高效團隊拓展的培訓資料課件2

目錄前言一、拓展主題（一）極限挫折體驗式培訓（二）極限感恩體驗式培訓二、課程背景

三、課程設計

課程概述

培訓流程

基地介紹

四．費用預算五．極限突破簡介六、精彩剪影七、注意事項（即致學員的一封信）2目錄前言3前言課程設計思路：

此次XXX委托鄭州極限突破體驗式培訓機構開展此次培訓活動，極限突破根據(jù)XXX委托所知需求，將極限突破（英雄野戰(zhàn)部落）自行研發(fā)特色主題類課程——“挫折（感恩）體驗式培訓”與“團隊軍事文化”加以配合。本次活動將在極限突破（英雄野戰(zhàn)部落）XXXX基地展開,有鑒于本次活動的嚴謹性以及情景模擬真實性，培訓需求結合為一體，極限突破將自身項目與場地環(huán)境相結合，并以基地背景為襯托，真正將一次情景模擬拓展的體驗帶給XXXX的朋友們。為什么要選擇極限突破？極限突破只提供您需要的服務，讓您的付出都物有所值是我們共同的目標。政府機關、金融、投資、證券、IT、教育、物流、傳媒等多行業(yè)成熟的培訓經(jīng)驗。與多家知名人力資源培訓機構保持著密切的合作，可以提供更多的增值服務。對產(chǎn)品全生命周期的過程控制，使極限突破的產(chǎn)品擁有持續(xù)的高品質(zhì)。完善的新產(chǎn)品研發(fā)流程，不斷推出您正需要的產(chǎn)品。高效的客戶響應程序，使您切身感受到極限突破對客戶的尊重。學習型的客戶關系，決定了您與我們持續(xù)的協(xié)作增長態(tài)勢，保證了您不斷享受到更高質(zhì)量的服務。3前言課程設計思路：4培訓主題：（一）挫折體驗式培訓

挫折體驗式培訓是通過從事有目的的活動，讓學員在拒絕、阻礙和干擾等的課程中遭遇到一系列的挫折；然后在培訓師的引導下，與團隊成員共同交流、分享個人體驗并提升認識，幫助學員驅(qū)走惰性，促使其奮進的培訓方式。（二）心靈動力——感恩突破生命的樊籬，喚醒心中的巨人重組信念系統(tǒng)，感悟成功真諦一輩子，您必須要走過的心靈旅程。。。。。。項目緣起：您或您的團隊是否有這樣的困惑：對未來缺乏競爭意識、缺乏自信，業(yè)績難以快速提升？工作、生活缺乏激情，做事不積極主動？大事做不來，小事不愿做？當面一套，背后一套？有了錢，快樂不見了！如何處理事業(yè)、家庭、朋友等之間的關系?

曾為自己設下很多目標，卻有很多沒有達成？您很善待自己的下屬，卻始終找不到“最好”的下屬？我很忙，的確很忙，需要做的事情太多了，可是總感覺到時間不夠用？控制不了情緒，挺不起精神，沒了激情……4培訓主題：（一）挫折體驗式培訓5主題意義：

英國哲學家培根說過：“超越自然的奇跡多是在對逆境的征服中出現(xiàn)的”。

人人都可能遇到挫折。挫折就像一把雙刃劍，它會對人產(chǎn)生積極或消極影響。對強者和弱者來說，同樣的挫折所產(chǎn)生的影響是不一樣的。

挫折常使人的心理處于緊張狀態(tài)和血壓升高，心跳加快。胃液分泌減少、失眠、焦慮、抑郁等。挫折似乎只有消極意義，其實不然。若處理得好，挫折同樣可以激發(fā)人的積極性。生活中的強者，對挫折的承受力極大，面對困境，不是被動的、無可奈何的，而是主動積極地迎接挑戰(zhàn)，以百倍的力量去努力奮斗以擺脫挫折的困擾。在挫折面前，強者常常利用挫折對個體的有益作用來提高自己的活動力量。我們平時的工作其實就是在解決困難。在困難挫折來臨之時要集中智慧，及時化解；要有堅持到底的信心和勇氣，并不斷創(chuàng)新工作方法。企業(yè)內(nèi)部人員層次、抗挫能力的差別，引起的成員的認知能力、溝通能力、合作能力的差異，從而直接影響著工作效率。如何正確提升企業(yè)員工的抗挫能力，引導企業(yè)員工正確處理個人利益與團隊利益的關系、局部與整體的關系，找到個人發(fā)展與企業(yè)發(fā)展的結合點，在企業(yè)發(fā)展的同時使個人得到提升和成長，是解決員工工作主動性、積極性和提升工作效率的關鍵所在。在哲學意義上“挫折體驗式培訓”經(jīng)歷了一個“從實踐——理論——實踐”的過程，這一過程也是產(chǎn)生認知的過程，真所謂“實踐出真知”。

這也是體驗式培訓的真諦。5主題意義：英國哲學家培根說過：“超越自然的奇跡6課程簡介：參訓單位：XXX參訓人數(shù)：XX人

（暫定）培訓時間：2010年X月XX日（2天1夜）培訓地點：XXXX基地承辦單位：鄭州市極限突破管理咨詢有限公司6課程簡介：參訓單位：XXX7培訓目標：增強團隊抗挫能力培養(yǎng)團隊的抗挫能力，通過團隊成員在培訓過程中共同遭受挫折，從而激發(fā)學員的潛能，增強團隊整體的主動積極能力增強企業(yè)凝聚力鼓舞員工士氣，調(diào)動員工的工作主動性；培養(yǎng)團隊合作精神，增加團隊責任感和團隊意識；培養(yǎng)出現(xiàn)問題時要信任、合作而不是抱怨、推卸的態(tài)度

培養(yǎng)心靈動力的感恩之旅加強受訓者之間的感情交流與彼此了解，促進深度溝通，了解同時的更多個性和情感趨向。喚醒人類內(nèi)心原始的對生命、對事物的愛與愛心。強調(diào)受訓者的付出精神、獻身精神和家庭、團隊、同時的責任感。提高受訓者認識問題和解決問題的能力和對所處團隊的正面認知。團隊溝通與執(zhí)行力營造自然氛圍，增進隊員溝通和相互了解，促進積極正面的組織氛圍，優(yōu)化人際環(huán)境；培養(yǎng)主動溝通、主動配合的工作方式；培養(yǎng)中層領導的工作執(zhí)行力，貫徹力激發(fā)個人和團隊責任感，責任決定成??！培養(yǎng)責任意識，提高個人及整個團隊的責任感，使命感，責任決定成??！

極限突破拓展培訓課程的本質(zhì)是體驗式學習。通過戶外活動、交流感受、反思歸納最終演繹為在工作和生活中的應用。其關鍵在于通過親身體驗而不是間接的經(jīng)驗學習，在這里，“體驗、了解、控制、超越”的心理發(fā)展規(guī)律發(fā)揮著重要作用，促使人們積極的參與、積極的思考。7培訓目標：增強團隊抗挫能力8培訓課程流程：戶外培訓主要的培訓課程均在戶外進行，要求隊員在隔離的環(huán)境中參與、體驗、分享。有效的領導團隊（Effective）Leader-Team）建立有效的團隊（ConstructingEffectiveTeam）

團隊文化建設（BuildingTeam-Culture）破冰（Ice-Break）熱身（Warm-Up）

超越挑戰(zhàn)（Surmount-Challenge）形成有效的團隊（FormingEffectiveTeam）

主修課程（Major-Course）團隊實驗室（Team-Lab）

評價團隊的業(yè)績（EvaluatePerformanceofTeam）共同生活（Community-Life）交流與分享（Exchange&Share）回顧與總結（Retrospection&Conclusion）8培訓課程流程：戶外培訓有效的領導團隊建立有效的團隊團隊文9方案設計思路：本方案的項目設計為層進式結構，以下階段進行：培訓熱身——導入培訓課程團隊建設——完善團隊初建的各項內(nèi)容，從散兵游勇轉(zhuǎn)變?yōu)槌跫増F隊團隊熔煉——在培訓項目的體驗中逐步感受團隊氛圍、體味團隊升華團隊實戰(zhàn)——在最真實的戰(zhàn)爭場景中檢驗團隊熔煉的結晶培訓回顧——再次總結自己和團隊的優(yōu)勢和不足，鞏固和提升培訓效果主旨是通過不斷深入強化的培訓使隊員們體驗從新團隊到高績效團隊的演變，梳理隊員頭腦中已有的和新形成的相關知識點。涉及面較廣：包括了團隊的形成、分工、計劃、授權、執(zhí)行、監(jiān)督、應變、流程優(yōu)化等各方面。9方案設計思路：10方案設計思路：建立有效的團隊

