實用精選：就業(yè)協(xié)議申請書怎么解約(5篇)解約申請書。

在勞動者被用人單位雇用后，勞動合同能夠起到非常重要的作用。合同可以維護勞動者與用人單位的合法權(quán)益，簽訂勞動合同時是以書面形式來呈現(xiàn)的。你收集了哪些標準的勞動合同范本呢？小編特地為大家精心收集和整理了“實用精選：就業(yè)協(xié)議申請書怎么解約(5篇)〞，歡迎閱讀，希望您能閱讀并收藏。

就業(yè)協(xié)議申請書怎么解約【篇一】

XXX公司人力資源部門：

本人系大學本科畢業(yè)生，于XXX被貴公司錄取成為新進員工，并于XXX理解到貴公司所蓋章的.三方就業(yè)協(xié)議書。

由于XXX原因，本人過一段時間的慎重研究之后，很遺憾地，我正式向貴公司提出解約申請，冀望貴公司能夠研究本人的特殊情景，準許本人解除與貴公司簽訂的三方就業(yè)協(xié)議，并出具解約函，聲明終止三方就業(yè)協(xié)議的法律效應(yīng)。

對此，對貴公司在招聘過程中對本人的厚愛表示由衷的感謝，并對解約過程中給你們帶來的不便表示深深的歉意。

此致

敬禮！

申請人：XX

申請日期：XXXXXX

就業(yè)協(xié)議申請書怎么解約【篇二】

尊敬的領(lǐng)導：

您好！

我叫xxx，來自xxx大學xxx學院，因個人原因想與貴單位解約。

經(jīng)過長時間的研究，我家中的父母冀望我能回去工作。人說百善孝為先，過年回家時，看著家中已至耄耋之年的奶奶和逐漸蒼老的父母，我最終意識到自我的想法不周全。突然意識到作為家中的頂梁柱必須要做到“父母在，不遠游，游必有方〞。雖說此刻的交通工具方便，但路途始終邊遠。都說遠親不比近鄰，做兒子的長年在外奔走不能關(guān)照父母，老人會多么心寒！經(jīng)過再三研究，最終決定回家工作。

我深知我的違約行為將會給xxx公司的招聘工作帶來極大的不便，在此對我沒有處理好個人事情而給公司帶來的不便表示深深的歉意！我將嚴格按照就業(yè)協(xié)議承當職責。

為給公司帶來的不便再次表示深深的歉意，冀望公司領(lǐng)導能夠允許和我解除協(xié)議！

祝您身體健康，事業(yè)順心。并祝公司以后事業(yè)蓬勃開展！

此致

敬禮！

申請人：

申請日期：

就業(yè)協(xié)議申請書怎么解約【篇三】

尊敬的____人事部領(lǐng)導：

首先我要感激貴公司能夠給我提供這樣一個非常好的工作時機，貴公司對我的賞識我非常的感激。但是，本人由于下列幾點原因?qū)е挛覠o法為貴公司效力，我深表遺憾。

一、我經(jīng)過長達幾個月時間的考慮，我認為我對與____的興趣不大，我認為我無法對這份工作產(chǎn)生足夠大的興趣。當初選擇恒神，也大多很崇拜錢總的果敢，選擇上面過于浮躁，當我冷靜下來，發(fā)現(xiàn)自己可能并不適合這份工作。

二、因為我與家人的協(xié)商過程，當時我一意孤行，并沒有過多的考慮過末年父母的感受，對于新單位離家鄉(xiāng)會近點，對他們來說，這一小步意味著更多。我覺得一個人踏實熱心的工作，不僅是對自己的責任，更是對公司的尊重與誠意，然而我現(xiàn)在并不能一心一意，所以我本著對雙方負責任的態(tài)度，提出此申請。

