秘書工作的科學性與價值性科學性是做好秘書工作的根本。秘書工作要努力實現(xiàn)“規(guī)范化、制度化、科學化”的目標 ,其中實現(xiàn)科學化是做好新世紀秘書工作的最重要的核心目標,它規(guī)定了其他目標的意義。在現(xiàn)代社會秘書工作中,經(jīng)過長期努力探索,規(guī)范化、制度化逐步形成 ,科學化的因素日益增長。所謂秘書工作的科學性就是秘書工作必須符合其內(nèi)在的客觀規(guī)律 ,并按客觀規(guī)律辦事 ,與時俱進,提高秘書工作的科學水平。秘書活動作為客觀存在的人的社會活動,有其不以人的意志為轉(zhuǎn)移的客觀規(guī)律 ,如客觀性與主觀能動性 ,綜合性與專業(yè)性 ,常規(guī)性與隨機性等等。只有正確地認識、把握、遵循這些客觀規(guī)律 ,按客觀規(guī)律辦事 ,提高秘書工作的科學性,秘書工作才能順利進行。對立統(tǒng)一規(guī)律作為唯物辯證法的核心規(guī)律 ,也是秘書工作最基本的規(guī)律。秘書工作的科學性必須建立在對其工作內(nèi)在的對立統(tǒng)一規(guī)律正確把握基礎(chǔ)之上,以客觀辯證法為前提和依據(jù)發(fā)揮自已的主觀能動性?？陀^被動性與主觀能動性的辯證統(tǒng)一。人的實踐活動既具有客觀性 ,又具有主觀性 ;從實際出發(fā),按客觀規(guī)律辦事就可以成功,按主觀愿望辦事搞主觀主義就會失敗 ;客觀規(guī)律是不以人的意志為轉(zhuǎn)移的。秘書工作必須正確處理主觀和客觀的關(guān)系,在實踐中做到尊重客觀規(guī)律性與發(fā)揮主觀能動性的辯證統(tǒng)一 ,只有這樣,才能增強秘書工作的預(yù)見性、科學性、合理性,減少盲目性、隨意性,提高秘書工作的效率與效益。秘書工作具有被動性的一面 ,首先,秘書工作不僅客觀上從屬于領(lǐng)導機關(guān)、領(lǐng)導的工作安排 ,還要受到同級、下級機關(guān)活動的影響,決不能忽略這些客觀存在而自行其是 ;其次,秘書機構(gòu)是各單位的樞紐性機構(gòu),來往的公文、電話、信件都要認真處理 ,每天要面對與處理大量始所未料的事情,從這個意義上講 ,秘書工作也是被動的。辦公室工作的性質(zhì)、地位、功能和任務(wù) ,決定了它在很大程度上受制于領(lǐng)導,很多事情必須請示領(lǐng)導,按領(lǐng)導的意圖、領(lǐng)導的決定辦事。這些都是不以秘書的意志為轉(zhuǎn)移的客觀存在 ,它以客觀必然性制約著秘書的思維方式和行為方式。秘書工作的主動性是指秘書作為主體在把握工作的客觀規(guī)律,了解服務(wù)對象的意愿、目的、要求之后,充分發(fā)揮主觀能動性,在被動中求主動,以積極的態(tài)度創(chuàng)造性地開展本職工作。秘書處于不同層級領(lǐng)導機構(gòu)的中樞 ,其工作成效對全局或局部產(chǎn)生著極大影響。秘書工作要有預(yù)見性、前瞻性,充分發(fā)揮秘書工作人員主觀能動性 ,不能停留在被動應(yīng)付領(lǐng)導布置的具體工作水平上,要搞好超前服務(wù) ,做好各種預(yù)案和應(yīng)急準備。只有這樣 ,才能做到遇事不慌 ,有條不紊,保證工作高效率地進行?？陀^被動性與主觀能動性是秘書工作中的一對基本矛盾,它體現(xiàn)在秘書活動的每一個環(huán)節(jié)和細節(jié)之中,貫穿于秘書活動的始終 ,二者是辯證統(tǒng)一的關(guān)系。