精選消費實習(xí)心得體會4篇

精選消費實習(xí)心得體會4篇

消費實習(xí)心得體會篇1

8月2日起進入車間進展理論學(xué)習(xí)，經(jīng)過一個月的車間實習(xí)我理解了很多現(xiàn)場的實際情況，熟悉車間各工序消費流程和質(zhì)量標準，同時也學(xué)習(xí)到車間消費現(xiàn)場管理，現(xiàn)將車間實習(xí)總結(jié)如下：

1、車間報道承受車間崗前二級培訓(xùn)熟悉車間管理規(guī)章制度，對今后個人理論進展嚴格要求，實習(xí)一月中無遲到早退等違紀現(xiàn)象出現(xiàn)，嚴格遵循按照車間各項管理規(guī)定；

2、各消費工序理論學(xué)習(xí)，根據(jù)班長分配消費任務(wù)分別進展了組盒、粘盒、制作手提袋、精裝冊貼紗布紙、裝箱、打包等工序的實際操作，通過實際操作熟悉理解各工序的操作流程和質(zhì)量要求，更深化體會到各工序完成需團隊協(xié)作的重要性，在消費中各同事均可以互相協(xié)助，最大程度的節(jié)約時間，進步質(zhì)量，增加產(chǎn)量，并通過消費過程中的觀察學(xué)習(xí)車間消費管理，理解如何根據(jù)施工單進展安排消費、檢查質(zhì)量、完成消費等現(xiàn)場管理。

3、每天參加車間班前會，班前會與車間進展互動為車間提出口號，班前會各發(fā)言人向員工問好，各員工并以最熱情口號進展答復(fù)，一方面提升員工每天工作的精神相貌，第二方面增強了間的溝通，可以理解員工思想動態(tài)和對車間及廠部的意見和建議，進一步提升車間團隊的凝聚力，從而提升車間消費效率。

經(jīng)理論學(xué)習(xí)向車間提出三點建議：

1、加強車間物料管理，提升消費效率；

2、加強員工考勤管理，每天熟悉員工出勤情況，合理安排消費任務(wù)；

3、加強員工思想意識教育和質(zhì)量管理意識，打造團隊凝聚力，提升工作氣氛；

存在問題及措施：

目前對車間工序操作純熟程度有待進一步進步，需向同事不斷學(xué)習(xí)操作技巧并通過理論鍛煉增強技能程度，努力學(xué)習(xí)操作技能，積極參與各種疑難問題的分析及解決，不斷進步自身的技術(shù)程度，使自己的業(yè)務(wù)技能和業(yè)務(wù)知識更上一個臺階，使自己能更好的為消費效勞，為公司創(chuàng)造更大效益

從鄭州培訓(xùn)，學(xué)習(xí)了一些關(guān)于方便面消費的知識，覺得方便面的消費不過如此，就像自家做面條差不多，只不過是機器消費而已。帶著這種意識，從鄭州回到高碑店，進展車間一線實習(xí)。經(jīng)過近一個月的車間實習(xí)我理解了很多現(xiàn)場的實際情況，學(xué)到了理論上學(xué)不到的東西，真正意識到理論知識和實際確實有一些差異，“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行〞。

從進入車間，我們分了幾個小組，依次分別在和面崗，壓延崗，油炸崗，點料崗，包裝崗實習(xí)。前半個月是觀摩學(xué)習(xí)，沒有進展實地操作，但我還是進展了一些簡單的實地操作，感到車間工作也不過如此，就是幾個程序化的操作而已。

前半個月就在觀摩，自我感覺良好中度過，覺得學(xué)了好多東西，好多操作似乎都懂了，說起來也頭頭是道，這一步怎么做，下一步又是什么。比方，和面的操作，我當天實習(xí)中就能說出，第一步，第二步，第三步……整個流程都知道。就這樣自以為做的很不錯了，也寫了總結(jié)，頗有幾分洋洋自得。覺得三天的崗位觀摩學(xué)習(xí)沒有虛度，學(xué)了不少，也學(xué)到了理論上沒有的東西，覺得自己這次可謂是理論聯(lián)絡(luò)實際了。然而說是一回事，做又是另一回事了。學(xué)習(xí)中，和面工

