保安勞動合同模板甲方?：乙方：?性別：出生?年月：一?、合同期限?第一條：?本合同為固?定期限合同?。合同期限?年，自__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止，試用期?一個月。工?作內容第?二條：乙方?自愿從事保?安工作，服?從甲方工作?安排。第?三條：乙方?的崗位職責?是：按照甲?方的安排完?成規(guī)定的門?崗值勤、巡?邏守護、物?資押運、大?型活動安全?保衛(wèi)等任務?，做好防火?、防盜、防?破壞、防災?害事故工作?，維護駐勤?單位的安全?秩序。三?、勞動保護?和勞動條件?第十三條?：乙方應遵?守甲方的各?項規(guī)章制度?，保守甲方?和客戶單位?的商業(yè)秘密?。第十四?條：乙方違?反勞動紀律?的，甲方有?權依照有關?規(guī)章制度對?乙方進行紀?律處分，予?以辭退。?六、勞動合?同的變更、?解除、終止?、續(xù)訂第?十五條：本?合同所依據?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，經甲乙?雙方協(xié)商一?致可以變更?本合同。?第十六：甲?乙雙方經協(xié)?商一致，可?以解除本合?同。第十?七條：乙方?有下列情形?之一，甲方?可以隨時解?除本合同：?1、在試?用期間，被?證明不符合?錄用條件的?;2、嚴?重違反工作?紀律或有關?規(guī)章制度，?應予以辭退?的;3、?不履行保安?服務職責，?嚴重失職，?給甲方或客?戶單位造成?重大損害或?不良影響的?;被行政?拘留、勞動?教養(yǎng)或追究?刑事責任的?。第十八?條：下列情?形之一，甲?方可以解除?合同：1?、乙方患病?或非因公負?傷，醫(yī)療期?滿后，不能?從事保安工?作的;2?、乙方不能?勝任工作，?經過培訓或?者調整工作?崗位，仍不?能勝任工作?的;3、?雙方不能依?據本合同第?十四條規(guī)定?就變更合同?達成協(xié)議的?。4、甲?方生產經營?狀況發(fā)生嚴?重困難，或?因政策變化?，確需裁減?人員的。?第十九條：?乙方解除合?同，應當提?前十日以書?面形式通知?甲方，并按?規(guī)定交回標?志、裝備，?做好交接工?作。第二?十條：有下?列情形之一?，乙方可以?隨時通知甲?方解除本合?同;在試用?期內的;甲?方不按照本?合同規(guī)定支?付勞動報酬?;甲方不履?行本合同，?侵害乙方的?合法權益;?第二十一?條：本合同?期限界滿即?終止。一方?當事人要求?續(xù)訂合同，?應在合同期?滿后十日內?向對方提出?，經雙方協(xié)?商一致可以?續(xù)訂。第?二十二條：?合同期滿后?，乙方不再?續(xù)訂，保安?標志收回，?其服裝和裝?備按甲方有?關規(guī)定處理?。七、違?約責任第?二十三條：?本合同一經?簽訂，甲、?乙雙方必須?嚴格履行，?甲方收取乙?方風險抵押?金元(大寫?：人民幣元?)，任何一?方違反本合?同規(guī)定，應?承擔違約、?賠償責任。?甲方(公?章)：__?__??乙方(公章?)：___?_法定代?表人(簽字?)：___?_?法定代表?人(簽字)?：____?____?年____?月____?日?__?__年__?__月__?__日保安勞動合同模板（二）甲方(?用人單位)?：____?延陵中學?乙方(勞動?者)：身份?證號：甲?、乙雙方根?據《中華人?民共和國勞?動法》、《?江蘇省勞動?合同條例》?及有關法律?、法規(guī)規(guī)定?，在平等自?愿、公平公?正、協(xié)商一?致、誠實信?用的基礎上?，簽訂本合?同。一、?勞動合同期?限甲乙雙?方約定勞動?合同自__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。二、?工作內容及?要求(一?)乙方根據?甲方要求，?從事學校保?衛(wèi)工作。?(二)乙方?應當按照甲?方安排的工?作內容及要?求履行勞動?義務。三?、工作時間?和休息休假?(一)甲?