新教師合同范本10篇范本新老師合同篇1

甲方(聘任方)_________

通訊地址：_________

乙方(受聘人員)姓名：_________

性別：_________

誕生日期：_________年_________月_________日

現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)：_________

身份證號(hào)碼：_________

家庭通訊地址：_________

依據(jù)《_________》的規(guī)定，經(jīng)學(xué)校授權(quán)，《_________》高校校長(zhǎng)作為甲方與受聘人員(乙方)簽訂職位聘任合同書，甲乙雙方依據(jù)公正自愿，協(xié)商全都的原則，簽訂本合同，共同信守。

第一條職位聘任合同期限

本合同期限類型為無固定期限聘任合同。這里所說無固定期限是指國家法律，政策或?qū)W校規(guī)定的被聘任者退休之前的期限。

乙方在受聘期內(nèi)辭職，應(yīng)提前6個(gè)月通過所在院系向?qū)W校遞交辭呈。

其次條工作任務(wù)與目標(biāo)

1.乙方同意依據(jù)甲方工作需要，被聘任在教授職位工作。假如院系發(fā)生變化，雙方應(yīng)當(dāng)依據(jù)需要重新確認(rèn)乙方工作的院系和職位。變動(dòng)之后，乙方原來合同規(guī)定的待遇等內(nèi)容原則上不應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)變。

2.乙方情愿依據(jù)本合同書商定及甲方關(guān)于本職位工作任務(wù)和職責(zé)要求完成規(guī)定的工作數(shù)量，實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。

3.乙方必需依據(jù)甲方的教學(xué)支配，每學(xué)年完成爭(zhēng)論生或本科生教學(xué)任務(wù)，總學(xué)時(shí)數(shù)達(dá)到200學(xué)時(shí)以上。

4.乙方必需按質(zhì)按量地完成教學(xué)任務(wù)，認(rèn)真完成學(xué)院及教研室支配的教學(xué)工作，認(rèn)真進(jìn)行課程建設(shè)(如教材編寫，教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方式改革，試驗(yàn)方法變革等)

5.爭(zhēng)取和主持科研項(xiàng)目，科技創(chuàng)新爭(zhēng)論任務(wù)及目標(biāo)

(1)乙方在考核期內(nèi)，必需至少主持過1項(xiàng)省部級(jí)以上科研項(xiàng)目;或至少主持1項(xiàng)省部級(jí)以上重大項(xiàng)目的子課題;或主持1項(xiàng)橫向科研項(xiàng)目(科研經(jīng)費(fèi)在_________元以上)

(2)乙方對(duì)主持的科研項(xiàng)目，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真負(fù)責(zé)，必需依據(jù)項(xiàng)目方案書的內(nèi)容以及學(xué)院科研項(xiàng)目中后期管理的相關(guān)規(guī)定保質(zhì)保量地完成。

6.乙方在考核期內(nèi)平均每學(xué)年必需有1篇在國內(nèi)核心期刊或國外雜志上公開發(fā)表的學(xué)術(shù)論著(第1作者或通訊作者，作者單位為_________高校);或考核期內(nèi)有1篇公開發(fā)表在sci收錄雜志(if3.0以上)學(xué)術(shù)論著(第1作者或通訊作者，作者單位為_________高校)

7.乙方應(yīng)當(dāng)樂觀參加學(xué)院以及所在教研室的學(xué)科建設(shè)工作，關(guān)心完成相關(guān)的學(xué)科建設(shè)目標(biāo)。

8.乙方應(yīng)當(dāng)完成學(xué)院以及教研室支配的與教學(xué)相關(guān)的工作以及行政管理工作。

第三條乙方權(quán)利

乙方有權(quán)要求甲方支持，協(xié)作履行職位職責(zé)，要求甲方在國家法律，法規(guī)和學(xué)校力氣允許的前提下，為乙方供應(yīng)教學(xué)和科研必要的工作條件。

乙方在本校每連續(xù)工作滿五年，在學(xué)院允許的前提下，可享受6個(gè)月的學(xué)術(shù)假，職

從事學(xué)術(shù)爭(zhēng)論工作;學(xué)術(shù)假為有薪假期，乙方在享受學(xué)術(shù)假的學(xué)年，基本教學(xué)工作量要求減半;乙方要求享受學(xué)術(shù)假，需提前6個(gè)月向所在院系提出申請(qǐng)。

乙方如主持重大科研項(xiàng)目，或參加重大課題爭(zhēng)論工作并且在項(xiàng)目中負(fù)有較重要責(zé)任，在課題進(jìn)行期間，可申請(qǐng)額外享受不超過二年的有薪學(xué)術(shù)假，在享受學(xué)術(shù)假期間，乙方教學(xué)工作量免于考核。

甲方必需為乙方申請(qǐng)項(xiàng)目供應(yīng)必要的條件。

甲方應(yīng)當(dāng)從人力、物力和時(shí)間上為乙方主持和完成項(xiàng)目供應(yīng)便利。

第四條乙方義務(wù)

乙方必需遵守憲法和法律，忠誠教育事業(yè)，遵守學(xué)校的規(guī)章制度，恪守學(xué)術(shù)規(guī)范，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，團(tuán)結(jié)合作，疼惜同學(xué)，關(guān)懷集體，自覺維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)。

乙方同意依據(jù)聘任期內(nèi)甲方施行的《老師編制核定，職位設(shè)置與職務(wù)聘任規(guī)程》的要求履行義務(wù)和擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的責(zé)任。

乙方必需完成《_________醫(yī)學(xué)院老師職務(wù)基本責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)》中所要求完成的工作任務(wù)，并達(dá)到相應(yīng)職務(wù)所規(guī)定的考核指標(biāo)。

乙方承諾，未經(jīng)書面對(duì)甲方提出申請(qǐng)，并獲甲方許可，不在校外兼任有酬勞性的職業(yè)。

第五條工資和福利

1.在聘任期內(nèi)，甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)國家和學(xué)校規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和乙方的工作性質(zhì)等支付工資給乙方。

2.除前款工資性勞動(dòng)酬勞外，乙方還可按學(xué)校規(guī)定領(lǐng)取校內(nèi)津貼(含稅金)在學(xué)校津貼制度發(fā)生變化的狀況下，上述津貼制度應(yīng)同時(shí)變化。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可依據(jù)法律，法規(guī)和學(xué)校規(guī)定減發(fā)或停發(fā)乙方基本工資，校內(nèi)津貼和生活補(bǔ)貼，并視情形解除本合同：

(1)當(dāng)月事假，病假超過學(xué)校規(guī)定工作日;

(2)消逝曠工行為;

(3)受黨政紀(jì)律處分;

(4)不能很好履行職位職責(zé)的，且造成嚴(yán)峻后果和惡劣影響的;

4.乙方有權(quán)享受國家法律，_________省地方法規(guī)和學(xué)校規(guī)定的各種社會(huì)福利待遇，包括保險(xiǎn)，醫(yī)療等費(fèi)用。甲方同時(shí)為乙方子女就學(xué)供應(yīng)可能的便利。

5.甲方不供應(yīng)住房。有關(guān)住房的待遇按學(xué)校現(xiàn)行政策執(zhí)行。

6.公派出國(出境)依據(jù)學(xué)校教職工出國(出境)方法執(zhí)行。

消逝本合同第七條所列舉狀況，被甲方解聘者，乙方不再享有甲方供應(yīng)的上述權(quán)益。

第六條聘任考核

1.甲方依據(jù)國家法律和學(xué)校規(guī)章定期對(duì)乙方履行職位職責(zé)狀況進(jìn)行考核。

2.在聘任期內(nèi)，乙方有義務(wù)每學(xué)年向甲方考評(píng)機(jī)構(gòu)提交書面述職報(bào)告或履行職位職責(zé)狀況總結(jié)。

3.考核標(biāo)準(zhǔn)

