(yīng)急處置工作進(jìn)展情況。A、②①⑤③④B、①②③④⑤C、②③①⑤④D、④②①③⑤答案：B90.與傳統(tǒng)管理方式相比，目標(biāo)管理有其鮮明的特點(diǎn)，下列不符合其特點(diǎn)的是()。A、重視人的因素B、重視工作過(guò)程而非成果C、建立目標(biāo)鎖鏈與目標(biāo)體系D、重視成果答案：B91.純公共物品是由()提供的。A、政府B、市場(chǎng)C、企業(yè)D、私人答案：A92.在SWOT分析法中，S代表的是()。A、機(jī)會(huì)B、風(fēng)險(xiǎn)C、優(yōu)勢(shì)D、劣勢(shì)答案：C93.下列不屬于我國(guó)實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)主體的是()。A、黨委B、人大C、政府D、黨委、政府的工作部門答案：B94.各級(jí)政府中設(shè)置的政策研究室是()。A、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)B、辦公機(jī)構(gòu)C、辦事機(jī)構(gòu)D、職能機(jī)構(gòu)答案：C95.國(guó)家機(jī)關(guān)的輿論監(jiān)督，實(shí)質(zhì)上是()。A、行政監(jiān)督B、專門監(jiān)督C、群眾監(jiān)督D、人大監(jiān)督答案：C96.我國(guó)行政內(nèi)部監(jiān)督體系包括一般監(jiān)督和()。A、職能監(jiān)督B、主管監(jiān)督C、專門監(jiān)督D、法制監(jiān)督答案：C97.下列說(shuō)法正確的是()。A、美國(guó)政黨政策不屬于公共政策B、在野黨對(duì)美國(guó)的公共政策不具有影響力C、美國(guó)最高法院不是公共政策的直接制定者，只能解釋法律D、美國(guó)總統(tǒng)在內(nèi)閣決策中按照少數(shù)服從多數(shù)的原則進(jìn)行答案：A98.公共政策問(wèn)題得到認(rèn)定后，政策制定者首先要考慮的是()。A、擬定政策方案B、選擇政策方案:C、確定政策目標(biāo)D、評(píng)估政策方案答案：C99.人事管理的基本要素是()。A、人員B、工作C、規(guī)則D、人和事答案：D100.從政府組織體制上說(shuō)，橫向上任何一級(jí)政權(quán)機(jī)關(guān)可大致分為三個(gè)分系統(tǒng)，下列不屬于此系統(tǒng)的是()。A、國(guó)家權(quán)力機(jī)關(guān)決策分系統(tǒng)B、立法機(jī)關(guān)決策子系統(tǒng)C、政府（狹義）決策分系統(tǒng)D、政黨決策分系統(tǒng)答案：B101.建設(shè)有中國(guó)特色的社會(huì)主義行政學(xué)的基本理論依據(jù)是()。A、經(jīng)濟(jì)學(xué)理論B、政治學(xué)理論C、行政管理二重性原理D、管理學(xué)理論答案：C102.下列關(guān)于公共產(chǎn)品的表述,不正確的是()。A、公共產(chǎn)品的效用是不可分割的B、公共產(chǎn)品的受益具有排他性C、提供公共產(chǎn)品并不是為了盈利D、公共產(chǎn)品的取得不具備競(jìng)爭(zhēng)性答案：B103.在抗洪救災(zāi)斗爭(zhēng)中，許多行政領(lǐng)導(dǎo)者總是出現(xiàn)在最危險(xiǎn)的地方，這屬于()式領(lǐng)導(dǎo)方式A、激勵(lì)B、啟發(fā)C、示范D、強(qiáng)制答案：C104.組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的主體階段是()。A、因素分析.B、職能分解與設(shè)計(jì)C、組織結(jié)構(gòu)的框架設(shè)計(jì)D、運(yùn)行保障設(shè)計(jì)答案：C105.一切影響溝通的消極、負(fù)面、阻礙因素，在管理學(xué)中稱為()。A、溝通失真B、溝通損耗C、溝通噪音D、背景噪音答案：C106.行政管理活動(dòng)屬于()。A、執(zhí)行性活動(dòng)B、領(lǐng)導(dǎo)性活動(dòng)C、強(qiáng)制性活動(dòng)D、民主性活動(dòng)答案：A107.在公司治理模式中以外部監(jiān)督為主的模式是()。A、德國(guó)模式B、英美模式C、日本模式D、東亞模式答案：B108.從創(chuàng)新的組織程度上看，創(chuàng)新分為有組織的創(chuàng)新和()。A、自發(fā)創(chuàng)新B、自覺(jué)創(chuàng)新C、自上而下的創(chuàng)新D、自下而上的創(chuàng)新答案：A109.在行政信息采集實(shí)施階段，行政信息管理不包括()。A、識(shí)別信息B、提取信息C、匯集信息D、評(píng)估信息答案：D110.管理學(xué)中()的核心是以人的各種需要為基本內(nèi)容的動(dòng)力問(wèn)題。A、激勵(lì)原理B、人本原理C、效益原理D、權(quán)變?cè)泶鸢福篈解析：管理學(xué)基本原理有：人本原理、激勵(lì)原理、能級(jí)原理、系統(tǒng)原理、權(quán)變?cè)怼⑿б嬖?。其中激?lì)原理的核心是以人們的各種需要為基本內(nèi)容的動(dòng)力問(wèn)題。激勵(lì)動(dòng)力主要包括；物質(zhì)動(dòng)力、精神動(dòng)力、信息動(dòng)力。故本題選A。111.()認(rèn)為人的需要和動(dòng)機(jī)是多種多樣、各不相同，但主要是獲得勝任感。A、X理論B、Y理論C、超Y理論D、Z理論答案：C112.美國(guó)學(xué)者肯尼迪和迪爾認(rèn)為，企業(yè)文化除了價(jià)值觀、英雄人物、文化網(wǎng)絡(luò)因素外，還包括()。A、組織結(jié)構(gòu);B、領(lǐng)導(dǎo)方式C、禮儀和慶典D、企業(yè)行為答案：C113.在領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格連續(xù)統(tǒng)一體理論中，不屬于影響領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格多樣性的因素()。A、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)方面的因素B、領(lǐng)導(dǎo)者方面的因素C、下屬方面的因素D、組織環(huán)境方面的因素答案：A114.