護(hù)士年度總結(jié)、青年干部如何成為優(yōu)秀的骨干力量（黨課講稿）4篇青年干部如何成為優(yōu)秀的骨干力量（黨課講稿）同志們：今天根據(jù)要求，由我來(lái)講一次黨課。我看了一下，講這個(gè)主題，既是政治部干部隊(duì)伍建設(shè)的需要，也是結(jié)合我自己這些年的工作經(jīng)歷的一些思考。不當(dāng)之處，請(qǐng)大家批評(píng)指正。習(xí)近平總書(shū)記說(shuō)，青年興則國(guó)家興，青年強(qiáng)則國(guó)家強(qiáng)。青年一代有理想、有本領(lǐng)、有擔(dān)當(dāng)，國(guó)家就有前途，民族就有希望。中國(guó)夢(mèng)是歷史的、現(xiàn)實(shí)的，也是未來(lái)的；是我們這一代的，更是青年一代的。中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)終將在一代代青年的接力奮斗中變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)。全黨要關(guān)心和愛(ài)護(hù)青年，為他們實(shí)現(xiàn)人生出彩搭建舞臺(tái)。廣大青年要堅(jiān)定理想信念，志存高遠(yuǎn)，腳踏實(shí)地，勇做時(shí)代的弄潮兒，在實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)的生動(dòng)實(shí)踐中放飛青春夢(mèng)想，在為人民利益的不懈奮斗中書(shū)寫(xiě)人生華章！這些殷殷期盼，指明了當(dāng)代青年成長(zhǎng)成才的正確方向，明確了廣大青年追逐夢(mèng)想的歷史擔(dān)當(dāng)。我們要深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，把總書(shū)記的殷切期望融化在我們成長(zhǎng)成才的行動(dòng)中，讓自己成為優(yōu)秀的骨干力量。第一，青年干部要有過(guò)硬的政治品格。講政治、有信念是合格黨員的首要標(biāo)準(zhǔn)，也是對(duì)青年干部第一位的要求。過(guò)硬的政治品格主要體現(xiàn)在三個(gè)方面：一是信念堅(jiān)定。堅(jiān)定理想信念，表現(xiàn)在思想上就是要以黨和國(guó)家的目標(biāo)為目標(biāo)，把個(gè)人的努力奮斗融入到國(guó)家和時(shí)代的要求中去，咬定青山不放松。具體到我們每個(gè)同志，特別是青年同志，以“四個(gè)意識(shí)”為引領(lǐng)，踏踏實(shí)實(shí)做好本職崗位的工作，積小成為大成，積小安為大安，就是在為這個(gè)目標(biāo)努力。二是對(duì)黨忠誠(chéng)。我們黨是執(zhí)政黨，是中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心。每一個(gè)共產(chǎn)黨員對(duì)此都擔(dān)負(fù)著重要責(zé)任。而對(duì)黨忠誠(chéng)，是對(duì)黨員的基本要求。機(jī)關(guān)里絕大部分人員是黨員，青年同志絕大部分也都是黨員。現(xiàn)在有些同志將入黨當(dāng)成一種政治待遇，對(duì)黨員先天具有的責(zé)任義務(wù)反而忽視了。作為黨支部書(shū)記，我想再重申一下，每位黨員都要牢記自己的第一身份是黨員，第一職責(zé)是為黨工作，不僅在關(guān)鍵時(shí)刻、在急難險(xiǎn)重任務(wù)面前要站得出來(lái)、沖得上去，在平時(shí)也要表現(xiàn)出來(lái)，做到忠誠(chéng)于黨的信仰，忠誠(chéng)于黨的組織，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，自覺(jué)維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威，任何時(shí)候都與黨中央同心同德同向。