【團隊文化建設】

一支高效的團隊要有團隊文化。首先要選出一位才德兼?zhèn)涞年犻L，然后集合一個團隊所有人的智慧與所長，給自己的團隊起最具代表性的隊名、編隊訓、自制隊歌、隊徽。形成有效的團隊

【破冰啟航】

打破隔閡，團結一致。通過這個項目來讓學員盡快的進入培訓狀態(tài)。所有的人組成一個鏈條，只有每個人充分信任自己的同伴，才能取得成功10方案設計思路：建立有效的團隊方案設計思路

【信任背摔】

項目簡介：

個人超越項目（建立信任）所有學員從高臺上倒下，感受團隊戰(zhàn)友的臂膀與赤誠；培訓目標：·戰(zhàn)勝恐懼，自我超越；·感悟相互信任是相互配合的基礎，養(yǎng)成在工作、生活中換位思考的習慣；·深刻理解在實際工作生活中規(guī)則（規(guī)章制度）的重要性，規(guī)則不是限制，而是保護；·體會團隊協(xié)作產(chǎn)生的巨大力量方案設計思路【信任背摔】12方案設計思路

【跳出真我】

項目簡介：

參與者站在離地7米的空中，在前方一臂以外的空中，懸著一根單杠。參與者要做的，是從跳臺上凌空躍起，抓住那根單杠。培訓目標：

·建立臨危不懼的自信心，挖掘自身的潛力，挑戰(zhàn)自我。

·培養(yǎng)心理調(diào)節(jié)能力，增加自我控制能力和自我管理能力。

·勇于把握機遇。12方案設計思路【跳出真我】方案設計思路

【勇攀天梯】

項目簡介：將你送上事業(yè)的頂端?，F(xiàn)代社會給予人充分的尊重，同時更強調(diào)人際間的互助合作，一個不會與人溝通合作的人在現(xiàn)代社會也很難成為成功的人。在這里，如果沒有積極進取的人生態(tài)度，沒有與人互助的真誠，沒有頑強的意志，沒有寧靜平和的心態(tài)，沒有完善的人格力量，就不可能在事業(yè)的天空中自由翱翔。

培訓目標：

·挖掘潛能，體會超越自我的意義。

·分享幫助別人成功的成就感。

·領會合作的精義，體會不會與合作的人永遠不能成為一個成功者。方案設計思路【勇攀天梯】14方案設計思路【同心圓

】

項目簡介：

所有隊員在教練員的口令下，同時坐在身后隊友的大腿上,協(xié)調(diào)一致完成相應的動作；培訓目標：

·體會個人成功不等于團隊有力，團隊能力是個人能力的綜合；

·理解團隊作戰(zhàn)是需要前后左右的支持的，同時也要求每個人給予周圍的人支持；

·體會團隊協(xié)作產(chǎn)生的巨大力量

14方案設計思路【同心圓】15方案設計思路

【雷區(qū)取水】

項目簡介：在一個直徑5米的雷區(qū)中間有一個水源，你要在僅用一根繩子，不接觸地面的情況下取到全體隊員的救命水，想一想可能嗎？團隊的智慧可以把它變成事實。培訓目標：

·提高隊員組織、溝通和協(xié)作的能力和技巧

·團隊的領導藝術和技巧

·行動之前的討論和計劃對于事情的成敗起重要作用，培養(yǎng)人處理事情良好的計劃性和條理性。

15方案設計思路【雷區(qū)取水】16【共建家園】項目簡介：

看得見，一切都看似順利成章；看不見了一切就變得不尋?！笓]重要、訊息重要、服從重要還是協(xié)同重要，一切盡在混亂中體驗……培訓目標：

·了解有效溝通在團隊工作中的重要性；

·在非正常狀態(tài)下，學會如何跟團隊中的每個人進行溝通以達到團隊的整體目標；

·盲動不如不動，一切都不確定時，安靜地等待和堅決地執(zhí)行也許是最好的選擇，否則反倒是增加困難；

·體會團隊協(xié)作產(chǎn)生的巨大力量方案設計思路極限突破拓展16【共建家園】方案設計思路極限突破拓展17方案設計思路【孤島求生】

項目簡介：

所有隊員分別被安置到三個島上（盲人島、啞人島、健全人島），在規(guī)定的時間內(nèi)完成各自不同的任務，其中有一項任務貫穿三個島，最終所有隊員要目標一致的完成這項任務。培訓目標：

◆共同的目標和跨部門的合作，對團隊共同目標的認同與執(zhí)行；

◆

主動溝通的重要與必要性，創(chuàng)新和風險意識，敢于嘗試，勇于承擔責任，目標的公開與信息的共享，信息的量化、整合，有效溝通：◆在工作中一個積極、主動的溝通態(tài)度，適合對方的溝通方法、雙向溝通，不同的團隊角色與工作藝術，分清什么是自己最主要的人我。17方案設計思路【孤島求生】18方案設計思路【七巧板】

不單單是簡單的七巧板游戲，也不單單是團隊合作的拓展活動它本身就是為模擬企業(yè)運作而特地設立的。

項目簡介：

通過團隊完成一系列復雜的任務，體驗溝通，團隊合作，信息共享，資源配置，創(chuàng)新觀念，高效思維，領導風格，科學決策等管理主題，系統(tǒng)整合團隊。

培訓目標：◆

主動溝通的意識，體驗有效的溝通渠道和溝通方法?！?/p>

重視團隊的信息與資源共享，通過加強資源的合理配置來提高整體價值?！趔w會團隊之間加強合作的重要性，合理處理競爭關系，實現(xiàn)良性循環(huán)?！?/p>

科學系統(tǒng)的思維方式，增強全局觀念?！趔w會不同的領導風格對于團隊完成任務的影響和重要性

18方案設計思路【七巧板】19方案設計思路【網(wǎng)中情緣】項目簡介：

所有隊員在規(guī)定時間內(nèi)穿越網(wǎng)洞，其間不能碰觸電網(wǎng)；培訓目標：

◆

體會計劃對于工作的重要性，把握組織、控制對工作的開展及執(zhí)行的力度；培養(yǎng)整合資源的能力；培養(yǎng)個人及團隊的謹慎的工作態(tài)度；創(chuàng)新和風險意識，敢于嘗試，勇于承擔責任，目標的公開與信息的共享，信息的量化、整合，有效溝通；

◆

在工作中有一個積極、主動的溝通態(tài)度，適合對方的溝通方法、雙向溝通，不同的團隊角色與工作藝術，分清什么是自己最主要的。19方案設計思路【網(wǎng)中情緣】20方案設計思路【把信送給加西亞】項目簡介：

《把信送給加西亞》，在經(jīng)濟管理學史上是一本最為著名的著作：主人公羅文臨危受命，憑借強烈的使命感和敬業(yè)精神，克服重重困難最終完成任務，將一封信送到了古巴義軍首領加西亞手里。但這個任務不是羅文一個人能夠完成的，他通過與向?qū)У暮献?，信任他人并幫助他人，最終見到了加西亞。今天，參訓的隊員將面臨的種種難題，同當年羅文面對的種種困難與窘境非常相近，通過對活動中經(jīng)歷的認知與體驗，對隊員們今后的工作開展將大有裨益。

培訓目標：

·從接受任務到完成任務的過程，是一種工作態(tài)度的轉(zhuǎn)變；

·使命感，敬業(yè)精神，不屈不撓的意志，加上良好的心態(tài)，是你成功的條件；

·所有的財富都來自愛的耕耘；

·員工是公司最大的財富，我們用愛共同耕耘，一同放飛明天的夢想。20方案設計思路【把信送給加西亞】21方案設計思路

【心路歷程】

啞巴攙扶著盲人一起走過一段坎坷的山路與一條陡峭的河流，看著一起走過的路，你是否要給伙伴一個深深的擁抱……

項目簡介：盲人和啞巴，這樣組合的團隊卻要一起走過一段坎坷的山路與一條陡峭的河流，整個過程不允許任何語言交流。培訓目標：·團隊成員之間只有相互幫助與關心才能塑造良好的團隊氛圍；·