分管政府某一方面行政業(yè)務(wù)的部門即()。A、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)B、職能機(jī)關(guān)C、輔助機(jī)關(guān)D、派出機(jī)關(guān)答案：B115.把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子，需要推進(jìn)權(quán)力運(yùn)行的()。A、透明化、正?；疊、制度化、規(guī)范化C、技術(shù)化、程序化D、集體化、高效化答案：B116.職位分類制度是()。A、政府機(jī)構(gòu)管理工作的基礎(chǔ)B、政府財(cái)務(wù)管理工作的基礎(chǔ)C、政府檔案管理工作的基礎(chǔ)D、政府人事管理工作的基礎(chǔ)答案：D117.“賞不可不平，罰不可不均”。這是指管理者、統(tǒng)治者要賞罰嚴(yán)明，善于通過(guò)獎(jiǎng)賞和懲罰這兩種手段，來(lái)達(dá)到鼓勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，提高績(jī)效的目的。從管理學(xué)的角度來(lái)看，這里所強(qiáng)調(diào)的內(nèi)容是()。A、“木桶原理”B、公平原則C、激勵(lì)效應(yīng)D、平等原則答案：C118.以下不屬于問(wèn)題界定的主要方法的是()。A、類別分析法B、類比分析法C、實(shí)驗(yàn)分析法D、層次分析法答案：C119.社會(huì)管理說(shuō)到底是對(duì)人的管理和服務(wù)，涉及廣大人民群眾切身利益，必須始終堅(jiān)持以人為本、執(zhí)政為民，不斷實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民根本利益。經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期探索和實(shí)踐，我國(guó)初步形成了合理的社會(huì)管理格局，既充分發(fā)揮黨和政府的主導(dǎo)作用，又充分發(fā)揮多元主體的協(xié)同、自治、自律、互律作用。從上述材料可以看出，近年來(lái)我國(guó)社會(huì)管理呈現(xiàn)出的變化不包括()。A、從重經(jīng)濟(jì)建設(shè)、輕社會(huì)管理向更加重視社會(huì)管理與經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展轉(zhuǎn)變B、從重政府作用、輕多方參與向政府主導(dǎo)下的社會(huì)共同治理轉(zhuǎn)變C、從重事后處置、輕源頭治理向更加重視源頭治理轉(zhuǎn)變D、從重法律和道德手段、輕行政手段向重行政手段運(yùn)用轉(zhuǎn)變答案：D120.弗魯姆提出的激勵(lì)理論認(rèn)為()。A、激勵(lì)力=期望值x效價(jià)B、人是社會(huì)人C、對(duì)主管人員來(lái)說(shuō)，最重要的需求是成就需求D、激勵(lì)不是一種簡(jiǎn)單的因果關(guān)系答案：A121.社會(huì)公正是社會(huì)成員對(duì)社會(huì)是否“合意”的一種價(jià)值評(píng)判，其實(shí)質(zhì)是要求各種權(quán)力在社會(huì)成員之間合理分配，各種義務(wù)由社會(huì)成員合理承擔(dān)。下列對(duì)社會(huì)公正理解正確的是()。A、它就是社會(huì)正義B、它就是社會(huì)公平C、它是一種價(jià)值理念D、它是一個(gè)絕對(duì)概念答案：C122.某省公安機(jī)關(guān)請(qǐng)求他省公安機(jī)關(guān)提供某犯罪嫌疑人的情況，就是一種()。A、協(xié)調(diào)關(guān)系B、協(xié)作關(guān)系C、業(yè)務(wù)關(guān)系D、指導(dǎo)關(guān)系答案：B123.國(guó)家質(zhì)檢總局召開(kāi)全國(guó)質(zhì)檢工作會(huì)議布置打假工作，這主要體現(xiàn)了政府的()。A、履行市場(chǎng)監(jiān)管的經(jīng)濟(jì)職能B、履行社會(huì)公共服務(wù)職能C、密切聯(lián)系群眾并接受監(jiān)督D、做到了嚴(yán)格依法行政答案：A124.信息交流與能量交換的一個(gè)根本區(qū)別是()。A、共享性B、有用性C、無(wú)限性D、時(shí)效性答案：A125.能使行政監(jiān)督有的放矢的是()。A、實(shí)行政務(wù)公開(kāi)B、三令五申C、加大懲戒力度D、完善各種監(jiān)督程序答案：A126.在管理的職能中，()是管理過(guò)程的活動(dòng)靈魂，是集中體現(xiàn)管理者素質(zhì)和管理能力的活動(dòng)，是實(shí)現(xiàn)管理效率和效果的關(guān)鍵。A、計(jì)劃職能B、組織職能C、領(lǐng)導(dǎo)職能D、控制職能答案：C127.下列對(duì)預(yù)測(cè)與決策關(guān)系的表述，不正確的是()。A、預(yù)測(cè)是為決策服務(wù)的B、預(yù)測(cè)貫穿于決策的全過(guò)程C、決策是預(yù)測(cè)的前提條件D、決策和預(yù)測(cè)關(guān)系密切答案：C128.田忌在自己的上中下三等馬均不如齊王各等馬的情況下，與齊王賽馬，屢屢失敗。后來(lái)，孫臏出計(jì)助田忌再與齊王賽馬時(shí)獲勝?！疤锛少愸R”的故事成為美談，這一故事蘊(yùn)含了()。A、決策思想B、組織管理思想C、博弈思想D、質(zhì)量管理思想答案：C129.秘書(shū)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者的從屬和服從，其范圍限于()。A、日常活動(dòng).B、事務(wù)管理C、參謀服務(wù)D、職能活動(dòng)答案：D130.屬于國(guó)務(wù)院組成部門的是()。A、國(guó)務(wù)院研究室B、海關(guān)總署C、國(guó)土資源部D、國(guó)家環(huán)?？偩执鸢福篊131.控制活動(dòng)是確保管理階層的指令得以執(zhí)行的政策及程序，控制活動(dòng)在企業(yè)內(nèi)的各個(gè)階層和職能之間都會(huì)出現(xiàn)。管理人員在事故發(fā)生之前就采取有效的預(yù)防措施，防患于未然，稱為()。A、現(xiàn)場(chǎng)控制B、前饋控制C、即時(shí)控制D、風(fēng)險(xiǎn)控制答案：D132.