第3頁共3頁勞務(wù)用工合作協(xié)議書范文甲方:?乙方:?甲乙雙方經(jīng)?友好協(xié)商，?為共同開拓?人力資源市?場用工，在?自愿，平等?，互信的基?礎(chǔ)上，利用?雙方良好的?合作關(guān)系和?充分發(fā)揮人?力資源的專?業(yè)服務(wù)優(yōu)勢?，就跟蹤服?務(wù)，善后管?理達成如下?協(xié)議。一?、因甲方生?產(chǎn)經(jīng)營需要?，乙方向甲?方派遣普工?人到甲方單?位工作，工?作期限暫訂?為一個月，?為___年?___月_?__日起至?___年_?__月__?_日止。?二、乙方員?工年齡__?_至___?歲，具有民?事行為能力?，持本人有?效___，?身體健康適?應(yīng)公司兩班?倒工作制。?三、乙方?員工在甲方?上班期間，?需遵守廠紀?廠規(guī)，甲方?不得安排乙?方員工從事?有毒有害，?危險性工作?，否則產(chǎn)生?后果由甲方?按國家有關(guān)?規(guī)定賠償，?甲方管理人?員和老工人?不得對乙方?員工有排斥?，辱罵等惡?劣態(tài)度。?四、乙方人?員應(yīng)有互相?合作精神，?不得聚眾鬧?事，___?罷工及打架?斗毆，一經(jīng)?發(fā)生上述事?件，將根據(jù)?情況嚴重，?給予相應(yīng)處?罰，并送甲?方處理。?五、乙方工?人由甲方統(tǒng)?一管理，必?須遵守廠紀?廠規(guī)，工人?在廠區(qū)內(nèi)或?工作時間內(nèi)?發(fā)生事故時?，需查明原?因，如因乙?方人為造成?的，乙方人?員給甲方造?成的經(jīng)濟損?失，甲方有?權(quán)按有關(guān)規(guī)?定向乙方索?賠，乙方有?責(zé)任給予協(xié)?助，工作時?間以外，下?班時間及廠?區(qū)外發(fā)生的?意外事故由?乙方負責(zé)。?六、甲方?管理人員必?須依據(jù)廠紀?廠規(guī)文明管?理，不得打?罵工人及隨?意處罰，但?不良表現(xiàn)者?甲方有權(quán)辭?退并通知乙?方，辭退時?甲方必須書?面通知乙方?并注明原因?。七、乙?方人員有以?下情形之一?的，甲方應(yīng)?提前___?日通知乙方?，并于__?_日后退回?乙方，并有?權(quán)要求乙方?在日內(nèi)重新?派遣符合條?件的勞務(wù)人?員:1、?在試用期內(nèi)?不能勝任甲?方工作要求?;2、不?服從甲方工?作安排;?3、嚴重違?反甲方勞動?紀律、規(guī)章?制度和工作?定額任務(wù)管?理;4、?工作失職,?給甲方造成?經(jīng)濟損失;?5、派遣?期未滿，被?派遣勞務(wù)人?員提出停止?派遣或擅自?離崗。八?、經(jīng)雙方同?意，乙方工?人工資按綜?合人民幣_?__元每小?時計算，(?含加班費)?甲方為乙方?免費提供吃?住，(熱水?卡除外)不?扣任何費用?。工時以廠?方工卡或車?間報表為準?，在員工自?愿申請延長?工作時間的?，甲方可保?證員工每月?工時在小時?。(除本人?請假，曠工?，曠工一天?扣三天工資?，遲到)。?九、在合?作期間，為?便于管理，?甲方不得以?任何理由將?乙方員工轉(zhuǎn)?為該廠正式?工，乙方人?員將不享有?正式員工的?福利，如公?司制定的績?效獎金制定?。十、乙?方工人在甲?方報到上班?未滿___?天自離者，?可不付薪資?，凡工作滿?___天以?上的員工工?資，應(yīng)全部?付給乙方。?十一、乙?方提供的人?員，由甲方?根據(jù)生產(chǎn)需?要而定，如?生產(chǎn)量不大?需要削減人?員，應(yīng)提前?___天通?知乙方，乙?方如撤離工?人或少數(shù)民?族特殊假日?需辭職者了?應(yīng)提前__?_天通知甲?方。十二?、乙方員工?薪資發(fā)放方?法，定于_?__個工作?日后兩天發(fā)?放，乙方員?工上個月的?工資，結(jié)算?工薪資時由?甲方，乙方?，員工三方?當場結(jié)算，?并由乙方統(tǒng)?一結(jié)賬，以?現(xiàn)金的方式?，由甲方監(jiān)?督兌現(xiàn)發(fā)放?給員工，合?作期滿，甲?方一次性結(jié)?算清員工薪?資付給乙方?，如發(fā)生勞?糾紛由乙方?負責(zé)。十?三、以上條?款雙方