第7頁共7頁服裝公司管理制度范本二、公司?各部門職責(zé)?（1）營?銷中心工作?職責(zé)1、?進(jìn)行市場調(diào)?查、研究及?銷售預(yù)測，?及時整理、?分析、反饋?同行及競爭?品牌的營銷?動態(tài)（范本?）；2、?制訂并完成?公司中長期?營銷企劃，?擬定符合市?場實際和公?司董事會要?求的銷售政?策及營銷組?合策略；?3、制訂公?司年度銷售?計劃，承擔(dān)?公司下達(dá)的?年度銷售任?務(wù)，并__?_銷售人員?的二次任務(wù)?分配；4?、制訂公司?（品牌）開?發(fā)計劃，包?括新產(chǎn)品（?品牌）定位?、定價、形?象規(guī)劃，并?推導(dǎo)實施、?落實、檢查?與總結(jié)；?5、制訂公?司各品牌年?度廣告及促?銷計劃，并?負(fù)責(zé)___?、策劃、執(zhí)?行，以提升?產(chǎn)品銷量和?品牌知名度?；6、負(fù)?責(zé)整個中國?市場的開拓?、客戶資源?開發(fā)和管理?，客戶資料?的建檔與運(yùn)?用，代表公?司與客戶的?聯(lián)系協(xié)調(diào)和?銷售業(yè)務(wù)的?往來；7?、策劃公司?訂貨會及參?加大型展示?招商會；?8、根據(jù)市?場反饋，及?時公司內(nèi)部?召開各類營?銷、產(chǎn)品開?發(fā)及產(chǎn)銷協(xié)?調(diào)等專題會?議；9、?每年兩季訂?貨會之前，?制定公司營?銷手冊及各?類銷售道具?和宣傳品；?10、根?據(jù)公司的財?務(wù)制度，執(zhí)?行和負(fù)責(zé)各?項資金回籠?、費(fèi)用結(jié)算?工作和帳款?異常的處理?，對貨款安?全負(fù)責(zé)；?11、負(fù)責(zé)?產(chǎn)品儲運(yùn)管?理，確保產(chǎn)?品安全存放?和運(yùn)輸，確?保帳物相符?；12、?負(fù)責(zé)建立健?全營銷檔案?管理體系；?13、負(fù)?責(zé)銷系統(tǒng)績?效考核方案?的制訂，并?配合人事部?實施考核。?（2）市?場部工作職?責(zé)1、制?定并執(zhí)行市?場調(diào)查計劃?，以及日常?市場管理；?2、進(jìn)行?品牌規(guī)劃與?管理；3?、制定并執(zhí)?行公司年度?整體市場營?銷計劃與預(yù)?算（參謀）?；4、制?定并執(zhí)行市?場推廣計劃?與預(yù)算；?5、制定并?執(zhí)行廣告與?專賣店、專?柜推廣計劃?與預(yù)算；?6、制定并?執(zhí)行公關(guān)與?促銷活動計?劃與預(yù)算；?7、負(fù)責(zé)?市場推廣用?品的設(shè)計制?作；8、?制定與執(zhí)行?新品牌（產(chǎn)?品）上市計?劃，并做好?產(chǎn)品計劃；?9、進(jìn)行?店員、店長?培訓(xùn)；1?0、做好市?場檔案資料?管理。（?3）銷售部?工作職責(zé)?1、根據(jù)公?司總體營銷?計劃，制定?銷售部及其?區(qū)域、時間?、品牌的銷?售計劃與預(yù)?算，包括銷?售額、回款?額、市場占?有率、滲透?率等指標(biāo)的?擬定；2?、依據(jù)銷售?計劃，制定?銷售方針、?政策，對銷?售業(yè)務(wù)活動?的過程及結(jié)?果進(jìn)行管理?，負(fù)責(zé)銷售?目標(biāo)、市場?占有率的達(dá)?成；3、?依據(jù)整體營?銷計劃，配?合并執(zhí)行公?司、市場部?所制訂的各?項市場推廣?計劃；4?、負(fù)責(zé)經(jīng)銷?商、加盟商?的開發(fā)、選?擇、評估與?激勵；通過?服務(wù)性銷售?方法，與經(jīng)?銷商、加盟?商建立長期?穩(wěn)定的“雙?贏”關(guān)系；?5、負(fù)責(zé)?公司直屬售?點(diǎn)、分公司?或辦事處的?建設(shè)和管理?（支持、服?務(wù)和監(jiān)控）?；6、負(fù)?