()是指一個(gè)行政機(jī)關(guān)或者行政首長(zhǎng)直接領(lǐng)導(dǎo)的下級(jí)單位或人員的數(shù)目。A、管理機(jī)構(gòu)B、管理幅度C、管理層次D、管理級(jí)別答案：B133.適應(yīng)性組織又叫作()。A、非正式組織B、有機(jī)式組織C、官僚行政組織D、正式組織答案：B134.在行政信息管理活動(dòng)中，明確行政信息管理的主體、職能配置及其運(yùn)行機(jī)制，主要是解決()的問(wèn)題。A、“誰(shuí)來(lái)管”B、“管什么”C、“怎么管”D、“管的效果如何”答案：A135.按照各類突發(fā)公共事件的性質(zhì)、嚴(yán)重程度、可控性和影響范圍等因素，將突發(fā)公共事件分為四級(jí)，由國(guó)務(wù)院負(fù)責(zé)組織處置的是()。A、Ⅰ級(jí)B、Ⅱ級(jí)C、Ⅲ級(jí)D、Ⅳ級(jí)答案：A136.統(tǒng)計(jì)表明“關(guān)鍵的事總是少數(shù),一般的事總是多數(shù)”這意味著控制工作最應(yīng)重視()。A、突出重點(diǎn),強(qiáng)調(diào)例外B、靈活、及時(shí)和適度C、客觀、精確和具體D、協(xié)調(diào)計(jì)劃和組織工作答案：D137.下列對(duì)行政管理中的能級(jí)原理表述正確的是()。A、承認(rèn)人具有能力的差別B、有效管理的關(guān)鍵是員工參與C、系統(tǒng)內(nèi)相互關(guān)聯(lián)的個(gè)體是按一定的結(jié)構(gòu)框架存在的D、提高群體安全生產(chǎn)凝聚力答案：A138.以管理學(xué)科的基本原理、基本理論作為其研究對(duì)象的是屬于()。A、管理學(xué)B、微觀管理學(xué)C、中觀管理學(xué)D、宏觀管理學(xué)答案：A解析：管理學(xué)是系統(tǒng)研究管理活動(dòng)的基本規(guī)律和一般方法的科學(xué)，同時(shí)管理學(xué)是一門綜合性的交叉學(xué)科。管理學(xué)科可以分為四個(gè)層次：(1)微觀管理學(xué)，它以組織個(gè)體為研究對(duì)象，研究單一組織中的管理問(wèn)題；(2)中觀管理學(xué)，它以多個(gè)組織組成的組織群體作為研究對(duì)象；(3)宏觀管理學(xué)，它以多個(gè)組織群體的組織整體作為研究對(duì)象；(4)管理學(xué)，它以管理學(xué)科的基本原理、基本理論作為研究對(duì)象。139.下列關(guān)于沖突的說(shuō)法不正確的是()。A、沖突廣泛存在于組織的各項(xiàng)活動(dòng)之中B、不同類型的沖突會(huì)對(duì)組織的經(jīng)營(yíng)和發(fā)展產(chǎn)生程度不同的影響C、沖突是一種過(guò)程D、沖突并不是組織中一種普遍現(xiàn)象答案：D140.行政決策權(quán)力高度集中，由行政領(lǐng)導(dǎo)者獨(dú)立行使的領(lǐng)導(dǎo)類型是()。A、分權(quán)型B、民主型C、參與型D、集權(quán)型答案：D141.實(shí)行公示制有利于()。①?gòu)臋C(jī)制上保證選舉干部處于群眾監(jiān)督之下;②公民行使干部的任免權(quán);③在重大問(wèn)題上避免失誤;④激發(fā)廣大群眾參與政治、行使監(jiān)督權(quán)的熱情。A、①②③B、①②④C、①③④D、①②③④答案：C142.當(dāng)前我國(guó)具有綜合性審批控制職能的組織系統(tǒng)是()。A、人大及其常委會(huì)B、人大常委會(huì)、政協(xié)C、政協(xié)、審計(jì)機(jī)關(guān)D、人大常委會(huì)及各級(jí)國(guó)家行政機(jī)關(guān)答案：D143.使科學(xué)、技巧、藝術(shù)和人的屬性在實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)過(guò)程中有機(jī)結(jié)合起來(lái)的是()。A、領(lǐng)導(dǎo)工作B、組織工作C、控制工作D、計(jì)劃工作答案：A144.“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。”這句名言強(qiáng)調(diào)了()在管理活動(dòng)中的重要性，是指根據(jù)對(duì)組織外部環(huán)境與內(nèi)部條件的分析，提出在未來(lái)一定時(shí)期內(nèi)要達(dá)到組織目標(biāo)以及實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的方案途徑。A、組織B、預(yù)測(cè)C、預(yù)防D、計(jì)劃答案：D145.政府單純依靠行政約束機(jī)制而無(wú)力達(dá)到預(yù)期公共目標(biāo)的現(xiàn)象就是()。A、政府失靈B、政策失效C、政府越位D、契約失靈答案：A146.已經(jīng)從事幾十年領(lǐng)導(dǎo)工作的老干部總結(jié)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)時(shí)這樣說(shuō)到：“走得正，行得端，領(lǐng)導(dǎo)才有威信，說(shuō)法才有影響，下級(jí)才能信服?！边@位老干部強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)的影響力來(lái)自()。A、法定權(quán)利B、感召力C、專家權(quán)利D、獎(jiǎng)懲權(quán)利答案：B147.進(jìn)行雙邊會(huì)談時(shí)采用并列式的會(huì)場(chǎng)布局是因?yàn)椴⒘惺降臅?huì)場(chǎng)布局()。A、能夠體現(xiàn)與會(huì)雙方平等的關(guān)系B、能夠使會(huì)場(chǎng)氣氛顯得比較嚴(yán)肅和莊重C、能夠增加融洽的氣氛D、能夠突出主席臺(tái)位置答案：A多選題1.領(lǐng)導(dǎo)和管理的關(guān)系，正確的是()。A、領(lǐng)導(dǎo)具有管理性質(zhì)B、領(lǐng)導(dǎo)側(cè)重于大政方針的決策，管理側(cè)重于執(zhí)行政策C、領(lǐng)導(dǎo)具有管理的一般屬性,但又高于管理D、領(lǐng)導(dǎo)面向全局，面向未來(lái)，管理側(cè)重于追求當(dāng)前某項(xiàng)工作的落實(shí)答案：ABCD2.