企業(yè)會計核算管理措施探討摘要：會計核算作為企業(yè)經(jīng)營管理的主要構(gòu)成部分，對國家依法征稅、提升經(jīng)濟統(tǒng)計數(shù)據(jù)精確性具有主要意義。一旦會計核算的基礎(chǔ)工作出現(xiàn)瑕疵，將導(dǎo)致會計信息的失真，嚴(yán)重影響投資者、債權(quán)人及社會公眾的利益。因此怎樣有效地在企業(yè)財政工作中加強會計核算的管理，就成為當(dāng)下企業(yè)亟待解決的問題。本文就從企業(yè)會計核算概述及基本原則出發(fā)，對當(dāng)前企業(yè)會計核算管理中重要存在的一些問題進行了全面分析，并側(cè)重討論了加強企業(yè)會計核算管理的幾點辦法，提出應(yīng)同時加強企業(yè)會計核算內(nèi)部管理與外部監(jiān)管，將兩者有機結(jié)合起來，能力全方位做好會計核算管理工作，進而促進企業(yè)的健康快速發(fā)展。本文關(guān)鍵詞語：會計核算；重要問題；內(nèi)部管理；外部監(jiān)管前言會計核算是會計的基本本能機能之一，也是會計工作的核心和重點。隨著國家經(jīng)濟的快速發(fā)展和市場經(jīng)濟的日益完善，使企業(yè)面臨著機遇與挑戰(zhàn)并存的場面。而新會計原則的施行，也使得企業(yè)會計核算這一會計工作的基本本能機能產(chǎn)生了一定的變化。筆者以為，只要全面推進企業(yè)會計核算的專業(yè)化、科學(xué)化管理，提升企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理水平，能力全面推進企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，實現(xiàn)跨越式發(fā)展的目的。一、企業(yè)會計核算概述及基本原則企業(yè)會計核算，就是應(yīng)用于企業(yè)的專業(yè)會計。它以貨幣為重要計量單位，根據(jù)新會計原則，運用會計的基本原理和專門方法，對企業(yè)的資金及其運動，進行全面、連續(xù)、系統(tǒng)的核算和監(jiān)督，并為企業(yè)的經(jīng)濟管理者和外界人士提供系統(tǒng)的會計信息。傳統(tǒng)意義上的會計核算重視的是對會計主體已經(jīng)發(fā)生或已經(jīng)完成的經(jīng)濟活動進行的事后核算,即會計工作中記賬、算賬、報賬的總稱。而現(xiàn)代會計的核算本能機能不僅僅僅是對經(jīng)濟活動進行事后反映,還包含事項前核算與事中核算。事前核算的重要形式是進行預(yù)算,參與；事中核算的重要形式是進行預(yù)測,參與決策。其中，事中核算的重要形式是在計劃或預(yù)算的履行經(jīng)過中,隨時反映計劃或預(yù)算的履行情況,使其按計劃或預(yù)期的目的進行。而企業(yè)會計核算的基本原則包含：關(guān)于會計信息質(zhì)量的要求原則：客觀性原則、可比性原則、一貫性原則、相關(guān)性原則、及時性原則、明晰性原則；會計要素確認(rèn)、計量要求的原則：劃分收益性支出與資天性支出原則、配比原則、權(quán)責(zé)發(fā)生制原則、歷史成本原則；會計慣例修訂性要求的原則：本質(zhì)重于形式原則、慎重性原則、主要性原則。總之，企業(yè)會計核算原則為整個會計原則提供指點思想和理論基礎(chǔ)，對詳細(xì)會計核算行為具有指點作用。能夠說，企業(yè)會計核算是層及時查漏補缺、實現(xiàn)企業(yè)進一步發(fā)展的主要根據(jù)。會計核算體系的規(guī)范化水平，更能對企業(yè)的市場競爭力產(chǎn)生直接影響。所以，必需盡早對企業(yè)會計核算體系進行有效、科學(xué)管理，這樣能力實現(xiàn)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。