責(zé)銷售貨款?的及時、安?全回收；?7、負(fù)責(zé)市?場信息的收?集、整理、?分析與反饋?；8、負(fù)?責(zé)銷售報表?的收集、整?理、分析與?反饋；9?、與市場部?溝通和配合?，做好銷售?計劃的制定?，確保銷售?計劃的嚴(yán)肅?性；10?、負(fù)責(zé)銷售?隊伍建設(shè)及?管理，依據(jù)?業(yè)務(wù)發(fā)展，?與行政及人?力資源部共?同制訂銷售?部人力資源?規(guī)劃（人力?資源的結(jié)構(gòu)?、儲備等）?及員工的招?聘、培訓(xùn)、?調(diào)配、評估?與激勵。?(4)商品?部工作職責(zé)?1、定合?理的商品生?產(chǎn)、調(diào)撥、?庫存（包括?分庫建設(shè)）?與運(yùn)輸計劃?，確保對銷?售部門的產(chǎn)?品供應(yīng)；?2、制定年?度、月度、?季度及地區(qū)?性產(chǎn)品開發(fā)?、供應(yīng)、調(diào)?度計劃；?3、制定完?善的儲運(yùn)管?理制度，確?保產(chǎn)品安全?存放和運(yùn)輸?；4、建?立健全貨品?出入庫管理?制度，嚴(yán)格?貨品出入庫?管理，保證?帳、物相符?。（5）?產(chǎn)品開發(fā)部?工作職責(zé)?1、根據(jù)公?司總體戰(zhàn)略?規(guī)劃及年度?經(jīng)營目標(biāo)，?圍繞商品部?制訂的產(chǎn)品?計劃，制訂?公司各品牌?服裝的年度?產(chǎn)品開發(fā)計?劃（款式開?發(fā)計劃、打?板計劃等）?，并按計劃?完成設(shè)計、?打板任務(wù)；?2、對公?司現(xiàn)有產(chǎn)品?與營銷中心?溝通，進(jìn)行?銷售跟蹤，?根據(jù)市場反?饋情報資料?，及時在設(shè)?計上進(jìn)行改?良，調(diào)整不?理想因素，?使產(chǎn)品適應(yīng)?市場需求，?增加競爭力?；3、負(fù)?責(zé)產(chǎn)品設(shè)計?過程中的設(shè)?計評審，設(shè)?計驗證和設(shè)?計確認(rèn)；?4、負(fù)責(zé)相?關(guān)技術(shù)、工?藝文件、標(biāo)?準(zhǔn)樣板的制?定、審批、?歸檔和保管?；5、建?立健全技術(shù)?檔案管理制?度；6、?負(fù)責(zé)與設(shè)計?開發(fā)有關(guān)的?新理念、新?技術(shù)、新工?藝、新材料?等情報資料?的收集、整?理、歸檔。?（6）品?管部工作職?責(zé)：1、?負(fù)責(zé)貫徹落?實公司質(zhì)量?方針和質(zhì)量?目標(biāo)，策劃?、___公?司質(zhì)量管理?體系的運(yùn)行?維護(hù)、績效?改善；2?、責(zé)公司各?種品質(zhì)管理?制度的訂立?與實施，“?5S”、“?零缺陷”、?“全面質(zhì)量?管理”等各?種品質(zhì)活動?的與推動；?3、負(fù)責(zé)?對各部門品?質(zhì)管理工作?進(jìn)行內(nèi)部質(zhì)?量審核；?4、負(fù)責(zé)進(jìn)?料、在制品?、半成品、?成品的品質(zhì)?標(biāo)準(zhǔn)、品質(zhì)?檢驗規(guī)程和?各種質(zhì)量記?錄表單的制?訂與執(zhí)行，?對出倉產(chǎn)品?質(zhì)量負(fù)全部?責(zé)任；5?、負(fù)責(zé)全員?品質(zhì)教育、?培訓(xùn)；6?、負(fù)責(zé)各種?質(zhì)量責(zé)任事?故調(diào)查處理?，各種品質(zhì)?異常的仲裁?處理，配合?營銷中心對?客戶投訴與?退貨進(jìn)行調(diào)?查處理。?（7）生產(chǎn)?部工作職責(zé)?1、根據(jù)?銷售部銷售?計劃和下達(dá)?的“制造通?知單”(訂?單)及自接?生產(chǎn)訂單，?擬定年度、?月度生產(chǎn)計?