由于秘書(shū)工作本質(zhì)上屬于一種服務(wù)性工作，而且秘書(shū)人員需要處理各種復(fù)雜的人際關(guān)系，因此秘書(shū)人員在人際交往中應(yīng)當(dāng)做到()。A、誠(chéng)實(shí)B、謙虛C、大方D、端莊答案：ABCD3.在行政權(quán)力體制中可以分為集權(quán)制和分權(quán)制，下列特點(diǎn)中屬于分權(quán)制特征的是()。A、有利于統(tǒng)籌兼顧B、權(quán)力分散、責(zé)任不明確C、決策比較民主、合理D、有利于調(diào)動(dòng)下級(jí)的工作積極性答案：CD4.彼得.圣吉在研究中發(fā)現(xiàn)，要使企業(yè)苗壯成長(zhǎng)，必須建立學(xué)習(xí)型組織。為此，他提出組織的五項(xiàng)修煉。下列屬于五項(xiàng)修煉的內(nèi)容是()。A、自我超越B、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)C、標(biāo)桿學(xué)習(xí)D、建立共同愿景答案：ABD5.行政倫理的內(nèi)容包括()。A、公務(wù)員的個(gè)人品德B、行政職業(yè)道德C、行政組織倫理D、公共政策倫理答案：ABCD6.根據(jù)羅伯特·卡茨的研究，管理者所行使的五種管理職能是指計(jì)劃職能、組織職能、指揮職能、協(xié)調(diào)職能和控制職能，所扮演的三類角色是指人際角色、信息角色、決策角色。下列選項(xiàng)中管理者必須具備的技能有()。A、運(yùn)用管理者所監(jiān)督的專業(yè)領(lǐng)域中的過(guò)程、慣例、技術(shù)和工具的能力B、成功地與別人打交道并與人溝通的能力C、把觀點(diǎn)設(shè)想出來(lái)并加以處理以及將關(guān)系抽象化的精神能力D、操作或運(yùn)用具體機(jī)器設(shè)備的能力答案：ABCD7.管理的基本特征包括()。A、管理的主體是被管理者B、管理是一種社會(huì)現(xiàn)象C、每個(gè)層次管理者的基本職能是不同的D、管理的核心是處理好人際關(guān)系答案：BD8.當(dāng)代政府行為的規(guī)范，實(shí)質(zhì)是一個(gè)政府全面轉(zhuǎn)型的問(wèn)題，在這個(gè)轉(zhuǎn)變過(guò)程中，首先要實(shí)行政府觀念的轉(zhuǎn)變，這種轉(zhuǎn)變主要包括()。A、樹(shù)立以人為本的協(xié)調(diào)發(fā)展B、樹(shù)立以民為本的政績(jī)觀C、牢固樹(shù)立人民主人觀，群眾“上帝”觀，權(quán)力服務(wù)觀D、樹(shù)立現(xiàn)代政府的理念答案：ABCD9.目前，網(wǎng)吧經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所由文化部門管，營(yíng)業(yè)執(zhí)照屬工商部門管，網(wǎng)絡(luò)安全是公安機(jī)關(guān)管。文化部門的執(zhí)法人員在網(wǎng)吧經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所檢查，但發(fā)現(xiàn)“黑網(wǎng)吧”后卻無(wú)權(quán)關(guān)閉，須由工商部門取締。而工商局批出的執(zhí)照數(shù)以萬(wàn)計(jì)，市場(chǎng)監(jiān)管人力有限，常常很難及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。這說(shuō)明()。A、行政程序方面的立法滯后B、自由裁量權(quán)太大——同罪不同罰C、執(zhí)法不規(guī)范——公信力受質(zhì)疑D、執(zhí)法主體多而散——影響執(zhí)法效力答案：AD10.現(xiàn)代觀點(diǎn)認(rèn)為，人員配備包括()。A、選人B、評(píng)人C、育人D、用人答案：ABCD11.突發(fā)事件包括()。A、自然災(zāi)害B、事故災(zāi)難C、公共衛(wèi)生事件D、社會(huì)安全事件答案：ABCD12.現(xiàn)代管理理論叢林主要包括管理過(guò)程學(xué)派、()等。A、行為科學(xué)學(xué)派B、管理科學(xué)學(xué)派C、權(quán)變管理理論D、經(jīng)驗(yàn)或案例學(xué)派答案：ABCD13.懷特在其著作的《行政學(xué)導(dǎo)論》中，最早把復(fù)雜的行政要素歸納為哪幾部分？()A、組織原理B、人事行政C、財(cái)務(wù)行政D、行政法規(guī)答案：ABCD14.按照決策過(guò)程的程序化程度，可以將行政決策分為()。A、程序化決策B、組織決策C、管理決策D、非程序化決策答案：AD15.為了充分發(fā)揮行政指揮對(duì)行政執(zhí)行的促進(jìn)作用，需要做到()。A、指揮必須統(tǒng)一B、指揮必須果斷C、指揮必須越級(jí)D、指揮必須有方答案：ABD16.我國(guó)行政系統(tǒng)的外部監(jiān)督機(jī)制，包括()。A、一般監(jiān)督B、人大監(jiān)督C、專門監(jiān)督D、媒體監(jiān)督答案：BCD17.加快職能轉(zhuǎn)變，提高行政效能，是當(dāng)前機(jī)關(guān)工作的努力方向。行政效能的高低取決于()。A、人員素質(zhì)B、決策質(zhì)量C、組織結(jié)構(gòu)D、技術(shù)裝備答案：ABCD18.下列屬于我國(guó)主要的公共管理組織的有()。A、公益性國(guó)有企業(yè)B、私營(yíng)企業(yè)C、基層群眾自治組織D、非官方的民間公益組織答案：ACD19.以任務(wù)為基礎(chǔ)的變革主要是針對(duì)()所進(jìn)行的變革。A、工作內(nèi)容B、程序C、步驟D、績(jī)效答案：ABC20.下列關(guān)于績(jī)效考核和績(jī)效管理的說(shuō)法，正確的是()。A、績(jī)效管理是績(jī)效考核中的一個(gè)環(huán)節(jié)B、有效的績(jī)效考核是對(duì)績(jī)效管理的有力支撐C、績(jī)效考核側(cè)重于信息的溝通和績(jī)效的提高D、績(jī)效管理側(cè)重于信息的溝通和績(jī)效的提高答案：BD21.管理控制必要性的原因有()。A、管理權(quán)力的分散B、環(huán)境變化C、利益的差別D、工作能力的差異答案：ABD22.近因效應(yīng)指的是某人或某事的近期表現(xiàn)在頭腦中占據(jù)優(yōu)勢(shì)，從而改變了對(duì)該人或該事的一貫看法。