三是敢于擔(dān)當(dāng)。敢于擔(dān)當(dāng)，是衡量好干部的重要標(biāo)準(zhǔn)。交朋友，我們都喜歡交有擔(dān)當(dāng)?shù)暮门笥?。選干部，有擔(dān)當(dāng)、有責(zé)任感的干部在領(lǐng)導(dǎo)眼中也是與眾不同的，因?yàn)橛袚?dān)當(dāng)，無(wú)論是在平時(shí)還是關(guān)鍵時(shí)刻我們都會(huì)知道這樣的干部始終是會(huì)不畏艱難沖在前面的。在單位上，希望大家能夠進(jìn)一步增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)意識(shí)和進(jìn)取意識(shí)，主動(dòng)作為，攻堅(jiān)克難，特別是要發(fā)揮思想活躍、敢想敢干、富有激情的特質(zhì)，開(kāi)動(dòng)腦筋、建言獻(xiàn)策，在本職崗位上做出成就。第二，青年干部要有過(guò)硬的業(yè)務(wù)本領(lǐng)。過(guò)硬的業(yè)務(wù)本領(lǐng)是立身之本，一個(gè)人真有本事，無(wú)論在什么地方，無(wú)論到什么單位，永遠(yuǎn)都不會(huì)被埋沒(méi)。所以，青年干部要抓住黃金時(shí)期，苦練本領(lǐng)，增長(zhǎng)才干。機(jī)關(guān)工作要求的能力本領(lǐng)很多，我今天主要講三種能力。一是學(xué)習(xí)能力。非學(xué)無(wú)以廣才，非志無(wú)以成學(xué)。學(xué)習(xí)是一個(gè)人的基本能力，有時(shí)甚至影響到工作的成敗。習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)，青年處于人生積累階段，需要像海綿汲水一樣汲取知識(shí)。如何加強(qiáng)學(xué)習(xí)？關(guān)鍵是要養(yǎng)成愛(ài)學(xué)習(xí)善于學(xué)習(xí)的好作風(fēng)，要充分利用好八小時(shí)之內(nèi)，更要充分利用好八小時(shí)之外。說(shuō)要利用好八小時(shí)之內(nèi)，主要是體現(xiàn)在工作上。有句話說(shuō)的好，三人行，必有我?guī)?，在機(jī)關(guān)里每個(gè)人身上都有優(yōu)點(diǎn)和特長(zhǎng)，有的同志辦事非常細(xì)心，有的善于統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，有的人特別務(wù)實(shí)，有的人能夠吃苦耐勞，有的人善于解決問(wèn)題或者做群眾工作，總之，每個(gè)人身上都有個(gè)人鮮明的特色和有點(diǎn)。在一起工作，同事間就要相互學(xué)習(xí)、互相借鑒，作為前輩和領(lǐng)導(dǎo)也要起好傳幫帶作用。當(dāng)然，也要撲下身子多深入到基層，用自己的眼睛看、用自己的心去體會(huì)，多了解基層存在的問(wèn)題，了解老百姓的需求，這就是向群眾學(xué)習(xí)。說(shuō)利用好八小時(shí)之外，主要是請(qǐng)大家培養(yǎng)一個(gè)健康的愛(ài)好，工作之余多看看書(shū)，多學(xué)學(xué)政策理論，讓自己的知識(shí)不斷的系統(tǒng)化。不學(xué)習(xí)的話只會(huì)日復(fù)一日年復(fù)一年原地踏步?？傊?，學(xué)習(xí)無(wú)處不在，無(wú)時(shí)不在，“處處留心皆學(xué)問(wèn)”，要做一個(gè)善于學(xué)習(xí)和思考的人。二是分析和解決問(wèn)題的能力。首先，要對(duì)本職工作透徹了解。包括基本情況，歷史沿革，當(dāng)前工作進(jìn)展，有什么成績(jī)，問(wèn)題是什么，以及發(fā)展的態(tài)勢(shì)，要有前瞻性考慮。