第頁公司人員轉正報告公司人員轉正報告1

敬重的領導：

您好！

時間一晃而過，轉瞬間到公司已經三個多月了。這是我人生中彌足寶貴的一段經驗，在這段時間里領導及同事在工作上賜予了我極大的幫忙，在生活上賜予了我極大的關切，讓我充分感受到了領導“海納百川”的胸襟，感受到了“不經驗風雨，怎能見彩虹”的豪氣。在肅然起敬的同時，也為我有機會成為公司的一份子而驕傲。在這三個多月的時間里，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，經過自身的努力，各方面均取得了必需的提高，現將我的工作情景作如下匯報。

一、經過培訓學習和日常工作積累使我對大發(fā)有了必需的相識

在9月份，我拿到的第一份資料就是公司簡介，當時覺得企業(yè)規(guī)模較大，發(fā)展空間。經過了不太漫長的程序而入職，其間對公司有了必需的了解。經過了三個多月的親身體會，對本職工作和公司有了更深的了解。公司的文化理念：我對這一文化理念非常認同，公司發(fā)展不忘回報社會的壯舉，令人欽佩。公司以人為本、敬重人才的思想在實際工作中貫徹，這是不斷能發(fā)展壯大的重要緣由。

二、遵守各項規(guī)章制度，仔細工作，使自我素養(yǎng)不斷得到提高

愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素養(yǎng)是每一項工作順當開展并最終取得勝利的保障。在這三個多月的時間里，我能遵守公司的各項規(guī)章制度，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作，三個月從未遲到早退，用滿腔熱忱進取、仔細地完成好每一項任務，仔細履行崗位職責，平常生活中團結同事、不斷提升自我的團隊合作精神。一本《細微環(huán)節(jié)確定成敗》讓我豪情萬丈，一種進取豁達的心態(tài)、一種良好的習慣、一份并按時完成竟是如此重要，并最終確定一個的人成敗。這本書讓我對自我的人生有了進一步的相識，渴望有所突破的我，將會在以后的工作和生活中時時提示自我，以便自我以后的人生道路越走越精彩。

三、仔細學習崗位職能，工作本領得到了必需的提高

依據目前工作分工，我的主要工作任務是歷史審稿。經過完成上述工作，使我相識到一個稱職的_人員應當具有良好的專業(yè)基礎、流暢的文字寫作本領、敏捷的處理問題本領。

四、不足和需改善方面

雖然到公司來了三個多月，對公司還不夠了解，審稿嫻熟程度也不夠，問題還許多。隨著對公司和工作的進一步熟識，我覺得多做一些工作更能體現自我的人生價值。“業(yè)精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不斷學習業(yè)務學問，經過多看、多問、多學、多練來不斷的提高自我的各項業(yè)務技能。學無止境，時代的發(fā)展瞬息萬變，各種學科學問日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種學問，并用于指導實踐。在今后工作中，要努力做好本職工作，把自我的工作創(chuàng)建性做好做扎實，為公司的發(fā)展貢獻自我的力氣。

五、幾點提議

公司正處于企業(yè)轉型期，是一個非常關鍵的時期，這一時期應當從管理上下工夫，企業(yè)管理的好壞，會確定企業(yè)轉型的成敗。

首先，要加強思想觀念的轉變，加大培訓力度，異樣是管理干部要變更老觀念，要從實干型向管理型轉變。領導干部定期參與外培，這樣能夠開闊視野、學習管理理論。

其次，公司要健全管理制度、明確崗位職權、建立激勵機制、完善考核方式。好的制度能夠變更人的行為，好的制度能夠激勵員工，好的制度能夠強化管理。

第三，要做好后繼人才的培育工作。成立十五年了，當年創(chuàng)業(yè)的壯年人已經漸漸變成了老年人，這也是客觀規(guī)律，從今刻起，要做好老同志的傳幫帶工作，把他們的好做法傳下來，永載史冊。

第四，既要引進人才，還要用好人才，異樣是要挖掘公司內部現有人才，限度發(fā)揮各類人才的作用。

來到公司工作，我的收獲莫過于在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務素養(yǎng)、工作本領上都得到了很大的提高與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了公司的完備明天要靠大家的努力往創(chuàng)建，信任在全體員工的共同努力下，公司的完備明天更輝煌。

公司人員轉正報告2

敬重的領導、同事們：

大家好！

回顧這x個月來的工作，我在公司領導及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，根據公司的要求，較好地完成了自己的本職工作。通過試用期的學習與工作，工作方式有了較大的變更，現將工作狀況總結如下：

