1.單選題【本題型共20道題】2.他們派人隨即訪問一組家庭主婦，要求他們將一個小招牌掛在他們家的窗戶上，這些家庭主婦愉快地同意了。過了一段時間，再次訪問這組家庭主婦，要求將一個不僅大而且不太美觀的招牌放在庭院里，結(jié)果有超過半數(shù)的家庭主婦同意了。與此同時，又派人隨機訪問另一組家庭主婦，直接提出將不僅大而且不太美觀的招牌放在庭院里，結(jié)果只有不到20%的家庭主婦同意。這是什么實驗（D）3.自尊，是自已尊重自己的人格，維護自己尊嚴的一種（A）感情。4.（A）是人格的重要組成部分，在生活中也有著重要的影響力。5.所謂（A）是一種自信、安全和自由的感覺，它體現(xiàn)為人們對當前對未來感到可控可預(yù)知，有目標有方向有希望有盼頭。A．安全感B．自信感C．緊張感D．慌張感6.（C）父母是為了報答父母的養(yǎng)育之恩。A．體諒B．贍養(yǎng)C．孝敬7.（D）對交易型領(lǐng)導(dǎo)來說，任何事情都有時間上的要求，地點上的規(guī)定，以及流程上的實用意義。通過維系一個高度有序的體制，交易型領(lǐng)導(dǎo)得以長時間、系統(tǒng)性地獲得比較一致的結(jié)果。10.“（C）”源于股市，是指當大多數(shù)人都在買股票的時候把股票賣出去，而當大多數(shù)人都在賣股票的時候把股票買進來。11.一般認為，（D）是個體對自身或部分相關(guān)事物進行反映和意識活動的所有心理現(xiàn)象的總稱。12.（A）富有競爭優(yōu)勢的人總是能出色的完成任務(wù)。所謂善任，就是說既要是專才，又要是通才。專才是指精通一兩個領(lǐng)域內(nèi)的知識和業(yè)務(wù)，有一技之長的人，“如果你不鉆研一門專業(yè)，你就會在自己的人生職業(yè)道路上迷失方向“，一位老板這樣說。A．知人善任B．憂患意識C．頑強精神D．充滿自信B．復(fù)合情緒流變的歸元律指C．內(nèi)感外應(yīng)律14.信念具有（A），信念一旦形成就很難改變。17.人無完人，金無足赤，每個人都有自己的缺點，我們在人際交往中不能過分苛求他人，以自己的主觀價值標準來衡量別人。這是（C）18.（D）是行為的原因，是決定行為的內(nèi)在動力。從心理學(xué)的角度講，動機被認為是一種反映了個體對不同刺激作出反應(yīng)的中介變量。19.（A）能夠為我們創(chuàng)造出出對未來的向往，能夠為我們描繪關(guān)于未來的美好圖景，從而會增加我們奮發(fā)向前的動力。2.多選題【本題型共20道題】1.美國哈弗商學(xué)院StephenR.Covey博士在其《領(lǐng)導(dǎo)的四個角色》中指出領(lǐng)導(dǎo)力包括（ABD）：2.壓力管理的五大原則（ABCD）C．通過各種途徑尋找學(xué)習(xí)資料D．了解A．真誠贊美B．榮譽和頭銜C．團隊聚會D．目標與愿景B．熟悉并掌握自身情緒變化C．理解本能意識思維和情緒的關(guān)系培養(yǎng)高情商高智商人才A．高壓力對個體的消極影響B(tài)．高壓力對經(jīng)濟的消極影響C．高壓力對社會群體危害D．高壓力對社會的消極危害8.績效面談是績效管理的一個重要步驟，績效管理的目的之一是要幫助下屬找出不足與改進的方向，一般可以從下面（ACD）方面進行分析A．制訂牽引的長遠發(fā)展目標和規(guī)劃B．建立一個強有力的資源協(xié)作體系C．打造并凝聚一支有責(zé)任的、人氣高昂的核心隊伍D．樹立絕對的領(lǐng)導(dǎo)核心地位11.情感是（BCD）之間關(guān)系意義的心理體驗形式12.無論是在人與人之間的合作還是團隊合作，在實施合作戰(zhàn)略時都應(yīng)當遵循以下規(guī)則（BC）13.壓力管理,可以從兩方面著手:（BC）15.拿破侖·希爾曾經(jīng)把人們的自卑感的表現(xiàn)方式分為（ABCD）A．控制式B．支持式C．回避式D．選擇性3.判斷題【本題型共10道題】6.不要因為匆匆趕路而錯過了沿途的風(fēng)景，最后在生命的終點悵然若失Y7.古今