(1)乙方同意依據(jù)學(xué)?！独蠋熅幹坪硕?，職位設(shè)置與職務(wù)聘任規(guī)程》以及《_________》中所列各項(xiàng)內(nèi)容與指標(biāo)進(jìn)行考核。

(2)本合同其次條和第四條之商定。

4.乙方同意依據(jù)甲方的考核方法接受考核。

5.考核結(jié)果作為工資，職位津貼發(fā)放和連續(xù)聘任的依據(jù)。若乙方經(jīng)考核不合格，則甲方有權(quán)視狀況減發(fā)或停發(fā)工資，職位津貼，甚至可以依據(jù)實(shí)際狀況解除本合同。

第七條解聘

1.乙方在受聘期間有以下之一情形者，甲方可以解聘：

(1)乙方在考核期內(nèi)未能完成《老師職務(wù)聘任合同》規(guī)定之工作任務(wù);

(2)乙方受聘期間發(fā)生重大教學(xué)責(zé)任事故和工作責(zé)任事故，對(duì)學(xué)校和他人造成了嚴(yán)峻損失;

(3)乙方經(jīng)學(xué)校學(xué)術(shù)委員會(huì)確認(rèn)，有嚴(yán)峻違反學(xué)術(shù)道德，違反學(xué)術(shù)規(guī)范的情節(jié);

(4)乙方未經(jīng)學(xué)校同意擅自離?；虺鰢藛T未經(jīng)學(xué)校同意逾期不歸，超過三個(gè)月，或在一個(gè)月內(nèi)經(jīng)兩次書面督促明確拒絕歸校;

2.乙方在受聘期間有以下之一情形者，甲方有權(quán)直接解聘

乙方經(jīng)司法程序認(rèn)定嚴(yán)峻違反法律并被判處刑罰;

乙方未經(jīng)學(xué)校同意擅自離?；虺鰢藛T未經(jīng)學(xué)校同意逾期不歸，超過六個(gè)月，或者經(jīng)兩次書面督促而明確拒絕歸校;

第八條違約責(zé)任

本合同一經(jīng)簽訂，雙方必需嚴(yán)格履行。任何一方違反合同商定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)付給對(duì)方相應(yīng)的賠償金。

第九條雙方需要商定的其他事項(xiàng)

乙方可就職務(wù)聘任，業(yè)績(jī)考核和紀(jì)律處分等方面的問題，向?qū)W校老師編制核定與職務(wù)聘任委員會(huì)提出申訴或投訴;申訴和投訴必需以書面形式提出，且必需充分說明理由。乙方對(duì)學(xué)校老師編制核定與職務(wù)聘任委員會(huì)的裁定不服者，可以書面形式向?qū)W校仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

甲乙雙方的有關(guān)文件只要寄往本合同的通訊地址，一經(jīng)寄出3日內(nèi)即視為送達(dá)，如有地址轉(zhuǎn)變，轉(zhuǎn)變方需在一周內(nèi)通知對(duì)方，否則仍以本合同地址視為送達(dá)地址。本合同未盡事宜，按學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十條本合同經(jīng)甲乙雙方簽章后生效，一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，校人事處備案一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

新老師合同篇2

__幼兒園(以下簡(jiǎn)稱甲方)系__教育局批準(zhǔn)創(chuàng)辦的幼兒教育機(jī)構(gòu)。

現(xiàn)聘用先生/女士(以下簡(jiǎn)稱乙方)為聘用老師/員工。

甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和教育、教學(xué)工作需要，雙方本著公正自愿、協(xié)商同意簽定本合同。

聘用職位及期限

職位：老師

期限為一年：自年月日至年月日

老師職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)本班教育和保育工作，結(jié)合本班實(shí)際，制定班級(jí)工作方案、教育教學(xué)活動(dòng)方案，并認(rèn)真執(zhí)行，定期向園長(zhǎng)做工作匯報(bào);

2、聽從園長(zhǎng)及教研組長(zhǎng)的支配，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，樂觀主動(dòng)，與本班老師團(tuán)結(jié)合作，的確做好本園教育、保育及生活護(hù)理等工作;

3、對(duì)幼兒態(tài)度和氣可親，做到愛心、急躁、關(guān)懷、熱心、細(xì)心;隨時(shí)維護(hù)幼兒在園所內(nèi)之健康與平安及輔導(dǎo)幼兒之身心進(jìn)展與個(gè)別差異;

4、嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園作息制度，認(rèn)真支配好幼兒一日生活，做到動(dòng)靜交替，手腦并用，確保幼兒戶外活動(dòng)時(shí)間及玩耍時(shí)間;

5、培育幼兒良好的行為習(xí)慣，使幼兒身心健康成長(zhǎng);

6、做好家訪工作，保持經(jīng)常與家長(zhǎng)聯(lián)系，落實(shí)與家長(zhǎng)雙向溝通，了解幼兒與家長(zhǎng)的需求，指導(dǎo)家長(zhǎng)科學(xué)育兒。每周向家長(zhǎng)公布本周及下周教育內(nèi)容，使“優(yōu)質(zhì)教育、快樂教學(xué)、健康成長(zhǎng)”等得到充分體現(xiàn);

7、堅(jiān)持正面教育原則，敬重幼兒，樂觀啟發(fā)誘導(dǎo)，嚴(yán)禁體罰和變相體罰;

8、作好交接班工作，對(duì)家長(zhǎng)要求、物品要登記交接;

9、認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力鉆研業(yè)務(wù)，樂觀參加教研活動(dòng)及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，樂觀創(chuàng)編教材，制作教具，不斷寫出教育教學(xué)論文，提高自身素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平;

10.園內(nèi)舉辦的各型活動(dòng)之預(yù)備與執(zhí)行等各項(xiàng)工作;

11.其他上級(jí)支付之任務(wù)。

薪金及崗位津貼

甲方審定乙方每月基本工資為RMB元，

基準(zhǔn)內(nèi)薪基準(zhǔn)外薪

基本工資RMB元全勤獎(jiǎng)金RMB元

工作津貼RMB元績(jī)效獎(jiǎng)金RMB元

技能津貼RMB元加班津貼RMB元

職務(wù)加給RMB元

勞動(dòng)保險(xiǎn)與福利待遇

·學(xué)校臨時(shí)工聘用合同·保姆聘用合同·經(jīng)紀(jì)人聘用合同·老師聘用合同

1、依據(jù)國家和相關(guān)地區(qū)的規(guī)定，為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)，其中個(gè)人應(yīng)繳部分，由乙方個(gè)人支付，甲方將直接從乙方的稅前工資中扣除，甲方繳納部分將依據(jù)昆山市社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)的規(guī)定按時(shí)足額繳納;

2、乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日，婚假、喪假、產(chǎn)假及方案生育假;

3、乙方享有國家賜予的特有待遇。

勞動(dòng)紀(jì)律、嘉獎(jiǎng)與懲處

1、必需遵守國家法律、法規(guī);

2、必需按國家教委有關(guān)規(guī)定，實(shí)施教育教學(xué)工作;

3、甲方有權(quán)按國家政策制定管理本園的規(guī)章制度，并對(duì)違反行為進(jìn)行懲處;

4、乙方應(yīng)遵守本園的規(guī)章制度及工作時(shí)間，不得擅自離開工作崗位;

5、甲方對(duì)工作中確有成果或違反紀(jì)律者，將按程序予以嘉獎(jiǎng)與懲處(詳見《園務(wù)制度》)。

聘用合同的解除與終止

1、聘用期間乙方觸犯法律經(jīng)判刑、服刑的本合同將自行終止;

2、聘用期間乙方未經(jīng)甲方允許，不得擅自受聘其他與本園工作時(shí)間有沖突的工作，如違犯者視作違約行為，合同解除;

