校團(tuán)委學(xué)生會(huì)秘書處對(duì)全體成員考評(píng)細(xì)則考核對(duì)象xx大學(xué)教育學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會(huì)全體成員。本考評(píng)只針對(duì)各成員的工作情況考核，審核無異議后予以公示?？己嗽瓌t實(shí)事求是原則制定考核辦法，開展考核工作必須從被考核者實(shí)際出發(fā)，堅(jiān)持實(shí)事求是原則。民主公開原則考核中應(yīng)認(rèn)真聽取意見，確保考核結(jié)果全面、準(zhǔn)確?？己私Y(jié)果應(yīng)在全體會(huì)議予以公示。切實(shí)可行原則本制度由院團(tuán)委學(xué)生會(huì)秘書處負(fù)責(zé)執(zhí)行，每學(xué)期進(jìn)行一次考核匯總，考核結(jié)果在學(xué)期期末予以公示，并作為評(píng)優(yōu)評(píng)先等工作參考依據(jù)。考核目的為了更好的加強(qiáng)院團(tuán)委學(xué)生會(huì)建設(shè)，提高團(tuán)委學(xué)生會(huì)干部自身管理能力，激發(fā)其工作積極性，做到對(duì)干部的管理有明確標(biāo)準(zhǔn)，并為評(píng)優(yōu)評(píng)先等工作提供參考依據(jù)，秘書處特制定對(duì)全體成員的考評(píng)細(xì)則?？己苏f明（一）考核實(shí)行“百分制”。各考核項(xiàng)總分為100分。（二）考核結(jié)果由院團(tuán)委學(xué)生會(huì)秘書處進(jìn)行匯總評(píng)比。考核中各成員之間要相互監(jiān)督。（三）考核時(shí)間為每學(xué)期期末，并公布考核結(jié)果。（四）考評(píng)結(jié)果公平、公正、公開，并接受群眾監(jiān)督，如有疑問可聯(lián)系院團(tuán)委學(xué)生會(huì)秘書處。（五）本規(guī)定解釋權(quán)歸院團(tuán)委學(xué)生會(huì)秘書處所有?？己藘?nèi)容考核內(nèi)容包括五項(xiàng)，分別為：會(huì)議考核、活動(dòng)考核、書面材料考核、值班情況考核以及嘉獎(jiǎng)項(xiàng)目?？己思?xì)則（一）會(huì)議考核（30分）1、例會(huì)無故缺席者每次扣3分，早退、遲到扣1分；無故請(qǐng)假者扣2分，因公事請(qǐng)假者不扣分，因私事請(qǐng)假者扣1分。2、其他會(huì)議（例如全體會(huì)議等）無故缺席者每次扣3分，早退、遲到扣1分；無故請(qǐng)假者扣2分，因公事請(qǐng)假者不扣分，因私事請(qǐng)假者扣1分。注：每次請(qǐng)假需提交證明，若有特殊情況而未能參加會(huì)議者，應(yīng)提前一天請(qǐng)假，否則視為缺席，事后補(bǔ)假視為無效。如有緊急情況，可事先以口頭形式請(qǐng)假，事后補(bǔ)交證明材料。部長(zhǎng)及以上請(qǐng)假者須在會(huì)議前以書面形式向秘書長(zhǎng)請(qǐng)假，副部長(zhǎng)及部委須在會(huì)議前以書面的形式向部長(zhǎng)請(qǐng)假。部長(zhǎng)及以上成員的會(huì)議考勤情況由秘書處記錄，各部門副部長(zhǎng)及部委會(huì)議考勤情況由各部門部長(zhǎng)記錄，每學(xué)期期末將會(huì)議考勤情況匯總至秘書處。（二）活動(dòng)考核（20分）1、活動(dòng)無故缺席者每次扣3分，早退、遲到扣1分；無故請(qǐng)假者扣2分，特殊情況請(qǐng)假者扣1分。2、作為活動(dòng)的主要負(fù)責(zé)人、組織者、執(zhí)行者，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的任務(wù)，在職在崗，保持聯(lián)絡(luò)暢通，不得缺席，不得推卸、逃避責(zé)任，不得將任務(wù)推給他人，違反者視情節(jié)嚴(yán)重扣2—5分。注：請(qǐng)假制度參見“會(huì)議考核”?；顒?dòng)考核只針對(duì)各成員所在部門承辦的活動(dòng)，參與其他部門的活動(dòng)僅作為嘉獎(jiǎng)項(xiàng)目，由承辦活動(dòng)的主要部門記錄，每學(xué)期期末將考核情況匯總至秘書處。（三）書面材料考核（30分）凡院會(huì)要求各部門上交的各類書面材料，未按規(guī)定時(shí)間上交者每次扣2分；未達(dá)到要求被退回者，每次扣1分；若未交齊，酌情扣2—5分。（四）值班情況考核（20分）1、值班人員無故不值班者，一次扣3分。2、值班人員若因特殊原因未能到崗者，應(yīng)提前與其他值班人員換崗或請(qǐng)假，否則按曠值處理。無故請(qǐng)假者扣2分，因公事請(qǐng)假者不扣分，因私事請(qǐng)假者扣1分，值班人員遲到扣1分。3、值班人員在值勤時(shí)，必須認(rèn)真負(fù)責(zé)，并負(fù)責(zé)保管好辦公室得所有公共財(cái)物，如有其它人員借用辦公室財(cái)物，必須做好記錄（借用人及其聯(lián)系方式、借用時(shí)間、歸還時(shí)間），如果損壞應(yīng)做好相關(guān)記錄，違者扣2分。（五）嘉獎(jiǎng)項(xiàng)目1、積極參與其他部門活動(dòng)者，每次加1分，作為工作人員幫忙，每次加2分；在活動(dòng)中表現(xiàn)突出者，酌情加2-3分。2、整學(xué)