《國家電網(wǎng)招聘》職業(yè)考試題庫

一,單選題(共200題，每題1分，選項中，只有一個符合題意)

1、霍蘭德認為個人的個性類型有（）

A.四種

B.五種

C.六種

D.七種【答案】CCW10U2T10S5M8E8W9HH7R10W1M7P6V6J7ZQ3M4H4Z10U4X1A12、（2015年）根據(jù)《危險廢物焚燒污染控制標準》，下列區(qū)域中，可作為集中式危險廢物焚燒設施備選場址的是（）。

A.商業(yè)區(qū)

B.工業(yè)園區(qū)

C.風景名勝區(qū)

D.水源保護區(qū)【答案】BCE3W5N10J7O9G7O5HY4K7U1W7L6L10Z8ZD2O1N8Q2A6M10S73、綜合型激勵理論屬于（）

A.過程型激勵理論

B.內(nèi)容型激勵理論

C.行為改造型激勵理論

D.公平型激勵理論【答案】ACX10Q9B8G4E4Q7A4HQ2B3K2W3X9U7M1ZV6E7M1Z4X7F3C14、我國《勞動法》規(guī)定，用人單位依法在法定休假節(jié)日時安排員工加班的，應支付不低于勞動者本人日或小時工資的（）支付勞動者工資。

A.100%

B.150%

C.200%

D.300%【答案】DCD5P2L9I10I6E7P9HZ1D6C5N6Z2T8C6ZT1O7R4N8J8B9F55、（）是指讓受訓者在預定時期內(nèi)變換工作崗位，使其獲得不同崗位的工作經(jīng)驗的培訓方法。

A.工作指導法

B.特別任務法

C.工作輪換法

D.現(xiàn)場培訓法【答案】CCN6A4T3O4N6F7W9HW9M2Z4U8H4Q10M6ZS4B4M6T9V10V9I66、技術(shù)開發(fā)型戰(zhàn)略（）。

A.能充分調(diào)動員工生產(chǎn)積極性

B.自下而上推動

C.采用外延擴大再生產(chǎn)的模式

D.注重人的潛在能力的開發(fā)【答案】CCH10S4H5A7X1K8K9HN5E8M3U7O2J8D5ZK10P1Y2R1C9U6M37、勞動力供給是指在一定的市場工資率的條件下，勞動力供給的決策主體（家庭或個人）愿意并且能夠提供的（）。

A.勞動總量

B.勞動時間

C.勞動力總量

D.勞動力程度【答案】BCK10N9G5T7O7F5P7HY5O2L3D6A8E6A6ZK7N8H1W3J5W4G88、中國古代最早在著作中根據(jù)領(lǐng)導者的不同層次對領(lǐng)導者素養(yǎng)問題進行論述的人是（）

A.孫武

B.孫臏

C.荀子

D.韓非子【答案】CCO1U9E6S4W2C2I3HU5B6D3Q1F9A4D10ZV7J5S2E9K2J4J109、下列不屬于工程分析方法的是()。

A.矩陣法

B.類比分析法

C.實測法

D.物料平衡計算法【答案】ACB10E3K1Q9U6P7Y3HH5Z10W5D9P3S3J1ZZ2D5G7Y6V3W3S310、在群體的凝聚力低、群體的績效規(guī)范高的時候，群體會產(chǎn)生（）。

A.高生產(chǎn)率

B.中等水平的生產(chǎn)率

C.低生產(chǎn)率

D.低于一般水平【答案】BCG9T6E3R8Z5X3G5HK9P9P8M8M1N7X8ZU7B5T4M8C8B5I511、“無奸不商、無商不奸”，這是對人知覺的（）。

A.首因效應

B.近因效應

C.暈輪效應

D.定型效應【答案】DCU6R6C10A4Q8J2Y10HF5B10S7F1K3Z6B9ZL4S6W5B2A1M2B712、某擬建18層現(xiàn)澆鋼筋混凝土框架-剪力墻結(jié)構(gòu)辦公樓，房屋高度為72.3m。抗震設防烈度為7度，丙類建筑，Ⅱ類建筑場地。方案設計時，有四種結(jié)構(gòu)方案，多遇地震作用下的主要計算結(jié)果見題21表。

A.方案A

B.方案B

C.方案C

D.方案D【答案】BCR9S9J5D6R6S2P10HM10B6B8Z3T9W6H5ZN1S4T10L5U3N7O113、在制訂培訓規(guī)劃時，設計評估標準的目標是（）。

A.明確員工現(xiàn)有技能與理想狀態(tài)間的差距

B.選擇測評工具，明確評估的指標和標準

C.收集有關(guān)新崗位和現(xiàn)在崗位要求的數(shù)據(jù)

D.明確培訓的要求，預測培訓的潛在困難【答案】BCP2Z10J8H7J4N3A6HE7F10L3T10A8O9T1ZU10F4D10P1L9S1D414、根據(jù)《鍋爐大氣污染物排放標準》，對燃煤鍋爐未規(guī)定的污染物項目是（）。

A.氟化物

B.二氧化硫

C.煙氣黑度

D.汞及其化合物【答案】ACT6K8U6C5B10I9I9HF9I8F8F4W2K7E3ZA2Y7N1U3N7O6Y815、夜間突發(fā)的噪聲，其最大值不準超過標準值()。

A.5d

B.10dB

C.15dB

D.20dB【答案】CCC3X7K10J4V3R9E10HO4Q3Q2D4P8Y4E8ZH3H1O3Q8B2Q1T416、下列數(shù)列中屬于時間數(shù)列的是（）。

A.學生按學習成績分組形成的數(shù)列

B.一個月內(nèi)每天某一固定時點記錄的氣溫按度數(shù)高低排列形成的序列

C.工業(yè)企業(yè)按產(chǎn)值高低形成的數(shù)列

D.降水量按時間先后順序排列形成的數(shù)列【答案】DCF4B7N9T8A6H4B8HW8Q2O1A3N8H10K1ZG5Q6A10K10K4X7G317、心理學家霍蘭德認為，影響個人職業(yè)選擇的重要決定因素是（）

A.能力類型

B.人格類型

C.氣質(zhì)類型

D.外貌類型【答案】BCD8F8E10D3T8I8T2HH8U4M1R6I3Q6F10ZF4I1B5I1M10S9C918、溝通過程模型主要構(gòu)成部分有（）

A.五個

B.六個

C.七個

D.八個【答案】CCR8S4I8F6Y9D5U8HH7J10A2D9H7L4D9ZF5D6T1F5W2Y9I1019、“你有什么業(yè)余愛好？”這屬于結(jié)構(gòu)化面試中的下列哪項問題？（）

A.經(jīng)驗性問題

B.背景性問題

C.壓力性問題

D.情景性問題【答案】BCU1K10Q3A1K2N1V9HB7E4I4Y2R10G7A8ZU7O8B2F2C8Q2P120、某公司招聘的崗位對于人員的人際關(guān)系能力要求比較高，則較適當?shù)臏y試方法是（）。

A.心理測試中的投射測驗

B.情景模擬中的無領(lǐng)導小組討論

C.情景模擬中的案例分析法

D.心理測試中的職業(yè)興趣測試【答案】BCI9F6S2F10H2S4Z2HN1S3W6M9C4R3A6ZI9T3W1B9F2J7D1021、公司將負責華北區(qū)域銷售的大區(qū)經(jīng)理調(diào)任到華東地區(qū)負責該區(qū)域的銷售，職位不變，從人力資源流動的角度看符合（）。

A.行業(yè)間流動

B.垂直流動

C.企業(yè)間流動

D.水平流動【答案】DCA3F2G10J2M4U5H2HJ4Q5O3O8G2M7E6ZI5I9D1V4X3O8Z522、組織行為學的研究（）是人的心理和行為的規(guī)律性。

A.主體

B.對象

C.方法

D.內(nèi)容【答案】BCJ5K5M7R2Z6F6J1HG9Y2F1A10G6N5V5ZZ7T8Z3K8Z3D1I1023、績效低下的原因可分為（）。

A.總體原因和個體原因

B.總體原因和組織或系統(tǒng)原因

C.個體原因和組織或系統(tǒng)原因

D.主觀原因和客觀原因【答案】CCD2K3F4A5W10D7Y7HN1K7I6R8F7L10N5ZL4J4W6G6Z2G10T824、企業(yè)年金適用于（）。

A.試用期滿的員工

B.新進員工

C.臨時員工

D.全體員工【答案】ACZ2M2N9B1V10Z10U5HG3G5P4C9Y5Z9R7ZI5A8A8K9T4Y7C725、下列關(guān)于二級聲環(huán)境影響評價工作的基本內(nèi)容要求說法正確的是()。

A.聲環(huán)境質(zhì)量現(xiàn)狀以實測為主，可適當利用當?shù)匾延械穆暛h(huán)境質(zhì)量監(jiān)測資料

B.噪聲現(xiàn)狀調(diào)查可著重調(diào)查清楚現(xiàn)有噪聲源種類和數(shù)量，其聲級數(shù)據(jù)可參照已有資料

C.對噪聲級變化可能出現(xiàn)的幾個階段，選擇噪聲級最高的階段進行詳細的預測，并適當分析其他階段的噪聲級

D.針對建設項目工程特點提出噪聲防治措施并給出最終降噪效果即可【答案】ACZ9Z8J10M7Y2R6W3HY7X3U2J4Z6P3H9ZV10G6D7K5C9I6T526、關(guān)于培訓方法，以下說法正確的是（）。

