公司總經理聘用合同。

總經理聘用合同(篇一)

聘請方〔下列簡稱甲方〕：_______________應聘方〔下列簡稱乙方〕：_______________

甲方經理事會決議，聘請乙方擔任甲方的總經理。為加強管理，提高績效，甲乙雙方經充沛協(xié)商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。

一、聘用內容：甲方聘請乙方擔任甲方公司總經理。

二、聘用期限：自___年_月_日起至___年_月_日止。

三、主要經濟技術指標

1、____年末固定資產原值_________萬元，承包期間固定資產增值總額為_________萬元，其中____年_________萬元；____年_________萬元。

2、固定資產的維護_________；設備完好率到達____%；固定資產凈值率____%。閑臵資產處理方法_________。

3、生產產品3項，主要新產品是_靈芝、茶樹菇、香菇。

4、承包期間生產投資方式：

自給自足，單獨籌款，獨立經營，可以拉人入伙，組織團體加盟投資，也可向相關部門申請；

5、產品銷售方式、登記和查詢：

產品營銷方式：以市場為主，超市為付；

登記和查詢：所有收入及支出，要以正規(guī)發(fā)票為準，并加以詳細的記錄，不得無辜作假；

6、根底卡設、生產資料等購置方式、登記和查詢：

根底卡設：前期的根底卡設已經完成，要保證設備和實施在使用的過程中的完善度；后期可以根據具體的經營方向，予以申請建設，并提供詳細的施工計劃和本錢預算；建設過程中要設監(jiān)理一名，做好詳細記錄和質檢工作；

7、平安生產和雙保指標責任承當：

乙方負責生產的全部平安，情節(jié)嚴重的還要承當相應的法律責任；

9、預期產值指標以及產生方案書〔附〕：

預期產值指標；

生產方案書；

四、貸款、債務以及工程補助款的約定

1、貸款償還，承包前的債權債務處理：

貸款由乙方自理，并負責歸還；

承保前的債權由乙方簽訂連帶責任；

2、承包債務及貸款的具體約定

具體事宜以債務和貸款協(xié)議所規(guī)定的權利和義務為準；

3、關于公司在運營過程中工程款的具體約定

關于工程款的約定：清除其他一切雜費之后，取其中的百分之二十作為公司滯納金，其余的款項，以保證公司的正常經營為主；保證經營的前提下，不得私自處理，當以歸還債務為準；

五、權利義務

〔一〕甲方由理事會行使以下職權

1、公司的總經營方針和投資方案的決定權；

2、制訂公司的年度財務預算計劃、決算計劃；

3、制訂公司的利潤分配計劃和彌補虧損計劃；

4、決定公司內部管理機構的設臵，決定公司的根本管理制度；

5、監(jiān)督乙方的工作，并有權對乙方的差錯予以懲辦權；

〔二〕乙方：

首先，必須成認和遵守甲方理事會以及其指示，如有私自做主并給給公司帶來的任何損失〔包括法律所禁止的事由和行為〕均有乙方個人承當，公司不直接負責任，情節(jié)嚴重的，還要查究乙方的法律責任。

1、對甲方的生產經營管理負全面責任，行使一切生產經營管理職權，并接受甲方理事會的監(jiān)督。保證甲方平安生產，長效管理，保值增值。

2、遵守法律法規(guī)和財務會計制度，擬訂公司內部管理機構設臵計劃，擬訂公司的根本管理制度；

3、不得改變甲方的法定代表人、名稱和經營范圍，如的確需要改動，應經理事會同意；

4、對甲方的財產無處罰權，包括但不限于轉讓、轉移、抵押、質押、出租、贈與等；

5、聘用經營期間，假設以甲方的名義貸款，須經甲方理事會同意；

6、不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保；

7、應于每月10日前據實向甲方理事會報送甲方的財務報表；

8、聘任或者解聘除應由理事會聘任或者解聘以外的負責管理人員；

9、公司章程和董事會所授予的其他職權。

六、費用指標：乙方個人每月可列支經營管理等費用人民幣____

七、工資福利：聘用期間每年根本報酬為人民幣____萬元〔含社會保險、福利等〕，按月平均預支，年終結算。乙方按本合同履行義務，同時還可按公司年銷售額的5%分取報酬，年終結算。

八、合同解除：

乙方違反本合同約定，經甲方指出后十日內不糾正的，或者甲方理事會認為乙方不能勝任工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權單方解除合同，并不承當任何責任。

九、合同到期或者提前解除后，甲方有權對于乙方經營管理期間的甲方資產進行清產核資，清產核資由中國注冊會計師的驗證；雙方辦理移交手續(xù)，移交程序為：按正常法律范圍內進行。