因此 ,它要求秘書正確處理客觀性與主觀能動性的關(guān)系,在尊重客觀規(guī)律的前提下充分發(fā)揮主觀能動性 ,在被動中爭取主動。綜合性與專業(yè)性的辯證統(tǒng)一。領(lǐng)導機關(guān)、領(lǐng)導工作的綜合性決定了秘書工作的綜合性。秘書工作的綜合性在處理信息、輔助決策、監(jiān)督檢查等方面表現(xiàn)得特別突出。秘書部門要充分發(fā)揮樞紐作用,其秘書工作人員必須在處理信息、輔助決策、監(jiān)督檢查等方面具有全局思想和系統(tǒng)觀念 ,對各種復雜問題能夠進行綜合處理。文書的起草、送批、抄報、登記、傳閱、管理等是秘書部門的專業(yè)職能。其他如機關(guān)事物的辦理、會議的組織、來訪的接待、隨領(lǐng)導外出聯(lián)系或檢查工作等等,也是秘書部門的工作職責 ,需要具有專門知識和技能的秘書人員來擔負。秘書人員專業(yè)水平的高低 ,直接影響著秘書工作,甚至是領(lǐng)導工作的成效。綜合性與專業(yè)性相輔相成 ,我們既要看到秘書活動的綜合性,又要看到它的專業(yè)性。辦公室工作龐雜紛繁 ,難以預(yù)料和捉摸,辦公室的業(yè)務(wù)要求工作人員必須具備一定的文化基礎(chǔ)、相應(yīng)的知識結(jié)構(gòu)和完成特定崗位職責的技術(shù)才能 ,舍此就無法勝任本職工作。另一方面 ,綜合性是辦公室的重要屬性。它要求辦公室人員要學會“彈鋼琴”,十個指頭都動起來。所以,我們要求辦公室工作人員必須力爭成為多面手,提高綜合辦事能力,樣樣能做好 ,事事能處理。常規(guī)性與隨機性的辯證統(tǒng)一。秘書工作的常規(guī)性表現(xiàn)在公文的撰寫要求具備固定的格式,即名稱、發(fā)文字號、標題、正文、主送單位、抄送單位、主題詞、密級、簽署等缺一不可,辦事有一定的程序、規(guī)范等等。秘書工作的隨機性表現(xiàn)在對待隨機性的事物,秘書人員必須隨機應(yīng)變 ,靈活處理。這就要求秘書工作的方法必須具有靈活性。秘書活動內(nèi)容繁雜 ,變化多端,要求頗高。對此 ,秘書人員需要靈活處理 ,經(jīng)常采取靈活的工作手段和方法,具體問題具體對待。反對一刀切,一個模式。秘書工作的靈活性還體現(xiàn)在秘書工作的選擇上。是單刀直入還是迂回曲折是過關(guān)斬將還是翻山越嶺?秘書必須靈活把握。二者是秘書活動中相互對立又統(tǒng)一的一組矛盾 ,始終貫穿于秘書活動的始終。對待常規(guī)性的事物,可以用隨機性的事物,秘書人員需要充分發(fā)揮主觀能動性 ,進行靈活處理。秘書工作方式、方法的科學性秘書辦文、辦事、辦會既有數(shù)量要求,更有質(zhì)量要求。隨著社會的發(fā)展 ,對辦公室工作要求也愈來愈高,不只是要求簡單地完成某項工作 ,而是要求工作規(guī)范化、程序化和辦公手段的現(xiàn)代化,以提高工作效率 ,更好地服務(wù)于領(lǐng)導和基秘書工作程序及工作制度的規(guī)范化。規(guī)范化就是使秘書工作程序、工作方法都符合約定俗成或明文規(guī)定的標準。所以,規(guī)范化就是標準化。秘書工作的規(guī)范化要求秘書部門的工作標準、工作程序都要符合一定的規(guī)定。其二 ,要制定具體的秘書工作程序,如“辦文程序”、“辦公程序”、“接待程序”等。