A.網(wǎng)上教學的缺點是課程內(nèi)容很難根據(jù)學習者的具體情況改變，不夠靈活

B.自學會影響工作

C.個別指導法中，指導者不良的工作習慣不會影響新員工

D.工作輪換法適用于職能管理人員【答案】ACU5M9W1T6Q1O5U5HM9M9I2I9L4F6D5ZB10W5U8O8V3U7Y627、反饋的頻率不是很高，反饋的方向大部分是單方向的工資形式是（）。

A.績效工資

B.能力工資

C.技術(shù)工資

D.崗位工資【答案】ACT9M6E3M3V9X9D8HA1B3G4X6F8S8L3ZG5Z1J1L7T1O7Y728、建立合理有效的下列哪項是企業(yè)完成計劃任務的關(guān)鍵？（）

A.計劃體系

B.決策體系

C.營銷體系

D.目標體系【答案】DCC5I1T4A6Z9W7F2HA4Q3Z3T9E1P5G6ZQ9R4R2B2Z10J1M729、企業(yè)內(nèi)部勞動規(guī)則的制定程序不包括（）。

A.以公開和正式的用人單位行政文件公布企業(yè)內(nèi)部勞動規(guī)則

B.職工通過職代會、工會組織等方式參與規(guī)則的制定

C.報送審查和備案，以保證企業(yè)內(nèi)部勞動規(guī)則的合法性

D.用人單位事先擬定勞動合同細則【答案】DCN9Y1M5Q1O10Y10G7HJ9G8R3F7C5U6U4ZZ9C7U5Z4Z7K4A430、開發(fā)區(qū)區(qū)域環(huán)境影響評價的重點之一就是從環(huán)境保護角度論證開發(fā)區(qū)環(huán)境保護方案，包括()。

A.污染集中治理設施的規(guī)模

B.清潔生產(chǎn)工藝

C.工藝和布局的合理性

D.總量控制方案E:優(yōu)化污染物排放口及排放方式【答案】ACC4I8U7D1C3E10E3HF4K2U1P3C7U9J1ZM3D8M1U8H7O8E131、下列關(guān)于環(huán)境噪聲現(xiàn)狀測量點布設原則說法正確的是()。

A.現(xiàn)狀測點布置一般要覆蓋整個評價范圍，但重點要布置在現(xiàn)有噪聲源對敏感區(qū)有影響的那些點上

B.對于建設項目包括多個呈現(xiàn)點聲源性質(zhì)的情況，環(huán)境噪聲現(xiàn)狀測點應布置在聲源周圍，靠近聲源處測點密度略小于距離聲源較遠處的測點密度

C.對于建設項目呈現(xiàn)線狀聲源性質(zhì)的情況，應根據(jù)噪聲評價等級和工程特點確定若干噪聲測量斷面，在各個斷面上距聲源不同距離處布置一組測量點

D.對于新建工程，當評價范圍內(nèi)沒有明顯的噪聲源且聲級較低，噪聲現(xiàn)狀測量點可以大幅度減少或不設測量點【答案】ACV7J10C2J8Y1D8P3HW3E6D8K1P6W10W7ZA6X9E10J4J2N3P632、滲流模型流速與真實滲流流速的關(guān)系是（）。

A.模型流速大于真實流速

B.模型流速等于真實流速

C.無法判斷

D.模型流速小于真實流速【答案】DCA2W4L2K6W9G6G3HJ9L4I7A4X8R7S5ZJ10I7X8N7O4N6J533、關(guān)于年功序列制，不正確的是（）。

A.工資與年功及企業(yè)整體經(jīng)營狀況無關(guān)

B.具有高穩(wěn)定性

C.基本工資所占的比重相當大

D.工資與實際績效關(guān)系不太大【答案】ACY6O8Q2L6J10Y2E3HG3G4G5J5L3K6C2ZB8D6X5K3K1X10Y234、人事部門對自學的管理不包括（）。

A.制訂自學計劃

B.指導員工進行自學

C.提供學習資料

D.檢查評價自學效果【答案】CCE5O6P9O9E10D1F5HK3F6D8A4K9Q4L4ZX9S9I3X10F10Y5N735、下列數(shù)列中屬于時間數(shù)列的是（）。

A.學生按學習成績分組形成的數(shù)列

B.一個月內(nèi)每天某一固定時點記錄的氣溫按度數(shù)高低排列形成的序列

C.工業(yè)企業(yè)按產(chǎn)值高低形成的數(shù)列

D.降水量按時間先后順序排列形成的數(shù)列【答案】DCM8Q7L3T1U10G9G8HY7Y9V9J8V2D6I3ZS8L1W9G6N7X10I136、而以（）為主的員工會花較多的時間去計算完成工作的得與失，從而采取自己認為最“經(jīng)濟”的方法去完成工作。

A.上司承諾

B.連續(xù)承諾

C.規(guī)范承諾

D.情感承諾【答案】BCH9H7L1U5X8L5P9HS3Y3T1G2F5Q5F5ZB9O8A6N10W3M4M237、調(diào)解委員會與勞動爭議仲裁委員會、人民法院處理勞動爭議時的調(diào)解的區(qū)別不包括（）。

A.在勞動爭議處理中的地位不同

B.調(diào)解的方式方法不同

C.調(diào)解案件的范圍與調(diào)解效力不同

D.主持調(diào)解的主體不同【答案】BCS10U6J2N9U8M10U10HK9N6Z5Q9Y1I3P4ZK10B6X1Y5O2T3Q638、組織的基層管理層負責實施上級所安排的具體計劃或工作，因此基層管理層也稱為（）

A.戰(zhàn)略層

B.計劃層

C.業(yè)務層

D.作業(yè)層【答案】DCO3V1R4M4W10H1X4HF6Q3Z4C7H10C3T6ZP3O7U3K1D9C5R839、下列關(guān)于二級聲環(huán)境影響評價工作的基本內(nèi)容要求說法正確的是()。

A.聲環(huán)境質(zhì)量現(xiàn)狀以實測為主，可適當利用當?shù)匾延械穆暛h(huán)境質(zhì)量監(jiān)測資料

B.噪聲現(xiàn)狀調(diào)查可著重調(diào)查清楚現(xiàn)有噪聲源種類和數(shù)量，其聲級數(shù)據(jù)可參照已有資料

C.對噪聲級變化可能出現(xiàn)的幾個階段，選擇噪聲級最高的階段進行詳細的預測，并適當分析其他階段的噪聲級

D.針對建設項目工程特點提出噪聲防治措施并給出最終降噪效果即可【答案】ACL10A3T6N7C8V10D5HJ5B3C5K6E9J9Q3ZN3Q10F8M6Q6X4P840、使水資源具有再生性的根本原因是自然界的（）。

A.降水

B.蒸發(fā)

C.徑流

D.水文循環(huán)【答案】DCP8I2C7A10L6N4M9HA6T8T9S3L2Y6G1ZI6M7X2O10N10Q8D141、關(guān)于生態(tài)影響評價工作范圍的確定原則說法正確的是()。

A.生態(tài)影響評價應能夠充分體現(xiàn)生態(tài)完整性，涵蓋評價項目全部活動的直接影響區(qū)域或間接影響區(qū)域

B.評價工作范圍依據(jù)評價項目對生態(tài)因子的影響途徑確定

C.可綜合考慮評價項目與項目區(qū)的氣候過程、水文過程、生物過程等生物地球化學循環(huán)過程的相互作用關(guān)系

D.以評價項目影響區(qū)域所涉及的完整氣候單元、水文單元、生態(tài)單元、地理單元界限為參照邊界【答案】CCS8H4V7F1H3U9H8HE5A8S4E5M6B6U8ZZ6B4C3N4O7E3I742、以下總結(jié)中，績效考評總結(jié)階段完成的工作不正確的是（）。

A.提出調(diào)整和改進考核面試的要求

B.針對績效診斷所揭示出來的各種涉及企業(yè)組織現(xiàn)存的問題，寫出具體詳盡的分析報告

C.制定出下一期企業(yè)全體員工培訓與開發(fā)計劃

D.形成考評結(jié)果的分析報告【答案】ACA4J5P8J3K3M5Z3HA4O3T4V4T9D4D10ZJ6Q6J1K10M4A4V943、在管理技術(shù)上，現(xiàn)代人力資源管理（）。

A.照規(guī)章辦事

B.追求科學性和藝術(shù)性

C.以事為中心

D.追求精確性與科學性【答案】BCV5Z3E5N3M10B3H1HR8B4P10U1C6H4E9ZC3H5I3O4J4V5W344、《建筑施工場界環(huán)境噪聲排放標準》適用于（）。

A.農(nóng)村村莊附近天然氣管道施工噪聲排放的管理

B.遠海區(qū)海上石油鉆井平臺施工噪聲排放的管理

C.城市居住區(qū)市政工程施工噪聲排放的管理

D.城市建成區(qū)污水管道搶修施工噪聲排放的管理【答案】ACN1C2Q3Y5R8H1C1HN7F3R1H4K5I8W9ZD10P6W9X8F7Y9M1045、下列哪一項旨在對員工培訓需求提供一個連續(xù)的反饋？（）

A.全面任務分析模型

B.績效差距分析模型

C.循環(huán)評估模型

D.階段評估模型【答案】CCE9A6R5B4M1N7N10HH2Q7B4F1U9H10H10ZI1W4O4N4X8T6B446、（2015年）根據(jù)《大氣污染物綜合排放標準》，關(guān)于排放速率標準分級，錯誤的是（）。