十、違約責任：任何一方均不得單方終止本合同。如一方單到期限方終止合同，應向對方償付違約金人民幣__萬元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方應向甲方償付違約金__萬元。乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應當賠償甲方全部損失。

十一、其他事項：本合同凡有和法律法規(guī)相抵觸的地方，以法律法規(guī)為準，經雙方協(xié)商的合同附件，同本合同一樣具有法律效應。

十二、合同生效及文本：本合同經甲、乙雙方簽署后生效，一式3份，甲方、乙方各執(zhí)1份，1份合作社存檔。

甲方〔公章〕：_________乙方〔公章〕：_________

法定代表人〔簽字〕：_________法定代表人〔簽字〕：_________

_________年____月____日_________年____月____日

總經理聘用合同(篇二)

(下列簡稱甲方)

(下列簡稱乙方)

甲乙雙方根據?中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的根底上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條合同期限和工作內容

1、本合同有效期：自20xx年9月26日至2017年9月25日止。合同期滿聘用關系自然終止。

2、聘用合同期滿前1個月，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。任何一方認為不再續(xù)訂合同的，應在合同期滿前1個月通知對方。

(二)直接上級：公司董事長司

(三)直接下級：該公司副總經理及公司三總師。

第二條權利與義務

總經理權利：

(1)、人事權：可倡議公司董事長，隨時任免公司(除財務部經理之外)的任何干部的權利，主導人事方面的工作。財務部經理的任免權歸董事長所有，總經理有提議權。

(2)、財務權：公司董事長授權范圍內的相關財務管理權

(3)、日常事務的決策權：全面負責公司運營管理的日常工作。重大事務必須匯報公司法人代表，接受公司董事長工作指令后按照程序實施。

2、總經理義務：

(1)、在董事長的領導下發(fā)展工作，對公司全面經營項目業(yè)績負責。制定公司的長期開展戰(zhàn)略規(guī)劃和年度工作方案;建立公司規(guī)章制度，并要帶頭遵守。建立完善各項人事管理制度、行政管理制度、項目管理及工程管理制度;建立公司合乎實際的勞開工資制度和考核獎懲制度;建立良好的企業(yè)文化，營造恪守制度、和諧相處、互互助的良好氣氛提高公司的凝聚力，培養(yǎng)員工對公司的忠誠度，樹立企業(yè)的形象。

(2)、建立質量、平安管理體系，貫徹國家的質量平安法規(guī)，確保企業(yè)的質量平安。

(3)、明確總經理崗位職責，確保對公司的有效管理。加強生產經營質量管理，不斷提高公司管理素質，不斷提高公司的技術素質，降低項目本錢，提高企業(yè)效益。在促進公司利潤不斷提高的前提下，使員工收入逐年增長，福利條件不斷改善。

(4)做好公司法、公司章程、執(zhí)行董事和股東會確定的其他職責。

(5)做好公司資質的升級、晉級及增項工作，為促進公司無形資產的不斷提高發(fā)明良好的開展環(huán)境;

(6)、公司重大事務須向董事會報告，經董事會同意，董事長簽字后才能實施。

第三條工作條件、勞動關系、工作報酬

1、工作時間和休息休假：

(1)、乙方實行不定時工作制，工作休息執(zhí)行公司規(guī)定。

(2)、乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利;

2、勞動報酬：

(1)、乙方工資實行年薪制，根本工資待遇：貳拾萬元人民幣/年整。每月10日按月支付。

(2)、年度獎勵：有公司董事長隱形支付。

(3)、乙方根本工資增長方法：第一年不考慮增長，第二年乙方根本工資增長，以南京市上年度平均工資增長比例提高。公司制度健全后，按照公司制度執(zhí)行。

(4)公司提供獨身宿舍一間及必要的設施，工作車輛一臺。

3.享受國家規(guī)定的社保、醫(yī)保等福利待遇

第四條工作紀律

乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，依法管理。

乙方禁止性行為：

1.不得利用職位謀取私利;

2.未經投資人同意，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進行交易;

3.不得自營或者為他人合伙經營與本公司同類的業(yè)務或者從事?lián)p害本公司利益的活動;

4.不得將公司資產以個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲;

5.不得以公司資產為本公司的投資人以外的其他個人、組織、法人等金融借貸業(yè)務、抵押、材料、構配件機械租賃等提供擔保;(公司法人授權的除外)

6.不得從事其他違反法律、法規(guī)及公司制度的行為。

7.接受公司的制度監(jiān)督和工作范圍制約。

第五條其他事項

一、本合同履行過程中，假設甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行;假設甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。

