二級(jí)中醫(yī)醫(yī)院評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)解讀————護(hù)理部分二級(jí)中醫(yī)醫(yī)院評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)解讀————護(hù)理部分主要內(nèi)容中醫(yī)護(hù)理護(hù)理質(zhì)量管理{主要內(nèi)容中醫(yī)護(hù)理護(hù)理質(zhì)量管理{第六章中醫(yī)護(hù)理（60分）第六章中醫(yī)護(hù)理（60分）時(shí)間要求：前三年：2011——2012-2013近一年：目前至去年同期本年度：2013上年度：2012時(shí)間要求：前三年：2011——2012-20136.1參照《中醫(yī)醫(yī)院中醫(yī)護(hù)理工作指南（試行）》開展中醫(yī)護(hù)理工作。（22分）6.1參照《中醫(yī)醫(yī)院中醫(yī)護(hù)理工作指南（試行）》開展中醫(yī)護(hù)理工6.1.1制定落實(shí)《指南》的計(jì)劃與具體措施（可體現(xiàn)在醫(yī)院年度工作計(jì)劃中）。

檢查、評(píng)分方法：查閱相關(guān)資料并抽查1項(xiàng)措施的落實(shí)情況；無相關(guān)計(jì)劃和措施，不得分；措施未落實(shí)，每項(xiàng)扣一分。準(zhǔn)備要點(diǎn)：2011、2012、2013年醫(yī)院和護(hù)理部年度工作計(jì)劃醫(yī)院中醫(yī)護(hù)理發(fā)展規(guī)劃落實(shí)《指南》的具體措施6.1.1制定落實(shí)《指南》的計(jì)劃與具體措施（可體現(xiàn)在醫(yī)院年度6.1.2明確護(hù)理管理部門的中醫(yī)護(hù)理管理職能和管理人員職責(zé)檢查、評(píng)分方法：查閱相關(guān)資料。護(hù)理管理部門的職能不明確，扣1分；主管院長、護(hù)理部主任、護(hù)士長的職責(zé)不明確，每人扣0.5分；準(zhǔn)備要點(diǎn)：護(hù)理部管理職能各級(jí)護(hù)理管理人員工作職責(zé)護(hù)理人員掌握自己的工作職責(zé)、崗位職責(zé)6.1.2明確護(hù)理管理部門的中醫(yī)護(hù)理管理職能和管理人員職責(zé)6.1.3病房護(hù)理人員總數(shù)與病區(qū)實(shí)際開放床位數(shù)的比例達(dá)到0.4:1要求檢查、評(píng)分方法：實(shí)地考察，并抽查近3個(gè)月護(hù)理人員排班表；病房護(hù)理人員總數(shù)與實(shí)際開放床位數(shù)的比例不符合要求，不得分。準(zhǔn)備要點(diǎn)：全院實(shí)際開放床位數(shù)全院護(hù)理人員總數(shù)及病房護(hù)理人員總數(shù)病區(qū)安排6.1.3病房護(hù)理人員總數(shù)與病區(qū)實(shí)際開放床位數(shù)的比例達(dá)到0.6.1.4制定護(hù)理人員中醫(yī)藥知識(shí)與技能的培訓(xùn)計(jì)劃，體現(xiàn)不同層次人員的培訓(xùn)內(nèi)容與學(xué)時(shí)要求，定期考核，措施到位。

檢查、評(píng)分方法：查閱培訓(xùn)計(jì)劃及中級(jí)、初級(jí)護(hù)士技術(shù)檔案各2份。無計(jì)劃或計(jì)劃中未體現(xiàn)中醫(yī)藥內(nèi)容，不得分；計(jì)劃未落實(shí)或原始資料記錄不全面，每份技術(shù)檔案扣0.5分。培訓(xùn)內(nèi)容與學(xué)時(shí)不符合要求，每份技術(shù)檔案扣0.5分。

準(zhǔn)備要點(diǎn)：護(hù)理人員中醫(yī)藥知識(shí)與技能培訓(xùn)計(jì)劃護(hù)理人員中醫(yī)藥知識(shí)與技能培訓(xùn)課程安排表接受中醫(yī)藥知識(shí)與技能培訓(xùn)護(hù)理人員名單護(hù)理人員中醫(yī)藥知識(shí)與技能培訓(xùn)課件護(hù)理人員中醫(yī)藥知識(shí)培訓(xùn)筆記（與課程、時(shí)間必須相符）護(hù)理人員接受中醫(yī)藥知識(shí)培訓(xùn)后學(xué)分證、結(jié)業(yè)證復(fù)印件6.1.4制定護(hù)理人員中醫(yī)藥知識(shí)與技能的培訓(xùn)計(jì)劃，體現(xiàn)不同層6.1.5積極開展中醫(yī)護(hù)理技能操作，科室開展中醫(yī)護(hù)理技術(shù)項(xiàng)目不少于2項(xiàng)。