二、企業(yè)會計核算管理重要存在的問題當(dāng)前，多數(shù)企業(yè)在會計核算管理方面存在著一些不規(guī)范問題：企業(yè)會計從業(yè)人員的整體素質(zhì)不高、會計主體界線不清、會計機構(gòu)與人員配置不到位、不按會計制度的規(guī)定建賬、內(nèi)部監(jiān)督制約機制不到位等等，這一系列問題對企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展造成了嚴(yán)重影響，筆者以為，不僅要引起高度看重，還應(yīng)全面深切進入地分析這些問題，進而采用相應(yīng)的辦法，以提升企業(yè)會計核算質(zhì)量。1.企業(yè)會計從業(yè)人員的素質(zhì)不高會計人員的綜合素質(zhì)以及職業(yè)道德觀念在會計核算監(jiān)督中起著至關(guān)主要的作用，可當(dāng)下，從會計從業(yè)人員的職稱和學(xué)歷來看，擁有助師以上職稱和大專以上會計學(xué)歷的從業(yè)人員比例過低，而且擁有助師以上職稱和大專以上會計學(xué)歷的從業(yè)人員重要集中在行政事業(yè)單位，一般企業(yè)的會計從業(yè)人員擁有助師以上職稱和大專以上人員數(shù)量很少?？傮w來說，當(dāng)前企業(yè)會計從業(yè)人員的素質(zhì)不容樂觀，其知識構(gòu)造、業(yè)務(wù)水平等都偏低，而且自我管制能力也較差，這無疑給會計核算工作帶來了很大困難。2.會計主體界線不清會計主體是會計核算的四大前提之一，當(dāng)前企業(yè)存在企業(yè)產(chǎn)權(quán)與個人產(chǎn)業(yè)界線不清問題，企業(yè)產(chǎn)業(yè)與個人家庭產(chǎn)業(yè)經(jīng)常發(fā)生互相占用的情況。企業(yè)中主要產(chǎn)業(yè)管理崗位如出納、倉庫管理等，由家庭成員或親屬擔(dān)任，將家庭與企業(yè)產(chǎn)業(yè)融為一體。企業(yè)的產(chǎn)業(yè)象家庭產(chǎn)業(yè)一樣處置，不受任何限制，給會計核算工作帶來不少困難。3.會計機構(gòu)與人員配置不到位會計機構(gòu)設(shè)置與會計人員任用不符合會計規(guī)范要求?；诔杀究紤]，在會計機構(gòu)設(shè)置上，大多企業(yè)不設(shè)置會計機構(gòu)。在會計人員任用上，企業(yè)最常見的做法就是任用自己的親屬當(dāng)出納，外聘兼職做會計。外聘會計往往身兼數(shù)個單位，少則一兩個，多則五六個兼職單位，會計核算的及時性和精確性難以保證，會計核算的質(zhì)量可想而知。能夠說，企業(yè)要想提升會計核算質(zhì)量，必需合理設(shè)置會計機構(gòu)、科學(xué)配置人員。4.不按會計制度的規(guī)定建賬大多企業(yè)的賬本重要是應(yīng)對稅務(wù)部門使用發(fā)票，尤其是為了應(yīng)對增值稅發(fā)票必需建賬的規(guī)定才設(shè)立的，并不是出于本身管理的需要。有的企業(yè)以至根本就沒設(shè)賬；即便設(shè)賬，賬目也混亂不清。同時，還有相當(dāng)一部分企業(yè)也沒按會計制度的規(guī)定使用會計科目，根本不遵照會計核算的一般原則，使得預(yù)提費用不按規(guī)定攤提；收入與費用完全不配比；人為把持利潤，采取倒軋方式計算利潤等情況時有發(fā)生。另外，有些企業(yè)還報假賬，在報統(tǒng)計部門、報稅務(wù)部門等時用不同的報表，這也是出如今企業(yè)會計核算管理中相當(dāng)嚴(yán)重的一個問題。5.