3、在聘用期內(nèi)，假如乙方違反國家法律法規(guī)、國家教委的有關(guān)規(guī)定，或嚴(yán)峻違反本園的《園務(wù)制度》，或在家長(zhǎng)中反響不良，或教育質(zhì)量嚴(yán)峻下滑，教學(xué)成果不佳的狀況，甲方有權(quán)在聘用期內(nèi)解聘乙方，并需提前一個(gè)月通知乙方，按相應(yīng)規(guī)定賜予補(bǔ)償;

4、(因行業(yè)特性，老師不得在學(xué)期中途提出解除合同)乙方需提出解除合同，應(yīng)在學(xué)期結(jié)束前一月提出。

其他

1、合同如有未盡事宜，按幼兒園有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行;

2、甲乙雙方在執(zhí)行過程中，看法不能達(dá)成全都時(shí)，應(yīng)首先通過協(xié)商解決，如無法協(xié)商，可請(qǐng)上級(jí)主管部門協(xié)調(diào)解決，或向市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，直至訴諸法律;

3、本合同一式二份，甲乙雙方各一份，經(jīng)雙方簽字后生效，兩份合同具有同等效力;

4、附件：幼兒園教職員工手冊(cè)。

甲方：乙方：

年月日年月日

新老師合同篇3

甲方(聘用單位):學(xué)校

法人代表:

乙方(受聘人員):

姓名:性別:

民族:政治面貌:

誕生日期:身份證號(hào)碼:

第一學(xué)歷及畢業(yè)時(shí)間:

其次學(xué)歷及畢業(yè)時(shí)間:

依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《老師法》、《義務(wù)教育法》及其他相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，結(jié)合實(shí)際狀況，甲乙雙方經(jīng)公正協(xié)商，自愿簽訂本合同并承諾共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

乙方在學(xué)校合同期自20__年x月x日起至20__年x月x日止。

二、乙方的崗位、崗位工作任務(wù)

(一)甲方依據(jù)工作需要，支配乙方從事英語教學(xué)工作.乙方在聘期內(nèi)應(yīng)完成的工作任務(wù)。

(二)按時(shí)完成學(xué)校支配的教育教學(xué)任務(wù)及與本職工作相關(guān)的工作任務(wù)。

三、權(quán)利和義務(wù)

(一)甲方權(quán)利

1、國家、省、市教育部門對(duì)教育學(xué)校管理的有關(guān)規(guī)定，以及學(xué)校對(duì)受聘崗位的要求，對(duì)乙方進(jìn)行管理;

2、甲方對(duì)乙方乙方的工作進(jìn)行指導(dǎo)、檢查和評(píng)估。

(二)甲方義務(wù)

1、依法維護(hù)乙方應(yīng)享有的各項(xiàng)權(quán)利;為乙方供應(yīng)基本的工作條件;

2、為乙方供應(yīng)完成本合同規(guī)定的工作目標(biāo)及任務(wù)所需要的相關(guān)政策;

3、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

(三)乙方權(quán)力

1、依據(jù)學(xué)校對(duì)聘任老師制定的相關(guān)考核規(guī)定要求，完成各項(xiàng)工作目標(biāo)和任務(wù)，在聘期內(nèi)每年享受學(xué)校受聘人員待遇;

2、享受甲方為其供應(yīng)的工作和生活條件;

3、乙方工作時(shí)間按《勞動(dòng)法》和學(xué)校工作崗位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

4、甲方如不能按規(guī)定履行其應(yīng)盡義務(wù)時(shí)，乙方有權(quán)向上級(jí)有關(guān)部門進(jìn)行申訴。

(四)乙方義務(wù)

1、認(rèn)真遵守《中華人民共和國老師法》、《中華人民共和國義務(wù)教育法》及國家有關(guān)法律法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度;

2、聘期內(nèi)保證依照《勞動(dòng)法》、《老師法》或其它有關(guān)規(guī)定，每年全職在甲方聘任的崗位上工作，不允許再與其它單位簽訂類似勞動(dòng)合同;

3、全面履行受聘崗位職責(zé)，完成受聘崗位的工作目標(biāo)及任務(wù);接受甲方的監(jiān)督、考核及管理。

五、勞動(dòng)酬勞和相關(guān)待遇

1、甲方聘任期間乙方享有每月工資待遇并按國家和地方有關(guān)文件規(guī)定要求晉升相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù);

2、甲方為乙方辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)和職工醫(yī)療保險(xiǎn)，費(fèi)用按國家規(guī)定的集體和個(gè)人所擔(dān)當(dāng)比例分擔(dān);

3、乙方聘任期間享受學(xué)校在編老師同等福利待遇;

本合同一試兩份，甲乙方各一份，自行保管。合同到期后及自行終止。

用人單位:(蓋章)法人代表:(蓋章)

受聘人員:(簽字)

時(shí)間：20__年x月x日

新老師合同篇4

甲方：__幼兒園

乙方：自愿應(yīng)聘擔(dān)當(dāng)幼兒老師工作的臨時(shí)工

__幼兒老師實(shí)行聘請(qǐng)制，聘請(qǐng)實(shí)行一學(xué)期一聘。聘用條件為：

(1)寵愛幼教事業(yè)，對(duì)幼教事業(yè)具有崇高的敬業(yè)精神;

(2)有確定的幼教工作閱歷;

(3)取得縣職高“幼教”專業(yè)畢業(yè)證書以上學(xué)歷，或獲得縣教育局頒發(fā)的“六會(huì)”證書，或幼教專文考合格以上;

(4)聽從領(lǐng)導(dǎo)支配，能完成幼兒園長(zhǎng)布置的各項(xiàng)保育教育任務(wù)。

乙方自愿應(yīng)聘到甲方幼兒園擔(dān)當(dāng)老師工作，經(jīng)甲、已雙方協(xié)商，訂立合同如下：

一、甲方的義務(wù)和權(quán)利：

1、甲方向乙方供應(yīng)辦公設(shè)備、教材及其他設(shè)施、器材。

2、關(guān)于乙方的待遇問題：

(1)甲方每月向乙方發(fā)放750元的工資，每學(xué)期按5個(gè)月計(jì)發(fā)。

(2)學(xué)期末，甲方從德、能、勤、績(jī)等方面對(duì)乙方進(jìn)行考核，(“績(jī)”的考核來自每學(xué)月的目標(biāo)考核)并依據(jù)考核結(jié)果，發(fā)給確定的學(xué)期工作考核獎(jiǎng)(標(biāo)準(zhǔn)為：800—1000元)。假如消逝平安責(zé)任事故一次扣掉平安獎(jiǎng)200。00元。假如消逝重大平安責(zé)任事故，扣掉全期全部獎(jiǎng)，并且追究相關(guān)責(zé)任。

具體項(xiàng)目是：

①保教人數(shù)獎(jiǎng)。目標(biāo)為：全學(xué)期，幼兒在園人數(shù)若達(dá)到160人以上，幼兒老師人均獎(jiǎng)100元;幼兒在園基數(shù)為160人，若每增加1人，人均又嘉獎(jiǎng)5元。

②平安管理獎(jiǎng)200元。目標(biāo)為：全學(xué)期，乙方無平安責(zé)任事故，否則“一票拒絕”。

③師德師風(fēng)獎(jiǎng)200元。目標(biāo)為：全學(xué)期，乙方職業(yè)道德表現(xiàn)好，工作態(tài)度端正，聽從領(lǐng)導(dǎo)，聽從分工，不講價(jià)錢，不攀比待遇。若乙方不聽從領(lǐng)導(dǎo)、不聽從分工，則一次扣100元。

④出勤獎(jiǎng)100元。目標(biāo)為：出滿勤。若乙方遲到一次扣5元，病假一天扣10元，事假一天扣20元，礦工一天扣40元。

⑤質(zhì)量獎(jiǎng)300元。學(xué)期末，甲方組織人員對(duì)乙方的保育教育質(zhì)量進(jìn)行考核，評(píng)出一、二、三等，按等級(jí)計(jì)獎(jiǎng)。