波及勞動者切身利益的條款內容或重大事項變更時，雙方應當協(xié)商一致，以書面方式變更本合同。乙方確定居住地址為勞動關系管理相關文件、文書的送達地址，如發(fā)生變化，乙方應書面告知甲方。

二、、本合同的解除或終止，應當按照法定的條件、程序和經濟補償規(guī)定規(guī)范執(zhí)行。甲方違反法律規(guī)定解除或終止本合同，按?勞動合同法》第四十八條規(guī)定處理。雙方依法終止和解除勞動合同的，甲方應當自解除或終止勞動合同之日起15日內，辦理完畢乙方檔案和社會保險關系轉移等手續(xù);甲方依法應當支付的經濟補償金、醫(yī)療補助費等相關費用，在乙方履行完交接手續(xù)時支付。

三、、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;假設雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議，應當依法向調解機構申請調解，或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。

四、本合同一式貳份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執(zhí)一份。甲方應按規(guī)定建立職工名冊備查，并自本合同簽訂之日起30日內到勞動部門辦理備案手續(xù)。

五、本合同未盡事項按照國家?勞動合同法》及相關法律法規(guī)執(zhí)行。(特別提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內容，雙方簽字后即行生效。)

甲方(蓋章)乙方(簽名)

法定代表人(簽名)

年月日

總經理聘用合同(篇三)

聘請方：〔下列簡稱甲方〕

受聘方：〔下列簡稱乙方〕

甲方經董事會決議，聘請乙方擔任甲方的總經理。為加強管理，提高績效，甲乙雙方經充沛協(xié)商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。

一、聘用內容：甲方聘請乙方擔任甲方公司總經理。

二、聘用期限：自20xx年04月01日起至20xx年12月31日止。

三、經營目標

乙方經營管理期限內，須完成銷售額〔人民幣〕1200萬元〔大寫：壹仟貳佰萬元正〕，利潤額〔人民幣〕1元〔大寫：壹元〕的總體目標。

四、乙方報酬

乙方報酬由根本工資、績效工資、銷售提成和利潤分紅四局部組成。計算辦法為：報酬=根本工資+崗位工資+績效工資+利潤分紅。

A。根本工資：每月〔人民幣〕15000元；

B?？冃ЧべY：每月〔人民幣〕5000元〔按照當月績效考核評分發(fā)放，評分小于60分，無績效工資；120分封頂〕

上述A、B二局部當月考核，次月15日前兌現(xiàn)并發(fā)放；

C。銷售提成：按自然年度銷售總額x1%計提〔未完成自然年度目標，不計提〕

D。利潤分紅：按自然年度凈利潤總額x10%計提〔未完成自然年度目標，不計提〕乙方同時享有五險一金、年假、公休假等公司所提供的其他福利待遇。甲方須為乙方提供良好的居住條件并承當相應費用。

五、權利義務

〔一〕甲方由董事會行使以下職權：

1、決定公司的投資方案；

2、決定公司內部管理機構設置計劃，

3、制訂公司的年度財務預算計劃、決算計劃；

4、制訂公司的整體利潤分配計劃和彌補虧損計劃；

5、聘任或者解聘財務相關的管理人員；

6、監(jiān)督乙方的工作

〔二〕乙方職責

1、對甲方的經營管理負全面責任，行使一切經營權、管理權、人事權及局部財務權限，并接受甲方董事會的監(jiān)督，保證甲方正常經營，長效管理，保值增值。

2、遵守法律法規(guī)和財務會計制度，擬訂公司內部管理機構設置計劃，決定公司的根本管理制度；

3、在遵從董事會制定的利潤分配計劃下，決定部門及崗位具體利潤分配計劃；

4、應于每月第7個工作日前據實向甲方董事會報送相關財務報表；

5、聘任或者解聘除應由董事會聘任或者解聘外的管理人員；

6、不得改變甲方的法定代表人、名稱和經營范圍，如需改動，須經甲方董事會同意；、

7、不得以甲方名義申請貸款，如有需要，須經甲方董事會同意；

8、不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保；

9、對甲方的財產無處罰權，包括但不限于轉讓、轉移、抵押、質押、出租、贈與等；

10、公司章程和董事會授予的其他職權。

六、財務權限

1、經甲乙雙方確認的?年度銷售方案》內所波及的各項常規(guī)費用開支，單筆不超過〔人民幣〕50000元的，由乙方簽字，即視為有效，財務即可執(zhí)行。

2、經董事會決議，授權乙方可批準單筆〔人民幣〕5000元下列，不在?年度銷售方案》內的費用，月授信額度為〔人民幣〕50000元；如超出，那么乙方須向甲方申請，待甲方審批同意之前方可領用〔為提高效率，甲方自接收申請24小時內未做出回復決議的，視為拒絕，因此造成損失，由甲方一并承當〕。

