第8頁共8頁2023勞務雇傭合同范本簽訂?日期:__?_年___?月___日?甲方:_?__有限公?司乙方:?___性?別:___?居民__?_號___?:___?出生日期:?___年_?__月__?_日在甲?方工作起始?時間:__?_年__月?__日家?庭住址:_?__郵政?編___:?___鑒?于甲方業(yè)務?發(fā)展的需要?，雇傭乙方?為___有?限公司提供?勞務服務，?經雙方協(xié)商?訂立正式《?勞務雇傭合?同書》如下?:一、合?同期限第?一條本合同?于___年?___月_?__日生效?，期限__?_年，其中?試用期至_?__年__?_月___?日止。如?雙方需要，?可在合同期?滿前一個月?協(xié)商續(xù)簽勞?務雇傭合同?。如合同期?已滿，雙方?不再續(xù)簽合?同，但受雇?方從事的有?關工作和業(yè)?務尚未結束?，則合同應?順延至有關?工作業(yè)務結?束。二、?甲、乙雙方?的義務和責?任第二條?乙方同意根?據(jù)甲方工作?需要，承擔?___崗位?(工種)工?作。第三?條乙方工作?應達到甲方?規(guī)定該崗位?職責的要求?和甲方對該?崗位之特別?規(guī)定(詳見?《崗位責任?書》)的標?準。第四?條乙方每周?工作時間為?___天，?每天工作_?__小時;?乙方應按照?工作職責保?證完成甲方?規(guī)定的工作?和任務。?第五條乙方?應接受甲方?的績效考核?。第六條?未經甲方許?可，乙方不?得承接與乙?方職責相關?的個人業(yè)務?。第七條?甲方應向乙?方提供乙方?所承擔工作?中必需的工?作條件。?第八條按國?家有關規(guī)定?繳納的各類?社會勞動保?險費用及乙?方檔案，均?由乙方原單?位保管繳納?。第九條?乙方應嚴格?遵守本合同?的附加條款?。三、勞?務報酬第?十條甲方每?月___日?前以貨幣形?式支付乙方?勞務報酬，?標準為__?_元/月或?按董事會擬?定的標準額?執(zhí)行。乙?方在試用期?間的勞務報?酬為轉正后?的___%?-___%?或雙方約定?。甲乙雙?方對勞務報?酬的其他約?定___。?甲方在以?下情況有權?扣除乙方相?應額度的勞?務報酬:?1.因乙方?的過失給甲?方造成經濟?損失的;?2.乙方違?反公司管理?制度的;?3.雙方約?定的其他情?況。四、?合同的終止?與解除第?十一條合同?期滿如未續(xù)?簽，則視為?《勞務雇傭?合同書》自?行終止，雙?方應及時辦?理相關手續(xù)?。第十二?條經甲乙雙?方協(xié)商一致?，本合同可?以解除。?第十三條乙?方有下列情?形之一，甲?方可以解除?本合同:?(一)在試?用期間被證?明不符合錄?用條件的;?(二)嚴?重違反甲方?有關規(guī)定及?按照本合同?約定可以解?除勞務合同?的;(三?)嚴重失職?，營私舞弊?，對甲方利?益造成重大?損害的;?(四)被依?法追究刑事?責任的。?五、雙方約?定的其他內?容第十四?條甲乙雙方?約定本合同?增加以下內?容:(一?)乙方有義?務向甲方提?供真實的個?人信息與相?關證明，并?如實填寫《?勞務人員登?記表》，否?則甲方有權?隨時解除本?合同，并且?不給予經濟?補償。(?二)甲方有?權對公司的?有關規(guī)定進?行修改、完?善。修改后?的內容對本?合同具有同?等效力。?(三)甲方?可以在合同?有效期內，?根據(jù)需要調?整乙方的崗?位職責和工?作范圍，勞?務報酬等事?項也將做出?相應調整。?乙方愿意服?從甲方的安?排。(四?)乙方在合?同期內承擔?的甲方工程?項目中的工?作及責任的?，在該項目?未結束前，?乙方不得未?經甲方同意?擅自離職。?(五)甲?方將定期或?不定期對乙?方進行工作?績效考核，?考核不合格?者，甲方有?權解除或終?止本合同。?(六)本?合同到解除?日期時，乙?方應按照《?___有限?公司員工手?冊》中的離?職制度辦理?離職手續(xù)，?否則甲方有?權扣除或拒?絕支付乙方?勞務報酬。?第十五條?本合同的附?件如下:?附件一《保?密協(xié)議》;?附件二《?崗位職責書?》;附件?三甲方制定?的《員工手?冊》及有關?規(guī)定。第?十六條本合?同一式兩份?，甲乙雙方?各執(zhí)一份。?甲方(蓋?章):__?_法人或?委托代理人?簽字或蓋?章:___?乙方(簽?字):__?_簽訂日?期:___?2023勞務雇傭合同范本（二）此雇用合?同由___?(以下簡稱?雇主)和_?__(以下?簡稱雇員)?締結。根據(jù)?本合同，雇?主將聘用雇?員且雇員同?意受聘于雇?主就以下所?規(guī)定的工作?提供服務和?履行義務。?一、義務?