問我能不能獨立操作，我猶豫了，說的不是很好嗎，但是我從沒有做過一次，操作一次會是什么樣子呢？連續(xù)一個班〔12個小時〕又是什么感覺呢？我真的實際操作了一次，用一個詞形容我當時的狼狽相就是手忙腳亂，僅僅是和一鍋面，一個班一般要和近五十鍋面，那我就要手忙腳亂五十次……不敢想象。

眼高手低，這是我的缺點，什么事情都是看起來簡單，說到容易，做到卻難。眼睛是會騙人的，看似簡單的東西并不一定可以做好，只有親身理論才知其微妙，才會做出理想的產(chǎn)品，理論是學(xué)習(xí)的真理！前半個月的實習(xí)，說是實習(xí)，不如說是參觀，因為我看到的只是表層的東西，學(xué)到的也還是限于理論的東西，至于理論，僅僅是幾次手忙腳亂而已，如和面操作時的忘記加水，點料操作時跟不上流水線的進度……而那些每個崗位的實習(xí)總結(jié)就像是應(yīng)付差事的上交一些無所謂的東西，并不全是自己實習(xí)的心得體會，更不是自己學(xué)到的崗位學(xué)習(xí)所得。

前半個月根本浪費了，就是在完畢后第一次座談會上談的一些東西，也不過是皮毛又皮毛的東西，或者就是每個人都看到的粗淺的東西，發(fā)現(xiàn)的問題也是一些所謂的“歷史遺留問題〞。唯一的收獲就是發(fā)現(xiàn)了自己的缺陷，下一步的努力方向。

休息了兩天，我們進展了第二輪車間實習(xí)，這一次我們被允許在工人的指導(dǎo)監(jiān)視下進展操作，可以動手操作了，那就再“手忙腳亂〞一次吧。

仍然是從和面崗開場，和面應(yīng)該是我學(xué)的最好最扎實的吧，因為我在和面崗實地操作最多，而且曾在和面工的指導(dǎo)和監(jiān)視下完成了配鹽水料，叫面，和面，放面這整套和面崗的工作，盡管當時也是很狼狽，但是給我留下的印象卻是最深的，我也學(xué)會了和面崗的主要工作，并且可以在和面崗單獨操作一段時間，不會出什么過失。這算是很大的進步，也是我的一大收獲。也算是我從事工作以來，感到最有成就感的一次?？赡芎兔鎹徫簧系囊恍├碚撝R，到如今我還不能全部掌握記住，考試可能不會，但是我可以肯定，假如把我放在和面崗我可以做到不出過失。這就是進步，這就是收獲，比懂了一個理論更有用。和面崗，我第一次接觸的崗位，不但教會了我崗位知識，更教會了我比崗位知識重要的工作學(xué)問。

接下來就是壓延崗了，有了和面崗的教訓(xùn)，第二次到壓延崗，這一次學(xué)到的卻不是崗位知識，而是一個新員工的心得。

同樣是新員工，不同確實是學(xué)習(xí)的心態(tài)，我們這一批來的大學(xué)生，每個人都覺得自己很不錯，姿態(tài)應(yīng)該都很高，而懂得的東西是不是很多，很有用呢，這就不一二論了，至少我開場覺得自己有很多欠缺之處。從這個新壓延工那里我學(xué)到了，知道自己欠缺什么時，去請教，如何請教。別人并不是應(yīng)該指導(dǎo)我們，即使是上級要求，我們不去主動請教，沒有幾個人會自動跑來指導(dǎo)我們。不懂了，應(yīng)該積極去問。但是，既然是請教，那還是客氣一點好吧，叫別人一聲師傅，大姐，什么的不會損失什么，但得到的卻很多了。油炸崗是我實習(xí)期間最不成功的崗位。熱，就是油炸工也不是總在崗位上，因為太熱，所以我們根本不在油炸崗。油炸崗學(xué)到的東西，根本就是我們從資料上看的，以及用貼箱貼換取不在油炸崗實習(xí)，并要求由一個班長為我們講解油炸崗整個崗位要求和各個設(shè)備及作用。