這說(shuō)明近因效應(yīng)()。A、一般在較陌生的情況下產(chǎn)生影響B(tài)、一般在較熟悉的情況下產(chǎn)生影響C、對(duì)人或事只作片面了解D、主面臆斷性強(qiáng)，容易導(dǎo)致決策失真答案：BCD23.下列屬于信息工具優(yōu)點(diǎn)的是()。A、對(duì)私權(quán)的規(guī)制力度弱B、具有較好的解決糾紛的功能C、規(guī)制成本低D、不會(huì)產(chǎn)生因公共機(jī)構(gòu)參與而導(dǎo)致的負(fù)面影響答案：ACD24.()屬于“計(jì)劃”范疇。A、規(guī)劃B、規(guī)定C、設(shè)想D、方案答案：ACD25.“其身不正，雖令不從;其身正，不令而行。”這句話包含的道理有()。A、領(lǐng)導(dǎo)者的“身正”是關(guān)鍵，身正才能令行B、領(lǐng)導(dǎo)者的“身正”本身就是一種命令C、“身正”使領(lǐng)導(dǎo)者產(chǎn)生一種無(wú)形的影響力D、只要領(lǐng)導(dǎo)者“身正”，對(duì)下屬無(wú)須發(fā)出命令，下屬都會(huì)遵從答案：BC26.一般來(lái)說(shuō)，下列哪些是在正式組織中才能得到滿足的？()A、物質(zhì)需要B、晉升需要C、心理需要D、法定權(quán)力答案：ABD27.咨詢機(jī)構(gòu)是行政組織機(jī)構(gòu)之一，是現(xiàn)代決策機(jī)制不可或缺的重要組成部分，下列屬于其基本職能的有()。A、信息傳遞B、參謀咨詢C、協(xié)調(diào)政策D、調(diào)查預(yù)測(cè)答案：BCD解析：咨詢機(jī)構(gòu)的基本職能：調(diào)查預(yù)測(cè)、參謀咨詢、協(xié)調(diào)政策、輔助決策。故本題答案BCD。28.機(jī)關(guān)行政的職責(zé)可以概括為()。A、參與政務(wù)B、處理事務(wù)C、執(zhí)行公務(wù)D、搞好服務(wù)答案：ABD29.行政組織的結(jié)構(gòu)要素有()。A、行政職位B、行政人員C、行政資源D、行政職能答案：BCD30.行政決策實(shí)施過(guò)程中，應(yīng)做好哪些準(zhǔn)備工作？()A、使決策目標(biāo)具體化并予以量化分解B、根據(jù)具體目標(biāo)制定詳細(xì)的行政計(jì)劃C、做好思想動(dòng)員工作D、做好組織落實(shí)工作答案：ABCD31.下列屬于網(wǎng)絡(luò)時(shí)代管理溝通的特征的有()。A、溝通流程扁平化B、溝通模式透明化C、溝通活動(dòng)互動(dòng)化D、溝通對(duì)象個(gè)性化答案：ABCD32.對(duì)政府職能的理解，下列哪些論述是正確的?()A、政府職能的實(shí)施主體是政府機(jī)構(gòu)B、政府職能的主要內(nèi)容是管理國(guó)家和社會(huì)公共事務(wù)C、政府職能的實(shí)施手段主要是依法行政D、政府職能是完整統(tǒng)一的體系答案：ABCD33.在行政領(lǐng)導(dǎo)類型中，分權(quán)型領(lǐng)導(dǎo)的不足之處有()。A、使下屬缺乏主觀能動(dòng)性B、決策過(guò)程緩慢，決策效率低下C、很難保證令行禁止，步調(diào)一致D、權(quán)力過(guò)分分散，有可能使組織陷入混亂之中答案：BCD34.精簡(jiǎn)與效能原則的含義包括()。A、轉(zhuǎn)變政府職能B、精簡(jiǎn)政府機(jī)構(gòu)C、減少人員編制D、簡(jiǎn)化辦事程序答案：BCD35.有效管理幅度取決于多種因素。在影響管理幅度的因素中()。A、工作的復(fù)雜程度越大，管理幅度就越寬B、新問(wèn)題的發(fā)生率越高，管理幅度就越窄C、組織的健全程度越高，管理幅度就越寬D、管理活動(dòng)的相同性較小，管理幅度就越窄答案：BCD36.發(fā)生在互不統(tǒng)屬的機(jī)構(gòu)之間的關(guān)系可能有()。A、協(xié)調(diào)關(guān)系B、指導(dǎo)關(guān)系C、業(yè)務(wù)關(guān)系D、協(xié)作關(guān)系答案：CD37.增進(jìn)公共組織領(lǐng)導(dǎo)有效性的方法是()。A、提高領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)B、加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)C、優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)D、改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)方式答案：ABCD解析：公共組織的領(lǐng)導(dǎo)包含兩個(gè)方面的內(nèi)容，一是領(lǐng)導(dǎo)行為與過(guò)程，二是領(lǐng)導(dǎo)者和被領(lǐng)導(dǎo)者。因此，增進(jìn)公共組織領(lǐng)導(dǎo)有效性的方法必須從這兩方面入手。38.傳統(tǒng)公共行政學(xué)范式的理論基礎(chǔ)為()。A、威爾遜的“政治與行政二分”B、杰弗遜的“獨(dú)立宣言”C、韋伯的科層制D、布坎南的公共選擇理論答案：AC39.下列關(guān)于具體行政行為的特征說(shuō)法正確的是()。A、行為的主體是行政機(jī)關(guān)及其工作人員B、行為的根據(jù)是法律、法規(guī)、規(guī)章以及上級(jí)行政機(jī)關(guān)規(guī)定的行政措施、發(fā)布的決定、命令等C、行為的做出是雙方面的，需征得相對(duì)人的同意D、行為所針對(duì)的對(duì)象是特定的、具體的答案：ABD40.行政領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，是指擔(dān)任某種行政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)者在履行其職權(quán)過(guò)程中應(yīng)承擔(dān)的相應(yīng)責(zé)任。主要包括()。A、政治責(zé)任B、經(jīng)濟(jì)責(zé)任C、法律責(zé)任D、道德責(zé)任答案：ACD41.“‘錢不夠，地來(lái)湊’的思維方式要糾偏?！标P(guān)于糾偏，從管理學(xué)角度理解正確的有()。