君子不器Agiftforyou

Doyoucareyourself,你是個在意的人嗎Tolearnsomethingbyexperiencingalonecoststoomuch.你可以不學(xué)習(xí),你的競爭對手一定會

自我成長四步曲

天賦

——

進步

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經(jīng)歷

——

獨立

（特質(zhì)）

（區(qū)分）

（強大）

（擔當）Doyouwanttobedifferentfromothers高人指點能人相伴自身努力接受監(jiān)督

人才探究

新形勢下優(yōu)秀員工及其角色扮演

yourcareerfuturestartshere

青島賽博迪科技有限公司孫玉賢博士地址：青島市嶗山區(qū)苗嶺路36號B座906室(266061)

電話：outlines員工的定義與角色優(yōu)秀的定義人生成功的基本條件優(yōu)秀員工的基本素養(yǎng)優(yōu)秀員工的健康思維優(yōu)秀員工的行事風格員工定義與角色代表公司代表客戶公司與客戶的橋梁公司利潤創(chuàng)造者優(yōu)秀員工是什么L—learning學(xué)習(xí)E—experiencing經(jīng)歷A—abilitytosolvingaproblem問題解決D—driving（方向、速度）把握E—educating（育人，育己）R—reachingyourgoal（目標實現(xiàn)）優(yōu)秀員工經(jīng)常思考的問題對我現(xiàn)在的工作滿意嗎我拿什么讓公司重用我我的目標是公司的哪個位置我的職責和工作范圍在哪里我跟誰合作,向誰匯報工作我能耐心的培訓(xùn)我的下屬嗎我能幫助我身邊的伙伴嗎優(yōu)秀員工的心理建設(shè)★

壓力心理★健康的心理★負面的心理反應(yīng)：生理、行為、★工作中要不得的三顆心：執(zhí)著心、得失心、分別心。**從心所欲不逾矩優(yōu)秀員工的心理建設(shè)★服務(wù)就是控制★他人的愚蠢是我生存的空間★我的命運掌握在周圍某一人或幾個人手里★千萬不能犯原則性的錯誤（一個犯了錯誤的人，無論別人知不知道，他都失去了快樂的權(quán)力）★敢說話的人是那些未犯錯誤的人；敢大聲說話的人總是那些有成績的人。優(yōu)秀員工健康心理建設(shè)我是一切的根源成功是因為態(tài)度沒有不可能每天進步一點點時時事事：太棒了天助自助者優(yōu)秀員工的做事風格★ Thereisalwaysabetterwaytogetonethingdone. Tolearnsomethingbyexperiencingalonecoststoomuch.★ 五個P理論：People;Plan;Path;Perfect;Production.★ PDCI:Plan;Do;Check;Improve.★ 十個英文單詞伴您所向無敵

Respect;Fairtreatment;effectivecommunication;Fullinformation; Professionalstandards;Makeyourowndecision;Trymoresupport; Patienttraining;Individual;Acceptcomplaints.優(yōu)秀員工的做事風格四個E與你一起成功：Energy;Energize;Executive;Edge.五個W為自己找一個位置：Whoyouare;Whereyouare;Wherewillyougo;Whoyouworkwith;Whatyoudoandhowyouwillbethere.聰明地做決定：Lowrisk;Highe;Righttime;Beingaccepted.由于我的存在使周圍的人工作更容易一些！優(yōu)秀員工日常工作無私地面對面交流,不傳可能影響團結(jié)的話周(月)工作總結(jié)與計劃每天進步,業(yè)績是硬道理規(guī)范自己的日常用語:

希望你能幫我一下忙

你有什么困難我?guī)蜕厦嵛疫@里有幾個經(jīng)驗或教訓(xùn)也許對你有用*選擇一個良好的習(xí)慣重復(fù)10000遍你就是優(yōu)秀

優(yōu)秀需要有一個綜合性的素質(zhì)，方可展現(xiàn)其活力、快樂、希望、真實簡單的性格，從而在組織中得到多數(shù)人的認可。員工氣質(zhì)魅力外貌人際關(guān)系權(quán)力學(xué)歷錢穿著工作職場不容易人與人之間的關(guān)系在變化：伙計，同事，同志，美女，帥哥，親愛的靠組織成功的時代已經(jīng)來臨你所擁有的要用汗水獲得個人成功和企業(yè)文化建立的基礎(chǔ)開始越萊越取決于職工或團隊優(yōu)秀：輕娶對象六步曲低調(diào)接近工作對象巧妙獲取他人好感機智領(lǐng)會項目需求協(xié)商制定工作方案努力取得業(yè)務(wù)共識或定單長期培育雙向滿意一計之長 Stoppinglearningfromotherstosavemoneyisjustlikestoppingyourwatchtosavetime.Whatis一技andwhatis之長

你可以不學(xué)習(xí)，但你的競爭對手不會

一個國家的強大,需要國民素質(zhì)的提高,一項事業(yè)的成功,需要一個團隊的奮斗.這已是當代社會的共識.然而一個團隊的基礎(chǔ)依然是個人的卓越與堅強.

