第6頁共6頁勞務(wù)協(xié)議書標(biāo)準(zhǔn)版本?被派遣人(?乙方):?___號(hào)碼?:根據(jù)《?___勞動(dòng)?合同法》及?有關(guān)法律法?規(guī)的規(guī)定，?甲乙雙方在?平等自愿、?誠(chéng)實(shí)信用的?原則基礎(chǔ)上?，經(jīng)協(xié)商一?致達(dá)成以下?條款，共同?遵照?qǐng)?zhí)行。?第一條工?作內(nèi)容及工?作地點(diǎn)乙?方接受甲方?轉(zhuǎn)移派遣(?以下簡(jiǎn)稱派?遣)，到_?__崗位工?作。派遣?期限為__?_個(gè)月，從?___年_?__月__?_日起至_?__年__?_月___?日止。第?二條合同期?限及試用期?本合同期?限為二年，?從生效之日?起計(jì)算。?試用期為三?個(gè)月，從本?合同生效之?日起計(jì)算。?第三條工?作時(shí)間和休?息休假由?用工單位根?據(jù)國(guó)家有關(guān)?規(guī)定及工作?需要決定。?第四條勞?動(dòng)報(bào)酬乙?方的工資比?照學(xué)校事業(yè)?編制內(nèi)人員?的工資標(biāo)準(zhǔn)?予以核定。?由甲方在收?到用工單位?當(dāng)月劃撥的?款項(xiàng)后十個(gè)?工作日內(nèi)(?最遲不得超?過當(dāng)月最后?一天)、通?過郵局以工?資卡的方式?按月支付給?乙方，并代?繳個(gè)人所得?稅。試用期?的工資為正?常工資的_?__%。?第五條社會(huì)?保險(xiǎn)及福利?待遇甲方?負(fù)責(zé)為乙方?依法辦理社?會(huì)統(tǒng)籌養(yǎng)老?保險(xiǎn)、失業(yè)?保險(xiǎn)、基本?醫(yī)療保險(xiǎn)、?工傷保險(xiǎn)、?住房公積金?手續(xù)(“四?險(xiǎn)一金”費(fèi)?用由用工單?位支付)。?乙方工傷?、患職業(yè)病?等待遇由用?工單位支付?給甲方，甲?方收到款項(xiàng)?后及時(shí)支付?給乙方或家?屬。乙方在?用工單位工?作期間因工?傷殘死亡的?，用工單位?可依據(jù)《_?__省實(shí)施?〈工傷保險(xiǎn)?條例〉若干?規(guī)定》等有?關(guān)規(guī)定，在?確定工傷殘?疾等級(jí)之日?或死亡之日?起十個(gè)工作?日內(nèi)，將相?關(guān)工傷待遇?撥付給甲方?，甲方收到?相關(guān)費(fèi)用后?負(fù)責(zé)及時(shí)支?付給乙方或?家屬。乙?方在用工單?位工作期間?意外死亡的?，用工單位?可依據(jù)__?_省吉?jiǎng)陔U(xiǎn)?字(91)?___文件?等有關(guān)規(guī)定?，在乙方死?亡之日起十?個(gè)工作日內(nèi)?，將相關(guān)待?遇撥付給甲?方，甲方收?到費(fèi)用后負(fù)?責(zé)及時(shí)支付?給乙方家屬?。乙方因?患職業(yè)病或?工傷導(dǎo)致無?法履行崗位?職責(zé)、又不?符合解除勞?動(dòng)合同條件?所發(fā)生的賠?償、補(bǔ)償、?工資及其它?費(fèi)用均由用?工單位按照?有關(guān)規(guī)定的?時(shí)間和數(shù)額?承擔(dān)。第?六條勞動(dòng)保?護(hù)、勞動(dòng)條?件和職業(yè)危?害防護(hù)由?用工單位依?法向乙方提?供勞動(dòng)保護(hù)?、勞動(dòng)條件?及職業(yè)危害?防護(hù)條件。?用工單位不?能依法履行?義務(wù)時(shí)，由?甲方向用工?單位交涉，?維護(hù)乙方合?法權(quán)益。?第七條勞動(dòng)?紀(jì)律一、?乙方應(yīng)嚴(yán)格?遵守國(guó)家法?律、法規(guī)及?甲方和用工?單位的各項(xiàng)?