內(nèi)部監(jiān)督制約機制不到位企業(yè)內(nèi)部牽制制度、定額管理制度、稽核制度、計量驗收制度、成本核算制度、財政清查制度、財政收支審批制度等內(nèi)控制度不全。會計的監(jiān)督與反映本能機能也嚴(yán)重缺失。這重要具體表現(xiàn)出在企業(yè)的管理者經(jīng)常干涉會計工作，使得會計人員受制于管理或利益驅(qū)使，按企業(yè)主的意圖行事，會計本能機能錯位，會計監(jiān)督本能機能并沒有得到發(fā)揮。當(dāng)前，企業(yè)的出納人員多由管理者的親戚等擔(dān)任，這類人幾乎沒有會計從業(yè)資格證，也缺少需要的財政知識。然而，事實上企業(yè)出納的很多工作除了需具備相關(guān)的技能外，還一般都由會計人員“幫忙〞；印鑒一般也都由會計人員保管，使得企業(yè)有時被會計人員采取購置兩本支票的方式盜取企業(yè)的資金。綜上所述，當(dāng)前企業(yè)會計核算管理中出現(xiàn)的問題較多，企業(yè)要想求得健康快速發(fā)展，就必需不斷加強會計核算管理工作。三、加強企業(yè)會計核算管理的辦法企業(yè)要想求得生存和發(fā)展空間，加強會計核算，防備財政風(fēng)險是企業(yè)加強競爭力的主要途徑。企業(yè)會計核算管理是企業(yè)進行一切生產(chǎn)經(jīng)營活動的根本根據(jù)，對企業(yè)的進一步發(fā)展具有主要的意義。因而，必需加強企業(yè)會計核算管理，從會計人員的需要、企業(yè)的需要、社會的需要等多角度來解決當(dāng)前存在的問題，以提升會計核算的精確性；同時也要解決在促進企業(yè)健康快速發(fā)展中出現(xiàn)的一些實際困難，進而促進企業(yè)的可連續(xù)發(fā)展?！惨弧称髽I(yè)會計核算內(nèi)部管理的加強1.加強對財會人員從業(yè)資格的管理企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)本身業(yè)務(wù)量的大小，按規(guī)定設(shè)置會計機構(gòu)，進而使企業(yè)裝備足夠的、業(yè)務(wù)素質(zhì)較高的會計人員。其次，堅持以人為本，從工作、生活等方面關(guān)心和愛惜保護會計人員，保證會計人員的工資福利待遇，并積極支持會計人員開展工作。除此之外，財務(wù)部門也要聯(lián)合統(tǒng)計部門、稅務(wù)部門等對會計兼職制訂一些需要的管理方法，限制會計的兼職數(shù)量，并提出會計兼職核算中最基本的會計核算要求，保證并提升企業(yè)會計核算的質(zhì)量。2.加強會計人員的教育培訓(xùn)這就要求企業(yè)不斷加強會計人員教育培訓(xùn)中的考核，保證會計人員對新會計、稅收知識的學(xué)習(xí)時間與把握水平。這也要求會計人員熟悉并把握會計的基本知識，不斷加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，嚴(yán)格根據(jù)會計制度和相關(guān)政策法規(guī)處理各種會計事項，并純熟地把握會計電算化軟件應(yīng)用、新的會計處理及納稅申報的方式，使會計人員適應(yīng)不斷變化的形勢要求。同時，企業(yè)還能夠施行會計從業(yè)人員的鼓勵機制，對參與學(xué)習(xí)培訓(xùn)優(yōu)秀或合格者給予適當(dāng)?shù)莫剟睿圆粩嗵嵘龝嬋藛T的工作責(zé)任心。這就要先確定企業(yè)內(nèi)部的鼓勵機制，以保證會計人員有一定的時間用于加入培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，在這期間對會計人員進行考核，對不能勝任會計工作的人員及時將其從會計崗位上調(diào)換下來；反之，對表現(xiàn)突出的人員要給予一定的獎勵。3.