利港中學2008年度學校工作總結一年來，在上級黨政部門的正確領導下，學校堅持以鄧小平理論、三個代表重要思想和黨的十七大精神為指導，全面貫徹國家教育方針，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領學校工作全局，進一步更新教育觀念，大力推進素質教育；堅持以人為本，強化學校規(guī)范化管理；以新課程改革為重點，努力打造教學質量品牌；以提高教師素質為抓手，強煉內功，打造骨干教師群體,塑造教育良好形象，建和諧幸福校園。在全體師生員工的共同努力下，學校已順利轉評為無錫市義務教育現代化學校，被評為江陰市青春期教育合格學校，被推薦為江陰市依法治校示范校，獲得中國教育學會等單位頒發(fā)的2008年創(chuàng)新型學校獎。所有這些成績的取得無不凝聚著廣大教職員工的智慧、心血和汗水，下面就08年的工作總結如下。一、深化師資隊伍建設，打造優(yōu)良教師群體1、強化領導班子建設，造就過硬的學校管理隊伍。充分發(fā)揮校長室的指揮協(xié)調作用，強化各職能部門的管理功能，突出三個年級組的自主管理職能，開拓創(chuàng)新，努力提高行政領導的管理能力和管理效能，共塑管理的良好形象。校極領導著眼于學校發(fā)展大局，經常討論和研究學校發(fā)展中的重大問題；中層領導堅持民主平等的工作作風，講政治、講正氣、講奉獻，團結協(xié)作、不斷創(chuàng)新；年級組長充分行使自己的職責，率先垂范、身先士卒，為學校抓隊伍建設、促教育質量起到了積極的推動作用。2、加強教師隊伍建設，大力提升教師的整體素質。一是提升師德師風。采用集中學習、小組學習和自學的方式，認真組織教師學習教育法規(guī)和文件，提高教師的政治理論水平。開展“學習姚止平，奉獻在崗位”演講活動、青年教師座談會、讀書心得交流會等活動，倡導敬業(yè)奉獻、團結拼搏、努力爭先的良好師德師風，禁止有償家教、推銷資料、體罰和變相體罰學生等不法行為，依法施教?？姴屎缋蠋煴辉u為江陰市師德高尚好園丁。二是提升教師的職稱和學歷。為促進教師職稱和學歷的提升，學校在各方面給予支持和幫助。學?，F有3位教師研究生課程結業(yè)，3位教師在讀教育碩士，今年又有劉小娟和李香蘭等兩位教師分別錄取了蘇州大學和南師大攻讀教育碩士。高級教師的人數逐年遞增，兩年來共有10位教師獲得高級教師職稱，今年又有9位教師參加了高級預審預報，職稱和學歷的提升已經成為利中人自我發(fā)展的追求。三是提升業(yè)務能力。主要抓好青年教師培養(yǎng)，切實提高教師業(yè)務素質：在工作上充分信任青年教師，大膽重用青年教師，給他們壓膽子，挑大梁；通過考試、進修、崗位培訓、教學基本功比賽、公開教學、校際教學活動等校本培訓，不斷豐富和完善教師知識結構，提高教師業(yè)務素質。一批優(yōu)秀教師脫穎而出，鄒冠男老師在江蘇省課件大賽中獲得一等獎，吳建萍老師獲得江蘇省課件大賽二等獎，陸軍老師參加江陰高中“同課異構”教學研討活動獲得了市專家組的一致好評。中青年教師積極參加片、市級公開教學活動，成績顯著。青年教師積極參加市學校領導大比武，奚小敏老師獲得一等獎，馬軍勇、張建鋒老師獲得二等獎。劉杰老師被評為無錫市教學新秀，奚小敏老師被評為江陰市教學能手，優(yōu)秀教師的陣營不斷擴大。3、加強班主任隊伍建設，提高班級管理水平。學校經常召開班主任工作會議、德育沙龍、經驗交流會，共同探究學生管理的思路與方法，力求班級工作抓細、抓實、抓出特色、抓出成效。