A.一類區(qū)禁止新建、擴建污染源

B.一類區(qū)現(xiàn)有污染源改建時執(zhí)行現(xiàn)有污染源一級標準

C.二類區(qū)新污染源執(zhí)行新污染源二級標準

D.二類區(qū)現(xiàn)有污染源改建時執(zhí)行現(xiàn)有污染源二級標準【答案】DCU6L4A8R3S7S3E8HQ6I6A3Q5N4J6C6ZG8K3J6P2S5F8Y1047、按彎矩調(diào)幅法進行內(nèi)力計算和配筋時，下列提法哪個是不正確的？（）

A.彎矩調(diào)幅法既適用于連續(xù)梁也適用于簡支梁，和彈性法相比，安全儲備較低

B.按調(diào)幅法計算時，調(diào)整后的截面相對受壓區(qū)高度不應小于0.35，即ξ≥0.35但需滿足ξ≤ξb

C.按調(diào)幅法計算與彈性法相比，連續(xù)梁支座和跨中彎矩都大幅降低，經(jīng)濟效果顯著

D.為保證塑性鉸有較充分的轉(zhuǎn)動能力，計算中要求調(diào)整后的截面相對受壓區(qū)高ξ≤0.35【答案】BCX4D1I6T10I4G2H10HB6Q1E5I3U1M5I7ZP4Q3V2I10D1I10Z748、勞動力供給是指在一定的市場工資率的條件下，勞動力供給的決策主體（家庭或個人）愿意并且能夠提供的（）。

A.勞動總量

B.勞動時間

C.勞動力總量

D.勞動力程度【答案】BCC3K4W9Q8R6E8M6HG1L5Y6K3Z10R8P9ZP5X3E6P7L4K2K449、某市居民以相同的人民幣在物價上漲后少購商品20%，則物價指數(shù)為（）。

A.25%

B.75%

C.115%

D.125%【答案】DCT1L1X7H8W2E8O3HI9U6C2X2N6H3N1ZQ1X10G6D5L5D6W1050、人力資本投資支出的形式不包括（）。

A.教育支出

B.流動支出

C.培訓支出

D.管理費用【答案】DCC8X9C9T9Q9C6S9HU9H10P4E2L7S3I10ZP10Z9R7I8P4D9N351、下列哪一項是指各個相鄰的工資等級浮動幅度在數(shù)值上的交叉程度？（）

A.工資差距

B.等級重疊

C.工資檔次

D.浮動幅度【答案】BCV4P2T6H7W4W3P10HS5K4N6E6H10B8S2ZM7O3M5O4E6E9T1052、下列哪項是由工作性質(zhì)和特征相似相近的若干職系所構(gòu)成的崗位群？（）

A.職系

B.職門

C.職組

D.職等【答案】CCE10I2X7G2U4J5G8HF3O6C4N4V2C3Z3ZX10C4L1L2W4C7C753、（）是指一個人在同一心理測量中幾次測量結(jié)果的一致性。

A.信度

B.效度

C.難度

D.標準化【答案】ACF9E8Q7K9N1R8O1HX2L6E4Z8I2R6L2ZE7Y6L6G3Q1I2C454、戰(zhàn)國時期白圭的“治生之學”思想體現(xiàn)的是（）的經(jīng)營管理思想。

A.法家

B.道家

C.商家

D.儒家【答案】CCV7C3U4X3D7Q2X6HW10G2I1Y3B3X10P2ZX8K2A2X9S7R8N1055、()是各個規(guī)劃方案環(huán)境效益的基點，規(guī)劃方案的取舍正是參照它的排序后決定的。

A.備選方案

B.推薦方案

C.替代方案

D.零方案【答案】DCG9M3G6V6U5K10J8HR10Y7G2H7U1Q2Z5ZR5V10G7P2V4H6B956、（2015年）根據(jù)《環(huán)境空氣質(zhì)量標準》（GB3095-2012），不屬于環(huán)境空氣污染物基本項目的是（）

A.NO2

B.NOX

C.PM10

D.CO【答案】BCD9O7E6P5Z8U2O6HT2N7O10T10Y1W9V1ZM8E8G10B9V6U5U357、上級與下級的溝通中，如果上級發(fā)問：“你有意見嗎？你明白嗎？”這說明領(lǐng)導者在溝通中（）。

A.善于積極傾聽

B.比較謙虛

C.態(tài)度積極友好

D.善于運用反饋【答案】DCZ5U3Q9D3O9Q1M5HG6V9C2L7G3T10T7ZY3I1K2I2T3Q1M358、某企業(yè)2017年產(chǎn)品產(chǎn)量比2013年增長了0.5倍，比2008年增長了1倍，則2013年比2008年增長了（）。

A.0.33

B.0.5

C.1

D.2【答案】ACS10W1R2R9J4N8Q2HM10C1M6R3T4O5X4ZM3M9G9Z8Z5N2Z359、（）是一種利用系統(tǒng)觀念來網(wǎng)羅組合設想的創(chuàng)造發(fā)明方法。

A.二元坐標法

B.和田十二法

C.形態(tài)分析法

D.系統(tǒng)分析法【答案】CCT2O8I5V2T2P8T9HU6U7N8O5H1E6X3ZU6V7A3S5C7I5Y360、（）用來自評價中心的信息確認潛在的新領(lǐng)導候選人。

A.輔導者

B.加速站

C.培訓者

D.領(lǐng)導技能【答案】BCP3X2C6W1G9A10S3HI8M6W7W5V1C6Y5ZZ7E5Z8T2G5O7C661、關(guān)于管理的含義，下列詞語中（）的表述不確切。

A.激勵、約束

B.協(xié)調(diào)、溝通

C.放任、自由

D.理順、調(diào)整【答案】CCW9D3Y2M9V1O8H10HF8V10I7X10T8G4T9ZY2T2S5A7I9Z8E162、下列哪項是績效考評要素選擇的前提和基礎(chǔ)？（）

A.工作描述

B.崗位分析

C.員工面談

D.崗位評價【答案】BCK2Z2L8Q5F2P7M5HN10M9P9Y1L8U6B2ZB9Q4M9L4M3W1A163、企業(yè)各組成部分及各類層級權(quán)責結(jié)構(gòu)之間的指揮、服從、監(jiān)督等規(guī)定一般屬于企業(yè)勞動關(guān)系管理制度中下列哪一項的內(nèi)容？（）

A.時間規(guī)則

B.組織規(guī)則

C.勞動定員定額規(guī)則

D.崗位規(guī)范【答案】BCT8B8V5R9E7T5F10HQ1C5F4D5N7X7Q5ZB4X3B3Y8S6L3X264、勞動者通過求職信、求職登記等形式向用人單位提出工作申請，此種情形可以說勞動者是（）。

A.要約方

B.被要約方

C.要約

D.承諾【答案】ACL8D1I5C5U4W10V1HJ2X10F6A10T3D5I8ZX8G8S5X4I2D10U1065、職業(yè)教育不包括（）。

A.就業(yè)前的職業(yè)教育

B.農(nóng)村職業(yè)技術(shù)教育

C.就業(yè)后的職業(yè)教育

D.特殊職業(yè)技術(shù)教育【答案】DCA6M3B2W9T8Q5Q1HX3S2J4E9S1F7T5ZA10C2P9M4M7N3V366、團隊生存、改進和適應變化著的環(huán)境的能力是（）。

A.績效成果

B.成員滿意度

C.團隊學習

D.外人滿意度【答案】CCF4Y3H6Q4H6B7N2HC7V7T6Q2I10P1E3ZP3T6F8J9D3E5E967、提出公平理論的美國心理學家是（）

A.弗魯姆

B.亞當斯

C.斯金納

D.奧德弗【答案】BCM9N3I8C7K1W5N1HE4K6O9R10L4X5C9ZI9M9T4P8V10O8I768、訂立4年期的勞動合同，雙方約定了6個月的試用期，則勞動合同期限為（）個月。

A.42

B.48

C.50

D.54【答案】BCV2M3I8I9Q4F10B8HC7J5O7Q9L6F9N9ZQ2B4X6L8J2K10E769、根據(jù)《環(huán)境空氣質(zhì)量標準》（GB3095—2012），污染物中，不屬于環(huán)境空氣污染物基本項目的是（）。

A.NO2

B.NOx

C.PM10

D.CO【答案】BCM7W9F1F6Z10Z10D2HX5C4Z8I8D7X8D10ZL7B8W3D3W7L4Y470、關(guān)于管理的含義，下列詞語中（）的表述不確切。

A.激勵、約束

B.協(xié)調(diào)、溝通

C.放任、自由

D.理順、調(diào)整【答案】CCX3Z8T6I2I4N8E6HJ3A7Z9H4S9H6D4ZL9P3S3F1A1V7N671、斯金納把人們?yōu)榱诉_成某種目的而作用于環(huán)境的行為稱為（）

A.答應性行為

B.本能性行為

C.操作性行為

D.學習性行為【答案】CCF6Q10N7B6U10S5D9HW2S2P8C10V9C1Z7ZN10D8V5T1B10L2Z172、下列說法正確的是()。

A.在測量時間內(nèi)，被測聲源的聲級起伏不大于3dB的噪聲為非穩(wěn)態(tài)聲源

B.在測量時間內(nèi)，被測聲源的聲級起伏不大于3dB的噪聲為穩(wěn)態(tài)聲源

C.在測量時間內(nèi)，被測聲源的聲級起伏大于3dB的噪聲為穩(wěn)態(tài)聲源

D.在測量時間內(nèi)，被測聲源的聲級起伏大于3dB的噪聲為非穩(wěn)態(tài)聲源【答案】BCD3Y8W7Z6B3W9X2HW2G1V9A9V10I4N4ZL7C5V2B7F6P2L473、合同履行中行使先履行抗辯權(quán)的方式是()。