這是做好工作的基本功。其次，要吃透“兩頭”，一個(gè)是“上情”，就是盡最大努力領(lǐng)會(huì)好上級(jí)精神，把握好中央、省、市的方針政策和規(guī)定要求。一個(gè)是“下情”，就是要深入實(shí)際、了解實(shí)際情況。二者要緊密結(jié)合。我們的工作就是要在結(jié)合上下功夫。只有“兩頭”有機(jī)結(jié)合，才能堅(jiān)持正確的方向，又使我們的措施接地氣，能夠落地見(jiàn)效。再次，要慮事周全。有些工作不盡人意就是因?yàn)榭紤]不那么周到。日常工作中，既要按照處理這類(lèi)問(wèn)題或者事務(wù)的一般模式和程序來(lái)，同時(shí)也要把所有的情況、所有的因素都考慮周全，這樣才能做出正確判斷，確保不因小節(jié)問(wèn)題導(dǎo)致工作出現(xiàn)瑕疵或者失誤。三是文字能力。文字能力在機(jī)關(guān)尤為重要，可以說(shuō)，在我們的班子成員中，每個(gè)人都是經(jīng)過(guò)材料磨練過(guò)的，文字材料是領(lǐng)導(dǎo)干部的基本功。我們青年干部的文字水平基礎(chǔ)比較好，但我們自己可以思考一下離高標(biāo)準(zhǔn)要求還有多少差距。文稿質(zhì)量高不高，反映的不僅是文字表達(dá)能力問(wèn)題，同時(shí)也反映對(duì)上級(jí)的精神、面臨的形勢(shì)、具體的政策把握程度，對(duì)工作的了解情況。如何提高文字能力，我想最關(guān)鍵的首先是態(tài)度問(wèn)題，在日常工作不能把寫(xiě)材料當(dāng)成一個(gè)差事應(yīng)付，材料任務(wù)一旦交到手中，就要認(rèn)真研究、謹(jǐn)慎行文、寫(xiě)就寫(xiě)好。然后就是把問(wèn)題分析清、把工作研究透。有了這個(gè)基礎(chǔ)，再加上不斷地實(shí)踐鍛煉，才能根據(jù)不同的文種、不同的情景，寫(xiě)出好的文稿。另外在這里也對(duì)青年干部提出一點(diǎn)要求，就是在完成日常安排的材料任務(wù)后，大家要對(duì)自己這塊的工作善于總結(jié)、主動(dòng)宣傳，多向上級(jí)和本級(jí)媒體或刊物投稿，這也是一個(gè)提高思考提煉能力的途徑。總之，文字工作是苦活，文字能力的提高沒(méi)有捷徑可走，功夫在文稿外，必須下硬功夫苦功夫笨功夫，多學(xué)多練才能有所提高。第三，青年干部要有過(guò)硬的工作作風(fēng)。工作作風(fēng)主要是一個(gè)人對(duì)待工作的態(tài)度和行為，是對(duì)待工作的一貫做法。良好的工作作風(fēng)是青年干部成長(zhǎng)成才的必備條件。一是要高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求。人無(wú)壓力輕飄飄，井無(wú)壓力不出油。人都是具有一定惰性的，就看對(duì)這個(gè)惰性如何處理。有的人由著惰性主宰自己的生活工作，干什么事拖拖拉拉，隨心所欲，讓自己成了惰性的奴隸。有的人自制力很強(qiáng)，能夠?qū)ψ约焊邩?biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，工作出精品，領(lǐng)導(dǎo)多信任。在日常工作中，有的青年同志滿足于一般性地完成工作任務(wù)，滿足于工作過(guò)得去。一次兩次，長(zhǎng)此以往，習(xí)慣成自然，再想有一個(gè)較大的提升就很難了。所以，青年干部在各項(xiàng)工作中都要為自己確定一個(gè)符合實(shí)際的高水準(zhǔn)目標(biāo)，不要“只求過(guò)得去”，要高點(diǎn)起步，嚴(yán)格要求，使工作更加有質(zhì)量。二是要有責(zé)任心。大是大非面前要有擔(dān)當(dāng)，具體事務(wù)中要有責(zé)任心。同樣是做事情，工作努力不努力，用心不用心，結(jié)果是不一樣的。