—PAGE4—領(lǐng)導帶班安全管理辦法第一章總則第一條為進一步落實安全生產(chǎn)責任制，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《山東省安全生產(chǎn)條例》、《山東省生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)主體責任規(guī)定》等法律法規(guī)要求，根據(jù)集團公司有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實際情況，制定本辦法。第二條本辦法中所稱領(lǐng)導班子干部帶班是指公司各級領(lǐng)導干部實施的日常帶班和作業(yè)帶班。第三條公司帶班人員為公司領(lǐng)導班子成員和機關(guān)職能部門負責人等具備行為能力的領(lǐng)導干部；各單位帶班人員為本單位負責人和技術(shù)骨干。第四條日常帶班是指夜間、節(jié)假日及重大活動期間為保證生產(chǎn)經(jīng)營活動正式進行指定的專人帶班。作業(yè)帶班是指特殊作業(yè)和非常規(guī)作業(yè)現(xiàn)場為保證生產(chǎn)經(jīng)營活動正式進行指定的專人帶班。第五條本辦法適用于本公司范圍內(nèi)領(lǐng)導帶班管理。第二章職責權(quán)限第六條安全監(jiān)察科的職責：安全監(jiān)察科組織落實公司帶班值班計劃，明確公司帶班值班人員的職責和權(quán)限，加強監(jiān)督考核，切實履行干部帶班職責；第七條其他職能科室的職責：其它職能科室負責執(zhí)行公司帶班值班計劃，落實本辦法要求，對帶班值班情況實施過程監(jiān)管。第八條各單位的職責：各單位落實本單位領(lǐng)導、技術(shù)干部帶班值班，落實本單位領(lǐng)導干部帶班要求，加強執(zhí)行過程的監(jiān)督考核。第三章帶班職責第九條帶班領(lǐng)導干部職責（一）帶班領(lǐng)導為公司帶班期間各項工作的第一責任人，對帶班期間各項工作負責，有權(quán)處置帶班期間一切HSE事務(wù)。（二）組織落實上級下達HSE生產(chǎn)安排、指令及要求，負責帶班值班信息、突發(fā)事件（險情）處置信息的上報下傳。（三）負責組織日常帶班及關(guān)鍵作業(yè)帶班期間的HSE生產(chǎn)工作，針對性地組織制定、落實HSE防范措施，做好HSE生產(chǎn)技術(shù)（工藝）指導工作。（四）加強對當班在崗人員、各單位或組織機構(gòu)的帶班值班、HSE生產(chǎn)、責任落實和勞動紀律等情況的監(jiān)督檢查，并提出考核意見。（五）組織對作業(yè)現(xiàn)場人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)、環(huán)境不安全因素以及其他危及HSE生產(chǎn)的隱患問題進行全面排查，及時發(fā)現(xiàn)隱患問題，及時組織制定、落實隱患問題整改及防范措施，及時消除及有效控制隱患風險。（六）組織督導、落實現(xiàn)場作業(yè)工序、操作行為等旁站監(jiān)管，及時制止“三違”，及時糾正不安全行為。（七）帶班期間突發(fā)重大HSE風險及險情時，有權(quán)立即停止作業(yè)，并組織相關(guān)人員研判、分析作業(yè)風險，細化、完善有關(guān)HSE作業(yè)方案及措施，徹底消除或有效控制隱患風險后可繼續(xù)施工作業(yè)。（八）組織帶班期間現(xiàn)場突發(fā)事件的應(yīng)急啟動、處置、救援、上報等工作。第十條其他當班領(lǐng)導干部、崗位員工按照帶班領(lǐng)導的要求，負責相關(guān)專業(yè)及崗位HSE生產(chǎn)工作，結(jié)合專業(yè)及崗位要求細化、落實HSE防范措施及技術(shù)（工藝）指導工作；負責專業(yè)及崗位范圍內(nèi)的日常HSE事務(wù)及突發(fā)事件的處理、協(xié)調(diào)、溝通；填寫好工作記錄，做好交接班。