第8頁共8頁全日制勞動合同書規(guī)范試用文本?甲、乙雙方?根據(jù)《__?_勞動法》?、《___?省勞動合同?條例》及有?關(guān)法律、法?規(guī)規(guī)定，在?平等自愿、?公平公正、?協(xié)商一致、?誠實(shí)信用的?基礎(chǔ)上，簽?訂本合同。?___省?勞動和社會?保障廳制?甲方（用人?單位）用?人單位名稱?用人單位?住所工商?登記注冊?類型勞動合?同履行地?法定代表?人或負(fù)責(zé)人?乙方（勞?動者）姓?名性別出?生年月文化?程度戶籍?所在地址?現(xiàn)居住地址?居民___?號碼社會?（養(yǎng)老）?保險(xiǎn)號碼就?業(yè)登記證號?碼___?甲、乙雙?方根據(jù)《_?__勞動法?》、《__?_省勞動合?同條例》及?有關(guān)法律、?法規(guī)規(guī)定，?在平等自愿?、公平公正?、協(xié)商一致?、誠實(shí)信用?的基礎(chǔ)上，?簽訂本合同?。一、勞?動合同期限?甲乙雙方?約定按下列?種方式確定?“勞動合同?期限”：?A、有固定?期限的勞動?合同自年月?日起至年月?日止，其中?試用期自年?月日起至年?月日止。?B.無固定?期限的勞動?合同自年月?日起，其中?試用期自年?月日起至年?月日止。?C.以完成?工作任務(wù)為?勞動合同期?限，自年月?日起至完成?本項(xiàng)工作任?務(wù)之日即為?勞動合同終?止日。二?、工作內(nèi)容?及要求（?一）乙方根?據(jù)甲方要求?，經(jīng)過協(xié)商?，從事工作?。甲方可根?據(jù)工作需要?和對乙方業(yè)?績的考核結(jié)?果，按照合?理誠信原則?，變動乙方?的工作崗位?，乙方服從?甲方的安排?。（二）?甲方安排乙?方所從事的?工作內(nèi)容及?要求，應(yīng)當(dāng)?符合甲方依?法制訂的并?已公示的規(guī)?章制度。乙?方應(yīng)當(dāng)按照?甲方安排的?工作內(nèi)容及?要求履行勞?動義務(wù)，按?時(shí)完成規(guī)定?的工作數(shù)量?，達(dá)到規(guī)定?的質(zhì)量要求?。（三）?……三、?工作時(shí)間和?休息休假?（一）甲乙?雙方在工作?時(shí)間和休息?方面協(xié)商一?致選擇確定?條款，平均?每周工作四?十小時(shí)：?A.甲方實(shí)?行每天小時(shí)?工作制。?具體作息時(shí)?間，甲方安?排如下：?每周周至周?工作，上午?，下午.每?周周為休息?日。B.?甲方實(shí)行三?班制，安排?乙方實(shí)行班?運(yùn)轉(zhuǎn)工作制?。C.甲?方安排乙方?的工作崗位?，屬于不定?時(shí)工作制，?雙方依法執(zhí)?行不定時(shí)工?作制規(guī)定。?D.甲方?安排乙方的?工作崗位，?屬于綜合計(jì)?算工時(shí)制，?雙方依法執(zhí)?行綜合計(jì)算?工時(shí)工作制?規(guī)定。（?二）甲方嚴(yán)?格遵守法定?的工作時(shí)間?，控制加班?加點(diǎn)，保證?乙方的休息?與身心健康?，甲方因工?作需要必須?安排乙方加?班加點(diǎn)的，?應(yīng)與工會和?乙方協(xié)商同?意，依法給?予乙方補(bǔ)休?或支付加班?加點(diǎn)工資。?（三）甲?方為乙方安?排帶薪年休?假.四、?勞動保護(hù)和?勞動條件?（一）甲方?對可能產(chǎn)生?職業(yè)病危害?的崗位，應(yīng)?當(dāng)向乙方履?行如實(shí)告知?的義務(wù)，并?對乙方進(jìn)行?勞動安全衛(wèi)?生教育，防?止勞動過程?中的事故，?減少職業(yè)危?害。（二?）甲方必須?為乙方提供?符合國家規(guī)?定的勞動安?全衛(wèi)生條件?和必要的勞?動防護(hù)用品?，安排乙方?從事有職業(yè)?危害作業(yè)的?，應(yīng)定期為?乙方進(jìn)行健?康檢查。?（三）乙方?在勞動過程?中必須嚴(yán)格?遵守安全操?作規(guī)程。乙?方對甲方管?理人員違章?指揮、強(qiáng)令?冒險(xiǎn)作業(yè)，?