(3)每學(xué)期班級(jí)管理好，班級(jí)文化建設(shè)優(yōu)良獎(jiǎng)200。00元。依據(jù)考核嘉獎(jiǎng)。。

(4)認(rèn)真組織好同學(xué)的午餐，期末視其狀況賜予確定的午餐組織費(fèi)。

以上待遇包含了養(yǎng)老、醫(yī)療、社會(huì)綜合保險(xiǎn)等待遇。

3、對(duì)聘用的乙方在工作中不聽從支配、調(diào)配，甲方將終止其合同，立刻辭退。

4、對(duì)幼兒家長(zhǎng)不禮貌，與家長(zhǎng)發(fā)生不該發(fā)生的爭(zhēng)吵，影響學(xué)校和幼兒園聲譽(yù)的，甲方將終止合同。

5、由于乙方不負(fù)責(zé)任，所帶(教)班級(jí)幼兒在園期間消逝平安責(zé)任事故的，甲方將終止合同，并追究法律、經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

6、如乙方生病時(shí)間較長(zhǎng)，不能擔(dān)當(dāng)保育教育工作的，甲方將終止合同。

7、在幼兒老師體檢中，假如乙方有傳染病，甲方立刻終止合同。

8、生病產(chǎn)生的醫(yī)藥費(fèi)用，有乙方自理。有病、有事請(qǐng)假，按幼兒園管理制度執(zhí)行。

9、若乙方在聘用期間自己提出終止合同的，學(xué)校不再發(fā)給乙方其它任何費(fèi)用。

二、乙方的義務(wù)和權(quán)利：

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)幼兒教育的教育理論、保育教育業(yè)務(wù)學(xué)問，努力提高業(yè)務(wù)水平。

2、必需依據(jù)《幼兒園管理規(guī)程》和《幼兒園管理?xiàng)l例》開展保育教育活動(dòng)。

3、認(rèn)真履行幼兒老師職責(zé)，時(shí)時(shí)處處為家長(zhǎng)著想，為幼兒著想，做到一切為了幼兒，為了一切幼兒，為了幼兒的一切。

4、廣泛宣揚(yáng)__中心幼兒園的辦園條件(優(yōu)越性)、辦園宗旨、保育教育質(zhì)量，樂觀動(dòng)員幼兒入園，千方百計(jì)完成入園率。

5、乙方的勞動(dòng)時(shí)間為一周五天工作制。若乙方擔(dān)當(dāng)值周工作，則每天8：00前到達(dá)幼兒園，開展幼兒的晨檢接待、到掃環(huán)境衛(wèi)生等。每日下午放學(xué)，待幼兒家長(zhǎng)接完孩子后，方可離園。

6、自覺遵守幼兒園的一切規(guī)章制度。如有特殊緣由需要離開崗位，可提前一周向甲方提出終止合同的申請(qǐng)，待甲方批準(zhǔn)以后，方可離崗。

7、乙方向甲方保證：隨著生源削減，公辦老師的進(jìn)入，若以后落聘，要與學(xué)校友好相處，不說有損學(xué)校的話，不做有損學(xué)校的事。

三、聘期：一學(xué)期一聘，本學(xué)期從年月日——年月日

四、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，甲、乙雙方簽字后生效。

甲方法人代表簽字：乙方簽字：

新老師合同篇5

地址：

性質(zhì)：

主要負(fù)責(zé)人：

乙方(受聘者)姓名：

性別：

誕生年月：

家庭住址：

居民身份證號(hào)碼：

余江安仁學(xué)校余江縣潢溪鎮(zhèn)梁上燕民辦學(xué)校邵采紅甲方(用人單位)名稱：

甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國民辦教育促進(jìn)法》、《中華人民共和國老師法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在公正自愿、協(xié)商全都的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

第一條自年月日起至年月日止。其中實(shí)習(xí)期限年月日起至年月日，實(shí)習(xí)期滿后甲方組織考核，合格后正式上崗。

二、工作崗位

其次條依據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作。

甲方依據(jù)工作需要及乙方的身體狀況、工作力氣和表現(xiàn)，可以變更乙方的工作崗位。

第三條乙方應(yīng)依據(jù)甲方的要求，按時(shí)按質(zhì)按量地完成教育教學(xué)工作任務(wù)。

三、工作要求：

第四條合同期內(nèi)，乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)及老師職業(yè)道德規(guī)范，維護(hù)甲方形象，認(rèn)真履行工作崗位職責(zé)。

第五條乙方對(duì)外代表學(xué)校進(jìn)行的民事活動(dòng)，必需經(jīng)學(xué)校授權(quán)方可，未經(jīng)授權(quán)或以乙方個(gè)人名義進(jìn)行的民事活動(dòng)，其民事責(zé)任均由乙方自行擔(dān)當(dāng)。

第六條乙方在聘用期間必需遵守學(xué)校的各項(xiàng)制度，聽從學(xué)校的嘉獎(jiǎng)和懲處方案。

第七條乙方實(shí)施教育教學(xué)過程中，假如因乙方工作失職或管理不到位，發(fā)生的平安事故，乙方應(yīng)依法擔(dān)當(dāng)責(zé)任。

第八條乙方在聘用期間應(yīng)以人為本，關(guān)懷疼惜同學(xué)，做好包括潛能生在內(nèi)的全體同學(xué)的輔導(dǎo)工作，努力提高成效，嚴(yán)禁體罰同學(xué)。

第九條乙方在教學(xué)工作中必需認(rèn)真履行老師崗位職責(zé)，全面落實(shí)教書育人工作，努力提高同學(xué)的文化成果、思想道德水平和綜合素養(yǎng)。

第十條乙方在教學(xué)工作必需參加學(xué)校組織的各項(xiàng)教學(xué)爭(zhēng)論活動(dòng)、老師培訓(xùn)活動(dòng)和師生公益活動(dòng)。

第十一條乙方在聘用期間應(yīng)聽從學(xué)校支配，接受各級(jí)主管的領(lǐng)導(dǎo)，不得任意推拒學(xué)校支配的工作。

第十二條乙方在聘用期間應(yīng)不斷進(jìn)行教學(xué)爭(zhēng)論，加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)，高速高效地提高自己的素養(yǎng)和教育教學(xué)教研水平，以成為“學(xué)者型、科研型、創(chuàng)新型”名師為目標(biāo)。

第十三條乙方在聘用期間，應(yīng)團(tuán)結(jié)同事，發(fā)揮集體才智，形成嚴(yán)謹(jǐn)，團(tuán)結(jié)、合作、進(jìn)取、創(chuàng)新的團(tuán)隊(duì)。

四、乙方的權(quán)利和義務(wù)：

第十四條乙方義務(wù)：

1、履行《義務(wù)教育法》和《民辦教育促進(jìn)法》等法律規(guī)定的老師職責(zé)和義務(wù);

2、遵守教育行政部門和學(xué)校制定的老師行為規(guī)范;

3、愛崗敬業(yè)、務(wù)實(shí)求新、業(yè)務(wù)過硬、效果優(yōu)良，實(shí)績(jī)達(dá)到崗位目標(biāo)的要求;

4、盡職盡責(zé)，教育同學(xué)，培育同學(xué)，關(guān)懷疼惜同學(xué)，不體罰同學(xué);

5、遵守學(xué)校務(wù)項(xiàng)規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，聽從支配，聽從支配，準(zhǔn)時(shí)完成學(xué)校布臵的各項(xiàng)任務(wù);

6、團(tuán)結(jié)協(xié)作，與人為善，維護(hù)學(xué)校榮譽(yù)，維護(hù)學(xué)校團(tuán)結(jié)統(tǒng)一;

7、艱苦奮斗、勤儉節(jié)約、關(guān)懷學(xué)校的建設(shè)和進(jìn)展，準(zhǔn)時(shí)提出建設(shè)性的看法和建議;

