2018年機(jī)關(guān)事業(yè)單位待遇調(diào)整及待遇補(bǔ)發(fā)操作手冊(cè)(zd)事業(yè)單位清算操作流程手冊(cè)4/ 16事業(yè)單位清算操作流程手冊(cè)待8月8日統(tǒng)一調(diào)待結(jié)束后再進(jìn)行改批。3.3工資系統(tǒng)單位端平臺(tái)①針對(duì)目前工資系統(tǒng)中存在部分參加工作時(shí)間為空的人員，工資系統(tǒng)單位端平臺(tái)新增 “導(dǎo)入?yún)⒓庸ぷ鲿r(shí)間” 功能，②在“人員管理”->“離退休信息錄入”->“導(dǎo)入調(diào)待基礎(chǔ)信息”中操作，先行下載模板，通過(guò)提供的模板，各單位填寫(xiě)需要導(dǎo)入的參加工作時(shí)間信息，最后保存上傳省金保工程工資系統(tǒng)。③各單位確認(rèn)本單位所有人員有參加工作時(shí)間信息方可進(jìn)行待遇調(diào)整。3.4具體調(diào)待操作說(shuō)明①點(diǎn)擊“調(diào)整測(cè)算”下“退休待遇調(diào)整”模塊，點(diǎn)擊“退休待遇調(diào)整”按鈕進(jìn)入操作頁(yè)面。如圖所示：5/ 16事業(yè)單位清算操作流程手冊(cè)②進(jìn)入操作頁(yè)面后，點(diǎn)擊“按文號(hào)調(diào)整”按鈕③點(diǎn)擊-“選擇人員-保存業(yè)務(wù)”④任務(wù)完成，點(diǎn)擊保存按鈕6/ 16事業(yè)單位清算操作流程手冊(cè)注意，任務(wù)未完成時(shí)盡量不要關(guān)閉此界面，能夠隨時(shí)跟蹤進(jìn)度。⑤任務(wù)完成后，關(guān)閉此界面此時(shí)可以點(diǎn)擊人員，更新相應(yīng)信息，查看審批名冊(cè)仔細(xì)核對(duì)信息，確認(rèn)無(wú)誤后提交。三、機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)同步工資系統(tǒng)數(shù)據(jù)（8月3日至8月5日）定期待遇批量調(diào)整（I10006）1.1注意事項(xiàng)：此模塊只適用經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)養(yǎng)老和工資系統(tǒng)中同時(shí)存在的身份證號(hào)、姓名相同的人員進(jìn)行待遇調(diào)整，存在以下幾種情況不進(jìn)行待遇調(diào)整：①養(yǎng)老中存在參保人員在工資系統(tǒng)中不存在②養(yǎng)老中存在參保人員在工資系統(tǒng)中存在多條數(shù)據(jù)③養(yǎng)老中存在參保人員在工資系統(tǒng)中存在，但是工資系統(tǒng)中不存在調(diào)待信息。7/ 16事業(yè)單位清算操作流程手冊(cè)1.2若存在未匹配成功人員， 可在單位端使用“定期待遇調(diào)整項(xiàng)目修改”模塊進(jìn)行修改，修改完成后到社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核生效。1.3操作說(shuō)明：①生成機(jī)構(gòu)批量待遇調(diào)整信息：在系統(tǒng)左側(cè)菜單下點(diǎn)擊“撥付管理”下“定期待遇批量調(diào)整”模塊。如圖所示：②經(jīng)辦機(jī)構(gòu)點(diǎn)擊”定期待遇批量調(diào)整”按鈕。③選擇調(diào)整文號(hào)，點(diǎn)擊”機(jī)構(gòu)文號(hào)調(diào)整”按鈕。如圖所示：8/ 16事業(yè)單位清算操作流程手冊(cè)④然后進(jìn)行提交操作。9/ 16事業(yè)單位清算操作流程手冊(cè)⑤審核端進(jìn)行審核通過(guò)或者駁回操作。⑥通過(guò)打印明細(xì)來(lái)查看調(diào)整信息10/ 16事業(yè)單位清算操作流程手冊(cè)⑦確認(rèn)無(wú)誤后通過(guò)。定期待遇啟動(dòng)（I10051）2.1注意事項(xiàng)①核對(duì)調(diào)待信息正確性。②待遇啟動(dòng)前如果單位發(fā)現(xiàn)調(diào)待信息錯(cuò)誤，并且在工資系統(tǒng)做出改批，可以通過(guò)此模塊刪除單位調(diào)整信息，重新通過(guò)機(jī)構(gòu)批量調(diào)整業(yè)務(wù)辦理。③待遇啟動(dòng)后如果發(fā)現(xiàn)少量人員調(diào)待信息錯(cuò)誤，調(diào)整信息不可以刪除，只可以通過(guò)“定期待遇調(diào)整項(xiàng)目修改”進(jìn)行單個(gè)人員的調(diào)整。2.2操作說(shuō)明①定期待遇啟用：在系統(tǒng)左側(cè)菜單下點(diǎn)擊 “撥付管理”11/ 16事業(yè)單位清算操作流程手冊(cè)下“定期待遇啟用”模塊。