第6頁(yè)共6頁(yè)醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員聘用合同范本A聘?用單位（以?下簡(jiǎn)稱甲方?）具體部?門(mén)：電話：?受聘人（?以下簡(jiǎn)稱乙?方）___?號(hào)碼：聯(lián)系?電話：受?聘崗位：醫(yī)?生（）護(hù)士?（）技師（?）其他（）?受聘人的?擔(dān)保人（以?下簡(jiǎn)稱丙方?）___號(hào)?碼：茲有?聘用單位（?甲方）決定?聘用乙方（?受聘人）從?事相關(guān)工作?，經(jīng)甲、乙?雙方協(xié)商一?致，達(dá)成如?下協(xié)議：?一、聘用期?限：自年?月日至年月?日止，聘期?壹年，其中?含試用期自?年月日至年?月日止，共?月。聘期滿?前壹月經(jīng)甲?乙雙方認(rèn)可?協(xié)商后可續(xù)?簽合同。?二、___?待遇與獎(jiǎng)懲?1、試用?期月___?為：醫(yī)生元?、護(hù)士元、?技師元、其?他元。2?、正式聘用?期月___?為：醫(yī)生元?、護(hù)士元、?技師元、其?他元。3?、考慮到醫(yī)?療風(fēng)險(xiǎn)及工?作的持續(xù)、?穩(wěn)定，每月?___扣除?___元作?為保證金，?至試用期滿?或聘用期滿?后雙方交接?無(wú)異議一次?退還。4?、試用期與?正式聘用期?月___中?均包含醫(yī)療?、養(yǎng)老保險(xiǎn)?等費(fèi)用，具?體手續(xù)乙方?自行辦理。?5、聘用?期享受所在?部門(mén)（科室?）相應(yīng)職稱?獎(jiǎng)金，具體?數(shù)額科室根?據(jù)工作表現(xiàn)?在本院連續(xù)?工作時(shí)間長(zhǎng)?短自定，報(bào)?院財(cái)務(wù)備案?。6、正?式聘用期內(nèi)?勞保、值班?及加班補(bǔ)貼?與正式職工?相同。7?、聘用期內(nèi)?對(duì)醫(yī)院作出?突出貢獻(xiàn)或?者因勞動(dòng)紀(jì)?律、規(guī)章制?度及質(zhì)量考?核等情況而?出現(xiàn)的獎(jiǎng)懲?時(shí)，等同于?本院職工標(biāo)?準(zhǔn)實(shí)施獎(jiǎng)罰?。三、甲?方的權(quán)力與?義務(wù)：1?、積極為乙?方提供開(kāi)展?工作所需的?辦公場(chǎng)所、?設(shè)施及必要?的用品，由?具體聘用部?門(mén)負(fù)責(zé)安排?。2、及?時(shí)按相關(guān)標(biāo)?準(zhǔn)向乙方兌?現(xiàn)___及?獎(jiǎng)懲資金。?3、試用?期根據(jù)工作?表現(xiàn)可隨時(shí)?提出解除聘?用，但需提?前___天?通知乙方；?聘用期內(nèi)若?乙方不能勝?任本職工作?或因?yàn)檫`法?行為及重大?醫(yī)療事故等?情況時(shí)，甲?方有權(quán)單方?面解除聘用?，同時(shí)應(yīng)提?前___天?通知乙方，?并于解聘之?后___天?內(nèi)將應(yīng)支付?給乙方的_?__等費(fèi)用?兌現(xiàn)。此款?中提前通知?期限對(duì)財(cái)物?、信息等特?殊部門(mén)視具?體情況而定?，不參照本?條款。4?、對(duì)相關(guān)技?術(shù)工作，依?法要求相應(yīng)?資格證及其?他證件的，?甲方有權(quán)要?求乙方提供?并備查，同?時(shí)協(xié)助指導(dǎo)?乙方辦理具?體手續(xù)（醫(yī)?生、技師由?醫(yī)務(wù)科，護(hù)?士由護(hù)理部?，其他人員?由院辦公室?協(xié)助指導(dǎo)）?5、聘用?期內(nèi)如乙方?工作積極主?動(dòng)，工作能?力強(qiáng)，或?qū)?本院的發(fā)展?作出了突出?貢獻(xiàn)，同時(shí)?符合用人調(diào)?