A、糾偏是控制工作的關(guān)鍵B、糾偏能將控制工作和其他管理職能有效結(jié)合C、目標(biāo)一經(jīng)確定就不能重新糾偏，可以糾偏中間制度制定環(huán)節(jié)D、糾偏是制定控制標(biāo)準(zhǔn)的前提答案：AB42.對(duì)于具體的不同的公共政策的評(píng)估，其具體標(biāo)準(zhǔn)和指標(biāo)可能不盡相同，但從一般意義上而言，除了需注意回應(yīng)性和適當(dāng)性外，政策評(píng)估還要注意以下哪些標(biāo)準(zhǔn)？()A、效能B、效率C、充分D、公正答案：ABCD43.下列屬于公共物品的有()。A、博物館B、公園C、衣服D、城市道路答案：ABD44.下列哪項(xiàng)不屬于公共管理的特性?()A、獨(dú)占性B、以公共利益的實(shí)現(xiàn)為目標(biāo)C、必須接受公眾的監(jiān)督D、競(jìng)爭(zhēng)性答案：AD45.在菲德勒的權(quán)變領(lǐng)導(dǎo)理論中，條件評(píng)價(jià)由三個(gè)部分組成，它們是()。A、領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者的關(guān)系B、權(quán)力類型C、領(lǐng)導(dǎo)者的職務(wù)權(quán)力D、任務(wù)結(jié)構(gòu)答案：ACD46.在起草法律、法規(guī)或者規(guī)章草案過(guò)程中，擬設(shè)定行政許可的，起草單位應(yīng)當(dāng)向制定機(jī)關(guān)說(shuō)明()。A、設(shè)定該行政許可的必要性B、對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)可能產(chǎn)生的影響C、聽(tīng)取和采納意見(jiàn)的情況D、擬設(shè)定的行政許可的條件和期限答案：ABC47.我國(guó)的社會(huì)組織包括()。A、國(guó)有企業(yè)B、基金會(huì)C、民辦非企業(yè)單位D、社會(huì)團(tuán)體答案：BCD48.下列有利于提升管理者自身效能的有()。A、培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)B、自我超越C、改善心智模式D、增強(qiáng)使命感答案：BCD49.關(guān)于組織管理，下列說(shuō)法正確的是()。A、在組織管理中，從上層到基層管理環(huán)節(jié)越多，管理鏈越長(zhǎng)，信息傳送失真的可能性就越大B、越是基層的管理者控制要求的時(shí)效性越長(zhǎng)C、需要集權(quán)管理的組織不能有多個(gè)直線領(lǐng)導(dǎo)核心D、組織中不能允許有兩種以上的觀點(diǎn)，否則容易造成管理混亂答案：ABC50.管理者在管理過(guò)程中承擔(dān)的職能有()。A、計(jì)劃B、規(guī)劃C、領(lǐng)導(dǎo)D、控制答案：ACD51.政府的運(yùn)行職能包括()。A、決策職能B、協(xié)調(diào)職能C、社會(huì)職能D、控制職能答案：ABD52.關(guān)于目標(biāo)管理，下列說(shuō)法錯(cuò)誤的有()。A、企業(yè)的使命和任務(wù)與目標(biāo)管理沒(méi)有關(guān)系B、目標(biāo)管理重過(guò)程不重結(jié)果C、目標(biāo)管理強(qiáng)調(diào)以領(lǐng)導(dǎo)管理為中心D、目標(biāo)管理有助于改進(jìn)組織結(jié)構(gòu)的職責(zé)分工答案：ABC53.關(guān)于行政經(jīng)費(fèi)的表述正確的是()。A、行政經(jīng)費(fèi)是指行政單位履行行政管理職責(zé)、維持機(jī)關(guān)運(yùn)行開(kāi)支的費(fèi)用B、單位人員經(jīng)費(fèi)、公用經(jīng)費(fèi)等基本支出屬于行政經(jīng)費(fèi)C、維持本單位運(yùn)行的項(xiàng)目支出屬于行政經(jīng)費(fèi)D、參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位履行行政管理職責(zé)、維持機(jī)關(guān)運(yùn)行開(kāi)支的費(fèi)用答案：ABCD54.現(xiàn)代組織理論研究和實(shí)踐表明，行政組織管理幅度的科學(xué)性和合理性，不是一成不變的。也沒(méi)有僵化的模式，一般取決于()因素。A、整個(gè)組織系統(tǒng)中的層次數(shù)B、組織的領(lǐng)導(dǎo)者的才能C、工作的難易程度D、組織成員的素質(zhì)答案：ABCD55.下列屬于公共物品特征的有()。A、非排他性B、競(jìng)爭(zhēng)性C、外部性D、由政府提供答案：ACD56.公共政策利益調(diào)控規(guī)律包括()。A、效率優(yōu)先規(guī)律B、主導(dǎo)群體優(yōu)先規(guī)律C、損益補(bǔ)償規(guī)律D、多數(shù)滿意規(guī)律答案：BCD解析：公共政策利益調(diào)控規(guī)律包括三個(gè)方面：主導(dǎo)群體優(yōu)先規(guī)律、損益補(bǔ)償規(guī)律、多數(shù)滿意規(guī)律。57.下列()機(jī)構(gòu)屬于市場(chǎng)管理組織。A、審計(jì)B、環(huán)保機(jī)構(gòu)C、消費(fèi)者協(xié)會(huì)D、銀行等金融機(jī)構(gòu)答案：ABC58.我國(guó)政府主要政治職能包括()。A、軍事保衛(wèi)職能B、外交職能C、治安職能D、民主政治建設(shè)職能答案：ABCD59.根據(jù)控制的手段可以把控制分為()。A、預(yù)先控制B、事后控制C、直接控制D、間接控制答案：CD60.現(xiàn)代公共行政在對(duì)社會(huì)公共事務(wù)的管理中履行的功能主要包括()。A、提供公共產(chǎn)品B、實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平C、實(shí)施管制D、宏觀調(diào)控答案：ABCD61.管理的兩重性首先是指管理的生產(chǎn)力屬性和生產(chǎn)關(guān)系屬性，同時(shí)也指管理的()。A、社會(huì)性B、理論性C、科學(xué)性D、藝術(shù)性答案：CD62.巴納德認(rèn)為，組織存在的基本條件是()。A、明確的目標(biāo)B、協(xié)作意愿C、信息交流D、管理者權(quán)威答案：ABC63.