行政管理工作有關(guān)規(guī)定

第一節(jié)崗位責(zé)任范圍

一、主任職責(zé)

(一)認(rèn)真貫徹黨和國家的路線、方針、政策，遵守國家的法律、法規(guī)，執(zhí)行省局的指示決定及各項規(guī)章制度。

(二)了解和掌握本單位情況，根據(jù)上級的指示和意圖，結(jié)合實際，制定本單位的工作計劃，并領(lǐng)導(dǎo)職工貫徹執(zhí)行。

(三)組織召開主任辦公會、事務(wù)會及事務(wù)擴大會。嚴(yán)格行政管理，組織實施機電和費收管理工作，推進管理科學(xué)化、系統(tǒng)化和現(xiàn)代化，保證各項目標(biāo)任務(wù)的完成。

(四)制定完善所內(nèi)的各項規(guī)章制度與辦法。

(五)教育和培養(yǎng)基層干部，不斷提高他們的組織、指揮能力和管理水平。按照干部管理權(quán)限培養(yǎng)、考察、推薦干部。

(六)關(guān)心職工物質(zhì)和文化生活，改善職工勞動條件，幫助解決實際困難，做好安全穩(wěn)定工作;組織職工全員培訓(xùn)，提高職工隊伍素質(zhì)。

(七)與黨支部共同抓好精神文明建設(shè)。

(八)接受黨組織和群眾監(jiān)督，定期向黨委和上級主管部門報告工作。

二、副主任職責(zé)

(一)在主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)的機電、費收等管理工作。

(二)貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策和上級主管機關(guān)的指示、決定。

(三)參與制定本單位的年度計劃、規(guī)章制度及實施辦法。

(四)負責(zé)對分管的部門進行業(yè)務(wù)檢查、指導(dǎo)和督辦。

(五)參與對分管部門人員進行培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)和考核。

第二節(jié)，民主集中制制度

一、主任辦公會，事務(wù)會制度

民主集中制是我們黨的根本組織制度和領(lǐng)導(dǎo)制度，為了加強集體領(lǐng)導(dǎo)，實行民主集中制，實現(xiàn)決策民主化、科學(xué)化，特作如下規(guī)定：

(一)建立和健全主任辦公會、事務(wù)會管理制度，堅持和完善集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負責(zé)相結(jié)合的制度，實行民主集中制原則

(二)主任辦公會由主任、副主任、紀(jì)檢員組成。凡屬方針政策性的大事、全局性的問題、干部的推薦、任免和獎懲等，都應(yīng)由主任辦公會討論決定。

(三)事務(wù)會由主任、副主任、各辦公室主任、紀(jì)檢察員組成。凡屬傳達貫徹上級指示和重要會議精神，制定工作計劃，布置、匯報、總結(jié)工作，工程養(yǎng)護，財務(wù)費收等到重大問題以及日常工作中需提交事務(wù)會研究事項，都應(yīng)由事務(wù)會討論決定;必要時可召開事務(wù)擴大會，原則上擴大化到副主任和財務(wù)人員。如工作需要可擴大到中心業(yè)務(wù)骨干。

(四)副主任(中心負責(zé)制人)、各辦公室負責(zé)人的工作分配由主任辦公會討論決定，采取當(dāng)事人回避制原則。

(五)對集體的決定，任何個人無權(quán)改變，個人或少數(shù)不同意見允許保留，但必須無條件服從，并在行動上積極執(zhí)行。

二、中心事務(wù)公開實施辦法

第一部份總則

(一)為了增強廣大職工的主人翁責(zé)任感，加強民主管理，推進勤政廉政建設(shè)，根據(jù)省局要求，推行中心事務(wù)公開制度，特制定本辦法。

(二)中心事務(wù)公開是使用適當(dāng)?shù)男问较蚵毠ず蜕鐣_有關(guān)事項的民主管理和民主監(jiān)督制度。通過推行事務(wù)公開，對內(nèi)把各項日常管理、內(nèi)部事務(wù)、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律和職工關(guān)心的其它問題向全中心職工公開，對外把執(zhí)法的依據(jù)、條件、項目、標(biāo)準(zhǔn)、程序、結(jié)果向外界公開，使職工對單位工作和執(zhí)法活動知情、參與和監(jiān)督。

(三)實行事務(wù)公開是加強民主管理的需要，是自覺接受職工和社會監(jiān)督的具體體現(xiàn)，是實現(xiàn)科學(xué)決策、科學(xué)管理的有效途徑，有利于勤政廉政建設(shè)，進一步推動依法治路，有利于加強內(nèi)部管理，激發(fā)活力，提高工作質(zhì)量和效率，有利于密切干群關(guān)系，調(diào)動廣大職工的工作積極性，推進中心兩個文明建設(shè)。

(四)事務(wù)公開應(yīng)堅持的原則

1、堅持以鄧小平理論和黨的十五大精神為指導(dǎo)，實踐黨的全心全意為人民服務(wù)宗旨，推動中心工作穩(wěn)步開展。

2、按照省局推行事務(wù)公開的工作要求，把推行事務(wù)公開與建立健全職工代表大會制度結(jié)合起來，總結(jié)做法和經(jīng)驗，延伸發(fā)展職工代表大會制度。

