公司勞動(dòng)合同范本甲方(?用人單位)?名稱：地?址：性質(zhì)?：法定代?表人(委托?代理人)：?乙方(員?工)姓名：?性別：?出生年月：?家庭住址?：居民身?份證號(hào)碼：?甲乙雙方?根據(jù)《中華?人民共和國?勞動(dòng)法》和?《____?省勞動(dòng)合同?規(guī)定》等法?律、法規(guī)，?在平等自愿?、協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上，?一致同意訂?立勞動(dòng)合同?。一、合?同期限1?、甲、乙雙?方確定本合?同為有固定?期限：自年?月起至__?__年__?__月__?__日止。?2、試用?期為三個(gè)月?，試用期從?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止。?二、工作崗?位1、甲?方根據(jù)工作?需要及乙方?的工作能力?，合理安排?乙方工作崗?位，工作內(nèi)?容為：。?2、乙方應(yīng)?當(dāng)按崗位職?責(zé)要求，完?成生產(chǎn)(工?作)任務(wù)。?3、經(jīng)雙?方協(xié)商一致?，甲方可根?據(jù)工作需要?對(duì)乙方工作?崗位進(jìn)行調(diào)?整。三、?保護(hù)和勞動(dòng)?條件1、?甲方根據(jù)國?家有關(guān)安全?生產(chǎn)、勞動(dòng)?保護(hù)、職業(yè)?衛(wèi)生的規(guī)定?，為乙方提?供必要的工?作條件和勞?動(dòng)保護(hù)設(shè)施?，保障乙方?的安全和健?康。2、?甲方因生產(chǎn)?經(jīng)營需要安?排乙方加班?的，甲方依?法安排乙方?補(bǔ)休或支付?加班工資。?3、女職?工在孕期、?產(chǎn)期、哺乳?期間，甲方?應(yīng)當(dāng)按國家?規(guī)定為其提?供勞動(dòng)保障?。四、勞?動(dòng)報(bào)酬和社?會(huì)保險(xiǎn)1?、在乙方按?時(shí)完成工作?任務(wù)的情況?下，甲方應(yīng)?當(dāng)按月支付?基本工資給?乙方，工資?標(biāo)準(zhǔn)為人民?幣元/月?。2、社?會(huì)保險(xiǎn)按國?家和省有關(guān)?社會(huì)保險(xiǎn)的?規(guī)定執(zhí)行。?3、乙方?完成甲方規(guī)?定的工作任?務(wù)，甲方應(yīng)?當(dāng)按月支付?基本工資。?五、勞動(dòng)?紀(jì)律和規(guī)章?制度1、?甲方制定的?勞動(dòng)紀(jì)律和?規(guī)章制度，?乙方必須遵?守。2、?乙方應(yīng)當(dāng)遵?守國家和省?、市有關(guān)法?律法規(guī)和甲?方制定的規(guī)?章制度、按?時(shí)完成工作?任務(wù)，提高?職業(yè)技能，?遵守工作操?作規(guī)程、安?全生產(chǎn)規(guī)程?和職業(yè)道德?。3、乙?方自覺遵守?國家和省市?計(jì)劃生育的?有關(guān)規(guī)定。?六、勞動(dòng)?合同的終止?1、合同?期限屆滿，?或者雙方約?定的終止條?件出現(xiàn)，本?合同即行終?止。2、?雙方同意，?可以續(xù)簽合?同，一方不?同意續(xù)簽，?合同即行終?止。七、?勞動(dòng)合同解?除的條件?1、雙方協(xié)?調(diào)一致，本?合同可終止?(解除)。?2、乙方?有下列情況?之一的，甲?方可以即行?解除勞動(dòng)合?同，并依法?追究其造成?的經(jīng)濟(jì)損失?。(1)?在使用期內(nèi)?被證明不符?合崗位條件?的;(2)?嚴(yán)重違反勞?動(dòng)紀(jì)律或者?公司《員工?手冊(cè)》有關(guān)?條款的;(?3)嚴(yán)重失?職，營私舞?弊，給甲方?造成損害的?;(4)求?職時(shí)對(duì)甲方?提供虛假材?料、證件、?證明的;(?5)被勞動(dòng)?收養(yǎng)或被追?究刑事責(zé)任?的。3、?有下列情況?之一的，甲?方可以提前?____日?以書面形式?通知乙方解?除合同：?(1)乙方?患病或非因?工負(fù)傷，醫(yī)?療期滿后，?不能從事原?工作，也不?能從事由甲?方另行安排?的工作的;?(2)乙方?不能勝任工?作，經(jīng)過培?訓(xùn)或者調(diào)整?工作崗位，?仍不能勝任?工作的;(?3)本合同?達(dá)成一致的?;(4)甲?方瀕臨破產(chǎn)?