企業(yè)文化知識企業(yè)文化知識20/20企業(yè)文化知識企業(yè)文化知識1、企業(yè)文化是在一定的社會歷史條件下，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和管理活動中所創(chuàng)造的具有本企業(yè)特色的精神財富和物質(zhì)形態(tài)，是企業(yè)的（C）。A、有型資產(chǎn)B、有型產(chǎn)品C、無形資產(chǎn)D、以上答案都不是2、中國石油天然氣集團公司核心經(jīng)營管理理念中，業(yè)績是（C）。A、基石B、保障C、目標D、前提3、中國石油天然氣集團公司的核心經(jīng)營管理理念是誠信、創(chuàng)新、業(yè)績、和諧、安全。其中，（A）是基石。A、誠信B、創(chuàng)新C、業(yè)績D、安全4、新疆油田公司對企業(yè)管理者形象中規(guī)定的“朝氣”是指（B）A、解放思想，百折不撓，開拓創(chuàng)新，關(guān)于責任B、朝氣蓬勃，積極樂觀，善于決策，勇于實踐C、依靠群眾，尊重下屬，精誠團結(jié)，作風民主D、堅持真理，光明磊落，清正廉潔，求真務(wù)實中國石油天然氣集團公司的共同使命是什么？（A）A、奉獻能源、創(chuàng)造和諧B、一心想油、奉獻為油、敬崗愛油、力爭上游C、誠信、創(chuàng)新、業(yè)績、和諧、安全D、愛國、創(chuàng)業(yè)、求實、奉獻6，中國石油天然氣集團公司的企業(yè)精神是什么？（D）A、奉獻能源、創(chuàng)造和諧B、一心想油、奉獻為油、敬崗愛油、力爭上游C、誠信、創(chuàng)新、業(yè)績、和諧、安全D、愛國、創(chuàng)業(yè)、求實、奉獻7，新疆油田公司具有什么樣的團隊精神？（B）A、奉獻能源、創(chuàng)造和諧B、一心想油、奉獻為油、敬崗愛油、力爭上游C、誠信、創(chuàng)新、業(yè)績、和諧、安全D、愛國、創(chuàng)業(yè)、求實、奉獻8，中國石油天然氣集團公司的核心經(jīng)營管理理念是什么？(C)A、奉獻能源、創(chuàng)造和諧B、一心想油、奉獻為油、敬崗愛油、力爭上游C、誠信、創(chuàng)新、業(yè)績、和諧、安全D、愛國、創(chuàng)業(yè)、求實、奉獻9，新疆油田公司對公司形象形象有哪些具體要求?（）。A、卓越B、誠信C、高效D、安全10，新疆油田公司企業(yè)文化體系由發(fā)展戰(zhàn)略，（）等四部分構(gòu)成。企業(yè)文化戰(zhàn)略企業(yè)文化工作思路C、發(fā)展思路D、廉潔文化建設(shè)11、新疆油田公司標識規(guī)定的最小使用尺寸為（B）。A、10B、30C、20D、4012、企業(yè)文化根據(jù)內(nèi)容可以分為（）。A、企業(yè)精神文化B、企業(yè)制度文化C、企業(yè)行為文化D、企業(yè)物質(zhì)文化13，企業(yè)精神文化包括（）企業(yè)道德、企業(yè)風氣等。A、企業(yè)最高目標B、企業(yè)價值觀C、企業(yè)精神D、企業(yè)宗旨14，企業(yè)的制度文化是由企業(yè)的（）構(gòu)成的外顯文化。A、法律形態(tài)B、產(chǎn)品形態(tài)C、管理形態(tài)D、組織形態(tài)15，企業(yè)行為文化是指企業(yè)員工在生產(chǎn)經(jīng)營、學習娛樂中產(chǎn)生的活動文化。它包括（）中產(chǎn)生的文化現(xiàn)象。A、企業(yè)經(jīng)營B、教育宣傳C、人際關(guān)系活動D、文娛體育活動16，企業(yè)的物質(zhì)文化主要是指由企業(yè)員工創(chuàng)造的產(chǎn)品和各種物質(zhì)設(shè)施等構(gòu)成的器物文化，它是一處以物質(zhì)為形態(tài)的表層企業(yè)文化，是企業(yè)行為文化和企業(yè)精神文化的顯現(xiàn)和外化結(jié)晶。下列屬于企業(yè)物質(zhì)文化的是（）。