Word———做房地產(chǎn)銷售的月總結(jié)報(bào)告

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房地產(chǎn)銷售上半年總結(jié)熱度：

房地產(chǎn)銷售工作總結(jié)熱度：

2022房地產(chǎn)銷售工作總結(jié)熱度：

房地產(chǎn)銷售優(yōu)秀工作總結(jié)熱度：

房地產(chǎn)銷售工作總結(jié)熱度：

做房地產(chǎn)銷售的月總結(jié)報(bào)告3篇

向客人推舉產(chǎn)品時(shí)，銷售本身要有信念，才能讓客人對(duì)產(chǎn)品有信任感。你有寫過銷售總結(jié)？寫一篇銷售總結(jié)會(huì)給你帶來很多的關(guān)心。你是否在找正預(yù)備撰寫“做房地產(chǎn)銷售的月總結(jié)報(bào)告”，下面我收集了相關(guān)的素材，供大家寫文參考！

做房地產(chǎn)銷售的月總結(jié)報(bào)告篇1

過去一年的房地產(chǎn)銷售工作也是要落入尾聲了，而自己也是盡責(zé)的去做好工作，雖然任務(wù)也是還有一些差距，但也是做得還算不錯(cuò)，我也是樂觀的去努力做好，同時(shí)外部的一些環(huán)境也是無法去轉(zhuǎn)變，但也是清晰自己的力量也是要有提升的才行，才能更好的去面對(duì)一些問題，同時(shí)也是來在此總結(jié)下過去銷售的工作。

這一年我們房地產(chǎn)行業(yè)的工作并不是那么的好做，除了疫情也是有政策方面的問題，所以也是讓我們的銷售開展起來比較的困難，開頭的幾個(gè)月客戶也是沒方法去看房，雖然有了一些意向的客戶，但是后續(xù)的成交率并不是那么的高，同時(shí)也是由于一些政策導(dǎo)致我們?cè)阡N售的時(shí)候遇到了許多的困難，雖然之后也是去做了一些調(diào)整，但是結(jié)果并不是那么的好同時(shí)也是讓我明白自己的力量其實(shí)也是有些不是那么的好，不能由于以前的成果而自滿，同時(shí)也是看到其實(shí)我也是做銷售的工作時(shí)間并不是特殊的長(zhǎng)，還有許多要去學(xué)習(xí)的方面，特殊是下半年的工作里頭，競(jìng)爭(zhēng)也是激烈，而我也是錯(cuò)失了一些潛在的客戶，當(dāng)然我也是明白自己要去提升。

而開展工作的時(shí)候我也是去思索過，如何的解決一些問題，然后做好銷售，雖然最終也是成交了一些，但是我也是知道和年初的方案有出入，雖然大部分的同事都是沒有完成但我也是不能覺得自己就不錯(cuò)了，而是要向最優(yōu)秀的同事去看齊，去追趕，而不能自滿于自己做的是什么成果，更多的是要以一種虛心的狀態(tài)多去學(xué)習(xí)，多去在工作里頭思索，哪些方面是提升改進(jìn)能做到位的，也是感謝同事們?cè)谝黄鸸ぷ骼镱^也是幫了我挺多，大家團(tuán)結(jié)一起來才能做得好工作，時(shí)間其實(shí)也是過得很快，雖然每天都是勞碌的，但同時(shí)我也是知道在這勞碌之中也是要多去思索，這一年的工作自己并不是那么的滿足，究竟也是任務(wù)沒有完成，雖然領(lǐng)導(dǎo)也是說了是環(huán)境的問題，也是賜予了確定，但我也是清晰，許多的工作去開展也是需要自己再多一些的努力才行。

看到了問題以及不足，我也是要去改進(jìn)，對(duì)于以后的工作也是要去做好，無論外部的狀況是如何的，在自己身上也是多去找緣由，多去提升銷售的技巧，去維護(hù)好客戶，來把房地產(chǎn)銷售做好，同時(shí)也是只有提升了銷售的力量，自己才能是做得更好的。

做房地產(chǎn)銷售的月總結(jié)報(bào)告篇2

不知不覺，20__年已悄然離往。時(shí)間的步伐帶走了這一年的繁忙、苦惱、愁悶、掙扎、沉淀在心底的那份執(zhí)著令我仍舊堅(jiān)守崗位。20__年項(xiàng)目業(yè)績(jī)20__年工作小結(jié)元月份忙于年度總結(jié)、年度報(bào)表的核算工作；

2月份接到公司新年度工作支配，做工作方案并預(yù)備9號(hào)樓的交房工作；3、4、5月份進(jìn)行9號(hào)、12號(hào)樓的交房工作，并與策劃部劉老師溝通項(xiàng)目尾房的銷售方案，針對(duì)漂亮江南的尾房及未售出的車庫、隱藏間我也提出過自我的一些想法，在獲得開發(fā)商同意后，6、7月份漂亮江南分別進(jìn)行了“南昌縣學(xué)校生字畫競(jìng)賽”和“南昌縣中同學(xué)作文大賽”，

在縣教育局的幫助下，?？唇?jīng)過綻開各項(xiàng)活動(dòng)提高中磊房產(chǎn)的美譽(yù)度，充實(shí)漂亮江南的文化內(nèi)涵，當(dāng)然終究目的還是為銷售起推波助瀾的作用，圓滿的是在銷售方面并沒有實(shí)現(xiàn)料想中的效果，但值得欣慰的是活動(dòng)本身還是遭到了業(yè)主及社會(huì)各界的確定。