放到工作中，如果你工作上心，勤奮努力，領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)你就放心，就會(huì)把重要工作交給你，你在完成工作的同時(shí)得到鍛煉，很快就會(huì)成為骨干，形成良性循環(huán)。如果你工作不上心，領(lǐng)導(dǎo)都不把工作交給你干，久而久之，你就沒(méi)法成長(zhǎng)，形成惡性循環(huán)。青年干部接受一項(xiàng)工作，盡管上面還有領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)，但不要心存依賴(lài)，要把自己看成是第一責(zé)任人，每一項(xiàng)工作出手后，都要審視自己是否已盡了最大的努力，是否體現(xiàn)了自己的能力和水平，一步一個(gè)腳印、踏踏實(shí)實(shí)地去做。要從點(diǎn)點(diǎn)滴滴的小事開(kāi)始做起，不怕麻煩、不怕辛苦，一絲不茍、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致。只有這樣，才能得到不斷的提高。第四，青年干部要有過(guò)硬的紀(jì)律意識(shí)。沒(méi)有規(guī)矩不成方圓。青年干部必須從一開(kāi)始就扣好第一?？圩樱屪约禾固故幨幍淖吆萌松?。一要有清醒的紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)。黨的紀(jì)律和規(guī)矩，既是黨員干部的行為規(guī)范，實(shí)際上也是為廣大黨員干部劃出一個(gè)“孫悟空的圈圈”，給大家設(shè)置一個(gè)安全保護(hù)區(qū)。只要大家嚴(yán)格在黨章、《廉潔自律準(zhǔn)則》、《黨紀(jì)處分條例》等黨內(nèi)法規(guī)的紅線和底線內(nèi)行事，那就是安全的、自由的。如果逾越了這個(gè)紅線和底線，必將面臨黨紀(jì)國(guó)法的懲治。隨著黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則和黨內(nèi)監(jiān)督條例的發(fā)布實(shí)施，國(guó)家監(jiān)察體制改革試點(diǎn)的推進(jìn)，監(jiān)督的范圍更廣、措施更嚴(yán)、力度更大，執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)越往后越嚴(yán)，青年干部必須適應(yīng)新的形勢(shì)要求，習(xí)慣在有約束的環(huán)境中工作。二要警惕“大風(fēng)起于青萍之末”?！靶r(shí)偷針，長(zhǎng)大偷金”，我們從小就接受到這樣的教育。但是很多人往往忽視了這些在身邊的警示教育。一名黨員干部不可能一夜之間成為腐敗犯罪分子，其走向腐化墮落大多是從不注意小事小節(jié)開(kāi)始的，在“溫水煮青蛙”中逐漸放松了要求、丟掉了原則，最終走上歧途。青年干部的人生觀、價(jià)值觀還未完全定型，容易對(duì)一些小事小節(jié)不在意，有時(shí)對(duì)自己就放松了要求。比如上班遲個(gè)到，早個(gè)退，日常工作中有時(shí)不注意言辭，等等等等，都容易讓自己放松要求。青年干部要注意時(shí)時(shí)反思，多接受批評(píng)和建議，才能確保自己不出事、干成事。三要有良好的生活作風(fēng)。時(shí)代在發(fā)展，物質(zhì)在繁榮，青年干部追求個(gè)性的生活，這本是無(wú)可厚非的事。但是青年干部一定要有自己足夠的鑒別力，保持健康的生活方式，不要被享樂(lè)主義、奢靡之風(fēng)沖昏了頭。要自動(dòng)凈化身邊的親屬關(guān)系、朋友關(guān)系、社會(huì)關(guān)系，開(kāi)展正當(dāng)交往，不要讓自己成為“圍獵對(duì)象”。