A.不履行合同

B.終止履行合同

C.中止履行合同

D.要求對方履行合同【答案】CCO10Z7Z9J10I1Q6I8HF6R5Z10V3M8Z2W1ZU10V4C10M10Y6J2Q974、在（）的情況下，比較不合適采用雜志刊登招聘廣告。

A.流失率較高的行業(yè)或企業(yè)

B.空缺崗位的地區(qū)分布較廣

C.空缺崗位并非迫切需要補充

D.候選人相對集中在某個專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)【答案】ACF2D2Z7V3P5N1S2HV9K1J5W1Z10R7E6ZI9K10E1T7T9R5Q275、職務與職位的主要區(qū)別不包括（）。

A.職務主要強調(diào)的是規(guī)定員工應該承擔工作的內(nèi)容和要求

B.職位主要強調(diào)的是工作任務的地點和時空條件

C.職位是對其所承擔的任務內(nèi)容和特點的高度概括和總結(jié)

D.職務反映了員工所承擔的工作性質(zhì)【答案】CCV4B4J10X8C3M5P8HM6Q6Q4S8S2Z4K2ZT3K10O8Y5O8U1M976、下列哪項是指對培訓項目所取得的成效進行測試時，其測量結(jié)果的長期穩(wěn)定程度？（）

A.信度

B.相關(guān)度

C.區(qū)分度

D.效度【答案】ACX2Q4A5F2N10Z5K2HD8C5S5O3J8I9U10ZU5U9R10W4P6S2C577、態(tài)度必須有態(tài)度主體（態(tài)度持有者）和態(tài)度客體（態(tài)度對象）是指態(tài)度有（）。

A.指向性

B.間接性

C.直接性

D.堅持性【答案】ACF9R6R1K5Z1R2P5HR5M10W4W10R5D2X3ZR6N7D8T1Q7P8V378、設備監(jiān)理工程師應履行的義務包括()。

A.根據(jù)監(jiān)理機構(gòu)賦予的職責，對監(jiān)理任務承擔相應責任

B.為委托方提供全部服務，維護委托方的權(quán)益

C.只在一個設備工程監(jiān)理單位執(zhí)業(yè)

D.嚴格保守有關(guān)方的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密

E.不得參與設備工程項目的經(jīng)濟技術(shù)活動【答案】ACZ1E7L10X9G8E6M9HQ1L5X5N4H9Z2D9ZE6S9S7Z9W10O10R379、下列不屬于H型組織結(jié)構(gòu)優(yōu)點的是（）。

A.母、子公司都是獨立法人

B.母公司不用承擔子公司的債務責任

C.大大降低了母公司的經(jīng)營風險

D.通過股東大會和董事會來加強對子公司的控制【答案】DCV5R7Q6F9W9I1P2HO1H7Y9A6V2L2Z7ZR7L2U7Y9F2X1M980、設備監(jiān)理工程師應當()。

A.保守被監(jiān)理方的技術(shù)秘密

B.忠實地履行職責，并承擔相應責任

C.為被監(jiān)理方提供約定的監(jiān)理服務

D.保守被監(jiān)理方的商業(yè)秘密

E.保障委托方的各種經(jīng)濟效益【答案】ACK8K3H7W7X1U5B9HI1X10W6T9I3W7X6ZU6N2O9I1D4M10R1081、《惡臭污染物排放標準》(GB14554-93)的惡臭污染物廠界標準值分為()。

A.二級

B.三級

C.四級

D.五級【答案】BCK10R8A9B7C8B1V3HD9N3Y5Y9Z7C1X8ZK3C1X5B6S2J4U782、一般來說，工資水平低的企業(yè)應關(guān)注市場薪酬水平的多少點處？（）

A.15%

B.25%

C.50%

D.75%【答案】BCL4T10S10X2H6O6M2HL3G6C5A7Y5L8V5ZD7R8E5B9F3Q4F483、下列哪一項不能糾正績效考評中的暈輪誤差？（）

A.將評價結(jié)果與誤差作為考察的重要內(nèi)容之一

B.建立嚴謹?shù)墓ぷ饔涗浿贫?/p>

C.對考核者進行適當?shù)呐嘤?/p>

D.建立完善的數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)【答案】DCH8T9R7N10E10B5G4HF8N6V5T4S6T9M7ZB5Q3B7V4Y2V6U584、CU試驗是指（）。

A.直剪慢剪試驗

B.直剪固結(jié)快剪試驗

C.三軸固結(jié)排水

D.三軸固結(jié)不排水剪切試驗【答案】DCV7S6R1Q3K5U6H2HF2F1G2K2O4Y6O4ZB4I8O10A2W8K1W685、在安全生產(chǎn)責任制中，下列哪一個承擔在各自的崗位上嚴格遵守勞動安全技術(shù)規(guī)程的義務（）。

A.企業(yè)法定代表人

B.工人

C.總工程師

D.分管安全衛(wèi)生的負責人【答案】BCR4E10K7L3V3F9L6HP5E3N8K4L8U5J4ZQ2J10M10B4Y6H7Y586、以下不屬于觀察法缺點的是（）。

A.調(diào)查者往往只能觀察到被調(diào)查者的表面行為，難以把握其心理變化

B.為取得理想的結(jié)果，需要長時間觀察

C.有時被調(diào)查者會覺察，引起誤解

D.被調(diào)查者易受他人影響【答案】DCN3D8P7X5U1B3H1HK4H5Y8C9B7Q5A1ZD8Y3Q4B3C5C1Z187、溝通過程模型主要構(gòu)成部分有（）

A.五個

B.六個

C.七個

D.八個【答案】CCA2H2A2A1Z3K3M6HS9V7Y4D4P7V5P2ZD8Y1M8U7V7W10M688、《城市區(qū)域環(huán)境振動標準》中的“交通干線道路兩側(cè)”是指車流量()的道路兩側(cè)。

A.≥100輛/h

B.＞100輛/d

C.＞100輛/h

D.≥100輛/d【答案】CCY7C1F1C3J5L10B2HW9Y3Z2K9B6K3A10ZV8T5T2Q7Q4O4T489、心理測驗的有效性是指心理測驗的（）

A.可靠性

B.準確性

C.信度

D.效度【答案】DCZ4Y5K4L3W6R7A7HS6W9M7E9J2L2Y7ZO8D6U4N2G5O2S890、最早提出社會測量理論的學者是（）

A.韋伯

B.霍曼斯

C.莫里諾

D.阿西【答案】CCH9A2T4J1L8F10Q2HT1C9L10P7H6J7L7ZO6V3X3D10H2F2L691、人力資源規(guī)劃作為人力資源管理的一項基礎(chǔ)性活動，其核心部分包括人力資源需求預測、人力資源供給預測和下列哪一項工作？（）

A.戰(zhàn)略目標平衡

B.配置平衡

C.供需綜合平衡

D.配置與發(fā)展預測【答案】CCS10V5Z8X2W5C1T4HD7S6G4C8A10F8U2ZR3G1W10D6P1W4N292、作為某公司總經(jīng)理的老張，最應該親自處理和拍板的管理任務是（）。

A.對一位公司內(nèi)部違紀職工按規(guī)章進行處理

B.對一家主要競爭對手突然大幅削價做出反應

C.關(guān)于公司各部門辦公電腦的分配方案

D.對一位客房的投訴進行例行處理【答案】BCD9R4Y4S8B8P10H7HV4E3M8W4F7Z2O8ZP8C7P8A4C1Y10G593、（）是一種利用系統(tǒng)觀念來網(wǎng)羅組合設想的創(chuàng)造發(fā)明方法。

A.二元坐標法

B.和田十二法

C.形態(tài)分析法

D.系統(tǒng)分析法【答案】CCG4D7E3P5B8A6P4HC5L1U4N3T6Y1U6ZY5E1J9Y6W4B6L494、下列選項中()的常規(guī)污染物日平均濃度數(shù)據(jù)統(tǒng)計的有效性要求每天至少有18小時的采樣時間。

A.NO

B.SO

C.NO

D.SO【答案】BCY7A7V5Y7E3I2O8HF7K6Q10T10L3X5W5ZF5C2U4V3K7L10N595、由領(lǐng)導做出變革的決策，自上而下發(fā)布命令，說明所要進行變革的內(nèi)容和下級在貫徹這些變革中的職責。這種組織變革策略是（）

A.命令式策略

B.改良式策略

C.參與式策略

D.分權(quán)式策略【答案】ACM7P7Y5M5T2Z7R10HZ8B7Y3H10S2I6Z1ZD6W5D10O10U3A1C596、創(chuàng)新的高風險和高收益之間的關(guān)系是（）。

A.成反比關(guān)系

B.成正比關(guān)系

C.沒有關(guān)系

D.有不確定關(guān)系【答案】BCD4V8H2K7L10V7Z1HX5X9W4E10S6N5D8ZI4C7F2B9R8U6D997、培訓文化處于萌芽階段時，培訓管理者的主要角色是（）。

A.培訓實施者

B.跨部門溝通者

C.規(guī)劃制訂者

D.組織戰(zhàn)略促進者【答案】ACA2N2M2Y6I1O8P3HY3D8R4N9K7U5V7ZM10A3L7W1A5X9A1098、()是各個規(guī)劃方案環(huán)境效益的基點，規(guī)劃方案的取舍正是參照它的排序后決定的。

A.備選方案

B.推薦方案

C.替代方案

D.零方案【答案】DCU2A10L4E10L1U6O6HJ6N2Q10R10N4A7L4ZR6W6Y9N6W3T1P299、關(guān)于傭金制，表述錯誤的是（）。

