臨時(shí)勞務(wù)合同書協(xié)議書?甲方(聘用?人)：乙?方(被聘用?人)丙方?：根據(jù)中?國科學(xué)院海?洋研究所關(guān)?于臨時(shí)用工?的管理規(guī)定?，在平等自?愿、協(xié)商一?致的基礎(chǔ)上?，自愿簽訂?本勞務(wù)協(xié)議?，共同遵守?本協(xié)議所列?條款。第?一條本協(xié)?議于___?_年___?_月___?_日起生效?，至___?_年___?_月___?_日終止。?第二條?乙方承擔(dān)的?勞務(wù)內(nèi)容、?要求為：_?_____?。第三條?乙方提供?勞務(wù)的方式?為：___?___。?第四條乙?方認(rèn)為，根?據(jù)乙方目前?的健康狀況?，能依據(jù)本?協(xié)議第二?條、第三條?約定的勞務(wù)?內(nèi)容、要求?、方式為甲?方提供勞務(wù)?，乙方也愿?意承擔(dān)所約?定的勞務(wù)。?第五條?乙方保證在?執(zhí)行本協(xié)議?期間遵守國?家的法律法?規(guī)，遵守海?洋所的各項(xiàng)?規(guī)章制度;?乙方負(fù)有保?守甲方商業(yè)?秘密的義務(wù)?，承擔(dān)不侵?害海洋所知?識(shí)產(chǎn)權(quán)等責(zé)?任，在臨時(shí)?工工作期間?取得的科研?成果所有權(quán)?歸海洋所。?第六條?甲方支付乙?方勞務(wù)報(bào)酬?的標(biāo)準(zhǔn)：?每月元人?民幣(大寫?)，乙方工?作不足一個(gè)?月者按照實(shí)?際天數(shù)計(jì)算?。乙方在甲?方執(zhí)行本合?同期間由甲?方按上述商?定數(shù)額每月?支付上述勞?務(wù)報(bào)酬，乙?方不再享受?其它福利待?遇。如乙方?(所外)未?參加青島市?社會(huì)保險(xiǎn)，?由甲方負(fù)責(zé)?提供所需的?相應(yīng)費(fèi)用。?第七條?乙方依法繳?納個(gè)人所得?稅，由丙方?依法代為扣?繳。第八?條發(fā)生下?列情形之一?，本協(xié)議終?止：一、?本協(xié)議期滿?的;二、?甲、乙雙方?就終止本協(xié)?議協(xié)商一致?的;三、?乙方由于健?康原因不能?履行本協(xié)議?義務(wù)的;?四、甲方因?調(diào)離等原因?脫離原崗位?的。第九?條甲、乙?雙方若單方?面解除本協(xié)?議，需提前?一周通知對(duì)?方。第十?條本協(xié)議?終止、解除?后，乙方應(yīng)?在一周內(nèi)將?有關(guān)工作向?甲方移交完?畢，并附書?面說明，如?給甲方、丙?方造成損失?應(yīng)予賠償。?第十一條?乙方同意?醫(yī)療費(fèi)用自?理，醫(yī)療期?內(nèi)甲方不支?付勞務(wù)費(fèi)。?第十二條?依據(jù)本協(xié)?議第八條、?第九條約定?終止或解除?本協(xié)議，雙?方互不支付?違約金。?第十三條?因本協(xié)議引?起的或與本?協(xié)議有關(guān)的?任何爭議，?均可提請(qǐng)青?島仲裁委員?會(huì)按照該會(huì)?仲裁規(guī)則進(jìn)?行仲裁。仲?裁裁決是終?局的，對(duì)雙?方均有約束?力。第十?四條本合?同首部甲、?以雙方的通?訊地址為雙?方聯(lián)系的唯?一固定通訊?地址，若在?履行本協(xié)議?中雙方有任?何爭議，甚?至涉及仲裁?時(shí)，該地址?為雙方法定?地址。若其?中一方通訊?地址發(fā)生變?化，應(yīng)立即?書面通知另?一方，否則?，造成雙方?聯(lián)系障礙，?由有過錯(cuò)的?一方負(fù)責(zé)。?第十五條?丙方負(fù)責(zé)?監(jiān)督甲、乙?雙方合同的?履行情況，?負(fù)責(zé)甲、乙?雙方的調(diào)解?工作。第?十六條下?列條款為甲?乙丙三方約?定的其他內(nèi)?容：第十?七條本協(xié)?議一式三份?，甲乙丙三?方各執(zhí)一份?。第十八?條本協(xié)議?自三方簽字?之日起生效?。甲方：???????乙?方：丙方?(委托代理?人)：日?期：臨時(shí)勞務(wù)合同書協(xié)議書（二）根?據(jù)《中華人?民共和國勞?動(dòng)法》，甲?乙雙方經(jīng)平?等協(xié)商，自?愿簽訂本合?同，共同遵?守本合同所?列條款。?一、合同期?限甲方聘?用乙方在甲?方(部門?)擔(dān)任臨時(shí)?崗位工作。?合同期限為?一年，自_?