組織文化主要是指組織全體成員共同接受的價(jià)值觀念、行為準(zhǔn)則、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、思維方式、工作作風(fēng)、心理預(yù)期和團(tuán)體歸屬感等群體意識(shí)的總稱。其特點(diǎn)主要表現(xiàn)在()。A、組織文化意識(shí)性B、組織文化系統(tǒng)性C、組織文化凝聚性D、組織文化導(dǎo)向性、可塑性、長(zhǎng)期性答案：ABCD64.赫茨伯格提出，影響人們行為的因素主要有兩類()。A、滿意因素B、不滿意因素C、保健因素D、激勵(lì)因素答案：CD65.與我國(guó)傳統(tǒng)的人事行政制度相比，現(xiàn)在國(guó)家公務(wù)員制度的特點(diǎn)主要有()。A、堅(jiān)持科學(xué)的競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制B、體現(xiàn)了分類管理原則C、堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)D、具有完備的法律體系答案：ABD66.下列選項(xiàng)中，屬于我國(guó)公務(wù)員法的立法目的是()。A、規(guī)范公務(wù)員的管理，保障公務(wù)員的合法權(quán)益B、加強(qiáng)對(duì)公務(wù)員的監(jiān)督，建設(shè)高素質(zhì)的公務(wù)員隊(duì)伍C、提高公務(wù)員的能力，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化的公務(wù)員隊(duì)伍D、促進(jìn)勤政廉政，提高工作效能答案：ABD67.根據(jù)現(xiàn)代激勵(lì)理論，下列因素中真正能對(duì)組織員工產(chǎn)生激勵(lì)作用的是()。A、職業(yè)認(rèn)同B、職業(yè)保障C、工作的挑戰(zhàn)性D、工作條件答案：AC解析：雙因素理論是由美國(guó)心理學(xué)家弗雷德里克·赫茨伯格在馬斯洛需要層次理論的基礎(chǔ)上于20世紀(jì)五六十年代發(fā)展起來(lái)的，在西方管理界中有比較廣泛的影響。其理論前提是滿意與不滿意，認(rèn)為企業(yè)員工不滿意與滿意的因素是兩類不同性質(zhì)的因素，并以此假設(shè)為出發(fā)點(diǎn)提出“激勵(lì)－保健”理論。赫茨伯格認(rèn)為激勵(lì)因素和保健因素在激勵(lì)行為中起著截然不同的作用。保健因素，又稱非本質(zhì)因素或情境因素，大多數(shù)與工作環(huán)境或工作關(guān)系有關(guān)，如工作條件、公司政策、管理水平、與上下級(jí)關(guān)系等，這類因素與不滿意相聯(lián)系，如果缺少了這些因素，員工就會(huì)感到不滿意，這類因素的改善可以預(yù)防或消除員工的不滿，但是即使這類因素的狀態(tài)水平較好，也不會(huì)使員工產(chǎn)生滿意感；激勵(lì)因素，又稱本質(zhì)因素或內(nèi)容因素，主要與工作內(nèi)容和工作成果有關(guān)，如認(rèn)可、工作的挑戰(zhàn)性、工作責(zé)任、個(gè)人發(fā)展等，這類因素的存在能夠使員工感到滿意，能夠?qū)T工產(chǎn)生強(qiáng)大而持久的激勵(lì)作用。68.下面哪些屬于定量的預(yù)測(cè)方法?()A、德?tīng)柗品˙、回歸分析法C、移動(dòng)平均法D、外推法答案：BCD判斷題1.圍繞組織目標(biāo)，制定實(shí)施方案，在政府管理運(yùn)行中所處的階段為組織職能。()A、正確B、錯(cuò)誤答案：B解析：圍繞組織目標(biāo)，制定實(shí)施方案、步驟和方法，在政府管理運(yùn)行中所處的階段為計(jì)劃職能。2.群體決策就是指群眾直接參與決策。()A、正確B、錯(cuò)誤答案：B3.當(dāng)組織行為不當(dāng)，給他人和社會(huì)造成不良影響時(shí)，正確的做法是采取回避。()A、正確B、錯(cuò)誤答案：B4.任何一個(gè)戰(zhàn)略方案都會(huì)有風(fēng)險(xiǎn)和困難，越是創(chuàng)新的戰(zhàn)略方案，風(fēng)險(xiǎn)和困難越小。()A、正確B、錯(cuò)誤答案：B5.目標(biāo)管理一般分為計(jì)劃階段、執(zhí)行階段以及檢討和改進(jìn)階段。()A、正確B、錯(cuò)誤答案：B6.國(guó)家利益與社會(huì)利益的統(tǒng)一、管理和服務(wù)的分離、行政決策與行政執(zhí)行的分離是現(xiàn)代行政管理的發(fā)展趨勢(shì)。()A、正確B、錯(cuò)誤答案：B7.對(duì)內(nèi)接待可由各接待單位自行確定接待任務(wù)和方式，是否發(fā)布消息可由秘書(shū)人員自行決定。()A、正確B、錯(cuò)誤答案：B8.衡量政績(jī)的最終標(biāo)準(zhǔn)是人民滿意不滿意。()A、正確B、錯(cuò)誤答案：B9.在我國(guó)，公共權(quán)力來(lái)源于全體人民的政治權(quán)利。()A、正確B、錯(cuò)誤答案：A10.決策的靈魂是目標(biāo)性。()A、正確B、錯(cuò)誤答案：B解析：決策過(guò)程實(shí)質(zhì)上就是選擇的過(guò)程，選擇性是決策的靈魂，沒(méi)有選擇就沒(méi)有決策。無(wú)論是目標(biāo)的確定還是行動(dòng)方案的確定，二者都離不開(kāi)選擇。11.管理就是管理者在一定的環(huán)境下，為了實(shí)現(xiàn)特定組織的目標(biāo)，動(dòng)員和運(yùn)用資源而進(jìn)行的計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和管制等社會(huì)活動(dòng)。()A、正確B、錯(cuò)誤答案：B12.確定調(diào)查研究題目時(shí)，選題范圍非常廣，可以從本地區(qū)、本單位領(lǐng)導(dǎo)工作的多方面出發(fā)來(lái)確定題目。()A、正確B、錯(cuò)誤答案：B13.領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)一個(gè)組織的目標(biāo)是否能夠達(dá)成至關(guān)重要，所以我們選拔的領(lǐng)導(dǎo)者必須是優(yōu)秀的、有水平的、多才多藝的、完美的，有缺點(diǎn)的人不可能擔(dān)當(dāng)如此重?fù)?dān)。()A、正確B、錯(cuò)誤答案：B14.