A、企業(yè)標識B、技術(shù)裝備C、人才資源D、規(guī)章制度,17，新疆油田公司的發(fā)展方針是生產(chǎn)規(guī)模與經(jīng)濟效益同步發(fā)展，（）。A、企業(yè)經(jīng)濟與地方經(jīng)濟融合發(fā)展B、油田開發(fā)與環(huán)境保護和諧發(fā)展C、生產(chǎn)經(jīng)營與精神文明協(xié)調(diào)發(fā)展D、企業(yè)效益與職工收益共同發(fā)展18，新疆油田公司提出的新時期油田發(fā)展“三大戰(zhàn)略”的構(gòu)想。“資源戰(zhàn)略”，“人本戰(zhàn)略”，“科技戰(zhàn)略”。認為人員素質(zhì)是（C）支撐B、重點C、根本D、關(guān)鍵19，新疆油田天然氣集團公司的核心經(jīng)營管理理念：誠信、創(chuàng)新、業(yè)績、（）。A、和諧B、穩(wěn)定C、安全D、質(zhì)量20，新疆油田公司對企業(yè)管理者形象的要求是：（）A、朝氣B、銳氣C、和氣D、正氣21，新疆油田公司對員工形象的要求是：（）A、有品德B、有技能C、有體能D、有紀律22，“三老四嚴”是指對待革命事業(yè)，要當老實人，說老實話，辦老實事；對待工作，要有嚴格的要求，（）。A、嚴謹?shù)淖黠LB、嚴密的組織C、嚴肅的態(tài)度D、嚴明的紀律23，在新的時期，“愛國、創(chuàng)業(yè)、求實、奉獻”成為中國石油天然氣集團公司的企業(yè)精神，并賦予新的內(nèi)涵。其中“奉獻”，即職工奉獻企業(yè)，企業(yè)（）。A、回報社會B、回報客戶C、回報職工D、回報投資者24，新疆油田公司提出的新時期油田發(fā)展“三大戰(zhàn)略”的構(gòu)想?！百Y源戰(zhàn)略”，“人本戰(zhàn)略”，“科技戰(zhàn)略”。認為科技是（B）支撐B、重點C、根本D、關(guān)鍵25，新疆油田公司員工行為準則包括（）三部分。A、員工禮儀規(guī)范B、職業(yè)行為規(guī)范C、職業(yè)道德準則D、員工崗位職責26，鐵人精神的主要內(nèi)涵：愛國,()A、拼搏B、奉獻C、求實D、奮斗27，什么是克拉瑪依精神？(B)A、愛國,

奮斗,求實,奉獻,拼搏B、愛國奉獻、艱苦創(chuàng)業(yè)、民族團結(jié)、求真務(wù)實、追求卓越。C、愛國、創(chuàng)業(yè)、求實、奉獻D、艱苦奮斗，銳意進取，創(chuàng)業(yè)永恒，三老四嚴28，新疆油田公司發(fā)展的總體目標是（B）。A、唱響克拉瑪依之歌展現(xiàn)新疆油田風采B、又好又快建設(shè)現(xiàn)代化大油氣田C、加快新疆油田發(fā)展帶動地方經(jīng)濟繁榮D、創(chuàng)建現(xiàn)代化大油氣田構(gòu)建和諧文明新油城29，新疆油田公司的發(fā)展目標（A）。A、創(chuàng)建數(shù)字油田、綠色油田、人文油田B、實現(xiàn)油田管理現(xiàn)代化C、實現(xiàn)油田與環(huán)境的和諧D、大力發(fā)展文化生產(chǎn)力30，新疆油田公司的民族團結(jié)理念（D）。堅持“三個離不開”B、反對民族分裂C、維護祖國統(tǒng)一D、誰也離不開誰31、黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人對克拉瑪依深情關(guān)懷，視察過克拉瑪依油田的黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人有（D）。(回良玉，曾裴炎）A、毛澤東、朱德、賀龍B、胡耀邦、李鵬、李瑞環(huán)C、江澤民、朱镕基、尉健行D、胡錦濤、溫家寶、曾慶紅32，企業(yè)行為文化是指企業(yè)員工在生產(chǎn)經(jīng)營、學習娛樂中生產(chǎn)的活動文化。它包括（D）中產(chǎn)生的文化現(xiàn)象。