安全生產(chǎn)考核及獎懲措施第一章總則第一條為認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，強(qiáng)化“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，激發(fā)員工安全生產(chǎn)意識，控制和減少各類生產(chǎn)事故，實(shí)行逐級簽訂和落實(shí)年度《安全生產(chǎn)責(zé)任書》制度，結(jié)合公司實(shí)際制定本辦法。第二條公司安全生產(chǎn)委員會負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)考核與獎懲工作。將年度安全生產(chǎn)目標(biāo)考核結(jié)果與年度工作績效考核掛鉤。第三條公司從年終獎金總額中預(yù)留2%（特殊情況下酌情預(yù)留2%~5%），作為安全生產(chǎn)專用獎金，由公司安全生產(chǎn)委員會直接控制和使用。第四條安全生產(chǎn)實(shí)行明確的獎勵制度。認(rèn)真履行安全生產(chǎn)職責(zé)，安全生產(chǎn)工作取得優(yōu)異成績的部門、班組和個(gè)人年終給予一次性表彰和獎勵；對在應(yīng)急救援或突發(fā)事件中做出特殊貢獻(xiàn)者，隨時(shí)給予特別獎勵。第五條安全生產(chǎn)實(shí)行嚴(yán)格的懲罰制度，貫徹“以責(zé)論處”的原則。對不認(rèn)真履行安全生產(chǎn)職責(zé)，失職、瀆職、違反規(guī)章制度或造成事故的責(zé)任人將給予批評和表現(xiàn)，甚至追究其行政責(zé)任或法律責(zé)任。第六條本辦法適用于公司各職能部門、物業(yè)分部及全體從業(yè)人員（含新員工）。第二章安全生產(chǎn)評價(jià)第七條公司安全生產(chǎn)委員會依據(jù)逐級簽訂的年度《安全生產(chǎn)責(zé)任書》的條款，考核和考核年度內(nèi)安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)的實(shí)際完成情況。第八條安全生產(chǎn)考評采取班組、部門自評評分與公司評價(jià)評分相結(jié)合。以事故控制指標(biāo)、基礎(chǔ)管理與生產(chǎn)現(xiàn)場檢查為主，重在落實(shí)。第九條安全生產(chǎn)考核每季度進(jìn)行一次，每半年小結(jié)一次，年終進(jìn)行總考核與評定?？膳c工作崗位考核同步進(jìn)行。第十條評估和評價(jià)方法：公司總經(jīng)理、安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人的考核，由公司安全生產(chǎn)委員會成員根據(jù)《主要負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)考核獎懲考核表》進(jìn)行打分（見附件一）。部門/組長及以上管理人員考核，由公司安全生產(chǎn)委員會分別進(jìn)行打分（見附件二、附件三、附件四）。員工的考核，由部門安全生產(chǎn)小組進(jìn)行打分（見附件五），然后報(bào)公司安全生產(chǎn)委員會評審。部門或班組的考核，公司安全生產(chǎn)委員會進(jìn)行評分和考核（見附件六）。第十一條評估結(jié)果分為四個(gè)級別：優(yōu)秀、良好、合格、不合格的。評估分?jǐn)?shù)和等級之間的關(guān)系為：優(yōu)秀N90分；75分0良好〈90分；60分W合格V75分；不合格的V60分。（注：被評定為優(yōu)秀的部門、原則上，團(tuán)隊(duì)人數(shù)不得超過相應(yīng)總數(shù)10%，優(yōu)秀個(gè)人不超過相應(yīng)總數(shù)的15%。）第十二條被評定為優(yōu)秀部門/團(tuán)隊(duì)或個(gè)人基本情況：積極宣傳安全生產(chǎn)法律法規(guī)，認(rèn)真執(zhí)行公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，在預(yù)防事故、安全生產(chǎn)過程中做出突出成績的。認(rèn)真做好安全生產(chǎn)管理，按照標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范要求，定期召開安全生產(chǎn)例會，研究解決安全生產(chǎn)問題，經(jīng)常開展安全檢查，積極整改，成績顯著，年內(nèi)未發(fā)生生產(chǎn)安全事故的。依據(jù)簽訂的《安全生產(chǎn)責(zé)任書》的有關(guān)條款，認(rèn)真履行安全生產(chǎn)崗位職責(zé)，持證上崗，遵章守紀(jì)，模范執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程。采用先進(jìn)的安全生產(chǎn)技術(shù)，提出重要建議，成績顯著的。積極參加公司組織的安全培訓(xùn)、知識問答、安全競賽、應(yīng)急救援、演練等各種形式的安全生產(chǎn)活動，成績優(yōu)異的。第十三條安全生產(chǎn)考核年度內(nèi)有下列情況的部門、班組和個(gè)人，年度考核評定結(jié)果為不合格的：生產(chǎn)安全致命事故，或造成人員重傷的。