檢查、評(píng)分方法：抽查2個(gè)科室，查閱相關(guān)資料并實(shí)地考察；醫(yī)院未開展中醫(yī)護(hù)理技術(shù)操作，不得分；開始開展中醫(yī)護(hù)理技術(shù)項(xiàng)目少于2項(xiàng)，每項(xiàng)扣1分。

準(zhǔn)備要點(diǎn)：科室開展的所有中醫(yī)護(hù)理技能操作項(xiàng)目必須有醫(yī)囑；科室中醫(yī)特色護(hù)理技術(shù)及中醫(yī)特色護(hù)理技術(shù)項(xiàng)目一覽表；科室中醫(yī)特色護(hù)理技術(shù)項(xiàng)目相關(guān)資料；科室開展情況記錄（中醫(yī)護(hù)理工作量統(tǒng)計(jì)表等）科室開展推行中醫(yī)特色護(hù)理技術(shù)項(xiàng)目的工作評(píng)價(jià)、分析改進(jìn)此項(xiàng)為關(guān)鍵性核心指標(biāo)，資料必須齊全、符合臨床工作實(shí)際、護(hù)士熟練掌握應(yīng)用，病人評(píng)價(jià)滿意，效果好。6.1.5積極開展中醫(yī)護(hù)理技能操作，科室開展中醫(yī)護(hù)理技術(shù)項(xiàng)目6.1.6開展中醫(yī)特色護(hù)理質(zhì)量評(píng)價(jià)工作。檢查、評(píng)分方法:查閱上年度相關(guān)資料；未開展中醫(yī)特色護(hù)理質(zhì)量評(píng)價(jià)工作，不得分；記錄不完整，扣1分。準(zhǔn)備要點(diǎn)：中醫(yī)護(hù)理質(zhì)量評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)；中醫(yī)護(hù)理質(zhì)量評(píng)價(jià)內(nèi)容按《中醫(yī)院護(hù)理工作指南》要求；評(píng)價(jià)原始記錄、分析與持續(xù)改進(jìn)材料；6.1.6開展中醫(yī)特色護(hù)理質(zhì)量評(píng)價(jià)工作。6.1.7建立護(hù)理與醫(yī)務(wù)、藥劑、后勤等相關(guān)部門支持開展中醫(yī)護(hù)理工作的協(xié)調(diào)機(jī)制，并制定（至少每年1次）召開會(huì)議。檢查、評(píng)分方法：查閱相關(guān)資料；無會(huì)議記錄，不得分；協(xié)調(diào)機(jī)制落實(shí)不到位，扣1分。準(zhǔn)備要點(diǎn)：有定期協(xié)調(diào)機(jī)制；有會(huì)議記錄、協(xié)調(diào)機(jī)制落實(shí)到位。6.1.7建立護(hù)理與醫(yī)務(wù)、藥劑、后勤等相關(guān)部門支持開展中醫(yī)護(hù)6.2執(zhí)行《中醫(yī)護(hù)理常規(guī)技術(shù)操作規(guī)程》，積極開展辯證施護(hù)。（17分）6.2執(zhí)行《中醫(yī)護(hù)理常規(guī)技術(shù)操作規(guī)程》，積極開展辯證施護(hù)。6.2.1制定中醫(yī)護(hù)理常規(guī)并組織實(shí)施。檢查、評(píng)分方法：現(xiàn)場(chǎng)抽查2個(gè)并取得相關(guān)資料。中醫(yī)護(hù)理常規(guī)少于2個(gè)，每隔病區(qū)扣3分；未組織實(shí)施，每個(gè)病區(qū)扣1分。準(zhǔn)備要點(diǎn)；科室有《中醫(yī)護(hù)理常規(guī)技術(shù)操作規(guī)程》科室優(yōu)勢(shì)病種優(yōu)勢(shì)病種等常見病中醫(yī)護(hù)理常規(guī)全院各科室優(yōu)勢(shì)病種中醫(yī)護(hù)理常規(guī)實(shí)施中醫(yī)護(hù)理常規(guī)6.2.1制定中醫(yī)護(hù)理常規(guī)并組織實(shí)施。6.2.2積極開展?？浦嗅t(yī)特色護(hù)理，包括為患者提供具有中醫(yī)藥特色的康復(fù)和健康指導(dǎo)。