一、主要做的工作

1、學習法務部門主要功能、職責，熟識本部門業(yè)務。

2、從事法務常務性的合同審核、匯總，協(xié)助部門主管和同事處理日常性法務業(yè)務。

3、整理、修訂規(guī)范的法律范本，供待集團參考、運用。

二、工作以來得到的提升

1、辦公實力、合同審查實力、文檔整理實力不斷提升。

2、通過對企業(yè)往年法律文檔的學習，對公司各方面狀況有了進一步了解；對集團辦公室業(yè)務處理流程有了進一步熟識。

3、通過這段時間的工作歷練，培育了主動工作意識，提高了工作主動性，熬煉了工作實力，提升了工作熱忱。

三、工作中存在的問題

x個月來，本人能敬業(yè)愛崗，取得了一些成果，但也存在一些問題和不足，主要表現在：

1、_專員對我而言是一個新的崗位，缺乏實踐中的工作學問，在開展詳細工作中，經常表現生澀，甚至有時還覺得不知所措。很多工作我都是邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進一步提高；

2、對集團各部門的工作狀況缺乏全面詳細的了解，從而影響到相關法律文本的制作。有些工作還不夠過細，一些工作協(xié)調的不是非常到位；

3、自己的理論水平還不太適應公司工作的要求，還應接著加強理論文化的學習。辦事效率不夠快，對領導的意圖領悟不夠到位。

四、對將來的安排

在以后的工作時間里，我決心仔細提高業(yè)務、工作水平，為公司經濟跨越式發(fā)展，貢獻自己應當貢獻的力氣。

我想我應努力做到：

1、加強學習，拓寬學問面。努力學習與集團相關的法律專業(yè)學問。加強對集團發(fā)展脈絡、走向的了解，加強四周環(huán)境、同行業(yè)發(fā)展的了解、學習，要對集團的統(tǒng)籌規(guī)劃、當前狀況做到心中有數；

2、本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報；真正做好領導的助手；

3、注意本部門的工作作風建設，加強管理，團結一樣，勤奮工作，形成良好的部門工作氛圍。

4、不斷改進法務部門對集團其他部門的支持實力、服務水平。

5、遵守公司內部規(guī)章制度，維護公司利益，主動為公司創(chuàng)建更高價值，力爭取得更大的工作成果。

五、小結

就總體的工作感受來說，我覺得這里的工作環(huán)境是比較令我滿足的。是領導的關愛以及工作條件在不斷改善給了我工作的動力。其次是同事間的友情關懷以及協(xié)作互助給了我工作的安逸感和踏實感。再次就是集團營造的“企業(yè)文化”氛圍給了我工作的信念。

六、下階段主要工作安排

1、盡快整理出規(guī)范、完整的法律合同范本。

2、對公司往年的訴訟、合同資料進行精細化學習，借助于此，加快對公司各項業(yè)務的熟識進程。

3、進一步熬煉相關法律實力，使之得到快速提升，適當分擔部門主管的業(yè)務壓力。

此致

敬禮！

公司人員轉正報告3

各位同仁大家好！

我自今年20xx年3月份到公司上班，現在已有xx月的時間，這期間在公司各位同任的大力支持下，在其他相關人員的主動協(xié)作下，我與大家一道，團結一心，踏實工作，較好地完成各項工作任務。

下面我將近幾個月年來自己的工作、學習等方面的狀況向大家做簡要匯報：

一、嚴于律己，嚴格要求，遵章守紀，團結同志。

自到公司上班以來，我能嚴格要求自己，每天按時上下班，能正確處理好公司與家庭的關系，從不因個人緣由耽擱公司的正常工作；同時我也能嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，從不搞特別，也從不向公司提出不合理的要求；對公司的人員，不管經理還是工人，我都能與他們搞好團結，不搞無原則的糾紛，不利于團結的事不做，不利于團結的話不說。

二、盡職盡責履行好自己的工作職責

我在公司主要從事財務工作，為此我從以下方面做了一些工作：

1、建立健全公司財務制度。公司成立以來，我是兼職會計，所以只負責每月的帳務處理和財務報表的報送，使得公司財務上的制度不夠健全。自到公司正式上班后，我將財務人員的工作合理劃分，在公司的財務方面按規(guī)定進行了要求，特殊是發(fā)票管理方面，嚴格要求正確填開和索取，削減不必要的麻煩。在財務收支方面，嚴格執(zhí)行公司的財經制度。

2、正確核算，按時結算，剛好報送稅務相關報表。在日常財務工作中，我能嚴格按財務規(guī)定正確核算公司的經營狀況，按時結算有關帳務，每月末剛好將財務報表和納稅申報表報送稅務機關，沒有因個人緣由耽擱報送時間。

3、剛好將財務狀況匯報于公司，主動為經理當好參謀。每個月我都將公司的財務狀況給公司經理進行匯報，使經理能剛好了解、駕馭公司的.經營狀況，對經營中出現的問題我能剛好提出合理化建議，發(fā)揮財務在公司經營中的作用，為建立當好參謀和助手作用。另外，對其他人員在銷售、選購 中有關不符合要求的做法，我也能剛好提示和指出。