進(jìn)行整理期?間歌者生產(chǎn)?經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)?重困難，確?定裁減人員?的;(5)?四方調(diào)整乙?方工作崗位?，雙方不能?就崗位達(dá)成?一致意見的?。4、乙?方有下列情?況之一的，?四方不得解?除合同;(?1)患職業(yè)?病或者因工?負(fù)傷，甲方?不得解除勞?動(dòng)合同;(?2)患病或?者非因工負(fù)?傷，被確認(rèn)?喪失勞動(dòng)能?力的;(3?)女職工在?孕期、產(chǎn)期?、哺乳期的?;(4)法?律、行政法?規(guī)規(guī)定的其?他情形。?5、有乙方?解除本合同?，應(yīng)當(dāng)提前?____日?以前以書面?形式通知甲?方。6、?有下列情形?之一的，乙?方可以隨時(shí)?通知甲方解?除合同;(?1)試用期?內(nèi);(2)?用人單位以?暴力、威脅?或有非法限?制他人人身?自由的手段?強(qiáng)迫勞動(dòng)的?。八、違?反勞動(dòng)合同?的責(zé)任1?、乙方違反?《勞動(dòng)法》?規(guī)定的條件?或者本合同?約定解除勞?動(dòng)合同，應(yīng)?賠償賣給金?和經(jīng)濟(jì)損失?。2、如?乙方成為甲?方高層管理?人員和掌握?核心技術(shù)的?科研人員，?解除本合同?，未按體合?同約定提?前通知甲方?，應(yīng)當(dāng)支付?違約金標(biāo)準(zhǔn)?為本人當(dāng)年?兩個(gè)月工資?。3、甲?方違反勞動(dòng)?合同約定，?按《勞動(dòng)法?》和相關(guān)規(guī)?定應(yīng)給予經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金的?，甲方按規(guī)?定給予補(bǔ)償?。4、乙?方違反勞動(dòng)?合同約定的?保密事項(xiàng)，?給甲方造成?損失的，應(yīng)?承擔(dān)賠償責(zé)?任。九、?企業(yè)秘密和?不正當(dāng)競(jìng)爭?1、凡涉?及甲方安全?和利益的一?切資料和技?術(shù)均屬保密?范圍，其具?體內(nèi)容有：?(1)甲?方的生產(chǎn)技?術(shù)資料;(?2)甲方的?供銷計(jì)劃，?營銷網(wǎng)絡(luò)、?政策;(3?)甲方的管?理制度、辦?法;(4)?甲方掌握的?市場(chǎng)信息;?(5)甲方?的財(cái)務(wù)資料?;(5)其?他甲方明確?需要保密的?內(nèi)容。2?、乙方在甲?方服務(wù)期間?，應(yīng)遵守公?司的各項(xiàng)條?款，嚴(yán)守秘?密，如有違?反，甲方將?立即給予乙?方除名處理?，并扣除乙?方全部或部?分風(fēng)險(xiǎn)金，?并賠償造成?的經(jīng)濟(jì)損失?，情節(jié)嚴(yán)重?的追究其法?律責(zé)任，乙?方在服務(wù)期?間應(yīng)履行如?下保密義務(wù)?：(1)?在家人、親?戚、朋友的?交談和通信?、通電中，?不涉及甲方?秘密;(2?)在公共場(chǎng)?所不得談?wù)?甲方秘密;?(3)未經(jīng)?上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批?準(zhǔn)，不得攜?帶保密資料?出公司;(?4)不得打?聽本人職責(zé)?以外的公司?秘密;(5?)對(duì)已經(jīng)泄?密可可能泄?密公司秘密?的人和事，?要立即予以?糾正或立即?采取補(bǔ)救措?施，并及時(shí)?向公司負(fù)責(zé)?人報(bào)告。?(6)借閱?和查詢秘密?資料，要經(jīng)?過有關(guān)負(fù)責(zé)?人批準(zhǔn)，用?后及時(shí)歸還?。(7)?妥病況保存?秘密資料，?不得隨意擺?放，防止霉?爛、蟲咬、?丟失。十?、附則1?、本合同未?盡事宜，雙?方可簽訂補(bǔ)?充協(xié)議，雙?方簽章即行?生效。2?、本合同自?甲乙雙方簽?字蓋章之日?起生效，涂?改或未經(jīng)書?面授權(quán)代簽?無效。3?、本合同一?式兩份，甲?乙雙方各執(zhí)?一份。甲?方(公章)?：____??乙方?(公章)：?____?法定代表人?(簽字)：?____?法?定代表人(?簽字)：_?____?___年_?___月_?___日??____?年____?月____?日公司勞動(dòng)合同范本（二）單?