8、遵紀(jì)守法，開展健康有益的消遣活動(dòng)，不賭博，不打牌，不違法亂紀(jì)。

9、依據(jù)學(xué)校實(shí)際狀況，寒暑假要開展招生工作。

第十五條乙方權(quán)利：

1、依法享有《義務(wù)教育法》、《老師法》和《民辦教育促進(jìn)法》及國家其他法律法規(guī)等所賜予的權(quán)利。

2、乙方依法享有婚假、喪假，公休日和國家法定的節(jié)假日(學(xué)校有重大大事除外)。具體標(biāo)準(zhǔn)按上級(jí)指示執(zhí)行(即帶薪休假)。

五、勞動(dòng)酬勞：

第十六條乙方實(shí)習(xí)期間工資為元/月，不享受津貼和嘉獎(jiǎng)工資。實(shí)習(xí)期滿正式上崗后的工資為結(jié)構(gòu)工資制，按月發(fā)放。分為基礎(chǔ)工資、課時(shí)津貼、班主任津貼、教學(xué)獎(jiǎng)、月勤獎(jiǎng)。

1、月總工資為元左右(寒暑假除外)。

2、寒暑假生活補(bǔ)貼：寒暑假元。

3、每月15日發(fā)放上月工資。

4、每月按兩大周發(fā)放課時(shí)津貼，每學(xué)期開學(xué)和結(jié)束時(shí)不足月按實(shí)際課時(shí)發(fā)放津貼。

六、勞保福利和待遇：

第十七條春節(jié)、老師節(jié)、中秋節(jié)、端午節(jié)享受學(xué)校福利，

第十八條老師子女就讀本校，在合同期間，只收取基本費(fèi)用，在校住宿或就餐按半價(jià)收取。

第十九條經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)班子同意參加連續(xù)教育學(xué)習(xí)，各種會(huì)議，各種學(xué)術(shù)活動(dòng)，期間的工資，培訓(xùn)費(fèi)、差旅費(fèi)的報(bào)銷按國家有關(guān)政策和縣教育局的規(guī)定及學(xué)校相關(guān)制度處理。

其次十條女老師產(chǎn)假結(jié)束后仍到學(xué)校來工作的，可享受600元的產(chǎn)假補(bǔ)貼。

七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂：

其次十一條訂立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

其次十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，本合同可以解除。

其次十三條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。

1、乙方在工作期內(nèi)，被證明不符合錄用條件和要求的;

2、嚴(yán)峻違反甲方規(guī)章制度的;

3、嚴(yán)峻失職、營(yíng)私舞弊，給甲方或同學(xué)利益造成重大損害的;

4、嚴(yán)峻違反老師職業(yè)道德和崗位職責(zé)，給甲方或同學(xué)造成重大利益損害的;

5、與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，或從事其次職業(yè)，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)峻影響，或經(jīng)甲方提出，沒有改正的;

6、被依法追究刑事責(zé)任的;

7、乙方違反方案生育規(guī)定或受到其他行政懲處，致使本合同不應(yīng)連續(xù)履行的;其次十四條有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方本人。

1、乙方患病或負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能連續(xù)從事原工作。

2、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使原合同不能履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商，不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的;

3、乙方不能勝任本工作，甲方在對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)后，或者是調(diào)整乙方工作崗位后，乙方仍不能勝任工作的;

其次十五條乙方遇有本合同“乙方權(quán)利和義務(wù)”條款中所述各項(xiàng)權(quán)利甲方不能落實(shí)，且經(jīng)乙方正式提出一個(gè)月后仍不能解決，乙方有權(quán)提出解除勞動(dòng)合同。

其次十六條本合同期滿時(shí)，合同終止。

其次十七條勞動(dòng)合同期滿或解除后，有下列情形之一，甲方不再與乙方續(xù)訂合同：

1、乙方在聘用期內(nèi)，在學(xué)校目標(biāo)管理考核評(píng)價(jià)中，沒有達(dá)到學(xué)校的要求和標(biāo)準(zhǔn)，被證明不勝任教育教學(xué)工作的;

2、符合本合同其次十三條第2、3、4、5、6、7款情形的。

九、違約責(zé)任：

其次十八條本合同在雙方商定時(shí)，因甲方違反商定，甲方依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;

其次十九條乙方違反規(guī)定解除或終止本合同，對(duì)甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方各項(xiàng)損失，具體標(biāo)準(zhǔn)按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。沒有規(guī)定的，依據(jù)甲方依法制訂的規(guī)章制度執(zhí)行。

十、特別商定：

第三十條甲乙雙方商定的其他事項(xiàng)：

1、自解聘之日起，學(xué)校停發(fā)工資和各類津貼、嘉獎(jiǎng)等。

2、因乙方侵害同學(xué)人身權(quán)，財(cái)產(chǎn)權(quán)而引起的民事賠償責(zé)任乙方依法擔(dān)當(dāng)。如甲方因此擔(dān)當(dāng)連帶責(zé)任區(qū)，則甲方在履行連帶責(zé)任后，有權(quán)向乙方依法追償。

3、因乙方工作失誤或失職造成學(xué)校財(cái)產(chǎn)損失或師生人身損害的，甲方有權(quán)依法向乙方追究相應(yīng)責(zé)任。

4、乙方應(yīng)嚴(yán)守甲方隱秘，不得對(duì)外泄密，由此造成的損失由乙方擔(dān)當(dāng)。第三十一條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門申請(qǐng)仲裁或依法起訴。

第三十二條本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。

第三十三條本合同一式兩份，甲、乙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后正式生效。

(特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀，并詳細(xì)了解合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。)

甲方(蓋章)乙方(簽字蓋章)法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：(簽字)

新老師合同篇6

甲方(單位名稱)：

法定代表人(或經(jīng)授權(quán)的主要負(fù)責(zé)人)：

地址：

乙方(姓名)：

身份證號(hào)碼：

住址：

雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)公正協(xié)商，訂立本合同。

一、勞動(dòng)合同期限

雙方商定本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期為年，從年月日起至年月日止。(其中新員工試用期為個(gè)月，從年月日起至年月日)

二、工作內(nèi)容、時(shí)間及休假

甲方支配乙方在崗位工作，乙方應(yīng)完成該崗位所擔(dān)當(dāng)?shù)母黜?xiàng)工作內(nèi)容。甲方可以依據(jù)其人事制度、業(yè)務(wù)需要及乙方的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，非有法定事由乙方應(yīng)當(dāng)聽從。

工作時(shí)間及休假參照政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、勞動(dòng)酬勞及社會(huì)保險(xiǎn)

甲方按規(guī)定支付乙方勞動(dòng)酬勞為月工資--元(具體見甲方制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資支配方法)。

甲乙雙方依法按期足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。

甲方為乙方供應(yīng)必要的勞動(dòng)平安條件，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)平安操作規(guī)程。四、保密和競(jìng)業(yè)限制規(guī)定

乙方對(duì)其在甲方任職期間知悉的甲方隱秘信息或者雖屬于他人但甲方負(fù)有保密義務(wù)的信息負(fù)有保密責(zé)任。在與甲方解除或者終止勞動(dòng)合同后，二年內(nèi)不得在任何從事同類業(yè)務(wù)的單位工作，也不能自己從事同類業(yè)務(wù)。否則按法律規(guī)定擔(dān)當(dāng)責(zé)任。

五、服務(wù)期商定

鑒于甲方為乙方供應(yīng)無償專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，乙方承諾為甲方服務(wù)2年。(服務(wù)期超過勞動(dòng)合同期限的，合同期限自動(dòng)順延。)

服務(wù)期內(nèi)，乙方違反商定的，要按勞動(dòng)合同法的規(guī)定賠償甲方的培訓(xùn)費(fèi)等費(fèi)用和由此給甲方造成的損失。