學會取長補短，不用擔心自己的缺點，因為有團隊在給你支持；·全隊其實就是一群不完美的人組合而成的完美隊伍；·對公司、領導、同事、朋友、親人等要懷有一顆感恩的心。21方案設計思路【心路歷程】22方案設計思路【領袖風采】

項目簡介：團隊競爭，挑戰(zhàn)吉尼斯世界記錄，學員感動痛哭的場面將讓您永生難忘；

培訓目標：通過團隊集體努力，挑戰(zhàn)吉尼斯世界記錄體會到團隊領袖在到達成功的過程中所承擔的責任和壓力；感受在團隊中責任心才有一切；迅速提升團隊凝聚力，打造完美的團隊。

22方案設計思路【領袖風采】方案設計思路【生死存亡】

項目簡介：

野戰(zhàn)游戲也叫生存游戲，最早源自美國中西部，20世紀70年代傳入日本。由于這種游戲不單止是業(yè)余愛好者的野外活動，同時又是一個體驗個人意志和素質(zhì)的機會。在短短的幾年間，這種另類而又特別的游戲便迅速遍布全世界，許多大、中、小型企業(yè)更以此為目標，積極參與和組織各項野戰(zhàn)活動，透過這種游戲，引導和啟發(fā)員工發(fā)揮自身潛能，以此提高企業(yè)生存能力和競爭力。

團隊（Team）是由員工和管理層組成的一個共同體，它合理利用每一個成員的知識和技能協(xié)同工作，解決問題，達到共同的目標。團隊的構成要素總結為5P，分別為目標、人、定位、權限、計劃。團隊和群體有著根本性的一些區(qū)別，群體可以向團隊過渡。一般根據(jù)團隊存在的目的和擁有自主權的大小將團隊分為三種類型：問題解決型團隊、自我管理型團隊、多功能型團隊。培訓目標：

團隊不是一個人表演的舞臺，它包括了一個有能力的隊長和一群能夠有效執(zhí)行命令的隊友。如何選擇領導隊長？如何讓命令能夠有效的傳達與執(zhí)行下去？隊員之間如何有效的溝通……這都是我們需要求解決的問題；

時至今日，野戰(zhàn)游戲已在許多先進國家都已成為企業(yè)生存的重要課程之一，從中發(fā)掘出不少優(yōu)秀的領導人才，無論個人、企業(yè)，在參加整個野戰(zhàn)游戲的過程中，都能夠令人得到充分的鍛煉和自我體現(xiàn)，從自我保護、策略判斷、決策執(zhí)行以及培養(yǎng)隊員自信心、應變能力到發(fā)揮個人領導能力和團體合作精神等等。方案設計思路【生死存亡】24方案設計思路【篝火晚會】

項目簡介：

在宿營地，點起篝火，大家一起載歌載舞，盡情放松和慶祝。期間進行一些集體游戲，創(chuàng)造輕松的團隊氛圍，幫助學員從多個側面了解同伴。培訓目標：

團隊慶祝、放松，通過更多層面的接觸，拉進彼此之間的距離，全方位提升團隊建設的效果。24方案設計思路【篝火晚會】25環(huán)翠峪基地簡介：景區(qū)概況：

環(huán)翠峪位于鄭州西部五十公里，面積25平方公里，1988年被河南省人民政府批準為省級重點風景名勝區(qū)，國家AA級旅游區(qū)。此處是以自然山水為主，這里山清水秀，層巒疊翠，石怪、洞奇、水幽、果香、林美，珍禽飛天，奇獸穿林，文物繁多。被譽為鄭州市民的后花園，天然大氧吧……該基地擁有完整的訓練場該基地擁有完整的訓練場所和完善的設施、裝備，完全在大自然中進行訓練。主要培訓科目有：信任背摔、雷區(qū)取水、盲人陣、生死電網(wǎng)、火焰山捉鬼、黑夜“殺人”、珍珠島、畢業(yè)墻、月球行走等場地項目。

基地以農(nóng)家飯為主，早餐為四菜一個雞蛋，午餐為四葷四素，米飯饅頭不限量。

25環(huán)翠峪基地簡介：景區(qū)概況：26大河莊園基地簡介：基地概況：

大河莊園位于鄭邙公路24.6公里處路東，南毗黃河大觀，北銜黃河風景名勝區(qū)，占地面積40萬平方米，建筑面積2.2萬平方米,總投資5000余萬元，是集別墅住宿、中小會議、特色餐飲、桑拿洗浴，騎馬垂釣、自助燒烤、篝火晚會以及多種動物養(yǎng)殖為一體的綜合性休閑度假旅游場所。建于1997年1月，主要以休閑娛樂和住宿為主。年游客數(shù)量達3萬多人。

莊園內(nèi)擁有馬術運動訓練基地、游樂島、高科技農(nóng)業(yè)觀光示范園、綜合娛樂城、珍奇動物觀賞園、小木屋、音樂茶座、民俗村、大型篝火晚會、燒烤廣場等可供觀光、娛樂。

莊園別墅群、宴會廳歐式風情，典雅古樸；裝修考究，陳設豪華；宴會餐飲，名師主理；美食佳肴，獨具鄉(xiāng)村風味；一次能容納200余人開會、住宿和就餐。

新建拓展培訓場地，場地開闊，高空器材、背摔臺、畢業(yè)墻一應俱全，是拓展培訓的最佳選擇。

26大河莊園基地簡介：基地概況：27萬仙山基地簡介：

萬仙山拓展訓練基地位于新鄉(xiāng)市輝縣沙窯鄉(xiāng)和山西省陵川縣古郊鄉(xiāng)交界處的太行山上，距鄭州約3個小時車程，是場地式拓展訓練和野外式拓展訓練的完美結合。該基地依山傍水，完全以自然界的天然崖壁、自然景觀為依托進行訓練，體能消耗較大?；亟柚猩奖旧淼奶攸c實施的“夜行軍”、“懸崖下降”、“溯溪攀援”、“逃生”等是您學會團隊信任、團隊協(xié)作、戰(zhàn)勝恐懼、自我超越的第一課，而“背摔”、“星際大逃亡”、“雷區(qū)取水”、“盲陣”等一些場地式外展訓練項目卻是您和您的團隊提高溝通能力、創(chuàng)新意識、執(zhí)行力和領導力的良好途徑。自然造就的訓練場所有時會有許多讓你意想不到的困難和恐懼，如何克服困難達成最終的勝利，將是您和您的隊友需要團結、協(xié)作、共同開動腦筋的一個“大訓練項目”。該基地的旁邊有一條小河，當?shù)厝朔Q之為“通天河”的源頭。鳥語水潺的聲音會讓你回歸自然，吃住在農(nóng)家的感受會讓你回味無窮……27萬仙山基地簡介：萬仙山拓展訓練基地位于新鄉(xiāng)28楊樹溝基地：

楊樹溝拓展基地坐落于鞏義市新中鄉(xiāng)楊樹溝村，楊樹溝村地處鞏義市東南部深山區(qū)，距鄭州60公里，距洛陽100公里，面積5.82平方公里,1700多口人。域內(nèi)山巒疊嶂、溝嶺縱橫，有響泉河、八峰嶂寨、鳳屏寨、臥龍臺寨、獅駝嶺、五道嶺、擂鼓洞、鴿子窯、猴駝腰、炸彈所、盤龍廟等多處自然、人文景觀，植被密集、古木叢生，風景秀麗、自然環(huán)境優(yōu)美。

長期以來，楊樹溝缺水嚴重、交通不暢、民生艱辛。為改變貧窮落后面貌，楊樹溝人在村黨支部書記張金保的帶領下，在極其艱難困苦的條件下，力拔窮根、引水筑路，改變了山區(qū)群眾的生存現(xiàn)狀，轟轟烈烈建設新農(nóng)村，使楊樹溝發(fā)生了天翻地覆的變化。楊樹溝精神和張金保的事跡蜚聲省內(nèi)外，引起了國家、省、市各級媒體的關注，2005年底省委書記徐光春親臨楊樹溝考察。此拓展基地設計科學合理，活動廣場、會議室等配套設施齊全；農(nóng)家食宿方便實惠。