20__年工作中存在的題目

1、漂亮江南一期產(chǎn)權(quán)證辦理時(shí)間太長(zhǎng)，延遲發(fā)放，導(dǎo)致業(yè)主不滿；

2、二期雖已提早交付，但部份業(yè)主因房屋質(zhì)量題目一向拖延至今，與工程部的調(diào)和當(dāng)然很好，可就是理解反映不解決題目；

3、年底的代理費(fèi)拖欠情景嚴(yán)峻；

4、工作總結(jié)銷售職員培訓(xùn)（專業(yè)學(xué)問、銷售技能和現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變）不夠到位；

5、銷售職員調(diào)動(dòng)、更換過于頻繁，對(duì)公司和銷售職員雙方都不利；在與開發(fā)商的溝通中存在不足，消失題目沒能準(zhǔn)時(shí)找開發(fā)商協(xié)商解決，特別是與李總溝通較少，以致造成一度關(guān)系緊急。x年工作方案新年的確有新的氣象，公司在蓮塘的貿(mào)易項(xiàng)目——星云文娛城，正在緊鑼密鼓進(jìn)行進(jìn)場(chǎng)前的預(yù)備工作，我也在歲末年初之際接到了這個(gè)新的任務(wù)。由于前期一向是策劃先行，而開發(fā)商也在先進(jìn)為主的觀點(diǎn)下更為信任策劃師楊華；這在我參加該項(xiàng)目時(shí)遇到了些許的麻煩，可是我信任經(jīng)過我的真誠(chéng)溝通將會(huì)改善這類狀態(tài)。

20__年工作方案：

1、?？雌两夏茼槷?dāng)收盤并結(jié)清賬目。

2、搜集星云文娛城的數(shù)據(jù)，為星云文娛城培訓(xùn)銷售職員，在新年期間做好星云文娛城的客戶積累、分析工作。

3、參加項(xiàng)目策劃，在星云文娛城這個(gè)項(xiàng)目打個(gè)美麗的翻身仗。

4、爭(zhēng)取能在今年經(jīng)過經(jīng)紀(jì)人執(zhí)業(yè)資格考試。

做房地產(chǎn)銷售的月總結(jié)報(bào)告篇3

從月1日入住以來，房地產(chǎn)銷售的營(yíng)銷工作取得了肯定的成果，基本上完成了兩家公司的既定目標(biāo)，但也存在不少的問題，為了更好的完成項(xiàng)目的營(yíng)銷工作、實(shí)現(xiàn)雙贏，雙方結(jié)成真正意義上的策略合作伙伴關(guān)系，特對(duì)階段性的工作進(jìn)行總結(jié)。

一、公司項(xiàng)目的成員組成：

營(yíng)銷部銷售人員比較年青，工作上雖然布滿干勁、有激情和肯定的親和力，但在閱歷上存在不足，尤其在處理突發(fā)大事和一些新問題上存在著較大的欠缺。通過前期的項(xiàng)目運(yùn)作，銷售人員從力量和對(duì)項(xiàng)目的理解上都有了很大的提高，今后會(huì)通過對(duì)銷售人員的培訓(xùn)和內(nèi)部的人員的調(diào)整來解決這一問題。

由于對(duì)甲方在企業(yè)品牌和樓盤品牌的運(yùn)作思路上存在磨合，導(dǎo)致營(yíng)銷部的資源配置未能充分到位，通過前段工作緊鑼密鼓的開展和雙方不斷的溝通和溝通，這一問題已得到了解決。

二、營(yíng)銷部的工作協(xié)調(diào)和責(zé)權(quán)明確

由于協(xié)調(diào)不暢，營(yíng)銷部的許多工作都存在著拖沓、扯皮的現(xiàn)象，這一方面作為公司的領(lǐng)導(dǎo)，我有很大的責(zé)任。協(xié)調(diào)不暢或溝通不暢都會(huì)存在工作方向上大小不全都，久而久之雙方會(huì)在思路和工作目標(biāo)上產(chǎn)生很大的分歧，頗有些積重難返的感覺，好在知道了問題的嚴(yán)峻性，我們正在樂觀著手這方面的工作，力求目標(biāo)全都、簡(jiǎn)潔高效。

但在營(yíng)銷部工作的責(zé)、權(quán)方面仍存在著不明確的問題，我認(rèn)為營(yíng)銷部的工作要有肯定的權(quán)限，只履行銷售程序，問題無論大小都要請(qǐng)示甲方，勢(shì)必會(huì)造成效率低，對(duì)一些問題的把控上也會(huì)對(duì)銷售帶來負(fù)面影響，這樣營(yíng)銷部工作就會(huì)很被動(dòng)，建立一種責(zé)權(quán)明確、工作程序清楚的制度，是我們下一步工作的重中之重。

三、關(guān)于會(huì)議

會(huì)議是一項(xiàng)很重要的工作環(huán)節(jié)和內(nèi)容，但是無論我們公司內(nèi)部的會(huì)議還是與開發(fā)公司的會(huì)議效果都不是很抱負(fù)，這與我們公司在會(huì)議內(nèi)容和會(huì)議的形式以及參與人員的支配上不明確是有關(guān)系的?，F(xiàn)在我們想通過專題會(huì)議、領(lǐng)導(dǎo)層會(huì)議和大會(huì)議等不同的組織形式，有針對(duì)性的解決這一問題，另外可以不在會(huì)上提議的問題，我們會(huì)樂觀與開發(fā)公司在下面溝通好，這樣會(huì)更有利于問題的解決。

四、營(yíng)銷部的管理

前一階段由于工作集中、緊迫，營(yíng)銷部在管理上也是就事論事，太多靠大家的自覺性來完成的，沒有過多的靠規(guī)定制度來進(jìn)行管理，這埋伏了很大的