三、經(jīng)過大學學習，以及我對于自我的認識，我認為我更適合到更有挑戰(zhàn)性的地方去工作，新單位這方面更有挑戰(zhàn)性，我給貴公司帶來的麻煩與損傷，在這里，我真誠的表示歉意，我因此也付出了相當?shù)倪`約金賠償，雖然不能給貴公司帶來實質(zhì)性的補償，希望我的真誠的歉意能夠給貴公司安慰。

四、經(jīng)過我自身的體會，我認為我對公司的企業(yè)文化認識是有偏差的，我是一個很隨便的人，而公司是有嚴格的規(guī)章約束的，我無法適應(yīng)恒神這種嚴格的約束。

我知道就業(yè)協(xié)議是一件非常嚴肅的事情，一定要認真對待。前后一旦違約，無論對于學校還是公司都會造成巨大的傷害。我對此向貴公司深表歉意，希望貴公司同意我的解約申請，讓我能簽更適合自己的工作。

因為我們之前共同約定過違約金，我會嚴格按照約定的內(nèi)容，向公司交付違約金，希望能夠彌補公司對我招聘的損失。如上面提到的那樣，雖然違約金不能給貴公司帶來實質(zhì)性的補償，我也為我的誠信付出了代價，為不能為恒神工作，我懷著遺憾的心，這也是對于我自己的損失，愿貴公司原諒我，也尊重我的.選擇。

由于現(xiàn)在已經(jīng)6月份了，馬上要畢業(yè)，面臨差遣，時間對我來說很珍貴，我希望公司能夠盡快處理我的解約申請，償還我的三方協(xié)議以及為我提供解約函。在這里向貴公司表示感激。

再次向貴公司致歉，給公司帶來麻煩很對不起。最后預(yù)祝公司開展越來越好，更上一層樓，預(yù)祝____走向世界。

此致

敬禮

申請人：

日期：

就業(yè)協(xié)議申請書怎么解約【篇四】

尊敬的**公司：

本人是**大學**專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生——某某，于**年**月**日被貴公司錄用，簽訂了三方協(xié)議。

由于個人原因，不能去**工作，經(jīng)過一段時間的慎重考慮，以及和家人再三商量，最終我選擇在**工作。因此，很遺憾的向貴公司提出解約申請，希望貴公司能夠考慮本人的特殊情況，允許本人解除與貴公司簽訂的三方就業(yè)協(xié)議，并出具解約函，聲明終止三方就業(yè)協(xié)議的法律效益。同時，本人將嚴格按照就業(yè)協(xié)議承當責任，履行與貴公司的違約條款。

非常感激貴公司在本次的校園招聘中對我的厚愛，我深知我的違約也將給貴公司的招聘工作帶來極大地不便，在此對我沒有處理好個人事情而給公司帶來的資源浪費表示深深的歉意！

此致：

敬禮

申請人：

日期：

就業(yè)協(xié)議申請書怎么解約【篇五】

1、希望全校畢業(yè)生從我做起、注重誠信、共同維護我校畢業(yè)生良好的社會聲譽；簽約前要謹慎、簽約后要信守承諾。

2、畢業(yè)生一旦與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議、雙方就已構(gòu)成契約關(guān)系。畢業(yè)生如因故需要終止與原簽約單位的協(xié)議、必須按學校規(guī)定辦理解約手續(xù)。

3、解約手續(xù)的流程：

1〕材料準備：①原簽約單位〔包括協(xié)議書上蓋過章的上級主管部門〕書面同意解除協(xié)議的函件〔原件〕；②新單位同意接收的函件〔原件〕；③原簽約的協(xié)議書；④本人要求違約的書面申請。

2〕從學校就業(yè)網(wǎng)站下載并填寫?解除就業(yè)協(xié)議審核表》、由學院分管畢業(yè)生就業(yè)工作的領(lǐng)導簽署意見。

3〕就業(yè)中心只在每周三下午受理解約申請。畢業(yè)生需將上述違約材料送至中心就業(yè)管理部〔永謙B104〕、畢業(yè)研究生由林芝老師受理、本科畢業(yè)生由任翔老師受理。