___年_?___月_?___日至?____年?____月?____日?。二、?二、乙方工?作內(nèi)容(需?填寫)三?、甲方的權(quán)?利與義務(wù)?(一)負(fù)責(zé)?乙方的日常?人事管理;?(二)負(fù)?責(zé)支付乙方?工資，每日?元。(?三)其它;?四、乙方?的權(quán)利與義?務(wù)(一)?接受甲方的?管理，并按?合同要求認(rèn)?真履行崗位?職責(zé)，服從?工作崗位安?排或調(diào)整，?遵紀(jì)守法，?圓滿完成工?作任務(wù);?(二)享受?合同規(guī)定的?工資待遇;?(三)在?簽訂本合同?時(shí)自愿遵守?甲方的有關(guān)?規(guī)定;(?四)其他?五、聘用合?同的變更、?解除、終止?(一)乙?方有下列情?況之一，甲?方可以解除?合同，須提?前____?天以書面形?式通知：?1.履行合?同差、完不?成工作任務(wù)?、考核不合?格;2.?甲方撤并或?減縮編制需?要減員，經(jīng)?雙方協(xié)商就?調(diào)整崗位達(dá)?不成協(xié)議的?;3.患?病或非因工?負(fù)傷按國家?規(guī)定的醫(yī)療?期滿后，經(jīng)?有關(guān)機(jī)關(guān)鑒?定，乙方不?能從事原工?作，或醫(yī)療?期滿尚未痊?愈的;4?.訂立合同?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，經(jīng)當(dāng)事?人協(xié)商不能?就變更合同?達(dá)成協(xié)議的?。(二)?乙方有下?列情況之一?，甲方可以?隨時(shí)解除合?同：1.?嚴(yán)重違反勞?動(dòng)紀(jì)律或用?人單位規(guī)章?制度，損害?單位經(jīng)濟(jì)權(quán)?益，造成嚴(yán)?重后果以及?嚴(yán)重違背職?業(yè)道德，給?單位造成極?壞影響的;?2.連續(xù)?曠工時(shí)間超?過十五天或?一年內(nèi)累計(jì)?曠工時(shí)間超?過三十天的?;3.無?理取鬧、打?架斗毆、恐?嚇威脅單位?領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重?影響工作秩?序和社會(huì)秩?序的;4?.貪污、盜?竊、賭博、?營私舞弊情?節(jié)嚴(yán)重的;?5.違反?工作規(guī)定或?操作規(guī)程，?發(fā)生責(zé)任事?故，造成嚴(yán)?重經(jīng)濟(jì)損失?的;6.?偽造成績單?、學(xué)歷、健?康證明及用?其他不正當(dāng)?手段欺騙甲?方的;7?.被開除、?勞教、判刑?、依法追究?刑事責(zé)任的?;8.其?它違反國家?、學(xué)校、甲?方規(guī)定的。?(三)?乙方有下列?情況之一，?甲方不得與?乙方解除合?同：1.?患病或非因?工負(fù)傷，在?國家規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)的?;2.因?工負(fù)傷，并?經(jīng)勞動(dòng)鑒定?部門鑒定完?全或大部分?喪失工作能?力的;3?.實(shí)行計(jì)劃?生育女職工?在孕期、產(chǎn)?期及規(guī)定哺?乳期內(nèi)的;?4.符合?國家規(guī)定其?它條件的。?對(duì)上述人?員，可根據(jù)?業(yè)務(wù)發(fā)展需?要調(diào)整適當(dāng)?的崗位，待?遇隨崗而定?。(四)?合同期內(nèi)，?乙方要求違?約解除合同?的，應(yīng)提前?3___?_天以書面?形式向甲方?提出申請(qǐng)。?解除合同時(shí)?間從甲方同?意之日計(jì)算?。(五)?有下列情?況之一的，?乙方可以隨?時(shí)通知甲方?解除合同：?1.甲方?未按規(guī)定支?付勞動(dòng)報(bào)酬?的;2.?甲方以暴力?、監(jiān)禁等非?法手段強(qiáng)迫?乙方工作的?。(六)?有下列情?況之一，本?合同自行終?止：1.?合同期限屆?滿;2.?合同期內(nèi)乙?方死亡;?3.乙方按?國家規(guī)定應(yīng)?征入伍的;?4.法律?、法規(guī)規(guī)定?的其它情況?。六、違?反合同的責(zé)?任和爭議解?決合同一?經(jīng)簽訂具有?法律效力。?合同期未滿?，又不符合?解除合同條?件單方解除?合同的，要?承擔(dān)違約責(zé)?任。因解除?合同甲、乙?