其三,對秘書工作中的一些具體事項應(yīng)有統(tǒng)一標準,如公文處理、電話記錄薄、公文傳閱等。除此之外,對車輛管理、機關(guān)事務(wù)管理等,應(yīng)統(tǒng)一標準 ,使之規(guī)范化。同時要形成快速、高效的運行機制,如要簡化辦公機制,優(yōu)化協(xié)作機制實行科學管理 ,崗位要定責任,人員要定目標 ;工作環(huán)節(jié)要合理緊湊;逐步實現(xiàn)辦公自動化;提高人員素質(zhì) ,加強工作節(jié)奏等等。秘書辦公、辦文的科學化?？茖W化就是按秘書工作固有的規(guī)律辦事。秘書工作同其他工作一樣 ,有其自身發(fā)展的客觀規(guī)律,因而秘書工作的運轉(zhuǎn)方式、管理方法 ,必須遵重客觀規(guī)律,不能隨意。要實現(xiàn)科學化,就要研究秘書工作的內(nèi)在聯(lián)系和客觀規(guī)律 ,學會運用辯證法指導秘書工作,善于用兩點論和兩分法處理各種紛繁復雜的政務(wù)和事物,這樣就能夠避免形而上學,克服主觀性和片面性 ,增強自覺性,少出或不出大的失誤,把工作搞得更好 ,當好領(lǐng)導的參謀助手。秘書工作要制度化,嚴格按照制度辦事。制定化就是在各項秘書工作中,大家都遵守一定的辦事規(guī)程或行動準則,嚴格按規(guī)章制度辦事。這就要求秘書部門對各項工作任務(wù)和環(huán)節(jié),都制定出明確的規(guī)定、條例、章程和實施細則,要求秘書人員按規(guī)章制度辦事。秘書工作的價值性秘書工作的價值是指秘書工作作為客體是否滿足了社會、單位、領(lǐng)導等多方面主體的需要,以及滿足的程度。秘書工作的價值可分為自我價值和社會價值兩方面。秘書工作的整個活動過程 ,不僅對個人具有一定意義 ,而且對社會和他人具有社會價值 ,秘書工作直接為領(lǐng)導服務(wù) ,滿足國家、單位、領(lǐng)導的要求 ,是其社會價值的具體體現(xiàn)。社會價值是秘書工作價值的核心部分 ,其自我價值在社會價值的同時得以實現(xiàn)。秘書工作價值的特性包括 :秘書工作價值的客觀性。秘書擔負的是為領(lǐng)導機構(gòu)或領(lǐng)導人服務(wù)的具有參謀助手作用的輔助性管理和事務(wù)性工作。隨著社會的發(fā)展 ,特別是由計劃經(jīng)濟向市場轉(zhuǎn)變 ,由粗放型管理向集約型管理轉(zhuǎn)變 ,領(lǐng)導工作日益繁重 ,因而秘書工作也就日益重要。秘書工作之所以成為一種人們熱衷的社會職業(yè),是因為秘書工作價值具有客觀社會性。秘書職業(yè)能夠培養(yǎng)人的良好素質(zhì) ,它要求秘書工作者具備堅韌的性格、心懷大局、反應(yīng)機敏 ,有善于學習和科學思維能力、良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力等等。一些領(lǐng)導人并不是一開始就杰出卓越的,而是因為他們在從事秘書工作的時候 ,逐步具備了這種潛力,培養(yǎng)了自己擔當大任的能力。TOC\o"1-5"\h\z秘書工作者價值的主體性。當秘書創(chuàng)造價值的時候 ,秘書便成了價值主體。秘書人員發(fā)揮其主觀能動性、創(chuàng)造性積極主動完成領(lǐng)導交辦的事務(wù) ,提高了秘書工作的質(zhì)量和效率保障了領(lǐng)導各項職能活動的有效進行 ,這就體現(xiàn)出秘書價值的主體性。