第十一條日常帶班內(nèi)容（一）帶頭落實領(lǐng)導干部帶班職責，組織完成當班生產(chǎn)任務(wù)，監(jiān)督、檢查作業(yè)現(xiàn)場相關(guān)制度執(zhí)行和技術(shù)（工藝）HSE風險防范措施落實情況。（二）做好帶班期間外來人員的接待工作，及時處理帶班期間電話、電報、傳真等信息及要求（三）根據(jù)要求啟動突發(fā)事件應(yīng)急預案及現(xiàn)場處置方案，采取緊急處置措施，第一時間控制影響范圍，及時向上級有關(guān)部門及分管領(lǐng)導匯報處置情況。（四）完成上級交辦的臨時性工作，根據(jù)職責分工及時與上級主管部門及分管工作的領(lǐng)導溝通有關(guān)情況。第十二條關(guān)鍵作業(yè)帶班內(nèi)容（一）貫徹執(zhí)行HSE法律法規(guī)、標準和規(guī)章制度，帶頭落實領(lǐng)導干部帶班職責，全面負責特殊作業(yè)和非常規(guī)作業(yè)現(xiàn)場HSE生產(chǎn)工作。（二）組織開展危害識別、風險分析，制定并督促落實關(guān)鍵作業(yè)的HSE技術(shù)方案、風險防范及應(yīng)急保障措施，根據(jù)實際組織協(xié)調(diào)單位內(nèi)外部生產(chǎn)資源，保障關(guān)鍵作業(yè)安全施工。（三）對現(xiàn)場重點設(shè)備、要害部位、關(guān)鍵崗位、薄弱環(huán)節(jié)進行巡查，及時消除及控制HSE隱患。（四）對關(guān)鍵作業(yè)的重點工序施工進行檢查、指導，及時協(xié)調(diào)解決施工中存在的問題。（五）組織應(yīng)對、處置關(guān)鍵作業(yè)過程中出現(xiàn)的突發(fā)事件，及時啟動應(yīng)急預案及現(xiàn)場處置方案，第一時間控制影響范圍，避免事態(tài)擴大，及時向上級有關(guān)部門及分管領(lǐng)導匯報處置情況。第四章管理與考核第十四條帶班管理要求（一）領(lǐng)導干部帶班情況應(yīng)在公司辦公場所的明顯部位進行公示，接受上級檢查和職工群眾監(jiān)督。（二）帶班領(lǐng)導干部應(yīng)按時上崗，遵章守紀，認真履職，保持24小時通訊暢通，有事不能按時帶班的須提前請假并安排其他具備帶班資格及能力的人員代替。（三）帶班人員認真填寫帶班記錄，做好交接班。帶班結(jié)束后要將帶班期間工作情況、未處置完的事宜，需要續(xù)辦事項及有關(guān)要求，向下一位帶班領(lǐng)導詳細交接。（四）現(xiàn)場施工責任人員應(yīng)向帶班領(lǐng)導匯報現(xiàn)場施工HSE情況、存在問題及原因、HSE注意事項等，并將帶班領(lǐng)導到達現(xiàn)場時間及聽取匯報的主要內(nèi)容填寫在現(xiàn)場施工日志記錄上，并經(jīng)帶班領(lǐng)導簽字確認。第十五條考核獎罰辦法（一）對下列值班領(lǐng)導實行獎勵：1.認真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針和有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、條例和辦法，保持本單位長期安全生產(chǎn)或扭轉(zhuǎn)安全生產(chǎn)被動局面，成績顯著的有關(guān)領(lǐng)導；2.領(lǐng)導在值班過程中及時發(fā)現(xiàn)或報告事故隱患，避免重大傷亡事故發(fā)生者；3.防止事故擴大，搶險有功者；4.對本單位“三違”人員能大膽管理，嚴格執(zhí)行處罰規(guī)定，成績顯著者。（二）對下列值班領(lǐng)導實行處罰：1.安全值班領(lǐng)導不按時值班，值班記錄簡單不認真，每發(fā)現(xiàn)一次罰20元；3.安全值班領(lǐng)導不檢查、不履行職責，忽視安全生產(chǎn)，造成事故，應(yīng)承擔安全責任