入標(biāo)準(zhǔn)，雙?方自愿的前?提下，可考?慮辦理調(diào)動(dòng)?手續(xù)。四?、乙方的權(quán)?力與義務(wù)：?1、試用?期內(nèi)乙方可?根據(jù)情況隨?時(shí)提出解除?聘用，但需?提前___?天通知甲方?，作好各方?面交接工作?。聘用期內(nèi)?原則上不準(zhǔn)?辭職，無(wú)故?提出辭職者?，需提前_?__天通知?甲方并作好?各項(xiàng)交接工?作，交接后?___日內(nèi)?領(lǐng)取相應(yīng)_?__等報(bào)酬?，但保證金?不再退還。?2、試用?過(guò)程中有意?繼續(xù)聘用者?，須在試用?期積極辦理?好各種變更?注冊(cè)和登記?手續(xù)，利于?聘用期工作?的開(kāi)展。?3、嚴(yán)格遵?守甲方的規(guī)?章制度、勞?動(dòng)紀(jì)律、相?關(guān)技術(shù)操作?規(guī)程，服從?甲方的工作?安排，尤其?對(duì)必要的值?班、加班等?工作不得無(wú)?理拒絕。?4、工作時(shí)?間同本院在?職職工，除?法定的節(jié)假?日之外，不?再享受其他?休假，確有?特殊情況需?要休息的，?須征得部門(mén)?負(fù)責(zé)人同意?后，按本院?請(qǐng)假制度辦?理，根據(jù)具?體時(shí)間扣除?相應(yīng)___?.未經(jīng)同意?自行休息者?，___天?以內(nèi)按曠工?對(duì)待，超過(guò)?___天甲?方有權(quán)單方?面解聘，當(dāng)?月___獎(jiǎng)?金及全部保?證金等均扣?除。5、?不得將甲方?的技術(shù)資料?、病歷文件?和其他技術(shù)?信息透露給?第三方，否?則扣除保證?金并承擔(dān)相?應(yīng)的法律責(zé)?任。6、?乙方應(yīng)妥善?處理與原單?位的工作關(guān)?系及其他關(guān)?系，并保證?這些關(guān)系不?會(huì)影響其在?甲方的工作?時(shí)間和工作?質(zhì)量。7?、乙方不得?將甲方的工?作用品帶回?家使用，或?未經(jīng)甲方同?意將其轉(zhuǎn)借?、饋贈(zèng)及移?交他人。?8、乙方因?違章操作或?疏忽大意、?缺乏責(zé)任心?等情況導(dǎo)致?醫(yī)療差錯(cuò)、?糾紛甚至事?故者，乙方?承擔(dān)相應(yīng)后?果，必要時(shí)?甲方單方面?解聘，扣除?保證金。?五、違約責(zé)?任：此合?同甲、乙雙?方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)?行，如若違?約，違約方?按國(guó)家現(xiàn)行?有關(guān)規(guī)定承?擔(dān)違約責(zé)任?。丙方自愿?為乙方提供?擔(dān)保，并對(duì)?乙方因本人?原因給甲方?造成的經(jīng)濟(jì)?損失承擔(dān)連?帶賠償責(zé)任?。六、合?同生效與終?止：1、?本合同自三?方簽字之日?起生效（無(wú)?丙方時(shí)則甲?乙雙方簽字?之日始）?2、合同終?止于試用期?滿或聘用期?滿之日，雙?方協(xié)商愿意?續(xù)簽者，需?在期滿前壹?月內(nèi)辦理，?過(guò)期補(bǔ)簽者?不計(jì)入連續(xù)?聘用期限。?七、合同?簽署與爭(zhēng)議?：1、具?體程序?yàn)椋?（1）部?門(mén)負(fù)責(zé)人提?出聘用申請(qǐng)?及人選建議?，（2）醫(yī)?務(wù)科、護(hù)理?部、辦公室?按所需條件?認(rèn)可，（3?）院務(wù)會(huì)討?論決定試用?或聘用，（?4）乙方將?畢業(yè)證、執(zhí)?業(yè)證、__?_復(fù)印件交?醫(yī)務(wù)科、護(hù)?理部或辦公?室。（5?）甲方具體?部門(mén)負(fù)責(zé)人?與乙方商定?___標(biāo)準(zhǔn)?并簽字認(rèn)可?，（6）院?