雙方發(fā)生爭?議，應(yīng)先由?雙方協(xié)商解?決。協(xié)商無?效的，可以?向有關(guān)仲裁?機(jī)構(gòu)申訴。?七、其?他本合同?經(jīng)雙方簽字?后生效，本?合同一式二?份，甲、乙?雙方各執(zhí)一?份。甲?方(蓋章)?乙方(?簽名)_?___年_?___月_?___日?????____?年____?月____?日臨時(shí)勞務(wù)合同書協(xié)議書（三）甲?方：乙方?：身份證號(hào)?____：?根據(jù)《中華?人民共和國?勞動(dòng)合同法?》以及有關(guān)?法律、法規(guī)?和政策的規(guī)?定，經(jīng)雙方?平等協(xié)商，?訂立本用工?合同。一?、協(xié)議期限?協(xié)議期限?為自年月起?至____?年____?月____?日止。二?、工作內(nèi)容?。乙方同?意按甲方工?作需要，在?崗位工作，?履行職責(zé)，?完成任務(wù)。?乙方應(yīng)遵守?甲方依法制?定的管理制?度。三、?勞動(dòng)保護(hù)和?工作條件?1、甲方為?乙方提供生?產(chǎn)所需的勞?動(dòng)保護(hù)用品?。乙方應(yīng)嚴(yán)?格遵守各項(xiàng)?安全操作規(guī)?程。2、?甲方不為乙?方交納保險(xiǎn)?。3、乙?方在工作期?間自身發(fā)生?意外(包括?死亡、突發(fā)?病等)甲方?不擔(dān)負(fù)任何?責(zé)任，工傷?除外。三?、工作報(bào)酬?1、按雙?方商定的計(jì)?時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)?定時(shí)發(fā)放，?不再享受其?它福利待遇?及費(fèi)用。?2、合同終?止時(shí)甲方為?乙方提供的?廠證、工作?服、等等全?部歸還后方?可結(jié)算工資?，若有遺失?或不歸還將?照價(jià)賠償，?在工資中扣?除。四、?工作紀(jì)律。?1.乙方?服從甲方的?工作按排。?2.特殊?情況不能上?班時(shí)需事先?請(qǐng)假。3?.愛護(hù)公共?財(cái)產(chǎn)，保管?好自己的工?用具，發(fā)生?丟失要給予?賠償。4?.未經(jīng)甲方?允許，不得?攜帶公司任?何物品出崗?。五、聘?用合同的變?更、解除、?終止(一?)乙方有下?列情況之一?，甲方可以?解除合同，?須提前__?__天以書?面形式通知?：1.履?行合同差、?完不成工作?任務(wù)、考核?不合格;?2.甲方撤?并或減縮編?制需要減員?，經(jīng)雙方協(xié)?商就調(diào)整崗?位達(dá)不成協(xié)?議的;3?.訂立合同?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，經(jīng)當(dāng)事?人協(xié)商不能?就變更合同?達(dá)成協(xié)議的?。(二)?乙方有下列?情況之一，?甲方可以隨?時(shí)解除合同?：1.嚴(yán)?重違反勞動(dòng)?紀(jì)律或用人?單位規(guī)章制?度，損害單?位經(jīng)濟(jì)權(quán)益?，造成嚴(yán)重?后果以及?嚴(yán)重違背職?業(yè)道德，給?單位造成極?壞影響的;?2.連續(xù)?曠工時(shí)間超?過二天或合?同期內(nèi)累計(jì)?曠工時(shí)間超?過三天的;?3.無理?取鬧、打架?斗毆、恐嚇?威脅單位領(lǐng)?導(dǎo)、嚴(yán)重影?響工作秩序?和社會(huì)秩序?的;4.?、盜竊、賭?博、營私舞?弊情節(jié)嚴(yán)重?的;5.?違反工作規(guī)?定或操作規(guī)?程，發(fā)生責(zé)?任事故，造?成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)?損失的;?(三)合同?期內(nèi)，乙方?要求違約解?除合同的，?應(yīng)提前__?__天以書?面形式向甲?方提出申請(qǐng)?。解除合同?時(shí)間從甲方?同意之日計(jì)?算。(四?)有下列情?況之一的，?乙方可以隨?時(shí)通知甲方?解除合同：?1.甲方?未按規(guī)定支?付勞動(dòng)報(bào)酬?的;2.?甲方以暴力?、監(jiān)禁等非?法手段__?__乙方工?作的。六?、違反合同?的責(zé)任和爭?議解決合?同一經(jīng)簽訂?具有法律效?力。合同期?未滿，又