各班建立了行為偏差學生檔案，落實了幫差、轉差責任制，班主任定期進行家訪、談話，加強家校合作，使用校信通后與家長的溝通更加具有實效性。加強對班主任工作的日常考核，計入班主任的業(yè)務檔案，努力創(chuàng)建一支民主、和諧、務實、能干的班主任工作隊伍，不斷提高班主任的管理水平和工作能力。建立健全副班主任（德崗老師）聘任制，為班級管理注入了更強的力量，也為青年教師提供了鍛煉學習的機會，為我校班主任隊伍做好人才儲備。今年上半年，陳小偉、趙建勝、繆東華、郭建南等幾位老師所帶的班級被評為江陰市優(yōu)秀班集體，姚勇老師被評為江陰市班主任工作新秀、江陰市優(yōu)秀青年教師。二、深化新課程改革，提升教科研水平，切實提高教學質量1、狠抓教學管理，尤其強化課程和教學的過程管理。堅持以教學為中心，以課堂教學為主陣地，引導教師確立目標意識和質量意識，把提高教學質量的目標落實到每一位教師和學生，貫穿到每一節(jié)課和每一次教學活動，按照新課程標準要求周密制定教學計劃，精心組織教學活動，不斷優(yōu)化教學過程，切實減輕學生的課業(yè)負擔，提高有效教學，不搞惡性競爭，提倡團結協(xié)作，建立長效機制，定期檢查督促，做到減負不減質。部分學科在片里處于領先地位，成為我校的品牌學科；在08年的中考中，630分以上的學生達4人，600分以上的學生達到36人，平均分列片第一。2、繼續(xù)抓好教研組和備課組建設。充分發(fā)揮集體智慧、團隊協(xié)作，堅持每周一次集體備課活動，進行集體備課和教學方式的交流和探索，并與周邊學校開展課堂教學沙龍，實現同伴互助。通過開展“掛牌課”“推門課”“多人一課”一人多課“的磨課活動、青年教師技能大賽、面向全市的公開教學活動等，幫助青年教師提高課堂教學水平，提升教師的業(yè)務素質。3、把更新教育思想觀念作為重點，加強教師的學習和培訓。盡量為教師提供外出學習的機會，抓住“百校千師”農村骨干教師培養(yǎng)工程的有利時機，每學期派出教師到名校掛職學習一學期，回來后分期交流學習心得與體會；組織教師赴澄西片各校、江陰、無錫、南京、宜興等地參加優(yōu)質課的聽課與交流活動，本年度教師外出學習累計達到300次之多。學校在經費相對緊張的情況下，積極為教師的外出學習創(chuàng)造機會和條件，提供經費保障，解除他們的后顧之憂。積極開展以教育教學技能、現代教育技術、教育科研、計算機應用能力培訓、課改培訓、公修課等為主要內容的校本培訓，為提高教師專業(yè)水平和實施新課改的能力搭建平臺。4、以課題為龍頭，促進學?？蒲?。目前，我校有省十一五課題《課堂教學生活化研究》，開題兩年來在教務處的指導下，在職稱評審、優(yōu)質課評比、教學能手評比、名師工程等制度的導向下，全校有近半數的教師涌入了課題研究隊伍，教師撰寫論文的積極性很高，參與教科研的熱情空前高漲。我校教科研成績喜人，08年以來，教師在各級各類雜志上發(fā)表論文8篇，獲獎論文的數量和級別也逐步提高。12月29日，成功通過了本課題中期展示，受到了無錫市、江陰市與會專家的一致好評，充分展示了我校的教科研水平。5、“科技特色”教育捷報頻傳，成果豐碩。參加第二屆中國青少年創(chuàng)意大賽總決賽獲得三個一等獎，兩個二等獎。組織學生參加了無錫市航模比賽，獲得七個個人一等獎，五個項目團體一等獎。鄒冠南老師帶領學生參加了尚德電力杯全國青少年創(chuàng)意大賽，一路過關斬將，在全國總決賽中獲得三個一等獎，兩個二等獎、團體銅獎的好成績，學校被評為創(chuàng)新型學校，這在全市同類學校中是絕無僅有的。