版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
急診科搶救室護理質(zhì)量考核標準急診科搶救室護理質(zhì)量考核標準急診科搶救室護理質(zhì)量考核標準資料僅供參考文件編號:2022年4月急診科搶救室護理質(zhì)量考核標準版本號:A修改號:1頁次:1.0審核:批準:發(fā)布日期:無錫四院2016年急診科搶救室護理質(zhì)量考核表考核日期:考核者:得分:共查急救藥械件,合格件,急救藥械合格率:。護理人員理論、技能培訓率:,理論考核合格率:,急救技能合格率:。護理人員急救流程知曉率,執(zhí)行率。身份識別制度執(zhí)行率:。墜床/跌倒/壓瘡評估、報告、處置等制度、流程執(zhí)行率:。應知應會知曉率:??己隧椖靠己藘?nèi)容考核方法及扣分標準扣分依據(jù)扣分人員管理(10分)按照《江蘇省急診科建設管理規(guī)范》要求合理配置急診護理人員,滿足急診工作需要。(1分)護士長由具備主管護師及以上任職資格和5年以上急診臨床護理工作經(jīng)驗的護理人員擔任。(1分)急診護理人員經(jīng)過急診專業(yè)培訓,能夠勝任急診工作,有考核記錄。(1分)有年度的培訓計劃并組織落實。(1分)有急診護士定期技能再培訓及培訓考核相關制度及考核原始資料。(1分)4、對輪轉的護理人員有上崗前質(zhì)量與安全工作培訓與教育的記錄。(1分)5、本科室全體護士的執(zhí)業(yè)證書復印件定點放置,人人知曉。(1分)6、急診科搶救室無畢業(yè)三年以下護理人員獨立執(zhí)業(yè)。(1分)7、護理人員按標準準入,固定的護理人員≥75%,護理人員梯隊結構合理。(1分)8、護理人員儀表規(guī)范,堅守崗位,熱情接待,文明用語,掛牌上崗。(1分)現(xiàn)場查看查閱資料(培訓內(nèi)容、培訓簽到、考核等)人員配置不符合要求酌情扣1分。未進行專業(yè)培訓扣2分。培訓不符合要求扣2分。護士長資質(zhì)不合格扣1分。固定的護理人員不達標扣分。護理結構不合理扣分。查看急診科護士專業(yè)訓練資質(zhì),與排班表上擔任急診班資格相符,一人不符扣1分。查看急診科培訓計劃及考核原始資料、輪轉護士培訓考核記錄,一項不符扣1分。隨機問一位護士執(zhí)業(yè)證書存放地點,不知曉扣1分。查看排班表,有三年內(nèi)護士單獨上搶救班扣1分。分診及綠色通道管理(10分)有專人負責急診分診工作,有效分流非急危重癥患者,及時救治急危重癥患者,預檢分診護士由工作5年以上的護師擔任。(2分)2、落實急診檢診、分診制度。檢診、分診準確率不斷提高,急危重癥患者得到及時搶救。非急危重癥患者得到妥善處置,有去向登記。(2分)3、檢診、分診人員經(jīng)過培訓,熟悉急診檢診、分診業(yè)務,分診護士主動迎接病人(救護車),遇重大突發(fā)事故及時上報。(2分)4、實施急診分區(qū)救治,落實三區(qū)四級管理。(1分)保持綠色通道通暢,實行先救治后付費原則,護理人員知曉開通綠色通道流程并按制度執(zhí)行。(1分)5、對急性創(chuàng)傷、急性心肌梗死、急性心力衰竭、急性腦卒中、急性顱腦損傷、急性呼吸衰竭等重點病種的服務流程與時限有明文規(guī)定并落實到位。(2分)現(xiàn)場查看追蹤檢查或現(xiàn)場模擬檢查無急診分診制度或有制度未執(zhí)行扣2分。分診護士資質(zhì)不符合要求扣2分。未有效分流非急危重癥患者扣1分。急診病人未分區(qū)救治扣2分。綠色通道不通暢扣5分。重點病種無服務流程扣2分。無時限規(guī)定扣2分。未落實服務流程和時限規(guī)定扣1分。護理人員不知曉相關流程和時限扣1分。查看分診登記本,字跡清楚,去向明確,無漏項缺項,一項不符扣分。提問護士綠色通道相關制度,不知曉扣分。儀器設備藥品管理(15分)搶救藥品、物品、器械按照《江蘇省急診科建設管理規(guī)范》配備,管理符合規(guī)范要求,處于備用狀態(tài)。(2分)搶救車實行專人管理,物品、藥品定位放置,數(shù)量固定,補充及時。(2分)急救藥品保存規(guī)范,無變質(zhì)過期,基數(shù)固定,有交接,有記錄。(2分)搶救儀器維護有使用保養(yǎng)記錄本,專人維護,按要求記錄并有使用登記。(1分)搶救儀器有操作流程,保持清潔。(1分)4、護理人員能熟練應用。(2分)現(xiàn)場查看、現(xiàn)場考核:1名護士對急救藥物的熟悉情況。1名護士對急救設備的操作。現(xiàn)場查看護士對搶救儀器操作的熟練程度,并設計案例考核護士出現(xiàn)儀器故障后的處理,護士不知曉扣1分。搶救藥品、物品、儀器設備配置不到位每缺1項扣分。未處于完好備用狀態(tài)扣1分。儀器設備未配備操作流程扣分。使用不熟練扣1分。藥械過期一件扣8分。消毒隔離(5分)平車、輪椅、診查床每日清潔消毒,含氯消毒劑每日監(jiān)測(1分)醫(yī)療廢物管理規(guī)范,分類收集;垃圾袋有科室、日期、類別;利器盒有科室及使用日期及時間。