28楊樹溝基地：楊樹溝拓展基地坐落于鞏義市新中鄉(xiāng)楊樹欒川養(yǎng)子溝基地簡介：養(yǎng)子溝拓展培訓基地位于洛陽市欒川縣縣城東5公里處的“養(yǎng)子溝自然風景區(qū)”內(nèi)。屬于野外式拓展培訓訓練場，體能消耗適中?；匾蛱曝懹^年間巾幗英雄樊梨花在此安營扎寨養(yǎng)子、教子而得名。養(yǎng)子溝氣候宜人，十里峽谷怪石嶙峋，疊陵橫天，林茂竹繁，稚飛蝶舞，溪流潺潺。被背包一族稱為“世外桃源”?；嘏嘤枙r的餐飲由農(nóng)家負責：早餐為四小菜兩熱菜一湯一蛋，正餐五葷五素兩湯，十人一桌，主食米飯饅頭不定量；住宿農(nóng)家旅館和帳篷。養(yǎng)子溝培訓基地歡迎您和您的團隊的到來，體驗拓展培訓的魅力和拓展培訓帶給您的無限深思！欒川養(yǎng)子溝基地簡介：養(yǎng)子溝拓展培訓基地位于洛陽市欒川30嵩山少林基地簡介：河南嵩山少林拓展培訓基地位于登封市市區(qū)西側，遠離鬧市面山臨水，自然環(huán)境怡人，空氣清新，周邊各大武院林立，地處少林寺、嵩陽書院、音樂大典、三皇寨等名勝景區(qū)必經(jīng)要道，交通方便。拓展基地是依托武林泉大酒店餐飲、住宿、會議培訓等設施，酒店擁有196間風格優(yōu)雅舒適的客房，每間客房都配有小冰箱，90%的客房配有保險箱。舉辦拓展訓練的場外培訓場所，擁有配套完善的野外拓展訓練設施（巨人梯、天使之手、緬甸橋等），可進行“高空跨越”、“月球行走”等拓展項目訓練，對提升團隊凝聚力、開發(fā)自身潛能、增進集體參與意識等有極佳效果，是鄭州市唯一一家最大的野外拓展訓練基地。

30嵩山少林基地簡介：河南嵩山少林鄢陵花都莊園基地簡介：花都莊園位于許昌鄢陵縣開發(fā)區(qū)，地處中原腹地，交通便利，是一家三星級涉外酒店。京珠高速、107國道、橫跨南北、精光鐵路、311國道貫穿東西。莊園與著名花博園為鄰，被1500畝綠化原地所擁抱，有150余種名貴花木，登高而望遠，遍地奇花異草、一片蔥蔥郁郁。走進花都莊園，小橋流水，亭臺樓閣，滿目的詩情畫意。莊園擁有十余座歐式別墅、100多套標間、豪華套房及溫泉洗浴中心、茶苑、演唱中心等，可接待各種大型商務會議、休閑度假、拓展訓練。餐廳則匯集四方美味，中西佳肴，并與特色服務為一體，退出豫、粵、魯、川?；磽P等極品美食。環(huán)境典雅的百花園餐廳，可容納200余人同時就餐?；匚挥诿利惖幕ú﹫@內(nèi)，擁有完善的設施，同時擁有專供項目操作的完整的訓練場地，場地周圍被鮮花綠樹圍繞，鳥叫聲不絕于耳。該基地可操作天體、高空跨越等高空項目及背摔、緊急逃生等場地項目。鄢陵花都莊園基地簡介：花都莊園位于許昌鄢陵縣開豐樂農(nóng)莊英雄野戰(zhàn)部落基地簡介：鄭州豐樂農(nóng)莊位于鄭州市北部惠濟區(qū)，北依黃河，西臨江山路，距鄭州市直線距離15公里。鄭州豐樂農(nóng)莊每套別墅均配備獨立的露天溫泉湯池。在此基礎上，豐樂農(nóng)莊又相繼推出了日式溫泉會所、國際會議中心等高檔溫泉休閑會議住宿配套區(qū)域。

鄭州豐樂農(nóng)莊拓展基地常規(guī)設施完善，是理想的拓展訓練基地。農(nóng)莊還推出了夏季的馬拉灣大型水上游樂項目、高科技農(nóng)業(yè)示范園區(qū)、高爾夫練習場、真人CS野戰(zhàn)場、拓展訓練營等一系列的配套。鄭州豐樂農(nóng)莊是您私人度假、單位會議、企業(yè)拓展訓練的理想場所。英雄野戰(zhàn)部落，是河南省首家以國防教育、軍事文化傳播為核心,以體驗野外軍事項目及戶外極限運動為主要活動內(nèi)容的專業(yè)服務機構，是面向各企事業(yè)，機關，團體及個人提供軍事化培訓和娛樂服務為一體的俱樂部!

訓練基地設在鄭州市黃河游覽區(qū)AAAA級景區(qū)—豐樂農(nóng)莊內(nèi)，賓館、餐飲和娛樂設施齊全，自然風光優(yōu)美，是目前河南省內(nèi)最具規(guī)模的真人CS鐳戰(zhàn)基地。豐樂農(nóng)莊英雄野戰(zhàn)部落基地簡介：鄭州豐樂農(nóng)莊位于33白沙湖拓展基地：白沙湖拓展培訓基地位于登封與禹州交界處，距鄭州市約2小時車程。是省會鄭州、古都洛陽、重鎮(zhèn)許昌三市的中心地帶，207國道從景區(qū)南大門穿過。白沙湖風景區(qū)是嵩岳旅游區(qū)的重要組成部分，她彌補了蜚聲海內(nèi)外的少林寺，中岳廟有山無水、有剎無瀾的缺憾。景區(qū)內(nèi)景觀林立，登封市著名的八大景觀有兩處即位于此地。此基地屬于拓展培訓中的場地培訓場所。借助白沙湖本身的特點，基地建有東西兩個訓練場,在這里可以進行高空斷橋、合力天梯、緊急逃生、扎筏泅渡、死亡電網(wǎng)、月球行走、雷區(qū)取水等拓展培訓中所有的拓展項目。

33白沙湖拓展基地：白沙湖拓展培訓基地位于登封與豫西大峽谷基地簡介：豫西大峽谷拓展訓練基地位于豫、秦、晉三省結合部的三門峽市盧市縣官道口鎮(zhèn)境內(nèi),距鄭州約4.5小時車程。豫西大峽谷風景區(qū)峽谷內(nèi)飛瀑高懸，溪流淙淙，潭幽池清，乘橡皮舟揮漿擊水、穿流于翠岑幽谷之間、盡享峽谷漂流激情，龍泉溝原始森林區(qū)峰巒疊嶂、古藤纏繞，野生錦雞、松鼠、草鹿嬉戲其間，野趣橫生，民谷--天井窯院內(nèi)剪紙、皮影戲、木偶戲、猴戲等民俗薈萃。這一切構成了美麗奇特的峽谷風光和引人入勝的豫西民俗風情畫卷，實為絕妙的旅游勝地。

豫西大峽谷基地屬于拓展訓練基地中比較完善的基地之一，可操作各種拓展訓練項目。吃住條件選擇較多，可滿足不同客戶的需求。度假村擁有豪華套房、豪華標間，普通標間，寬敞明亮的中餐廳及包廂可同時容納400人用餐，同時配有大型會議室，商務中心，娛樂中心。農(nóng)家有寬敞小院，院外竹林四季常青；房間采光、透氣性好，床單被罩等貼身物品一客一換，干凈整潔。豫西大峽谷基地簡介：豫西大峽谷拓展訓練基地位于豫、秦八里溝基地簡介：八里溝基地位于輝縣市西北25公里處的太行山石門溝內(nèi)，景區(qū)森林覆蓋率達90%，植物有1100多種，景區(qū)內(nèi)有七大險谷、三十六奇峰，處處皆有神秘奇異之感。這里匯萃了太行山水之精華，集奇、險、峻、秀、幽于一谷，自古即為旅游勝地。晉代嵇康、宋代范成大、金代元好問、元代許衡、明代于謙和李夢陽、清代孫詮等歷代名人都在此留下不少美妙詩篇。元代詩人牛守貞贊曰：“石門山色秀，勝景不虛傳。猛虎臥險峨，青龍戲涌泉。禪房遮斗石，高垛射云煙。休夸蓬島景，別有一壺天?！泵鞔娙死顗絷栐唬骸昂觾?nèi)休夸盤古勝，共城亦有石門山?！边@里的主要景點有三潭、三龕、石門水庫、姚家墳、八里溝大瀑布、獼猴自然保護區(qū)等40余處。1990年我國園林專家來此考察，認為八里溝景區(qū)貴在原始、美在天然，稱此景為“亞洲一絕”。八里溝基地簡介：八里溝基地位于輝縣市西北2536培訓流程一（兩天一夜）：