加強企業(yè)內(nèi)部會計管理的制度建設(shè)要做好這點，應(yīng)先建立健全企業(yè)內(nèi)部會計管理制度，由于這是貫徹履行會計法規(guī)，保證企業(yè)會計工作有序進行的主要辦法,也是加強會計工作的主要手段。其中，內(nèi)部會計管理制度詳細(xì)包含內(nèi)部會計管理體系、會計人員崗位責(zé)任制、內(nèi)部牽制制度、財政處理程序制度、財政會計分析制度等。總而言之，企業(yè)必需在建立健全企業(yè)內(nèi)部會計管理制度的前提下，不斷加強企業(yè)內(nèi)部管理制度建設(shè)，進而從制度上保證會計工作水平的不斷提升。〔二〕企業(yè)會計核算外部監(jiān)管的加強1.加強的監(jiān)督力度和執(zhí)法力度要加強企業(yè)會計核算的外部監(jiān)管，就必需充足發(fā)揮機構(gòu)的作用。就當(dāng)前我們國家現(xiàn)在狀況而言，靠企業(yè)本身來規(guī)范會計工作是不現(xiàn)實的，應(yīng)當(dāng)更多地借助于監(jiān)管，在對企業(yè)會計事項、稅務(wù)事項的鑒定中幫助企業(yè)逐步實現(xiàn)會計規(guī)范化。這就需要根據(jù)法律、行政法規(guī)的規(guī)定等，對各企業(yè)會計核算工作中的會計行為、會計資料進行全面監(jiān)管，與企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督起互補作用。首先，部門應(yīng)定期或不定期組織進行企業(yè)會計核算工作檢查，這樣不僅能夠及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)會計核算工作中存在的違法、違規(guī)行為等，還能促進企業(yè)會計人員之間的互相溝通，有助于推動企業(yè)會計核算工作水平的提升。其次，應(yīng)對注冊會計師執(zhí)業(yè)質(zhì)量進行監(jiān)管，并向企業(yè)提供會計方面的法律、法規(guī)和政策咨詢效勞。2.加強企業(yè)執(zhí)法情況的檢查由于許多企業(yè)存在眾多違背會計法規(guī)與制度的行為和事項，而稅務(wù)部門又難以對其違法行為進行處理懲罰和糾正。因此能夠?qū)⒇攧?wù)、稅務(wù)有關(guān)本能機能結(jié)合起來進行檢查，對會計違法行為進行處理懲罰，這對于促進企業(yè)會計核算的規(guī)范化特別有利。除此之外，稅務(wù)部門也應(yīng)改良查核形式，著重進行本質(zhì)性查核，要經(jīng)常深切進入到企業(yè)了解經(jīng)營情況和財政狀態(tài)，一旦發(fā)現(xiàn)企業(yè)偷逃稅款，要立即加以制止?？傊獠勘O(jiān)管是促進企業(yè)會計核算專業(yè)化、科學(xué)化管理的主要途徑，但也決不能忽視企業(yè)會計核算內(nèi)部管理的主要性，會計核算科學(xué)化管理工作只要在內(nèi)外共同努力下能力得以實現(xiàn)。結(jié)束語通過科學(xué)有效地會計核算工作，能夠使一個企業(yè)對已經(jīng)發(fā)生或已經(jīng)完成的各項經(jīng)濟活動及其財政收支情況，轉(zhuǎn)化為價值形態(tài)的信息資料，構(gòu)成供日常經(jīng)營管理與決策使用資源信息。企業(yè)會計核算體系的管理更是一項久遠(yuǎn)且復(fù)雜的工作，對企業(yè)本身的長期發(fā)展具有特別積極的意義。在管理經(jīng)過中，企業(yè)應(yīng)該將理論與實際相結(jié)合，把內(nèi)部管理與外部監(jiān)管有機結(jié)合，對其進行科學(xué)的統(tǒng)籌和規(guī)劃，制訂出積極有效、合理可行的策略，這樣能力真正實現(xiàn)企業(yè)會計核算體系的專業(yè)化管理目的。