(2分)對疑似傳染病人應及時隔離,病人離開搶救室,做好終末消毒處理。(1分)每天空氣消毒,有記錄。(1分)現(xiàn)場查看,一項不符扣分。無菌物品過期危害程度較重一件扣8分;非危害性過期一件扣4分。重癥患者管理(20分)1、實施危重患者風險評估,熟練掌握常見急危重癥急救護理流程及急救技能,應急處置到位,密切觀察生命體征和病情變化,護理措施有效。(10分)2、護理人員按能力分管搶救病人,醫(yī)護配合默契。(5分)3、高危患者墜床、跌倒、壓瘡風險評估情況:對高危患者進行入院墜床、跌倒、壓瘡風險評估,每天動態(tài)跟蹤,有針對性護理措施記錄。(5分)現(xiàn)場查看2名危重患者臨床護理質(zhì)量未開展危重患者風險評估扣分。危重患者風險評估應用不熟悉扣分。病情觀察和護理措施落實不到位,一處不到位扣分。護士能級與病人病情輕重程度不匹配扣分?;颊甙踩繕藢嵤?0分)1正確確認患者身份:(5分)⑴入搶救室患者5分鐘內(nèi)佩帶腕帶。⑵使用兩種方式識別患者?,F(xiàn)場查看2名患者科室無患者身份識別制度扣2分。一處不符扣分。2、有效醫(yī)護溝通:(5分)⑴護士知曉常見危急值范圍和處置流程。⑵危急值登記本記錄完整。⑶危急值患者有相應護理記錄。⑷護士知曉執(zhí)行口頭醫(yī)囑的規(guī)定并正確執(zhí)行。⑸病情變化時及時匯報醫(yī)生。現(xiàn)場查看詢問一處不符扣分。3、降低醫(yī)療相關感染的風險(5分)⑴適時洗手或手消毒。⑵洗手方法正確。⑶各項無菌操作符合要求?,F(xiàn)場查看一處不符扣分。4、確保用藥安全(5分)⑴所有藥物有給藥醫(yī)囑。⑵護士知曉藥物作用、不良反應、注意事項、藥物不良反應報告流程及意外情況的處理?,F(xiàn)場查看詢問一處不符扣分。5、安全輸血(5分)⑴配血血標本采集按流程執(zhí)行,采血前后核對符合要求。⑵血液輸注及時(血液出血庫30分鐘內(nèi)輸注,4h內(nèi)輸注完畢)。⑶輸血記錄(輸血前、輸血后15分鐘、輸血結束)符合要求⑷護士知曉常見輸血反應及處理流程。⑸輸血后處置符合要求(血袋24h內(nèi)送血庫低溫保存)。現(xiàn)場查看詢問一處不符扣分。6、安全交接轉運病人(5分)⑴與“120”、病房、手術室、ICU、產(chǎn)房、新生兒室之間,患者交接流程執(zhí)行正確及記錄符合要求。⑵轉運前患者病情評估全面、正確。⑶轉運所需儀器設備齊全,性能良好。⑷轉運有醫(yī)護人員陪同,轉運交接規(guī)范、記錄符合要求?,F(xiàn)場查看,查閱資料一處不符扣分。文件書寫(10分)護理記錄:手工書寫字跡清楚不潦草,易辨認;記錄及時、完整、規(guī)范;關鍵記錄如客觀資料生命體征、出入量記錄正確;關鍵時間點如病人死亡時間醫(yī)護記錄一致。上級護士審簽及時:護士長或負責人每日查閱危重病人的記錄審簽及時;上級護士對新職工、進修、實習生審簽及時。護理記錄病情變化評估處置情況:病情發(fā)生急、危、重變化時及根據(jù)醫(yī)囑要求記錄及時;有針對性、主動性護理措施,護理問題評估與實際相符;特殊用藥及輸血后
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025-2026學年河北省張家口市橋西區(qū)八年級(上)期末數(shù)學試卷(含答案)
- 11月國產(chǎn)%26進口游戲版號發(fā)放騰訊混元3D創(chuàng)作引擎推出國際站
- 2026西藏林芝市林業(yè)和草原局招聘公益性崗位人員1人參考考試題庫及答案解析
- 2026湖南長沙市長郡雨花外國語第二附屬小學春季合同制教師招聘備考考試題庫及答案解析
- 2026安徽滁州市公共數(shù)據(jù)授權運營合伙人(第一批)招募考試備考題庫及答案解析
- 2026中科華軌航空產(chǎn)業(yè)發(fā)展(天津)有限公司招聘6人參考考試題庫及答案解析
- pg梁施工方案(3篇)
- 山東省耗材管理制度(3篇)
- 車間附屬設備區(qū)管理制度(3篇)
- 2026年度濟南平陰縣事業(yè)單位公開招聘初級綜合類崗位人員參考考試題庫及答案解析
- 2026海南安??毓捎邢挢熑喂菊衅?1人筆試模擬試題及答案解析
- 2026年張家界航空工業(yè)職業(yè)技術學院單招職業(yè)傾向性考試模擬測試卷新版
- 2026遼寧機場管理集團校招面筆試題及答案
- 2025徽銀金融租賃有限公司社會招聘筆試歷年典型考題及考點剖析附帶答案詳解
- 2026年遼寧軌道交通職業(yè)學院單招綜合素質(zhì)筆試備考題庫帶答案解析
- 碳排放核算及企業(yè)減排策略
- 冬季電氣設備安全培訓課件
- 安徽省滁州市天長市2025年小學六年級期末數(shù)學試卷及答案
- 高密度聚乙烯(HDPE)排水管(八角雙密封)
- 高速公路通信設備維護手冊
- 特許權使用費課件
評論
0/150
提交評論