在原則性指導下的靈活性既是秘書活動的特征 ,又是優(yōu)秀秘書工作者應(yīng)具備的品質(zhì)。秘書工作還具有超前性的特點,主要表現(xiàn)在兩個方面 :第一,行動的先導性、超前性。以輔助決策為例,不論是程序性決策還是非程序性決策 ,也不論是戰(zhàn)術(shù)決策還是戰(zhàn)略決策,都是對未來行動的抉擇。因此,決策制定和決策執(zhí)行中的不確定性、可變性和風險性是客觀存在的。為了實現(xiàn)決策的科學化,提高決策的可靠性,秘書人員在輔助決策過程中,必須體現(xiàn)超前預(yù)測性特征。具體講,必須做到:先于領(lǐng)導者提出決策課題;先于決策的制定 ,提供科學依據(jù) ;先于決策實施拿出“防范措施”。一句話,要做“事前諸葛亮”。第二,意識的超前性。一個合格秘書必須具備超前思維,必須是是事事想在牽頭,即意識在先。在充分思考的情況下,創(chuàng)造性地開展工作 ,積極主動地為領(lǐng)導和廣大群眾服務(wù)。要想做到工作的積極主動性、靈活性及超前性 ,就必須發(fā)揮秘書人員的主觀能動性和創(chuàng)造性 ,這不僅是秘書工作科學性的體現(xiàn) ,更是秘書工作價值主體性的體現(xiàn)。秘書工作價值性的社會歷史性。秘書活動是人類社會發(fā)展到一定歷史階段的產(chǎn)物,自從人類社會有了集團的形成,有了組織者、領(lǐng)導者、管理者的出現(xiàn) ,有了溝通各個方面信息、協(xié)調(diào)各個方面關(guān)系的必要 ,有了輔助領(lǐng)導、協(xié)助管理者的職能需要 ,秘書活動的出現(xiàn)就成為歷史的必然。我國氏族部落形成之后,其首領(lǐng)軒轅皇帝身邊就有倉頡記其言,沮誦記其行。由此可見,社會集團的形成,是秘書活動萌發(fā)的基本條件。進入階級社會以后,秘書活動發(fā)生了根本性的變化,成為社會管理活動的一部分 ,并逐漸有了明確的職能分工和完備的程序。20世紀以后,世界各國的秘書活動發(fā)展很快 ,世界各國各個領(lǐng)域、各個組織都有自己的秘書活動,而且,秘書活動的目標日趨升高,秘書活動的要求日益嚴格。秘書活動的內(nèi)容日益程序化、標準化。更重要的是 ,各個國家、各個集團都對秘書工作越來越重視 ,秘書工作水平在很大程度上成了一個國家、一個團體工作效率的標志。秘書工作價值的選擇社會選擇和個人選擇的統(tǒng)一。秘書工作作為一項社會工作,是雙向選擇的過程。社會發(fā)展到今天,分工越來越細,行業(yè)也不止幾百種。有些是“有名有利”,赫然于世間,顯榮于人前;也有些默默無聞,無名可揚、無利可圖,秘書工作屬于后一種。作為秘書工作者必須確立崇高的職業(yè)道德和正確的職業(yè)態(tài)度,熱愛秘書崗位 ,愿為秘書事業(yè)貢獻自己的才智和年華。以社會選擇為重,個人選擇應(yīng)服從社會選擇。在服從于社會選擇的前提下,爭取實現(xiàn)自己的個人選擇 ,實現(xiàn)自已的人生價值 ,做到社會選擇和個人選擇的統(tǒng)一。積極創(chuàng)新與繼承傳統(tǒng)的統(tǒng)一。秘書工作有自己的職業(yè)特點和優(yōu)良傳統(tǒng)。如:為領(lǐng)導機關(guān)服務(wù)的堅定指導思想 ,準確、迅速、保密的工作方針,嚴謹而細致的工作作風 ,自覺而又嚴格的職業(yè)紀律 ,埋頭苦干、不圖名利、甘做無名英雄的獻身精神等等。