3、董事會保證公司賬戶流動現(xiàn)金不低于〔人民幣〕100000元，作為日常經營管理等費用，具體支出工程包括生產物料、團隊建設費、市場營銷費用、供給商賬款等與公司經營相關的費用。

七、違約責任

〔一〕甲方違約責任：

1、合同期限內，甲方未按約定準時、足額支付報酬的，按日萬分之五支付違約金；

2、乙方履行管理職責，無重大失誤，甲方無權終止合同，否那么視為違約行為，甲方除需按合同約束支付一切乙方應得報酬外，還需支付乙方三個月的工資〔按乙方月收入的平均值計算〕作為補償金；乙方工作失誤的判定，需由公司全體主管及以上員工開會決議，以不記名形式投票表決；

3、因甲方任何違約行為而導致乙方解聘，甲方需在公共媒體以書面形式予以表明真實原因，甲方不得詆毀乙方的名譽或以任何方式對乙方進行人身攻擊，如有違反需向乙方支付全年報酬作為賠償，情節(jié)嚴重的提交司法部門處理。

〔二〕乙方違約責任：

1、執(zhí)行年度經營方案或經甲乙雙方確認的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的，由甲方董事會做出警告、罰款、扣薪或者解聘等處理決定；

2、對公司經營目標負總責，未完成經營目標的，按照比例扣減應得紅利，同時由甲方董事會作出警告直至解聘的處理決定；

3、從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失，由甲方董事會做出警告、罰款、扣薪直至解聘等處理決定。

〔三〕甲乙雙方如有不可預見事宜需中途解除合同的，雙方經協(xié)商，均不承當違約責任。

八、其他事項

本合同未盡事宜，雙方應另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議為本合同不可分割的組成局部，與本合同具有同等法律效力。甲乙雙方因本合同所產生的一切爭議或糾紛應友好協(xié)商，假設協(xié)商不成，雙方一致同意提交甲方所在地人民法院進行裁決。

九、合同生效及文本：本合同經甲、乙雙方簽署后生效，一式4份，甲方、乙方各執(zhí)2份。

甲方：〔蓋章/簽名〕

乙方：〔蓋章/簽名

日期：年月日

日期：年月日

總經理聘用合同(篇四)

因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的,雙方應友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成,可向各自所在地人民法院起訴。

第八條其它

1、雙方在協(xié)議期內形成的債權債務關系,不因本協(xié)議期限屆滿或解除而毀滅；

2、本協(xié)議執(zhí)行中如有未盡事宜,應由雙方共同協(xié)商,做出補充規(guī)定；附件、補充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力；

3、本協(xié)議一式四份,甲、乙雙方各持二份,自雙方簽字蓋章時生效。

甲方：__________〔蓋章〕乙方：__________〔蓋章〕

總經理聘用合同(篇五)

誠信是最明亮的燈塔，誠信是最嬌美的鮮花，誠信是最無瑕的珍珠。而合同正是誠信的一種表現(xiàn)!總經理聘用合同范文甲方(聘請方)：______________________乙方(應聘方)：______________________(身份證號碼：_____________________)甲乙雙方經充沛協(xié)商,由甲方董事會決議、且經甲方股東會批準,聘請乙方擔任甲方總經理一職,雙方形成勞動關系,在本協(xié)議約定期限內由乙方行使甲方公司經營權。特此約定,以茲雙方共同遵守。

第一條聘用期限：聘用期限________年,自________年____月____日起至________年____月____日止。聘用協(xié)議期滿前一個月,經雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用協(xié)議。本協(xié)議期限屆滿后,任何一方不再續(xù)訂聘用協(xié)議的,應在協(xié)議期滿前一個月書面通知對方。

第二條經營管理模式

1、乙方在甲方公司擔任總經理職務期間,全面組織公司管理、生產經營、市場開拓工及財務管理工作;

2、甲方承諾：自本協(xié)議簽字之日起_____個工作日內,甲方即注入資金人民幣_____萬元,作為乙方組織公司生產經營的啟動資金;

3、甲方為保證啟動資金的順利到位,自本協(xié)議簽訂之日起_____個工作日內在銀行開立公司生產經營專用賬戶,并按照前述約定將啟動資金以_____(轉賬、電匯、現(xiàn)金)方式注入該專用賬戶;

4、乙方有權使用前述啟動資金,但僅限于公司生產經營和管理;

5、甲方承諾：將公司每年利潤的25%以及公司當年總產值的3%作為績效獎金發(fā)放給乙方;乙方可自本協(xié)議簽訂當月起,每月從甲方處領取固定工資人民幣____月,待年終結算績效獎金時,再將已領取的工資從績效獎金中進行抵扣。