六、勞動(dòng)合同變更

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

七、勞動(dòng)合同的解除、終止、續(xù)訂

(一)乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2、嚴(yán)峻違反用人單位的規(guī)章制度的;

3、嚴(yán)峻失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的;

4、勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)峻影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;

5、被依法追究刑事責(zé)任的。

6、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行支配的工作的;

7、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

8、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。

(二)本合同期滿即行終止。由于工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商全都，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

八、違反勞動(dòng)合同的法律責(zé)任

因甲、乙任何一方的過錯(cuò)造成本合同不能履行或者不能完全履行，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依據(jù)后果和責(zé)任大小，由有過錯(cuò)的一方擔(dān)當(dāng)法律責(zé)任;如屬雙方過錯(cuò)，依據(jù)實(shí)際狀況，由雙方分別擔(dān)當(dāng)各自的法律責(zé)任。

九、本合同未盡事宜，按甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

十、本合同依法訂立后，對(duì)雙方具有約束力。甲、乙雙方必需嚴(yán)格履行。

新老師合同篇7

甲方：

地址：

法定代表人：

乙方：誕生日期：年月日

身份證號(hào)碼：

甲乙雙方依據(jù)公正協(xié)商，自愿簽訂本勞動(dòng)合同。

1、甲方聘任乙方擔(dān)當(dāng)專職老師一職，任期為年，自年月日至年月日止。試用期為一個(gè)月，自年月日至年月日止。試用期薪資為基本工資。

2、乙方按要求，在規(guī)定時(shí)段及班級(jí)上課，乙方無權(quán)自行更改。

3、乙方為甲方帶個(gè)班，基本薪資為1200元∕月(寒暑假休息月除外)，每月及每年還可生成果效獎(jiǎng)金(績(jī)效獎(jiǎng)金請(qǐng)參閱《專職老師績(jī)效獎(jiǎng)金嘉獎(jiǎng)方法》)。

4、乙方課時(shí)費(fèi)按人計(jì)算，班次人數(shù)1人課時(shí)費(fèi)為5元∕課，班次人數(shù)2人課時(shí)費(fèi)為10元∕課，班次人數(shù)為3人課時(shí)費(fèi)為15元∕課，班次人數(shù)為4人、5人或以上課時(shí)費(fèi)為20元∕課，班次人數(shù)6人到8人以上一并嘉獎(jiǎng)每班次每月200元的獎(jiǎng)金(依據(jù)達(dá)到要求的時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)推斷并且當(dāng)月發(fā)放)

5、補(bǔ)課補(bǔ)助：標(biāo)準(zhǔn)100元∕月(除8月、2月外)，每年8月末發(fā)上半年補(bǔ)課補(bǔ)助，2月份發(fā)下半年補(bǔ)課補(bǔ)助。(當(dāng)月有補(bǔ)課現(xiàn)象存在時(shí)，補(bǔ)課補(bǔ)助才相應(yīng)產(chǎn)生)

6、乙方工作兩年后(以實(shí)際上崗時(shí)間計(jì)算)甲方將為乙方擔(dān)當(dāng)一份商業(yè)養(yǎng)老醫(yī)療保險(xiǎn)，合同終止，甲方不再為乙方續(xù)交此保險(xiǎn)，由乙方自愿交納。

7、乙方不行同時(shí)服務(wù)于其他單位組織。

8、在合同期內(nèi)，乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同：

1)甲方發(fā)覺乙方無法勝任其工作。

2)嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度。

3)嚴(yán)峻失職，對(duì)甲方利益造成重大損失。

4)乙方患病，醫(yī)療期滿后照舊不能從事原工作。

5)被依法追究刑事責(zé)任。

9、有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:

1)甲方不能依據(jù)合同規(guī)定支付酬勞或者供應(yīng)勞動(dòng)條件。

2)未經(jīng)乙方同意，甲方單方面降低工資標(biāo)準(zhǔn)。

10、除不行抗力外，乙方無權(quán)中途解除勞動(dòng)合同，如欲提前解除勞動(dòng)合同，乙方必需提前兩個(gè)月向甲方提出書面申請(qǐng)或與甲方進(jìn)行協(xié)商。甲方有權(quán)向乙方索要違約賠償金，金額為3000元。

11、本合同期滿后，即終止。甲乙雙方在本合同期滿前60天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)約的意向，雙方經(jīng)過協(xié)商同意后可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。

12、履行本合同期間發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方將協(xié)商解決;協(xié)商無效后，當(dāng)事人乙方可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

13、乙方在甲方就職期間，

(1)備課要依據(jù)甲方要求標(biāo)預(yù)備課詳細(xì)。

(2)不能打擊任何學(xué)員，學(xué)員有問題可以準(zhǔn)時(shí)和校長(zhǎng)溝通，乙方可以適當(dāng)?shù)丶?lì)學(xué)員，確定不能打和體罰學(xué)員。假如經(jīng)過調(diào)查由于此項(xiàng)緣由而使學(xué)員流失，乙方當(dāng)月工資被扣掉500元或解除勞動(dòng)合同。

(3)乙方需保證上課紀(jì)律和課堂質(zhì)量，可以接受嘉獎(jiǎng)和鼓舞的方法，甲方需適當(dāng)協(xié)作。

14、本合同未盡事宜，由建三江卓爾教育臨時(shí)準(zhǔn)備，乙方需遵守。

15、本合同為重新修改合同，原合同作廢(上崗時(shí)間不變)。

新老師合同篇8

聘用方(甲方)：_____________________________________________

地址：_______________________________________________________

電話：_______________________________________________________

法定代表人：_________________________________________________

職務(wù)：_______________________________________________________

受聘方(乙方)：_____________________性別：_______年齡：_____

學(xué)歷：____________________專業(yè)：_____________________________

籍貫：____________________電話號(hào)碼：__________________________

身份證號(hào)碼：_________________________________________________

老師資格證編號(hào)：_____________________________________________

雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在公正自愿、協(xié)商全都的基礎(chǔ)上，訂立本合同，建立勞動(dòng)關(guān)系，并共同遵守履行。

第一條合同期限

甲、乙雙方同意按以下方式來確定本合同期限：

1、本合同為有固定期限的聘用合同，期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習(xí)期/試用期，試用期為_______個(gè)月，可視乙方適應(yīng)工作力氣酌情增減。

2、勞動(dòng)合同期滿前_______個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前_______個(gè)月書面通知對(duì)方。

其次條工作地點(diǎn)和工作職責(zé)

1、工作地點(diǎn)：__________________________

2、工作職責(zé)：依據(jù)甲方的合理要求，按時(shí)完成教育教學(xué)工作任務(wù)，確保教學(xué)質(zhì)量。

第三條勞動(dòng)酬勞

底薪________元+技工工資________元+代課費(fèi)+招生提成(招一人________元)+獎(jiǎng)金

代課費(fèi)依據(jù)________元每課時(shí)計(jì)算，代課費(fèi)只是指周末代課所要支付的費(fèi)用，晚自習(xí)輔導(dǎo)不單另付費(fèi)，屬于底薪所支付的部分。招生提成是指集體招生結(jié)束后的個(gè)人所招同學(xué)所得，每招一人提________元。獎(jiǎng)金依據(jù)個(gè)人表現(xiàn)，由甲方酌情嘉獎(jiǎng)。

支付方式：通過銀行卡支付。銀行卡號(hào)：__________________________

第四條乙方權(quán)利

1、要求甲方供應(yīng)與授課對(duì)象相關(guān)的背景資料及授課的相關(guān)業(yè)務(wù)資料。

2、要求甲方供應(yīng)良好的教學(xué)環(huán)境和必需的教學(xué)軟件。

第五條乙方的義務(wù)

