技能考核評分標(biāo)準(zhǔn)技能考核評分標(biāo)準(zhǔn)技能考核評分標(biāo)準(zhǔn)資料僅供參考文件編號：2022年4月技能考核評分標(biāo)準(zhǔn)版本號：A修改號：1頁次：1.0審核：批準(zhǔn):發(fā)布日期：實訓(xùn)課程技能考核評分標(biāo)準(zhǔn)（2014——2015學(xué)年第二學(xué)期）課程名稱：特許加盟實務(wù)實訓(xùn)教學(xué)單位：經(jīng)濟(jì)管理系連鎖經(jīng)營管理教研室專業(yè)班級：連鎖1301指導(dǎo)教師：專業(yè)負(fù)責(zé)人審核：教學(xué)單位審批：備注：要求以每次實訓(xùn)任務(wù)為基本單位進(jìn)行考核記錄；可根據(jù)課程特點及要求具體設(shè)計技能考核表相關(guān)內(nèi)容；技能考核總成績?yōu)?00分，根據(jù)項目及項目下任務(wù)情況設(shè)立每一項目及任務(wù)所占分值；對學(xué)生每次實訓(xùn)任務(wù)進(jìn)行考核評分時，可參考如下標(biāo)準(zhǔn)及權(quán)重：知識掌握：理解和掌握專業(yè)理論知識；占15%；操作到位：正確掌握實訓(xùn)步驟,操作合理準(zhǔn)確，占30%；應(yīng)對能力：善于發(fā)現(xiàn)問題、分析問題并解決問題，占15%；完成情況：合理安排任務(wù)，完成效果好，占30%；創(chuàng)新精神：體現(xiàn)出較強(qiáng)的創(chuàng)造性思維，占10%。項目一（權(quán)重50%）任務(wù)加盟標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)計技能考核評分標(biāo)準(zhǔn)序號能力考核內(nèi)容評分要素配分評分標(biāo)準(zhǔn)扣分備注1市場調(diào)研的原則和方法數(shù)據(jù)真實，分析到位15①知識掌握（15%）②操作到位（30%）③應(yīng)對能力（15%）④完成情況（30%）⑤創(chuàng)新精神（10%）2加盟標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計的原則和方法標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計合理，有說服力15①知識掌握（15%）②操作到位（30%）③應(yīng)對能力（15%）④完成情況（30%）⑤創(chuàng)新精神（10%）合計30項目一（權(quán)重50%）任務(wù)加盟指南的總體設(shè)計技能考核評分標(biāo)準(zhǔn)序號能力考核內(nèi)容評分要素配分評分標(biāo)準(zhǔn)扣分備注1加盟指南設(shè)計的原則和方法設(shè)計含量高，注意色彩搭配，排版精良，圖文并茂，有視覺沖擊力20①知識掌握（15%）②操作到位（30%）③應(yīng)對能力（15%）④完成情況（30%）⑤創(chuàng)新精神（10%）2文字處理、數(shù)據(jù)分析的方法和能力內(nèi)容、數(shù)據(jù)詳實準(zhǔn)確，無錯別字，有特色20①知識掌握（15%）②操作到位（30%）③應(yīng)對能力（15%）④完成情況（30%）⑤創(chuàng)新精神（10%）3創(chuàng)造性思維能力指南制作精美，顯專業(yè)水平10①知識掌握（15%）②操作到位（30%）③應(yīng)對能力（15%）④完成情況（30%）⑤創(chuàng)新精神（10%）合計50項目一（權(quán)重50%）任務(wù)Q&A設(shè)計技能考核評分標(biāo)準(zhǔn)序號能力考核內(nèi)容評分要素配分評分標(biāo)準(zhǔn)扣分備注1Q&A設(shè)計的原則和方法問題設(shè)計合理，回答準(zhǔn)確、詳實，符合受許人期望15①知識掌握（15%）②操作到位（30%）③應(yīng)對能力（15%）④完成情況（30%）⑤創(chuàng)新精神（10%）2職業(yè)素養(yǎng)設(shè)計數(shù)量符合實訓(xùn)要求（至少15條）5①知識掌握（15%）②操作到位（30%）③應(yīng)對能力（15%）④完成情況（30%）⑤創(chuàng)新精神（10%）合計20項目二（權(quán)重25%）任務(wù)主合同的設(shè)計技能考核評分標(biāo)準(zhǔn)序號能力