4、仔細負責，主動協(xié)作稅務部門的稽查工作。10月初，稅務部門對我公司進行稽查，在這期間，我能主動協(xié)作，并加強和稽查人員的協(xié)作，發(fā)揮自己的優(yōu)勢，多與他們溝通，對存在的問題與他們溝通，爭取他們的寬容，使公司的利益得到愛護。

三、存在的問題

一年來，圍繞自身工作職責做了肯定的努力，取得了肯定的成效，但與公司的要求和期望相比還存在一些問題和差距，主要是：自己來公司時間短，一些狀況還不熟識，尤其是對每個銷售人員的核算，工程部分和零售部分沒有明確劃分清晰，給銷售人員帶來了麻煩，同時也給公司對每個銷售人員完成任務的狀況駕馭不夠精確。對這些問題，我將在今后的工作中仔細加以解決。

最終，還想說三點：

公司人員轉正報告4

時間飛逝，入職公司已有半年時間，回顧這半年來的工作期間，我嚴格遵守公司各項規(guī)章制度學習企業(yè)文化，并在公司領導及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，根據公司的要求，較好地完成了自己的本職工作?，F將試用期工作狀況總結如下：

1、財務部作為公司關鍵部門之一，首當其沖是要快速熟識公司各項規(guī)章制度及財務制度，駕馭ERP系統(tǒng)及財務軟件操作，了解各部門業(yè)務流程，詳細落實工作內容。

2、對內部工作，細心仔細的完成每一項工作，依據原始單據核查SRM系統(tǒng)并審核登賬，各部門報銷單據嚴格根據公司預算費用要求審核簽字，核對應收應付明細賬保證掛賬無誤及銀行款項無誤，每季度依據SRM系統(tǒng)銷售回款統(tǒng)計對銷售部業(yè)務員銷售提成進行核查，剛好發(fā)覺各部門業(yè)務操作過程出現的問題并提出財務看法，同時虛心接受他人看法學習更好的工作方法。

3、對外部工作，仔細根據《會計法》要求規(guī)范記賬憑證的編制及原始憑證的合理性，強化會計檔案的管理，在報稅合理期限剛好出具會計報表并申報，正確計算各項稅款及個人所得稅，剛好、足額繳納稅款，剛好了解并主動協(xié)作稅務部門新的稅收申報要求。

4、每周財務部工作會議，總結自己上周工作狀況安排下周須要完成的工作，會中可就自己本職工作中出現的問題和同事一起探討找尋出更好的解決方法，也可就最新的稅務制度、會計政策一起學習共享學習心得。

5、來公司沒多久就和部門同事一起參與了廣州長隆快樂游，其后就是公司組織的惠州兩日游，平常還有定期的羽毛球活動，公司不僅要打造一個業(yè)務全面，工作熱忱高漲的部門團隊，驚慌的工作之余也注意員工的消遣生活及身心放松，這讓我相識公司的企業(yè)文化和團隊建設。

新的工作崗位意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)，作為一名財務工作者，我也相識到自己是一名基層管理者，更是一名執(zhí)行者。在今后的工作中除了要加強自身學習提業(yè)務實力，將詳細的工作及業(yè)務落到實處細處，做好每周每月財務工作安排，充分發(fā)揮一名員工的主觀能動性及工作主動性，更要以“細為起點”將財務工作做到精細化管理，例如“確保營運資金流轉順暢”、“確保投資效益”、“優(yōu)化財務管理手段”等等這些精細化管理目標，對各部門的每一項詳細的業(yè)務能提出正確的財務看法，完善相應的財務制度，將財務管理的觸角延長到公司的各個經營領域，發(fā)揮財務的監(jiān)督職能，拓展財務管理與服務職能，挖掘財務的潛在價值，為公司的經濟發(fā)展貢獻自己該貢獻的力氣。

公司人員轉正報告5

敬重的領導、同事們：

大家好！

通過x個月的融入和磨合，我基本上適應了公司的工作環(huán)境和工作氛圍。在這個適應過程中，我有如下體會：

（一）必需樹立端正的工作看法和勤奮敬業(yè)

酷愛自己的本職工作，能夠正確，仔細的去對待每一項工作任務，根據國家規(guī)范和企業(yè)規(guī)范的要求，在工作中能夠實行主動主動，能夠主動參與單位組織的各項業(yè)務培訓，仔細遵守公司的規(guī)章制度，保證出勤，看法確定一切，在日常工作中，必需踏踏實實、認仔細真、扎扎實實地做事，不以事小而馬虎，不以事多而敷衍，真正將每件事都當作是一件作品來對待，只有這樣，才能有好的工作成果出來。

（二）必需努力學習業(yè)務學問，在總結的基礎上不斷創(chuàng)新

結構設計工作是一項肅穆仔細的行為，必需根據規(guī)范的程序來進行，稍有不慎就會引起很大的經濟損失和法律糾紛。所以必需仔細學習相關的法規(guī)、政策，清楚了解結構設計工作的設計程序、方法及內容，才能提高效率，確保工作質量。在這x個月的工作中，對