4〕中心將對畢業(yè)生的申請材料進行審核。經(jīng)審核同意的、于下一周的周三下午發(fā)放新的就業(yè)協(xié)議書。對手續(xù)不全、材料有虛假、對學校聲譽影響較大的違約申請、就業(yè)中心將不予同意或延期審核。

4、曾經(jīng)辦理過解約的畢業(yè)生、與新單位簽約后、學校不再受理該生的第二次解約申請；原那么上不受理簽約后一個月內(nèi)遞交的違約申請；原那么上不受理20xx年暑期畢業(yè)生在20xx年春學期開學前以及20xx年5月21日以后遞交的違約申請。

5、到國內(nèi)外升學以及錄取為國家公務(wù)員的畢業(yè)生、在征得原單位書面同意的前提下、不受解約受理時間的限制。

1、聯(lián)絡(luò)所在分公司的HR、提出解約意向。確認解約意向后、HR一般會通過郵件將解約申請表發(fā)給你；

2、填寫解約申請表、到學校就業(yè)指導中心或者學院蓋章；

3、蓋好章的違約表寄給分公司HR：

4、分公司將解約表寄到深圳總部蓋章、蓋好章后由深圳總部寄回給個人〔一般是通過掛號信方式〕；

5、分公司將解約材料寄回給解約者〔通過EMS方式〕！

以上是華為上海的整個解約流程、各分公司應(yīng)該是相似的。從提出申請到公司寄回給我材料、用了一個多月、估計有5周到6周的時間、上海的HR邵小姐還是很和善的、溝通中比擬和善。

忠告：大家簽約前一定要慎重考慮后再簽約、要注重自己的信用、毀約對公司和個人帶來很大損失、尤其是個人、搞不好會兩個工作都丟掉、毀約過程也是相當煎熬的！另外如果毀約、再跟HR溝通時注意要有禮貌、整個過程要積極、靈活〔有時積極靈活可能會縮短解約周期〕、注意經(jīng)常跟HR的聯(lián)絡(luò)、跟緊整個違約過程。

申請人：

20xx年12月6日

就業(yè)協(xié)議書解約

篇一

解約函

學校：

在充沛考慮個人選擇意愿和我公司現(xiàn)實際情況，經(jīng)雙方友好協(xié)商，一致同意解除貴校系專業(yè)與我單位所簽訂的高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書，雙方互不承當違約責任，請貴單位予以協(xié)調(diào)。

特此證明!

單位(公章)

20xx年月日

篇二

解約函

xxx醫(yī)科大學：

特此函告!

單位(公章)

年月日

就業(yè)協(xié)議書申請書

我是XX學院XX專業(yè)的XX.在x月X日因為而與同學發(fā)生了爭執(zhí)并動手打架，此行為嚴重違反校規(guī)，在老師和同學們心中造成了非常不良的影響。后學校對我處以留校觀察的處罰。后經(jīng)自我反省，認識到自己的錯誤。一來處理問題的方式辦法應(yīng)該改良;二來在與同學老師交往中，應(yīng)該互相尊重，互相包容。

現(xiàn)此事已過去很久，但對我的教育的確深遠的。深刻認識到了自我的缺乏。自學校處罰下發(fā)后，我不斷地告誡自己、鞭策自己，努力使自己成為合格的大學生。幾年來，我再未發(fā)生類似事件。

因?qū)W校要求受過處罰的同學需提出申請，經(jīng)校領(lǐng)導同意批準后，才予以發(fā)放就業(yè)協(xié)議書，現(xiàn)特向?qū)W校老師、領(lǐng)導提出申請，取消我四年前的留校觀察處罰。

不勝感謝。

此致

敬禮

學生：XXX

日期：20xx

網(wǎng)友薦稿：就業(yè)協(xié)議申請書篇二

在我們的日常生活中，當進入公司時，簽訂勞動合同是非常值得重視的。勞動合同受到了國家法律法規(guī)的愛護，簽訂勞動合同不能夠違反法律的規(guī)定。值得推薦的勞動合同有哪些？經(jīng)過搜索和整理，小編為大家呈現(xiàn)“網(wǎng)友薦稿：就業(yè)協(xié)議申請書篇二〞，供大家參考，希望能幫忙到有需要的朋友。