知識在今天發(fā)揮的力量比在人類以往任何歷史階段都要更加直接和顯著服務(wù)經(jīng)濟時代已經(jīng)來到服務(wù)經(jīng)濟時代的財富來源于運用信息資源，通過服務(wù)方式為客戶創(chuàng)造價值和滿足社會需求的有很多博士,碩士,有時在社會上失去競爭力,感到社會的不公平,實質(zhì)上有個人的原因.真正優(yōu)秀應(yīng)該是知識總量領(lǐng)先于別人?！安北旧淼暮x就是博大精深，不是一點點突破．WordsfromWhardsUSA我們自己判斷自己是根據(jù)我們能做什么，別人判斷我們是根據(jù)我們做了什么。孟子曰：故天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，所以動心忍性，曾益其所不能。譯：一個有遠大理想和抱負的人，必須努力學(xué)習(xí)，艱苦奮斗，克服常人所不能克服的困難，有良好的道德和行為規(guī)范，平易近人，就能實現(xiàn)自己的人生目標。

用血汗做成的階梯，能通往夢想的天堂，這一過程十分痛苦，所有人都別無二樣。既然痛苦是快樂的源泉，那又何必因痛苦而悲傷。難道不是有無數(shù)的勝者，也曾付出過虛寒和淚漿。歌德

生活體驗

一個人的煩惱大多與金錢、時間或情感安排不周有關(guān)，所以，煩惱約等于把不應(yīng)該看重的事情看得太重。優(yōu)秀的競爭力是不斷創(chuàng)造被別人利用的價值！！重點：

看清自己、規(guī)劃自己、努力經(jīng)營自己??！認清自己把別人的優(yōu)點學(xué)過來莫放棄：價值觀穩(wěn)定I-改正再執(zhí)行P計劃目標D-執(zhí)行C--檢查

D

DPICCIPDICPDCPI(當目標逐項完成，更會加深自信心）優(yōu)秀員工要打交道的六種人老板同事政府供應(yīng)商客戶銀行親朋優(yōu)秀要求被組織需要

組織經(jīng)營的長期性與不斷追求效益的今天，毫不客氣地要求組織成員提高自身的素質(zhì)；大浪淘沙，組織中會剩下兩種人：組織需要的人和組織領(lǐng)導(dǎo)喜歡的人（劉庸和和申都是皇帝需要的人，可到最后皇帝還是喜歡劉勇這樣的人）GeneratingInnovativeSolutionsNewproductsorideasNewtechnologiesormethodsInformationintegrationsandguidelines supplying

當今社會每個人都關(guān)心自己的前途，很少有人在意組織需要你的貢獻優(yōu)秀——在組織中有貢獻的人Successfulmordenintelegentsaregenerallyveryactiveinformationseekers.

先知三日,富貴十年

陶淵明：

悟以往之不諫知來者之可追識迷途卻未遠覺今是而昨非SBD員工工作思維基礎(chǔ)由于我的存在讓周圍的人工作起來更容易一些我能把工作做得更好一點Thereisalwaysabetterwaytogetonethingdone.信念：努力就有機會堅持一定成功SBD員工思想基礎(chǔ)感恩的心謙虛的心努力的心成功的欲望精準執(zhí)行的工作過程SBD員工五項作業(yè)1 階段性工作目標卡：寫出來，數(shù)字化， 公開化，可實現(xiàn)化，完成不了怎么辦！2有計劃的學(xué)習(xí)安排3每天六項工作筆記4頭腦風暴小組討論，共同研究方案5階段性工作總結(jié)制度（每周總結(jié)或每月總結(jié)）送給您一個禮物我是一個優(yōu)秀者，我對我的行為百分之百負責；我是一個職業(yè)人，我對我的工作盡職盡責；我是我自己的主人，我對我的幸福快樂負責。我會扣問我的內(nèi)心深處，尋找真正的自己，尋找深的原動力，讓自己永遠充滿活力。優(yōu)秀者對敬業(yè)的理解 敬業(yè)應(yīng)該是這樣一種精神 那就是熱愛你的工作 當你一個人 熱愛自己工作的時候 你才能發(fā)揮自己的潛能 才會發(fā)揮你的價值優(yōu)秀者對敬業(yè)的理解 敬業(yè)應(yīng)該是這樣一種精神 那就是當別人不愿意做 不肯做懶得做的時候 你能把普通的一件事情 做得最好優(yōu)秀者對敬業(yè)的理解 敬業(yè)就是這樣一種精神 不用別人監(jiān)督你如何去做 也不用老板看著你去做 而是你主動地去創(chuàng)造價值 完成這份工作員工的質(zhì)量商品產(chǎn)品作品不怕狼一樣的對手，就怕豬一樣的伙伴。領(lǐng)導(dǎo)能力