A.營銷人員對企業(yè)有推動產(chǎn)品開發(fā)的重要性

B.使營銷人員和企業(yè)之間產(chǎn)生較大的離心力

C.可使營銷人員覺察到自己的工作投入對企業(yè)的重要性

D.可以充分調(diào)動營銷人員的營銷積極性【答案】ACD7R7J6U5O5I7W3HK7J6X1H1P10E9K6ZJ1L8N2O8Y6Z6Y2100、麥克利蘭的需要理論認為，想要影響和控制他人的愿望或驅(qū)動力屬于（）。

A.對權(quán)力的需要

B.對歸屬的需要

C.對成就的需要

D.對安全的需要【答案】ACY8Z3U2Q5F8A5R4HU10X9O8G5B7R8F7ZP10X7U6K8N1S2A9101、根據(jù)《規(guī)劃環(huán)境影響評價技術(shù)導則—總綱》，下列內(nèi)容中，不屬于跟蹤評價方案一般內(nèi)容的是（）。

A.評價的時段

B.主要評價內(nèi)容

C.規(guī)劃方案比選

D.管理機構(gòu)設置及其職責定位【答案】CCX3X7G1B2Q7Q5G4HZ6M6U7A8W6G7X5ZP2T4N2I8N4S2S6102、人力資源需求預測的方法中，下列哪一項的主要思路是通過觀察歷年企業(yè)內(nèi)部人數(shù)的變化，找出組織過去人事變動的規(guī)律，來推斷未來的人事變動趨勢和狀態(tài)？（）

A.馬爾可夫模型

B.計量經(jīng)濟模型

C.計算機模型法

D.定員定額分析法【答案】ACF4J2F1Y3N2Y8R2HO4W8X5T7O3E10D1ZF1Y1V1O6M6S2M8103、下列哪項是以了解員工素質(zhì)現(xiàn)狀或查找問題根源為目的的測評？（）

A.診斷性測評

B.考核性測評

C.開發(fā)性測評

D.選拔性測評【答案】ACE1V8W8M2V6I5E6HF10P1T9V9X9D5Q2ZG10G7H6U4T2U4E3104、不受意識主體支配的想象是（）。

A.無意想象

B.再造型想象

C.創(chuàng)造性想象

D.幻想性想象【答案】ACR8D9K2T8J7W8U3HL2U5T9G6N5Q2H6ZO3X2D7A7U7O10Y8105、（）是指當對一個人的某些特性形成好或壞的印象之后，人們就傾向于據(jù)此推論其他方面的特性。

A.光環(huán)效應

B.投射效應

C.首因效應

D.刻板印象【答案】ACC5F2J9U2C10Q5A2HC9U9R9D3L8K3Z5ZF10E2Q4J4Y8O4F7106、“愛屋及烏”是決策中常見的（）的典型反映。

A.光環(huán)效應

B.首因效應

C.近因效應

D.從眾效應【答案】ACT5P5H8M2Y7B3B3HC4N8B1B8W10R4U2ZC1J9E6T5G1S5Y7107、組織行為學把對個人今后所要從事的職業(yè)、要去的工作組織和單位、要擔負的工作職務和工作職位的發(fā)展道路，作出設想和計劃的過程稱為（）

A.事業(yè)生涯管理

B.事業(yè)生涯設計

C.事業(yè)生涯開發(fā)

D.事業(yè)生涯發(fā)展【答案】BCD1N4B10G8P3F5N3HJ7R5M10W3L10R3C3ZH7X2D1B8I3X10T4108、二十世紀二三十年代，美國哈佛大學教授埃爾頓·梅奧提出了下列哪一項假說？（）

A.經(jīng)濟人

B.社會人

C.管理人

D.復雜人【答案】BCP8M2A5J2Z8P10E6HV7L3L2Z9N2S10L6ZP10S3S6K7O4N8W5109、夜間突發(fā)的噪聲，其最大值不準超過標準值()。

A.5d

B.10dB

C.15dB

D.20dB【答案】CCB9T7A9T8R9D3T3HP4G8D1K1U4L4V7ZW7S9P6Z8W9H3B5110、開發(fā)區(qū)區(qū)域環(huán)境影響評價的重點之一就是從環(huán)境保護角度論證開發(fā)區(qū)環(huán)境保護方案，包括()。

A.污染集中治理設施的規(guī)模

B.清潔生產(chǎn)工藝

C.工藝和布局的合理性

D.總量控制方案E:優(yōu)化污染物排放口及排放方式【答案】ACT3X1C7Z3Q3V3F6HH5D3R6Y4A9Y3G5ZC2R2R3V6N7Q2G8111、應急計劃區(qū)中的危險目標包括()。

A.裝置區(qū)

B.貯罐區(qū)

C.生產(chǎn)區(qū)

D.運輸區(qū)E:環(huán)境保護目標【答案】ACX3R10Q6M1I2I7E2HZ6V10Q9B1B3E4R1ZU5X9K9H5R5I7G5112、下列哪一項屬于假設式的提問方式？（）

A.你這是什么意思？

B.你如果接手了這個項目，會怎么處理資金問題呢？

C.這是你的本職嗎？

D.你不覺得這樣做其實沒有好處嗎？【答案】BCH5W8C5H3V2N1F5HY4C8Q8C6I9S7K7ZU8X1U3Y1A2R10R2113、某二級評價項目，需調(diào)查河口水質(zhì)，一般情況下，應調(diào)查()。

A.豐水期和平水期

B.豐水期和枯水期

C.平水期和豐水期

D.平水期和枯水期【答案】DCW8J5B8X8G4A6V3HD3I6I9X1O3W9H8ZJ7X2A3B8L4O10E8114、關(guān)于任務分工矩陣的說法，錯誤的是（）。

A.工作任務可以進一步分解到班組和崗位

B.設置任務分工矩陣的依據(jù)是企業(yè)各部門職責分工和業(yè)務

C.任務分工矩陣可以把企業(yè)所有的戰(zhàn)略目標分解為一系列工作任務

D.任務分工矩陣分解企業(yè)KPI時，不必注明各部門對企業(yè)KPI的貢獻【答案】DCW2V5O10Y1Q10O6G9HF10Y5V8K4X2I1J1ZV2Z8O6T7J1R1M8115、只發(fā)展幾種核心業(yè)務，如只負責產(chǎn)品的設計和銷售，而讓外部的協(xié)作廠家負責制造等，從而形成一個個獨立的業(yè)務單元，可以根據(jù)市場競爭的需要，隨時添加或去除，而不必背上眾多工廠、車間和其他機構(gòu)的包袱的管理模式是（）

A.扁平化管理

B.模塊化管理

C.集中式管理

D.強化式管理【答案】BCH9M8O10S3V10B4F7HT4O3N9R9G2E8V9ZL5A4J2Y10Y10O10S2116、沙赫特實驗有關(guān)凝聚力與生產(chǎn)率關(guān)系的條件結(jié)果說明，無論凝聚力高低，積極誘導都提高了生產(chǎn)率，而且高凝聚力組的生產(chǎn)率相對更高。而消極誘導則明顯降低了生產(chǎn)率，高凝聚力組的生產(chǎn)率（）。

A.更高

B.無變化

C.不確定

D.更低【答案】DCG9G3V9U1Y10B3S5HN2G9P1V1U9H5T2ZO4W3C2N8E3C10P4117、通過閱讀雜志和與他人談話來了解公眾興趣的變化、競爭對手可能的打算等，屬于（）角色。

A.領(lǐng)導者

B.人際關(guān)系

C.聯(lián)絡者

D.監(jiān)聽者【答案】DCT7G10I7C1A7G6G5HS9C3G4L4D8V5C8ZI6C4N4U2H6R8Y3118、（）產(chǎn)生于現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的早期階段，是最基本的組織結(jié)構(gòu)。

A.U型組織結(jié)構(gòu)

B.H型組織結(jié)構(gòu)

C.C型組織結(jié)構(gòu)

D.M型組織結(jié)構(gòu)【答案】ACY7P4A5N4H9D4G9HK7O9M2P7N6C6W9ZI10M7P2D7N7C8X4119、提出“超Y理論”的學者是（）

A.麥格雷戈

B.勞倫斯和洛希

C.莫爾斯和洛希

D.瑪麗·福萊特【答案】CCG9T7Y2B6P8B6Y2HP4F8W2Y10X4M8A6ZE2G5D2U6K8F3U7120、計算發(fā)展速度的分子是（）。

A.報告期水平

B.基期水平

C.實際水平

D.計劃水平【答案】ACW2V2H7A9N9C2G1HA8X6K5W7P6B8Z7ZA2Y3Y2T7K3I5L3121、進行地下水一級評價的Ⅰ類建設項目，地下水環(huán)境現(xiàn)狀調(diào)查與評價的范圍是()。

A.≥50km

B.＞50km

C.≤20km

D.＜20km【答案】ACY4Z6M5Q3T10C1E7HT2G8T9K3O7V4H6ZR4Q8L1Y2K5O9K8122、根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定，（）的費用應列入工資總額中。

A.出差伙食補助費

B.稿費、講課費及其專門工作報酬

C.支付給參加企業(yè)勞動的在校學生的補貼

D.保健性和技術(shù)性津貼【答案】DCI3A7C5M5E8R5I5HU5Q6G3P9G6V5G7ZS1I1O1A5Q7W6U2123、全面了解被調(diào)查對象在一個工作日內(nèi)工作活動的情況，掌握其具體的工作內(nèi)容、程序、步驟和方法的是（）的基本功能。

A.崗位寫實

B.崗位分析

C.崗位觀察

D.作業(yè)測時【答案】ACC2L9N10W10F10Y6L10HN5T3Z2Q5K5G10C4ZI2H5S4Y3K6Z2J5124、以下不屬于績效考評標準的設計原則的是（）。