姓名：學號：班級：

本人因與〔公司名稱〕達成就業(yè)協(xié)議，特申請就業(yè)協(xié)議書一份，編號：

就業(yè)協(xié)議書由學院就業(yè)指導中心統(tǒng)一印發(fā)，學院就業(yè)指導中心作為見證方在協(xié)議書下發(fā)前蓋章，合乎條件的畢業(yè)生每人一式四份，復(fù)印無效。

畢業(yè)生與用人單位達成就業(yè)意向簽訂協(xié)議書，須按協(xié)議書上所列工程認真填寫；協(xié)議雙方有其他約定條件的，須在就業(yè)協(xié)議書上注明，所填內(nèi)容要真實可靠。畢業(yè)生填寫應(yīng)聘意見簽字，用人單位簽署接收意見蓋章，協(xié)議書隨即生效〔假設(shè)有上報主管部門的須經(jīng)其簽批〕。已簽訂的協(xié)議書，畢業(yè)生和用人單位各執(zhí)一份，第三聯(lián)(學校留存〕一周內(nèi)交系學生工作辦公室，如果遺失、誤損等后果自負。

申請人：聯(lián)系方式：申請時間：

解除就業(yè)協(xié)議申請書樣本

申請人;XXX(有的還要表明你的性別、年齡、單位、住址、聯(lián)系)

申請事項;請求解除勞動就業(yè)協(xié)議

申請理由;(為什么需要解除協(xié)議，你表明理由)。請求批準。

此致

XXXXXX(你交給的單位或者部門)

申請人;(親筆簽名)

年、月、日

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各學院：

在供需見面、雙向選擇的畢業(yè)生就業(yè)模式中，學校應(yīng)該尊重畢業(yè)生的個人意愿，同時更應(yīng)維護全體學生的整體利益。過高的違約率意味著有效就業(yè)時機的損失，也必將影響企事業(yè)單位對我校未來畢業(yè)生的評價和聘用意向。

因此，我校就業(yè)指導中心重申我校畢業(yè)生解除就業(yè)協(xié)議(即違約)的申請及受理規(guī)程如下：

1、希望全校畢業(yè)生從我做起，注重誠信，共同維護我校畢業(yè)生良好的社會聲譽;簽約前要謹慎，簽約后要信守承諾。

2、畢業(yè)生一旦與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議，雙方就已構(gòu)成契約關(guān)系。畢業(yè)生如因故需要終止與原簽約單位的協(xié)議，必須按學校規(guī)定辦理解約手續(xù)。

3、解約手續(xù)的流程：

1)材料準備：①原簽約單位(包括協(xié)議書上蓋過章的上級主管部門)書面同意解除協(xié)議的函件(原件);②新單位同意接收的函件(原件);③原簽約的協(xié)議書;④本人要求違約的書面申請。

2)從學校就業(yè)網(wǎng)站下載并填寫?解除就業(yè)協(xié)議審核表》，由學院分管畢業(yè)生就業(yè)工作的領(lǐng)導簽署意見。

3)就業(yè)中心只在每周n下午受理解約申請。畢業(yè)生需將上述違約材料送至本中心，畢業(yè)研究生由xx老師受理，本科畢業(yè)生由xx老師受理。

4)中心將對畢業(yè)生的申請材料進行審核。經(jīng)審核同意的，于下一周的周n下午發(fā)放新的就業(yè)協(xié)議書。對手續(xù)不全、材料有虛假、對學校聲譽影響較大的違約申請，就業(yè)中心將不予同意或延期審核。

4、曾經(jīng)辦理過解約的畢業(yè)生，與新單位簽約后，學校不再受理該生的第二次解約申請;原那么上不受理簽約后一個月內(nèi)遞交的違約申請;原那么上不受理20XX年暑期畢業(yè)生在20XX年春學期開學前以及20XX年5月21日以后遞交的違約申請。