消費實習(xí)心得體會篇2

在這實習(xí)的時間里，我收獲了很多的東西，這些都是我在學(xué)校里和課本上找不到的，如今我們即將踏入社會，這些理論性的東西對我們來說是至關(guān)重要的，它讓我們脫離了書生的稚氣，增加了對社會的感性認識、對知識的更深化的理解。

在以前的頭腦中，我認為的工作都是很美妙的，我想企業(yè)和工廠應(yīng)該都是挺漂亮、挺大起的。如今不都是在講環(huán)保、講生態(tài)化嗎，將來的工作環(huán)境肯定是整潔美麗的，工作應(yīng)該也是有趣輕松的。我就是懷著這種憧憬到了我們的實習(xí)工廠。一下車我就傻眼了，天哪!這個地方到處都是刺鼻的氣味，第一天由工廠指導(dǎo)帶我們參觀了消費線、工人師傅給我們進展了入廠平安講座。第二天我們就正式進入車間參加消費。我們四人一組，每個車間的師傅負責(zé)帶我們消費學(xué)習(xí)，如今的化工廠自動化程度比較高，工人勞動相比照較輕松，但是一般一個崗位一班就一個人，一班的時間是8個小時，也就是說，工人師傅要一個人在一個崗位上一呆就是八個小時。一開場我們都覺得不可思議，對于我們來說，在學(xué)校里有豐富多彩的娛樂活動和同學(xué)朋友，這八個小時單調(diào)的工作難以想象，但是隨著與工人師傅共同工作的時間久了才知道自己的想法是多么的幼稚，我們?nèi)缃癯源┎怀睿钦嬲搅松鐣?，首先我們的自己養(yǎng)活自己!然后的為家庭擔(dān)起相應(yīng)的責(zé)任!我們必須靠自己的勞動來實現(xiàn)這些!這時我們就不會覺得這八個小時是多么的漫長了,因為這八個小時的背后是我們勞動換來的收獲。

在實習(xí)時的工作學(xué)習(xí)同時讓我認識到社會是殘酷的，沒有文化、沒有本領(lǐng)、懶惰，就注定你永遠是社會的最底層!但同時社會又是美妙的，只要你肯干、有進取心，它就會給你回報、讓你得到自己想要的!

消費實習(xí)心得體會篇3

為期一周多的實習(xí)完畢了，在這期間我們總共在六個單位進展參觀實習(xí)，我們這次的實習(xí)與以前的認識實習(xí)不同，這次實習(xí)是在我們有了一定的專業(yè)知識根底上進展的，因此具有很強的目的性、專業(yè)性在教師和工廠技術(shù)人員的帶著下看到了很多也學(xué)到了很多。因此通過本次消費實習(xí)，我體會很深，讓我對原先在課本上許多不很明白的東西在理論觀察中有了新的領(lǐng)悟和認識。以前我總以為自己從書上所學(xué)到的知識可以對本專業(yè)現(xiàn)場的消費情況有了比較深化的理解，但是當我真正的走進現(xiàn)場看到機器和設(shè)備時，我才意識到自己知道的只是些皮毛。很大程度上進步了我對自己專業(yè)的興趣。才體會到理論與實際的差異，也明白了教師要我們一定要下工廠實習(xí)的良苦用心。真的，有許多東西看似已經(jīng)懂了，但真正到了實際卻又是另一種情況。有時自己認為自己已掌握的東西可能僅是一些淺薄的外表或總體的一個方面，甚至有時是錯誤的認識，而假如沒有實地考察理論，你是無法發(fā)現(xiàn)這些問題的。這次實習(xí)給我們每個人一個很好的時機學(xué)習(xí)那些書本上不能學(xué)到的知識，增長了我們的見識，對消費操作有了一定的直觀認識，對工人也有了一中全新的認識。