1、為甲方的授課樂觀預(yù)備教案、針對(duì)自己所帶班級(jí)的每個(gè)同學(xué)進(jìn)行學(xué)習(xí)考評(píng)及分析同學(xué)學(xué)習(xí)缺點(diǎn)并準(zhǔn)時(shí)同同學(xué)、家長(zhǎng)溝通;按學(xué)校規(guī)定定時(shí)家訪，按時(shí)、認(rèn)真上課，布置及批改作業(yè);保證每次課時(shí)(45分鐘/節(jié)課)的完整，內(nèi)容的充實(shí);對(duì)同學(xué)進(jìn)行考勤及紀(jì)律管理;學(xué)期末組織考試并供應(yīng)每位同學(xué)的最終成果。

2、解決我校內(nèi)部同學(xué)全部課業(yè)疑難，不得推卸責(zé)任、如有同學(xué)反應(yīng)老師相關(guān)問題沒有解決,一次扣50元;如消逝的狀況較為嚴(yán)峻,且對(duì)我校聲譽(yù)造成惡劣影響的則甲方有權(quán)解除合同并扣除當(dāng)月工資(如:同學(xué)反應(yīng)的問題得不到解決而造成退費(fèi)的;家長(zhǎng)多次反應(yīng)沒有準(zhǔn)時(shí)反應(yīng)而造成退費(fèi)的;)老師因自身緣由造成生源流失并對(duì)我校聲譽(yù)造成影響的第一次扣100元/人，其次次扣200元/人，第三次扣當(dāng)月全部工資并解除合同、

3、遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，具體請(qǐng)參考《老師行為參考標(biāo)準(zhǔn)》《員工日常行為守則》。

第六條甲方的權(quán)利

1、要求乙方按教學(xué)方案按時(shí)完成授課，維護(hù)授課時(shí)的教學(xué)秩序和平安。

2、組織同學(xué)對(duì)授課質(zhì)量進(jìn)行評(píng)議，并依據(jù)同學(xué)的評(píng)議對(duì)授課內(nèi)容及人員進(jìn)行調(diào)整。

3、有權(quán)依據(jù)自身狀況對(duì)課時(shí)進(jìn)行調(diào)整，對(duì)授課內(nèi)容進(jìn)行變更，但必需提前通知乙方。

第七條甲方的義務(wù)

1、無特殊狀況甲方需在每月月末的前后三天支付乙方上一個(gè)月的授課酬勞，不足一個(gè)月則累計(jì)到下月計(jì)算。

2、向乙方供應(yīng)同學(xué)的背景資料，講明授課要達(dá)到的目的，關(guān)心供應(yīng)和授課有關(guān)的業(yè)務(wù)資料。

3、為乙方的教學(xué)供應(yīng)良好的授課環(huán)境和必需的教學(xué)軟件。

第八條本合同的變更、終止和解除

1、本合同依法簽訂后，合同雙方必需全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。

2、確需變更合同的，雙方應(yīng)協(xié)商全都，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成全都看法的，原合同連續(xù)有效。

3、經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商全都，本合同可以解除。

4、本合同期滿或者雙方商定的合同終止條件消逝時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

5、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任：

(1)發(fā)生不行抗力，即不能預(yù)見、不能避開并不能克服的客觀狀況而導(dǎo)致課程不能連續(xù)支配的;

(2)甲方經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)峻困難依照國家相關(guān)規(guī)定宣布破產(chǎn)的;

(3)乙方被證明不符合聘用條件的;(如沒有老師資格或力氣)

(4)乙方有意不按時(shí)完成授課內(nèi)容和授課方案的。

(5)通過組織同學(xué)對(duì)授課質(zhì)量進(jìn)行測(cè)評(píng)后，甲方有理由認(rèn)為乙方教學(xué)不合格的;

(6)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

除以上緣由外，甲方提前解除合同的，視違反合同條約，應(yīng)當(dāng)支付全額違約金。

甲方因自身緣由變更本合同的，應(yīng)提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，應(yīng)當(dāng)賠償。

6、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任：

(1)甲方未依據(jù)聘用合同商定支付工作酬勞或者供應(yīng)工作條件的;

(2)由于身體疾病緣由，要求提前終止合同或變更授課時(shí)間，并供應(yīng)相關(guān)證明，但應(yīng)提前_____天通知甲方;乙方由于本單位工作、會(huì)議等支配，導(dǎo)致無法按時(shí)上課的或不能完成教學(xué)方案的，需供應(yīng)相關(guān)證明，同時(shí)應(yīng)擔(dān)當(dāng)所耽擱的課時(shí)酬勞的兩倍的違約責(zé)任;

(3)在試用期內(nèi)的;

(4)甲方以暴力、威逼或限制人身自由等非法手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的;

(5)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的。

7、違反合同的責(zé)任

(1)由當(dāng)事人一方的過錯(cuò)，造成合同不能完成履行，由有過錯(cuò)的一方擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任;如屬雙方的責(zé)任，依據(jù)實(shí)際狀況，雙方擔(dān)當(dāng)各自應(yīng)負(fù)的責(zé)任。

(2)當(dāng)事人由于不行抗拒力的緣由不能履行合同的，應(yīng)準(zhǔn)時(shí)向雙方通報(bào)不能履行或者延期履行、部分履行合同的理由，在取得有關(guān)證明后，允許延期履行、部分履行或不履行，并看依據(jù)狀況部分或者全部免于擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任。

(3)當(dāng)事人一方違反合同時(shí)，首先應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任并向?qū)Ψ街Ц哆`約金__________元。給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依據(jù)責(zé)任大小及造成的后果再另行追究經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

第九條因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的解決方法

1、甲乙雙方協(xié)商解決;

2、協(xié)商不成時(shí),由爭(zhēng)議一方或雙方向合同履行地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;

3、不服仲裁裁決的一方,可以在收到仲裁判決書即日起十五天內(nèi),向合同履行地人民法院提起訴訟。

4、因一方違約致使本合同的履行產(chǎn)生爭(zhēng)議，守約方為解決爭(zhēng)議所產(chǎn)生的公證費(fèi)、律師費(fèi)、保險(xiǎn)公司出具保全費(fèi)用、翻譯費(fèi)、通訊費(fèi)、差旅費(fèi)、文印費(fèi)等合理費(fèi)用由違約方負(fù)擔(dān)。各方相互違約，有履約先后挨次的，負(fù)先履行義務(wù)一方負(fù)擔(dān)全部爭(zhēng)議解決費(fèi)用;無履約先后挨次的，爭(zhēng)議解決費(fèi)用各方自行擔(dān)當(dāng)。

第十條其他商定事項(xiàng)

1、本合同條款如與國家法律、法規(guī)、政策相悖時(shí),以國家、法規(guī)、政策為準(zhǔn)。

2、_____________________________________________________________________

3、_______________________________________________________________________

第十一條合同生效

本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執(zhí)________份，乙方執(zhí)________份。

合同生效后，甲乙雙方對(duì)合同內(nèi)容的變更或補(bǔ)充應(yīng)實(shí)行書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。

甲方(蓋章)：___________________乙方(簽字)：___________________

法定代表人(簽字)：________________身份證號(hào)：______________________

_______年_______月_______日_______年_______月_______日

新老師合同篇9

甲方：法定代表人：地址：電話：郵箱：

乙方：法定代表人：地址：電話：郵箱：

風(fēng)險(xiǎn)提示：

企業(yè)的聘請(qǐng)工作完成后，就進(jìn)入了用工階段，在用工前，企業(yè)確定要在員工入職一個(gè)月內(nèi)與員工簽訂勞動(dòng)合同，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價(jià)：

一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動(dòng)合同期限的雙倍工資。如：企業(yè)超過__X__年未簽勞動(dòng)合同，企業(yè)就得多支付員工11個(gè)月的工資。

二是，假如未簽訂勞動(dòng)合同期限超出__X__年，將致使簽訂無固定期限的勞動(dòng)合同條件成立，只要沒有消逝法律規(guī)定的條件或者雙方商定的條件，企業(yè)就得連續(xù)履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)，無法解除勞動(dòng)合同。鑒于：