3、從實際出發(fā)，實事求是，先易后難，逐步發(fā)民，有計劃分層次實施。

4、嚴(yán)格遵守國家政策和上級規(guī)定的保密原則，確保安全性。

第二部分事務(wù)公開的內(nèi)容

(五)事務(wù)公開分成四個方面：

1、本單位生產(chǎn)經(jīng)營、內(nèi)部管理和改革發(fā)展問題

2、涉及職工切身利益方面的問題

3、行政執(zhí)法方面的問題

4、勤政廉政建設(shè)方面問題

(六)事務(wù)公開內(nèi)容分為三大部份，既固定性公開、經(jīng)常性公開和臨時性公開內(nèi)容。

(七)固定性公開內(nèi)容包括項目：

1、對內(nèi)固定公開內(nèi)容：中心年度工作目標(biāo)、工作計劃、工作思路和年內(nèi)計劃為職工辦實事等;

2、對外固定公開內(nèi)容：監(jiān)控上包括人員基本情況、求助電話、收費依據(jù)、收費標(biāo)準(zhǔn)、承諾服務(wù)項目、服務(wù)牌號、監(jiān)督舉報電話等。

(八)經(jīng)常性公開內(nèi)容包括以下項目：

1、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干廉潔自律：包括貫徹民主集中制情況，貫徹“八項規(guī)定”《廉政準(zhǔn)則》情況，重大事項請示報告情況，中層干部聘任前考核情況，研究用人、工程、職工關(guān)注問題等事項的會議情況，領(lǐng)導(dǎo)對內(nèi)對外接待情況，工作考勤、考核情況、學(xué)習(xí)考察情況、電話費開支情況、用車情況以及職工民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部情況等。

2、辦公室(含人勞、機務(wù))工作;包括為職工辦實事的落實情況，重大采購活動情況，派車用車情況，資產(chǎn)管理情況，水電費、電話費、食堂伙食費、接待費等情況，人員考勤、考核、獎懲和培訓(xùn)情況，人員定崗和調(diào)整情況，工資津貼總額控制、執(zhí)行發(fā)放情況，安全和產(chǎn)管理情況，單機(車)成本核算情況，車輛修理情況，車輛設(shè)備管理及保值情況，交通事故、機械責(zé)任事故處理情況等，服務(wù)區(qū)管理情況，綜合治理、安全保衛(wèi)情況等。

3、財務(wù)工作：包括財務(wù)收支基本情況等。

(九)臨時性公開內(nèi)容包括：臨時發(fā)生的重大事項，上級要求公開的事項，以及涉及單位、職工利益可以公開的事項。

(十)其它需公開的內(nèi)容，由事務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組確定。

第三部分事務(wù)公開的形式和程序

(十一)事務(wù)公開的途徑和形式：

1、職工(工會會員)大會(或代表大會)，是事務(wù)公開的最基本、最重要的形式。按規(guī)定每年召開一次職工(工會會員)大會(或代表大會)，單位的重大事項都要在職大會(職代會)上公開，接受職工的監(jiān)督，保證職工參與決策的權(quán)利得到落實。

2、定期召開全體或部分職工參加的會議，發(fā)布所情，通報單位重要事項。

3、不定期召開各類通報會、分析會、聯(lián)席會、辦公會等，通報有關(guān)情況。

4、建立固定的公開欄，公布單位重要情況。

5、通過內(nèi)部簡報、墻報、信息等形式經(jīng)常性公布單位的重要情況及職工關(guān)心的問題。

7、建立多渠道、多形式的經(jīng)常性民主管理、民主監(jiān)督制度。

(十二)公開的時間根據(jù)實際情況和職工要求酌情確定，采取定期、不定期的公開，以及階段性、年度性的公開。凡按月公開的內(nèi)容，必須在每月10日左右公布。

第四部分事務(wù)公開的組織領(lǐng)導(dǎo)

(十三)實行事務(wù)公開，建立支部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政共同負責(zé)、各方齊抓共管、職工全員參與的工作體制和運行機制。

(十四)事務(wù)公開成立領(lǐng)導(dǎo)小組。負責(zé)制定、修改、完善實行所務(wù)公開的實施辦法，研究解決實施中的問題，指導(dǎo)協(xié)調(diào)有關(guān)部門密切配合，通力協(xié)作，認(rèn)真搞好事務(wù)公開工作。領(lǐng)導(dǎo)小組成員由黨政、工會、紀(jì)檢、監(jiān)察以及有關(guān)部門負責(zé)人擔(dān)任。

第五部分事務(wù)公開的監(jiān)督執(zhí)行

(十五)事務(wù)公開監(jiān)督小組，在黨政直接領(lǐng)導(dǎo)下，對事務(wù)公開的履行情況行使監(jiān)督執(zhí)行職能。監(jiān)督小組成員由紀(jì)檢、監(jiān)察、工會、財務(wù)部門有關(guān)人員和1—2名職工代表組成。

(十六)監(jiān)督小組對事務(wù)公開工作進行監(jiān)督的內(nèi)容是：

1、主動性：是否主動積極地進行公開;

2、及時性：是否及時公開;

3、真實性：公開的內(nèi)容是否實事求是;

4、完整性：公開內(nèi)容是否完整;

5、規(guī)范性：是否按必須程序公開。

(十七)監(jiān)督小組實施監(jiān)督的形式：

1、查詢：可以責(zé)任部門和責(zé)任人就有關(guān)問題進行