實習(xí)過程中還體會到各個企業(yè)對于平安問題都非常重視?？梢哉f，消費企業(yè)都把消費平安放在第一位。我們在入廠之前就首先承受了平安教育，而每次到不同企業(yè)參觀前也有工作人員對我們進展平安教育。大家在短短幾天里，都把帶平安帽，工廠道路平安守那么，注意天車等平安措施銘刻心中。畢竟每個人都對自己t生命負責(zé)。這幾個企業(yè)對于平安教育的一絲不茍，不但表達企業(yè)人性化的一面，而且也從中看出現(xiàn)企業(yè)管理的嚴謹。

本次實習(xí)最主要目的在于通過實習(xí)使學(xué)生獲得根本消費的感性認識，理論聯(lián)絡(luò)實際，擴大知識面；同時專業(yè)實習(xí)又是鍛煉和培養(yǎng)學(xué)生業(yè)務(wù)才能及素質(zhì)的重要渠道，培養(yǎng)當代大學(xué)生具有吃苦耐勞的精神，也是學(xué)生接觸社會、理解產(chǎn)業(yè)狀況、理解國情的一個重要途徑，逐步實現(xiàn)由學(xué)生到社會的轉(zhuǎn)變，培養(yǎng)我們初步擔(dān)任技術(shù)工作的才能、初步理解企業(yè)管理的根本方法和技能；體驗企業(yè)工作的內(nèi)容和方法。因此一周的實習(xí)任務(wù)是很繁重而艱巨的。

通過此次在的實習(xí)，我們深化消費第一線進展觀察和調(diào)查研究，獲取必須的理論知識，通過理論，增加我們的知識面，我們不僅理解和掌握本專業(yè)根底的消費實際知識，穩(wěn)固和加深已學(xué)過的理論知識。還理解到了相關(guān)專業(yè)的一些知識。比方我們比較全面地理解機械制造廠的消費組織及消費過程，通過對典型零件如汽輪機、汽輪發(fā)電機、軸承、齒輪等的機械加工工藝的分析，以及零件加工過程中所用的機床、夾具、量具、刃具等工藝裝備，進步了我們的感性認識，理解常用刀具及裝備的構(gòu)造、選擇、用處等；也理解了鑄造、鍛造、熱處理工藝及設(shè)備方面的知識，在實習(xí)中我們也理解到工廠的一些根本運作過程，對機床的構(gòu)造和其加工方法以及控制方式有個初步的理解，對部分零件的加工工藝有了較詳細的理解，這也為今后工作崗位打下了良好的根底。

通過參觀認識及廠內(nèi)工作人員的介紹對發(fā)電廠、變電站、變壓器制造、電力控制等有了或多或少的理解認識，學(xué)習(xí)到了電氣設(shè)備運行的技術(shù)管理知識、電氣設(shè)備的制造過程知識。此次認識實習(xí)讓我從現(xiàn)實中認識到了電氣工程在生活中的應(yīng)用，同時也理解了我們以后工作的走向與就業(yè)前景。通過火電廠參觀實習(xí)以及工作人員的講解知道了我們平時生活中用的電力是如何產(chǎn)生、傳送，同時也讓我認識到了在學(xué)校中所學(xué)知識的匱乏。對電力系統(tǒng)的根本組成及各部分的功能作用也有了更為深化的理解。電力變壓器?；ジ衅鞯淖饔檬鞘苟卧O(shè)備與一次電路隔離和擴大儀表、繼電器的使用范圍。高壓開關(guān)設(shè)備主要有高壓斷路器、高壓隔分開關(guān)、高壓負荷開關(guān)等。高壓斷路器的作用是斷開或接通負荷，高壓斷路器的作用是斷開或接通負荷等這些知識在書本上感覺有點抽象，但經(jīng)過此次實習(xí)對他們的認識you感性認識上升到了理性認識。還有就是在學(xué)習(xí)過程中對成套配電裝置認識不深因為它的組成多，復(fù)雜。成套配電裝置是制造廠成套供應(yīng)的設(shè)備，在制造廠按照一定的線路結(jié)線方案預(yù)先把電器組裝成柜再運到現(xiàn)場安裝。按電壓上下可分為高壓成套配電裝置(也稱高壓開關(guān)柜)和低壓成套配電裝置(低壓配電屏和配電箱)。高壓開關(guān)柜有固定式和移開式兩大類。開關(guān)柜的柜內(nèi)所有電器部件包括其主要設(shè)備如斷路器、互感器和避雷器,還有繼電保護裝置，本次實習(xí)有了很直觀和深化的認識，也知道了其內(nèi)部各部件以怎樣的方式連接。