和責任合?同雙方同意?雇員將受聘?從事___?工作，并履?行以下職責?。二、期?限本合同?有效期為_?__(年、?月)，從_?__年__?_月___?日起至__?_年___?月___日?止。三、?工作日和工?時雇員每?周工作從星?期___至?星期___?，每天從_?__點至_?__點，一?周共___?小時。四?、報酬雇?主同意就雇?員的服務提?供以下報酬?:1.每?(小時)_?__美元;?2.每加?班(小時)?___美元?，每兩周結?算一次，支?票支付。?3.其他報?酬(紅利、?傭金等)，?數(shù)額及計算?辦法如下:?五、扣除?款每次發(fā)?薪時，除從?雇員報酬中?扣出應繳之?(___)?稅收和社會?保險費外，?雇主不得克?扣雇員所得?，本條例另?有規(guī)定以及?經工長或工?長代理人同?意的除外。?其他扣除項?目為(寫出?扣款目的和?數(shù)目):_?__。六?、主要工作?地雇員主?要工作地為?___。但?根據(jù)雇主業(yè)?務性質所需?，在不違犯?勞工政策和?規(guī)定情況下?，雇主也可?要求雇員在?___地以?內其他選區(qū)?履行職責。?七、差旅?費在本合?同到期或中?止(不論中?止原因如何?)時，雇主?將負責雇員?返回雇傭地?的機票費用?。八、保?險和醫(yī)療費?雇主應負?責雇員的醫(yī)?療保險或負?擔雇員的全?部醫(yī)療費用?，包括__?_地以外的?轉診和轉院?費，如雇員?因故死亡，?雇主應承擔?尸體保存及?運回原地的?費用。九?、最近的血?親__通知?雇員在出?現(xiàn)重病或死?亡情況，雇?主應立即通?知其最近的?血親，雇員?最近的血親?的姓名和地?址如下:_?__。十?、食宿及其?他雇主必?須保證提供?以___便?:1.(?作記號以選?擇或不選擇?此項)雇主?提供住宿，?每月收費_?__美元。?(同上)雇?主免費提供?住宿。(同?上)雇員自?備住宿(附?聲明和房租?協(xié)議)2?.每日__?_餐，每月?收費___?元。3.?(同上)雇?員自理伙食?。4.(?同上)上下?班在雇主指?定地下車，?免收車費。?5.(同?上)津貼:?___。?6.(同上?)其他:_?__。十?一、其他規(guī)?定下列附?加規(guī)定適用?于本合同:?___(?制定或附加?工作和膳宿?規(guī)則，以及?雇員行為規(guī)?范。（范本?）附加規(guī)定?的每一頁都?必須經雇主?和雇員簽字?。)十二?、終止合同?本合同可?根據(jù)下列規(guī)?定終止:?1.無故:?由一方當事?人提前__?_天以書面?通知另一方?當事人;或?2.因故?:在工長或?其代理人力?圖調解爭議?失敗后，由?一方當事人?提前___?天以書面通?知另一方當?事人。因故?解除合同時?，雇主應支?付雇員合同?解除生效前?的薪金，并?為雇員購買?他(她)返?回雇傭地的?單程機票。?下列任何一?條均構成合?同終止理由?:a.雇?員___次?無故曠工和?(或)__?_次無故上?班遲到;?b.雇員行?為疏忽魯莽?，或不完成?任務;c?.在___?地犯下重罪?或兩項或兩?項以上輕罪?;d.雇?員放棄工作?職責;e?.不稱職或?在資格、技?術、身體和?精神方面與?所填報情況?不符，無法?履行雇傭規(guī)?定的職責;?f.在物?質或其他方?面受到特別?___;?g.無故拖?延支付雇員?的工資;?h.違犯本?合同任何一?項規(guī)定;?i.其他規(guī)?定:___?十三、爭?議的解決?因本合同而?產生的所有?怨情與爭議?均應按以下?程序解決:?1.雇員?須就雇用而?產生的一切?怨情或爭議?向其管理員?報告，如管?理員不在，?可直接報告?雇主;2?.如管理員?不能立即解?決問題，管?理員應將怨?情或爭議寫?成書面材料?，同時寫明?被觸犯的合?同段落，法?律或規(guī)章制?度。管理人?員應在五天?內解決怨情?或爭議，或?寫出其認為?沒有違犯規(guī)?則的理由。?3.如上?述第一、二?步驟不能解?決怨情或爭?議，雇員可?上書工長或?工長代理人?。在怨情?或爭議解決?期間，雇主?和雇員的雇?傭關系存在?，經工長、?工長代理人?或政府特派?調查員暫時?準予的除外?。十四、?匯款及其他?義務雇員?必須按原籍?國政府的規(guī)?定向其家人?匯款和繳納?所有稅收。?十五、不?可分割協(xié)定?上述條款?規(guī)定構成本?合同雙方當?事人之間的?，不可分割?的協(xié)定，該?協(xié)定將取代?任何其他書?面、口頭和?其他形式的?協(xié)定。雇?主(簽字)?:___?___年_