檢查、評(píng)分方法：抽查1個(gè)病區(qū)，查閱相關(guān)資料并實(shí)地考察，每個(gè)病區(qū)訪談1名患者。未開展?？浦嗅t(yī)特色護(hù)理，不得分；未提供具有中醫(yī)藥特色的康復(fù)和健康指導(dǎo)，扣3分。準(zhǔn)備要點(diǎn)：病區(qū)根據(jù)?？铺厣贫ㄖ嗅t(yī)健康教育處方采取多種形式，開展有效的康復(fù)和健康指導(dǎo)每一位護(hù)理人員必須熟悉掌握本科室優(yōu)勢(shì)病種與中醫(yī)護(hù)理常規(guī)內(nèi)容，熟練應(yīng)用于病人，健康指導(dǎo)到位，方式方法病人容易接受，將書面指導(dǎo)與口頭宣教記錄相結(jié)合。6.2.2積極開展?？浦嗅t(yī)特色護(hù)理，包括為患者提供具有中醫(yī)藥6.2.3在入院評(píng)估等資料中，體現(xiàn)辯證施護(hù)內(nèi)容。檢查、評(píng)分方法：抽查2份相關(guān)記錄，并實(shí)地考察。未體現(xiàn)辯證施護(hù)內(nèi)容，每份記錄扣2分。準(zhǔn)備要點(diǎn)：入院評(píng)估、護(hù)理記錄等資料中要體現(xiàn)與該疾病證型相吻合的辯證施護(hù)措施6.2.3在入院評(píng)估等資料中，體現(xiàn)辯證施護(hù)內(nèi)容。6.3護(hù)士掌握本科常見病的中醫(yī)護(hù)理常規(guī)和中醫(yī)護(hù)理技術(shù)操作，能夠提供具有中醫(yī)藥特色的康復(fù)和健康指導(dǎo)。（21分)6.3護(hù)士掌握本科常見病的中醫(yī)護(hù)理常規(guī)和中醫(yī)護(hù)理技術(shù)操作，能6.3.1護(hù)士掌握本科常見病的中醫(yī)護(hù)理常規(guī)。檢查、評(píng)分方法：現(xiàn)場(chǎng)考核2名護(hù)士（汗1名護(hù)士長）。護(hù)士長未掌握本科常見病的中醫(yī)護(hù)理常規(guī)，扣3.5分；護(hù)士未掌握，扣2.5分；掌握不全面，酌情扣分（每人最少扣0.5分，最多扣2分）。準(zhǔn)備要點(diǎn)：中醫(yī)護(hù)理技術(shù)目錄中醫(yī)護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程中醫(yī)護(hù)理技術(shù)操作詳細(xì)標(biāo)準(zhǔn)護(hù)理人員熟練掌握本科常見病中醫(yī)護(hù)理常規(guī)6.3.1護(hù)士掌握本科常見病的中醫(yī)護(hù)理常規(guī)。6.3.2護(hù)士掌握中醫(yī)護(hù)理技術(shù)操作。檢查、評(píng)分方法：按護(hù)理操作百分制打分表進(jìn)行打分，每項(xiàng)操作得分≥85但＜90分，每人扣1分；≥80但＜85分，每人扣3分；＜80分，每人扣5分。準(zhǔn)備要點(diǎn)：護(hù)理人員熟練掌握常用中醫(yī)護(hù)理技術(shù)6.3.2護(hù)士掌握中醫(yī)護(hù)理技術(shù)操作。6.3.3護(hù)士能提供具有中醫(yī)藥特色的康復(fù)和健康指導(dǎo)。檢查、評(píng)分方法：現(xiàn)場(chǎng)考核2名護(hù)士。護(hù)士不能提供具有中醫(yī)藥特色的康復(fù)和健康指導(dǎo)，不得分；內(nèi)容不完整，酌情扣分（每人至少扣0.5分，最多扣2分）準(zhǔn)備要點(diǎn)：護(hù)理人員熟練掌握本科常見病的康復(fù)和健康指導(dǎo)內(nèi)容和方法對(duì)病人實(shí)施有效指導(dǎo)6.3.3護(hù)士能提供具有中醫(yī)藥特色的康復(fù)和健康指導(dǎo)。謝謝謝謝后面內(nèi)容直接刪除就行資料可以編輯修改使用資料可以編輯修改使用資料僅供參考，實(shí)際情況實(shí)際分析后面內(nèi)容直接刪除就行主要經(jīng)營：課件設(shè)計(jì)，文檔制作，網(wǎng)絡(luò)軟件設(shè)計(jì)、圖文設(shè)計(jì)制作、發(fā)布廣告等秉著以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)對(duì)待每一位客戶，做到讓客戶滿意！致力于數(shù)據(jù)挖掘，合同簡歷、論文寫作、PPT設(shè)計(jì)、計(jì)劃書、策劃案、學(xué)習(xí)課件、各類模板等方方面面，打造全網(wǎng)一站式需求主要經(jīng)營：課件設(shè)計(jì)，文檔制作，網(wǎng)絡(luò)軟件設(shè)計(jì)、圖文設(shè)計(jì)制作、發(fā)感謝您的觀看和下載Theusercandemonstrateonaprojectororcomputer,orprintthepresentationandmakeitintoafilmtobeusedinawiderfield感謝您的觀看和下載Theusercandemonstr二級(jí)中醫(yī)醫(yī)院評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)解讀————護(hù)理部分二級(jí)中醫(yī)醫(yī)院評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)解讀————護(hù)理部分主要內(nèi)容中醫(yī)護(hù)理護(hù)理質(zhì)量管理{主要內(nèi)容中醫(yī)護(hù)理護(hù)理質(zhì)量管理{第六章中醫(yī)護(hù)理（60分）第六章中醫(yī)護(hù)理（60分）時(shí)間要求：前三年：2011——2012-2013近一年：目前至去年同期本年度：2013上年度：2012時(shí)間要求：前三年：2011——2012-20136.1參照《中醫(yī)醫(yī)院中醫(yī)護(hù)理工作指南（試行）》開展中醫(yī)護(hù)理工作。（22分）6.1參照《中醫(yī)醫(yī)院中醫(yī)護(hù)理工作指南（試行）》開展中醫(yī)護(hù)理工6.1.1制定落實(shí)《指南》的計(jì)劃與具體措施（可體現(xiàn)在醫(yī)院年度工作計(jì)劃中）。