位(甲方)?：單位?地址：?____?員工(乙方?)：戶口?所在地：?現(xiàn)居住所在?地：根據(jù)?《中華人民?共和國勞動(dòng)?法》及相關(guān)?法律、法?規(guī)的規(guī)定，?甲、乙雙方?協(xié)商一致，?同意簽定本?合同，并達(dá)?成如下協(xié)議?條款，供雙?方共同遵守?執(zhí)行：1?.合同類型?與期限甲?、乙雙方選?擇以固定期?限形式簽定?本合同。合?同期限:年?,即自__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。2.?工作內(nèi)容和?工作地點(diǎn)?甲方安排乙?方從事工?作，具體的?崗位職責(zé)、?工作要求按?甲方的有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行，?甲方可以根?據(jù)本企業(yè)依?法制定的規(guī)?章制度對(duì)乙?方工作崗位?進(jìn)行調(diào)整。?乙方工作?地點(diǎn)為：_?___A座?1610室?，甲方可以?根據(jù)本企業(yè)?依法制定的?規(guī)章制度變?更乙方工作?地點(diǎn)。乙?方同意并承?諾認(rèn)真履行?崗位職責(zé)，?完成工作任?務(wù)，遵守甲?方的勞動(dòng)紀(jì)?律和規(guī)章制?度，維護(hù)甲?方的正當(dāng)權(quán)?益，服從甲?方的管理。?3.工作?時(shí)間和休息?休假甲方?安排乙方執(zhí)?行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)?工作制，甲?方可以根據(jù)?本企業(yè)依法?制定的規(guī)章?制度調(diào)整乙?方執(zhí)行的工?時(shí)制度。若?乙方達(dá)到甲?方規(guī)定的帶?薪休假條款?即可享有工?作時(shí)間帶薪?休假制度。?乙方享有?在法定假期?和企業(yè)規(guī)定?的假期休息?的權(quán)力。如?甲方因工作?需要安排乙?方臨時(shí)加班?的，乙方應(yīng)?當(dāng)理解和服?從。甲方安?排乙方加班?，應(yīng)符合法?律、法規(guī)的?規(guī)定，并給?予相應(yīng)的報(bào)?酬或安排補(bǔ)?休，具體按?照國家規(guī)定?和甲方依法?制定的相關(guān)?規(guī)章制度執(zhí)?行。4.?勞動(dòng)報(bào)酬與?社會(huì)保險(xiǎn)?甲方按月及?時(shí)以貨幣形?式(人民幣?)足額支付?乙方工資，?工作期間甲?方支付給乙?方的基本薪?酬為：元?/月(績效?、社保另計(jì)?)，其中試?用期為三個(gè)?月，試用期?工資為元?/月。若試?用期優(yōu)秀者?試情況可以?提前轉(zhuǎn)正。?甲方支付?乙方的勞動(dòng)?報(bào)酬為稅前?收入，個(gè)人?所得稅由乙?方承擔(dān)，甲?方負(fù)責(zé)代扣?代繳。乙?方在合同期?內(nèi)，由于休?息休假、患?病或負(fù)傷、?患職業(yè)病或?因工負(fù)傷、?生育、死亡?等情形所涉?及的待遇，?以及醫(yī)療期?、孕期、產(chǎn)?期、哺乳期?的期限及待?遇，均按國?家規(guī)定和甲?方依法制定?的規(guī)章制度?執(zhí)行。乙方?若單月請(qǐng)假?累計(jì)超過兩?周工作日視?為自動(dòng)離職?。甲、乙?雙方必須按?照國家和地?方有關(guān)社會(huì)?保險(xiǎn)方面的?規(guī)定，參加?社會(huì)保險(xiǎn)，?繳納各項(xiàng)社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。?乙方應(yīng)繳納?的部分，由?甲方代扣代?繳。甲方?按照企業(yè)薪?酬福利制度?為乙方提供?福利待遇。?勞動(dòng)保護(hù)?、勞動(dòng)條件?和職業(yè)危害?防護(hù)甲方?根據(jù)國家的?法律、法規(guī)?，建立、健?全工作規(guī)范?，制定操作?規(guī)程和勞動(dòng)?安全衛(wèi)生、?職業(yè)危害防?護(hù)制度;為?乙方提供符?合國家安全?衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的?工作場(chǎng)所和?完成工作任?務(wù)所必須的?條件，并不?斷改善。?甲方負(fù)責(zé)對(duì)?