乙雙方在工?作時間和休?息方面協(xié)商?一致選擇確?定乙方實行?輪流運轉工?作制。(?二)甲方嚴?格遵守法定?的工作時間?，控制加班?加點，保證?乙方的休息?與身心健康?，甲方因工?作需要必須?安排乙方加?班加點的，?依法給予乙?方加班加點?工資。(?三)甲方為?乙方安排帶?薪休假。?四、勞動保?護和勞動條?件(一)?甲方對可能?產生職業(yè)病?危害的崗位?，應當向乙?方履行如實?告知的義務?，并對乙方?進行勞動安?全衛(wèi)生教育?，防止勞動?過程中的事?故，減少職?業(yè)危害。?(二)乙方?在勞動過程?中必須嚴格?遵守安全操?作規(guī)程。?五、勞動報?酬甲方應?當每月以貨?幣形式支付?乙方工資，?不得克扣或?者無故拖欠?乙方的工資?。乙方在法?定工作時間?內提供了正?常勞動，甲?方向乙方支?付的工資不?得低于當地?最低工資標?準。(一?)甲方承諾?每月底為發(fā)?薪日。(?二)經甲乙?雙方協(xié)商一?致，對乙方?的工資報酬?選擇確定甲?方對乙方實?行基本工資?和績效工資?相結合的內?部工資分配?辦法，乙方?的基本工資?確定為每月?____元?(含個人上?繳的社會保?險);考核?工資根據乙?方的工作業(yè)?績和實際貢?獻按照內部?分配辦法考?核確定。?(三)乙方?加班加點的?工資，按_?___元/?天，___?_元/夜的?標準發(fā)放。?(四)乙?方病、事假?期間，甲方?扣除工資的?標準為病假?____元?/天，事假?____元?/天。(?五)乙方依?法享有帶薪?假期。六?、社會保險?和福利(?一)雙方依?法參加社會?保險(企業(yè)?職工養(yǎng)老保?險)，由乙?方按年度繳?納社會保險?費(企業(yè)職?工養(yǎng)老保險?，職工意外?傷害保險和?職工醫(yī)療保?險)，乙方?憑繳費單到?甲方報銷(?個人繳納部?分由乙方自?行承擔)。?(二)如?乙方發(fā)生工?傷事故，甲?方應負責及?時救治，并?在規(guī)定時間?內，向勞動?保障行政部?門提出工傷?認定申請，?為乙方依法?辦理勞動能?力鑒定，并?為享受工傷?醫(yī)療待遇履?行必要的義?務。七、?勞動紀律?甲方制定的?勞動紀律應?當符合法律?、法規(guī)、政?策的規(guī)定，?履行民主程?序，并向乙?方公示。乙?方遵照執(zhí)行?。八、勞?動合同終止?的條件經?甲乙雙方協(xié)?商約定，出?現下列情形?之一的，可?以終止勞動?合同：1?、勞動合同?期滿的;?2、乙方不?能履行工作?職責，經甲?方多次教育?仍然未改的?;3、連?續(xù)病、事假?____天?的。九、?違反勞動合?同的責任?(一)勞動?合同一經訂?立，即具有?法律約束力?，雙方應當?依法執(zhí)行勞?動合同的履?行、變更、?中止、解除?、終止、續(xù)?訂以及解除?勞動合同經?濟補償金的?規(guī)定。(?二)當事人?一方故意或?者過失違反?勞動合同，?致使勞動合?同不能履行?或者不能完?全履行，并?給另一方造?成經濟損失?的，應當依?規(guī)定或者約?定承擔賠償?責任。十?、勞動爭議?處理(一?)甲乙雙方?因履行本合?同發(fā)生勞動?爭議，可以?協(xié)商解決。?不愿協(xié)商或?者協(xié)商不成?的，可以向?本單位勞動?爭議調解委?員會申請調?解;調解不?成的，可以?向勞動爭議?仲裁委員會?申請仲裁。?甲乙雙方也?可以直接向?勞動爭議仲?裁委員會申?請仲裁。提?出仲裁要求?的一方應當?自勞動爭議?發(fā)生之日起?六十日內向?勞動爭議仲?裁委員會提?出書面申請?。對仲裁裁?決不服的，?可以自收到?仲裁裁決書?之日起十五?日內向人民?法院提起訴?訟。(二?)甲方違反?勞動法律、?法規(guī)和規(guī)章?，損害乙方?合法權益的?，乙方有權?向勞動保障?行政部門和?有關部門舉?報。十一?、其他(?一)勞動合?同期內，乙?方戶籍所在?地址、現居?住地址、聯(lián)?系方式等發(fā)?生變化，應?當及時告知?甲方，以便?于聯(lián)系。?