計量人員培訓(xùn)考核任用獎勵制度_第1頁
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文檔簡介

計量培訓(xùn)、考核、任用、制頁碼適用于ME工程從事計量管理的，計量器具采購和計量確認(rèn)的操作計量管理和計量操作職在品質(zhì)保證部部長下，執(zhí)行國家有關(guān)計量，主持完成計量工作和下達(dá)組織編制計量確認(rèn)體系文件，并對文件的執(zhí)行負(fù)責(zé)，協(xié)助開展審核，確保文件的符編制在用計量器具的計劃，報審核批準(zhǔn)后實施檢定工作，確保檢定任務(wù)的完積極宣貫國家有關(guān)計量，開展計量宣傳教育，不斷提高員工的計量意識計量器具采購職更改計量培訓(xùn)、考核、任用、制頁碼 4.1資計量應(yīng)具備高中以上文化程度，并經(jīng)過一定的技術(shù)培訓(xùn)從事檢定工作的必須持有計量行政部門頒發(fā)的《計量檢定員證》對于無檢定規(guī)程，采用自校辦法的計量器具，自?？梢允浅肿C的檢定，也可以是具有高中以上文化程度，一年實踐工作經(jīng)驗，熟悉設(shè)備，并經(jīng)公司考核認(rèn)可的。4.2培計量在工作前需進(jìn)行計量管理員的相關(guān)知識培訓(xùn)，計量檢定的培訓(xùn)需委托計量行政部門進(jìn)行在獲得計量檢定證后方可上崗而對于自校需進(jìn)行公司訓(xùn)，培訓(xùn)考核合格后才能上崗。4.3計量考核、獎提出質(zhì)量改進(jìn)措施并被采用的，可報請公司批準(zhǔn)，給予；對工作中出現(xiàn)質(zhì)量問題的應(yīng)酌情《報告書《申請

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