雖然說(shuō)這個(gè)尚早，在這里也是警示提醒大家，青年干部是領(lǐng)導(dǎo)干部的后備人才，一定要潔身自好，自覺(jué)抵制各種誘惑。可供參考護(hù)士年度總結(jié)3篇供借鑒1、強(qiáng)化辦事認(rèn)識(shí)，提升辦事量量對(duì)峙以病人造中間，以病人的好處需供為起點(diǎn)。如請(qǐng)求護(hù)士聽(tīng)到救護(hù)車(chē)的叫聲后要敏捷推車(chē)到慢診室年夜門(mén)接診病人。為病人供給面巾紙，紙杯戰(zhàn)開(kāi)火。為無(wú)伴人的老強(qiáng)病人代登記、與藥。每一個(gè)慢診住院病人均有護(hù)士或護(hù)工護(hù)收進(jìn)院。為領(lǐng)會(huì)決炎天夜間輸液病人多，實(shí)施彈性排班，減派夜間下班人數(shù)。那些辦法獲得病人的好評(píng)。出格是正在有醫(yī)患膠葛時(shí)，以至吵架我們醫(yī)務(wù)職員時(shí)，我們的照顧護(hù)士職員做到極力公道詮釋?zhuān)](méi)有借腳，罵沒(méi)有借心，遭到病院的表彰。2、增強(qiáng)進(jìn)修，培育下教養(yǎng)步隊(duì)慢診科擬定進(jìn)修軌制戰(zhàn)打算，增強(qiáng)照顧護(hù)士職員的營(yíng)業(yè)常識(shí)進(jìn)修。展開(kāi)搶救專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，選收護(hù)士到麻醒科、腳術(shù)室進(jìn)修氣管插管，請(qǐng)求慢診八年夜件操縱大家過(guò)閉。取大夫一起進(jìn)修心肺蘇醒新停頓、慢性冠脈綜開(kāi)癥的慢診措置、創(chuàng)傷搶救。提升了慢診搶救程度戰(zhàn)急救反映速率。全科職員自發(fā)進(jìn)修尉然成風(fēng)，今朝有8名護(hù)士加入天下高檔教誨照顧護(hù)士年夜專(zhuān)班戰(zhàn)本科自教測(cè)驗(yàn)。兩位任務(wù)一年的護(hù)士加入護(hù)士執(zhí)業(yè)測(cè)驗(yàn)均經(jīng)由過(guò)程。指派下年資的護(hù)士中出進(jìn)修國(guó)度級(jí)《搶救照顧護(hù)士新觀點(diǎn)取慢診模仿?lián)尵扰嘤?xùn)》。3、做好新進(jìn)科護(hù)士及練習(xí)死的帶教任務(wù)按照慢診科的任務(wù)特征，擬定了新進(jìn)科護(hù)士三個(gè)月的培訓(xùn)打算，請(qǐng)求其三個(gè)月內(nèi)操縱慢診的流程，院前搶救，若何接搶救德律風(fēng)、操縱慢診科全部的儀器利用，同時(shí)增強(qiáng)實(shí)際圓面的進(jìn)修取查核。正在實(shí)行培訓(xùn)第一年時(shí)，獲得了很好的結(jié)果。關(guān)于練習(xí)死做到罷休沒(méi)有放眼，每周實(shí)施小授課。4、閉愛(ài)性命，分秒必爭(zhēng)是慢診科盡力的標(biāo)的目的，也是做好“慢”字文章的啟諾。如20xx年11月7日收到慢診科的下處墜落傷的患者，既無(wú)伴人并且神態(tài)沒(méi)有渾，躁動(dòng)沒(méi)有安，吸之不該，心腔內(nèi)血性液體溢出，單下肢開(kāi)放性骨合。當(dāng)班護(hù)士睹狀即給氧、靜脈打針，并判斷選用氣管插管，氣管內(nèi)吸痰，吸氧等處置，同時(shí)守舊綠色通講，為急救患者博得貴重時(shí)候。5、做好搶救藥品及搶救儀器的辦理?yè)尵人幤坊I辦及各類(lèi)搶救裝備的調(diào)試是慢診任務(wù)的根本，現(xiàn)已實(shí)施每項(xiàng)任務(wù)專(zhuān)人背責(zé)，義務(wù)到人，做到班班盤(pán)點(diǎn)、按期查抄，那一年里已呈現(xiàn)果搶救藥品戰(zhàn)搶救儀器的原由而影響急救任務(wù)。從而包管了急救患者的實(shí)時(shí)、精確、疾速。