幼兒園保育教師月工作考核表幼兒園保育教師月工作考核表幼兒園保育教師月工作考核表資料僅供參考文件編號(hào)：2022年4月幼兒園保育教師月工作考核表版本號(hào)：A修改號(hào)：1頁(yè)次：1.0審核：批準(zhǔn):發(fā)布日期：保育教師月工作考核表被考核人:班級(jí)：時(shí)間：總分：考核項(xiàng)目考核標(biāo)準(zhǔn)滿分得分備注幼兒安全1、幼兒無(wú)安全事故記錄。302、無(wú)重大事故的發(fā)生。出現(xiàn)事故隱瞞不報(bào)的,縫針、骨折、燙傷、擅離園發(fā)生一次考核總分為0并根據(jù)情況進(jìn)行處理。3、跌破出血、撞腫及幼兒發(fā)生咬傷、抓傷等扣主要責(zé)任人5分（副責(zé)任扣2分）（一次扣5分；第二次扣10分；三次在總分扣60分，以此類推根據(jù)情況進(jìn)行處理）保育工作1、教室衛(wèi)生打掃干凈，每周衛(wèi)生評(píng)比分達(dá)95分以上得滿分（每低5分減10分）602、喜愛(ài)幼兒，愿意與幼兒交流，會(huì)組織日常小游戲，不說(shuō)教師忌語(yǔ)。3、幼兒護(hù)理潔凈，儀表整齊。4、幼兒食物分發(fā)的操作流程合理，確保每位幼兒吃好吃飽，不浪費(fèi)，達(dá)到三凈。發(fā)現(xiàn)一次減5分酌情減分5、能按照保健醫(yī)生要求按時(shí)服藥，若發(fā)現(xiàn)遺忘服藥一次扣5分，服錯(cuò)藥品一次扣總分30分。出現(xiàn)重大保健事故，負(fù)主要責(zé)任。6、配合教師培養(yǎng)幼兒良好的生活、學(xué)習(xí)習(xí)慣及優(yōu)秀品性養(yǎng)成，指導(dǎo)幼兒掌握基本的生活技能。班級(jí)工作1、班級(jí)物品管理得當(dāng)，擺放合理，無(wú)丟失、損壞現(xiàn)象，若丟失損壞按價(jià)賠償并根據(jù)情況扣分。202、上下班開(kāi)關(guān)水電預(yù)防安全事故！發(fā)現(xiàn)一次小事故扣5分，重大事故酌情處理。3、能配合教師組織教學(xué)活動(dòng)，做到保中有教，保教并重。配合協(xié)助班級(jí)管理工作。家長(zhǎng)工作1、班級(jí)無(wú)寶寶物品丟失、混亂現(xiàn)象，家長(zhǎng)的有效投訴率為0（物品丟失、混亂、投訴一次減10分；兩次總分減20分；以此類推，丟失用品需賠償）202、因表現(xiàn)突出為幼兒園贏得榮譽(yù)造成較好社會(huì)影響且嬴得家長(zhǎng)書面表?yè)P(yáng)經(jīng)查屬實(shí)一次總分加5分衛(wèi)生消毒1、嚴(yán)格執(zhí)行每日消毒、清洗制度。違規(guī)一次減2分。302、每月執(zhí)行幼兒園統(tǒng)一幼兒物品消毒、清洗率達(dá)100%，一次未消毒減20分。個(gè)人工作1、工作時(shí)間不做私事，一切以幼兒為中心，與同事友好團(tuán)結(jié)、在班期間講普通話。（違規(guī)一次減10分）202、滿勤（上下班及出席各種會(huì)議）每缺勤一次減總分5分，二次10分以次內(nèi)推3、按規(guī)定著裝上崗，上班不允許穿高跟鞋、佩戴首飾、梳披肩發(fā)等，違規(guī)一次扣5分。4、有全局觀念。大型活動(dòng)中在做好衛(wèi)生保潔工作的前提下積極主動(dòng)配合教師組織幼兒活動(dòng)，嚴(yán)禁體罰和變相體罰幼兒，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)考核總分為0，如造成嚴(yán)重后果的報(bào)董事會(huì)研究處理。5、服從分配，工作任勞任怨，不計(jì)個(gè)人得失，有奉獻(xiàn)精神。兼職工作1、按園及崗位職責(zé)相關(guān)要求完成兼職崗位的工作。2、圓滿完成園領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交派的其他工作。10幼兒出勤率1.幼兒出勤率達(dá)90%以上得10分；90%~75%之間得5分；75%以下扣5分。（豆豆班的考核向下浮動(dòng)5個(gè)百分點(diǎn)）2.幼兒退園經(jīng)查實(shí)與老師管理疏忽有關(guān)，每流失一位幼兒扣5分