這些優(yōu)良傳統(tǒng)價值觀應(yīng)當繼承和發(fā)揚,但任何經(jīng)驗和傳統(tǒng)都是一定歷史實踐的產(chǎn)物,當這種歷史條件和實際情況變化了時 ,就必須創(chuàng)新 ,必須改革,確立新的價值觀 ,自覺地轉(zhuǎn)變觀念 ,以適應(yīng)新的情況。當今 ,秘書工作呈現(xiàn)現(xiàn)代化、自動化的趨勢 ,這已成為秘書事業(yè)發(fā)展的又一顯著特點。領(lǐng)導決策對信息的需求,要求從事秘書工作人員必須以主要精力來收集、研究和處理大量的信息,要求盡快實現(xiàn)獲取信息網(wǎng)絡(luò)化、傳遞手段電子化、辦公手段現(xiàn)代化。抱著老經(jīng)驗、老辦法、舊傳統(tǒng)不放是不行的。這是解決繼承與創(chuàng)新這一重要問題的正確辦法。我們堅持批判和繼承的思想 ,學習和借鑒古代的優(yōu)秀傳統(tǒng)和外國先進經(jīng)驗 ,吸取精華,去其糟粕,博采眾長,為我所用。突出重點與兼顧全面的統(tǒng)一。正確處理重點和一般的關(guān)系,突出重點,帶動一般。辦公室工作十分復雜 ,且變幻莫測要圍繞黨的基本路線和任務(wù) ,服從和服務(wù)于中心工作 ,按照領(lǐng)導的意圖辦事 ,這就是辦公室工作的重點。要學會“彈鋼琴”,調(diào)動大家的積極性,分工負責,各司其職,各負其責。辦公室工作人員必須力爭成為多面手,提高綜合辦事能力。但是,事情有重有輕 ,有急有緩,不可能等量齊觀、平均擇取。因此,我們應(yīng)優(yōu)先考慮處理重點問題,從大局出發(fā),在這個前提下,兼顧一般,做到突出重點與兼顧全面的統(tǒng)一。秘書工作價值的系統(tǒng)結(jié)構(gòu)經(jīng)濟、政治、文化的價值構(gòu)架。秘書活動的性質(zhì)和職能范圍,規(guī)定了秘書人員不能直接進行決策、管理 ,也不能直接到社會第一線生產(chǎn)產(chǎn)品。因此 ,秘書各項職能實踐所取得的只能是間接效益 ,如參謀咨詢,輔佐決策,為管理者獻計獻策等,所取得的效益主要表現(xiàn)為領(lǐng)導人的管理效益和決策者的決策效益。秘書工作的價值具有全面性:其一,秘書工作對經(jīng)濟的價值性。信息已成為當今世界決定生產(chǎn)力、競爭力和經(jīng)濟的關(guān)鍵因素。根據(jù)營銷學理論 ,成交一筆對外貿(mào)易,90%靠信息,10%靠推銷的自我“努力”。信息工作是秘書工作的重要工作。經(jīng)濟領(lǐng)域情況復雜 ,國際國內(nèi)相互牽連 ,市場情況瞬息萬變,秘書要了解真情 ,就要掌握信息、進行信息反饋。通過原始信息的收集 ,去粗取精、去偽存真 ,使之變?yōu)闇蚀_度很高的系統(tǒng)化、條理化的高價值信息,最后轉(zhuǎn)遞給領(lǐng)導。使企業(yè)的經(jīng)營計劃和經(jīng)營決策有的放矢,提高經(jīng)濟效益。其二,秘書工作對政治的價值性。秘書工作的主要任務(wù)之一,就是協(xié)助各單位領(lǐng)導貫徹執(zhí)行好黨的方針政策 ,促進領(lǐng)導工作的順利進行。秘書工作人員要求具有較高理論政策水平,能夠吃透中央的精神,對領(lǐng)導的指示能夠及時進行閱讀、理解、分析、研究,深刻地把握內(nèi)在的涵義和精神,在領(lǐng)導決策時,能把中央文件精神和本部門的實際相結(jié)合 ,成為出主意、想辦法、提建議的優(yōu)秀參謀和助手。