對教師工作的評價，設(shè)A、B、C三個等級。(一)、師德行為(25分)事假)一次扣0.5分；③無故缺席一次扣1分。3、熱愛學生，尊敬家長5分。體罰學生一次扣1分。4、團結(jié)同事，尊敬領(lǐng)導(dǎo)5分。①教師之間鬧無原則的糾紛而發(fā)生吵架扣2分；②背后造謠生非，制造矛盾釀成惡果扣2分。5、服從工作分配5分。①對工作分配不滿意而任意發(fā)牢騷，糾纏領(lǐng)導(dǎo)，造成不良影響一次扣2分；②未按時完成學校布路的工作任務(wù)的，一次扣2分。(二)、認真開展班級管理工作(5分)班主任認真開展班級管理工作，并與任課教師相互合作，積極輔導(dǎo)學生，行之有效的開展各項活動，要體現(xiàn)創(chuàng)新意識。班主任按班級管理積分納入；任課教師帶兩個以上班級的取班級積分的平均值計入；任課教師帶主科的以所任主科班級的積分計(三)、按時出勤、上下班10分。每月每人2分制。每請假一節(jié)課時扣0.1分；遲到、早退1節(jié)扣1分，空堂每節(jié)扣1分，曠工一天扣5分。請假1天的按6節(jié)計算，教師請婚、產(chǎn)假不計入考評；教師直系親屬婚喪假3天不計入考評。(四)、常規(guī)工作(40分)1、認真?zhèn)湔n、上課、批改作業(yè)(按《玉山鎮(zhèn)小學教師作業(yè)備課等常規(guī)工作的指導(dǎo)意見》執(zhí)行)20分檢查種類：教師備課、作業(yè)布路與批改、試卷評析、手抄報等(按鎮(zhèn)教研室的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行)。(作業(yè)本);三、四、五、六年年級語文(作文本、讀書筆記、小練筆、語文作業(yè)等),數(shù)學(作業(yè)本、周記等);英語(作業(yè)本);常識科有作業(yè)本的應(yīng)提供作業(yè)本。學期末教導(dǎo)處根據(jù)《學校教師教學常規(guī)管理辦法》對教學常規(guī)進行量化考核，分A、B、C三個層次，A等為20分，B等為18分，C等為16分。常規(guī)檢查時漏交一項扣1分。2、認真聽課(10分)教師聽課20節(jié)，記10分，每少一次扣2分。(要求不漏項、科學規(guī)范)。3、認真學習(10分)教師積極參加各級各種理論學習，有筆記，有體會，有反思，有總結(jié)記10分，每缺一次或一項分別扣2分。(五)、教學質(zhì)量評估(滿分100分)平均值(無主課的教干取最高名次的90%計分)。分，每下降一個名次扣10分，保持第一名的記20分，在前三名范圍內(nèi)向下浮動(六)、工作量賦分1、附加工作量加分。校長10分、教導(dǎo)主任6分、科室管理員(一室多用按一室)3分、各口工作負責人3分。2、課時工作量(10分)教師周平均課時以18節(jié)為基數(shù)，記10分。周課時每超一節(jié)加0.5分，每少一節(jié)扣0.5(學校教干以1/2-1/3計算)。①鄉(xiāng)鎮(zhèn)級1—2分，縣級3—4分，市級5—6分；省級6—7分，國家級7—8分；①鎮(zhèn)級1—2分，縣級3—4分，市級5—6分，省級6—7分，國家級7—8分；③教科研成果計分同論文?？蒲姓n題研究，省級5分，市級4分，縣級3分，鎮(zhèn)級2分，負責人享受全部分數(shù)，成員按1/3計分。5、教導(dǎo)處安排的常規(guī)活動，每認真完成一次記2分，不按時記0分，遲一天扣的名次計分，第1名6分，第2名5分，第3名4分，第4名3分，第5名2分，第六名1分，第七名0分，第八名-1分，第九名