安全晨會制度目的及意義為落實《山東省企業(yè)安全生產(chǎn)“晨會”制度規(guī)范（試行）》與《關(guān)于全市工礦商貿(mào)企業(yè)落實安全生產(chǎn)“晨會”制度的通知》臨應(yīng)急函字（2022）26號文的要求，提升全員“想安全、講安全、懂安全、保安全”的積極性，讓主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員自覺遵章指揮、操作人員自覺遵章作業(yè)成為習(xí)慣，特制定此制度，請全體人員認(rèn)真執(zhí)行。適用對象本制度適用于全體員工。晨會總要求間每一班次正式上班前召開，時間不少于5分鐘。（嚴(yán)禁一切理由不參加晨會）晨會參會人員：由車間主任、班組長等人員組織召開，所有當(dāng)班上崗人員必須參加晨會。車間安全員應(yīng)當(dāng)參加晨會；高危行業(yè)企業(yè)每天帶班領(lǐng)導(dǎo)必須參加晨會。本公司規(guī)模小、組織架構(gòu)簡單，由公司安全員參加晨會。公司級領(lǐng)導(dǎo)要定期參加晨會，高危行業(yè)企業(yè)每天帶班領(lǐng)導(dǎo)必須參加晨會。會地點：根據(jù)會議需求可以在辦公室、會議室或車間空場地進行，該場所能容納全部當(dāng)班從業(yè)人員，并應(yīng)在視頻監(jiān)控覆蓋范圍內(nèi)，監(jiān)控系統(tǒng)具備自動錄像功能，視頻資料保存時限不少于30天。晨會內(nèi)容：1、通報上一班次安全運行情況每日晨會對本班組上一班次安全生產(chǎn)情況進行總結(jié)、分析，通報各員工的安全生產(chǎn)遵章守紀(jì)情況和隱患排查治理情況，對工作怠慢、組織失誤、責(zé)任心不強等行為及時提出批評，公布上一班次的考核情況，并在月度績效、獎金等考核中兌現(xiàn)考核結(jié)果。2、告知安全風(fēng)險和技術(shù)交底利用晨會向從業(yè)人員如實告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素，防范措施以及事故應(yīng)急措施，進行崗前安全、技術(shù)書面交底，必講上一班現(xiàn)場情況和存在的問題；必講現(xiàn)場主要安全措施；必講具體的注意事項和處理方法；必講本班的主要安全責(zé)任和必須管控的安全環(huán)節(jié)；必講操作注意事項；必講有問題和隱患的地點安全防范事項。3、確認(rèn)作業(yè)安全生產(chǎn)條件晨會召開之前，要對上一班組交班的工作內(nèi)容進行確認(rèn)，明確周圍環(huán)境、設(shè)備設(shè)施、材料的狀態(tài)和崗位風(fēng)險管控、隱患排查情況，按要求填寫風(fēng)險管控手冊并簽字確認(rèn)；隱患無法排除或需要申請協(xié)助的，應(yīng)主動停止作業(yè)，并及時向上一級匯報。4、確認(rèn)危險作業(yè)情況要對危險作業(yè)情況進行確認(rèn)，明確是否有跨班組進行的危險作業(yè)和當(dāng)班是否需要進行危險作業(yè)，審核作業(yè)方案、作業(yè)審批表是否繼續(xù)有效，論證方案的安全性和可靠性，對作業(yè)條件和危險有害因素防范措施進行確認(rèn)，督促作業(yè)人員嚴(yán)格按照方案進行作業(yè)，涉及外包作業(yè)的，要對外包單位人員資格進行審核。5、確認(rèn)作業(yè)人員身心狀態(tài)要確認(rèn)當(dāng)班人員的身體狀況和精神狀態(tài)，關(guān)注作業(yè)人員的身體、心理狀況和行為習(xí)慣，加強身心狀態(tài)異常人員的心理疏導(dǎo)、精神慰藉，對不具備上崗條件的，及時勸退或強制休息，防范從業(yè)人員行為異常導(dǎo)致事故發(fā)生。