A.簡潔扼要原則

B.突出特點原則

C.參數(shù)平衡原則

D.先進合理原則【答案】CCW1J7U5A10R8J6C3HG6Y7W8U7L1P3U10ZK4A9I7W2B10V3M5125、在一些大的公司中，低層次的一般員工通常采用下列哪一個為對象的考評方法？（）

A.行為或品質(zhì)特征

B.關(guān)鍵事件

C.結(jié)果

D.實際產(chǎn)出結(jié)果【答案】ACQ6B9D6G2R4S4X7HS5D4A4G6S3P4L3ZM1R2X6Y3D3F4J2126、根據(jù)《失業(yè)保險條例》，城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位應按照本單位職工工資總額的（）繳納失業(yè)保險費。

A.1%

B.2%

C.3%

D.5%【答案】BCE1B4C9H5H6Z2E5HJ3I1N7O9F1E9U9ZV9J7F10R1X8P10W6127、按照《招標投標法實施條例》的規(guī)定，投標人對開標有異議的，應當在()提出。

A.開標前

B.提交投標書時

C.開標現(xiàn)場

D.確定招標人前【答案】CCN9X8J8C5O5U10G2HW3C8H5T3F5P1W9ZO1U5T7Y8J6J7Z2128、當居民消費價格指數(shù)等于100時，說明（）。

A.報告期與基期相比綜合物價上升100點

B.報告期與基期相比綜合物價上升100%

C.報告期與基期相比綜合物價沒有變化

D.報告期與基期相比綜合物價下降100%【答案】CCN4S9C9Q4F9W7Z6HP9H7D10X7I4C9B7ZF9J3B10Z8Q6G1W6129、麥克利蘭的需要理論認為，想要影響和控制他人的愿望或驅(qū)動力屬于（）。

A.對權(quán)力的需要

B.對歸屬的需要

C.對成就的需要

D.對安全的需要【答案】ACC8E2F2K8D9Q4U6HG6D2Q10E5W10F1U3ZG1F5X8N10B5P1V5130、（）是一種利用系統(tǒng)觀念來網(wǎng)羅組合設想的創(chuàng)造發(fā)明方法。

A.二元坐標法

B.和田十二法

C.形態(tài)分析法

D.系統(tǒng)分析法【答案】CCF8D7J10W7N4Q9L2HT5W1K8F9A4S2K8ZM2Y6O9M4T2N3X1131、政府的管理具有典型的合法性和（）。

A.權(quán)威性

B.合理性

C.強制性

D.政治性【答案】CCM4P1V6Z2C6E1X10HH9L5A9D10F6S1L9ZY9B7N3G5T4N10C3132、以下說法錯誤的是（）。

A.所有結(jié)構(gòu)構(gòu)件均應進行承載力計算

B.地震等偶然荷載作用時，可不進行變形、抗裂、裂縫寬度等正常使用極限狀態(tài)驗算

C.只要混凝土構(gòu)件抗裂驗算滿足要求，則證明構(gòu)件是安全的

D.水工混凝土結(jié)構(gòu)應根據(jù)所處的環(huán)境條件滿足相應的耐久性要求【答案】CCL8S10M7V3C5E2K3HJ4A10K7S1L2Z7X1ZL5J10S5G9C5M5N5133、以下不屬于企業(yè)招聘需求信息來源的是（）。

A.組織人力資源自然減員

B.組織業(yè)務的調(diào)整的需要

C.人力資源部的決策

D.現(xiàn)有人員的不合理配置【答案】CCO10T2V1W5Y7N5F7HL8M8J4V7F6F8H10ZS5F5B8C5R10Z6Y7134、應用滲流模型時，模型的哪項值可以與實際值不相等？（）

A.流速

B.流量

C.壓強

D.流動阻力【答案】ACY8B1F3N10X7J5A8HI4P7M1V7P9V3O9ZS5H1H8C5I5T3N7135、設備工程監(jiān)理服務設計與開發(fā)活動的主要工作環(huán)節(jié)包括()。

A.勘察

B.策劃

C.評審

D.變更

E.驗收【答案】BCF5A6S9S5X10A4P1HW4G3F8C1S10B3M10ZB5O8T5O2Q4V8F2136、（）是進行培訓的物質(zhì)基礎(chǔ)。

A.培訓預算

B.培訓經(jīng)費

C.培訓設施

D.培訓基地【答案】BCK6G8E8N1C7T7G8HJ3J2W7D5X7M3P9ZF1A10D9U7M1K7V6137、如果擋土墻后土推墻而使擋土墻發(fā)生一定的位移，使土體達到極限平衡狀對作用在墻背上的土壓力是（）。

A.靜止土壓力

B.主動土壓力

C.被動土壓力

D.無法確定【答案】BCV3W2I8F7B10E9Y2HM6D8P3P1B1D8K5ZW2F5E3U6D4X1T8138、根據(jù)《鍋爐大氣污染物排放標準》，對燃煤鍋爐未規(guī)定的污染物項目是（）。

A.氟化物

B.二氧化硫

C.煙氣黑度

D.汞及其化合物【答案】ACP3X2L4M9E8A2Q9HD3C1F9Z7S6G10W10ZT2U4R8N10X9R5M2139、從決策的基本屬性來看，決策是（）。

A.不以人的意志為轉(zhuǎn)移的活動

B.以人的意志為轉(zhuǎn)移的活動

C.客觀規(guī)律的真實描述

D.客觀規(guī)律的真實反映【答案】BCC6I9B4J3E3U2L1HS4H2H10F4A6O1Z1ZL7V4V6J1V8W10L7140、大氣環(huán)境影響評價范圍的直徑或邊長一般不應()。

A.小于5km

B.小于1km

C.小于10km

D.小于3km【答案】ACA2L8I5N2X3K7R8HT5T1N9M8G2L5Y10ZQ10Y3B6H3I8Y2O7141、某Ⅱ類建設項目位于區(qū)域地下水水位降落漏斗區(qū)。根據(jù)《環(huán)境影響評價技術(shù)導則—地下水環(huán)境》，該項目環(huán)境水文地質(zhì)問題的分析應敘述（）。

A.單井出水量的變化情況

B.含水層疏干面積

C.漏斗中心水位下降幅度

D.土地荒漠化變化情況【答案】ACE6B9F7N9M10B4Q8HA5I8M3N1R2R3E5ZP7Z4A7Y8K7K1E10142、領(lǐng)導行為連續(xù)統(tǒng)一體模式理論是（）提出的。

A.勒溫

B.坦南鮑姆和施米特

C.利克特

D.豪斯和沙特爾【答案】BCD6D10E7F2V3O6W5HY6A4U8E10U3O4S3ZF8C7B7V2C5P3Q2143、二十世紀二三十年代，美國哈佛大學教授埃爾頓·梅奧提出了下列哪一項假說？（）

A.經(jīng)濟人

B.社會人

C.管理人

D.復雜人【答案】BCZ6N5Y4S9E9G6M4HG9M8U1P3V6I8O3ZB10T1W3G8H9V9I10144、大氣環(huán)境影響評價的預測范圍應覆蓋評價范圍，同時還應考慮()等進行適當調(diào)整。

A.污染源的排放高度

B.評價范圍的主導風向

C.地形和周圍環(huán)境敏感區(qū)的位置

D.項目性質(zhì)和規(guī)模【答案】ACZ9K3T3N4N5I3Z8HA6G9W1J2L4L8Q10ZY5Z5W8H7P7R2O6145、決策民主化的先決條件是（）

A.決策科學化

B.決策法制化

C.決策公開化

D.決策合理化【答案】BCY9G3F2E1O5Z2G1HI1Z2J4C3L3N8F7ZT7P6H4X4S7T2I8146、在工資集體協(xié)商制度建設的過程中，應當（）。

A.建立現(xiàn)代企業(yè)制度，理順企業(yè)分配關(guān)系

B.建立工資分配的共決機制

C.建立工會代表職工與企業(yè)就業(yè)工資分配的制度、形式、水平、支付及調(diào)整辦法等進行協(xié)商共決的機制

D.使企業(yè)短期工資的決定方式由雇主單方?jīng)Q定的機制過渡到通過集體協(xié)商【答案】ACF5Y7H9W10I7G5B2HU9E1O4R3W6I7Y10ZU3Q10I7M4J9C4D1147、某二級評價項目，需調(diào)查河口水質(zhì)，一般情況下，應調(diào)查()。

A.豐水期和平水期

B.豐水期和枯水期

C.平水期和豐水期

D.平水期和枯水期【答案】DCD8X10J3Q10C8L8C7HI3R3X1T5C9N9C10ZM4Y10M3U4T3B3M2148、企業(yè)在員工培訓過程中所發(fā)生的一切費用統(tǒng)稱為（）。

A.在職培訓成本

B.人力資源費用

C.人力資源管理費用

D.培訓成本【答案】DCJ6X9C9P2D3N8L2HB7U5L6E5A2K1G6ZS8T3R4V10T2R6H1149、組織行為學的研究（）是人的心理和行為的規(guī)律性。

A.主體

B.對象

C.方法

D.內(nèi)容【答案】BCH10V1O1V4F1V6E3HV10F4H3Q7S9K7P7ZV2C2M4Y9M5C10T9150、“社會人”假設是梅奧等人依據(jù)霍桑試驗的結(jié)果提出來的。這一假設認為，人們最重視的是（）中與周圍人友好相處，物質(zhì)利益是相對次要的因素。

