第四 就業(yè)與失一、就業(yè)總量的決定（P18-考具體內(nèi)考題三層含所參加的勞動(dòng)屬于社會(huì)勞動(dòng)，對(duì)社會(huì)有益所從事的勞動(dòng)有酬勞動(dòng)，既可以是勞動(dòng)，也可以是經(jīng)營(yíng)收入5單民收(1)總供總供給=各類(lèi)生產(chǎn)要素的總=各類(lèi)生產(chǎn)要素相應(yīng)的收入的總=消費(fèi)+儲(chǔ)5單(2)需●定義指社會(huì)在一定時(shí)期內(nèi)對(duì)產(chǎn)品和服務(wù)需求●總需求=消費(fèi)品需求+投資品需均衡國(guó)民收入=總供給=總需=消費(fèi)+儲(chǔ)=消費(fèi)品需求+投資品需I，則有：5多選5單3.社會(huì)就業(yè)總量取決于均衡國(guó)民收入，或者更準(zhǔn)確地說(shuō)，取決于總需求水5多二、失業(yè)及其類(lèi)型（正常性2007.11；2010.11多選（第20頁(yè)考具體內(nèi)考1.摩擦性失（1）它反映了勞動(dòng)力市場(chǎng)經(jīng)常的動(dòng)態(tài)性變化，表明動(dòng)力經(jīng)常處于流動(dòng)過(guò)程之中--（2）摩擦性失業(yè)是一種崗位變換之間的失業(yè)2007.5單處于勞動(dòng)力供求均衡狀態(tài)時(shí)也會(huì)存在這種類(lèi)型的失業(yè)2008.5多（4）基本特征：失業(yè)勞動(dòng)力與就業(yè)崗位在數(shù)量上是2008.5多2．技術(shù)性失這類(lèi)失業(yè)是效率提高的必然結(jié)果解決技術(shù)性失業(yè)最有效的辦法是推行積極的勞開(kāi)發(fā)2008.5多3．結(jié)構(gòu)性失結(jié)構(gòu)性失業(yè)在全部正常失業(yè)中占有很大的緩解結(jié)構(gòu)性失業(yè)最有效的對(duì)策是推行積極的勞廣泛的培訓(xùn)，以及低費(fèi)用的人力資本投資計(jì)劃等--4．季節(jié)性失人們的消費(fèi)、流傳久遠(yuǎn)的對(duì)消費(fèi)行為的影響，季節(jié)性失業(yè)的范疇--三、需求不足性失業(yè)考具體內(nèi)考1.表現(xiàn)的兩種形增長(zhǎng)差距性失業(yè)、周期性失業(yè)--2.周期性失它是一種最嚴(yán)重、最常見(jiàn)而又最難對(duì)付的失業(yè)型--3.總需求不足是造 失（亦可理解為非自愿失業(yè)的主要原因2008.5單----四、失業(yè)度量和失業(yè)影響考具體內(nèi)考公式失業(yè)率=失業(yè)人數(shù)/社會(huì)勞動(dòng)力人數(shù)=失業(yè)人數(shù)/(就業(yè)人數(shù)+失業(yè)人數(shù)平均失業(yè)持續(xù)期=∑失業(yè)者*周數(shù)/失業(yè)人中存在長(zhǎng)期失業(yè)者2.業(yè)與失業(yè)狀態(tài)(6(5)非勞動(dòng)力→就(6)非勞動(dòng)力→失--會(huì)的影失業(yè)造成家庭生活失業(yè)是勞動(dòng)力資源浪費(fèi)的典型形式失業(yè)直接影響勞動(dòng)者精神需要的滿(mǎn)足程度--五、行為和勞動(dòng)力市場(chǎng)（P23-考具體內(nèi)考（一）支分為:和轉(zhuǎn)移支付兩類(lèi)--1．最低勞動(dòng)標(biāo)最低工資標(biāo)準(zhǔn)2．最低社會(huì)保障：最低社會(huì)保障是以國(guó)家為主體的--3．工會(huì)最基本的功(3)對(duì)各項(xiàng)勞動(dòng)條件