有權(quán)拒絕執(zhí)?行。（四?）甲方按照?國家關(guān)于女?職工、未成?年工的特殊?保護(hù)規(guī)定，?對乙方提供?保護(hù)。（?五）乙方患?病或非因工?負(fù)傷的，甲?方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行?國家關(guān)于醫(yī)?療期的規(guī)定?。五、勞?動報(bào)酬甲?方應(yīng)當(dāng)每月?至少一次以?貨幣形式支?付乙方工資?，不得克扣?或者無故拖?欠乙方的工?資。乙方在?法定工作時(shí)?間內(nèi)提供了?正常勞動，?甲方向乙方?支付的工資?不得低于當(dāng)?地最低工資?標(biāo)準(zhǔn)。（?一）甲方承?諾每月日為?發(fā)薪日。?（二）乙方?在試用期內(nèi)?的工資為每?月元。（?三）經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商一?致，對乙方?的工資報(bào)酬?選擇確定條?款：A.?乙方的工資?報(bào)酬按照甲?方依法制定?的規(guī)章制度?中的內(nèi)部工?資分配辦法?確定，根據(jù)?乙方的工作?崗位確定其?每月工資為?元。B.?甲方對乙方?實(shí)行基本工?資和績效工?資相結(jié)合的?內(nèi)部工資分?配辦法，乙?方的基本工?資確定為每?月元，以后?根據(jù)內(nèi)部工?資分配辦法?調(diào)整其工資?；績效工資?根據(jù)乙方的?工作業(yè)績、?勞動成果和?實(shí)際貢獻(xiàn)按?照內(nèi)部分配?辦法考核確?定。C.?甲方實(shí)行計(jì)?件工資制，?確定乙方的?勞動定額應(yīng)?當(dāng)是本單位?同崗位百分?之九十以上?勞動者在法?定工作時(shí)間?內(nèi)能夠完成?的，乙方在?法定工作時(shí)?間內(nèi)按質(zhì)完?成甲方定額?，甲方應(yīng)當(dāng)?按時(shí)足額支?付乙方的工?資報(bào)酬。?D.···?···（?四）甲方根?據(jù)企業(yè)經(jīng)營?效益、__?_公布的工?資指導(dǎo)線、?工資指導(dǎo)價(jià)?位等，合理?提高乙方工?資。乙方的?工資增長辦?法按照（工?資___協(xié)?商協(xié)議、內(nèi)?部工資正常?增長辦法）?確定。（?五）乙方加?班加點(diǎn)的工?資，以雙方?經(jīng)過協(xié)商確?定的工資為?基數(shù)計(jì)算。?（六）乙?方事假期間?，甲方扣除?工資的標(biāo)準(zhǔn)?為。（七?）乙方依法?享有帶薪假?期（婚假、?喪假、年休?假、探親假?）期間的工?資，按乙方?的工資支付?。六、社?會保險(xiǎn)和福?利（一）?雙方依法參?加社會保險(xiǎn)?，按時(shí)繳納?各項(xiàng)社會保?險(xiǎn)費(fèi)，其中?依法應(yīng)由乙?方繳納的部?分，由甲方?從乙方工資?報(bào)酬中代扣?代繳。（?二）甲方應(yīng)?當(dāng)將為乙方?繳納各項(xiàng)社?會保險(xiǎn)費(fèi)的?情況公示，?乙方有權(quán)向?甲方查詢其?各項(xiàng)社會保?險(xiǎn)的繳費(fèi)情?況，甲方應(yīng)?當(dāng)提供幫助?。（三）?如乙方發(fā)生?工傷事故，?甲方應(yīng)負(fù)責(zé)?及時(shí)救治，?并在規(guī)定時(shí)?間內(nèi)，向勞?動保障行政?部門提出工?傷認(rèn)定申請?，為乙方依?法辦理勞動?能力鑒定，?并為享受工?傷醫(yī)療待遇?履行必要的?義務(wù)。（?四）乙方依?法享有國家?規(guī)定的福利?待遇，甲方?應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。?七、勞動?紀(jì)律甲方?制定的勞動?紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符?合法律、法?