檢查、評(píng)分方法：查閱相關(guān)資料并抽查1項(xiàng)措施的落實(shí)情況；無相關(guān)計(jì)劃和措施，不得分；措施未落實(shí)，每項(xiàng)扣一分。準(zhǔn)備要點(diǎn)：2011、2012、2013年醫(yī)院和護(hù)理部年度工作計(jì)劃醫(yī)院中醫(yī)護(hù)理發(fā)展規(guī)劃落實(shí)《指南》的具體措施6.1.1制定落實(shí)《指南》的計(jì)劃與具體措施（可體現(xiàn)在醫(yī)院年度6.1.2明確護(hù)理管理部門的中醫(yī)護(hù)理管理職能和管理人員職責(zé)檢查、評(píng)分方法：查閱相關(guān)資料。護(hù)理管理部門的職能不明確，扣1分；主管院長、護(hù)理部主任、護(hù)士長的職責(zé)不明確，每人扣0.5分；準(zhǔn)備要點(diǎn)：護(hù)理部管理職能各級(jí)護(hù)理管理人員工作職責(zé)護(hù)理人員掌握自己的工作職責(zé)、崗位職責(zé)6.1.2明確護(hù)理管理部門的中醫(yī)護(hù)理管理職能和管理人員職責(zé)6.1.3病房護(hù)理人員總數(shù)與病區(qū)實(shí)際開放床位數(shù)的比例達(dá)到0.4:1要求檢查、評(píng)分方法：實(shí)地考察，并抽查近3個(gè)月護(hù)理人員排班表；病房護(hù)理人員總數(shù)與實(shí)際開放床位數(shù)的比例不符合要求，不得分。準(zhǔn)備要點(diǎn)：全院實(shí)際開放床位數(shù)全院護(hù)理人員總數(shù)及病房護(hù)理人員總數(shù)病區(qū)安排6.1.3病房護(hù)理人員總數(shù)與病區(qū)實(shí)際開放床位數(shù)的比例達(dá)到0.6.1.4制定護(hù)理人員中醫(yī)藥知識(shí)與技能的培訓(xùn)計(jì)劃，體現(xiàn)不同層次人員的培訓(xùn)內(nèi)容與學(xué)時(shí)要求，定期考核，措施到位。