我們在實習(xí)中還理解到了供配電系統(tǒng)，尤其是理解到了工廠變電所的組成及運行過程，加深對變電所的工作原理、設(shè)計、試驗等根本理論的理解。使我們理解和掌握了變電所的工作原理和構(gòu)造等方面的知識。為進一步學(xué)好專業(yè)課，從事這方面的研制、設(shè)計等打下良好的根底。

總之，我們穩(wěn)固我們平時所學(xué)的理論知識，理解自己真正學(xué)到了多少知識，從而彌補自己的缺乏。使我們把理論知識和理論相結(jié)合起來，培養(yǎng)了分析和解決問題的工作才能。所以很感謝這次實習(xí)。

消費實習(xí)心得體會篇4

我對我這次消費實習(xí)談?wù)勛约旱母形?，?jīng)過過去一段時間的理論和實習(xí)，我深化體會到了以下幾點：

1.在處理突發(fā)事件的過程中，千萬不能與消費者發(fā)生沖突，因為與消費者發(fā)生沖突再怎么有力也會變成無理，處理不好反而會影響公司形象。

2.針對自己的商品首先消費群體要定位好，并且要能適當?shù)牟扇∫恍╀N售手段和促銷活動。

3.不管是做什么活動，一定要對活動的效果進展評估，做活動我們是投入資金的，假如活動做出來了卻沒有任何效果，那么這個活動不如不去做，對活動效果進展評估有利于分析消費者的心理，同時還可以覺察活動執(zhí)行的缺乏，以便在下一次活動執(zhí)行是及時改正。

4.一個人的才能再強也是弱小的，只有充分發(fā)揮好團隊每個人的力量才能把公司經(jīng)營好。

5.再小的生意也是生意，不能因為它小就無視，有時候小生意總能給人帶來意想不到的收獲。

在將來的日子，我將努力做到以下幾點：

第一繼續(xù)學(xué)習(xí)，不斷提升理論素養(yǎng)。

在信息時代，學(xué)習(xí)是不斷地汲取新信息，獲得事業(yè)進步的動力。作為一名年輕同志更應(yīng)該把學(xué)習(xí)作為保持工作積極性的重要途徑。走上工作崗位后，我積極響應(yīng)單位號召，結(jié)合工作實際，不斷學(xué)習(xí)理論、業(yè)務(wù)知識和社會知識，用先進的理論武裝頭腦，用精良的業(yè)務(wù)知識提升才能，以廣博的社會知識拓展視野。

第二努力理論，自覺進展角色轉(zhuǎn)化。

“理論是灰色的，生活之樹常青〞，只有將理論付諸于理論才能實現(xiàn)理論自身的價值，也只有將理論付諸于理論才能使理論得以檢驗。同樣，一個人的價值也是通過理論活動來實現(xiàn)的，也只有通過理論才能鍛煉人的品質(zhì)，彰現(xiàn)人的意志。

從學(xué)校走向社會，首要面臨的問題便是角色轉(zhuǎn)換的問題。從一個學(xué)生轉(zhuǎn)化為一個單位人，在思想的層面上，必須認識到二者的社會角色之間存在著較大的差異。學(xué)生時代只是單純的學(xué)習(xí)知識，而社會理論那么意味著繼續(xù)學(xué)習(xí)，并將知識應(yīng)用于理論，學(xué)生時代可以自己選擇交往的對象，而社會人那么更多地被別人所選擇。諸此種種的差異。不勝枚舉。但僅僅在思想的層面上認識到這一點還是不夠的，而是必須在實際的工作和生活中潛心體會，并自覺的進展這種角色的轉(zhuǎn)換。