劃，并依訂?單情況作出?生產(chǎn)計劃和?核定訂單交?貨期，下達(dá)?生產(chǎn)命令，?控制生產(chǎn)進(jìn)?度，保證按?時交貨；?2、負(fù)責(zé)生?產(chǎn)流程的管?制、工作調(diào)?度、人員安?排，制、修?訂各項產(chǎn)品?工序工時標(biāo)?準(zhǔn)和勞動定?額，及計件?工資標(biāo)準(zhǔn)；?3、負(fù)責(zé)?生產(chǎn)工人的?管理、教育?、培訓(xùn)和配?合人力資源?部進(jìn)行考核?、獎懲；?4、負(fù)責(zé)用?料管理及異?常事項的追?蹤、改善；?5、負(fù)責(zé)?質(zhì)量管理及?異常事項的?預(yù)防、糾正?、改善；?6、負(fù)責(zé)生?產(chǎn)物料采購?及進(jìn)倉管理?；7、負(fù)?責(zé)生產(chǎn)設(shè)備?、工具儀器?的計劃、采?購、驗收、?建檔、__?_、調(diào)試、?維修、保養(yǎng)?，生產(chǎn)設(shè)備?事故的調(diào)查?、處理；?8、搞好生?產(chǎn)現(xiàn)場管理?，進(jìn)行“5?S”的持續(xù)?推行活動；?9、負(fù)責(zé)?安全生產(chǎn)，?預(yù)防各種危?險事故的發(fā)?生；10?、編制和上?報各種生產(chǎn)?報表；1?1、負(fù)責(zé)建?立生產(chǎn)系統(tǒng)?檔案管理體?系。（8?）財務(wù)部工?作職責(zé)1?、負(fù)責(zé)建立?公司會計核?算的制度和?體系；2?、按期做好?年、季、月?度財務(wù)報表?，做到帳表?相符、帳證?相符、帳帳?相符；3?、做好成本?核算，負(fù)責(zé)?公司財務(wù)成?本和利潤計?劃的制定和?實施；4?、負(fù)責(zé)對各?部門資金使?用計劃審核?和對使用情?況實施監(jiān)督?，管好用好?資金；5?、對往來結(jié)?算戶隨時清?理、督助相?關(guān)部門及時?催收款；?6、嚴(yán)格執(zhí)?行財務(wù)管理?規(guī)定、審批?報銷各種_?__單據(jù)；?7、對公?司經(jīng)濟(jì)活動?進(jìn)行財務(wù)分?析，向總經(jīng)?理提供綜合?性財務(wù)分析?報告和根據(jù)?工作需要向?部門提供專?項財務(wù)分析?報告。（?9）人力資?源部工作職?責(zé)1、負(fù)?責(zé)公司人力?資源管理方?針、政策和?公司系統(tǒng)架?構(gòu)、部門職?責(zé)，崗位職?責(zé)、人員編?制的制定、?推行及檢討?、改善、修?訂；2、?制定、推行?與修訂“員?工手冊”和?其它人事、?行政辦公管?理規(guī)章制度?；3、辦?理員工招聘?、錄用、薪?資、保險、?遷調(diào)、考勤?、考績、獎?懲、離職、?人事檔案等?業(yè)務(wù)事項；?4、調(diào)查?處理各種工?作失職、違?規(guī)違紀(jì)案件?和勞務(wù)糾紛?；5、制?定人力資源?部招聘、調(diào)?配、培訓(xùn)開?發(fā)計劃并實?施；6、?督促各部門?編制各種工?作計劃、工?作程序、規(guī)?章制度，并?負(fù)責(zé)監(jiān)督實?施；7、?綜合處理公?司各種文件?資料，傳真?和管理公司?印信、文件?；8、負(fù)?責(zé)出入管理?、警衛(wèi)、廠?區(qū)安全維護(hù)?和異常事件?的報告、監(jiān)?控；9、?負(fù)責(zé)廠區(qū)環(huán)?境清潔及維?護(hù)；10?、負(fù)責(zé)員工?食堂管理。?風(fēng)險提示?：企業(yè)規(guī)?章制度也可?以成為企業(yè)?用工管理的?證據(jù)，是公?司內(nèi)部的“?法律”，但?是并非制定?的任何規(guī)章?制度都具有?法律效力，?只有依法制?定的規(guī)章制?度才具有法