乙方進(jìn)行職?業(yè)道德、勞?動(dòng)紀(jì)律、業(yè)?務(wù)技能、勞?動(dòng)安全衛(wèi)生?、職業(yè)危害?防護(hù)等方面?基本知識(shí)教?育和培訓(xùn)。?乙方必須?按照甲方規(guī)?定取得相應(yīng)?的上崗資格?證書，嚴(yán)格?遵守安全操?作規(guī)程，并?有權(quán)拒絕違?章指揮。?5.勞動(dòng)紀(jì)?律乙方應(yīng)?自覺遵守國?家及當(dāng)?shù)卣?府的法律、?法規(guī)和甲方?依法制定的?各項(xiàng)規(guī)章制?度，甲方有?權(quán)依照國家?有關(guān)規(guī)定及?本企業(yè)依法?制定的規(guī)章?制度給予乙?方獎(jiǎng)勵(lì)或懲?處。在本?合同履行過?程中，甲方?可以依法根?據(jù)國家和甲?方管理的需?要制定新的?規(guī)章制度，?也可以對(duì)公?司制定的規(guī)?章制度依法?進(jìn)行修改。?乙方入職?即簽訂勞動(dòng)?合同，轉(zhuǎn)正?后甲方需為?乙方辦理社?保(五險(xiǎn))?;若乙方入?職一個(gè)月內(nèi)?離職，甲方?可根據(jù)乙方?工作表現(xiàn)酌?情扣減當(dāng)月?工。6.?保密及競(jìng)業(yè)?限制責(zé)任?乙方承諾嚴(yán)?格遵守甲方?依法制定的?有關(guān)保守企?業(yè)秘密的各?項(xiàng)規(guī)章制度?;嚴(yán)格保守?甲方各類經(jīng)?營、交易、?管理、技術(shù)?等秘密;在?合同期內(nèi)及?終止或解除?合同后，未?經(jīng)甲方同意?，均不得以?任何方式披?露、使用或?者允許他人?使用甲方商?業(yè)技術(shù)秘密?，亦不得自?營或?yàn)樗?經(jīng)營以及協(xié)?助他人經(jīng)營?與甲方同類?行業(yè)及產(chǎn)品?的各項(xiàng)業(yè)務(wù)?。競(jìng)業(yè)限制?的期限為解?除合同或者?合同終止后?兩年，自解?除或者終止?合同之日起?。乙方所?在崗位涉及?甲方商業(yè)秘?密的，需簽?訂涉密人員?保守公司商?業(yè)秘密協(xié)議?書，并作為?本合同附件?。7.雙?方約定的事?項(xiàng)乙方同?意在合同期?內(nèi)，在其他?單位從事、?參與、兼職?工作的，應(yīng)?事先書面告?知甲方，并?遵守甲方規(guī)?章制度關(guān)于?在其他單位?從事、參與?、兼職工作?的有關(guān)規(guī)定?。勞動(dòng)合?同的變更、?解除和終止?及相應(yīng)法律?責(zé)任按國家?有關(guān)法律、?法規(guī)和甲方?依法制定的?規(guī)章制度執(zhí)?行。乙方?參加甲方出?資的專業(yè)技?能培訓(xùn)，應(yīng)?與甲方簽訂?培訓(xùn)協(xié)議，?并作為本合?同附件。乙?方應(yīng)遵守有?關(guān)服務(wù)期的?規(guī)定，如乙?方違反服務(wù)?期約定的，?應(yīng)當(dāng)按照約?定向甲方支?付違約金。?甲、乙雙?方在解除或?終止勞動(dòng)合?同時(shí)，乙方?同意按照甲?方的有關(guān)規(guī)?定辦理工作?交接手續(xù);?按照法律規(guī)?定，如甲方?應(yīng)向乙方支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金的，甲方?在乙方辦清?工作交接手?續(xù)后依法支?付。乙方?如要解除勞?動(dòng)合同而未?提前___?_天通知甲?方的，或者?自動(dòng)離職的?，以乙方日?工資為標(biāo)準(zhǔn)?，以合同到?期日計(jì)算，?每提前__?__天應(yīng)支?付甲方__?__天的工?資作為損失?賠償。若給?甲方造成其?他損失的，?乙方還應(yīng)當(dāng)?承擔(dān)其他賠?償責(zé)任。?乙方保證與?甲方簽訂本?合同時(shí)，已?與其他用人?單位解除或?終止了勞動(dòng)?關(guān)系，否則?，甲方有權(quán)?解除本合同?。由于乙方?的過錯(cuò)，導(dǎo)?致甲方被乙?方原工作單?位追訴的，?乙方應(yīng)賠償?甲方因此受?到的全部損?失。8.?其他事項(xiàng)?甲、乙雙方?經(jīng)協(xié)商簽訂?的有關(guān)協(xié)議?書，可以約?定為本合同?的附件，并?與本合同具?有同等法律?