秘書工作與法律制度密不可分。一方面 ,秘書工作的每一環(huán)節(jié)都必須遵循一定的法律法規(guī) ,這是社會對秘書工作提出的必然要求。另一方面 ,秘書工作經(jīng)常參與法律制度的制定與執(zhí)行 ,各項法規(guī)的制定,都包含著秘書工作者的辛勤勞動。立法機關(guān)的秘書部門 ,自然要在制定法規(guī)的過程中做大量的工作。其他機關(guān)的秘書部門,雖然不參與重大法規(guī)的制定過程 ,但也經(jīng)常性擬定本組織、本部門的各種規(guī)章制度。同時,在制度執(zhí)行過程中,秘書工作必須依法辦事、辦文,依法行政。秘書違法、秘書腐敗對社會的危害極大。其三,秘書工作對文化的價值性。秘書活動必然受一定社會的思想觀念的支配。反過來,秘書活動主體的思想觀念也有力地影響著社會思想觀念的轉(zhuǎn)變 ,在漫長的封建社會里有膽有識的秘書官員雖是鳳毛鱗角,但其進步的思想常常閃爍著光彩,甚至影響社會觀念的轉(zhuǎn)變。幾乎每個著名人物的思想成果當中都或多或少包含著秘書活動智慧的結(jié)晶。我們不僅從毛澤東、周恩來、鄧小平等領(lǐng)袖人物的成長歷程中能找到他們從事秘書活動對其成長的巨大意義。而且 ,毛澤東思想、鄧小平理論作為中國共產(chǎn)黨集體智慧的結(jié)晶本身,凝結(jié)了無數(shù)秘書人物的智慧于其中。秘書活動主體本身的思想觀念對社會思想觀念具有巨大價值。另一方面 ,秘書人員本身具有的職業(yè)道德、科學技術(shù)、專業(yè)知識等素質(zhì)對文化具有一定的價值。秘書人員應(yīng)建立科學的知識結(jié)構(gòu) ,具有淵博的知識。秘書人員要搞好本職工作 ,要具有良好的職業(yè)道德 ,要有自我奉獻精神、忠于職守、講求工作效率、嚴守機密等等 ,這對社會來說 ,是一筆珍貴的精神財富。國家、集體、個人的價值聯(lián)結(jié)。秘書工作服務(wù)的對象是多方面的。中央曾明確地指出:中央辦公廳的指導思想是圍繞著黨的總目標、總?cè)蝿?wù),做好“三服務(wù)”,既要為中央服務(wù)、為中央各個部門和各省、自治區(qū)、直轄市服務(wù) ,為人民服務(wù)。這充分說明秘書工作既要為上級領(lǐng)導服務(wù)還要為人民服務(wù)。對上要服從于各級領(lǐng)導,自覺維護黨的團結(jié) ,維護集團的利益。對下要服務(wù)于基層組織,為人民服務(wù)。秘書工作就是要在服從于國家、集體的利益前提下,實現(xiàn)自己的目標和價值。從而做到國家、集體、個人的價值有機統(tǒng)一。過程與結(jié)果、目的與手段的動態(tài)價值體系。秘書工作的過程、投入與其結(jié)果、產(chǎn)生是相對應(yīng)的,結(jié)果來自于過程 ,產(chǎn)出來自于投入。秘書工作不僅見之于結(jié)果,也見之于秘書工作的實踐過程。秘書工作遵循客觀規(guī)律 ,采取科學性方法的過程,目的是為了實現(xiàn)秘書工作的價值目標,秘書工作的價值不僅體現(xiàn)于所追求的結(jié)果,同時也體現(xiàn)于追求的過程之中是過程于結(jié)果的統(tǒng)一。