第三條甲方的權利與義務

1、對公司資產擁有所有權;

2、對乙方在貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)、政策和公司財產的使用、愛護等方面進行監(jiān)督檢查;

3、甲方有權指派一人擔任公司監(jiān)事,直接負責監(jiān)督乙方在職期間的工作,監(jiān)督乙方對啟動資金的使用情況等;

4、甲方不得以不正當形式干預乙方的經營管理權;

5、甲方不得以不正當形式干涉乙方對公司財務的管理。

第四條乙方的權利與義務

1、自主安頓并組織指揮公司的日常采購、生產和銷售等工作,審批年度投資、財務方案內各項經費的開支;

2、全面負責公司的經營管理工作,行使董事會授予的生產經營管理權利;

3、本協(xié)議簽訂后乙方對公司現(xiàn)有人員全部接收,但乙方在總經理任職期間有人事管理的自主權,有權聘任、解聘公司內部任何崗位的人員,但應將相關人事材料報甲方董事會備案;

4、由乙方指派人員負責保管公司財務章、公章、合同章等印鑒;

5、公司財務負責人亦由乙方指派：財務負責人全面管理公司的財務工作,簽署重要的財務文件和報表,管理公司賬目,對乙方負責并報告工作;

6、乙方必須在甲方公司的法定經營范圍內從事經營活動(以甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照為準);

7、經甲方書面同意,乙方可以對甲方擁有所有權的財產進行處罰,包括但不限于轉讓、轉移、抵押、質押、出租、贈與等;但乙方按照前述規(guī)定處罰甲方財產時,應將相關的材料(包括但不限于合同、協(xié)議等)報甲方董事會備案;

8、乙方不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保;如需以甲方的名義貸款,須經甲方董事會同意;

9、乙方應于每月____日前據實向甲方董事會報送乙方的財務報表;

10、乙方應依法納稅,按時清償銀行借款和其他債務,及時收回應收款;1

1、乙方應當遵守法律法規(guī)以及甲方公司章程,忠實履行職務,維護公司利益,不得利用在公司的地位和權利,為自己謀取私利;1

2、在本協(xié)議履行期間,乙方個人不得從事與甲方相競爭或損害甲方利益的活動;1

3、乙方不得將甲方的秘密(包括但不限于技術秘密、商業(yè)秘密)擅自公開或出讓;1

4、本協(xié)議期限屆滿____日以前,乙方應接受甲方派出的.審計機構對其經營情況進行審核,確定無誤后,雙方在審計意見書上簽字,乙方方可離職。

第五條協(xié)議解除發(fā)生下述情況之一,履約方有權解除本協(xié)議：

1、乙方如濫用權利侵吞公司財物、侵占公司資產的;

2、甲方未按照本協(xié)議

第二條第5款之承諾向乙方交納發(fā)放績效獎金,逾期2個月以上;

3、乙方未經甲方許可擅自以本企業(yè)名義向銀行以外的機構或公民借款融資的;

4、甲方以不正當形式干涉乙方對公司的經營管理權的。

第六條違約責任：任何一方未全面實際履行協(xié)議致使聘用協(xié)議解除,違約方應向守約方償付違約金人民幣20萬元;如果守約方的實際損失超出該違約金的,那么違約方按守約方的實際損失計算;

第七條爭議解決因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的,雙方應友好協(xié)商解決;如協(xié)商不成,可向各自所在地人民法院起訴。

第八條其它

1、雙方在協(xié)議期內形成的債權債務關系,不因本協(xié)議期限屆滿或解除而毀滅;

2、本協(xié)議執(zhí)行中如有未盡事宜,應由雙方共同協(xié)商,做出補充規(guī)定;附件、補充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力;

3、本協(xié)議一式四份,甲、乙雙方各持二份,自雙方簽字蓋章時生效。甲方：__________(蓋章)乙方：__________(蓋章)相關閱讀為什么要簽訂勞動合同第

一、在簽訂勞動合同時，單個勞動者處于弱勢而缺乏以同用人單位相抗衡，因而難以爭取到公平合理的勞動條件。由工會代表全體勞動者同用人單位簽訂集體合同，就可以規(guī)定集體勞動條件，集體勞動條件是本單位內的最低個人勞動條件。因此，集體合同能夠糾正和避免勞動合同對于勞動者的過分不公平，使之比擬公平合理，也使勞資雙方在實力取得根本的平衡。第

