經(jīng)營策略調查顧客滿意程度調查崗位說明書年度考核表激勵政策企業(yè)文化月度考核量表薪酬制度職位說明書績效考核管理辦法PAGE經(jīng)理年度考核量表職位說明書風險管理技術和理念市場調研報告市場總體情況分析咨詢工作流程圖集團項目建議書中長期發(fā)展規(guī)劃風險管理體系公司企業(yè)文化診斷報告工作說明書崗位名稱人力資源部檔案管理員崗位編碼0009012所在部門人力資源部現(xiàn)任者薪資等級現(xiàn)任職人數(shù)批準人填寫人制表日期TIME\@"yyyy年M月d日星期W"2011年5月6日星期五批準日期填寫日期組織中的位置直接上級人力資源部人事主管直接下級/內部關系集團各職能部門、集團各單位外部關系檔案局晉升與職務輪換晉升崗位人力資源部人事主管輪換崗位人力資源部的綜合事務員、薪酬與績效專員、其它相關的基層操作崗位工作概要在人力資源部人事主管的領導下，主要負責集團的檔案管理，保證集團員工的人事檔案的完好性、準確性。

崗位職責、工作清單1、人員的錄用與安置(1)、辦理員工提檔案手續(xù)[協(xié)辦]2、失業(yè)保險管理(1)、和勞動服務公司辦理終止、解除勞動合同人員檔案手續(xù)交接工作[協(xié)辦]3、員工離職手續(xù)的辦理(1)、轉出干部職工的檔案[承辦]4、人事檔案的管理(1)、收集、整理集團所有員工資料檔案[承辦](2)、分類收集資料、閱卷編號歸檔、定期整理[承辦](3)、核對人事檔案移交材料[承辦](4)、負責檔案的轉遞管理[承辦](5)、接收檔案材料移交[承辦](6)、查詢、借閱人員檔案[承辦](7)、負責檔案室環(huán)境管理工作[承辦](8)、負責檔案外借與保密管理[承辦]5、調干、接收畢業(yè)生(1)、辦理調干人員、畢業(yè)生落戶手續(xù)[協(xié)辦]6、員工集體戶口的管理(1)、集體戶口的遷入[承辦](2)、辦理身份證，暫住證查詢，打印戶口卡[承辦](3)、集體戶口借閱的管理[承辦](4)、集體戶口使用的日常咨詢[承辦](5)、員工戶口的遷出[承辦]7、部門辦公設備、用品管理(1)、擬訂部門辦公用品計劃[承辦](2)、領用、分發(fā)及管理部門辦公用品[承辦](3)、部門辦公設備的申購[承辦](4)、跟辦、領用管理部門申購的辦公設備[承辦](5)、管理部門辦公設備[承辦]8、文檔管理(1)、部門收發(fā)文及資料的登記[承辦](2)、部門收文的呈報[承辦](3)、部門文件的傳閱[承辦](4)、部門文件資料的分類、整理、裝訂及保管[承辦]

任職資格和條件（招聘要素）項目必備要求學歷中專專業(yè)教育工商管理類、公共管理類職業(yè)資格證書（無）特定能力個性因素獨立性、責任感、耐性、踏實運動能力（無）管理能力（無）一般能力計算機辦公軟件應用能力特定行業(yè)職業(yè)要求及特定經(jīng)驗要求1、其他管理和行政｛1年以上到2年，包括2年的相關工作經(jīng)驗｝2、圖書館、博物館和檔案學方面的職業(yè)｛短期相關工作經(jīng)驗｝3、其他文書事務性工作及有關工作｛1年以上到2年，包括2年的相關工作經(jīng)驗｝

主要考核要項（考核要素）關鍵工作職責考核要項1、人事檔案的管理(1)、收集、整理集團所有員工資料檔案[承辦](2)、分類收集資料、閱卷編號歸檔、定期整理[承辦]

主要考核要項（考核要素）任職能力考核要項項目考核要求職業(yè)資格證書（無）特定能力個性因素責任感運動能力（無）管理能力（無）一般能力（無）培訓要素項目培訓要求職業(yè)資格證書（無）特定能力管理能力（無）一般能力（無）本套資料內容包羅國內外幾十家著名咨詢公司為數(shù)百個國內高成長性企業(yè)、行業(yè)標桿企業(yè)所做的管理咨詢項目的全部項目資料，IBM、凱捷、普華永道、畢博、波士頓、海問、科爾尼、羅蘭貝格、和君創(chuàng)業(yè)、埃森哲、太和、安達信、尚道、德勤、樸智、華彩咨詢、亞商、華盈恒信、九略、共圖、北大縱橫、新華信、正略筠策、仁達方略、博思智聯(lián)、捷盟、柏明頓、美世、翰威特、零點、遠卓、麥肯錫、它將直接幫您擁有最權威、最前沿、最有價值、最全面的管理工具，極大的、迅速的提升您的職業(yè)視野、能力與您的職業(yè)含金量，您的職位、薪酬必將大幅度的提升！報告三：山東魯能積成電子股份有限公司員工培訓體系.doc報告二：山東魯能積成電子股份有限公司員工招聘制度.doc報告六：山東魯能積成電子股份有限公司員工職業(yè)生涯設計.doc報告十：山東魯能積成電子股份有限公司人力資源調查問卷報告.doc濱海快速公司－公關部品牌管理會簽表.doc澳柯瑪組織診斷問卷（標準）.doc物控協(xié)調部OEM業(yè)務專員0088005工作說明書.doc物控協(xié)調部OEM業(yè)務主管0088002工作