日期時間流程備注第一天07：00指定地點集合由總教官及領導作培訓總動員07：30—08：10乘車出發(fā)，奔赴目的地車上進行初步破冰，團隊建設08：10—08：30熱身，開營儀式重申營規(guī)08：30—09：50拓展項目—信任背摔信任是團隊的靈魂、合作的基礎。09：50—11：00拓展項目—孤島求生溝通、協(xié)作的重要性11：00—12：00拓展項目—七巧板銷售技巧—提升達成結果的方法12：00—14：00中餐補充能量14：00—14：30熱身14：30—15：50拓展項目—同起同落溝通配合，協(xié)作共贏15：50—17：00拓展項目—同心圓體會團隊協(xié)作產(chǎn)生的巨大力量17：00—18：00拓展項目—雷區(qū)取水提高解決問題的能力18：00—19：00晚餐補充能量19：00—21：00篝火晚會歡樂共融、增進感情22：00熄燈休息培訓師尋訪36培訓流程一（兩天一夜）： 日期時間流程備注07：00指定37培訓流程（兩天一夜）：第二天06：30起床06：50—07：10集合，早操振奮精神，調(diào)節(jié)心肺07：10－07：50早餐補充能量07：50－08：00熱身集中注意力08：00－09：20拓展項目—傳真機溝通的重要性09：20－10：50拓展項目—共建家園同一個夢想，同一個家10：50－12：00拓展項目—領袖風采體現(xiàn)責任、關愛、付出12：00-14：00午餐補充能量14：00-14：30熱身集中注意力14：30—17：30真人CS（鐳戰(zhàn)）打造鋼鐵軍體團，展現(xiàn)英雄風采17：30—18：00閉營合影留念18：00開心返程附：此方案流程適合于任何一拓展基地，項目可根據(jù)實際情況進行調(diào)整。37培訓流程（兩天一夜）：06：30起床06：50—38培訓流程二：（兩天一夜感恩的心體驗版）：編號時間項目意義107：00指定地點，集合上車208：00達到培訓目的地08：00—08：50團隊健康測試1、解手鏈2、電波加速3、眾志成誠1、理解投入與積極主動2、承擔責任，建立初步的團隊文化3、理解并認同差異的存在及對工作的影響4、破除人際藩蘺，建立伙伴關系5、促進學員之間相互了解、認識，為建立信任的建立打下基礎；308：50—09：30團隊組建：通過一系列的破冰熱身游戲（智取手冊等）激發(fā)學員的參與熱情。制定隊名、隊歌、隊訓、隊徽，選出隊長1、打破人與人的隔閡、陌生感，突破自我設限。2、激發(fā)學員熱情、興奮度。3、組建團隊、營造氣氛。4、制造競爭氣氛、激發(fā)團隊潛能。409：30—12：00盲人與啞巴懷揣一顆感恩的心星際大逃亡學會付出512：00—13：50午餐補充能量614：00—17：50孤魂野鬼體驗到自己要加強行動力，團隊成員要對伙伴負責任風中勁草學會替別人分擔責任脫盔甲體驗到排除心中障礙的自己力量更強大38培訓流程二：（兩天一夜感恩的心體驗版）：編號時間項目意義39培訓流程二：（兩天一夜體驗版）：編號時間項目意義718：00晚餐補充能量819：30—21：00篝火晚會歡樂共融、增進感情907：00—07：50晨練活動膝關節(jié)，柔韌韌帶1008：00—09：00早餐補充能量1109：00—12：00我不在孤獨學會調(diào)節(jié)心態(tài)，更好做事領袖風采學會承擔責任，關愛他人感恩的心提升企業(yè)凝聚力1212：00—13：50午餐補充能量1314：00—17：00真人CS學會在不同的環(huán)境中，做出不同的付出，承擔責任，享受樂趣1417：30返程39培訓流程二：（兩天一夜體驗版）：編號時間項目意義718：40培訓流程三（2天1夜）：

日期時間流程備注第一天07：00指定地點集合，赴基地由總教官及領導作培訓總動員08：00到達基地分房間，換作訓服08：30—09：00熱身，開營儀式重申營規(guī)09：00—09：50團隊健康測試1、解手鏈2、電波加速3、眾志成誠1、理解投入與積極主動2、承擔責任，建立初步的團隊文化3、理解并認同差異的存在及對工作的影響4、破除人際藩蘺，建立伙伴關系5、促進學員之間相互了解、認識，為建立彼此之間的信任打下基礎；10：00—11：50團隊組建：通過一系列的破冰熱身游戲（智取手冊等）激發(fā)學員的參與熱情。制定隊名、隊歌、隊訓、隊徽，選出隊長1、打破人與人的隔閡、陌生感，突破自我設限。2、激發(fā)學員熱情、興奮度。3、組建團隊、營造氣氛。4、制造競爭氣氛、激發(fā)團隊潛能。12：00—13：30午餐補充能量，稍事休息13：30—14：00熱身活動膝關節(jié)14：00—15：30拓展項目—信任背摔信任是精誠團隊的基石15：30—17：50拓展項目—雷區(qū)取水提高解決問題的能力18：00—19：00晚餐補充能量19：00—20：30篝火晚會（或天黑請閉眼）歡樂共融、增進感情21：00熄燈休息培訓師尋訪40培訓流程三（2天1夜）： 日期時間流程備注07：00指定41活動日程安排三（2天1夜）：第二天07：00起床07：20—07：50集合，早操振奮精神，調(diào)節(jié)心肺07：50－08：30早餐補充能量09：00－12：00拓展項目——共建家園同一個團隊，同一個夢想感恩項目——領袖風采（或心路歷程）學會承擔責任，關愛他人12：00-14：00午餐補充能量14：00-14：30熱身集中注意力14：30—17：30槍林彈雨—真人CS大PK打造鋼鐵軍體團，展現(xiàn)英雄風采（決出勝負，進行團隊和個人嘉獎）頒獎項目需要拓展單位提供頒獎獎品17：30—18：00閉營合影留念18：00開心返程此行程安排適應于其他拓展基地（拓展項目也可根據(jù)實際情況進行調(diào)整）41活動日程安排三（2天1夜）：07：00起培訓流程（2天2夜）：日期時間流程備注第一天17：30指定地點集合由總教官及領導作培訓總動員17：40—21：00乘車出發(fā)，奔赴目的地車上進行初步破冰21：00—21：30晚餐補充能量21：30分房、領衣服、休息第

二

天06：50—07：50團隊建設，開營儀式重申營規(guī)07：50－08：30早餐補充能量08：30—12：00熱身導入項目：水果蹲拓展板塊：達芬奇密碼驛站傳書12：00—14：00午餐，休息補充能量14：00—17：30熱身導入項目：無敵風火輪拓展板塊：叢林穿越（穿越王莽嶺）18：00—19：00晚餐補充能量，稍事休息19：00—21：00篝火晚會增進感情第三天06：50—07：10集合，早操振奮精神，調(diào)節(jié)心肺07：10－07：50早餐補充能量08：30—12：00熱身導入項目：松鼠搬家拓展板塊：雷區(qū)取水生死旗幟（真人CS鐳戰(zhàn)）12：00—14：00午餐，休息補充能量培訓流程（2天2夜）：日期時間流程備培訓流程（2天2夜）：日期時間流程備注第三天14：00—17：00熱身導入項目：熱身拓展板塊：領袖風采17：00—17：30合影留念！17：30乘車返程！培訓流程（2天2夜）：日期時間流程備費用預算（以萬仙山基地為例，2天1夜）：