二、許多在勞動合同中難以波及的職工整體利益問題，可通過集體合同進行約定，如企業(yè)工資水平確實定、勞動條件的改善、集體福利的提高等。根據工資方面的法律規(guī)定，用人單位在制定工資分配和工資支付制度時應當聽取工會和職工代表大會的意見，這實際上就是工資集體協(xié)商的根底。第

三、在勞動合同的有效期內，如果企業(yè)經營狀況和社會經濟形勢等因素發(fā)生了較大變化，則可以通過集體合同調整和保障勞動者的利益。根據勞動法的有關規(guī)定，用人單位需要裁減人員，應當征求全體職工意見。因此，在集體合同中明確規(guī)定這方面的內容，實際上是將經濟性裁員標準化，有利社會的穩(wěn)定。第

四、勞動關系的內容波及方方面面，如果事無巨細均由勞動合同規(guī)定，則每份勞動合同都將成為一本具有相當篇幅的小冊子，訂立一份勞動合同將成為一件很不容易的事情。通過集體合同對勞動關系的內容進行全面規(guī)定之后，勞動合同只需就單個勞動者的特殊情況作出規(guī)定即可，這樣就會大大簡化勞動合同的內容，也會大大降低簽訂勞動合同的本錢。由于集體合同和勞動合同具有上述作用，集體合同被認為是勞動合同的“母合同〞。

第五，實行集體合同制度有利于從整體上維護職工的勞動權益，更好地愛護勞動者個人的合法權益，調動職工生產勞動的積極性、主動性和發(fā)明性，增強職工的企業(yè)主人翁意識，實現(xiàn)我國?勞動法》維護職工合法權益的基本立法宗旨，體現(xiàn)我國社會主____市場經濟制度的優(yōu)越性。

第六，實行集體合同制度在勞動關系的調整上可以在國家勞動法律法規(guī)的調整與勞動合同的調整中間增加集體合同的調整這一層次，實現(xiàn)對勞動關系的多方位、多層次調整。集體合同對勞動關系的調整，同一般的勞動法律法規(guī)相比對不同企業(yè)勞動關系的針對性比擬強，同時也有利于打消或彌補勞動合同存在的某些隨意性，給企業(yè)勞動關系的調整提供一種新機制，從而使企業(yè)勞動關系更、更穩(wěn)定、更穩(wěn)固，更有利于促進企業(yè)開展。

第七，實行集體合同制度有利于更好地發(fā)揮工會在穩(wěn)定企業(yè)勞動關系中的積極作用，使工會在協(xié)調勞動關系和維護職工勞動權益的職能發(fā)揮得更直接、更生動、更有效，使工會的“維權〞職能實現(xiàn)法制化。

第八，實行集體合同制度，有利于弛緩和解決勞動爭議和勞動矛盾，有利于勞動爭議案件的減少和處理，有利于職工和企業(yè)之間的溝通和理解，有利于維護和開展企業(yè)生產經營的良好秩序，促進企業(yè)的穩(wěn)定和開展

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總經理聘用協(xié)議樣本

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公司總經理聘用協(xié)議

甲乙雙方經充沛協(xié)商，由甲方董事會決議、且經甲方股東會批準，聘請乙方擔任甲方總經理一職，雙方形成勞動關系，在本協(xié)議約定期限內由乙方行使甲方公司經營權。特此約定，以茲雙方共同遵守。

甲方〔聘請方〕

乙方〔應聘方〕〔身份證號碼：〕

第一條聘用期限：

聘用期限五年，自年月日起至年月日止。聘用協(xié)議期滿前一個月，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用協(xié)議。本協(xié)議期限屆滿后，任何一方不再續(xù)訂聘用協(xié)議的，應在協(xié)議期滿前一個月書面通知對方。

第二條經營管理模式

1、乙方在甲方公司擔任總經理職務期間，全面組織公司管理、生產經營、市場開拓工及財務管理工作；

2、甲方承諾：自本協(xié)議簽字之日起個工作日內，甲方即注入資金人民幣2000萬元，作為乙方組織公司生產經營的啟動資金；

3、甲方為保證啟動資金的順利到位，自本協(xié)議簽訂之日起個工作日內在銀行開立公司生產經營專用賬戶，并按照前述約定將啟動資金以〔轉賬、電匯、現(xiàn)金〕方式注入該專用賬戶；

4、乙方有權使用前述啟動資金，但僅限于公司生產經營和管理；

5、甲方承諾：將公司每年利潤的25%以及公司當年總產值的3%作為績效獎金發(fā)放給乙方；乙方可自本協(xié)議簽訂當月起，每月從甲方處領取固定工資人民幣月，待年終結算績效獎金時，再將已領取的工資從績效獎金中進行抵扣。