如圖所示：如果確認(rèn)無(wú)誤，點(diǎn)擊“全部啟用”；如果其中的某個(gè)單位調(diào)整信息有誤，選中任意一條單位調(diào)待信息信息，點(diǎn)擊“刪除”即可刪除本單位的調(diào)待信息。12/ 16事業(yè)單位清算操作流程手冊(cè)定期待遇批量補(bǔ)發(fā)（I10053）3.1注意事項(xiàng)①此業(yè)務(wù)按機(jī)構(gòu)生成，只可生成一次。②統(tǒng)籌內(nèi)補(bǔ)發(fā)開(kāi)始年月，默認(rèn)為2018年1月，若人員為2018年新退休人員，則開(kāi)始年月為該人員待遇享受年月， 此過(guò)程由系統(tǒng)自動(dòng)識(shí)別，請(qǐng)務(wù)必確保退休人員退休日期準(zhǔn)確無(wú)誤。③統(tǒng)籌內(nèi)補(bǔ)發(fā)終止年月，由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)自身計(jì)劃完成情況選擇，如：若 8月份計(jì)劃已經(jīng)生成并報(bào)送銀行，則終止年月選擇 8月，一次性補(bǔ)發(fā) 1至8月份養(yǎng)老金待遇調(diào)整部分，9月份含調(diào)待部分正常發(fā)放。若 8月份計(jì)劃未生成，則終止年月選擇 7月，一次性補(bǔ)發(fā) 1至7月份養(yǎng)老金待遇調(diào)整部分，8月份含調(diào)待部分正常發(fā)放。終止補(bǔ)發(fā)月份最大只能輸入201808。④統(tǒng)籌外補(bǔ)發(fā)開(kāi)始年月、終止年月，由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)自行填寫(xiě)。開(kāi)始年月不得早于201801，終止年月不得晚于統(tǒng)籌內(nèi)終止年月。3.2操作說(shuō)明①點(diǎn)擊“撥付管理”下“定期待遇批量補(bǔ)發(fā)”模塊，點(diǎn)擊“生成定期待遇批量補(bǔ)發(fā)計(jì)劃”按鈕進(jìn)入操作頁(yè)面。13/ 16事業(yè)單位清算操作流程手冊(cè)如圖所示：②進(jìn)入操作頁(yè)面后，選擇本次“調(diào)整文號(hào)” ，填寫(xiě)“統(tǒng)籌內(nèi)外補(bǔ)發(fā)開(kāi)始年月”和“統(tǒng)籌內(nèi)外補(bǔ)發(fā)終止年月”。點(diǎn)擊“生成計(jì)劃”-->“提交”，在審核端審核即可。后續(xù)流程同正式發(fā)放業(yè)務(wù)，即“委托銀行發(fā)放”-->“回單實(shí)發(fā)處理”。14/ 16事業(yè)單位清算操作流程手冊(cè)四、建議1. 本說(shuō)明所描述的工資調(diào)整操作事項(xiàng)， 涉及所有機(jī)關(guān)事業(yè)退休人員待遇標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整， 總體牽頭由人社局工資福利部門(mén)負(fù)責(zé)。2. 本說(shuō)明所描述的待遇發(fā)放操作事項(xiàng)， 涉及使用金保工程機(jī)關(guān)事業(yè)信息系統(tǒng)發(fā)放的退休人員待遇發(fā)放， 總體牽頭由人社局和所屬機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。原財(cái)政統(tǒng)發(fā)渠道發(fā)放養(yǎng)老金的單位，調(diào)待發(fā)放工作遵循原渠道和工作流程。3. 人社部門(mén)要做好總體牽頭部署工作， 社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和工資福利部門(mén)要通力協(xié)作，默契配合，發(fā)揮主觀能動(dòng)性，積極作為，遇到問(wèn)題集體決議，做好宣傳維穩(wěn)同時(shí)，遇到信息15/ 16事業(yè)單位清算操作流程手冊(cè)技術(shù)問(wèn)題要及時(shí)給出明確意見(jiàn)，同時(shí)做好對(duì)上、對(duì)下，對(duì)內(nèi)對(duì)外工作銜接，保證全盤(pán)可控，平穩(wěn)完成本次調(diào)待和發(fā)放任務(wù)。各市、地信息化綜合管理部門(mén)要保證金保工程主干網(wǎng)絡(luò)實(shí)時(shí)暢通，各行業(yè)主管單位和基層單位要保證本單位互聯(lián)網(wǎng)暢通，做好網(wǎng)絡(luò)技術(shù)維護(hù)和監(jiān)控工作，及時(shí)查擺問(wèn)題，升級(jí)網(wǎng)絡(luò)帶寬，確保信息系統(tǒng)工作正常信息確認(rèn)工作要細(xì)要實(shí)要穩(wěn)，各單位要仔細(xì)確認(rèn)人員調(diào)整待遇涉及的基礎(chǔ)信息，據(jù)實(shí)填報(bào)，操作時(shí)務(wù)