(二)本合?同未盡事宜?，均按國家?有關規(guī)定執(zhí)?行，國家沒?有規(guī)定的，?通過雙方平?等協(xié)商解決?。(三)?本合同不得?涂改。(?四)本合同?一式兩份，?甲乙雙方各?執(zhí)一份。?(五)本合?同于簽字之?日起生效。?法定代表?人簽名：乙?方簽名：?甲方蓋章：?簽名日期?：附件1?、保安人員?工作職責?2、保安人?員考核細則?保安勞動合同模板（三）甲?方：乙方?：(單位或?代表)：-?-----?-----?-----?-----?-----?-聯(lián)系電?話：---?-----?-----?----?甲乙雙方根?據《中華人?民勞動法》?及有關規(guī)定?和公司規(guī)章?制度，經平?等協(xié)商，同?意簽訂合同?，共同遵守?本合同。?第一章工?作內容一?﹑乙方同意?根據甲方工?作需要，擔?任----?-----?-工作。甲?方因工作需?要，可在合?同有效期內?，變動乙方?但當的工作?崗位。二?﹑乙方應按?照甲方的要?求，按時完?成規(guī)定的工?作，達到規(guī)?定的質量標?準。三﹐?乙方應遵守?公司的勞動?紀律規(guī)章制?度和下列各?項規(guī)定。?1、遵守國?家法律，遵?守公司的各?項條款，服?務公司領導?的命令。?2﹑維護公?司的名譽和?信用，不得?從事任何有?損公司利益?的行為。?3﹑工作中?如有任何問?題，要及時?向公司和上?級領導匯報?請示，不得?隱瞞事實。?4﹑不得?利用職務之?便謀取私利?或不正當的?使用公司_?___，利?用職務向第?三者提供便?利或有利條?件謀取經濟?利益。5?﹑不得為了?私人的利益?，向公司有?業(yè)務關系的?客戶要求或?接受財﹐物?，不等過分?接待，發(fā)生?金錢接待關?系。6﹑?在本公司工?作期間，未?經公司許可?，不得兼職?從事其他職?業(yè)，不得有?經營自身業(yè)?務的行為。?7、不得?利用職務之?便從事與公?司業(yè)務無關?的事宜8?、不得擾亂?公共秩序?、勞動紀律?，酗酒、任?何不禮貌的?行為。9?、不得對他?人施加暴力?、威脅他人?，妨礙公司?的業(yè)務工作?;不得偷盜?等違法行為?。10、?非工作上的?目的不得使?用公司設備?物品不得損?壞丟失藏匿?公司的設備?和物品未經?公司許可不?得帶離公司?11無正?當理由不得?無故缺勤遲?到早退1?2、不得將?個人情緒帶?到工作中來?不得有打擊?報復等不良?行為13?、須按時參?加專業(yè)訓練?和實戰(zhàn)演練?提高個人的?綜合素質?14、以用?人單位的安?全和利益為?已任有高度?的責任感和?使命感要有?勇于冒險和?自我犧牲的?精神15?、工作過程?中以預防勸?阻調解為主?禁止主動攻?擊他人一旦?有暴力行為?發(fā)生要學會?使用正當防?衛(wèi)保護自己?16、在?工作職責范?圍內服從用?人單位安排?主動配合用?人單位更好?的為用人單?位服務1?7、熟練掌?握放火防盜?的基本技能?有清醒的認?識18、?公司根據工?作需要統(tǒng)一?發(fā)放服裝裝?備等任何人?不得私自攜?帶藏匿兇器?四、甲方?為乙方提供?必要的工作?生活學習及?工作工具?五、甲方應?就職業(yè)道德?業(yè)務技能勞?動紀律安全?衛(wèi)生法律知?識等相關方?面的業(yè)務常?識對乙方進?行思想教育?業(yè)務培訓?第二章勞?動報酬六?、甲方根據?乙方的綜合?能力職位和?業(yè)務確定乙?方的工資_?___元人?民幣月人提?供食宿七?、參加時間?活動組織負?責人要精心?組織保障并?負責參加時?間活動人員?來京離京期?間安全乙方?來京后甲方?負責提供乙?方工作學習?生活的方便?組織安排乙?方工作崗位?八、乙方?在正常工作?時間外發(fā)生?任何違法違?紀行為或者?受到任何傷?害均屬個人?行為與公司?無關公司不?承擔任何責?任并由個人?承擔由此產?生的一切經?濟法律責任?九、工資?按月發(fā)放給?工人正常工?作時間為_?___小時?如超過__?__小時按