第三條甲方的權利與義務

1、對公司資產擁有所有權；

2、對乙方在貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)、政策和公司財產的使用、愛護等方面進行監(jiān)督檢查；

3、甲方有權指派一人擔任公司監(jiān)事，直接負責監(jiān)督乙方在職期間的工作，監(jiān)督乙方對啟動資金的使用情況等；

4、甲方不得以不正當形式干預乙方的經營管理權；

5、甲方不得以不正當形式干涉乙方對公司財務的管理。

第四條乙方的權利與義務

1、自主安頓并組織指揮公司的日常采購、生產和銷售等工作，審批年度投資、財務方案內各項經費的開支；

2、全面負責公司的經營管理工作，行使董事會授予的生產經營管理職權；

3、本協(xié)議簽訂后乙方對公司現(xiàn)有人員全部接收，但乙方在總經理任職期間有人事管理的自主權，有權聘任、解聘公司內部任何崗位的人員，但應將相關人事材料報甲方董事會備案；

4、由乙方指派人員負責保管公司財務章、公章、合同章等印鑒；

5、公司財務負責人亦由乙方指派：財務負責人全面管理公司的財務工作，簽署重要的財務文件和報表，管理公司賬目，對乙方負責并報告工作；

6、乙方必須在甲方公司的法定經營范圍內從事經營活動〔以甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照為準〕；

7、經甲方書面同意，乙方可以對甲方擁有所有權的財產進行處罰，包括但不限于轉讓、轉移、抵押、質押、出租、贈與等；但乙方按照前述規(guī)定處罰甲方財產時，應將相關的材料〔包括但不限于合同、協(xié)議等〕報甲方董事會備案；

8、乙方不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保；如需以甲方的名義貸款，須經甲方董事會同意；

9、乙方應于每月_日前據實向甲方董事會報送乙方的財務報表；

10、乙方應依法納稅，按時清償銀行借款和其他債務，及時收回應收款；

11、乙方應當遵守法律法規(guī)以及甲方公司章程，忠實履行職務，維護公司利益，不得利用在公司的地位和職權，為自己謀取私利；

12、在本協(xié)議履行期間，乙方個人不得從事與甲方相競爭或損害甲方利益的活動；

13、乙方不得將甲方的秘密〔包括但不限于技術秘密、商業(yè)秘密〕擅自公開或出讓；

14、本協(xié)議期限屆滿三十日以前，乙方應接受甲方派出的審計機構對其經營情況進行審核，確定無誤后，雙方在審計意見書上簽字，乙方方可離職。

第五條協(xié)議解除

發(fā)生下述情況之一，履約方有權解除本協(xié)議：

1、乙方如濫用職權侵吞公司財物、侵占公司資產的；

2、甲方未按照本協(xié)議第二條第5款之承諾向乙方交納發(fā)放績效獎金，逾期2個月以上；

3、乙方未經甲方許可擅自以本企業(yè)名義向銀行以外的機構或公民借款融資的；

4、甲方以不正當形式干涉乙方對公司的經營管理權的。

第六條違約責任：

任何一方未全面實際履行協(xié)議致使聘用協(xié)議解除，違約方應向守約方償付違約金人民幣20萬元；如果守約方的實際損失超出該違約金的，那么違約方按守約方的實際損失計算；

第七條爭議解決

因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，雙方應友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可向各自所在地人民法院起訴。

第八條其它

1、雙方在協(xié)議期內形成的債權債務關系，不因本協(xié)議期限屆滿或解除而毀滅；

2、本協(xié)議執(zhí)行中如有未盡事宜，應由雙方共同協(xié)商，做出補充規(guī)定；附件、補充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力；

3、本協(xié)議一式四份，甲、乙雙方各持二份，自雙方簽字蓋章時生效。

甲方：〔蓋章〕乙方：〔蓋章〕

年月日年月日

總經理聘用合同實用范本

甲方(聘請方)：________________乙方(應聘方)：________________(身份證號碼：________________)

甲乙雙方經充沛協(xié)商，由甲方董事會決議、且經甲方股東會批準，聘請乙方擔任甲方總經理一職，雙方形成勞動關系，在本協(xié)議約定期限內由乙方行使甲方公司經營權。特此約定，以茲雙方共同遵守。

第一條聘用期限：

聘用期限五年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。聘用協(xié)議期滿前一個月，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用協(xié)議。本協(xié)議期限屆滿后，任何一方不再續(xù)訂聘用協(xié)議的，應在協(xié)議期滿前一個月書面通知對方。

第二條經營管理模式

1、乙方在甲方公司擔任總經理職務期間，全面組織公司管理、生產經營、市場開拓工及財務管理工作;