預算RMB418元/人（培訓費用包括以下服務）提供往返豪華大巴提供1早3正餐提供服裝提供1晚住宿提供場地提供具有專業(yè)資質(zhì)的培訓師提供專業(yè)的方案課程提供專業(yè)的后勤保障提供全程照相服務提供國內(nèi)最先進的CS作戰(zhàn)裝備提供10萬的人身意外傷害險提供全程培訓用水提供此次活動的主題營旗一個費用預算（以萬仙山基地為例，2天1夜）：45服務與安全保障：1、專業(yè)性的隊伍：具有國際、國內(nèi)資質(zhì)認證的培訓師，提供一流的服務的同時確保戶外活動的安全。嚴格規(guī)范的操作流程我們以專業(yè)的態(tài)度、專業(yè)的手段保證每一個細節(jié)的安全性。2、精心的組織：周密的前期線路考察和活動前嚴格的場地檢查與裝備檢查與當?shù)氐拿芮泻献餍星盎顒訒r提供《至學員的一封信》，指導客戶做好一切培訓前轉(zhuǎn)杯準備

（附：《至學員的一封信》在此方案后面的注意事項里面）3、精良的戶外裝備：提供活動使用的裝備、項目器械、用品，全部使用國際UIAA國際權威認證的一流品牌，并嚴格遵守器材檢查制度。4、人員配備：人員安排 人員數(shù)量人員職責培訓師每15—20名隊員配備一名——負責小組項目操作、分享、安全安全保障人員1名——負責檢查器械、保護學員安全后勤人員1名——負責學員的餐、住宿、水、藥品提供45服務與安全保障：1、專業(yè)性的隊伍：46極限突破簡介：

鄭州極限突破管理咨詢有限公司，是致力于企業(yè)戶外軍事拓展培訓、真人CS野戰(zhàn)、內(nèi)訓、酒店管理、旅游開發(fā)、企業(yè)咨詢管理等項目為一體的專業(yè)化的營銷管理咨詢公司。極限突破把體驗式拓展培訓的廣泛傳播與發(fā)展作為“我的責任”；把個人自我認知和潛能認知作為“我的責任”；把團隊的創(chuàng)建、發(fā)展和提升作為“我的責任”；把企業(yè)的騰飛、創(chuàng)新和可持續(xù)性發(fā)展作為“我的責任”！極限突破擁有一支經(jīng)過專業(yè)化訓練的高素質(zhì)軍事拓展培訓團隊和經(jīng)驗豐富的專家管理團隊，在河南及周邊省市開展了多場培訓課程。目前自我開發(fā)擁有鄭州豐樂農(nóng)莊英雄野戰(zhàn)部落、淇河軍事拓展培訓機構兩大培訓基地，為企業(yè)提供行之有效的服務。自極限突破成立以來，一直致力于體驗式培訓的研究和推廣。結合企業(yè)特有的培訓需求，創(chuàng)建獨特的面向個人、團隊和組織的培訓體系，從社會組織、企業(yè)團隊不斷涌現(xiàn)出來的問題的角度出發(fā)，逐步改進、完善各類課程體系，使之能夠更加準確、有效地解決團隊問題，服務團隊成長。開創(chuàng)了個性化設計與標準化實施相結合的培訓模式，并在多年的培訓實踐中逐步明晰了“團隊至上”這一核心服務理念，打破了管理培訓界難以形成規(guī)模的瓶頸，使體驗式培訓在客戶群體中得以迅速推廣，使客戶企業(yè)團隊能夠從中汲取養(yǎng)分健康成長。

極限突破將繼續(xù)堅定“您的需求，我的責任”的公司理念，以切合時代發(fā)展的產(chǎn)品滿足客戶不斷變化的需求，更好地服務于企業(yè)團隊成長，最終實現(xiàn)與客戶企業(yè)的共贏。46極限突破簡介：鄭州極限突破管理咨詢有限公司，47極限突破文化：公司使命：致力于體驗式培訓的傳播與創(chuàng)新研發(fā)，切實滿足客戶的培訓需求。公司理念：您的需求，我的責任！行為準則：知行合一知：用最大限度的精力整合針對團隊發(fā)展最有效的管理知識行：用最適合影響人們思維和行為習慣的培訓形式有效傳遞培訓目標：個人自我認知與潛能認知團隊信任凝聚與高效協(xié)作團隊抗挫能力企業(yè)創(chuàng)新管理與持續(xù)發(fā)展致力協(xié)助企業(yè)打造鷹之個人，雁之團隊！

47極限突破文化：公司使命：致力于體驗式培訓的傳播與創(chuàng)新研發(fā)48我們服務過的部分客戶（排名不分先后）：NEC工商銀行建設銀行河南移動河南聯(lián)通交通銀行民生證券北京華聯(lián)中國國航滇紅藥業(yè)仲景藥業(yè)肯德基麥當勞桂龍制藥中國南航中糧集團三全食品思念食品天明地產(chǎn)賽科糧油華英包裝中青旅九盛堂河南省質(zhì)監(jiān)局長垣市委平頂山團市委駐馬店地稅局美的電器完達山乳業(yè)腫瘤醫(yī)院鄭州三院鄭州大學鄭州工學院河南建筑職業(yè)學校華北水院中原高速東方集團金紅葉紙業(yè)與狼共舞柒牌男裝亞輝商務會館香江裝飾北大青鳥方正科技北京華聯(lián)美凱龍北大附中萬通一汽天倫集團索克物業(yè)河南中醫(yī)學院平安保險白鴿集團廣發(fā)銀行郵電設計院鄭州燃氣公司鄭州公交7公司銀達投資擔保天基律師事務所中牟產(chǎn)業(yè)園區(qū)管委會洛陽某外貿(mào)公司………………

48我們服務過的部分客戶（排名不分先后）：NEC49豐樂農(nóng)莊英雄野戰(zhàn)部落：

基地概況：

英雄野戰(zhàn)部落，是河南省首家以國防教育、軍事文化傳播為核心,以體驗野外軍事項目、及戶外極限運動為主要活動內(nèi)容的專業(yè)服務機構，是面向各企事業(yè)，機關，團體及個人提供軍事化培訓和娛樂服務為一體的俱樂部!

訓練基地設在鄭州市黃河游覽區(qū)AAAA級景區(qū)—豐樂農(nóng)莊內(nèi)，賓館、餐飲和娛樂設施齊全，自然風光優(yōu)美，是目前河南省內(nèi)最具規(guī)模的真人CS鐳戰(zhàn)基地。特色拓展：英雄野戰(zhàn)部落將風靡網(wǎng)絡的CS游戲現(xiàn)實化（CS：Counter-Strike，流行叫法有激光對戰(zhàn)、激光對抗、反恐精英、鐳戰(zhàn)），給愛好軍事游戲的玩家提供了一個真槍實斗的場景，目前開設普通的陸戰(zhàn)項目如壕溝戰(zhàn)、叢林戰(zhàn)、碉堡戰(zhàn)、巷戰(zhàn)、城市反恐戰(zhàn)等項目。進入英雄野戰(zhàn)部落，你仿佛闖入了一座戒備森嚴的“軍營”，穿上“軍裝”帶上“武器”，你就是沉著機智、勇闖險灘的“野戰(zhàn)排”隊員！穿梭在戰(zhàn)壕中，迎著“槍林彈雨”，沖在陣地前沿，體會軍人的剛毅與堅忍不拔的性格。既是“野戰(zhàn)排”，就一定要考驗野外探險技巧、沙灘露營，每一個拓展項目都是體力、耐力與智慧的較量。英雄野戰(zhàn)部落通過體驗式培訓幫助企業(yè)培養(yǎng)團隊成員的積極的責任觀念和執(zhí)行力，重塑團隊共同價值觀和共同目標，增強企業(yè)凝聚力，建立高績效的團隊。49豐樂農(nóng)莊英雄野戰(zhàn)部落：基地概況：50淇河軍事漂流培訓機構簡介：