方簽署并蓋?章后生效，?連同乙方各?種證件復(fù)印?件留甲方人?事處備存，?其余由甲方?具體部門(mén)、?乙方、丙方?（無(wú)丙方時(shí)?省略）各執(zhí)?一份。2?、未盡事宜?雙方或三方?協(xié)商解決，?若各方對(duì)合?同內(nèi)容出現(xiàn)?爭(zhēng)議，各方?應(yīng)首先選擇?協(xié)商方式解?決，如協(xié)商?無(wú)效可考慮?由仲裁機(jī)構(gòu)?仲裁。九?、本合同一?式四份，甲?方具體部門(mén)?、乙、丙三?方，甲方人?事處各一份?（無(wú)丙方時(shí)?為一式三份?）甲方負(fù)?責(zé)人（簽章?）年月日?具體應(yīng)聘部?門(mén)負(fù)責(zé)人：?年月日乙?方（簽）年?月日丙方?（簽）年月?日附：聘?用專業(yè)技術(shù)?人員條件?1、擁護(hù)黨?的領(lǐng)導(dǎo)，熱?愛(ài)本職工作?，服從科室?安排。2?、醫(yī)生必須?是正規(guī)院校?畢業(yè)的本科?或大專生，?護(hù)士必須是?正規(guī)院校畢?業(yè)的中專以?上學(xué)歷。?3、必須取?得執(zhí)業(yè)醫(yī)師?（執(zhí)業(yè)助理?醫(yī)師）或執(zhí)?業(yè)護(hù)師、技?師資格，畢?業(yè)不足一年?者除外。?附件1聘用?制臨時(shí)工管?理規(guī)定一?、所有臨時(shí)?工必須與醫(yī)?院簽署“聘?用合同書(shū)”?，有擔(dān)保人?時(shí)要求擔(dān)保?人同時(shí)簽定?“聘用臨時(shí)?工擔(dān)保責(zé)任?書(shū)”。合同?書(shū)簽字生效?后，院科按?合同規(guī)定發(fā)?放_(tái)__及?實(shí)施獎(jiǎng)懲。?二、__?_規(guī)定：試?用期月__?_醫(yī)生、護(hù)?士、技師均?為-元，正?式聘用期月?___為醫(yī)?生-元，護(hù)?士與技師為?-元，具體?數(shù)額由科負(fù)?責(zé)人于此范?圍自定。?三、獎(jiǎng)金規(guī)?定：試用期?不享受任何?獎(jiǎng)金，正式?聘用期享受?所在部門(mén)相?應(yīng)職稱獎(jiǎng)金?，具體數(shù)額?由科室根據(jù)?工作表現(xiàn)及?連續(xù)聘用期?限自定，報(bào)?院財(cái)務(wù)備案?。四、正?式聘用期內(nèi)?勞保、值班?及加班補(bǔ)貼?與本院正式?職工相同。?五、聘用?期內(nèi)對(duì)醫(yī)院?作出突出貢?獻(xiàn)或者因勞?動(dòng)紀(jì)律、規(guī)?章制度及質(zhì)?量考核等情?況而出現(xiàn)的?獎(jiǎng)懲時(shí)，等?同于本院職?工標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施?獎(jiǎng)罰。六?、試用及聘?用程序：部?門(mén)負(fù)責(zé)人提?出人選建議?→醫(yī)務(wù)科、?護(hù)理部、辦?公室按所需?條件確認(rèn)→?院務(wù)會(huì)討論?決定試用（?聘用）→乙?方將相關(guān)證?件復(fù)印交辦?公室備存→?部門(mén)負(fù)責(zé)人?與聘用（試?用）人員商?定___標(biāo)?準(zhǔn)并簽定合?同認(rèn)可（有?擔(dān)保人時(shí)同?時(shí)簽署擔(dān)保?責(zé)任書(shū)）→?院方簽署并?蓋章后生效?。附三：?聘用臨時(shí)工?擔(dān)保責(zé)任書(shū)?1、為確?保醫(yī)院醫(yī)療?安全，我愿?為同志作擔(dān)?保人。2?、在同志合?同期內(nèi)，保?證負(fù)責(zé)教育?和督促被保?人認(rèn)真執(zhí)行?甲方的各項(xiàng)?規(guī)章制度和?嚴(yán)格履行合?同中屬于乙?方責(zé)