A、企業(yè)經(jīng)營B、教育宣傳C、人際關(guān)系活動D、文娛體育活動33，企業(yè)精神文化是以企業(yè)精神為核心的價值體系，是企業(yè)文化的（A）A、靈魂B、中堅和橋梁（制度文化）C、經(jīng)營作風(行為文化）D、載體（物質(zhì)文化）34,打造世界石油城是陳新發(fā)市長于（C），在克拉瑪依市第十二屆人大四次會議上所作《政府工作報告》中明確提出的宏偉構(gòu)想。A、2010年1月24日B、2010年2月22日C、2010年2月24日D、2010年1月22日35，新疆油田公司提出的新時期油田發(fā)展“三大戰(zhàn)略”的構(gòu)想?！百Y源戰(zhàn)略”，“人本戰(zhàn)略”，“科技戰(zhàn)略”。認為資源是（D）支撐B、重點C、根本D、關(guān)鍵（A）是企業(yè)在長期生產(chǎn)經(jīng)營活動中，自覺形成并為廣大員工恪守的經(jīng)營宗旨、價值觀和道德行為準則的綜合反映，是現(xiàn)代企業(yè)之魂、成功之路，是企業(yè)的無形資產(chǎn)。A、企業(yè)文化B、企業(yè)精神C、企業(yè)價值觀D、企業(yè)文化建設(shè)38，“一個定位，六大基地，三個產(chǎn)業(yè)，兩個平臺”，有目標，有內(nèi)容，有保障，可以說構(gòu)成了一個“打造世界石油城”的系統(tǒng)的框架性的構(gòu)想。（對）39，“632”發(fā)展戰(zhàn)略是指“六個基地，三個產(chǎn)業(yè)，兩個平臺”。（對）企業(yè)標識是由文字、圖形或者其他共同組合構(gòu)成的，用以區(qū)別不同企業(yè)的顯著標記。（對）41、克拉瑪依油田是中國西部第一個千萬噸大油田。（對）新疆油田公司的人才理念是：人才為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造動力，企業(yè)為人才成長搭建舞臺。（對）企業(yè)文化是企業(yè)的無形資產(chǎn)，其中價值觀念和企業(yè)精神是企業(yè)文化的核心。（對）企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)思想政治工作和精神文明建設(shè)三者之間有一個根本的共同點，即：培養(yǎng)和提高職工隊伍的政體素質(zhì)。（×）新疆油田公司的核心價值觀是以人為本，科學發(fā)展。（×）中國石油標識圖樣為紅黃兩色構(gòu)成的花瓣圖形。（×）新疆油田公司員工連續(xù)曠工15日以上或在一年內(nèi)累計曠工30日以上的，應(yīng)當給予解除勞動合同的處理。（對）新疆油田公司員工被判處有期徒刑以上刑罰的，一律給予開除處分。（×）企業(yè)標識是由文字、圖形或者其他共同組合構(gòu)成的，用以區(qū)別不同企業(yè)的顯著標記。（對）克拉瑪依油田是中國西部第一個千萬噸大油田。（對）新疆油田公司的人才理念是：人才為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造動力，企業(yè)為人才成長搭建舞臺。（對）企業(yè)文化是企業(yè)的無形資產(chǎn)，其中價值觀念和企業(yè)精神是企業(yè)文化的核心。（對）47，新疆油田公司的核心價值觀是以人為本，和諧發(fā)展。（對）中國石油標識圖樣為紅黃兩色構(gòu)成的（十等分）花瓣圖形。（對）48，新疆油田公司員工連續(xù)曠工15日以上或在一年內(nèi)累計曠工30日以上的，應(yīng)當給予解除勞動合同的處理。（對）新疆油田公司員工被判處有期徒刑以上刑罰的，一律給予開除處分。除宣告緩刑者外。（對）根據(jù)反違章六（十）條禁令的規(guī)定，員工作業(yè)時嚴重違反操作規(guī)程，但未造成事故的也應(yīng)接觸勞動合同。（錯）（企業(yè)形象識別系統(tǒng)，60年代美國）的主要含義是：將企業(yè)文化與經(jīng)營理念統(tǒng)一設(shè)計，利用整體表達體系（尤其是視覺表達系統(tǒng)），傳達給企業(yè)內(nèi)部與公眾，使其對企業(yè)產(chǎn)生一致的認同感，以形成良好的企業(yè)印象，最終促進企業(yè)產(chǎn)品和服務(wù)的銷售。（對