檢查、評(píng)分方法：查閱培訓(xùn)計(jì)劃及中級(jí)、初級(jí)護(hù)士技術(shù)檔案各2份。無計(jì)劃或計(jì)劃中未體現(xiàn)中醫(yī)藥內(nèi)容，不得分；計(jì)劃未落實(shí)或原始資料記錄不全面，每份技術(shù)檔案扣0.5分。培訓(xùn)內(nèi)容與學(xué)時(shí)不符合要求，每份技術(shù)檔案扣0.5分。

準(zhǔn)備要點(diǎn)：護(hù)理人員中醫(yī)藥知識(shí)與技能培訓(xùn)計(jì)劃護(hù)理人員中醫(yī)藥知識(shí)與技能培訓(xùn)課程安排表接受中醫(yī)藥知識(shí)與技能培訓(xùn)護(hù)理人員名單護(hù)理人員中醫(yī)藥知識(shí)與技能培訓(xùn)課件護(hù)理人員中醫(yī)藥知識(shí)培訓(xùn)筆記（與課程、時(shí)間必須相符）護(hù)理人員接受中醫(yī)藥知識(shí)培訓(xùn)后學(xué)分證、結(jié)業(yè)證復(fù)印件6.1.4制定護(hù)理人員中醫(yī)藥知識(shí)與技能的培訓(xùn)計(jì)劃，體現(xiàn)不同層6.1.5積極開展中醫(yī)護(hù)理技能操作，科室開展中醫(yī)護(hù)理技術(shù)項(xiàng)目不少于2項(xiàng)。

檢查、評(píng)分方法：抽查2個(gè)科室，查閱相關(guān)資料并實(shí)地考察；醫(yī)院未開展中醫(yī)護(hù)理技術(shù)操作，不得分；開始開展中醫(yī)護(hù)理技術(shù)項(xiàng)目少于2項(xiàng)，每項(xiàng)扣1分。

準(zhǔn)備要點(diǎn)：科室開展的所有中醫(yī)護(hù)理技能操作項(xiàng)目必須有醫(yī)囑；科室中醫(yī)特色護(hù)理技術(shù)及中醫(yī)特色護(hù)理技術(shù)項(xiàng)目一覽表；科室中醫(yī)特色護(hù)理技術(shù)項(xiàng)目相關(guān)資料；科室開展情況記錄（中醫(yī)護(hù)理工作量統(tǒng)計(jì)表等）科室開展推行中醫(yī)特色護(hù)理技術(shù)項(xiàng)目的工作評(píng)價(jià)、分析改進(jìn)此項(xiàng)為關(guān)鍵性核心指標(biāo)，資料必須齊全、符合臨床工作實(shí)際、護(hù)士熟練掌握應(yīng)用，病人評(píng)價(jià)滿意，效果好。6.1.5積極開展中醫(yī)護(hù)理技能操作，科室開展中醫(yī)護(hù)理技術(shù)項(xiàng)目6.1.6開展中醫(yī)特色護(hù)理質(zhì)量評(píng)價(jià)工作。檢查、評(píng)分方法:查閱上年度相關(guān)資料；未開展中醫(yī)特色護(hù)理質(zhì)量評(píng)價(jià)工作，不得分；記錄不完整，扣1分。準(zhǔn)備要點(diǎn)：中醫(yī)護(hù)理質(zhì)量評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)；中醫(yī)護(hù)理質(zhì)量評(píng)價(jià)內(nèi)容按《中醫(yī)院護(hù)理工作指南》要求；評(píng)價(jià)原始記錄、分析與持續(xù)改進(jìn)材料；6.1.6開展中醫(yī)特色護(hù)理質(zhì)量評(píng)價(jià)工作。6.1.7建立護(hù)理與醫(yī)務(wù)、藥劑、后勤等相關(guān)部門支持開展中醫(yī)護(hù)理工作的協(xié)調(diào)機(jī)制，并制定（至少每年1次）召開會(huì)議。檢查、評(píng)分方法：查閱相關(guān)資料；無會(huì)議記錄，不得分；協(xié)調(diào)機(jī)制落實(shí)不到位，扣1分。準(zhǔn)備要點(diǎn)：有定期協(xié)調(diào)機(jī)制；有會(huì)議記錄、協(xié)調(diào)機(jī)制落實(shí)到位。6.1.7建立護(hù)理與醫(yī)務(wù)、藥劑、后勤等相關(guān)部門支持開展中醫(yī)護(hù)6.2執(zhí)行《中醫(yī)護(hù)理常規(guī)技術(shù)操作規(guī)程》，積極開展辯證施護(hù)。（17分）6.2執(zhí)行《中醫(yī)護(hù)理常規(guī)技術(shù)操作規(guī)程》，積極開展辯證施護(hù)。6.2.1制定中醫(yī)護(hù)理常規(guī)并組織實(shí)施。檢查、評(píng)分方法：現(xiàn)場(chǎng)抽查2個(gè)并取得相關(guān)資料。中醫(yī)護(hù)理常規(guī)少于2個(gè)，每隔病區(qū)扣3分；未組織實(shí)施，每個(gè)病區(qū)扣1分。準(zhǔn)備要點(diǎn)；科室有《中醫(yī)護(hù)理常規(guī)技術(shù)操作規(guī)程》科室優(yōu)勢(shì)病種優(yōu)勢(shì)病種等常見病中醫(yī)護(hù)理常規(guī)全院各科室優(yōu)勢(shì)病種中醫(yī)護(hù)理常規(guī)實(shí)施中醫(yī)護(hù)理常規(guī)6.2.1制定中醫(yī)護(hù)理常規(guī)并組織實(shí)施。6.2.2積極開展專科中醫(yī)特色護(hù)理，包括為患者提供具有中醫(yī)藥特色的康復(fù)和健康指導(dǎo)。