規(guī)、政策的?規(guī)定，履行?民主程序，?并向乙方公?示。乙方遵?照執(zhí)行。?八、協(xié)商條?款經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商一?致，同意選?擇條約定條?款。A.?乙方工作涉?及甲方商業(yè)?___的，?甲方應(yīng)當(dāng)事?前與乙方依?法協(xié)商約定?保守商業(yè)_?__或競業(yè)?限制的事項(xiàng)?，并簽訂保?守商業(yè)__?_協(xié)議或競?業(yè)限制協(xié)議?。B.由?甲方出資招?用或培訓(xùn)乙?方，并要求?乙方履行服?務(wù)期的，應(yīng)?當(dāng)事前征得?乙方同意，?并簽訂協(xié)議?，明確雙方?權(quán)利義務(wù)。?C.甲方?出資為乙方?提供其它特?殊待遇，如?（住房、汽?車等），并?要求乙方履?行服務(wù)期的?，應(yīng)當(dāng)事前?征得乙方同?意，并簽訂?協(xié)議，明確?雙方權(quán)利義?務(wù)。D.?甲方同意為?乙方辦理補(bǔ)?充養(yǎng)老保險(xiǎn)?（年金）和?補(bǔ)充醫(yī)療保?險(xiǎn)情況，具?體標(biāo)準(zhǔn)為：?F、甲方?同意為乙方?提供如下福?利待遇：?G、甲乙雙?方需要約定?的其它事項(xiàng)?：九、勞?動合同終止?的條件經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商約定，出?現(xiàn)下列情形?之一的，可?以終止勞動?合同：1?、勞動合同?期滿的；?2、……；?3、……?。十、違?反勞動合同?的責(zé)任（?一）勞動合?同一經(jīng)訂立?，即具有法?律約束力，?雙方應(yīng)當(dāng)依?法執(zhí)行勞動?合同的履行?、變更、中?止、解除、?終止、續(xù)訂?以及解除勞?動合同經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金的規(guī)?定。（二?）當(dāng)事人一?方故意或者?過失違反勞?動合同，致?使勞動合同?不能履行或?者不能完全?履行，并給?另一方造成?經(jīng)濟(jì)損失的?，應(yīng)當(dāng)依規(guī)?定或者約定?承擔(dān)賠償責(zé)?任。十一?、勞動爭議?處理（一?）甲乙雙方?因履行本合?同發(fā)生勞動?爭議，可以?協(xié)商解決。?不愿協(xié)商或?者協(xié)商不成?的，可以向?本單位勞動?爭議調(diào)解委?員會申請調(diào)?解；調(diào)解不?成的，可以?向勞動爭議?___申請?仲裁。甲乙?雙方也可以?直接向勞動?爭議___?申請仲裁。?提出仲裁要?求的一方應(yīng)?當(dāng)自勞動爭?議發(fā)生之日?起六十日內(nèi)?向勞動爭議?___提出?書面申請。?對仲裁裁決?不服的，可?以自收到仲?裁___書?之日起十五?日內(nèi)向人民?法院提起訴?訟。（二?）甲方違反?勞動法律、?法規(guī)和規(guī)章?，損害乙方?合法權(quán)益的?，乙方有權(quán)?向勞動保障?行政部門和?有關(guān)部門_?__。十?二、其他?（一）勞動?合同期內(nèi)，?乙方戶籍所?在地址、現(xiàn)?居住地址、?___等發(fā)?生變化，應(yīng)?當(dāng)及時(shí)告知?甲方，以便?于聯(lián)系。?（二）本合?同未盡事宜?，均按國家?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行，國家沒?有規(guī)定的，?通過雙方平?等協(xié)商解決?。（三）?本合同不得?涂改。（?四）本合同?如需同時(shí)用?中文、外文?書寫，內(nèi)容?不一致的，?以中文文本?為準(zhǔn)。（?六）本合同?一式兩份，?甲乙雙方各?執(zhí)一份。?（七）本合?同于年月日?生效。法?定代表人簽?名：乙方簽?名：或委?托代理人簽?名：甲方?蓋章：簽?章日期：簽?名日期