規(guī)章制度。?二、乙方?應(yīng)服從甲方?及用工單位?的管理和教?育。乙方同?意用工單位?對(duì)本合同約?定的工作崗?位按照工作?需要進(jìn)行適?當(dāng)調(diào)整。?第八條保密?和競(jìng)業(yè)限制?在本合同?期限內(nèi)，乙?方不得向任?何單位和個(gè)?人泄露、不?得使用(或?變相使用)?或幫助他人?使用甲方及?用工單位的?技術(shù)___?和商業(yè)__?_。在合同?解除或終止?后，乙方應(yīng)?將甲方和用?工單位的技?術(shù)資料、商?業(yè)資料返還?，不得保留?。乙方若違?反上述約定?，應(yīng)向甲方?支付違約金?三萬元，同?時(shí)賠償給甲?方造成的直?接和間接的?經(jīng)濟(jì)損失。?第九條合?同的變更、?解除、終止?、續(xù)簽一?、當(dāng)客觀情?況發(fā)生重大?變化或相關(guān)?法律法規(guī)發(fā)?生變化時(shí)，?甲乙雙方同?意可以對(duì)合?同條款進(jìn)行?適當(dāng)變更。?二、合同?的解除(?一)在本合?同期限內(nèi)，?有下列情況?之一的，甲?方有權(quán)解除?本合同并不?需對(duì)乙方支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?:1、乙?方經(jīng)試用期?或年度考核?不勝任本職?工作的;?2、乙方嚴(yán)?重違反甲方?或用工單位?規(guī)章制度的?;3、乙?方無故連續(xù)?曠工___?天或年曠工?累計(jì)超過_?__天的;?4、乙方?嚴(yán)重失職，?營(yíng)私舞弊，?給甲方或用?工單位造成?重大損害的?;5、乙?方同時(shí)與其?他用人單位?建立勞動(dòng)關(guān)?系，對(duì)完成?甲方或用工?單位的工作?任務(wù)造成嚴(yán)?重影響，或?者經(jīng)過甲方?或用工單位?提出拒不改?正的;6?、乙方以欺?詐、脅迫的?手段或乘人?之危，使甲?方在違背真?實(shí)意思的情?況下簽訂本?合同的;?7、乙方被?追究刑事責(zé)?任的;8?、在甲方依?《勞動(dòng)合同?法》第__?_條規(guī)定進(jìn)?行裁員時(shí)。?(二)在?本合同期限?內(nèi)，有下列?情形之一的?，甲方可以?提前三十天?以書面形式?通知乙方或?者額外由用?工單位支付?給乙方一個(gè)?月工資后，?解除本合同?，并不需對(duì)?乙方支付額?外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金:1、?乙方患病或?非因工負(fù)傷?，在規(guī)定的?醫(yī)療期滿后?不能從事原?工作，也不?能從事用工?單位另行安?排的工作的?;2、乙?方不能勝任?工作，經(jīng)過?培訓(xùn)或者調(diào)?整工作崗位?，仍不能勝?任工作的;?3、本合?同簽訂時(shí)所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使本合同無?法履行，經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商，不能就?變更本合同?內(nèi)容達(dá)成協(xié)?議的。(?三)在本合?同期限內(nèi)，?有下列情況?之一的，乙?方可以解除?本合同:?1、乙方可?以提前__?_日書面通?知(在試用?期內(nèi)提前_?__日通知?)甲方解除?本合同;?2、甲方未?按照勞動(dòng)合?同約定提供?勞動(dòng)保護(hù)或?者勞動(dòng)條件?的;3、?甲方未及時(shí)?支付勞動(dòng)報(bào)?酬的;4?、甲方未依?法為乙方繳?納社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)的;5?