秘書工作的價值選擇就是努力做好服務(wù)工作,認真為領(lǐng)導服務(wù) ,直接對領(lǐng)導負責 ,目的和手段是相對應(yīng)的概念 ,相對于秘書工作的目的,秘書工作本身既為實現(xiàn)這一目的的手段。秘書工作的目的來自于社會、單位、領(lǐng)導等方面的需要。但是目標一旦被曲解、偏離或拋棄,作為手段的活動,必然偏離它的真正目的,不能滿足社會、單位、領(lǐng)導等方面的需要 ,秘書工作就會異化產(chǎn)生弱效應(yīng)、零效應(yīng)或負效應(yīng)。有些秘書利用在領(lǐng)導身邊工作的特殊條件以及和領(lǐng)導者的特殊關(guān)系 ,視自己為特殊人物 ,追求特殊化,成克杰的秘書就是這種人。所以,在秘書工作過程中,尤其要注意目的與手段的相互校正以及過程與結(jié)果的統(tǒng)一。切不可欲達目的而不擇手段 ,只要結(jié)果不要過程 ,致使秘書工作偏離乃至背離其價值目標。秘書工作的價值性體現(xiàn)在過程與結(jié)果、目的與手段的動態(tài)價值體系之中,必須使其達到辯證統(tǒng)一。秘書工作科學性與價值性的辯證統(tǒng)一科學性就是真理性,它符合客觀事物的內(nèi)在規(guī)律 ,揭示了事物發(fā)展的必然趨勢 ,反映了事物的客觀規(guī)律 ,科學性是從實踐中來的一種理性認識?？茖W的理論、思想能夠正確地指導實踐,在實踐中顯示價值 ,創(chuàng)造價值,促進社會的發(fā)展和人的發(fā)展。但是 ,如果理論脫離實際,就不僅不能成為人們的理想信念,而且無法體現(xiàn)其價值性。而價值性的缺失或價值性在實現(xiàn)上的困難,又會反過來影響人們對科學理論的認識和對真理的追求。因此 ,科學性與價值性的統(tǒng)一 ,才是我們追求的最終目的。秘書工作追求的也是科學性與價值性的統(tǒng)一。秘書工作的科學性是價值性的基礎(chǔ)和前提。只有做到科學性,實現(xiàn)秘書工作的科學化、規(guī)范化、制度化,才能實現(xiàn)其價值目標。秘書工作缺少科學性這個“指南針”的有力指導 ,不按客觀規(guī)律辦事 ,秘書工作就會迷失方向,缺乏合理性,工作就不能順利進行下去 ,其價值性就不能充分實現(xiàn)或者根本不能實現(xiàn)。秘書工作只有遵循科學性的原則,按其內(nèi)在規(guī)律辦事,用辯證法指導工作 ,才能避免形而上學,克服主觀性和盲目性,少出或不出錯誤 ,把工作搞好 ,做好領(lǐng)導的參謀助手滿足國家、單位、領(lǐng)導及群眾的要求 ,實現(xiàn)其價值。秘書工作的價值性是科學性的著眼點和落腳點?？茖W的認識能把實踐引向成功,實現(xiàn)其應(yīng)有的價值。只有做到了價值性 ,才使其科學性有了目標、有了意義。脫離價值目標的實踐 ,不僅不能對實踐起指導作用 ,而且會使實踐偏離秘書工作的規(guī)范。如用資產(chǎn)階級政客的那一套處世法則,封建官吏的處世哲學來從事秘書工作 ,必將扭曲價值目標,損害黨和人民的利益 ,成為反價值。所以,秘書工作只有實現(xiàn)其價值性才使其科學性有了積極意義。秘書工作科學性與價值性的辯證關(guān)系。兩者相互聯(lián)系、相互區(qū)別、相互轉(zhuǎn)化、相互促進。一方面秘書工作的科學性是價值性的基礎(chǔ)和前提。另一方面秘書工作的價值性是科學性的著眼點和落腳點。有了科學性的指導,其價值性才能更好地實現(xiàn),反過來,其價值性的實現(xiàn) ,從而有利于人們對