市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不排斥公共服務(wù)，公共服務(wù)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中應(yīng)得到強(qiáng)化。()A、正確B、錯(cuò)誤答案：A15.對(duì)行政領(lǐng)導(dǎo)者來(lái)說(shuō)，職位高低是擁有權(quán)力大小、承擔(dān)責(zé)任輕重的決定性因素。()A、正確B、錯(cuò)誤答案：A16.“三個(gè)臭皮匠，頂個(gè)諸葛亮”的表述符合合作精神。()正確錯(cuò)誤A、正確B、錯(cuò)誤答案：A17.團(tuán)體的凝聚力越強(qiáng)，從眾行為也越常發(fā)生。()參考A、正確B、錯(cuò)誤答案：A18.企業(yè)的效益是否提高是衡量新制度的唯一標(biāo)準(zhǔn)。()A、正確B、錯(cuò)誤答案：B19.動(dòng)員大會(huì)、經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)、總結(jié)會(huì)屬于工作性會(huì)議。()A、正確B、錯(cuò)誤答案：A20.木桶原理又稱短板理論，其核心內(nèi)容為：一只木桶盛水的多少，并不取決于桶壁上最高的那塊木塊，而恰恰取決于桶壁上最短的那塊。()A、正確B、錯(cuò)誤答案：A21.公共管理過(guò)程就是領(lǐng)導(dǎo)者權(quán)威的運(yùn)用過(guò)程。()A、正確B、錯(cuò)誤答案：B22.秘書(shū)在做督查工作時(shí)，必要時(shí)可以直接處理問(wèn)題，代替下屬機(jī)關(guān)和部門工作。()A、正確B、錯(cuò)誤答案：B23.在管理活動(dòng)中，經(jīng)濟(jì)方法的特點(diǎn)是利益性、直接性和靈活性。()A、正確B、錯(cuò)誤答案：B24.觀察分析能力是秘書(shū)工作由被動(dòng)服務(wù)變?yōu)橹鲃?dòng)服務(wù)的前提條件。()A、正確B、錯(cuò)誤答案：A25.現(xiàn)代官僚制理論的奠基人是德國(guó)社會(huì)學(xué)家韋伯。()A、正確B、錯(cuò)誤答案：A26.無(wú)論會(huì)議會(huì)期的長(zhǎng)短，參加人數(shù)的多少，都應(yīng)編寫會(huì)議簡(jiǎn)報(bào)。()A、正確B、錯(cuò)誤答案：B27.為加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的信息網(wǎng)絡(luò)知識(shí)教育，中小學(xué)?？梢越M織學(xué)生到互聯(lián)網(wǎng)上網(wǎng)服務(wù)營(yíng)業(yè)場(chǎng)所進(jìn)行上網(wǎng)實(shí)踐活動(dòng)。()A、正確B、錯(cuò)誤答案：B28.公共政策的目標(biāo)能否實(shí)現(xiàn)取決于政策的合法化以及政策的有效性。()A、正確B、錯(cuò)誤答案：B29.由美國(guó)政治學(xué)家威爾遜和犯罪學(xué)家凱琳觀察總結(jié)的“破窗理論”指出環(huán)境可以對(duì)一個(gè)人產(chǎn)生強(qiáng)烈的暗示性和誘導(dǎo)性。()A、正確B、錯(cuò)誤答案：A30.團(tuán)體的凝聚力越強(qiáng),從眾行為也越常發(fā)生。()A、正確B、錯(cuò)誤答案：A31.決策是管理的核心。()A、正確B、錯(cuò)誤答案：A32.從決策的基本屬性來(lái)看，決策是以人的意志為轉(zhuǎn)移的活動(dòng)。()A、正確B、錯(cuò)誤答案：A解析：決策的基本屬性有預(yù)見(jiàn)性、選擇性和主觀性。決策的主觀性表明決策是以人的意志為轉(zhuǎn)移的活動(dòng)。33.行政決策一定是水平最高的決策。()A、正確B、錯(cuò)誤答案：B34.“決策樹(shù)”法就是把決策過(guò)程用文字來(lái)加以說(shuō)明和表示。()A、正確B、錯(cuò)誤答案：B35.行政管理是一種以政府機(jī)關(guān)為主體的管理，政府行政機(jī)關(guān)扮演著管理者的角色。()A、正確B、錯(cuò)誤答案：A36.市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不排斥公共服務(wù),公共服務(wù)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中應(yīng)得到強(qiáng)化。()A、正確B、錯(cuò)誤答案：A37.鼓勵(lì)市民采取綠色交通方式出行，首先要提供充足和優(yōu)質(zhì)的公共交通。這表明國(guó)家在履行管理職能。()A、正確B、錯(cuò)誤答案：B38.政府職能必須反映政府的需求。()A、正確B、錯(cuò)誤答案：B39.對(duì)于規(guī)模較小的組織的管理，一般適合采用分層控制的方式。()A、正確B、錯(cuò)誤答案：B40.管理層次是指行政組織橫向結(jié)構(gòu)的等級(jí)層次。()A、正確B、錯(cuò)誤答案：B41.美國(guó)行為學(xué)家赫茨伯格把人的需求分為生理需求，安全需求，社會(huì)需求，尊重需求和自我實(shí)現(xiàn)需求。()A、正確B、錯(cuò)誤答案：B42.秘書(shū)能夠參加領(lǐng)導(dǎo)班子的各種會(huì)議并共同研究問(wèn)題，同時(shí)可以提出各種解決問(wèn)題的方案，在某些特定情況下，秘書(shū)擁有對(duì)問(wèn)題的表決權(quán)和決定權(quán)。()A、正確B、錯(cuò)誤答案：B43.衡量政府行政能力高低的重要尺度是行政績(jī)效。()A、正確B、錯(cuò)誤答案：A44.政務(wù)信息資源管理是當(dāng)代公共管理的一項(xiàng)重要職能。()A、正確B、錯(cuò)誤答案：A45.以什么方法、用什么措施確保完成任務(wù)，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，這是有關(guān)計(jì)劃可操作性的關(guān)鍵一環(huán)。()A、正確B、錯(cuò)誤答案：A46.創(chuàng)新思維，是指以新穎獨(dú)創(chuàng)的方法解決問(wèn)題的思維過(guò)程，通過(guò)這種思維能突破常規(guī)思維的界限，以超常規(guī)甚至反常規(guī)的方法、視角去思考問(wèn)題，提出與眾不同的解決方案，從而產(chǎn)生新穎的、獨(dú)