5、到國內(nèi)外升學以及錄取為國家公務(wù)員的畢業(yè)生，在征得原單位書面同意的前提下，不受解約受理時間的限制。

實用精選：解除勞動合同申請書模板范本聚集五篇

在我們的日常生活中，當進入公司時，簽訂雙方稱心的勞動合同是非常有必要的。勞動合同受到了國家法律法規(guī)的愛護，簽訂勞動合同要注意勞動內(nèi)容，看清條款。你收集了哪些標準的勞動合同范本呢？下面是由小編為大家整理的“實用精選：解除勞動合同申請書模板范本聚集五篇〞，供您參考，希望能夠幫忙到大家。

解除勞動合同申請書模板(篇一)

甲方：

乙方：(身份證號碼：地址：

鑒于雙方簽訂的?勞動合同書》于年月日到期，雙方在平等自愿的根底上，經(jīng)協(xié)商一致，就雙方解除勞動關(guān)系達成如下協(xié)議：

1、自_______年_____月_____日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止。雙方的勞動關(guān)系、工資、社保福利截至到_______年_____月_____日。甲方為乙方繳納的根本養(yǎng)老保險金、根本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至_______年_____月_____日止。

2、甲方根據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)為乙方辦理相關(guān)退職手續(xù)，并出具相應(yīng)的離職證明。

3、乙方按照甲方要求辦理離職交接手續(xù)，并在_______年_____月_____日辦理完結(jié)。

甲方在乙方辦理完結(jié)交接手續(xù)時按照乙方為甲方的工作年限以及法律相關(guān)規(guī)定，向乙方支付協(xié)商解除勞動合同的經(jīng)濟賠償金總計人民幣￥_______元(大寫：__________________)。

4、乙方應(yīng)為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)進行保密，不得泄露給任何第三方，否那么應(yīng)向甲方支付違約金人民幣￥_______元(大寫：____________________)。

5、甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議，合同解除后，乙方無需履行任何競業(yè)限制義務(wù)。

6、本協(xié)議是解決雙方勞動爭議的所有安頓和規(guī)定，雙方不再存在其他任何勞動爭議。本協(xié)議書生效前雙方基于勞動關(guān)系產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)互不查究。

7、上述協(xié)議合乎法律法規(guī)規(guī)定，自雙方簽署之日起成立并生效。本協(xié)議書一式三份，雙方各執(zhí)一份、職工檔案留存一份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

日期：日期：

解除勞動合同申請書模板(篇二)

解除勞動合同申請書

申請人(單位〕:____________________________________________

解除合同人員根本情況_______________________________________

姓名:____________

性別:____________

年齡:____________

學歷:____________

加入工作時間:______年_____月_____日

何時在本單位工作______年_____月_____日

職工類別:________________

簽訂合同起始時間:______年_____月_____日

合同編號:___________________________________________

工作崗位:____________________________________________

解除合同主要原因:_____________________________________

本人意見:_____________________________________________

單位意見:_____________________________________________

主管部門意見(蓋章):___________________

______年_____月_____日

人事爭議仲裁部門意見(蓋章):________________

______年_____月_____日

解除勞動合同申請書模板(篇三)

勞動者遞交辭職申請，在勞動者辦理離職手續(xù)前或者勞動雙方未就離職事宜確定具體的離職日期的情況下，勞動者可以和用人單位協(xié)商撤回離職申請，具體需要勞動者和用人單位進行溝通。

?中華人民共和國勞動合同法》

第三十七條【勞動者提前通知解除勞動合同】勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

第三十八條【勞動者單方解除勞動合同】用人單位有以下情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：

(一)未按照勞動合同約定提供勞動愛護或者勞動條件的；

(二)未及時足額支付勞動報酬的；

(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的；

(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；

(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

用人單位以暴力、威脅或者非法限制