護(hù)士年度總結(jié)3篇供借鑒一年來(lái)，中醫(yī)科全體護(hù)理人員在醫(yī)院總黨支、護(hù)理部的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)醫(yī)院文件精神，始終堅(jiān)持以病人為中心，以提高護(hù)理質(zhì)量為核心，以轉(zhuǎn)變行業(yè)作風(fēng)為突破口，落實(shí)醫(yī)院優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工程活動(dòng)。經(jīng)過(guò)大家的齊心協(xié)力，圓滿地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，無(wú)護(hù)理差錯(cuò)事故及病人投訴事件發(fā)生，現(xiàn)就一年的工作總結(jié)如下：一、加強(qiáng)素質(zhì)教育，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，以實(shí)際行動(dòng)做好優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工程的各項(xiàng)工作。1、加強(qiáng)護(hù)理人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高護(hù)理隊(duì)伍整體素質(zhì)，促進(jìn)護(hù)理業(yè)務(wù)發(fā)展。業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上除年初護(hù)理部及科室安排的三基訓(xùn)練考核外，還根據(jù)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工程活動(dòng)的具體要求，制訂基礎(chǔ)護(hù)理和生活護(hù)理的培訓(xùn)計(jì)劃，并按計(jì)劃具體組織培訓(xùn)實(shí)施，采用晨會(huì)提問(wèn)、床前交接班提問(wèn)、經(jīng)驗(yàn)交流模擬演練，每周專(zhuān)病專(zhuān)護(hù)專(zhuān)題講座一次，重點(diǎn)突出專(zhuān)科特色，以點(diǎn)帶面，培養(yǎng)護(hù)士的應(yīng)急思維、判斷交流和解決實(shí)際問(wèn)題的能力，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神。今年每月操作考試及季度理論考試比去年有很大提高。2、以病人為中心，提倡人性化服務(wù)，加強(qiáng)護(hù)患溝通，提倡人性化服務(wù)，提高人性化服務(wù)的理念，從服務(wù)的對(duì)象的特點(diǎn)和個(gè)性出發(fā)，開(kāi)展護(hù)理服務(wù)，以尊重病人、服務(wù)于病人，順應(yīng)時(shí)代發(fā)展和現(xiàn)代生活需要為切入點(diǎn)，不斷改善服務(wù)措施。首先責(zé)任護(hù)士熱情接待病人，并把病人送至床邊，主動(dòng)向病人和家屬介紹病區(qū)環(huán)境，作息時(shí)間，規(guī)章制度及主管醫(yī)生、護(hù)士，物品使用。其次交代特殊用藥飲食的種類(lèi)以及各種檢查注意事項(xiàng)，安慰鼓勵(lì)病人，盡的努力解決病人的后顧之憂。第三是提供規(guī)范化服務(wù)，做到“送藥到手，看服到口，服后再走”，為新入院病人修剪指甲，為年老體弱者剃胡須，洗臉，洗腳，為生活自理者做好健康宣教，協(xié)助指導(dǎo)做好生活護(hù)理，把親情化服務(wù)納入工作之中，用愛(ài)的親情去慰藉患者，增強(qiáng)患者戰(zhàn)勝疾病的信心，促進(jìn)早日康復(fù)。二、嚴(yán)格管理，嚴(yán)格考核，努力提高科室護(hù)理工作質(zhì)量質(zhì)量管理是醫(yī)院永恒不變的主題，定期進(jìn)行檢查考核，是提高護(hù)理質(zhì)量的保證。