在生產(chǎn)安全責(zé)任事故中，負(fù)主要或重要責(zé)任的。發(fā)生生產(chǎn)責(zé)任事故時(shí)，有遲報(bào)、漏報(bào)、謊報(bào)、瞞報(bào)行為的。已發(fā)生多起生產(chǎn)安全事故，造成直接經(jīng)濟(jì)損失超過5000元的。未認(rèn)真執(zhí)行公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程，管理問題突出的。公司下達(dá)的文件或整改指令執(zhí)行不力，事故隱患較多，或故意隱瞞的。未進(jìn)行定期安全檢查或召開定期會議，無安全檢查或活動記錄的。其他情況。第十四條考核結(jié)果對內(nèi)公布，并在公司安全生產(chǎn)檔案和人力資源部備案。第三章獎勵第十五條安全生產(chǎn)獎勵分為“年度安全生產(chǎn)獎”和“安全生產(chǎn)專項(xiàng)貢獻(xiàn)獎”。第十六條年度安全生產(chǎn)獎，是公司根據(jù)年度總考核評定結(jié)果，每年年底，對安全生產(chǎn)成績顯著者，給予一次性表彰和獎勵。考核評定結(jié)果為優(yōu)秀的部門、班組和個(gè)人，酌情給予500~3000元的年度安全生產(chǎn)獎。（注：公司考核為優(yōu)秀者：①推薦參加公司先進(jìn)工作者的評選；②建議參加中國農(nóng)業(yè)機(jī)械研究院或朝陽區(qū)安全生產(chǎn)獎評選。）第十七條安全生產(chǎn)專項(xiàng)貢獻(xiàn)獎，這是公司在緊急救援或緊急情況下的獎勵，避免重大傷亡或財(cái)產(chǎn)損失，做出特別貢獻(xiàn)或成績顯著者。該獎項(xiàng)可隨時(shí)確定當(dāng)即兌現(xiàn)。做出下列貢獻(xiàn)之一的部門、班組和個(gè)人，酌情給予500~5000元安全生產(chǎn)專項(xiàng)貢獻(xiàn)獎：在危急關(guān)頭，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并排除險(xiǎn)情，避免重大人身傷亡事故或重大財(cái)產(chǎn)損失；在突發(fā)性事件或自然災(zāi)害搶險(xiǎn)中，果斷采取積極有效的安全技術(shù)措施，防止了事態(tài)擴(kuò)大，使生命和財(cái)產(chǎn)免受或減少損失的；在應(yīng)急救援時(shí)，奮力搶救，減少傷亡事故或財(cái)產(chǎn)損失；及時(shí)停止非法命令，制止違章作業(yè)，避免事故發(fā)生的。其他特別貢獻(xiàn)者。第四章懲罰第十八條處罰按生產(chǎn)安全事故責(zé)任劃分確定。事故責(zé)任分為主要責(zé)任、重要責(zé)任和一般責(zé)任，又可分為直接責(zé)任、管理責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。第十九條發(fā)生重大責(zé)任事故、機(jī)械人身事故，或造成經(jīng)濟(jì)損失2萬元以上者，對有關(guān)責(zé)任人按“四不放過”的原則，追究有關(guān)人員的行政責(zé)任、法律責(zé)任；并酌情扣留本年度的全部或部分獎金，取消參加年終評優(yōu)活動的資格。第二十條考核評定結(jié)果為不合格的的部門、班組或個(gè)人，除進(jìn)行重點(diǎn)整改外，并酌情給予主要責(zé)任人、重要責(zé)任人和一般責(zé)任人200~1000元的績效，并被取消參加年終評估活動的資格。第二十一條發(fā)生輕傷事故或造成經(jīng)濟(jì)損失2萬元以下者，根據(jù)事故調(diào)查組的調(diào)查處理意見，或按事故責(zé)任劃分，對有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行績效。有下列情形之一的相關(guān)責(zé)任人，除批評教育外，酌情給予100~500元績效：責(zé)任危險(xiǎn)事故的發(fā)生。隱瞞安全事故，或歪曲、掩蓋事故真相的。對重大安全事故隱患，未及時(shí)整改或整改無效。無視危險(xiǎn)作業(yè)（含有限空間作業(yè)）申報(bào)管理制度，造成危險(xiǎn)或人身傷害。向上級或公司下達(dá)的安全生產(chǎn)文件說明，執(zhí)行不力，造成事故的。還有其他違規(guī)行為。第二十二條下列違反安全生產(chǎn)管理規(guī)定的行為，除批評教育外，對有關(guān)人員處以50~300元績效：安全檢查整改通知單整改內(nèi)容，未進(jìn)行整改或未按時(shí)逐項(xiàng)反饋，再次檢查重復(fù)發(fā)生的。忽視安全管理體系或操作程序，同類型違章作業(yè)重復(fù)發(fā)生，雖未造成事故，屢教不改的。生產(chǎn)（施工）現(xiàn)場違章指揮、違章作業(yè)，冒險(xiǎn)和魯莽經(jīng)常發(fā)生。不正確穿戴或使用個(gè)人防護(hù)裝備，問題突出的。未能遵守公司安全規(guī)定和《員工守則》，違反禁煙、禁火、禁酒規(guī)定的。未與相關(guān)業(yè)務(wù)承包方簽訂專門的《安全生產(chǎn)管理協(xié)議》，或未在協(xié)議中明確雙方的安全管理責(zé)任。有其他違規(guī)行為。第五章附則第二十三條公司安全生產(chǎn)工作每年逐級簽訂《安全