2、甲方承諾：自本協(xié)議簽字之日起_______個工作日內，甲方即注入資金人民幣XX萬元，作為乙方組織公司生產經營的啟動資金;

3、甲方為保證啟動資金的順利到位，自本協(xié)議簽訂之日起_________個工作日內在_________銀行開立公司生產經營專用賬戶，并按照前述約定將啟動資金以____________(轉賬、電匯、現(xiàn)金)方式注入該專用賬戶;

4、乙方有權使用前述啟動資金，但僅限于公司生產經營和管理;

5、甲方承諾：將公司每年利潤的25%以及公司當年總產值的3%作為績效獎金發(fā)放給乙方;乙方可自本協(xié)議簽訂當月起，每月從甲方處領取固定工資人民幣X。

第三條甲方的權利與義務

1、對公司資產擁有所有權;

2、對乙方在貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)、政策和公司財產的使用、愛護等方面進行監(jiān)督檢查;

3、甲方有權指派一人擔任公司監(jiān)事，直接負責監(jiān)督乙方在職期間的工作，監(jiān)督乙方對啟動資金的使用情況等;

4、甲方不得以不正當形式干預乙方的經營管理權;

5、甲方不得以不正當形式干涉乙方對公司財務的管理。

第四條乙方的權利與義務

1、自主安頓并組織指揮公司的日常采購、生產和銷售等工作，審批年度投資、財務方案內各項經費的開支;

2、全面負責公司的經營管理工作，行使董事會授予的生產經營管理職權;

3、本協(xié)議簽訂后乙方對公司現(xiàn)有人員全部接收，但乙方在總經理任職期間有人事管理的自主權，有權聘任、解聘公司內部任何崗位的人員，但應將相關人事材料報甲方董事會備案;

4、由乙方指派人員負責保管公司財務章、公章、合同章等印鑒;

5、公司財務負責人亦由乙方指派：財務負責人全面管理公司的財務工作，簽署重要的財務文件和報表，管理公司賬目，對乙方負責并報告工作;

6、乙方必須在甲方公司的法定經營范圍內從事經營活動(以甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照為準);

7、經甲方書面同意，乙方可以對甲方擁有所有權的財產進行處罰，包括但不限于轉讓、轉移、抵押、質押、出租、贈與等;但乙方按照前述規(guī)定處罰甲方財產時，應將相關的材料(包括但不限于合同、協(xié)議等)報甲方董事會備案;

8、乙方不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保;如需以甲方的名義貸款，須經甲方董事會同意;

9、乙方應于每月_日前據實向甲方董事會報送乙方的財務報表;

10、乙方應依法納稅，按時清償銀行借款和其他債務，及時收回應收款;

11、乙方應當遵守法律法規(guī)以及甲方公司章程，忠實履行職務，維護公司利益，不得利用在公司的地位和職權，為自己謀取私利;

12、在本協(xié)議履行期間，乙方個人不得從事與甲方相競爭或損害甲方利益的活動;

13、乙方不得將甲方的秘密(包括但不限于技術秘密、商業(yè)秘密)擅自公開或出讓;

14、本協(xié)議期限屆滿三十日以前，乙方應接受甲方派出的審計機構對其經營情況進行審核，確定無誤后，雙方在審計意見書上簽字，乙方方可離職。

第五條協(xié)議解除

發(fā)生下述情況之一，履約方有權解除本協(xié)議：

1、乙方如濫用zhiquan侵吞公司財物、侵占公司資產的;

2、甲方未按照本協(xié)議第二條第5款之承諾向乙方交納發(fā)放績效獎金，逾期2個月以上;

3、乙方未經甲方許可擅自以本企業(yè)名義向銀行以外的機構或公民借款融資的;

4、甲方以不正當形式干涉乙方對公司的經營管理權的。

第六條違約責任：

任何一方未全面實際履行協(xié)議致使聘用協(xié)議解除，違約方應向守約方償付違約金人民幣20萬元;如果守約方的實際損失超出該違約金的，那么違約方按守約方的實際損失計算;

第七條爭議解決

因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，雙方應友好協(xié)商解決;如協(xié)商不成，可向各自所在地人民法院起訴。

第八條其它

1、雙方在協(xié)議期內形成的債權債務關系，不因本協(xié)議期限屆滿或解除而毀滅;

2、本協(xié)議執(zhí)行中如有未盡事宜，應由雙方共同協(xié)商，做出補充規(guī)定;附件、補充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力;

3、本協(xié)議一式四份，甲、乙雙方各持二份,自雙方簽字蓋章時生效。

甲方：_______(蓋章)_______乙方：_______(蓋章)_______

_______年_______月_______日_______年_______月_______