為了提高護(hù)理質(zhì)量，依據(jù)護(hù)理制訂的考核細(xì)則，科室實(shí)行三級(jí)護(hù)理管理責(zé)任制，即護(hù)士長(zhǎng)---高年資護(hù)士---護(hù)士的管理模式，每月重點(diǎn)查，每季度普遍查的基礎(chǔ)上又進(jìn)行不定期的抽查、互查。在基礎(chǔ)管理、質(zhì)量控制中科室充分發(fā)揮質(zhì)控領(lǐng)導(dǎo)小組成員的作用，能夠根據(jù)護(hù)理部的工作安排做到日有計(jì)劃、周有安排、日有重點(diǎn)、月有小結(jié)。在基礎(chǔ)護(hù)理質(zhì)量管理上，嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)范，加強(qiáng)檢查，確保落實(shí)，科室每月護(hù)理質(zhì)量檢查，對(duì)檢查中存在的不足之處進(jìn)行詳細(xì)的原因分析，并通過(guò)深入細(xì)致的思想教育，強(qiáng)化護(hù)理人員的服務(wù)意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)，制訂切實(shí)可行的改進(jìn)措施，及時(shí)改進(jìn)工作中的薄弱環(huán)節(jié)。在安全管理和消毒隔離方面，科室嚴(yán)格制度，嚴(yán)格把關(guān)，從點(diǎn)滴做起，從事故的萌芽前有預(yù)見(jiàn)性的做起，全年安全達(dá)標(biāo)，消毒隔離工作符合規(guī)范，無(wú)差錯(cuò)事故發(fā)生。三、加強(qiáng)思想教育，營(yíng)造“務(wù)實(shí)高效、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)”的工作氛圍在思想教育形式上，充分發(fā)揮科室護(hù)理人員的能動(dòng)性，工作中實(shí)行責(zé)任制，做到了任務(wù)明確，責(zé)任到人，“千金重?fù)?dān)大家挑，人人肩頭有指標(biāo)”。面對(duì)病人的恐慌，我們用微笑提供一流的護(hù)理服務(wù)去緩解;面對(duì)病人的種種狀況，我們用耐心去感化;對(duì)搶救危重病人，我們用嫻熟的技術(shù)鎮(zhèn)定的態(tài)度去對(duì)待，大家的努力得到了認(rèn)可。按照行風(fēng)評(píng)議標(biāo)準(zhǔn)，以高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，精湛過(guò)硬的護(hù)理技能，良好的休養(yǎng)環(huán)境，贏得了患者及家屬的信賴(lài)與配合，營(yíng)造了和諧的醫(yī)護(hù)患關(guān)系。四、抓質(zhì)量、促效益，圓滿完成了年初下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)今年公休假，法定節(jié)假日較多，中途又有休病假、婚假的，所以護(hù)理人員持續(xù)少12人，今年比去年病人數(shù)明顯增多，床位經(jīng)常爆滿，護(hù)理人員緊張，一段時(shí)間大家付班連夜班連著上，誰(shuí)都沒(méi)有叫苦，齊心協(xié)力，共同努力，有時(shí)犧牲休息時(shí)間，加班加點(diǎn)，克服困難，在大家的努力下，全年無(wú)差錯(cuò)事故、投訴及院內(nèi)交叉感染發(fā)生，褥瘡發(fā)生率為零，病人滿意度達(dá)95%以上，111月份科室經(jīng)濟(jì)收入，收住病人717人，出院病人692人，Ⅰ級(jí)護(hù)理病人416人，搶救危重病人45人，圓滿完成了工作任務(wù)。