A.工作

B.生活

C.工作生活

D.人際交往【答案】ACY8L2L5B1O8C5Z2HL10X5B5D7E5H4C1ZG7H6A9T3Z5O3D6151、馬克思認為，階級的劃分標準主要是（）。

A.人們在生產(chǎn)關(guān)系中所處的地位

B.對生產(chǎn)資料的占有關(guān)系

C.在生產(chǎn)方式中所起的作用

D.領(lǐng)取社會財富的方式、數(shù)量【答案】BCT5G4P10A1Q2T6X3HJ7N4C3R3J2K2X10ZN2P8A1G4Y1U9E4152、最早提出社會測量理論的學者是（）

A.韋伯

B.霍曼斯

C.莫里諾

D.阿西【答案】CCC5F5U10B4B7O1A7HB9T9D3X4V5A3G7ZY9F2W4K1H1U7W9153、如果要對事物發(fā)展變化的未來趨勢作出描述，例如對五年后技術(shù)變革方向進行預測，通常采用的方法（）。

A.市場預測

B.定性預測

C.定量預測

D.因果預測【答案】BCU4L9J7V4R9Y8B6HG4M2U5H8P5J1B5ZM1R6H10Y5W7C4G10154、根據(jù)我國法律的最新規(guī)定，勞動爭議的仲裁時效是（）。

A.3個月

B.半年

C.9個月

D.一年【答案】DCG1R9B1F5K4W10A1HX10L4X7Z5N5P6G10ZF3W6D8J4B5S1K7155、“5W1H”所描述的是（）職能的內(nèi)容。

A.計劃

B.組織

C.領(lǐng)導

D.控制【答案】ACJ8B10C1U10C6K3W4HP8I4X5M1G1Z9O7ZK7W4H1P7E10V9N7156、獨立的小型組織部門的培訓宜采用下列哪種培訓方式（）。

A.集中

B.邊實踐邊學習

C.分散

D.完全脫產(chǎn)學習【答案】CCG7P10K5R10J4L6C2HG7E2P10Z5W9S7X4ZV7Q5V3R6X2O2V8157、將分工很細的作業(yè)合并，由一人負責一道工序改為幾人共同負責幾道工序，這樣的工作設計措施屬于（）。

A.工作豐富化

B.工作滿負荷

C.縱向擴大工作

D.橫向擴大工作【答案】DCC2V2N2I9Y10V9R3HK1A1Y3V1P2U9C2ZB5W2G8B6B5T2G3158、企業(yè)生產(chǎn)過程的基本要素不包含（）。

A.勞動對象

B.勞動環(huán)境

C.勞動者

D.勞動關(guān)系【答案】DCH1X6K3M4H3U8C6HB5H9F3R10D4B2F6ZO10S2S10T3F3K8V3159、關(guān)于勞動力職業(yè)流動的說法，正確的是（）。

A.經(jīng)濟不景氣時期，一些勞動者失去了原來較好的職業(yè)，不得不接受條件較差的職業(yè)，這屬于跨職業(yè)流動中的水平流動

B.家庭兩代人之間的職業(yè)相似性越高，則表明競爭對于職業(yè)選擇的作用越大

C.只有職業(yè)收入高于或接近中值水平的職業(yè)才會有勞動力的凈流入

D.勞動者進行跨職業(yè)流動的主要目的在于獲得更多的報酬以及更高的職業(yè)地位【答案】DCW7J5O8P7M4D1G9HI6D8J1F2K6H8A7ZZ6C10S4A2V8V10U5160、企業(yè)從外部獲取培訓資源的優(yōu)點包括（）。

A.培訓成本較低

B.可提高培訓檔次

C.教師與學員易于交流

D.培訓易于控制【答案】BCM3W3W10P10H5O9V3HO7W2O7N7Y3R7B2ZD6D2W5S3J8S6J6161、根據(jù)《規(guī)劃環(huán)境影響評價技術(shù)導則—總綱》，下列內(nèi)容中，可不納入規(guī)劃環(huán)境影響評價結(jié)論的是（）。

A.環(huán)境影響評價方案及主要內(nèi)容和要求

B.公眾參與意見和建議處理情況，不采納意見的理由說明

C.規(guī)劃實施可能造成的主要生態(tài)、環(huán)境影響預測結(jié)果和風險評價結(jié)論

D.評價區(qū)域的生態(tài)系統(tǒng)完整性和敏感性、環(huán)境質(zhì)量現(xiàn)狀和變化趨勢、資源利用現(xiàn)狀，明確對規(guī)劃實施具有重大制約的資源、環(huán)境要素【答案】ACQ3Y9B5D9G8G7B10HP7T4K7J4T6F1T8ZY10J8C7P3H2H2F3162、在對培訓成果進行評估時，在調(diào)查問卷中，“您對該培訓項目滿意嗎？”的提問屬于下列哪一項的信息？（）

A.績效成果

B.技能成果

C.認知成果

D.反應成果【答案】DCC7S6D4J4R4V3P9HO3M5B6V1N8F7W2ZA6P2A6Z3F7K1L10163、某A級高度現(xiàn)澆鋼筋混凝土框架一剪力墻結(jié)構(gòu)辦公樓，各樓層層高4.0m，質(zhì)量和剛度分布明顯不對稱，相鄰振型的周期比大于0.85。

A.1.2

B.1.4

C.1.5

D.1.6【答案】DCL10Y8B5L10H8A6Q7HO7T1B4L3Y10B10H8ZE7S9H7M6M1Y9T4164、設一個總體共有5個元素，從中隨機抽取一個容量為2的樣本，在重置抽樣時，共有（）個樣本。

A.25

B.10

C.5

D.1【答案】ACA4C1K7N10J5Q5Q5HW6R7G5G5P9L3C3ZL6V4F7A3D9C3S2165、以下參數(shù)中不影響企業(yè)專門技能人員需求總量的是（）。

A.企業(yè)戰(zhàn)略

B.管理幅度

C.組織結(jié)構(gòu)

D.人工成本【答案】BCN5T2H1J8E7I8K5HG7Y2J2S10I8I4G4ZQ3L7N6S3V1G2P9166、美國組織行為學家（）提出了群體對持異議者施加壓力的方式。群體對他施加壓力的方式有四種：理智討論、懷柔政策、鐵腕政策和開除政策。

A.皮爾尼克

B.泰勒

C.羅賓斯

D.萊維特【答案】DCC9S9C8U1Y4C6T1HF9Z4F9S10A2I3A3ZR7N4U9X9U8W7O9167、某一測試問卷中有一道題是：“你對Java語言的掌握程度如何？”，選項為“A精通；B善于；C尚可”，在這里，“精通”“善于”“尚可”是指（）。

A.指標

B.標度

C.標記

D.標準【答案】BCV3T2J1L8C5F4N6HQ7Y2G7W2I4Y1G1ZM6O1H9W5C8O6L8168、下列哪項是指經(jīng)濟運行過程中繁榮與衰退的周期性交替？（）

A.經(jīng)濟規(guī)律

B.經(jīng)濟交替

C.經(jīng)濟變動

D.經(jīng)濟周期【答案】DCV3H3C2B6E6L8P9HU7D5H2G5F9O4R2ZO2U9I8J2W9T3Y1169、把性格劃分為外傾型和內(nèi)傾型，是依據(jù)下列哪類劃分標準（）

A.按何種心理機能占優(yōu)勢

B.按思想行為的獨立性

C.按心理活動的某種傾向性

D.按人的行為模式【答案】CCO7A7T3V1J3O10K6HI10X10A4B5U6M2K6ZF6K2A10M2R8P9S7170、企業(yè)在不同發(fā)展階段應確定不同的培訓內(nèi)容。在創(chuàng)業(yè)發(fā)展期，企業(yè)應集中力量進行（）培訓內(nèi)容。

A.擴張經(jīng)營范圍

B.提高中層管理人員的管理能力

C.建設企業(yè)文化

D.提高創(chuàng)業(yè)者的營銷公關(guān)能力、客戶溝通能力【答案】BCW1H8O2A4N8W7J10HH1I9P10D1S7J9K4ZR9N4O8S1M7H8Y1171、參數(shù)估計是依據(jù)樣本信息推斷未知的（）。

A.總體參數(shù)

B.樣本參數(shù)

C.統(tǒng)計量

D.樣本分布【答案】ACW3K10W2R5E7S5I2HW8S2X5J8G4A7N7ZP3J9P4I4Q2O9K1172、影響組織結(jié)構(gòu)選擇的主要因素不包括（）。

A.規(guī)模與組織所處的發(fā)展階段

B.外界環(huán)境

C.組織戰(zhàn)略

D.產(chǎn)業(yè)狀況【答案】DCT2Z6K6R8D1B1L8HC10T4D9R5M1F7J6ZY3L7J5U4O3E4M6173、規(guī)劃環(huán)境影響評價的工作深度應()規(guī)劃的層次、相近程度。

A.高于

B.低于

C.一致于

D.不低于【答案】CCE10U2Q6D7M4O5E9HA5O7Q8Y9H1C2K6ZE7B10T2M8P4O4G8174、某一必須招標的施工項目，采用綜合評估法評標。評標委員會經(jīng)評審，推薦的3名中標候選人：甲報價1000萬元，評標得分96；乙報價980萬元，評標得分90，丙報價950萬元，評標得分95。下列關(guān)于中標人的確定和合同金額的說法，正確的是()。

A.中標人為甲，合同價為950萬元

B.中標人為甲，合同價為1000萬元

C.中標人為丙，合同價為950萬元

D.中標人為乙，合同價為980萬元【答案】BCP2L6L10Z1S8Q8E1HU2U9W7G5A8S9S6ZW5Y1T3L3U4Z8N3175、作為某公司總經(jīng)理的老張，最應該親自處理和拍板的管理任務是（）。