檢查、評(píng)分方法：抽查1個(gè)病區(qū)，查閱相關(guān)資料并實(shí)地考察，每個(gè)病區(qū)訪談1名患者。未開展?？浦嗅t(yī)特色護(hù)理，不得分；未提供具有中醫(yī)藥特色的康復(fù)和健康指導(dǎo)，扣3分。準(zhǔn)備要點(diǎn)：病區(qū)根據(jù)專科特色制定中醫(yī)健康教育處方采取多種形式，開展有效的康復(fù)和健康指導(dǎo)每一位護(hù)理人員必須熟悉掌握本科室優(yōu)勢(shì)病種與中醫(yī)護(hù)理常規(guī)內(nèi)容，熟練應(yīng)用于病人，健康指導(dǎo)到位，方式方法病人容易接受，將書面指導(dǎo)與口頭宣教記錄相結(jié)合。6.2.2積極開展專科中醫(yī)特色護(hù)理，包括為患者提供具有中醫(yī)藥6.2.3在入院評(píng)估等資料中，體現(xiàn)辯證施護(hù)內(nèi)容。檢查、評(píng)分方法：抽查2份相關(guān)記錄，并實(shí)地考察。未體現(xiàn)辯證施護(hù)內(nèi)容，每份記錄扣2分。準(zhǔn)備要點(diǎn)：入院評(píng)估、護(hù)理記錄等資料中要體現(xiàn)與該疾病證型相吻合的辯證施護(hù)措施6.2.3在入院評(píng)估等資料中，體現(xiàn)辯證施護(hù)內(nèi)容。6.3護(hù)士掌握本科常見病的中醫(yī)護(hù)理常規(guī)和中醫(yī)護(hù)理技術(shù)操作，能夠提供具有中醫(yī)藥特色的康復(fù)和健康指導(dǎo)。（21分)6.3護(hù)士掌握本科常見病的中醫(yī)護(hù)理常規(guī)和中醫(yī)護(hù)理技術(shù)操作，能6.3.1護(hù)士掌握本科常見病的中醫(yī)護(hù)理常規(guī)。檢查、評(píng)分方法：現(xiàn)場(chǎng)考核2名護(hù)士（汗1名護(hù)士長）。護(hù)士長未掌握本科常見病的中醫(yī)護(hù)理常規(guī)，扣3.5分；護(hù)士未掌握，扣2.5分；掌握不全面，酌情扣分（每人最少扣0.5分，最多扣2分）。準(zhǔn)備要點(diǎn)：中醫(yī)護(hù)理技術(shù)目錄中醫(yī)護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程中醫(yī)護(hù)理技術(shù)操作詳細(xì)標(biāo)準(zhǔn)護(hù)理人員熟練掌握本科常見病中醫(yī)護(hù)理常規(guī)6.3.1護(hù)士掌握本科常見病的中醫(yī)護(hù)理常規(guī)。6.3