面部心理學--------目錄微表情的基本定義微表情解析面試時要注意的微表情書籍與電視劇推薦微表情（面部特征微表情）微表情，是心理學名詞。人們通過做一些表情把內(nèi)心感受表達給對方看，在人們做的不同表情之間，或是某個表情里，臉部會“泄露”出其它的信息?！拔⒈砬椤弊疃炭沙掷m(xù)1/25秒，雖然一個下意識的表情可能只持續(xù)一瞬間，但這是種煩人的特性，很容易暴露情緒。當面部在做某個表情時，這些持續(xù)時間極短的表情會突然一閃而過，而且有時表達相反的情緒。微表情解析

人類主要擁有至少七種表情：

高興：人們高興時的面部動作包括：嘴角翹起，面頰上抬起皺，眼瞼收縮，眼睛尾部會形成“魚尾紋”?！模好娌刻卣靼ú[眼，眉毛收緊，嘴角下拉，下巴抬起或收緊?！ずε拢汉ε聲r，嘴巴和眼睛張開，眉毛上揚，鼻孔張大·憤怒：這時眉毛下垂，前額緊皺，眼瞼和嘴唇緊張?！拹海簠拹旱谋砬榘ㄠ捅?，上嘴唇上抬，眉毛下垂，瞇眼?！ん@訝：驚訝時，下顎下垂，嘴唇和嘴巴放松，眼睛張大，眼瞼和眉毛微抬。·輕蔑：輕蔑的著名特征就是嘴角一側抬起，作譏笑或得意笑狀。常見微表情解析1.單肩抖動——不自信時候更容易單肩抖動（并不是所有的單肩抖動就是不自信）。2.注視對方眼睛——人在準備好謊言時，更容易注視對方眼睛，已使對方相信或觀察對方是否相信。（并不是注視對方眼睛就是撒謊）3.回答時生硬的重復問題——回答時生硬的重復問題很有可能是典型謊言。4.把手放在眉骨之間——當人感到羞愧的時候，很可能出現(xiàn)的動作是把手放在眉骨或者是額骨附近，用來建立一個視覺阻礙。5.揉鼻子------掩飾真相（人在情緒波動的時候，鼻子里曲靜脈血管叢擴張，人會去揉鼻子來緩解，當然有病患或者作為個人習慣的時候不能作為判定）。6.眼睛向左看通常是在回憶,向右看通常是在思考謊話（根據(jù)每個人的基線改變情況）。7.驚訝表情超過一秒就可能是假驚訝（對于普通人會有例外）。8..男人右肩微聳一下就是在說假話（對于中國嫌犯不怎么應證）。9.當不能倒著將事情回憶一遍，那么事情肯定是編造的。10.用手撫額頭-----表示羞愧。11.瞳孔放大-----恐懼，憤怒，性欲。12.話語重復聲音上揚-----撒謊。13.肢體阻抗向后退一步，表示剛說的話不可信14.抿嘴經(jīng)典的模棱兩可的動作15.摸脖子人撒謊的時候會摸脖子，典型的強迫行為屬于機械反應16.縱火與強奸本質是相同的，都屬于宣張自己的力量17.撒謊的時候沒有與之相對應的表情，往往沒有任何表情18.在學校越受歡迎的學生越會撒謊。19.手一直摩挲，一種自我安慰的姿態(tài)，當你不相信自己的在說什么的時候，使自己安心20.當真正的兇手看到被害者照片的時候，會表現(xiàn)出惡心、輕蔑甚至是害怕。但絕對不會是吃驚。21.要是有人要將要實施血腥的罪行，就會出現(xiàn)這樣的表情：眉毛朝下皺緊，上眼瞼揚起，眼袋繃緊22.亮出中指（fuck的手勢），這是象征性的還有特定意識的下意識手勢，充滿敵意。23.鼻孔外翻，嘴唇緊閉，生氣。24.下巴揚起，嘴角下垂，自責。25.眉毛向上，拉緊，恐懼。26.如果先突然大聲說話，然后再用手猛拍桌子，這是對可怕事情反應的手勢時間差。如果是真的發(fā)火，這兩個動作會同時進行。27.提高右邊的眉毛，表示你很疑問。28.受右腦控制的左半邊臉更容易暴露內(nèi)心的真實情感（左撇子相反）。面試時小心“微表情”泄露你的秘密面試，是進入職場的第一關。但你是否想過沒有收到錄取通知，是因為你忘記了微笑、總揉鼻子、拉衣領，或與面試官沒有眼神交流呢？其實，在與面試官“短兵相接”的過程中，你的表情和肢體語言都會不經(jīng)意間泄露你內(nèi)心的真實想法。那么，你是否知道這些面試“微表情”的含義？又該如何控制呢？遮下巴、拉衣領暴露了你的撒謊微表情還有一個重要作用，那就是判斷一個人是否撒謊。撒謊時，他的面部表情通常會眼睛先轉一轉，然后會不自然地采取收縮、或拉開距離的姿勢，目的是為了防止你拆穿他。”說謊時，人們通常會把臉轉向一邊，以躲開聽話人注視的目光。但有研究表明，撒謊時30%左右人的眼神會游離不定，也最容易被識破，但是70%的撒謊者在撒謊時都目光堅定地看著可憐的受騙人。此時，面試官可以結合聲音的變化，瞳孔的擴張以及其他方面的線索，一起來辨別應聘人是否在說謊。有科學家發(fā)現(xiàn)，撒謊會使敏感的面部與頸部神經(jīng)組織產(chǎn)生刺癢的感覺，于是人們不得不通過摩擦或者抓撓的動作緩解這種不適。此外，一些下意識的動作也容易暴露應聘者是否撒謊，比如用手遮住下巴，有的人還會假裝咳嗽來掩飾自己遮住嘴巴的手勢。哪些“微表情”會被淘汰微表情在面試中到底占多大分量呢？通過微表情淘汰應聘者并不占絕大部分，主要還是看應聘者的專業(yè)知識和綜合素質。但當兩個應聘者條件相同時，微表情會起到一定作用。有些應聘者進來后表現(xiàn)出不耐煩或無所謂的肢體語言，這樣就很難有再談下去的欲望。還有我們會說“第一次見面，你先自我介紹一下?！贝藭r，應聘者如果往后一仰、雙手往胸前一盤，告訴我“我的經(jīng)歷簡歷上都寫著呢！”這就給人的感覺是不愿意往下談。微表情是可以訓練的，最簡單的方法就是參加禮儀課，或者買一些禮儀方面的書籍自學。但更重要的是要學會在面試前調整自己的狀態(tài)，以輕松的心態(tài)在考官面前展現(xiàn)過硬的心理素質。有專家表示，應聘者可以通過一些簡便易行的方式來給自己減壓，比如面試前喝水、聽輕音樂、深呼吸、片刻冥想、輕按太陽穴等。推薦關于微表情的書籍和電視劇電視劇lietome（別對我說謊）讀心神探（香港）書籍