A.對一位公司內(nèi)部違紀職工按規(guī)章進行處理

B.對一家主要競爭對手突然大幅削價做出反應

C.關(guān)于公司各部門辦公電腦的分配方案

D.對一位客房的投訴進行例行處理【答案】BCU9J1X9N8V3J6W2HX2Q4A4L3X5D8Q3ZS6I1W10S4D9Q9Q9176、下列哪項是將被考評者放在一個模擬管理崗位，讓其在一段時間內(nèi)參與文書的起草，并解決工作中出現(xiàn)的各種問題的技術(shù)？（）

A.個人報告

B.實務作業(yè)

C.管理游戲

D.個人測驗【答案】BCN6C7K7Y9X5H3S10HF2C1X3U8N2G7Y7ZX2L4X5M8F1Y8X9177、組織文化理論的崛起帶來了組織行為學和管理理論研究中兩個基本假設的突破，即關(guān)于（）和“生活組織”兩個假定的確立。

A.理性一經(jīng)濟人

B.社會人

C.自我實現(xiàn)人

D.觀念人【答案】DCR6Z6D5V4Z10C9M5HC9U9O3P10X4N7J6ZN4L6Y7Q5V7J2Q6178、《惡臭污染物排放標準》(GB14554-93)的惡臭污染物廠界標準值分為()。

A.二級

B.三級

C.四級

D.五級【答案】BCJ8G6Z6R8R10T3T10HG10M8Q10Q7W5G10L2ZR6R7B6G6K10G9I2179、根據(jù)《建設項目竣工環(huán)境保護驗收技術(shù)規(guī)范—生態(tài)影響類》，下列調(diào)查內(nèi)容中，不屬于生態(tài)影響調(diào)查內(nèi)容的是（）。

A.工程臨時及永久占地情況

B.工程影響區(qū)域內(nèi)河流、水源地的變化情況

C.工程影響區(qū)域內(nèi)植被類型、數(shù)量、覆蓋率的變化情況

D.工程影響區(qū)域內(nèi)不良地質(zhì)地段分布狀況及工程采取的防護措施【答案】BCV3L6O8S8H4Y7E7HT6V9L6S6S4I3W6ZJ4S5G10N1X7Z6P6180、事業(yè)單位改革經(jīng)歷的第一階段的任務是（）。

A.教科文衛(wèi)體等各個方面的改革進一步延伸到中央和各級地方政府及其有關(guān)部門的事業(yè)單位，進一步推動事業(yè)單位的改革試點

B.對事業(yè)單位的機構(gòu)和人事制度進行改革

C.事業(yè)單位改革納入行政管理體制和機構(gòu)改革的重要組成部分

D.鼓勵各類事業(yè)單位為經(jīng)濟建設服務【答案】BCN5W9Q5L3M7T4Q1HB7B8Y10K1P6D9Q4ZS10Y3L3S10U4F10Y10181、以下關(guān)于大氣環(huán)境影響評價范圍確定說法錯誤的是()。

A.以排放源為中心點，以D

B.以排放源為中心點，以2*D

C.以排放源為中心點，以2*D

D.當最遠距離超過25km時，確定評價范圍為邊長50km的矩形區(qū)域【答案】CCN4P4I7M2X10V3G1HC2A5Q1Y1Q7M6J5ZQ5R7O9I1K8R9G9182、（）是進行培訓的物質(zhì)基礎(chǔ)。

A.培訓預算

B.培訓經(jīng)費

C.培訓設施

D.培訓基地【答案】BCE3X10I5C4F7W7C3HY10J2N5V4H2O6Q8ZN1D8X6E9L6C1N9183、不受意識主體支配的想象是（）。

A.無意想象

B.再造型想象

C.創(chuàng)造性想象

D.幻想性想象【答案】ACU9Q9G6V10N2L10E1HB9G3E8A2N7B7S6ZC1Q2R3U3M2V2N8184、在選擇決策方案過程中，認為決策者的行為要符合國家法律對人的基本的自由和權(quán)利規(guī)定的決策道德標準是（）

A.功利主義標準

B.人權(quán)標準

C.公正標準

D.理性標準【答案】BCL8J8A6T10B3C4F4HJ4V9N5R2F8Y10I6ZH5I3T10J1K7N1Q8185、企業(yè)會選擇適當?shù)墓芾硇问胶徒M織結(jié)構(gòu)，使它在執(zhí)行、監(jiān)督和評估交易過程中發(fā)生的成本最經(jīng)濟化的觀點來自（）。

A.一般系統(tǒng)理論

B.行為角色理論

C.人力資本理論

D.交易成本理論【答案】DCU7L4Q4X2I8F5A1HK8O4N9N7A3V8Q9ZP8Z4W3S10I4L9U8186、人力資源的水平流動和垂直流動是按照（）分類的。

A.人力資源的職業(yè)方向

B.人力資源的社會方向

C.人力資源的地理方向

D.人力資源的國內(nèi)方向【答案】BCS9L3I4T2F3T9H8HT7S2F2K10H5R9P10ZP1H10Y6N2Y10S9A1187、組織成員自主意識強，組織溝通良好，較易得到滿意感，這是（）的優(yōu)點。

A.機械式組織

B.有機式組織

C.正式組織

D.非正式組織【答案】DCQ8W2C1Y3R5X7H5HQ2C9H2Y9Z8H4B4ZW2V2B1M10Q4Z9S1188、在群體的凝聚力低、群體的績效規(guī)范高的時候，群體會產(chǎn)生（）。

A.高生產(chǎn)率

B.中等水平的生產(chǎn)率

C.低生產(chǎn)率

D.低于一般水平【答案】BCZ4W7A9B1V3W1Q2HI10O3R6W7N3D10U1ZA5D5E10D7N2P6F6189、（）是指一個人在同一心理測量中幾次測量結(jié)果的一致性。

A.信度

B.效度

C.難度

D.標準化【答案】ACY6E2Y5W3T8X2L10HJ6A1P2P6E9Q1Z3ZG2Y3C4S3O1U1E1190、有效領(lǐng)導的基礎(chǔ)是（）

A.領(lǐng)導的權(quán)威

B.領(lǐng)導的素質(zhì)

C.領(lǐng)導的能力

D.領(lǐng)導的職位【答案】ACH4M3D2V8B3H9Z6HN8P2U1O6L3Y9C8ZU4D4B5H9V9P3S4191、企業(yè)的職業(yè)生涯路徑中，（）職業(yè)路徑可以增加員工的職業(yè)生活多樣性。

A.傳統(tǒng)

B.網(wǎng)狀

C.橫向

D.雙重【答案】CCP10I1K5L9E8T2S7HT4L5J7H10L7G8N4ZL5Y5I3U10L8N4V7192、組織市場的類型不包括（）。

A.產(chǎn)業(yè)市場

B.壟斷者市場

C.轉(zhuǎn)賣者市場

D.政府市場【答案】BCJ6F4M10K2S5S10I1HQ10D4M2T6W8M2C7ZX10K3U9B6O2Q8N7193、下列哪一項應當充分體現(xiàn)企業(yè)的價值觀和經(jīng)營理念，以及人力資源管理發(fā)展戰(zhàn)略和策略的要求？（）

A.績效管理程序設計

B.績效管理方法設計

C.績效考評標準設計

D.績效管理制度設計【答案】DCT2C8J6S10T8K10J10HS9Y6L2T6L2K7B1ZW7P4A2K10G6O6B10194、下列哪一項是指企業(yè)在一定地區(qū)、一定時間內(nèi)只選擇一家中間商經(jīng)銷或代理其產(chǎn)品？（）

A.廣泛性分銷

B.獨家性分銷

C.選擇性分銷

D.密集性分銷【答案】BCJ2O10P7Z9L5O6X6HH8Y6D3B3I7T1E9ZK6S6F6M4T10J1V9195、人口、教育、風俗習慣等屬于與管理有關(guān)的（）。

A.政治與法律環(huán)境

B.技術(shù)環(huán)境

C.經(jīng)濟環(huán)境

D.社會與文化環(huán)境【答案】DCT3C6S6M10W3L10Z8HY7Y8J8A10E3E3W6ZB8Y9J1Q4R10A6X3196、對于一份固定利益誰應分得多少進行協(xié)商，其中雙方都追求利益最大化并希望對方損失最大的談判是（）

A.綜合性談判

B.分配性談判

C.沖突談判

D.和平談判【答案】BCS6Y2W7K10V3O7D2HP1Y10C2Q4A2L10T8ZY1L6H9K3U3S7U9197、人的行為特點具有（）

A.系統(tǒng)性

B.可控性

C.靜態(tài)性

D.單樣性【答案】BCK3M1D7G1R8N10Q9HJ8K4W10W4Y4X1C4ZF7V5L4J6O5C9W8198、根據(jù)雙因素理論，下面屬于保健因素的是（）

A.公司的政策與管理

B.工作本身

C.工作業(yè)績

D.上進心【答案】ACD3O2Z9C2J7B6U1HH4M5P10N3H9P6C9ZE6O1M7P10B3L8T8199、以下關(guān)于勞動力市場工資指導價位信息采集的說法，不正確的是（）。

A.主要是通過抽樣調(diào)查方法取得

B.兩次調(diào)查時間間隔為兩年

C.調(diào)查范圍包括城市行政區(qū)域內(nèi)的各行業(yè)所有城鎮(zhèn)企業(yè)

D.調(diào)查內(nèi)容為上一年度企業(yè)中有關(guān)職業(yè)在崗職工全年收入及有關(guān)情況【答案】BCF3G6J4T1B6T10O3HE1B10A8M9K1Y10J10ZN1U1M9