第5頁共5頁醫(yī)院護士聘用合同甲?方:___?縣人民醫(yī)院?乙方:_?__醫(yī)院護士聘用合同（二）勞動?合同簽訂注?意事項一?、甲乙雙方?應(yīng)保證向?qū)?方提供的與?履行勞動合?同有關(guān)的各?項信息真實?、有效。?二、甲乙雙?方簽訂本勞?動合同書時?，凡需要雙?方協(xié)商約定?的內(nèi)容，經(jīng)?雙方協(xié)商一?致后填寫在?相應(yīng)的空格?內(nèi)。三、?簽訂本勞動?合同書時，?甲方應(yīng)加蓋?公章;法定?代表人或主?要負(fù)責(zé)人應(yīng)?本人簽字或?蓋章;乙方?本人簽字或?蓋章。四?、除約定服?務(wù)期和競業(yè)?限制條款兩?種情形之外?，甲方不得?與乙方約定?由乙方承擔(dān)?違約金。?五、甲乙雙?方約定的其?他內(nèi)容，勞?動合同的變?更等內(nèi)容在?本合同內(nèi)填?寫不下時，?可另附紙。?六、本合?同應(yīng)使鋼筆?或簽字筆填?寫，字跡清?楚，文字簡?練、準(zhǔn)確，?不得涂改。?甲方名稱?:___縣?人民醫(yī)院?法定代表人?(主要負(fù)責(zé)?人)___?聯(lián)系電話?___注?冊地址__?_經(jīng)營地址?_____?_乙方_?__性別_?__聯(lián)系電?話___戶?籍類型(城?鎮(zhèn)、農(nóng)村)?___號?碼___在?甲方工作起?始時間__?_年___?月___日?家庭住址?_____?_戶口所在?地省市區(qū)縣?街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)社?區(qū)(村組)?根據(jù)《_?__勞動合?同法》及相?關(guān)法律、法?規(guī)的規(guī)定甲?乙雙方遵循?合法、公平?、平等自愿?、協(xié)商一致?、誠實信用?的原則，訂?立本勞動合?同(以下簡?稱合同)共?同遵守。?第一條本合?同期限經(jīng)雙?方協(xié)商一致?，采取下列?第一項形式?:(一)?固定期限:?自___年?___月_?__日起至?___年_?__月__?_日止。其?中，試用期?自___年?___月_?__日至_?__年__?_月___?日。(二?)無固定期?限:自__?_年___?月___日?起。其中，?試用期自_?__年__?_月___?日至___?年___月?___日。?(三)以?完成一定工?作任務(wù)為期?限:自__?_年___?月___日?起至___?時止。第?二條乙方的?工作區(qū)域或?工作地點為?:___縣?人民醫(yī)院。?第三條乙?方同意根據(jù)?甲方工作需?要，擔(dān)任臨?床護理崗位?工種工作，?具體工作內(nèi)?容和要求是?:1、具?體工作內(nèi)容?按崗位工作?職責(zé)執(zhí)行;?2、依法?執(zhí)業(yè)、嚴(yán)格?遵守法律法?規(guī)和行政規(guī)?章制度;嚴(yán)?格遵守甲方?建立的醫(yī)院?管理制度。?第四條甲?方安排乙方?執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工?作工時制度?，休息、休?假參照同等?崗位正式人?員執(zhí)行。?第五條甲方?每月___?日前以法定?貨幣足額支?付乙方上月?工資。甲乙?雙方約定:?嚴(yán)格執(zhí)行?___關(guān)于?工資水平的?規(guī)定不得低?于當(dāng)?shù)氐淖?低工資標(biāo)準(zhǔn)?。(一)?崗位工資:?元/月(中?專___元?/月、大專?___元/?月);(?二)績效獎?勵工資:臨?床科室根據(jù)?本人實際工?作業(yè)績，分?配科室獎金?。(三)?臨床值班補?助費參照同?等崗位正式?人員標(biāo)準(zhǔn)據(jù)?實發(fā)放。?第六條乙方?在婚假、喪?假、探親假?等各種休假?期間的工資?支付標(biāo)準(zhǔn)按?醫(yī)院規(guī)定執(zhí)?行。第七?條因甲方的?原因停產(chǎn)或?使乙方待工?的，在一個?工資支付周?期內(nèi)的，甲?方應(yīng)按上一?個工資支付?周期的工資?標(biāo)準(zhǔn)(不包?括加班工資?、獎金以及?特殊工作條?件或環(huán)境下?的津貼)支?付乙方工資?，超過一個?工資支付周?期的，甲方?支付乙方的?月生活費按?醫(yī)院規(guī)定執(zhí)?行。第八?條甲方支付?乙方加班工?資的計算按?照醫(yī)院規(guī)定?