景區(qū)概況：

淇河水系生態(tài)旅游區(qū)，位于三門峽市盧氏縣玉皇山國家地質(zhì)森林公園規(guī)劃圈內(nèi)；淇河河水清澈，兩岸村莊散布，田園風光優(yōu)美，山體森林植被茂密。有瀑布群，原始森林等景點。有著“北國第一漂”美稱的三門峽盧氏軍事漂流，是省內(nèi)海撥最高、最原始的漂流河道。景區(qū)海拔比較高，早晚溫差大，號稱中原小西藏，是夏季避暑的首選地，早晚溫度18-22度。乘上橡皮艇在奇峰、激流、峽谷中進行，驚險、刺激、安全，使您全身心的感受大地的歡歌，生命的激情，充分體驗大自然天人合一的悠然美妙。軍事拓展：拓展訓練是指利用崇山峻嶺、瀚海大川等自然環(huán)境，通過精心設計的活動以達到“磨練意志、陶冶情操、完善人格、熔煉團隊”的培訓目的的訓練。拓展訓練的課程主要由水上、野外和場地三類課程組成。水上課程包括：漂流、游泳、跳水、扎筏、劃艇等；場地課程是在專門的訓練場地上，利用各種訓練設施，如高架繩網(wǎng)、高空架等，開展各種團隊組合課程。淇河水系生態(tài)旅游區(qū)具備這些訓練所需要的自然環(huán)境，優(yōu)勢得天獨厚。水系拓展的特色就是以淇河水資源為依托，并建設了一系列豐富的場地器械設備，并將軍事漂流融入到了拓展訓練當中。用強烈的感官刺激讓參訓人員更好的達到培訓目標。50淇河軍事漂流培訓機構簡介：景區(qū)概況：51精彩瞬間：51精彩瞬間：52精彩瞬間：52精彩瞬間：53注意事項：親愛的學員：你們好！歡迎參加本次鄭州極限突破管理咨詢有限公司軍事拓展培訓，為了保證培訓效果，保障參訓隊員的安全，也為了培訓能夠順利地進行，請您認真閱讀以下說明：（一）參訓紀律

1．所有隊員都以參加隊員的身份參加培訓；

2．所有參訓人員必須聽從領隊及教練員的安排與指揮，不經(jīng)領隊與教練的許可，不得擅自離隊進行其它與培訓無關活動；

3．參訓期間所有參訓人員嚴禁吸煙、飲酒、賭博和使用毒品及其他任何違禁藥品；

4．在無教練指導的情況下，任何人不得擅自攀爬巖石或做其它任何危險運動；

5．參訓期間，請一律關閉手機、呼機等通訊工具。（二）心理要求所有參訓人員在參訓期間心理要盡量放松并積極主動參與各項活動，盡自己最大的努力完成各種培訓項目。（三）健康要求參加培訓無須有超人的體能，但參訓者若患有或曾經(jīng)患有心臟疾病、心理失常、高血壓、哮喘、急性傳染病、腰頸椎病等易突發(fā)性疾病和不適于參加公眾活動的疾病，將不補接受培訓申請。（四）衣著及攜帶物品要求穿寬松長衣長褲，稍大并舒適的鞋，最好是旅游鞋、登山鞋；杜絕穿皮鞋，女士嚴禁穿裙子。每個根據(jù)自己的習慣攜帶個人物品和雨具（根據(jù)天氣）。（五）環(huán)保要求參訓期間所有參訓人員不得隨意丟棄垃圾，一切不可降解之物都要收到專用垃圾袋中帶到中轉(zhuǎn)站或帶出培訓基地。（六）節(jié)目要求請各位隊員準備2—3個節(jié)目，以備晚會之需。

謝謝！極限突破承諾：一次學習，終身受益！鄭州極限突破管理咨詢有限公司53注意事項：親愛的學員：54量身訂做方案可根據(jù)客戶的需求制作方案。期待著與您的進一步溝通！54量身訂做方案可根據(jù)客戶的需求制作方案。55熔煉團隊超越自我培訓宗旨軍事化拓展培訓全新的學習方式和訓練方法55熔煉團隊超越自我培訓宗旨軍事化拓展培訓全新的學習方式56

極限突破與您共創(chuàng)美好明天！56極限突破與您共創(chuàng)美好明天！高效團隊拓展的培訓資料課件58

目錄前言一、拓展主題（一）極限挫折體驗式培訓（二）極限感恩體驗式培訓二、課程背景

三、課程設計

課程概述

培訓流程

基地介紹

四．費用預算五．極限突破簡介六、精彩剪影七、注意事項（即致學員的一封信）2目錄前言59前言課程設計思路：

此次XXX委托鄭州極限突破體驗式培訓機構開展此次培訓活動，極限突破根據(jù)XXX委托所知需求，將極限突破（英雄野戰(zhàn)部落）自行研發(fā)特色主題類課程——“挫折（感恩）體驗式培訓”與“團隊軍事文化”加以配合。本次活動將在極限突破（英雄野戰(zhàn)部落）XXXX基地展開,有鑒于本次活動的嚴謹性以及情景模擬真實性，培訓需求結合為一體，極限突破將自身項目與場地環(huán)境相結合，并以基地背景為襯托，真正將一次情景模擬拓展的體驗帶給XXXX的朋友們。為什么要選擇極限突破？極限突破只提供您需要的服務，讓您的付出都物有所值是我們共同的目標。政府機關、金融、投資、證券、IT、教育、物流、傳媒等多行業(yè)成熟的培訓經(jīng)驗。與多家知名人力資源培訓機構保持著密切的合作，可以提供更多的增值服務。對產(chǎn)品全生命周期的過程控制，使極限突破的產(chǎn)品擁有持續(xù)的高品質(zhì)。完善的新產(chǎn)品研發(fā)流程，不斷推出您正需要的產(chǎn)品。高效的客戶響應程序，使您切身感受到極限突破對客戶的尊重。學習型的客戶關系，決定了您與我們持續(xù)的協(xié)作增長態(tài)勢，保證了您不斷享受到更高質(zhì)量的服務。3前言課程設計思路：60培訓主題：（一）挫折體驗式培訓

挫折體驗式培訓是通過從事有目的的活動，讓學員在拒絕、阻礙和干擾等的課程中遭遇到一系列的挫折；然后在培訓師的引導下，與團隊成員共同交流、分享個人體驗并提升認識，幫助學員驅(qū)走惰性，促使其奮進的培訓方式。（二）心靈動力——感恩突破生命的樊籬，喚醒心中的巨人重組信念系統(tǒng)，感悟成功真諦一輩子，您必須要走過的心靈旅程。。。。。。項目緣起：您或您的團隊是否有這樣的困惑：對未來缺乏競爭意識、缺乏自信，業(yè)績難以快速提升？工作、生活缺乏激情，做事不積極主動？大事做不來，小事不愿做？當面一套，背后一套？有了錢，快樂不見了！如何處理事業(yè)、家庭、朋友等之間的關系?

曾為自己設下很多目標，卻有很多沒有達成？您很善待自己的下屬，卻始終找不到“最好”的下屬？我很忙，的確很忙，需要做的事情太多了，可是總感覺到時間不夠用？控制不了情緒，挺不起精神，沒了激情……4培訓主題：（一）挫折體驗式培訓61主題意義：

英國哲學家培根說過：“超越自然的奇跡多是在對逆境的征服中出現(xiàn)的”。

人人都可能遇到挫折。挫折就像一把雙刃劍，它會對人產(chǎn)生積極或消極影響。對強者和弱者來說，同樣的挫折所產(chǎn)生的影響是不一樣的。

挫折常使人的心理處于緊張狀態(tài)和血壓升高，心跳加快。胃液分泌減少、失眠、焦慮、抑郁等。挫折似乎只有消極意義，其實不然。若處理得好，挫折同樣可以激發(fā)人的積極性。生活中的強者，對挫折的承受力極大，面對困境，不是被動的、無可奈何的，而是主動積極地迎接挑戰(zhàn)，以百倍的力量去努力奮斗以擺脫挫折的困擾。在挫折面前，強者常常利用挫折對個體的有益作用來提高自己的活動力量。我們平時的工作其實就是在解決困難。在困難挫折來臨之時要集中智慧，及時化解；要有堅持到底的信心和勇氣，并不斷創(chuàng)新工作方法。企業(yè)內(nèi)部人員層次、抗挫能力的差別，引起的成員的認知能力、溝通能力、合作能力的差異，從而直接影響著工作效率。如何正確提升企業(yè)員工的抗挫能力，引導企業(yè)員工正確處理個人利益與團隊利益的關系、局部與整體的關系，找到個人發(fā)展與企業(yè)發(fā)展的結合點，在企業(yè)發(fā)展的同時使個人得到提升和成長，是解決員工工作主動性、積極性和提升工作效率的關鍵所在。在哲學意義上“挫折體驗式培訓”經(jīng)歷了一個“從實踐——理論——實踐”的過程，這一過程也是產(chǎn)生認知的過程，真所謂“實踐出真知”。