公司現(xiàn)狀的.一個分析

在這個階段的學(xué)習(xí)期間我發(fā)現(xiàn)了公司里的薄弱環(huán)節(jié)，而這些環(huán)節(jié)我個人認為他是會阻礙公司的進步和更好的房展的。

1.在公司里的磨邊車間，磨邊人員在會磨邊的根底上除了會量外徑和看矢高外，其他方面根本不太熟悉。磨邊車間的報廢率較高其實和他們不會檢有一部分關(guān)系，首先可能是檢測人員一天在一段時間內(nèi)不會去抽檢，而是等產(chǎn)品磨了完畢或是一個工作時間段才去，這大大會進步不良品的比例。我各人認為我們應(yīng)該進步檢測人員的抽檢次數(shù)，不該等磨完才去檢這個型號產(chǎn)品，檢測時假如發(fā)現(xiàn)問題可以讓工作人員馬上調(diào)整機臺，防止造成更多的浪費。同時還可以通過培訓(xùn)增加機臺操作人員的其他技能，比方學(xué)習(xí)一部分呢檢測技能，他們可以在磨邊的情況下自己也可以檢產(chǎn)品，對一些沒必要的錯誤可以及時處理。

2.在鍍膜車間里是我時間在的最長的地方，在我身邊存在的問題也很多。我們公司是以鍍膜為中心開展的公司，所以我們的生存根本以此為中心。但是身邊我總覺得存在一些不和諧的東西，中小型企業(yè)的開展本來就是一個艱辛的過程，所以我們要珍惜這來之不易的時機。消費過程中的浪費是任何企業(yè)中都存在的問題，但是我一直都認為我們可以節(jié)約本錢而到達給客戶降低銷售價格，也就是通過本錢的節(jié)省的這個值和出售價格的下調(diào)之間的互相轉(zhuǎn)換。但是通過我的觀察我們的本錢控制這方面沒有做的很好，首先就是車間里的工作人員隨意丟產(chǎn)品現(xiàn)象，我覺得假如公司里那個負責(zé)對公司東西進展一段時間的盤點應(yīng)該知道這個問題。因此在方案規(guī)定消費的數(shù)量內(nèi)該有個報廢比值，就說吧在要求交出多少合格品的前提下允許你報廢多少，假設(shè)報廢多的可以給于相應(yīng)懲罰，假如沒有報廢的可以用這個準許報廢的比率折算成獎勵，但是這要控制好提供基片的數(shù)量的準確性。我覺得假如我們有一定的措施來約束就可以大大減低浪費，這樣擦基片時也許掉落現(xiàn)象，下玻璃時弄壞，講話的口水映子都可以很好的控制。

3.企業(yè)有時候最害怕的就是家族企業(yè)，為什么？我認為假設(shè)身邊工作的人都是些老員工或是有一定職位的親戚朋友這會帶動企業(yè)后退，我們必須有一定的方式來管理這個問題。不然假如出現(xiàn)問題親戚之間互相包容，時間久了每個人都養(yǎng)成習(xí)慣，對企業(yè)來說是非常危險的。

如何進步中小型企業(yè)的生存空間

如何進步工作效率

1．正確的制度

俗話說：“沒有規(guī)矩，不成方圓。〞沒有完善的制度，或不擅長運用制度，顧此失彼，工作必然無法展開，制定出大家共同遵守和根據(jù)的工作準那么，不僅保證了成員們行動的正確標準，而且還有利于調(diào)動和發(fā)揮人的積極性。同時，制定出正確的制度之后，還必需要引導(dǎo)團隊成員積極自覺、一絲不茍地遵守制度。用制度來約束人，讓員工們一言一行有法可依，有標可考。首先，企業(yè)的最高管理者必須下大決心去推行，企業(yè)任何制度都會對員工起著一定的約束，因此多數(shù)員工對制度的執(zhí)行都會產(chǎn)生一定的抵觸作用，這是因為他們認識到的是企業(yè)對員工的不信任及控制，作為企業(yè)的最高管理者應(yīng)該讓每一位員工都明確，任何制度都是促進。制度對工作表現(xiàn)優(yōu)良的