、甲方的規(guī)?章制度違_?__律、法?規(guī)的規(guī)定，?損害乙方勞?動(dòng)權(quán)益的;?6、因《?勞動(dòng)合同法?》第___?條第一款規(guī)?定的情形致?使本合同無?效的;7?、甲方以_?__、威脅?或者非法限?制人身自由?的手段強(qiáng)迫?乙方勞動(dòng)的?，或者甲方?違章指揮、?強(qiáng)令冒險(xiǎn)作?業(yè)危及乙方?人身安全的?。由__?_至___?款情形所產(chǎn)?生的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金，由用?工單位支付?給甲方，甲?方收到款項(xiàng)?后及時(shí)支付?給乙方。?三、本合同?下列情況自?動(dòng)終止:?1、本合同?期滿的;?2、乙方開?始依法享受?基本養(yǎng)老保?險(xiǎn)待遇的;?3、乙方?死亡，或者?被人民法院?宣布死亡或?者宣布失蹤?;4、甲?方被依法宣?布破產(chǎn);?5、甲方被?吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)?照、責(zé)令關(guān)?閉、撤消或?者甲方?jīng)Q定?提前解散的?;對(duì)以上?4、___?款情形，甲?方應(yīng)依法支?付乙方經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金。?四、乙方如?果欲在維持?或者提高勞?動(dòng)合同約定?條件情況下?續(xù)簽合同，?應(yīng)在本合同?期限屆滿之?日提前十天?書面通知甲?方，否則視?為不同意續(xù)?簽合同。?第十條甲乙?雙方的其他?權(quán)利義務(wù)?甲方:1?、根據(jù)國(guó)家?相關(guān)規(guī)定負(fù)?責(zé)管理乙方?的人事檔案?，為乙方建?立業(yè)績(jī)檔案?;2、根?據(jù)國(guó)家相關(guān)?規(guī)定為乙方?辦理就業(yè)手?續(xù);3、?根據(jù)國(guó)家相?關(guān)規(guī)定為乙?方辦理晉升?檔案工資手?續(xù);4、?根據(jù)國(guó)家相?關(guān)規(guī)定為乙?方(應(yīng)屆統(tǒng)?招畢業(yè)生)?辦理大中專?畢業(yè)生轉(zhuǎn)正?定級(jí)、定職?手續(xù);5?、根據(jù)國(guó)家?相關(guān)規(guī)定為?乙方(應(yīng)屆?統(tǒng)招畢業(yè)生?)辦理__?_戶口落戶?手續(xù);6?、按照政策?規(guī)定，為乙?方出具與檔?案材料相關(guān)?的證明。?7、合同期?限屆滿后，?根據(jù)社會(huì)需?求為乙方進(jìn)?行就業(yè)推薦?，并根據(jù)國(guó)?家有關(guān)規(guī)定?辦理相關(guān)人?事代理手續(xù)?。乙方:?1、認(rèn)真?履行工作職?責(zé);2、?有權(quán)查詢勞?動(dòng)報(bào)酬及社?會(huì)保險(xiǎn)繳納?情況;3?、不斷提高?政治文化和?專業(yè)水平，?按時(shí)完成甲?方及用工單?位交付的各?項(xiàng)工作任務(wù)?;4、根?據(jù)需要接受?甲方或用工?單位的專項(xiàng)?培訓(xùn)，具體?培訓(xùn)協(xié)議另?行簽訂。?第十一條爭(zhēng)?議的解決?甲乙雙方基?于本合同發(fā)?生的爭(zhēng)議，?首先應(yīng)協(xié)商?解決，協(xié)商?不成的，應(yīng)?向勞動(dòng)__?_申請(qǐng)仲裁?。對(duì)仲裁裁?決不服的任?何一方皆可?以向人民法?院提起訴訟?。第十二條?其他1、