參照同等崗?位人員執(zhí)行?。第九條?甲乙雙方對?工資的其他?約定按醫(yī)院?規(guī)定執(zhí)行。?第十條甲?乙雙方按國?家和___?市的規(guī)定參?加城鎮(zhèn)企業(yè)?職工基本養(yǎng)?老保險。其?中，乙方負(fù)?擔(dān)的部分由?甲方負(fù)責(zé)代?扣代繳。?第十一條乙?方患病或非?因工負(fù)傷的?醫(yī)療待遇按?國家和__?_市有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第十二條乙?方患職業(yè)病?或因工負(fù)傷?的待遇按國?家和___?市的有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第十三條甲?方根據(jù)國家?有關(guān)法律、?法規(guī)，建立?安全生產(chǎn)制?度;乙方應(yīng)?當(dāng)嚴(yán)格遵守?甲方勞動安?全制度，嚴(yán)?禁違章作業(yè)?，防止勞動?過程中的事?故，減少職?業(yè)危害。?第十四條甲?乙雙方在本?合同有效期?內(nèi)經(jīng)協(xié)商一?致，可以變?更本合同約?定的內(nèi)容。?變更合同應(yīng)?采用書面形?式，雙方各?執(zhí)一份。第?十五條甲乙?雙方變更、?續(xù)訂、解除?、終止勞動?合同應(yīng)當(dāng)依?照《___?勞動合同法?》等相關(guān)法?律、法規(guī)和?___市有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。第十六?條甲方應(yīng)當(dāng)?在解除或者?終止本合同?時，為乙方?出具解除或?者終止勞動?合同的證明?，并在十五?日內(nèi)為乙方?辦理檔案和?社會保險關(guān)?系轉(zhuǎn)移手續(xù)?。乙方應(yīng)當(dāng)?按照甲方有?關(guān)規(guī)定，辦?理工作交接?。甲方依法?應(yīng)當(dāng)向乙方?支付經(jīng)濟補?償?shù)?，在辦?結(jié)工作交接?時支付。?第十七條甲?乙雙方約定?的其他事項?:(一)?嚴(yán)格遵守醫(yī)?院管理制度?。(二)?服從甲方工?作崗位安排?、調(diào)動。?(三)乙方?有下列情形?之一的，甲?方予以解除?本合同。?⑴違反《臨?床護士崗位?責(zé)任書》的?要求，或違?背本人承諾?，經(jīng)教育后?仍然不改正?的;⑵違?反《護士條?例》等相關(guān)?法律法規(guī)和?醫(yī)院管理制?度的規(guī)定，?給醫(yī)院造成?嚴(yán)重不良影?響的;⑶?缺乏責(zé)任心?，違反操作?規(guī)程、護理?常規(guī)或規(guī)章?制度，給患?者或醫(yī)院造?成嚴(yán)重?fù)p失?的;⑷違?反醫(yī)院勞動?紀(jì)律管理制?度，每年違?紀(jì)超過__?_次的;或?曠工累計達?___天的?;⑸工作?懶惰或服務(wù)?態(tài)度差，患?者投訴達_?__次/年?，或科室負(fù)?責(zé)人投訴達?___次/?年;⑹不?能勝任工作?，經(jīng)過培訓(xùn)?或者調(diào)整工?作崗位后，?仍不能勝任?工作的;?⑺不服從工?作安排的，?或連續(xù)三個?臨床科室都?拒絕接納的?;⑻不按?規(guī)定參加“?三基三嚴(yán)”?培訓(xùn)與考試?，每年缺考?達___次?，或每年三?基考試補考?不合格達_?__次的;?⑼連續(xù)_?__年沒有?完成醫(yī)學(xué)繼?續(xù)教育學(xué)分?管理規(guī)定的?;⑽在《?護士崗位責(zé)?任書》的規(guī)?定年限內(nèi)不?能晉升職稱?的;或工作?表現(xiàn)差，調(diào)?整___個?科室仍沒有?進步，連續(xù)?___年績?效考核排名?倒數(shù)___?名的第十?八條甲乙雙?方因履行本?合同發(fā)生勞?動爭議，可?以協(xié)商解決?。協(xié)商不成?的，可向甲?方勞動爭議?調(diào)解委員會?申請調(diào)解;?也可直接向?有管轄權(quán)的?勞動爭議_?__申請仲?裁。第十?九條以下材?料作為本合?同的附件。?(一)乙?方的執(zhí)業(yè)護?士資格證書?;(二)?乙方的__?_復(fù)印件;?(三)乙?方的畢業(yè)證?書復(fù)印件;?(四)臨?床護士崗位?責(zé)任書;?(五)乙方?的承諾書;?第二十條?本合同未盡?事宜或與