第4頁(yè)共4頁(yè)總工程師聘用合同范本甲方:聘?用方(公司?或董事會(huì))?公司注冊(cè)?地址:公?司法定代表?人:乙方?:受聘方:?居民__?_號(hào)碼:?甲方經(jīng)董事?會(huì)決議，并?經(jīng)甲、乙雙?方平等、友?好協(xié)商，甲?方聘用乙方?為甲方總工?程師。就聘?用有關(guān)事宜?，特簽訂本?合同，雙方?共同信守執(zhí)?行。一、?聘用內(nèi)容?甲方聘請(qǐng)乙?方擔(dān)任甲方?公司總工程?師，自本合?同簽字之日?起生效。?二、聘用時(shí)?間期限至?本聘用合同?解除為止，?無(wú)聘用期限?。三、聘?用薪酬及支?付聘用薪?酬為_(kāi)__?萬(wàn)元/年。?1、考慮?乙方是異地?任職，自本?合同生效后?甲方預(yù)付乙?方___萬(wàn)?元作為乙方?家屬安置費(fèi)?用。2、?預(yù)付工資抵?扣后，每(?月)/(季?度)/(半?年)以現(xiàn)金?方式，由甲?方負(fù)責(zé)支付?給乙方。?3、預(yù)留年?薪總額的_?__%作為?年終考核預(yù)?留金，乙方?在工作中若?出現(xiàn)重大過(guò)?失，甲方則?將預(yù)留金扣?留;若乙方?在工作中無(wú)?重大失誤，?則在年終由?甲方將預(yù)留?金全額支付?給乙方。?四、雙方責(zé)?任甲、乙?雙方除了按?照國(guó)家相關(guān)?的法律、法?規(guī)履行各自?的權(quán)利、責(zé)?任及義務(wù)外?，對(duì)雙方具?體的責(zé)任與?義務(wù)約定如?下。(一?)甲方1?、負(fù)責(zé)給乙?方提供必要?的辦公及食?宿場(chǎng)所。?2、按約定?的薪酬標(biāo)準(zhǔn)?，按時(shí)支付?給乙方。?3、賦予乙?方工作中應(yīng)?該具有的權(quán)?限，有利于?乙方開(kāi)展工?作。4、?對(duì)相關(guān)工程?的某些想法?、做法等及?時(shí)的告知乙?方，以便乙?方對(duì)相關(guān)工?程作出相應(yīng)?的變更調(diào)整?。(二)?乙方1、?保證按甲方?要求，為甲?方涉及的建?筑、裝飾、?___等工?程提供及時(shí)?、必要、有?效的技術(shù)服?務(wù)。2、?負(fù)責(zé)甲方涉?及的建筑、?裝飾、__?_等工程項(xiàng)?目工程質(zhì)量?和技術(shù)工作?的總體控制?，確保工程?質(zhì)量達(dá)到優(yōu)?良要求。聘?用期間，不?得以甲方名?義對(duì)外提供?任何擔(dān)保。?3、負(fù)責(zé)?審核項(xiàng)目單?位工程施工?___設(shè)計(jì)?、審批項(xiàng)目?專項(xiàng)技術(shù)方?案，___?施工圖自審?、參與會(huì)審?和重點(diǎn)工程?、重點(diǎn)施工?部位、關(guān)鍵?工序及季節(jié)?性施工方案?的技術(shù)交底?，并監(jiān)督、?檢查工程項(xiàng)?目施工技術(shù)?規(guī)范的執(zhí)行?情況。4?、負(fù)責(zé)__?_施工過(guò)程?中設(shè)計(jì)變更?洽商的審簽?工作，__?_竣工圖、?竣工技術(shù)資?料的審核、?移交、上報(bào)?存檔工作。?5、負(fù)責(zé)?解決設(shè)計(jì)、?施工和驗(yàn)收?交接過(guò)程中?出現(xiàn)的重大?技術(shù)問(wèn)題和?重大質(zhì)量事?故鑒定和處?理。6、?負(fù)責(zé)工程設(shè)?計(jì)、施工、?監(jiān)理、材料?、設(shè)備采購(gòu)?合同中，關(guān)?于技術(shù)部分?的審核、鑒?定。7、?在降低工程?造價(jià)、提高?工效、縮短?工期、保障?安全等方面?，提出合理?化建議。?8、工作時(shí)?間除按照甲?方單位正常?的作息時(shí)間?，可根據(jù)工?程需要靈活?安排，但不?能影響工程?施工過(guò)程中?的重大事項(xiàng)?的確認(rèn)。?五、合同解?除盡管本?合同中有相?反的規(guī)定，?但公司可以?出于以下任?何理由終止?與高級(jí)管理?人員的雇傭?關(guān)系:1?)重罪的定?罪，任何道?德敗壞的行?為，或者導(dǎo)?致監(jiān)禁的犯?罪行為，?2)任何偷?竊、詐騙、?欺騙或者偽?造任何雇傭?或公司記錄?的行為，?3)不適當(dāng)?地泄露公司?___或者?專有信息，?4)高級(jí)?管理人員的?任何有損公?司聲譽(yù)或者?業(yè)務(wù)的行為?，5)高?級(jí)管理人員?失職或者沒(méi)?有能力履行?公司分配的?任何適當(dāng)職?責(zé)，在公司?發(fā)出書(shū)面通?知并提供適?合的改正機(jī)?會(huì)后，仍沒(méi)?有或不能糾?正此類錯(cuò)誤?或能力，?6)任何違?反本合同的?行為，并且?在接到要求?改正的書(shū)面?通知7__?_仍沒(méi)有改?正，7)?在經(jīng)營(yíng)過(guò)程?中嚴(yán)重不能?勝任職務(wù)，?8)長(zhǎng)期?未經(jīng)允許的?缺勤，9?)非法占據(jù)?公司業(yè)務(wù)機(jī)?會(huì)，10?)在履行高?級(jí)管理人員?職責(zé)方面瀆?職，包括但?不限于侵吞?公司資金或?財(cái)產(chǎn);在代?表公司達(dá)成?的任何交易?中牟取或企?圖牟取個(gè)人?私利;向公?司虛報(bào)業(yè)績(jī)?;在公司場(chǎng)?所或公司所?屬場(chǎng)所內(nèi)從?事任何違_?__律或公?司規(guī)章的活?動(dòng)。當(dāng)因?為某種原因?終止管理人?員與公司的?雇傭關(guān)系時(shí)?，公司除了?支付截止到?終止之日的?全部應(yīng)付但?未付的基本?薪水以及批?準(zhǔn)應(yīng)休假期?之外，將不?再對(duì)管理人?員負(fù)有任何?進(jìn)一步的責(zé)?任。乙方提?出解除合同?的需提前三?十日提交書(shū)?面通知。?六、合同到?期或者提前?解除后，甲?方有權(quán)對(duì)于?乙方經(jīng)營(yíng)管?理期間的甲?方資產(chǎn)進(jìn)行?清產(chǎn)核資，?清產(chǎn)核資由?中國(guó)注冊(cè)會(huì)?計(jì)師驗(yàn)證;?雙方辦理移?交手續(xù)。?七、違約責(zé)?任1.乙?方違反本合?同約定給甲?方造成損失?的，應(yīng)當(dāng)賠?償甲方全部?損失。2?.甲方未履?行本合同按?時(shí)支付乙方?薪酬的，乙?方有權(quán)終止?本合同，并?向有關(guān)司法?部門(mén)提起訴?訟，要求甲?方賠償乙方?的全部損失?。十、本?合同未盡事?宜，由雙方?友好協(xié)商予?以補(bǔ)充，補(bǔ)?充