三、堅持“以人為本，德育為先”的育人理念，提高德育實效性。1、構建學校德育教育體系一一第一層面：以學會做人，做一個現代文明人為重點，抓細抓實基礎文明教育和規(guī)范養(yǎng)成訓練；第二層面：以培養(yǎng)有理想信念、有社會責任感為重點，抓細抓實行為習慣教育和感恩教育；第三層面：以學會生活、學會學習，提升生命和生活質量為重點，抓細抓實“主旋律”教育。2、創(chuàng)新德育管理思路。本著“抓常規(guī)、促養(yǎng)成、重實效”的原則，通過日常教育系列、主題教育系列、文化教育系列、團隊教育系列活動，營造有利于學生健康成長的環(huán)境和氛圍，促進學生良好習慣的養(yǎng)成。青少年志愿者活動、社會實踐活動、愛心助困助學活動、新生軍訓、校園體育藝術節(jié)、校園十佳歌手比賽等多樣化的主題教育活動，陶冶了學生的情操。3、德育教育基地的建設，極大豐富了德育活動的內涵。組織學生到澄西革命烈士事跡展覽館參觀，增強學生愛國、愛家鄉(xiāng)的情感，學生深切感受到今天的幸福生活是來之不易的。組織部分學生到雙良集團參觀，讓學生們走出校門，走進高科技企業(yè)，親身感受改革開放30周年家鄉(xiāng)工業(yè)產業(yè)的發(fā)展和取得的科技新成果，深刻地認識到了科學技術對一個企業(yè)發(fā)展的重要意義，更加明確了今后的學習和努力方向。這樣的活動我們將逐步擴大參與度，讓所有學生都有參與的機會。四、加強全程管理，協(xié)調各項工作，改善辦學條件，提高辦學效率學校黨支部、工會、后勤等職能部門充分發(fā)揮各自的職能作用，增強服務意識，互相協(xié)調，互相配合，真正做到全員努力，全程服務，為學校的發(fā)展提供合力保證。1、黨支部充分發(fā)揮核心作用，做好黨員的學習、組織發(fā)展工作。組織黨員學習十七次三中全會精神和江陰市委擴大會議精神、召開青年教師座談會、組織老黨員、老領導返校，通過這些活動，增進了理解，加強了團結，也增強了黨組織的凝聚力。鼓勵青年教師在思想上和政治上提升自己，積極向黨組織靠攏，08年我校有四位預備黨員順利轉正，即將有兩位青年教師入黨。2、工會繼續(xù)做好對教師的關心工作。組織教師開展豐富多彩的活動，豐富了教師的業(yè)余文化生活，提高教師工作的積極性，上半年還為教師定做了一身工作服、發(fā)放了教師旅游費和初三教師獎勵性旅游費。關心老年教師生活，對生活困難的教師發(fā)放一定的困難補助，為重陽節(jié)、祝壽會等退休教師回校活動提供強有力的經費保障和后勤服務。教師紅白喜事、生病等，工會總會送去關心和溫暖，讓教師感受到工會就象他們的家。3、后勤管理再上新的臺階。規(guī)范收費行為，嚴格執(zhí)行“一費制”，不亂收費；嚴格財務管理，嚴肅財務制度，做到收支兩清；嚴格政府采購和學校公開招標，實行陽光操作；加大校產校具的管理力度，本著“節(jié)儉”的原則，努力遏止水電等的浪費現象，堵塞各種漏洞，防止固定資產的流失；為學校各項活動做好各項后勤服務，保障教育教學工作有序開展；嚴格實施《勞動法》，依法用工；嚴格食堂管理，規(guī)范食堂操作，提高服務質量和檔次，08年上半年創(chuàng)建成無錫市A級食堂。4、狠抓校園安全，創(chuàng)設優(yōu)良的育人環(huán)境。一是加強制度建設，做到崗位責任落實、提出要求、強化指導。二是加大宣傳教育力度，使安全保衛(wèi)工作警鐘長鳴。三是把安全工作輻射到社會，讓社會、家庭共同來關注安全。過去的一年，學校在教育教學各方面都呈現出良好的發(fā)展態(tài)