中小企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀調(diào)查問卷一、基本信息1、你的學(xué)歷A高中及以下 B中專 C大專 D本科及以2、是否接受過崗位培訓(xùn)？A有 B沒有3、公司是否有獨(dú)立的人力資源管理（或人事勞資）部門A有 B沒有4、公司對人力資源管理工作有沒有財(cái)務(wù)預(yù)算A有 B沒有5、人力資源管理負(fù)責(zé)人是否參與企業(yè)重大方針政策的決策過程？A總是參與 B經(jīng)常參與 C 偶爾參與 D從不參6、人力資源經(jīng)理（主任）能夠在多大程度上影響企業(yè)的人事政策？A很大程度 B較大程度 C較小程度 D幾乎沒7、根據(jù)你個(gè)人的感覺，企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)是否重視人力資源管理工作？A十分重視 B重視 C說不準(zhǔn) D不太重視 E很不重視二、職位分析與招聘8、公司是否做過工作分析（也叫崗位分析或職位分析A做過 B沒有 C不清楚9、你覺得公司實(shí)施工作分析的目的是什么？A為績效考核做準(zhǔn)備 B規(guī)范崗位職責(zé)C確定崗位工資 D確定培訓(xùn)內(nèi)計(jì)10、公司是否有正式的工作（職位）說明書？A有 B沒有 C有的崗位有，有的崗位沒11、招聘員工一般通過什么方式（可選擇多項(xiàng)）？A職位中介機(jī)構(gòu)B人才交流會(huì)C大專院校DE因特網(wǎng)（招聘網(wǎng)）F員工推薦G主動(dòng)求職者H其他：12、公司有沒有正式的培訓(xùn)制度或規(guī)定？A有 B沒有 C準(zhǔn)備建13、企業(yè)招聘員工是否打招聘廣告？A是 B否14、招聘廣告一般采用什么媒體（可選多項(xiàng)）？A報(bào)紙 B雜志 C電視 D因特網(wǎng) E自制宣傳（廣告）F公司內(nèi)部報(bào)紙 G其它: 三、薪酬制度15、公司是否有正式的薪酬制度A有 B沒有16、公司采用的是什么工資制度？A崗位（職務(wù)）工資 B業(yè)績工資 C技能工資 D三種制度并17、根據(jù)現(xiàn)行的薪酬制度，公司多長時(shí)間給全體員工升（降）一次工資？A半年 B1年 C 2年 D 3年 E 418、工資變動(dòng)的主要依據(jù)是什么？A崗位或職務(wù)變動(dòng) B個(gè)人業(yè)績大小 C定期升降 D公司利潤大19、目前公司員工中最低月工資是多少（指基本工資）？A500元以下 B501-1000 C 1001-1500 D1501-2000E2001-2500 F250120、公司是否做過薪酬調(diào)查？A自己做過 B委托咨詢公司做過C購買過調(diào)查報(bào)告 D查閱過勞動(dòng)部門資四、績效考核21、公司有沒有正式的績效考核制度A有 B沒有22、績效考核制度主要考核什么內(nèi)容？A工作業(yè)績 B工作態(tài)度 C能力 D三方面都23、公司是否采用了360度考核？A是 B否 C準(zhǔn)備采24、考核結(jié)果主要用來做什么？A發(fā)放獎(jiǎng)金或工資 B晉升 C改進(jìn)績效 D培訓(xùn)需求分25、目前公司的考核制度存在的最大問題是什么？A考核方法的選擇B考核指標(biāo)的設(shè)計(jì) C考核者的態(tài)度 D被考核者的態(tài)E考核結(jié)果拉不開檔次 F考核結(jié)果的運(yùn)用26、公司是否為員工辦理養(yǎng)老與醫(yī)療保險(xiǎn)？A辦理養(yǎng)老保險(xiǎn) B辦理醫(yī)療保險(xiǎn) C兩種保險(xiǎn)都辦D員工個(gè)人處27、公司有沒有雇傭臨時(shí)工？A有 B沒有28、是否希望雇傭臨時(shí)工？A非常希望 B希望 C無所謂 D不希望 E很不希29、公司采用了下列哪些方法解決員工的醫(yī)療費(fèi)用問題（可多選）？A全額報(bào)銷 B比例報(bào)銷 C固定的醫(yī)療補(bǔ)貼 D社會(huì)醫(yī)療統(tǒng)E商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn) F完全由員工自己負(fù)責(zé)解決30、公司采用了下列哪些方法解決員工的養(yǎng)老問題（可多選A社會(huì)養(yǎng)老統(tǒng)籌 B商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn) C工齡買斷D完全由員工自己負(fù)責(zé)解決 E其它： 31、公司采用了下列哪些方法解決員工的失業(yè)/下崗問題（可多選A社會(huì)失業(yè)統(tǒng)籌 B商業(yè)失業(yè)保險(xiǎn) C失業(yè)/下崗津貼D完全由員工自己負(fù)責(zé)解決 E其它： 五、職業(yè)生涯部分32、你了解職業(yè)生涯這一概念嗎？A非常熟悉 B了解 C說不準(zhǔn) D不了解 E從來沒聽說過33、你們公司是否已經(jīng)推行了員工職業(yè)生涯管理A是 B否 C準(zhǔn)備推行34、員工的職業(yè)生涯管理有專門的負(fù)責(zé)人或機(jī)構(gòu)嗎A有 B沒有35、你認(rèn)為是否有必要實(shí)行員工職業(yè)生涯管理？為什么A有必要 B無所謂 C沒必要36、公司有沒有對一般員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃A有 B沒有37、公司是否定期向員工公布空缺職位的信息A是 B否38、對主管人員有沒有指導(dǎo)下屬職業(yè)發(fā)展的要求A有 B沒有39、就你個(gè)人的看法，公司高層管理者對員工的職業(yè)管理是否重視？A十分重視 B重視 C比較重視 D比較不重視 E很不重40、員工對職業(yè)生涯計(jì)劃是否感興趣？A十分有興趣 B有興趣 C無所謂 D沒有興趣 E非常沒興41、實(shí)行職業(yè)生涯管理前后，員工的工作績效是否有變化？A有明顯的提高 B有提高 C和以前一樣 D比以前下42、實(shí)行職業(yè)生涯管理前后，員工的工作滿意度是否有變化？A有明顯的提高 B有提高 C和以前一樣 D比以前下43、實(shí)行職業(yè)生涯管理前后，員工的流動(dòng)率是否有變化？A有明顯的下降 B有下降 C和以前一樣 D比以前上44、公司是否定期進(jìn)行員工滿意度調(diào)查？A不定期 B每半年一次 C每年一次 D二年一E從來沒做過45、調(diào)查的結(jié)果是否對高層的管理決策有影響作用？A很有作用 B有作用 C無所謂 D沒什么作用 E根本沒作用六、企業(yè)文化46、公司有沒有具體的企業(yè)文化?A有 B沒有 C不清47、你認(rèn)為，企業(yè)文化重要嗎？A很重要 B較重要