A組織結(jié)構(gòu)設(shè)計生產(chǎn)組織搭建用人策略技巧組織會議活動交流溝通手段企業(yè)文化樹造科學(xué)決策方法塑造個人形象樹立企業(yè)形象協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系制定發(fā)展規(guī)劃利用政策法規(guī)親和力學(xué)習(xí)力技術(shù)能力

B豬場選址找水規(guī)劃設(shè)計工藝養(yǎng)豬成套設(shè)備工藝技術(shù)改進雜交配種模式品種質(zhì)量控制技術(shù)操作規(guī)程制定飼喂程序制定免疫程序制定保健措施獸醫(yī)診療技術(shù)配種授精技術(shù)豬舍環(huán)境控制技術(shù)豬場環(huán)保技術(shù)提高母豬繁殖力方法措施提高哺乳保育成活率措施降低料肉比措施提高保育日增重措施提高保育合格率措施種豬選留淘汰技術(shù)種豬優(yōu)良等級鑒定技術(shù)生產(chǎn)管理

C生產(chǎn)規(guī)模設(shè)計生產(chǎn)技術(shù)指標均衡生產(chǎn)計劃生產(chǎn)工藝流程生產(chǎn)管理制度人員調(diào)配計劃飼料倉貯計劃保健飼料加工生產(chǎn)成本控制設(shè)備維修管理飼料使用效果關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)排污處理達標完全衛(wèi)生管理豬場場長模型1勞動管理

D定崗定額定員勞動紀律規(guī)章人事管理制度工資計酬制度勞動福利制度員工獎懲制度法制教育文化氛圍團隊精神技術(shù)培訓(xùn)技術(shù)考評晉級考試人才培養(yǎng)人才引進成本管理

E管理費用生產(chǎn)成本核算飼料成本核算獸藥成本核算水電成本核算人工成本核算豬階段成本核算物資管理

F生物資產(chǎn)盤存水電使用管理飼料倉出領(lǐng)用獸藥保管領(lǐng)用工具器械領(lǐng)用易消品發(fā)放辦公用品管理信息管理

G信息網(wǎng)絡(luò)收集匯總分析利用儲存交流生產(chǎn)統(tǒng)計GPS應(yīng)用ERP應(yīng)用豬場場長模型2員工基本素質(zhì)(22個內(nèi)在潛力）：目標意識、計劃性、獨立性、果斷性、嚴謹性、創(chuàng)新意識、靈活性、影響力愿望、成功愿望、挫折承受力、主動性、進取心、自信心、情緒穩(wěn)定性、社會適應(yīng)力、職業(yè)穩(wěn)定性、樂群性、人際交往技巧、溝通能力、團隊合作意識、演義推論、數(shù)字推理與分析訓(xùn)練員工做得比你好確定誰是教練——管理者就是培訓(xùn)者培訓(xùn)內(nèi)容：校準方案，自我檢測員工工作中常犯的錯誤：態(tài)度——懲罰（教育）能力——進步（培訓(xùn)）創(chuàng)新——鼓勵（控制）（舍得時間，苦練基本功）企業(yè)人的辛苦早起的，企業(yè)人與收破爛的；晚睡的，企業(yè)人與夜總會的；吃不好的，企業(yè)人與要飯的；擔驚受怕的，企業(yè)人與犯罪的；常喝醉酒的，企業(yè)人與求人辦事的；加班的，企業(yè)人與擺地攤的；刀砍不能退的，企業(yè)人與黑社會的。證明題：養(yǎng)豬人是最可愛的∵男人與女人交往一般與愛或者色有關(guān)∴男人=愛+色∵愛神丘比特