1、甲方系在中國注冊(cè)的合法用工主體，具有用工資格。

2、乙方向甲方保證，在本合同簽訂之時(shí)，與任何第三方不存在勞動(dòng)關(guān)系或雇傭關(guān)系，亦非在有關(guān)競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，且乙方保證與原用人單位之間沒有任何足以影響本合同生效和履行的事項(xiàng)。

3、乙方保證受聘于甲方后，從事甲方交付的任何工作均不受侵害此前曾受聘單位的商業(yè)隱秘及其他合法權(quán)益。如有違反，乙方將自行擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的法律責(zé)任。依據(jù)《勞動(dòng)法》和相關(guān)法律法規(guī)以及甲方的規(guī)章制度，甲乙雙方經(jīng)公正協(xié)商全都，自愿簽訂本合同，雙方需共同遵守本合同所列條款。風(fēng)險(xiǎn)提示：

試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，《勞動(dòng)合同法》中對(duì)試用期長(zhǎng)短的限制依據(jù)合同期限的來規(guī)定，如：

1、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿__X__年的，試用期不得超過一個(gè)月;

2、勞動(dòng)合同期限__X__年以上不滿__X__年的，試用期不得超過二個(gè)月;

3、勞動(dòng)合同期限__X__年以上的，試用期不得超過六個(gè)月。

違反以上規(guī)定進(jìn)行商定的，若被員工投訴，會(huì)被勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正;假如違法商定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金。

一、勞動(dòng)合同期限

1、甲乙雙方同意按以下第__X_種方式確定本合同期限：

(1)固定期限：從__X__年____月____日起至__X__年____月____日止。

(2)無固定期限：從__X__年____月____日起到法定的終止條件消逝時(shí)止。

2、試用期為__X_個(gè)月，從__X__年____月____日起至__X__年____月____日止。

3、在本合同的期限內(nèi)，乙方為甲方的全職員工，未經(jīng)甲方事先書面同意，乙方不得在其他任何公司兼職或以其他任何其他方式受聘于第三方。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1、乙方同意依據(jù)甲方工作需要，擔(dān)當(dāng)崗位的工作，工作地點(diǎn)在：________。

2、乙方受甲方委派，至前款商定的工作地點(diǎn)以外的地區(qū)出差、培訓(xùn)或短期工作不受前款工作地點(diǎn)的限制。甲方對(duì)乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)或職務(wù)所作的調(diào)整，假如雙方未簽訂書面變更合同，且乙方自到崗后一個(gè)月內(nèi)未提出書面異議的，視為乙方同意該調(diào)整。

三、工作崗位、工資及福利待遇

1、乙方同意依據(jù)甲方工作需要，擔(dān)當(dāng)__X工作。工作量為________X。

2、乙方應(yīng)依據(jù)甲方的合法要求，按時(shí)完成教育教學(xué)工作任務(wù)。

3、甲方確定工作酬勞應(yīng)遵循按勞支配原則。甲方每月____日以貨幣形式支付乙方工資，月工資為基本工資__X_元、課時(shí)費(fèi)__X_節(jié)、工齡__X__年、績(jī)效工資__X_元、伙食補(bǔ)貼__X_元。其中試用期間工資為每月__X_元。

4、甲方依據(jù)其制定的教職工工資發(fā)放制度，發(fā)放給乙方教職工工資。

5、乙方享有甲方規(guī)定的教職工嘉獎(jiǎng)制度及福利制度所規(guī)定的各種補(bǔ)貼、嘉獎(jiǎng)。

四、甲方的權(quán)利與義務(wù)

1、甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益不受侵害。

2、甲方為乙方供應(yīng)必要的工作條件和教學(xué)用品。

3、甲方支持乙方在任職期間建立健全的有關(guān)教學(xué)管理和勞動(dòng)平安衛(wèi)生制度，確保乙方教學(xué)工作的正常平安進(jìn)行。甲方并有權(quán)依據(jù)管理實(shí)踐修改管理制度。

4、乙方在業(yè)務(wù)培訓(xùn)、職務(wù)聘任、教齡和工齡計(jì)算、表彰嘉獎(jiǎng)、社會(huì)活動(dòng)等方面依法享有與公辦學(xué)校教職工同等的權(quán)利。

五、乙方的權(quán)利與義務(wù)

1、享有國家法律法規(guī)規(guī)定的其它勞動(dòng)者權(quán)利。

2、聽從并遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度，充分維護(hù)甲方利益。

3、聽從并執(zhí)行甲方各項(xiàng)決議。

4、聽從甲方工作支配，認(rèn)真完成本職工作，教育管理好同學(xué)，同時(shí)認(rèn)真完成甲方相關(guān)部門依據(jù)管理制度及工作需要支配的其它工作。

5、遵紀(jì)守法、愛崗敬業(yè)、恪盡職守、遵守職業(yè)道德。

6、疼惜甲方公共設(shè)施及其它財(cái)產(chǎn)。

六、工作紀(jì)律、嘉獎(jiǎng)與懲處

1、乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行法定義務(wù)，遵守甲方依法制訂的規(guī)章制度;遵守職業(yè)道德;疼惜甲方財(cái)產(chǎn);按要求完成教育教學(xué)任務(wù)。

2、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核。乙方在教育教學(xué)、培育人才、科學(xué)爭(zhēng)論、教學(xué)改革、學(xué)校建設(shè)、社會(huì)服務(wù)等方面成果優(yōu)異的，甲方予以表彰、嘉獎(jiǎng)。

七、聘任考核

1、甲方依據(jù)國家法律和學(xué)校規(guī)章定期對(duì)乙方履行職位職責(zé)狀況進(jìn)行考核。

2、在聘任期內(nèi)，乙方有義務(wù)每學(xué)年向甲方考評(píng)機(jī)構(gòu)提交書面述職報(bào)告或履行職位職責(zé)狀況總結(jié)。

3、乙方同意依據(jù)甲方的考核方法接受考核。

4、考核結(jié)果作為工資，職位津貼發(fā)放和連續(xù)聘任的依據(jù)。若乙方經(jīng)考核不合格，則甲方有權(quán)視狀況減發(fā)或停發(fā)工資，職位津貼，甚至可以依據(jù)實(shí)際狀況解除本合同。

八、解聘

1、乙方在受聘期間有以下之一情形者，甲方可以解聘：

(1)乙方在考核期內(nèi)未能完成規(guī)定的工作任務(wù);

(2)乙方受聘期間發(fā)生重大教學(xué)責(zé)任事故和工作責(zé)任事故，對(duì)學(xué)校和他人造成了嚴(yán)峻損失;

(3)乙方經(jīng)學(xué)校學(xué)術(shù)委員會(huì)確認(rèn)，有嚴(yán)峻違反學(xué)術(shù)道德，違反學(xué)術(shù)規(guī)范的情節(jié);

(4)乙方未經(jīng)學(xué)校同意擅自離?；虺鰢藛T未經(jīng)學(xué)校同意逾期不歸，超過__X個(gè)月，或在一個(gè)月內(nèi)經(jīng)__X_次書面督促明確拒絕歸校。

2、乙方在受聘期間有以下之一情形者，甲方有權(quán)直接解聘：

(1)乙方經(jīng)司法程序認(rèn)定嚴(yán)峻違反法律并被判處刑罰;

(2)乙方未經(jīng)學(xué)校同意擅自離?；虺鰢藛T未經(jīng)學(xué)校同意逾期不歸，超過__X_個(gè)月，或者經(jīng)__X_次書面督促而明確拒絕歸校。

九、違約責(zé)任本合同一經(jīng)簽訂，雙方必需嚴(yán)格履行。任何一方違反合同商定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)付給對(duì)方相應(yīng)的賠償金。

十、合同文本本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方