6、確認(rèn)安全風(fēng)險管控重點每班選取三名員工，考核崗位風(fēng)險管控和隱患排查掌握情況，通過口述、手指目標(biāo)物確認(rèn)安全的指向性聯(lián)動的方法，對作、業(yè)過程中的關(guān)鍵流程、關(guān)鍵部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、重點風(fēng)險管控措施進行安全確認(rèn)，督促作業(yè)人員對工作環(huán)境和作業(yè)流程，開展持續(xù)性的、常態(tài)化的風(fēng)險辨識、分析、管控、驗證等安全風(fēng)險管理工作，實現(xiàn)一線崗位員工在作業(yè)現(xiàn)場自我發(fā)現(xiàn)、自我防范，形成長效機制。7、確定鹵位安全聯(lián)?；ケο蠼徫徊僮魅藛T互保制度，每日晨會根據(jù)當(dāng)日工作任務(wù)情況，指定生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)同班、同崗人員或崗位區(qū)域間密切聯(lián)系的人員實施安全互幫、互保、互助，通過相互監(jiān)督、密切配合的責(zé)任、風(fēng)險、利益共擔(dān)的安全管理形式，互相提醒、互相照顧、互相監(jiān)督、互相保證，達到杜絕“三違”、確保“四不傷害”的目標(biāo)。8、確認(rèn)勞動防護用品穿戴情況晨會前員工要穿戴好勞動防護用品，由互保對象對勞動防護用品的穿戴齊全和使用情況進行確認(rèn)，確保勞動防護用品穿戴全面、正確使用。要確認(rèn)勞動防護用品的使用情況，防護用品破損、功能失效、超過使用期限的及時報廢和更換。9、開展安全生產(chǎn)班前宣誓以班組為單位，利用晨會時間，全體起立進行安全宣誓，參與人員包括當(dāng)班所有職工，宣誓由當(dāng)班的班組長主持，選取貼近生產(chǎn)經(jīng)營活動，對提升員工安全注意力、鼓舞隊伍戰(zhàn)斗力、增強團隊凝聚力的誓詞，提高班前會士氣，提升全員安全意識，規(guī)范員工行為。10、開展教育培訓(xùn)和事故警示要利用晨會時間，每天進行崗前教育培訓(xùn)，學(xué)習(xí)公司管理制度、操作規(guī)程和崗位“應(yīng)知應(yīng)會”手冊、“一崗一卡”等，鞏固提升員工安全生產(chǎn)知識和操作技能。各單位定期收集各級應(yīng)急部門和網(wǎng)絡(luò)媒體曝光的事故案例和典型經(jīng)驗,每日晨會開展警示教育，以案促學(xué)。11、安排部署當(dāng)班工作任務(wù)晨會負(fù)責(zé)人傳達上級監(jiān)管部門、公司、車間的有關(guān)文件和工作部署，明確工作任務(wù)、生產(chǎn)安排和實施方法，布置當(dāng)班工作任務(wù)，并根據(jù)作業(yè)類型、實施方法、人員、工具、環(huán)境等制定危險源的預(yù)防控制措施。晨會流程1、會前流程1）會議主持人員準(zhǔn)好簽到表、會議記錄。。2）晨會主持人提前到達做好準(zhǔn)備工作，在晨會開始前5分鐘開始通知參會人員。3）簽到，全體人員簽到，確認(rèn)參會人員。4）主持人查看員工狀態(tài)。5）進行安全宣誓6）進行會議安排考核獎懲個人無故缺席的或遲到，每次罰款10元；班組成員三人以上不到或遲到，每人罰款10元，該班組長罰款50元；未召開班前會的，班組長罰款100元，安全員罰款100元。未進行會議記錄的班組長罰款100元，安全員罰款100元2有關(guān)要求安全辦公會議為安全標(biāo)準(zhǔn)化及區(qū)安委會制定的企業(yè)安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任考核細(xì)則要求的必備檢查項目，也是考核項目，全體員工務(wù)必要高度重視，認(rèn)真對待。安全辦公會議的主持人要按會議時間安排，認(rèn)真組織安全辦公會議。各負(fù)責(zé)記錄整理的人員，要將會議記錄和工作落實反饋情況整理好備查（車間、班組安全例會可以寫在〈安全活動記錄》上）。會議記錄要求寫清會議時間、地點、主持人、應(yīng)參加人員、實到參加人員、會議內(nèi)容等內(nèi)容齊全，并保持記錄本整潔。會議工作安排必須責(zé)任到人，并明確工作標(biāo)準(zhǔn)和工作完成期限。對于車間、班組安全例會、周安全生產(chǎn)調(diào)度會的開展情況及工作落實情況，安環(huán)部有權(quán)進行監(jiān)督考