這也是體驗式培訓的真諦。5主題意義：英國哲學家培根說過：“超越自然的奇跡62課程簡介：參訓單位：XXX參訓人數(shù)：XX人

（暫定）培訓時間：2010年X月XX日（2天1夜）培訓地點：XXXX基地承辦單位：鄭州市極限突破管理咨詢有限公司6課程簡介：參訓單位：XXX63培訓目標：增強團隊抗挫能力培養(yǎng)團隊的抗挫能力，通過團隊成員在培訓過程中共同遭受挫折，從而激發(fā)學員的潛能，增強團隊整體的主動積極能力增強企業(yè)凝聚力鼓舞員工士氣，調(diào)動員工的工作主動性；培養(yǎng)團隊合作精神，增加團隊責任感和團隊意識；培養(yǎng)出現(xiàn)問題時要信任、合作而不是抱怨、推卸的態(tài)度

培養(yǎng)心靈動力的感恩之旅加強受訓者之間的感情交流與彼此了解，促進深度溝通，了解同時的更多個性和情感趨向。喚醒人類內(nèi)心原始的對生命、對事物的愛與愛心。強調(diào)受訓者的付出精神、獻身精神和家庭、團隊、同時的責任感。提高受訓者認識問題和解決問題的能力和對所處團隊的正面認知。團隊溝通與執(zhí)行力營造自然氛圍，增進隊員溝通和相互了解，促進積極正面的組織氛圍，優(yōu)化人際環(huán)境；培養(yǎng)主動溝通、主動配合的工作方式；培養(yǎng)中層領導的工作執(zhí)行力，貫徹力激發(fā)個人和團隊責任感，責任決定成??！培養(yǎng)責任意識，提高個人及整個團隊的責任感，使命感，責任決定成??！

極限突破拓展培訓課程的本質(zhì)是體驗式學習。通過戶外活動、交流感受、反思歸納最終演繹為在工作和生活中的應用。其關鍵在于通過親身體驗而不是間接的經(jīng)驗學習，在這里，“體驗、了解、控制、超越”的心理發(fā)展規(guī)律發(fā)揮著重要作用，促使人們積極的參與、積極的思考。7培訓目標：增強團隊抗挫能力64培訓課程流程：戶外培訓主要的培訓課程均在戶外進行，要求隊員在隔離的環(huán)境中參與、體驗、分享。有效的領導團隊（Effective）Leader-Team）建立有效的團隊（ConstructingEffectiveTeam）

團隊文化建設（BuildingTeam-Culture）破冰（Ice-Break）熱身（Warm-Up）

超越挑戰(zhàn)（Surmount-Challenge）形成有效的團隊（FormingEffectiveTeam）

主修課程（Major-Course）團隊實驗室（Team-Lab）

評價團隊的業(yè)績（EvaluatePerformanceofTeam）共同生活（Community-Life）交流與分享（Exchange&Share）回顧與總結（Retrospection&Conclusion）8培訓課程流程：戶外培訓有效的領導團隊建立有效的團隊團隊文65方案設計思路：本方案的項目設計為層進式結構，以下階段進行：培訓熱身——導入培訓課程團隊建設——完善團隊初建的各項內(nèi)容，從散兵游勇轉(zhuǎn)變?yōu)槌跫増F隊團隊熔煉——在培訓項目的體驗中逐步感受團隊氛圍、體味團隊升華團隊實戰(zhàn)——在最真實的戰(zhàn)爭場景中檢驗團隊熔煉的結晶培訓回顧——再次總結自己和團隊的優(yōu)勢和不足，鞏固和提升培訓效果主旨是通過不斷深入強化的培訓使隊員們體驗從新團隊到高績效團隊的演變，梳理隊員頭腦中已有的和新形成的相關知識點。涉及面較廣：包括了團隊的形成、分工、計劃、授權、執(zhí)行、監(jiān)督、應變、流程優(yōu)化等各方面。9方案設計思路：66方案設計思路：建立有效的團隊

【團隊文化建設】

一支高效的團隊要有團隊文化。首先要選出一位才德兼?zhèn)涞年犻L，然后集合一個團隊所有人的智慧與所長，給自己的團隊起最具代表性的隊名、編隊訓、自制隊歌、隊徽。形成有效的團隊

【破冰啟航】

打破隔閡，團結一致。通過這個項目來讓學員盡快的進入培訓狀態(tài)。所有的人組成一個鏈條，只有每個人充分信任自己的同伴，才能取得成功10方案設計思路：建立有效的團隊方案設計思路

【信任背摔】

項目簡介：

個人超越項目（建立信任）所有學員從高臺上倒下，感受團隊戰(zhàn)友的臂膀與赤誠；培訓目標：·戰(zhàn)勝恐懼，自我超越；·感悟相互信任是相互配合的基礎，養(yǎng)成在工作、生活中換位思考的習慣；·深刻理解在實際工作生活中規(guī)則（規(guī)章制度）的重要性，規(guī)則不是限制，而是保護；·體會團隊協(xié)作產(chǎn)生的巨大力量方案設計思路【信任背摔】68方案設計思路

【跳出真我】

項目簡介：

參與者站在離地7米的空中，在前方一臂以外的空中，懸著一根單杠。參與者要做的，是從跳臺上凌空躍起，抓住那根單杠。培訓目標：

·建立臨危不懼的自信心，挖掘自身的潛力，挑戰(zhàn)自我。

·培養(yǎng)心理調(diào)節(jié)能力，增加自我控制能力和自我管理能力。

·勇于把握機遇。12方案設計思路【跳出真我】方案設計思路

【勇攀天梯】

項目簡介：將你送上事業(yè)的頂端?，F(xiàn)代社會給予人充分的尊重，同時更強調(diào)人際間的互助合作，一個不會與人溝通合作的人在現(xiàn)代社會也很難成為成功的人。在這里，如果沒有積極進取的人生態(tài)度，沒有與人互助的真誠，沒有頑強的意志，沒有寧靜平和的心態(tài)，沒有完善的人格力量，就不可能在事業(yè)的天空中自由翱翔。

培訓目標：

·挖掘潛能，體會超越自我的意義。

·分享幫助別人成功的成就感。

·領會合作的精義，體會不會與合作的人永遠不能成為一個成功者。方案設計思路【勇攀天梯】70方案設計思路【同心圓

】

項目簡介：

所有隊員在教練員的口令下，同時坐在身后隊友的大腿上,協(xié)調(diào)一致完成相應的動作；培訓目標：

·體會個人成功不等于團隊有力，團隊能力是個人能力的綜合；

·理解團隊作戰(zhàn)是需要前后左右的支持的，同時也要求每個人給予周圍的人支持；

·體會團隊協(xié)作產(chǎn)生的巨大力量

14方案設計思路【同心圓】71方案設計思路

【雷區(qū)取水】

項目簡介：在一個直徑5米的雷區(qū)中間有一個水源，你要在僅用一根繩子，不接觸地面的情況下取到全體隊員的救命水，想一想可能嗎？團隊的智慧可以把它變成事實。培訓目標：

·提高隊員組織、溝通和協(xié)作的能力和技巧

·團隊的領導藝術和技巧

·行動之前的討論和計劃對于事情的成敗起重要作用，培養(yǎng)人處理事情良好的計劃性和條理性。

15方案設計思路【雷區(qū)取水】72【共建家園】項目簡介：

看得見，一切都看似順利成章；看不見了一切就變得不尋?！笓]重要、訊息重要、服從重要還是協(xié)同重要，一切盡在混亂中體驗……培訓目標：

·了解有效溝通在團隊工作中的重要性；

·在非正常狀態(tài)下，學會如何跟團隊中的每個人進行溝通以達到團隊的整體目標；

·盲動不如不動，一切都不確定時，安靜地等待和堅決地執(zhí)行也許是最好的選擇，否則反倒是增加困難；

·體會團隊協(xié)作產(chǎn)生的巨大力量方案設計思路極限突破拓展16【共建家園】方案設計思路極限突破拓展73方案設計思路【孤島求生】

項目簡介：

所有隊員分別被安置到三個島上（盲人島、啞人島、健全人島），在規(guī)定的時間內(nèi)完成各自不同的任務，其中有一項任務貫穿三個島，最終所有隊員要目標一致的完成這項任務。培訓目標：

◆共同的目標和跨部門的合作，對團隊共同目標的認同與執(zhí)行；

◆

主動溝通的重要與必要性，創(chuàng)新和風險意識，敢于嘗試，勇于承擔