20xx年正以一種嶄新的姿態(tài)出現(xiàn)在我們面前，優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工程活動(dòng)將在我科全面推行，面對(duì)20xx年，我們充滿了信心。在肯定成績(jī)的同時(shí)，我們也應(yīng)清醒的看到存在的不足，在管理意識(shí)上要大膽創(chuàng)新，持之以恒。在規(guī)范化服務(wù)方面，優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)方面有時(shí)還流于形式。在規(guī)章制度執(zhí)行方面，仍有少數(shù)同志意識(shí)淡漠，科研技術(shù)上滯后。針對(duì)上述存在的問(wèn)題，在明年的工作中，我們將分析原因，制訂出切實(shí)可行的整改措施，逐個(gè)解決，使中醫(yī)科的護(hù)理工作再上一個(gè)新臺(tái)階。五、明年的工作思路1、發(fā)展中醫(yī)護(hù)理。以提高中醫(yī)護(hù)理技術(shù)，發(fā)揮中醫(yī)護(hù)理特色和優(yōu)勢(shì)為主線，注重中醫(yī)藥技術(shù)在護(hù)理工作中的作用，要根據(jù)中醫(yī)護(hù)理防重于治，注重養(yǎng)生的思想，發(fā)揮中醫(yī)護(hù)理在老年病、慢性病的防治和養(yǎng)生健康中的作用，突出中醫(yī)整體觀和辯證施護(hù)，加強(qiáng)中西醫(yī)護(hù)理技術(shù)的有機(jī)結(jié)合，促進(jìn)中醫(yī)護(hù)理的可持續(xù)發(fā)展。2、強(qiáng)化服務(wù)，提高質(zhì)量。護(hù)理事業(yè)的發(fā)展最終體現(xiàn)于保障人民群眾生命安全，減輕痛苦，維護(hù)和促進(jìn)人民群眾健康的工作中。因此，明年的工作必須“貼近病人、貼近臨床、貼近社會(huì)”。突出“以病人為本”，圍繞質(zhì)量安全、人文關(guān)懷為主線，加強(qiáng)護(hù)理服務(wù)。3、針對(duì)住院病人基礎(chǔ)護(hù)理、特級(jí)護(hù)理和一線護(hù)理力量不足，服務(wù)不到位等長(zhǎng)期存在的問(wèn)題，明年將全面扎實(shí)開(kāi)展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工程活動(dòng)，以期解決病人生理、生活上的一些實(shí)際問(wèn)題，使病人在享受護(hù)理專(zhuān)業(yè)技術(shù)服務(wù)的同時(shí)，有“如家”的感覺(jué)。護(hù)士年度總結(jié)3篇供借鑒歲歲年年花相似，年年歲歲人不同。每年金桂飄香，便是年終總結(jié)時(shí)。做為一名護(hù)士，一名老護(hù)士，一名一直戰(zhàn)斗在臨床一線的老護(hù)士，我無(wú)愧于自己的良心，無(wú)愧于自己的職業(yè)操守，無(wú)愧于白衣天使的稱(chēng)呼。任何一個(gè)醫(yī)術(shù)高明技藝精湛的醫(yī)務(wù)工作者，如果沒(méi)有一顆仁心，那他永遠(yuǎn)也不可能成為一個(gè)真正優(yōu)秀的醫(yī)者。醫(yī)者仁心。雖然我只是一個(gè)小小的普普通通的護(hù)士，但在我平凡的工作崗位上，我是用心對(duì)待我所能接觸的每一個(gè)病人!在我的字典里，永遠(yuǎn)沒(méi)有貧富貴賤，沒(méi)有地方和部隊(duì)之分。做為急診科資歷最深年紀(jì)最大的老護(hù)士，去年，和比我年輕10歲、低年資護(hù)士一樣，我一共上了132個(gè)夜班。我從未倚老賣(mài)老，得過(guò)且過(guò)。相反，我以自己豐富的護(hù)理閱歷和經(jīng)驗(yàn)，精湛過(guò)硬的護(hù)理技術(shù)，從無(wú)懈怠，踏踏實(shí)實(shí)兢兢業(yè)業(yè)認(rèn)認(rèn)真真做好自己的每一項(xiàng)工作，先重后輕，先急后緩，先老弱病殘