考核內(nèi)容評分要素配分評分標(biāo)準(zhǔn)扣分備注1文字處理的方法和能力用詞嚴(yán)謹(jǐn)，語言準(zhǔn)確，無口語化，無錯別字15①知識掌握（15%）②操作到位（30%）③應(yīng)對能力（15%）④完成情況（30%）⑤創(chuàng)新精神（10%）2數(shù)據(jù)分析的方法和能力數(shù)據(jù)真實，有說服力15①知識掌握（15%）②操作到位（30%）③應(yīng)對能力（15%）④完成情況（30%）⑤創(chuàng)新精神（10%）3加盟主合同設(shè)計的原則和方法條款設(shè)計合理，有理有據(jù)，不易起糾紛15①知識掌握（15%）②操作到位（30%）③應(yīng)對能力（15%）④完成情況（30%）⑤創(chuàng)新精神（10%）4創(chuàng)造性思維①合同整體內(nèi)容詳實、具體，顯專業(yè)水平②設(shè)計含量高，排版精良③符合選定企業(yè)實際情況，能將企業(yè)特色融入合同中20①知識掌握（15%）②操作到位（30%）③應(yīng)對能力（15%）④完成情況（30%）⑤創(chuàng)新精神（10%）合計65項目二（權(quán)重25%）任務(wù)輔助合同的設(shè)計技能考核評分標(biāo)準(zhǔn)序號能力考核內(nèi)容評分要素配分評分標(biāo)準(zhǔn)扣分備注1文字處理的方法和能力用詞嚴(yán)謹(jǐn)，語言準(zhǔn)確，無口語化，無錯別字5①知識掌握（15%）②操作到位（30%）③應(yīng)對能力（15%）④完成情況（30%）⑤創(chuàng)新精神（10%）2數(shù)據(jù)分析的方法和能力數(shù)據(jù)真實，有說服力5①知識掌握（15%）②操作到位（30%）③應(yīng)對能力（15%）④完成情況（30%）⑤創(chuàng)新精神（10%）3加盟輔助合同設(shè)計的原則和方法條款設(shè)計合理，有理有據(jù)，不易起糾紛5①知識掌握（15%）②操作到位（30%）③應(yīng)對能力（15%）④完成情況（30%）⑤創(chuàng)新精神（10%）4創(chuàng)造性思維①合同整體內(nèi)容詳實、具體，顯專業(yè)水平②設(shè)計含量高，排版精良③符合選定企業(yè)實際情況，能將企業(yè)特色融入合同中20①知識掌握（15%）②操作到位（30%）③應(yīng)對能力（15%）④完成情況（30%）⑤創(chuàng)新精神（10%）合計35項目三（權(quán)重25%）任務(wù)品牌展示及策劃技能考核評分標(biāo)準(zhǔn)序號能力考核內(nèi)容評分要素配分評分標(biāo)準(zhǔn)扣分備注1選址、陳列能力品牌展示場地選擇合適，布置得體15①知識掌握（15%）②操作到位（30%）③應(yīng)對能力（15%）④完成情況（30%）⑤創(chuàng)新精神（10%）2PPT創(chuàng)作能力品牌展示PPT制作精良、有創(chuàng)意15①知識掌握（15%）②操作到位（30%）③應(yīng)對能力（15%）④完成情況（30%）⑤創(chuàng)新精神（10%）3策劃、協(xié)調(diào)、創(chuàng)新能力策劃新穎、有特色，安排有序、合理15①知識掌握（15%）②操作到位（30%）③應(yīng)對能力（15%）④完成情況（30%）⑤創(chuàng)新精神（10%）合計45項目三（權(quán)重25%）任務(wù)招募受許人技能考核評分標(biāo)準(zhǔn)序號能力考核內(nèi)容評分要素配分評分標(biāo)準(zhǔn)扣分備注1營銷策劃能力很好的發(fā)揮了團(tuán)隊的營銷策劃能力15①知識掌握（15%）②操作到位（30%）③應(yīng)對能力（15%）④完成情況（30%）⑤創(chuàng)新精神（10%）2溝通能力、職業(yè)素養(yǎng)充分展示溝通能力和技巧，有禮有節(jié)15①知識掌握（15%）②操作到位（30%）③應(yīng)對能力（15%）④完成情況（30%）⑤創(chuàng)新精神（10%）3篩選受許人能夠正確的篩選合適的受許人10①知識掌握（15%）②操作到位（30%）③應(yīng)對能力（15%）④完成情況（30%）⑤創(chuàng)新精神（10%）合計40項目三（權(quán)重25%）任務(wù)簽訂協(xié)議技能考核評分標(biāo)準(zhǔn)序號能力考核內(nèi)容評分要素配分評分標(biāo)準(zhǔn)扣分備